公司的设备管理制度

第1页共16页 生产设备管理制度范文

一、设备管理范畴划分

本规定的设备管理责任划分。按“谁使用谁负责”的原则，即设备、设施由所在区域的使用或受益部门负责管理与报修。

1、码头站场(水面固定部分)对客服务区域的设备由场务部负责；

2、码头浮动设施对客服务区域的设备由船务部负责；

3、办公用电脑及其它办公设施归各使用部门管理；

4、售票系统、信息发布系统由财务部负责管理保养;

5、停车场收费系统、监控系统、照明设施、公共广播系统由场务部负责管理保养；

6、广场舞台及其附属的音响、灯光设备由艺术服务部负责管理保养；

7、供电变压器、大型配电柜等特种设备、设施归船务部维修班管理保养;

8、所有的设备维修由船务部维修班负责，或由维修班审核后外请专业单位协助维修。

二、操作者管理要求

1、各部门对设备的管理须实行“专人管理负责制”，指定专人负责与操作，严禁非操作员擅自操作，违者后果自负。

2、设备操作人员须熟悉正确操作规程及有关的安全知识，严格执行操作规程。

3、新上岗的操作员，必须经培训后可上岗操作。

4、必须遵照设备使用说明书中规定，定时定期进行保养。 第2页共16页 5、经常保持设备清洁，及时清除污垢。

6、如发现设备有异常现象，应马上停止使用，立即报上级管理责任负责人，必要时报船务部维修班并协同进行检查、抢修与复原。

三、设备、设施维修管理规定

1、设备出现故障，应由设备所在管理责任部门负责报修。

2、报修部门应认真填写报修单，说明故障现象，所在位置等详细情况，并将报修单经公司部门领导审批后交给船务部维修班。

3、维修班应及时查明原因，排除隐患，予以修复。如遇疑难问题不能解决的，报公司安排处理。

4、设备修复后应试运行，待一切正常后，再交付操作人员签收。如出现故障不报修，责任由管理部门承担，报修后，无故拖延，由负责维修部门承担责任。

四、检修、保养条例

1、对需要定检、保修的设备，由管理责任部门按照月、季、半年、全年做出详细计划，报公司审核。

办公设备管理制度15篇

办公设备管理制度1

第一章总则

一、目的

为进一步规范公司办公用房及办公设施设备的管理,优化资源配置,科学合理使用,特制定本管理规定。

二、管理范围

1、对公司办公用房及附属办公设施设备等使用责任人管理。

2、对公司办公设备、办公设施、办公家具等的统一采购管理。

3、对公司东区、南区、北区等所有办公用房及附属办公设施、办公设备管理。

三、管理职责

1、办公用房、办公设备、办公设施、办公家具等配置,由公司办统一管理。

2、网络维护、电脑配置、电脑日常维修及办公用房修缮,由企管部负责管理。

3、公司办公设备(单件800元以上),由设备部按相关规定负责登记造册,纳入固定资产管理。

4、各使用单位有义务和责任做好办公用房、设施、设备及办公家具的维护和管理,办公室负责日常检查及维修计划报批实施工作。

5、公司办对所有办公用房、办公设施、设备、办公家具要分类、编号,建立台账明细,定期盘点,做到帐物相符,实施动态管理。 四、办公用房及办公设备的分类

1、办公用房

(1)办公用房:所有部门管理人员及辅管人员工作办公室。

(2)辅管用房:会议室、接待室、档案室、复印室、资料室、文销室、erp机房等。

2、生产用房

(1)设备用房:配电房、磅房、锅炉房、水泵房等。

(2)辅管用房:工具房、电器库房、辅料库房。

3、后勤用房

(1)服务用房:公寓楼、职工食堂、职工澡堂、洗衣房等。

(2)其他用房:车棚、公共厕所等。

4、附属设备

(1)办公设备:传真机、复印机、计算机、打印机、扫描仪、饮水机、电暖器等。

(2)办公家具:办公隔断、办公桌、办公椅、文件柜、沙发等。

(3)其他设施:led显示屏、投影设备、音响设备、空调、报刊栏等。

第二章使用管理

一、办公用房使用管理

1、公司所有办公用房由公司办公室实行统一管理,并根据工作需要合理分配。 2、因增设机构或人员,确需增加办公用房的,须提出书面申请,经上级主管领导批准,由公司办根据办公用房资源进行调剂解决。

