宣传部部门规章制度1.doc

社团的宣传部规章制度第一章总则第一条社团宣传部是为了提高社团知名度和宣传社团活动而设立的部门，负责社团对内外宣传工作的组织和执行。

第二条宣传部部门设置由社团主席团确定，部门成员应具备相关宣传工作经验和能力。

第三条宣传部部门成员应遵守社团章程和相关规定，服从社团领导的安排，积极配合其他部门的工作。

第四条宣传部部门成员应具备团结协作、责任心强、善于沟通和创新思维的特质，做到宣传工作的专业化和规范化。

第五条宣传部部门成员应定期参加社团举办的相关培训和活动，提升自身宣传能力和知识水平。

第六条宣传部部门成员应保护社团的声誉和利益，不得利用职务之便谋取私利及损害社团形象。

第七条宣传部部门成员应尊重他人的意见和建议，维护社团内部团结和和谐的氛围。

第八条宣传部部门成员应积极开展宣传工作，不得有漏报、误报等情况发生。

第二章组织架构第九条宣传部部门由部长负责领导和管理，下设若干副部长和干事，具体职责和分工由部长根据工作需要确定。

第十条宣传部部门成员应定期参加部门会议，听取工作安排和汇报工作进展。

第十一条宣传部部门成员应根据工作性质和要求，合理安排工作时间和任务，保证工作质量和效率。

第十二条宣传部部门成员应定期进行工作总结和评估，及时发现问题和改进工作方式。

第十三条宣传部部门应保持良好的工作氛围和团队合作，共同推动社团宣传工作的发展。

第三章工作职责第十四条宣传部部长负责制定部门工作计划和目标，组织和指导部门成员开展宣传工作。

第十五条宣传部副部长协助部长处理部门日常事务，负责部门内部协调和人员管理。

第十六条宣传部干事负责社团宣传工作的具体执行，包括新闻稿撰写、海报设计、活动策划等。

第十七条宣传部部门成员应根据工作任务和要求，制定详细的工作计划和执行方案，保证工作进度和质量。

第十八条宣传部部门成员应及时收集和整理社团相关资料和信息，为宣传工作提供准确的素材和依据。

第十九条宣传部部门成员应积极参与社团举办的各类活动，全面展示社团形象和特色。

宣传部规章制度第一条宣传部的职责。

1. 宣传部负责组织和策划公司的宣传工作，包括广告、媒体宣传、公关活动等。

2. 宣传部负责制定公司的宣传计划和预算，并监督执行情况。

3. 宣传部负责管理公司的品牌形象和宣传资料，确保宣传内容的准确性和合法性。

第二条宣传部的组织架构。

1. 宣传部设有部长一名，副部长若干名，宣传专员若干名。

2. 宣传部门内部设有宣传策划组、媒体关系组、品牌形象组等职能组织。

第三条宣传部的工作流程。

1. 宣传部应当定期召开部门会议，研究和安排公司的宣传工作。

2. 宣传部应当与其他部门密切合作，协调宣传工作与业务工作的配合。

3. 宣传部应当及时向公司领导层报告宣传工作的进展情况和成果。

第四条宣传部的工作原则。

1. 宣传部应当遵守国家法律法规，不得发布虚假宣传信息或违法广告。

2. 宣传部应当尊重客户和消费者的权益，不得进行欺骗性宣传或误导性广告。

3. 宣传部应当保护公司的商业机密和商标权益，不得泄露公司的商业秘密或侵犯他人的知识产权。

第五条宣传部的工作考核。

1. 宣传部的工作绩效将纳入公司的绩效考核体系，根据宣传工作的成效进行评定。

