事故教训永牢记
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深刻反思彻底整顿——在深刻吸取“9,28”事故教训反思整改大会上的讲话任福耀(2013年10月12日)同志们:今天集团公司总部越过七大重要子公司,把所有的矿长、厂长、经理,包括区域公司主要领导直接召集回来,是因为焦煤发生了大事,需要向大家通报;是因为你们是集团公司安全生产第一线的带头人、“一把手”。
今天布置的事情,10月10日集团公司安委会紧急扩大会议上我对各子公司的董事长都讲了,不要再反复汇报,回去立即行动。
汾西矿业集团正升煤矿“9.28”事故,是山西焦煤继2010年“3.28”透水事故后,时隔三年半再次发生的重大透水伤亡事故,是今年以来山西省第一起重大事故。
事故的发生,给10名遇难者亲属造成了永远不能弥补的伤痛,给企业投资者和国有资产造成了巨大损失,给党和政府造成了恶劣政治影响。
“9.28”事故是山西焦煤集团的耻辱,是我们永远不能忘记的教训。
作为集团公司负责人,我很渐愧,深感不安,唯有加倍努力,弥补过失。
下面,我讲两个问题。
一、汾西矿业集团正升煤矿“9.28”透水事故概况通报(一)汾西矿业正升煤矿基本情况1、汾西矿业集团控股的正升煤矿,位于山西吕粱地区汾阳市三泉镇平陆村附近,属于煤炭资源整合后正在技改的基建煤矿。
2、股权结构一一山西焦煤对汾西矿业集团控股58%;汾西矿业集团对正升煤矿控股51%,山西金晖煤焦化公司参股49%。
3、事故发生时该矿人员129人,其中正升煤矿44人,全部为领导和管理技术人员,负责履行投资主体责任;兖州新陆公司施工项目部85人,负责巷道施工作业;石家庄新世纪公司负责施工监理。
4、矿井设计能力90万吨/年,开发下组9+10+11合并煤层(厚度7.3米,当地俗称“丈八煤”),可采储量3770 万吨。
5、管理方式是正升煤矿作为投资主体,兖州新陆公司项目部作为施工主体,双方的责任和权利根据《山西省煤矿建设管理标准》的规定和有关法律法规,用施工合同的方式加以约定。
依照现行体制,汾西矿业集团履行安全监管责任,山西焦煤对汾西矿业履行安全指导和监督责任。
安全事故个人深刻检讨书检讨书也称认识书,是一种常用的日常应用文,是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。
下面是小编收集整理的安全事故个人深刻检讨书600字,仅供参考,大家一起来看看吧。
安全事故个人深刻检讨书篇1尊敬的领导、同事们:今天,我怀着愧疚的心情写这份检讨书。
月日上午,我正在单位紧张地做资料,忽然得知排水工程在发生了安全事故,并且已及时送到医院进行抢救,当我急匆匆赶到医院时单位领导们全在场,而后得知此次事故造成一死一伤的严重后果,我深深感到自责……发生这次安全事故,让我从内心深处感到很不安。
受伤咱可以治疗,但逝者的生命却无法弥补,我也是孩子的母亲,一想到那走了的孩子我就寝食难安,深深体会到死者父母的那种撕心裂肺的心痛,我无言以对。
我充分认识到此次事故的教训是深刻的,是自己精力有限,监管不到位。
思痛之余,我更加认识到安全的重要性。
造成事故的原因主要是:建设单位掌握的市政工程施工知识有限,平时工作责任心不强,没有认真坚持安全与技术的交底,未能及时发现安全隐患;施工单位未制定安全措施,自我保护意识差,对安全不重视,造成了不该发生的事故。
这不仅给当事人及亲属造成终生遗憾,还给单位造成经济损失及不好的社会影响。
面对血的教训,任何话语都显得苍白无力,我虚心接受领导和同事们的批评和教导。
在今后的工作中我争取做到以下几点:一、增强责任心,认真工作,学习专业知识,提高自己应对突发事件的能力。
二、严格按照各项规章制度要求,并坚持实施"安全第一,预防为主"。
三、多分析,多查找,制定切实可行的安全措施,做到未雨绸缪,尽量减少安全事故的发生。
检讨人:xxx20xx年x月x日安全事故个人深刻检讨书篇2尊敬的车间领导:您好!11月12日我和车间员工xxx、xxx在吊装低成本快检6#的竖臂支架时,因为惯性思维、麻痹大意,造成吊带脱钩,并擦伤xxx 的安全事件。
首先我们在吊竖臂总成时,因为有竖臂配重,吊带的重心是在中心的,当我们将竖臂支架底座拆除掉,准备将竖臂与支架分离时,由于惯性思维、麻痹大意、并且认为吊个竖臂支架很轻的思想认识,没有对吊带进行调整,造成中心发生偏移,当竖臂支架一端吊离距地面时,而另一端刚刚离开竖臂时,结构件倾斜,吊带突然脱钩,竖臂支架重重的掉在竖臂上,弹起将xxx右腿蹭伤。
安全事故反思心得体会(精选6篇)安全事故反思心得体会(精选6篇)我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。
那么问题来了,应该如何写心得体会呢?下面是小编为大家整理的安全事故反思心得体会(精选6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