公司电脑设备领用管理制度

在现代企业的日常运营中，电脑设备已成为不可或缺的办公工具。为了确保电脑设备的合理分配、有效利用和妥善维护，制定一套详尽的电脑设备领用管理制度至关重要。以下是一份公司电脑设备领用管理制度范本，旨在为公司内部管理提供参考。

一、目的和原则

本制度旨在规范公司电脑设备的领用流程，确保设备的合理配置和有效管理。在执行过程中，应坚持公正、公平的原则，确保每位员工都能根据工作需要及时领用到合适的电脑设备。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职员工以及临时工。所有领用公司电脑设备的行为都应遵循本制度的规定。

三、领用条件

1. 员工需因工作需要领用电脑设备。

2. 员工应具备相应的电脑操作能力和基本的设备维护知识。

3. 员工应承诺遵守公司的信息安全管理规定。

四、领用流程

1. 员工填写电脑设备领用申请表，明确领用理由和期望的配置要求。

2. 部门负责人审核申请，评估工作需求合理性，并提出建议。

3. IT部门根据申请和现有资源情况进行审批，并安排设备发放。

4. 员工领取电脑设备时，需签署领用协议，明确设备使用和维护责任。

五、设备管理

1. 领用的电脑设备应主要用于工作，严禁用于非工作相关的私人事务。

2. 员工应妥善保管和使用设备，不得擅自拆卸、改装或转借他人。

3. 如设备出现故障，员工应及时报告IT部门，由专业人员进行维修。

六、设备回收与更新

1. 当员工离职或岗位变动时，应及时归还领用的电脑设备。 2. IT部门负责回收设备的检查、维护和重新分配。

3. 根据设备使用情况和技术更新周期，IT部门会定期评估设备的更换和升级需求。

七、违规处理

违反本制度规定，滥用或损坏电脑设备的，员工将根据情节严重程度承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、纪律处分等。

八、附则

本制度自发布之日起实施，由IT部门负责解释和修订。如有特殊情况需要特殊处理，可由相关部门提出申请，经批准后执行。

第一章 总则

第一条 为规范公司设备管理，确保设备安全、高效运行，提高设备利用率，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司内部各部门、各子公司及外协单位对公司设备的借用。

第三条 本制度遵循公平、公开、节约、高效的原则。

第二章 设备借用范围

第四条 以下设备可进行借用：

1. 日常办公设备，如打印机、复印机、传真机、电脑等；

2. 专项工作设备，如投影仪、音响设备、视频拍摄设备等；

3. 生产设备，如生产线上的辅助设备、测试设备等；

4. 其他公司认为需要借用的设备。

第五条 以下设备不得借用：

1. 关键生产设备；

2. 正在维修或保养的设备；

3. 因设备故障停用的设备；

4. 法律法规禁止借用的设备。

第三章 设备借用流程

第六条 借用申请

1. 需要借用设备的部门或个人，应向设备管理部门提出借用申请；

2. 借用申请应包括借用设备名称、型号、数量、借用时间、归还时间、借用用途等信息；

3. 设备管理部门对借用申请进行审核，审核通过后，向借用部门或个人发放借用凭证。

第七条 设备借用 1. 借用部门或个人在领取设备时，应认真检查设备状态，确保设备完好；

2. 借用人在借用设备期间，应妥善保管设备，不得擅自改装、拆卸或出售；

3. 如设备出现故障，借用人应及时通知设备管理部门，并采取必要的保护措施。

第八条 设备归还

1. 借用人应在借用凭证上注明归还时间，并在规定时间内将设备归还；

2. 归还设备时，借用人和设备管理部门应共同检查设备状态，确认设备完好无损；

3. 如设备归还时出现损坏，借用人应承担相应的赔偿责任。

第四章 责任与处罚

第九条 借用人违反本制度，造成设备损坏或丢失的，应承担以下责任：

1. 赔偿设备损失；

2. 对造成严重后果的，给予警告或记过处分；

3. 情节严重的，依法承担法律责任。

第十条 设备管理部门未履行审核、监督职责，导致设备借用混乱的，对直接责任人进行警告或记过处分。