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建筑公司安全生产管理制度为确保建筑公司安全生产，提高工作效率及员工安全意识，制定以下安全生产管理制度：1. 安全责任制度：- 公司领导层负责安全生产工作，设立安全生产管理专职人员。
- 职务层级需要明确安全岗位职责，分工明确。
- 建立安全责任体系，明确各级安全责任人。
2. 生产作业规范：- 制定详细的作业流程和操作规范，确保员工了解并遵守。
- 强制执行个人防护措施，如佩戴安全帽、防护鞋等。
- 所有工作设备必须符合安全标准，定期维护和保养。
- 禁止在未经审批的情况下进行危险操作或修改设备。
3. 安全培训制度：- 新员工入职前必须接受安全培训，了解并掌握安全操作规范。
- 定期组织员工进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 事故预防与报告制度：- 定期进行安全隐患排查，及时处理和整改。
- 如发生事故或近失事故，要立即上报，进行详细分析和调查，确保类似事故不再发生。
- 对事故责任人进行追责，依法处理。
5. 紧急救援与应急预案制度：- 制定紧急救援预案，明确各类事故的应急处理措施。
- 各部门要做好应急设备的检查和维护，确保设备正常运行。
6. 材料及设备管理制度：- 严禁使用假冒伪劣材料和设备，确保施工质量和安全。
- 购进的材料和设备要进行验收，明确是否符合安全标准。
7. 文明施工制度：- 强调施工现场的整洁和秩序，禁止乱堆乱放杂物。
- 建立建筑垃圾分类和处理制度，减少对环境的污染。
8. 安全奖惩制度：- 对于安全生产工作中的亮点和先进个人，进行奖励和表彰。
- 对于不遵守安全规定、发生事故的人员进行相应的处罚和纪律处理。
以上制度仅为范例，具体制度可根据建筑公司的特点和安全管理要求进行调整和完善。
同时，建筑公司要经常开展安全生产工作的检查和总结，不断提升安全生产管理的水平。
建筑公司安全生产管理制度（二）一、安全生产目标和原则：1. 安全生产目标：确保建筑项目的安全、健康及环境保护，防止事故发生，保障员工和社会的利益。
第一章总则第一条为了加强建筑工程公司生产安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，提高安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科技兴安”的原则。
第二章安全生产责任制第四条公司成立安全生产领导小组，负责全面领导公司的安全生产工作。
第五条各部门、项目部应设立安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员，负责本部门、本项目的安全生产工作。
第六条各级管理人员应履行安全生产职责，对本部门、本项目的安全生产工作负总责。
第七条公司对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第三章安全生产管理制度第八条安全生产教育和培训制度1. 公司应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 新员工入职前必须接受安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。
3. 员工转岗、复岗时，必须重新接受安全生产教育和培训。
第九条安全生产检查制度1. 公司应定期组织安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 项目部应每日进行安全生产巡查，发现问题及时上报。
3. 对重大安全隐患，应立即停工整改，整改完毕后方可恢复施工。
第十条安全生产事故报告和处理制度1. 发生安全生产事故时，事故单位应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
2. 事故单位应在事故发生后24小时内向公司报告事故情况。
3. 公司接到事故报告后，应立即组织调查处理，查明事故原因，追究责任。
第十一条安全生产投入保障制度1. 公司应确保安全生产投入，为安全生产提供必要的资金支持。
2. 各部门、项目部应合理使用安全生产资金，确保安全生产投入的效益。
第四章奖励与处罚第十二条公司对在安全生产工作中做出突出贡献的员工给予表彰和奖励。
某建筑公司安全生产管理制度范文一、总则1、为了加强本公司的安全生产管理，确保员工的人身安全和公司的利益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，制定本《某建筑公司安全生产管理制度》。
2、本制度适用于本公司所有职工，包括企业内外职工。
3、公司领导和各级主管是本制度推行和执行的责任人，有权采取相应措施，强制执行本制度。
二、安全责任1、公司领导及各级主管是安全生产工作的第一责任人，必须积极履行安全生产职责，为员工创造良好的安全生产环境。
2、员工与公司平等对待，都有保护自己和他人生命财产安全的义务。
