电力自查自纠报告

自查自纠工作报告

为了提高教师教书育人，为人师表的良好形象，进一步增强推进素质教育的责任感和使命感。我校根据市教育局的精神，组织教师进行了认真的自查自纠。作为一名普通的教师，通过学习，现将自查自纠情况进行归纳整理，报告如下:

一、责任意识和履职能力

1、认真贯彻党的教育方针、政策。遵守国家法律、法规，遵循教育规律，为学生的终身发展奠定基础。

2、爱岗敬业，无私奉献。全身心投入教育教学工作，以良好的师德形象，在师生中赢得了良好的声誉。

存在的问题:

教育理论学习不够透彻，理论修养不够，只停留在表象上，没有从实质上深入研究。

二、师德师风

1、注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。

2、尊重学生的个体差异，不讽刺，挖苦，歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

3、尊重家长，服务家长。在工作中，与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长。

存在的问题:

1、对于学生的关爱不够，特别是对学习有困难的学生不够耐心，没有持之以恒的帮助这些学生。 2、与家长沟通的主动性还不够。造成一些不必要的误解。

三、工作作风

1、一般都能欣然接受学校布置的各项工作。不推脱，并都能按时完成。

2、严谨治学，认真研究业务，坚持学习，不断的自我充电。探索教育教学规律，因材施教，改进教育教学方法，提高教育教学水平。

3、谦虚谨慎，互相尊重、相互学习、相互帮助，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。

存在的问题:

做事情没有创新精神，对问题不够深层次的分析。思考不够透彻。

四、廉洁自律

自觉抵制社会不良风气影响，不对学生进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。

五、针对存在问题，今后努力的方向:

1、认真学习教育教学理论，加强对教育经典著作、新课程理论的学习，在学习中做到结合实际深入思考，用理论来指导工作，把时间用在业务钻研上，改进教学方法，精益求精。

阳光农产品配送有限公司关于响应六盘水市安全监督局“百日攻坚”行动精神自查自纠情况

按照《六盘水市安全监督管理局关于印发全市工贸行业安全生产“百日攻坚”的通知》要求开展企业安全生产自查自纠活动。我公司领导高度重视，积极组织相关人员抓好组织发动，认真开展自查自纠，不留死角。针对存在的问题和薄弱环节按照定人员、定时间、定措施、定资金的原则制定整改计划，落实整改措施，严防事故发生。现就自查情况总结如下：

一、强化管理，明确责任

为切实加强对我公司安全生产工作的领导，公司调整充实了公司安全生产工作领导小组，力争做到目标明确，责任落实，工作到位，防患于未然。

二、细化措施，落实到位

全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针和师、团安全生产工作有关文件精神，坚持做到依法管理，强化监督，严格检查，督促整改，让隐患得到消除，事故得到控制。以监管工作为重点，严防一般安全事故，杜绝重、特大安全事故，确保员工生命财产安全

三、工作内容及措施办法得当

1.加强安全知识的宣传教育，努力提高全公司职工安全生产意识。认真开展安全生产法律法规和政策的宣传教育，倡导和抓好安全文化建设，增强公司职工安全生产意识。我企业按照有关要求，积极主动选派人员参加上级主管部门组织的安全培训和复训，并切实抓好企业职工安全生产知识和生产技能的培训，努力确保特种作业人员和从业人员持证上岗率达100%。

2.强化安全责任管理，建立健全各项规章制度。本单位安全工作的第一责任人，对本单位安全生产工作负直接责任，必须切实履行职责，加强监督检查，及时排除各类安全隐患，严防各类安全事故的发生。一是要认真贯彻落实好与公司签订的安全生产目标管理责任书，做到有岗、有位、有责。二是公司安全生产领导组定期组织人员对各个部门落实的情况进行检查、督促，并将情况登记在册，作为年终综合考核的评分依据。三是各单位要结合自身实际，制定和完善各项安全生产规章制度及安全生产规程，并严格执行，杜绝“三违”现象，切实做到安全生产有章可循。