2. 宣传部应当定期对宣传工作进行自查和评估，及时发现和解决存在的问题。

第六条宣传部的违规处理。

1. 对于违反宣传规章制度的行为，宣传部将根据公司的规定进行相应的处理，包括警告、记过、降职甚至开除。

2. 对于因宣传工作出现的违法行为，宣传部将配合公司的法务部门进行处理，并承担相应的法律责任。

以上为宣传部的规章制度，宣传部全体成员应当严格遵守，并不断完善和落实。

宣传部规章制度第一条宣传部的职责和任务。

1.1 宣传部是负责组织、策划和实施公司宣传工作的部门，负责公司形象的塑造和宣传活动的策划和执行。

1.2 宣传部的任务包括但不限于，制定公司宣传计划、组织宣传活动、管理宣传资料和宣传渠道、维护公司形象和声誉等。

第二条宣传部的组织架构。

2.1 宣传部设有部长一名，副部长若干名，宣传专员若干名，具体人数根据公司规模和需要确定。

2.2 宣传部下设宣传策划组、宣传执行组、宣传监督组等职能部门，各部门之间协调配合，共同完成宣传工作。

第三条宣传工作的原则。

3.1 宣传工作必须遵循真实、客观、公正、合法的原则，不得发布虚假信息或违法违规内容。

3.2 宣传工作必须与公司的发展战略和核心价值观相一致，不得损害公司形象和利益。

第四条宣传活动的策划和执行。

4.1 宣传部负责制定公司宣传计划和宣传策略，确保宣传活动的有效性和针对性。

4.2 宣传部负责组织和执行各类宣传活动，包括但不限于新品发布会、公关活动、广告投放等。

第五条宣传资料和宣传渠道的管理。

5.1 宣传部负责管理公司的宣传资料，包括但不限于宣传册、宣传视频、宣传海报等，确保宣传资料的真实性和有效性。

5.2 宣传部负责管理公司的宣传渠道，包括但不限于公司网站、官方微博、官方微信等，确保宣传渠道的畅通和有效利用。

第六条宣传监督和评估。

6.1 宣传部负责对公司宣传工作进行监督和评估，及时发现和解决宣传工作中的问题和隐患。

6.2 宣传部负责对公司宣传工作进行效果评估，及时调整和改进宣传策略和方案。

第七条宣传部的其他规定。

7.1 宣传部负责制定宣传部内部管理制度和工作流程，确保宣传工作的有序进行。

7.2 宣传部负责保护公司的商业机密和敏感信息，不得泄露公司的机密信息。

第八条宣传部规章制度的执行。

8.1 宣传部的规章制度由宣传部部长负责执行，副部长负责协助执行。

8.2 公司全体员工都应当遵守宣传部的规章制度，积极配合宣传部的工作。

以上为宣传部的规章制度，如有违反，将按公司规定进行处罚。

宣传部日常规章制度第一章总则一、社团联合会宣传部是在社团联合会的领导下、以社团为核心、配合社联其他部门工作、对学生社团开展的活动进行有效宣传、参与学院大型活动宣传工作的____部门。

二、社团联合会宣传部的基本任务是通过多种宣传方式展现丰富的大学社团活动、反映当代大学生良好的精神风貌、促进大学生全面发展，为社团联合会的建设发展以及学院各项大型活动的发展起到带头作用。

三、为了规范社团宣传，树立社团形象，提高宣传部各成员的综合素质，使宣传部管理制度化、规范化、办事高效化，各成员有章可循、有据可依，特制订此制度作为规范，望宣传部各成员和各社团严格遵守执行。