3、建立安全生产责任制，对每个工作环节明确责任人，并建立责任追究机制，做到有责必问、有责必究。
三、培训与教育1、公司要与员工签订安全生产教育合同，确保员工接受规范的安全生产教育培训。
2、公司要定期组织安全培训，让员工了解国家安全法律法规、职业健康安全等相关知识。
3、公司要建立健全安全生产教育制度，定期组织员工进行安全知识考核，以确保员工的安全意识。
四、安全生产措施1、公司要建立安全生产标准化管理制度，对各工作环节、各种设备设施等进行安全评估和监管。
2、公司要配备必要的安全生产设备和仪器，确保员工在施工过程中的安全。
3、建立并落实安全隐患排查制度，及时发现和消除安全隐患。
五、事故应急处理1、公司要建立健全事故应急预案，确保在发生事故时能够及时、有效地处置。
2、建立事故报告制度和事故调查机制，分析事故原因，采取相应措施，以防止类似事故再次发生。
3、对事故责任进行认定，对相关责任人进行合理的追责。
六、安全检查与监督1、公司要建立定期的安全检查制度，对施工现场、设备设施等进行全面检查，并及时整改发现的问题。
2、设立专门的安全监督人员，对施工过程进行监督和指导，确保安全生产管理制度的执行。
3、加强对外包单位的管理，严格审查其安全生产管理制度和人员素质，确保外包单位的安全施工。
七、奖惩制度1、对安全生产表现良好的员工进行表彰和奖励，鼓励员工积极参与安全生产管理。
建筑施工企业安全生产规章制度安全生产目标责任管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
逐步推行现代安全管理，特制订本制度:一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。
根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。
内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等;二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标;三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一;四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格;五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结;六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。
安全生产规章制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。
一、本制度适用于公司及各项目部。
二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。
三、会议内容1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。
2、传达上级部门有关文件及会议精神。
3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。
4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。
5、布臵下月安全工作及安全活动内容。
四、发放有关文件及材料:建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。
五、每月____日上午3:00时为安全生产例会时间。
例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。
安全生产规章制度为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。
建设工程有限公司安全生产管理规章制度安全生产责任制度第一条公司总经理对公司的劳动保护和安全生产工作负总的责任。
第二条公司总工程师对公司的劳动保护和安全生产负主要责任。
第三条项目经理对本项目劳动保护和安全生产负总的责任。
第四条工长、施工员对所管工程的安全生产负直接责任。
第五条公司各职能机构,在各自的业务范围内,对实现安全生产负责。
安全保证体系安全生产岗位责任制度一、各级安全生产责任制公司总经理第一条公司总经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者,必须把安全生产工作列入重要的议事日程。
第二条认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件,并以此为依据结合本单位特点,批准本单位的安全生产规章制度和标准。
第三条组织制定本单位的安全目标、规划,审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。
第四条主持召开重要的安全工作会议。