武汉东升工程造价咨询有限责任公司

关于湖北省工程造价咨询企业自查自纠

情况报告

武汉市造价管理站：

武汉东升工程造价咨询有限责任公司位于武汉市东西湖区审计局1楼，办公面积约360平方米，创建于1987年9月，一贯从事工程造价咨询、财务审计、司法鉴定等中介工作，1999年按照国务院及财政部关于整顿中介机构规范管理的要求，经湖北省财政厅批准，由原事业单位变为由中国注册造价工程师和中国注册会计师组成并依据《中国人民共和国公司法》设立的有限责任公司。并分别注册，为东升工程造价咨询有限责任公司和东昇会计师事务所有限责任公司注册资金各为人民币50万元和30万元。

2003年5月4日经湖北省建设厅审核重新颁发工程造价咨询单位乙级资质证书（鄂B字第004号），依法从事工程建设项目预决算审核、标底编制及工程成本控制等相关咨询业务。2007年6月武汉东升工程造价咨询有限责任公司注册资本增加为人民币100万元。

公司现有专职专业人员13人，其中：造价工程师6人，造价员7人，高级工程师1人，中级职称7人，初级职称4人。

公司自创立以来，一贯严格遵守国家法律、法规和行业准则，遵循客观、科学、公平、公正的原则，共承办工程造价咨询项目1000多个，2009年承办的工程造价咨询项目达205个，如白马泾泵站跟踪审计、东西湖区污水收集系统跟踪审计、幸福新城兴达小区1#、3-6#楼及幼儿园、东西湖农业科学研究楼及室外工程、110KV荷包湖变电站改造、田园大道道路、排水等工程，审核质量均符合国家规定的经济技术标准，受到委托单位与施工单位的一致好评。

公司设立时间较长，在社会上建立了一批固定的和流动的客户，特别是从事工程建设项目的建设单位。公司专业设备齐全，现有一汽奔腾轿车、联想手提电脑、电脑、复印机、传真机等各种现代化办公设施。

自参加自查自纠工作以来，通过学习《工程造价咨询企业管理办法》、《注册造价工程师管理办法》、《湖北省建设工程造价管理办法》、《湖北省工程造价咨询企业管理实施细则》以及《湖北省工程造价咨询质量控制规程》，认真对照检查本公司的各方面工作，其中的不足之处，有待于通过本次开展的自查自纠工作来发现和改善本公司工作。

集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动

自查自纠报告―

2012年5月11日

按照市委、市政府在全市开展“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”和局机关对活动的统一部署和安排，我们单位立即召开了全体工作人员关于“转变作风，提高业务水平”集中整治活动动员会，迅速掀起学习“转变作风，提高业务水平”的热潮。同时，认真分析了单位和个人存在的突出问题，深入探讨突出问题的原因，并针对存在的问题，明确了整改方向，制定了整改措施。现将自查自纠情况汇报如下：

一、 存在问题：

1、存在工作懒散，自我满足，不求进取的问题

有些同志片面地自我满足，认为只要按时上下班，不迟到早退，更无“假、浮、蛮、私、奢、贪”等恶习，就没有什么问题需要自查自纠。其实这种想法是片面的，是没有责任感、危机感的认识，反映出对“影响发展环境的干部作风突出问题集中整治教育”认识存有偏差，态度不够端正。要知道，这就是工作作风方面“不作为，慢作为”的懒散问题。

2、存在业务水平不高，不够钻研，工作方法简单的问题 这主要表现在有些同志工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

3、存在规章制度落实执行不够，缺乏主动遵守工作纪律性的问题

单位上工作人员以女同志居多，都是“上有老，下有小”的家庭主要劳动力，而在社会这个生活环境中，每个家庭都有难事，烦事。这样一来，有些同志就难免被家庭琐事所牵绊，偶尔会请假去处理私事，无法严格执行单位的规章制度，也无法主动遵守工作纪律性。

二、存在问题的原因

1、工作懒散，自我满足，不求进取的问题其原因是政治学习不够，理论功底浅薄。

2、业务水平不高，不够钻研，工作方法简单的问题其原因是没有进一步提高业务知识，没有主动去学习，业务基础差。

3、规章制度落实执行不够，缺乏主动遵守工作纪律性的问题其原因是做不到公私分明，经常因为家庭琐事影响工作。

三、整改措施