第二章宣传部____结构四、宣传部内设部长一名，副部长一名。

干事若干名，根据个人能力分配成若干宣传小组进行管理。

第三章宣传部工作流程制度五、宣传部各成员必须按照本部门工作流程制度办事，做到工作的准确、无误、高效、规范，使宣传效果得到最大化、最优化。

六、宣传板的管理。

社联内部____和社团借用展板必须上交申请书并在展板登记簿上登记并由相关负责人签字。

系部等其他____借用展板必须持借条来我宣传部登记，方可借出展板。

申请书以及借条由宣传部保管，展板归还清点正确后取走申请书以及借条。

借出人要及时归还展板，若展板逾期没有归还应立即电话通知，催其归还。

七、宣传片的制作。

对于社联以及社团的大型活动，由宣传部提出策划，由部门成员讨论后制定出方案后制作。

制作完成后递交主席团审核。

八、社联文艺活动形象设计。

根据社联大型晚会及文艺活动的计划，提出工作安排，由宣传部成员提出舞台布置策划，并递交审核。

方案采纳后在活动举办前配合文体部做好机动工作。

九、社联对外形象设计。

由社联各部长及主席团提出方案，宣传部设计。

十、各场大型活动配合____部做好机动工作。

第四章纪律制度十一、宣传部各成员要本着服务社团锤炼自己为原则，热爱本职工作，服从____安排，遵守社团联合会各项规章制度。

十二、部门成员要以积极向上的工作态度认真完成好本职工作和社联其他事务，不得无故推托、消极怠工。

宣传部部门制度第一章总则为了加强宣传工作，提高宣传工作质量和效益，特制定本制度。

第二章部门职责宣传部是负责组织、实施和监督全校宣传工作的职能部门，具体职责如下：1. 负责制定校园宣传工作的总体规划和年度计划，并组织实施。

2. 协助校领导进行重大活动和重点工作的宣传报道。

3. 组织开展校园宣传活动，包括策划、组织、执行及后期评估等工作。

4. 负责校园宣传材料的编辑、制作和发布。

5. 组织校园宣传素材的采集和整理。

6. 负责校内外媒体的联系、协调和对接工作。

7. 组织对校园宣传工作进行评估和总结，并提出改进建议。

第三章组织架构宣传部包括部长、副部长、干事三个职位。

1. 部长负责宣传部的整体工作，统筹协调各项工作。

2. 副部长协助部长进行宣传工作，负责部分具体工作。

3. 干事负责完成部门下达的任务，并积极参与部门各项工作。

第四章工作流程宣传部工作流程如下：1. 制定年度宣传计划：根据学校发展目标和各部门工作计划，制定年度宣传计划，明确宣传重点和工作重点。

2. 策划宣传活动：根据年度宣传计划，制定每月宣传活动计划，并组织宣传团队进行策划和筹备工作。

3. 宣传活动执行：按照宣传活动计划，组织执行宣传活动，确保活动顺利进行。

4. 宣传材料制作和发布：根据宣传活动需求，负责宣传材料的撰写、编辑、制作和发布工作。

5. 媒体对接与联系：负责与媒体进行联系和对接工作，确保宣传工作得到有效传播。

6. 宣传工作评估和总结：对每次宣传活动进行评估和总结，提出改进建议，为下次活动积累经验。

第五章具体要求1. 组织有序：宣传部要确保工作的有序进行，遵循规定的工作流程和程序。

2. 保密工作：宣传部要妥善保管涉及到敏感信息的宣传材料，确保信息的安全性和保密性。

3. 创新和专业素质：宣传部的成员应具备创新思维和较高的专业素质，积极探索新的宣传方式和方法。

4. 团队合作：宣传部成员之间要相互协作，形成良好的团队合作氛围，共同完成宣传任务。

宣传部部门规章制度范文第一章总则第一条为了规范宣传部的工作秩序，提高宣传工作效率，加强宣传部的管理，制定本规章制度。

第二条宣传部是企业的重要部门，负责企业的宣传工作和舆论引导工作。

第三条宣传部的工作宗旨是：积极宣传企业形象，提升企业形象和知名度，塑造企业核心价值观。

第四条宣传部遵守国家法律、法规、方针政策，执行上级领导的决策和安排，服从企业管理体制。

第五条宣传部坚持开放、公正的原则，提倡团队合作，为企业的发展贡献力量。

第二章组织架构第六条宣传部的职责包括但不限于：企业宣传策划、媒体合作、危机公关、活动组织、网络推广等。

第七条宣传部设有一名部门负责人，负责部门的日常工作，并对上级报告工作进展。

第八条宣传部可以根据实际工作需要，设立下设部门和分工小组。

第九条宣传部的工作人员应按照任务承担相应的工作，配合其他部门的工作需求。

第三章工作规范第十条宣传部的工作应对内外宣传相结合，注重宣传形式和手段的创新。

第十一条宣传部应主动了解企业的最新动态，及时发布企业重要信息。

第十二条宣传部应与媒体建立良好关系，并及时回应各类媒体的相关报道。

第十三条宣传部在组织活动时，应注重活动策划和执行，确保活动顺利进行。

第十四条宣传部在网络推广方面应加大力度，拓宽宣传渠道，提高企业的网络知名度和影响力。

第四章权责界定第十五条宣传部负责企业宣传工作的策划和执行，宣传部门负责人对宣传部的工作负总责。

第十六条宣传部应定期向企业领导汇报工作进展，并参与重要决策的讨论。