安全事故反思心得体会1通过这次几起事故案例的观看和学习,作为农电维护三队的一名安全员,应认真做好安全工作,时刻把安全放在首位,为了能进一步把好安全关,切实做好安全工作,结合自身实际,下面就几起事故案例来谈谈自己的心得体会:1、牢固树立“安全第一”思想通过这次几起事故案例的观看和学习,应加大安全宣传教育力度,执行严格的安全考核制度,使职工牢固树立“安全第一”思想,提高安全意识,把安全工作放在重中之重,使安全工作在整个农电工作中置于首位。
2、完善和落实各项安全管理制度通过这次几起事故案例的学习,应建立健全符合本所实际的、切实可行的安全管理制度,严格执行电力系统多年以来行之有效的规程、制度,大力开展安全分析会、安全日活动、班前班后会、安全检查活动等安全生产例行工作,规范供电所安全管理,切实把安全措施和安全工作落实到位,提高供电所整体安全管理水平。
3、加强安全教育培训,提高职工安全意识和技能通过这次几起事故案例的学习,在安全生产中,事故发生的直接原因往往是人的不安全行为,人为失误占较大的比例,因此,加强安全生产教育培训,提高员工安全意识和安全素质,是防止产生不安全行为,减少人为失误造成事故的重要途径。
要提高我所安全水平,就必须加强安全教育和培训,通过各种安全知识的培训、考试和考核,职业道德和安全责任心教育,安全活动日学习等方法,帮助供我所职工正确认识和掌握安全生产规律,提高职工的安全素质,使职工熟悉店铺必要的安全技术知识,熟练掌握本岗位所需的安全操作技能,把安全生产的理念融入职工的思想,变“要我安全”为“我要安全,我会安全”,将安全潜移默化为自觉行动和良好习惯,使职工形成良好的安全意识,自觉贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法律法规,遵守企业有关安全的规章制度,杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为,从根本上保证生产安全。
安全生产事故后的教训1、工地发生一起1死1伤生产事故后,请谈谈应吸取的教训和下一步工作的打算发生这么重大的事故,应该停产整顿了。
要遵循“四不放过”的原则:事故原因不调查清楚不放过;整改措施不落实不放过;相关人员不接受教育不放过;事故责任人不处理不放过。
最重要的就是找原因。
要站在当事人的角度和管理者的角度去找主观和客观的问题,要多问几个“为什么”。
比如:为什么人会从高处坠落,因为没有带安全带,为什么不带安全带,因为安全带坏了,为什么安全带会坏,因为没有及时检查和更换,为什么没有及时检查和更换,因为没有多余备用的,为什么没有备用品,因为没有定期购买,为什么没有定期购买,因为没有管理制度或制度没有责任人落实。
查找原因切记,不要仅仅停留在当事人的疏忽等等,这些人的不可控因素层面。
之后就要提出整改措施,制定具体计划,设定完成期限和责任人,并提供充足资金和人力作保障。
至于说教训,那要根据查找到的本质原因来总结经验教训的。
从更高要求上来说,要建立完备的安全生产责任制,配备足够的有资质懂技术的安全管理人员,制定完善的应急预案,等等。
2、安全生产管理人员应从高处坠落事故吸取哪些教训要做好安全防范措施3、企业发生安全生产事故后应该如何报告是逐级上报的,从业人员报告负责人,负责人报告到当地监管部门,监管部门依法上报,具体如下:《中华人民共和国安全生产法》第八十条生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。
单位负责人接到事故报告后,应当迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门,不得隐瞒不报、谎报或者迟报,不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
第八十一条负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后,应当立即按照国家有关规定上报事故情况。
负有安全生产监督管理职责的部门和有关地方人民政府对事故情况不得隐瞒不报、谎报或者迟报。
深刻反思彻底整顿——在深刻吸取“9,28”事故教训反思整改大会上的讲话任福耀(2013年10月12日)同志们:今天集团公司总部越过七大重要子公司,把所有的矿长、厂长、经理,包括区域公司主要领导直接召集回来,是因为焦煤发生了大事,需要向大家通报;是因为你们是集团公司安全生产第一线的带头人、“一把手”。
今天布置的事情,10月10日集团公司安委会紧急扩大会议上我对各子公司的董事长都讲了,不要再反复汇报,回去立即行动。
汾西矿业集团正升煤矿“9.28”事故,是山西焦煤继2010年“3.28”透水事故后,时隔三年半再次发生的重大透水伤亡事故,是今年以来山西省第一起重大事故。