每年向职工代表大会报告上年安全生产情况,提出本年度安全目标,在组织编制、审批、布置全面工作的同时,组织编制、审批、布置本单位的安全工作。
第五条保持安全保障体系的有效运行,加强安全检查机构和队伍建设,配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。
第六条组织技术人员研究制定改进劳动和卫生条件,减轻体力劳动,消除或减轻噪声,治理尘毒,保护环境的措施和规划,保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。
第七条经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。
并经过她们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。
第八条主持重大伤亡事故的调查分析,提出处理意见和改进措施,并督促实施。
公司总工程师第一条在总经理领导下,在施工生产过程中,对国家财产和职工的安全健康负主要责任,从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。
第二条认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件,并以此为依据,结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制,检查、指导各级有关领导和部门执行情况。
建筑工程公司安全生产规章制度范文一、总则1.1 为确保建筑工程公司的安全生产，保护员工的生命财产安全，遵守法律法规，制定本安全生产规章制度。
1.2 本规章制度适用于建筑工程公司全体员工，包括正式员工、临时员工以及合同工等。
公司领导、各级管理人员和员工都有责任遵守规定，保障安全生产。
1.3 建筑工程公司全体员工应增强安全意识，履行安全职责，遵守安全规定，确保安全生产的顺利进行。
二、安全管理2.1 建筑工程公司设立安全生产管理部门，负责安全生产的组织和监督工作。
安全生产管理部门与各部门紧密配合，共同维护公司的安全生产。
2.2 公司领导应高度重视安全生产，确保安全生产管理部门的权威性和效力。
2.3 各部门应设立安全生产负责人，负责本部门的安全生产工作。
安全生产负责人应具备相关的安全生产知识和技能，并定期接受培训。
三、安全培训3.1 建筑工程公司应定期开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.2 新入职员工应接受安全培训，并参加考核合格后方可上岗。
3.3 安全培训内容包括但不限于：安全生产法律法规、职业病防护、消防知识、危险化学品的安全使用和储存等。
四、安全防护4.1 建筑工程公司应科学合理地配备各类安全防护设备，确保施工过程中的安全。
4.2 员工在施工现场必须佩戴相应的安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
4.3 使用机械设备时，必须严格按照操作规程操作，确保操作人员的安全。
五、事故预防5.1 建筑工程公司应建立健全的事故隐患排查制度，定期检查施工现场和工作环境，消除潜在的安全隐患。
5.2 员工在施工现场发现安全隐患，应立即向安全生产负责人报告，并采取应急措施进行处理。
5.3 建筑工程公司应定期组织演练，提高员工的应急处理能力。
六、应急救援6.1 建筑工程公司应制定应急救援预案，并组织相关人员进行培训和演练。
6.2 员工在发生事故时，应迅速报警，同时采取适当措施进行自救和互救。
6.3 应急救援人员应及时赶到现场，组织应急救援，保障员工的生命安全。
建筑工程公司安全生产规章制度范文第一章总则第一条为加强建筑工程公司的安全生产管理，确保职工的生命安全和财产安全，保护环境，减少事故的发生，特制定本规程。
第二章组织管理第一条建筑工程公司应设立专门的安全管理机构，负责公司的安全生产工作。
第二条公司安全管理机构应具备相应的安全生产相关技术及管理能力。
第三条公司应制订安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全职责，并将责任文明到位。
第四条公司应每年进行安全生产培训，提升员工的安全意识和专业素质。
第三章安全生产制度第一条公司应根据国家的法律法规和相关的行业标准，制定公司的安全生产制度。
第二条安全生产制度应明确员工在工作中的行为规范，操作流程，安全防护措施等。
第三条安全生产制度应向公司全体员工宣传并执行。
第四条公司应每年对安全生产制度进行评估，及时进行更新和完善。
第四章岗位责任第一条公司应根据工作性质和危险程度，制定相应的岗位责任制度。
第二条岗位责任制度应明确各类岗位的职责，工作流程等。
第三条公司应定期对各岗位的职责进行通报，确保职员对其职责的了解和掌握。
第五章安全设施第一条公司应确保安全设施的完好，保证其在工作中的有效性。
第二条安全设施包括消防设施，应急设备，安全防护设备等。
第三条公司应定期对安全设施进行维护和检修，确保其正常运行。
第六章隐患排查第一条公司应定期对工作场所进行隐患排查，及时消除各类安全隐患。