第十七条宣传部应制定宣传预算，合理控制宣传成本，确保宣传工作的有效实施。

第十八条宣传部应建立宣传工作档案和相关资料，定期进行归档和备份。

第五章考核评估第十九条宣传部定期进行工作总结和评估，发现问题及时改进。

第二十条宣传部应根据相关指标和目标，制定工作计划，并定期进行检查和评估。

第二十一条宣传部对工作成效进行考核，通过定量和定性指标评估各项工作。

第二十二条宣传部根据个人实际工作表现，对工作人员进行绩效评估，作为晋升和奖惩的参考依据。

高校宣传部规章制度第一章总则为加强高校宣传工作，规范宣传部门的工作行为，提高宣传效果，根据国家有关法律法规，结合高校实际情况，制定本规章制度。

第二章宣传部门组织机构一、宣传部门设有部长一人，副部长若干人，各岗位成员若干人。

二、宣传部门设有宣传策划、宣传推广、新闻媒体、网络宣传等具体职能部门。

三、宣传部门负责校内外宣传工作，负责校园文化建设和形象宣传，协助高校各部门开展有关事务。

第三章宣传部门工作职责一、负责制定高校宣传工作计划和年度宣传工作方案。

二、组织宣传团队，开展各类宣传活动，提高高校的知名度和美誉度。

三、负责高校新闻稿件的撰写、编辑和发布。

四、负责高校宣传栏目的策划和制作。

五、负责管理高校宣传资料和宣传物品。

六、负责评估和总结宣传工作效果，提出改进意见。

第四章宣传工作规范一、宣传活动应当遵循事实真实、客观公正、文明规范的原则。

二、宣传活动禁止捏造、歪曲事实，传播虚假信息。

三、宣传活动应当遵守相关法律法规，依法维护高校声誉。

四、宣传活动中不得出现低俗、暴力、色情内容，不得涉及政治敏感话题。

五、宣传活动应当尊重他人权益，不得侵犯他人隐私和人身权利。

六、宣传活动应当避免恶意竞争，遵循诚信原则。

第五章宣传工作风险防范一、宣传活动中应当合理安排工作时间，防止过劳现象发生。

二、宣传活动中应当严格遵守安全规定，确保人身和财产安全。

三、宣传活动中应当防范网络安全风险，加强信息保护措施。

四、宣传活动中应当建立健全应急预案，处理突发事件。

五、宣传活动中应当加强团队建设，提高员工的安全意识和风险防范能力。

第六章宣传工作考核和激励一、对宣传部门成员的工作表现进行定期考核，确保工作质量和效率。

二、对成绩突出的宣传部门成员进行表彰和奖励，激励其继续努力。

三、对工作不力的宣传部门成员进行批评教育和适当惩罚，推动其改进工作态度和行为。

第七章宣传工作监督管理一、高校领导对宣传部门工作进行监督管理，确保宣传工作有序开展。

二、宣传部门负责对自身工作进行监督与评估，及时发现问题并加以解决。

制定宣传部的规章制度第一章总则第一条为了加强宣传工作，提高宣传效果，规范宣传部工作人员的行为，特制定本规章制度。

第二条宣传部是本单位的宣传工作机构，责任是面向社会宣传本单位的工作业绩和形象。

第三条宣传部的工作宗旨是服务全局、服务促进单位的发展和提高影响力。

第四条宣传部负责单位对内外的宣传，维护单位形象，提高单位知名度和美誉度。

第五条宣传部有权根据单位的需要，采取一切必要的宣传手段和方法。

第六条宣传部的工作人员应当遵守法律法规，维护单位形象，保守单位的机密。

第七条宣传部应当加强对员工的培训，提高员工的宣传素养和综合能力。

第八条宣传部对宣传工作的成果有权对员工进行奖励或惩罚。

第二章宣传部组织结构第九条宣传部的组织结构由主任、副主任、宣传组、宣传策划组等部门组成。

第十条宣传部主任是部门的领导者，负责全局工作的协调和监督。

第十一条宣传部副主任协助主任工作，负责各方面具体业务的管理。

第十二条宣传部宣传组主要负责对内外的宣传，包括新闻发布、稿件撰写等方面。

第十三条宣传部宣传策划组主要负责对单位宣传工作的策划和执行。

第十四条宣传部可以根据实际情况设立其他部门，以满足工作需要。

第三章宣传部工作制度第十五条宣传部工作人员应当遵守单位的工作纪律和规章制度。

第十六条宣传部工作人员应当按时上班，不得迟到早退。

第十七条宣传部工作人员应当服从领导安排，完成工作任务。

第十八条宣传部工作人员应当保守单位机密，不得泄露单位内部信息。

第十九条宣传部工作人员应当爱岗敬业，严格要求自己，不得懈怠怠工。

第二十条宣传部工作人员应当遵守职业道德，不得利用职权谋取私利。

第四章宣传工作流程第二十一条宣传部应当定期召开部门会议，总结工作，安排下一阶段工作任务。

第二十二条宣传部应当建立健全宣传工作的流程，确保工作的顺利进行。

第二十三条宣传部应当加强内部协作，促进工作效率的提高。

第五章宣传工作奖惩制度第二十四条宣传部对宣传工作的优秀成绩进行表扬，给予奖励。

宣传部内部规章制度书第一章总则第一条为了规范宣传部的工作秩序，促进宣传工作的开展，保障宣传部的正常运行，特制定本规章制度。

第二条宣传部内部规章制度是宣传部依照有关法律法规和规章制度以及宣传部实际情况制定的管理规范，适用于全体宣传部成员。

第三条宣传部成员应当遵守宣传部的管理规范，严格执行本规章制度，维护宣传部的形象，共同为宣传事业的发展努力。

第二章宣传部组织结构第四条宣传部下设宣传部长办公室、宣传策划组、新闻宣传组、外联组等职能部门。

第五条宣传部长办公室负责宣传部的日常管理工作，协调各职能部门的工作，制定宣传部的工作计划和年度总结。

第六条宣传策划组负责宣传工作的策划和组织，制定宣传方案和宣传计划，并监督执行情况。

第七条新闻宣传组负责宣传部的新闻发布和传播工作，策划新闻活动，及时传达宣传信息。

第八条外联组负责宣传部与外界的联系，开展对外部门和机构的合作，并维护与外界的良好关系。

第三章宣传部工作流程第九条宣传部工作按照工作计划和年度总结的要求，依次完成各项工作任务。

第十条宣传部成员应当按照各自的岗位职责认真履行工作，做到责任明确，工作协调。

第十一条宣传部成员应当密切配合，形成良好的工作氛围，共同推动宣传工作的开展。

第十二条宣传部内部应当建立健全的沟通机制，及时传递信息，解决问题，促进工作效率的提高。

第四章宣传部员工管理第十三条宣传部应当建立良好的员工管理制度，确保员工的权益和工作秩序。

第十四条宣传部应当为员工提供必要的培训和培养机会，提升员工的专业素质和工作技能。

第十五条宣传部应当建立健全的考核制度，评选优秀员工，激励员工积极工作。

第五章宣传部工作纪律第十六条宣传部成员应当恪守工作纪律，遵守国家法律法规和有关规章制度。

第十七条宣传部成员应当自觉维护宣传部的形象，言行举止端正，尊重他人，团结合作。

第十八条宣传部成员在工作中如发现问题，应当及时向上级领导汇报，主动解决。

第六章宣传部奖惩制度第十九条宣传部设立先进个人、优秀团队等奖励，鼓励成员为宣传工作付出努力。

宣传部日常规章制度范文一、宣传部工作宗旨为更好地贯彻党的宣传思想工作方针，规范宣传部工作，提高宣传工作效益，特制定本规章制度。

二、宣传部组织架构宣传部设部长一名，副部长若干名。

部长由党委任命，副部长由部长提名，党委批准。

宣传部下设新闻宣传处、文化宣传处、外宣处等。

三、宣传部工作职责1. 履行宣传部门职能，负责组织、策划和推动各项宣传工作，确保党的政策理论和党的声音得到广泛传播；2. 组织并参与重大宣传活动的策划、准备和执行，做好宣传工作的组织协调工作；3. 指导和协助各基层单位的宣传工作，帮助提升宣传工作水平；4. 开展对外宣传工作，增强国家形象和文化影响力；5. 进行宣传工作评估，并提出改进意见。

四、宣传部工作流程1. 了解党委、政府及上级有关宣传工作的决策部署，及时组织制定宣传工作计划；2. 积极宣传党的政策理论和党的声音，通过多种方式向广大群众传播信息；3. 负责撰写和审核各类宣传资料，确保信息准确、规范；4. 组织宣传活动的策划、准备和执行，确保活动的顺利进行；5. 加强与其他单位的协作，共同推动宣传工作的开展。

五、宣传部员工管理1. 宣传部员工应具备较高的政治素质和职业道德，严格遵守党的纪律和法律法规；2. 宣传部员工应不断提升专业知识和工作能力，参加相关培训和学习；3. 宣传部员工应团结协作，共同完成工作任务，建设和谐的工作环境；4. 宣传部员工应主动配合上级有关部门的工作，积极履行被委派的任务。

六、宣传部工作考核1. 宣传部工作以完成各项任务为核心指标，对工作任务完成情况进行定期考核；2. 考核结果将作为评定宣传部门绩效和奖惩的依据；3. 各基层单位应对宣传部工作进行评价和反馈，为其改进提供参考意见。

七、宣传部资金管理1. 宣传部资金使用应符合财务管理规定，按照预算执行；2. 宣传部应及时编制和报送预算，确保资金的合理配置和使用；3. 财务管理部门应加强对宣传部的资金监督和审计工作。

宣传部部门规章制度模版第一章总则第一条为规范宣传部的工作行为，提高宣传工作效果，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于宣传部的全体工作人员。

第三条宣传部是学校对内外宣传工作的主要负责机构，负责学校形象的宣传、宣传资料的制作和发布、媒体的联络和对外交流等工作。

第四条宣传部的工作要坚持正确的政治方向，为学校发展服务，积极开展宣传工作，提高学校在社会各界的知名度和信誉度。

第五条宣传部应当遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，严禁违反纪律和道德规范。

第二章组织机构第六条宣传部由部长、副部长和各职能部门组成，部长负责部门的日常工作，副部长协助部长工作。

第七条宣传部设有宣传媒体部、宣传活动部和对外交流部等主要职能部门，各部门负责不同的宣传工作。

第三章工作职责第八条宣传部的主要职责包括：1.负责学校形象的宣传工作，策划并执行形象宣传活动，提高学校的知名度和影响力；2.负责宣传资料的制作和发布，保证宣传资料的及时性和准确性；3.负责媒体的联络和对外交流，与外界建立良好的合作关系，增加学校的曝光度；4.负责规范学校网站和社交媒体的管理和维护，确保信息的及时发布和回复；5.负责学校对外宣传的统筹规划和协调工作，制定宣传策略和计划。