第二条隐患排查应覆盖公司内的所有区域和岗位，包括办公区域、施工现场等。
第三条发现安全隐患应立即上报，并及时采取相应的措施进行处理。
第七章应急预案第一条公司应制定应急预案，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对和处置。
第二条应急预案应包括事故应对流程、紧急联系人、应急设备等内容。
第三条公司应定期进行应急预案的演练，提升应急响应能力。
第八章安全教育第一条公司应定期组织安全教育活动，加强员工的安全意识和自我保护能力。
第二条安全教育内容应包括工作中的安全知识、事故案例分析等。
工程建设公司安全生产管理规章制度一、总则为加强企业安全生产管理，保障员工人身安全和公司财产安全，依据相关法律法规，本公司内部制定本《公司安全生产管理规章制度》。
本制度旨在规范安全生产行为，完善安全生产管理，提升安全意识，减少安全事故发生。
二、组织架构1.公司领导班子负责安全生产第一责任人，强化对安全生产的领导和重视；2.安全办公室设立安全生产管理制度，全面负责公司安全工作的组织实施、督导、检查、指导和协调工作；3.各部门负责安全生产工作的落实和执行，每个部门设立安全生产管理职责人，履行岗位职责和工作任务。
三、安全生产管理制度1.安全生产教育和培训：公司对员工安全管理及个人防护知识进行规范教育、及时培训，保证员工安全意识不断提高，逐步形成安全意识到位、安全行为正确、防范意识强、危险提示敏感的全员安全文化氛围。
2.安全生产模式：建立完善的安全生产管理模式，将危险源辨识、危险源评估、危险源控制、事故应急救援等环节贯通起来。
制定各项工作方案，明确人员、场所、设备、工序等工作的有关安全要求，并确保执行；并对作业人员进行安全特别提示，确保作业安全。
3.安全检查：公司安全管理负责人负责对公司各个部门的安全工作进行检查，由各部门安全管理职责人对部门的安全工作进行检查，及时发现、排除各类安全隐患和不安全因素。
4.安全事故处置：公司制定了科学规范的安全事故处置流程，及时处置和报告事故，防止事故扩大并及时进行调查和分析，同时对事故的成因和原因进行剖析，采取有效措施，加强隐患排查，防止再次发生。
5.安全奖惩：对安全生产管理工作中的优秀工作，公司给予奖励。
对违反公司安全生产管理制度和造成经济损失的，公司要进行相应处罚。
四、员工职责1.充分认识公司安全生产管理制度的重要性，积极参与公司安全生产管理工作，并按规定时限上交有关工作报告；2.自觉遵守安全生产管理规定，勤于学习并掌握安全生产管理知识，提高安全防范能力，对工作安全有明确的责任和义务；3.积极参加公司组织的相关培训、演习，熟悉安全操作规程，做到应急处置、自救互救，防范和避免安全事故的发生；4.反映安全生产情况、提出安全管理意见和建议，积极参与事故调查、事故原因分析和处理，及时报告生产安全事故或事故隐患。
建筑公司安全生产管理制度第一章总则第一条为确保建筑公司安全生产工作的顺利进行，保护员工的身体健康和生命安全，同时保护公司财产免受损失，制定本安全生产管理制度。
第二条建筑公司安全生产管理制度是建筑公司安全生产工作的基本指导文件，适用于公司内部所有岗位和工作场所。
第三条建筑公司安全生产管理制度的基本原则是：预防为主，安全第一，责任明确，机制完善，科学管理，依法管理。
第四条建筑公司安全生产管理制度的内容包括：安全生产责任制、安全培训、安全生产管理、事故应急处理、安全检查和评估、违章违规行为处理等。
第二章安全生产责任制第五条建筑公司建立健全安全生产责任制，明确各级领导和全体员工的安全生产责任。
第六条公司总经理负有全面领导安全生产工作的责任，副总经理和各部门负责人负有属地安全生产管理的责任。
第七条建筑公司全体员工都有安全生产的责任，需遵守公司安全生产制度，积极参与安全教育和培训活动。
第八条各级领导要定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第九条建筑公司要建立安全生产奖惩机制，对安全工作出色的员工给予表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行严肃处理。
第三章安全培训第十条建筑公司要针对不同岗位人员的安全生产需求制定培训计划，对岗前和在职员工进行必要的安全培训。
第十一条建筑公司要建立完善的岗位操作规程和安全操作流程，对员工进行操作规程和流程的培训，提高员工的岗位文化和安全意识。
第十二条建筑公司要定期组织安全培训活动，包括理论培训、技术培训、操作培训和应急演练等。
第十三条建筑公司要对新员工进行安全培训，确保其了解和掌握公司的安全规定和操作规程。
第四章安全生产管理第十四条建筑公司要开展安全生产管理工作，建立完善的安全管理体系，确保安全工作的有序进行。
第十五条建筑公司要制定安全管理制度、操作规程和安全措施，对员工进行安全操作的指导和管理。
第十六条建筑公司要加强安全设备的维护和管理，定期对设备进行检查和维修，确保设备的安全性能。