第四章工作流程第九条宣传部在开展工作时，应按照以下流程进行：1.收集资料：定期收集学校的相关信息，包括学校活动、新闻报道等，为宣传工作提供依据；2.策划活动：根据学校的实际情况和需要，结合已有资料和信息，制定宣传活动的策划方案；3.执行活动：组织参与宣传活动的人员，按照策划方案进行活动执行；4.评估效果：活动结束后，进行效果评估和总结，为下一次的宣传工作提供经验和参考。

第五章部门人员的要求第十条宣传部的部门人员应具备以下基本要求：1.具备较强的组织能力和沟通能力，能够协调各方面的资源，顺利完成宣传工作；2.具备较强的创新意识和想象力，能够设计和实施独特的宣传活动；3.具备较好的文字表达能力和写作能力，能够编写宣传资料和稿件；4.具备良好的团队合作精神和执行力，能够与他人合作，共同完成任务；5.具备良好的政治素质和职业道德，保持高度的责任心和敬业精神。

企业宣传部部门规章制度一、总则为了加强企业宣传部部门的管理，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展，依据我国相关法律法规和企业内部管理制度，制定本规章制度。

本规章制度适用于企业宣传部部门全体工作人员，对外宣传活动的组织与实施，以及宣传品的设计制作与发布等各项工作。

二、组织架构与职责分工1. 企业宣传部部门设部长一名，副部长一名，宣传员若干名。

部长负责部门全面工作，副部长协助部长工作，宣传员按照分工负责相应的工作。

2. 企业宣传部部门的主要职责包括：（1）负责企业形象的塑造和宣传，提高企业的知名度和美誉度；（2）制定和完善企业宣传策略和宣传计划，并组织实施；（3）负责企业新闻发布和媒体关系的维护；（4）负责企业宣传品的设计制作和发布；（5）负责企业内部宣传和教育工作的组织与实施；（6）负责企业文化建设的工作；（7）完成上级领导交办的其他工作任务。

三、工作程序与流程1. 企业宣传项目的立项：（1）部长根据企业发展战略和市场需求，提出宣传项目的初步构想；（2）副部长组织对宣传项目进行论证，确定项目的可行性和预期效果；（3）部长审批宣传项目的立项。

2. 企业宣传项目的实施：（1）宣传员根据项目计划，开展具体宣传工作；（2）副部长对宣传工作进行指导，确保宣传效果的实现；（3）部长对宣传工作进行监督，确保宣传工作的顺利进行。

3. 企业宣传项目的评估：（1）宣传项目结束后，宣传员对项目的实施情况进行总结；（2）副部长组织对宣传项目的效果进行评估，提出改进意见和建议；（3）部长对评估结果进行审批，决定是否对宣传项目进行调整。

四、人员管理1. 企业宣传部部门工作人员应具备以下条件：（1）遵守国家法律法规和企业内部管理制度；（2）具备良好的职业道德和团队合作精神；（3）具备较强的宣传策划和组织实施能力；（4）具备良好的沟通协调能力；（5）具备一定的文字功底和审美能力。

2. 企业宣传部部门工作人员的选拔和培训：（1）部长根据部门工作需要，提出招聘或内部选拔的宣传工作人员；（2）进行面试和综合评估，确定拟录用人员；（3）对新入职人员进行培训，确保其熟悉部门工作和职责要求；（4）定期组织宣传工作人员进行业务培训和技能提升。

宣传部干事规章制度宣传部是在院团委、学生会的领导下的群众性组织。

在院团委的直接指导下，围绕学生会的宗旨，配合多部门的工作，对学生开展的多项活动进行有效宣传。

通过多种宣传方式展现建莘莘学子丰富的校园生活，反映当代中学生良好的精神风貌，为学校的改革发展和广大同学的素质拓展服务，主要工作是负责对学院举办的各种文体活动以及讲座做好宣传和报道工作，例如海报、展板、黑板报的设计、绘制和新闻稿的写作。

一、思想态度：1、热爱团组织，谨遵党的领导；2、认真对待每一次分配的工作，并耐心、细心完成；3、合理分配工作和学习时间，不可顾此失彼；4、言行举止大方得体，不损害公管系学生会形象；5、工作积极人情，态度端正；6、团结集体，互相信任；二、工作制度：新闻稿1、敏锐。

不放过任何系科活动进行新闻稿宣传的敏锐度；2、速度。

新闻稿要注重时效性，当天的活动最好当天上传至系科主页；3、态度。

对待每一篇新闻稿，都要按照新闻稿撰写事项严格撰写，态度端正和认真；4、严谨。

新闻稿是面向学生大众的，写作用词要严谨，写作过程要认真；海报：1、新意：海报制作要有自己的想法，有新意，不要流于形式；2、扣题：每一张海报要紧扣活动的主题，突出活动亮点，抓住人的眼球；摄影：1、写实：照片必须来自真实的活动现场；2、美观。