建设工程公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强建设工程公司的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司从事建筑施工、安装、维修、拆除等活动的安全生产管理工作。
第三条公司安全生产管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则，实行全员安全生产责任制，落实安全生产措施，确保安全生产。
第四条公司总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作负总责。
第二章安全生产组织与管理第五条公司应设立安全生产管理部门，负责公司的安全生产管理工作。
安全生产管理部门应配备具备相关专业知识和能力的专职人员。
第六条公司应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员、工程技术人员和生产工人的安全生产责任。
第七条公司应制定安全生产规章制度，包括安全生产会议制度、安全生产培训制度、安全生产检查制度、事故处理制度等。
第八条公司应制定安全生产应急预案，包括火灾、爆炸、中毒、窒息、触电、高空坠落、物体打击等可能发生的事故的应急预案。
第三章安全生产技术与措施第九条公司应根据工程特点和安全生产要求，制定施工组织设计，明确安全生产措施。
第十条公司应加强施工现场的安全管理，做到现场整洁、通道畅通、安全设施完善。
第十一条公司应加强施工现场的消防安全管理，配备足够的消防器材，定期进行消防安全培训和演练。
第十二条公司应加强施工现场的临时设施管理，确保临时设施的安全稳定。
第十三条公司应加强施工现场的劳动保护管理，为员工提供符合国家标准的劳动保护用品。
第四章安全生产培训与教育第十四条公司应定期组织员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能。
第十五条公司应对新入职员工进行安全生产培训，确保其了解公司的安全生产规章制度和应急预案。
第十六条公司应对调岗和转岗员工进行专门的安全生产培训，确保其了解新的岗位安全生产要求。
第五章安全生产监督与检查第十七条公司应定期组织安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。
安全生产责任制度第一条公司总经理对公司的劳动保护和安全生产工作负总的责任。
第二条公司总工程师对公司的劳动保护和安全生产负主要责任。
第三条项目经理对本项目劳动保护和安全生产负总的责任。
第四条工长、施工员对所管工程的安全生产负直接责任。
第五条公司各职能机构，在各自的业务范围内，对实现安全生产负责。
安全保证体系安全生产岗位责任制度一、各级安全生产责任制公司总经理第一条公司总经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。
第二条认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据结合本单位特点，批准本单位的安全生产规章制度和标准。
第三条组织制定本单位的安全目标、规划，审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。
第四条主持召开重要的安全工作会议。
每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本年度安全目标，在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作。
第五条保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。
第六条组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。
第七条经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。
并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。
第八条主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
公司总工程师第一条在总经理领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职工的安全健康负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。
第二条认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。
第三条每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。
第四条检查安全保障体系运行的有效性，提高安全检查机构和安检队伍的素质，支持安检人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。
第五条在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表扬和奖励。
第六条负责组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。
第七条组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析、按照“四不放过”的原则进行处理和上报。
第八条审批一级工程项目质量计划和参加其他施工组织设计、专项安全施工方案审定，对安全措施进行审核。
第九条按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患，指定整改措施并负责实施。
项目经理第一条经理是本项目的安全生产第一责任者，对所管理项目工程的安全生产负总的责任。
第二条主持审查本项目的安全技术措施，呈报批准后负责组织贯彻实施。
第三条组织每周的安全专业会议，研究本项目的安全生产形势，解决安全生产中存在的问题，对检查出的问题，按“三定”原则积极组织整改。
第四条每周在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
第五条牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，经常对本项目的职工，特别是工长、组长，进行安全生产和劳动纪律教育，总结交流安全生产经验，开展安全卫生竞赛活动，对职工进行劳动安全奖惩。
注意职工的思想动态，制止违章作业。
第六条发生工伤事故和未遂事故及时上报，组织保护好事故现场，并认真分析事故原因，按照“四不放过”的原则提出的实现改进措施，对事故责任者提出处理意见。
第七条组织项目部及时整改安检部门提出的问题。
第八条组织有关人员搞好安全管理资料的编制、收集、整理和归档等管理工作。
第九条做好对女工，未成年工的劳动保护工作。
项目技术负责人第一条协助项目经理贯彻执行党和国家安全生产方针、政策及有关规定和制度，对项目的安全技术负直接责任。
第二条根据生产规模，组织或参加一般工程施工组织设计（施工方案）的编制，根据批准的施工组织设计（施工方案）向单项工程技术负责人、工长及有关人员进行书面安全技术交底，并督促检查其实施情况，主持编制项目部冬雨期施工安全技术措施，并组织实施和监督检查。
第三条负责组织职工学习有关安全技术规程和规章制度。
第四条参加工伤事故的调查分析，制定防范技术措施。
第五条组织有关人员研究改进机具、设备、消除粉尘噪声，改善劳动条件。
第六条参与施工现场（工作场所）搭设的脚手架、龙门架、安全网、安装的电器、机械等安全保护装置的验收，合格后方能使用。
第七条参加项目部安全检查，负责对施工班组或职工进行安全技术教育，督促生产班组及时解决查出来的事故隐患。
工长第一条认真贯彻落实上级有关安全生产的规程、规定和制度，对所管工程的安全生产负直接责任。
第二条组织实施安全技术措施，向班组进行书面安全技术交底，并监督班组实施情况。
第三条经常检查施工现场的安全设施，不违章指挥，发现隐患及时消除，坚持文明施工。
第四条树立“安全第一、预防为主”思想，坚持经常性的安全教育工作，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，督促班组开好班前教育会。
第五条发生工伤事故立即上报，保护现场，参加调查处理。
班组长第一条认真执行、模范遵守上级有关安全生产的规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产的安全负责。
第二条组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全交底，不违章操作，不违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。
第三条经常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度，做好新工人的入场教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。
对不听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业。
第四条班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现的问题解决后，才能使用和作业。
第五条在生产过程中，要经常注意检查施工现场（作业场所）存在的不安全因素，发现隐患及时解决，不能解决的要立即报请上级采取措施，保证安全方可继续作业。
第六条发生工伤事故，要立即向工长报告，并保护现场，做好记录，组织本组人员分析事故原因，从中吸取教训，改进工作。
第七条组织本组安全生产竞赛和评比，及时表扬好人好事，学习推广安全生产的先进经验。
生产工人第一条努力学习劳动卫生和安全生产知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。
第二条自觉遵守劳动纪律，服从领导听从指挥。
第三条爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。