照片美观大方，传递正能量。

3、格式。

注意上传系科主页的新闻稿格式为640____480，阳光网新闻稿格式为580____435。

注意转化成web所用格式。

板报：1.紧扣主题，注意黑板报与海报的区别2.注意落款，主讲人、活动主办方等。

三、日常例会：1、例会不迟到，不得无故缺席，有事提前请假；2、例会由部长主持，会议中严肃认真，积极思考发言；3、对前阶段的工作进行总结，积累经验，吸取教训，布置后阶段的工作。

四、具体分工：五、考核制度：1、考勤。

每次活动部长必须点名，考察部员的纪律。

2.工作完成度。

新闻稿、海报制作完成情况及后续评价高低。

3、对各干事活动贡献及工作态度做出评分，年度评选时，结合各部员的实际表现进行评选，要求公平，公正。

第一章总则第一条为加强宣传部部门的管理，提高工作效率，确保宣传工作顺利进行，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于宣传部全体工作人员。

第三条宣传部部门以党的基本路线为指导，紧密围绕中心工作，积极开展宣传工作，为推动单位发展提供有力支持。

第二章组织架构第四条宣传部部门设部长一名，副部长若干名，下设宣传科、策划科、设计科、外联科等部门。

第五条部长负责宣传部全面工作，副部长协助部长工作，各科室负责人负责本科室日常工作。

第六条各科室职责如下：1. 宣传科：负责单位新闻发布、媒体联络、宣传稿件撰写与审核等工作。

2. 策划科：负责宣传活动的策划、组织与实施，包括活动方案制定、现场布置、效果评估等。

3. 设计科：负责宣传资料的创意设计、制作及印刷等工作。

4. 外联科：负责与外部媒体、企业、社会团体等建立联系，拓展宣传渠道，提升单位知名度。

第三章工作制度第七条宣传部工作人员应严格遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，维护单位形象。

第八条宣传部工作人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，积极参加政治理论学习，提高自身素质。

第九条宣传部工作人员应按时完成工作任务，确保宣传工作质量，提高工作效率。

第十条宣传部工作人员应保守单位秘密，不得泄露工作内容、单位信息等。

第十一条宣传部工作人员应注重团队合作，相互支持，共同推进宣传工作。

第四章考核与奖惩第十二条宣传部工作人员的考核分为平时考核和年度考核。

第十三条平时考核主要考核工作人员的工作态度、工作能力和工作成果。

第十四条年度考核主要考核工作人员的工作绩效、团队协作和综合素质。

第十五条对工作表现突出、成绩优异的工作人员给予表彰和奖励。

第十六条对工作不负责任、违反规章制度的工作人员，视情节轻重给予批评教育、通报批评、扣发奖金等处罚。

第五章附则第十七条本规章制度由宣传部负责解释。

第十八条本规章制度自发布之日起施行。

第十九条本规章制度如与国家法律法规、上级部门规定相抵触，以国家法律法规、上级部门规定为准。

宣传部部门规章制度
《宣传部部门规章制度》
一、宣传部的宗旨和职责
1. 宣传部是负责公司对外宣传和内部沟通的重要部门，其宗旨是传达公司形象、宣传产品和服务，促进公司经营发展。