第四条有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。
当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。
第五条积极参加安全生产活动，提出合理化建议，揭露批评安全生产工作中的缺点和问题。
第六条发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。
项目部安全员第一条努力学习和掌握业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。
第二条认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关规定及各项规章制度，参加项目部安全措施的制订工作。
第三条认真做好日常检查，做到预防为主，监督实施各项安全措施安全交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。
第四条督促、指导、检查各生产班组搞好班前、班后安全活动，总结、交流、推广安全生产经验，配合有关人员搞好新工人入厂教育、安全技术培训及变换工种教育，负责安全生产的宣传，组织安全活动。
第五条参加脚手架、龙门架、安全网等各种安全设施的验收工作。
第六条参加本项目部工伤事故和未遂事故的调查分析。
第七条完成领导交办的其它工作。
班组兼职安全员第一条班组兼职安全员在专职安全员的指导下，协助班组长开展安全工作。
在安全生产中要以身作则，起模范带头作用。
第二条配合组长，经常组织本组工人学习操作规程和新工人的入厂安全教育工作。
第三条协助班组长，坚持执行每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动，并做好记录。
第四条教育督促本班组工人正确使用安全设备及个人防护用品，并在生产中随时检查执行情况。
第五条检查和维护班组的安全设施，做好作业现场安全状况自检工作，发现生产中有不安全因素应及时处理并报告。
二、各管理部门安全生产管理职责工程部第一条编制年、季、月生产计划时，要列入安全生产的指标和措施。
公布各项生产指标的同时，公布安全生产指标及措施落实情况。
第二条负责将年度安全技术措施项目列入各级年度施工生产计划并安排实现。
第三条接收建设单位的新任务时，对有尘、毒危害或大型拆除工程时应与总工程师或主任工程师详细研究，以确保安全施工。
第四条下达的新建、改建、扩建计划中，应有相应的职业安全卫生措施内容。
第五条凡新产品、新项目等投产前，不符合安全技术、工业卫生要求的不得下达计划和安排生产。
第六条合理安排施工生产任务，要妥善平衡施工力量，协调指导施工，以防因抢任务引起各种不安全因素。
第七条推广采用新技术、新工艺、革新项目和合理化建议时，都要会同安全部门制订安全技术措施，无保证安全措施项目，一律不得采纳和推行。
第八条参加定期和不定期的安全生产检查和重大伤亡事故的调查分析，进行技术鉴定，提出改进措施。
第九条在制订科技发展规划时，要有职业安全、卫生的内容、要积极引进、推广职业安全卫生新技术。
第十条负责组织制定和修订安全技术操作规程。
第十一条在编制施工组织设计和施工方案时，同时制定安全技术措施。
财务部第一条按有关规定标准，保证劳动防护用品、保健食品、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督。
第二条凡因工伤发生的一切费用，必须有医院证明、安全技术部签署意见后方能报销。
第三条确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。
办公室第一条负责检查、落实供应施工现场饮用开水工作，购买发放防暑降温用品。
第二条负责管理搞好食堂管理和卫生工作，保证食品干净、清洁，不供应腐烂变质食品，防止食物中毒，确保职工安全健康。
第三条做好冬季取暖设备的管理工作，保证取暖设施使用安全，防止火灾和一氧化碳中毒。
第四条做好办公室、宿舍、食堂、厕所等文明、卫生管理。
第五条对爆破措施、防火措施以及建筑防火进行安全审核。
第六条经常进行防火宣传教育和检查工作，制定消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法，并督促贯彻实施。
第七条负责督促检查消防器材的配备使用及爆破人员工作情况。
三、总包与分包单位安全生产责任制（一）总包单位安全生产责任制在几个施工单位联合施工实行总分包制度时，总包单位要统一领导和管理分包单位的安全生产，其责任：第一条审查分包单位的安全生产保证体系与条件，对不具备安全生产条件的，不得发包工程；第二条对分包的工程，承包合同要明确安全责任；第三条对外包工承担的工程要做详细的安全交底，提出明确的安全要求，并认真监督检查；第四条对违反安全规定冒险蛮干的分包单位，要勒令停产；第五条凡总包单位产值中包括外包工完成的产值的，总包单位要统计上报外包工单位的，伤亡事故，并按承包合同的规定，处理外包工单位的伤亡事故。