2. 宣传部的职责包括但不限于制定宣传方案、组织宣传活动、管理媒体关系、撰写新闻稿件等工作。

二、宣传部的组织架构
1. 宣传部由部长领导，下设宣传策划组、媒体关系组、内部沟通组等职能组。

2. 宣传部各职能组的工作任务和责任由部门领导定期分配。

三、宣传部的工作制度
1. 宣传部的工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为八小时。

2. 宣传部工作人员须服从部门领导的安排和调度，保证工作效率和质量。

3. 宣传部的工作成果和效果须定期向公司领导递交报告，并接受审查和评估。

四、宣传部的行为规范
1. 宣传部工作人员须保持工作积极、诚信和契合公司形象。

2. 宣传部工作人员不得在工作之余泄露公司机密信息或从事与公司无关的宣传活动。

3. 宣传部工作人员在外出宣传期间，应当遵守公司的宣传礼仪和宣传规定。

五、宣传部的奖惩制度
1. 对于在宣传工作中表现出色、取得重大成绩的员工，公司将进行公开表彰并给予奖励。

2. 对于违反宣传部规章制度、影响公司形象的员工，将按公司规定进行处罚并记录在个人档案中。

六、宣传部规章制度的执行
1. 宣传部规章制度须向全体宣传部工作人员进行培训和学习，确保全员落实。

2. 宣传部规章制度的更新和调整应当由部门领导和公司领导共同商议决定。

以上是《宣传部部门规章制度》的内容，宣传部工作人员应当
严格遵守，保证公司宣传工作的顺利开展和公司形象的良好维护。

宣传部日常规章制度第一章总则第一条为了加强宣传部的管理，规范宣传工作，提高工作效率，根据《中华人民共和国宪法》及相关法律法规，制定本规章制度。

第二条宣传部是学校的宣传和宣传教育工作机构，负责学校的宣传报道、形象塑造、舆论引导等工作。

第三条本规章制度适用于宣传部全体工作人员。

第二章组织架构及职责第四条宣传部设部长一人、副部长若干人，具体人数视工作需要而定。

第五条宣传部部长负责全面组织和领导宣传部的工作，副部长协助部长工作。

第六条宣传部职责包括但不限于：1. 宣传报道：及时准确地报道学校的重要活动及各项工作成果。

2. 宣传策划：制定宣传计划和策略，定期组织宣传活动。

3. 形象塑造：通过各种渠道，提高学校的形象和声誉。

4. 舆论引导：正确引导舆论，维护学校的利益和声誉。

5. 传媒合作：与各大传媒机构建立良好合作关系，提高学校的曝光度。

6. 公关活动：组织各种公关活动，增进学校与社会的联系。

第三章工作流程第七条宣传部应根据学校的工作安排和活动计划，制定详细的工作流程和工作计划。

第八条宣传部应及时了解学校的最新动态和政策文件，做好信息报送和宣传工作。

第九条宣传部应与相关部门密切合作，共同策划、组织和推广各项宣传活动。

第十条宣传部工作人员应严格执行守时制度，按照工作计划完成任务。

第四章宣传宣教工作第十一条宣传部应定期开展学校形象宣传活动，提高学校的知名度和美誉度。

第十二条宣传部应利用各种媒体平台，扩大宣传范围和影响力。

第十三条宣传部应充分发挥各种宣传渠道的作用，提供准确、全面、及时的信息。

第十四条宣传部应加强与学校各个部门的合作，充分发挥团队协作的优势。

第五章职责划分与工作安排第十五条宣传部应根据工作需要，合理划分职责与任务。

第十六条宣传部应定期组织部内会议，进行工作总结和规划，并制定下一阶段的工作计划。

第十七条宣传部应加强培训与学习，提高工作人员的专业素质和综合能力。

第六章监督与考核第十八条宣传部应定期进行工作考核，对工作人员进行评价和奖惩。

宣传部部门规章制度一、宣传部的职责和职能宣传部是负责组织和实施学校宣传工作的专门部门，其主要职责和职能包括：1. 制订学校宣传工作计划和策略；2. 组织宣传活动和项目的策划、安排和执行；3. 策划和编辑学校宣传材料，包括海报、宣传册、宣传片等；4. 与媒体和社会组织保持联系，开展校外宣传合作；5. 组织和指导学校团体的宣传工作；6. 监督和评估各宣传活动的效果。

二、宣传部的组织架构宣传部的组织架构包括部长、副部长和宣传干事等职位，具体职责如下：1. 部长负责全面领导和管理宣传部工作，组织制定宣传工作计划和策略，组织协调各项宣传活动；2. 副部长协助部长工作，负责具体的宣传项目策划和执行；3. 宣传干事根据需要负责不同的宣传活动，包括宣传材料的设计和制作、宣传活动的组织和宣传效果的评估等。

三、宣传部的工作流程1. 制定工作计划和策略：根据学校的发展需求和宣传目标，制定年度宣传工作计划和策略，明确各项宣传活动的具体内容和时间安排。

2. 策划宣传活动和项目：根据工作计划和策略，组织策划各项宣传活动和项目，包括展览、演讲、讲座、比赛等，并安排相应的人力、物力和财力。

3. 编辑宣传材料：组织策划和编辑宣传材料，包括海报、宣传册、宣传片等，确保宣传材料内容准确、吸引人、质量优秀。

4. 开展校外宣传合作：与媒体和社会组织保持联系，积极开展校外宣传合作，扩大学校的影响力和知名度。

5. 监督和评估工作效果：对各项宣传活动的执行情况进行监督和评估，及时调整和改进工作方式和方法，提升宣传工作效果。

四、宣传部的工作要求1.具备较强的宣传策划和组织能力，善于创新；2.熟悉宣传工具的使用，具备一定的设计和编辑技能；3.具备良好的沟通和协调能力，能够与各方面合作，建立良好的工作关系；4.具备一定的团队合作精神，有良好的团队管理能力；5.具备较强的抗压能力和应变能力，能够灵活应对工作中的各种情况。

宣传部部门规章制度（2）主要包括以下几个方面：1. 组织机构和职责：明确宣传部的组织架构和各岗位职责，包括部门负责人、宣传员、编辑等岗位的职责和任务分配。