事故的发生,给10名遇难者亲属造成了永远不能弥补的伤痛,给企业投资者和国有资产造成了巨大损失,给党和政府造成了恶劣政治影响。
“9.28”事故是山西焦煤集团的耻辱,是我们永远不能忘记的教训。
作为集团公司负责人,我很渐愧,深感不安,唯有加倍努力,弥补过失。
下面,我讲两个问题。
一、汾西矿业集团正升煤矿“9.28”透水事故概况通报(一)汾西矿业正升煤矿基本情况1、汾西矿业集团控股的正升煤矿,位于山西吕粱地区汾阳市三泉镇平陆村附近,属于煤炭资源整合后正在技改的基建煤矿。
2、股权结构一一山西焦煤对汾西矿业集团控股58%;汾西矿业集团对正升煤矿控股51%,山西金晖煤焦化公司参股49%。
3、事故发生时该矿人员129人,其中正升煤矿44人,全部为领导和管理技术人员,负责履行投资主体责任;兖州新陆公司施工项目部85人,负责巷道施工作业;石家庄新世纪公司负责施工监理。
4、矿井设计能力90万吨/年,开发下组9+10+11合并煤层(厚度7.3米,当地俗称“丈八煤”),可采储量3770 万吨。
5、管理方式是正升煤矿作为投资主体,兖州新陆公司项目部作为施工主体,双方的责任和权利根据《山西省煤矿建设管理标准》的规定和有关法律法规,用施工合同的方式加以约定。
依照现行体制,汾西矿业集团履行安全监管责任,山西焦煤对汾西矿业履行安全指导和监督责任。
安全事故教训心得体会(精选7篇)安全事故教训心得体会(精选7篇)当我们对人生或者事物有了新的思考时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样有利于培养我们思考的习惯。
那么心得体会怎么写才能感染读者呢?下面是小编为大家收集的安全事故教训心得体会(精选7篇),希望对大家有所帮助。
安全事故教训心得体会1 目前车间组织学习了《“11.10”天津供电段供电作业人员高处坠落事故教训》的安全事故通报,事故的主要原因是职工未认真执行安全操作规程,不按章作业,干部现场管理不到位。
此件事故的发生,暴露了安全管理的一系列问题,凸现了工作人员安全责任不清,现场不进行查勘,作业人员缺乏基本的安全技能。
事实证明,如果对危险点不预测,不防范和控制,那么在一定的条件下,它就可能演变为事故,后果不堪设想。
通过学习,在次强化了大家的安全生产意识,安全生产要坚持“安全第一,预防为主”的思想,并切实落到日常工作中。
1、这件事故充分暴露出来的问题是:“违章,麻痹,不负责任”,三违行为就是野蛮行为,不树立牢固的安全意识,只图省事、快当、存绕幸心理,怕麻烦,这就是事故发生的必然。
2、作业人员严重的违章,是导致事故发生的主要原因,不严格落实高空作业制度,无安全措施保障的情况下就作业,严重违反《安规》和保障安全的技术措施,这也是事故发生的必然。
3、制度的缺失,管理的缺位。
严不起来,落实不下去,执行力差,而且在检查中只报喜不报忧,平时对设备管理又不到位消缺又不及时,判断缺陷又不准确,日常巡检工作又不认真,致使存在不安全的因素而导致事故的发生。
4、风险管理流于形式,有章不循,有规不遵,工作浮躁,作业人员现场操作不按要求执行,危险点控制措施虚设。
安全事故教训心得体会2 20xx年9月19日在我们公司发生了一起安全事故。
xxx班组的员工A正在向游客讲解安全须知,还未及时做好安全措施。
然而操作员B在未接到正常发车的指令的情况下,擅作主张启动了设备,导致一名游客因在游玩过程中因站立跌落水中。
事故反思与心得感悟总结(通用8篇)事故反思与心得感悟总结篇1惊闻蚌埠5.12人身事故,让我深刻体会到了“安全无小事”的深刻教训。
电力事业是个充满危险的工作,但只要掌握电力运行规律、时刻保持安全生产的警惕性,防微杜渐,认真对待每一次工作任务,是完全可以驯服“电老虎”的。
我们手里的《安规》和种.种安全生产的保障措施,就是给这只凶恶的“电老虎”设计的层层牢笼和枷锁。
5.12这次事故,正是因为参与工作的人员对于已经“驯服”的“电老虎”存在麻痹大意的思想,以为多年不发威的“电老虎”就真的成为“病猫”了。
根本没有把电力系统运行维护工作的危险性看在眼里,这无异于擅自打开关押“电老虎”的牢笼和枷锁,这只凶恶的“电老虎”当然不肯放过任何发威的机会。
通过对《会议纪要》的学习,我主要有以下几点心得: 1、安全生产,不是口号安全生产,这是我们电力工作者每时每刻都能听到或者看到的警句。
但是这不仅仅是个口号,更是我们工作的第一准则,是我们人身安全保障的唯一措施,不能因为以前的安全就忽略了以后的危险。
忘记了这个准则,就是把自己加上作料送到“电老虎”的笼子里。
这也是造成“蚌埠5.12”事故的主要原因。
这样的态度,不出事故才是怪事。
2、服从指挥、听从调度如果没有各项安全保障措施,电力工作的危险程度要远远大于战争。
因为战争并不是每个人都会牺牲,而电力生产如果没有安全生产措施的保障,任何人都躲不过“电老虎”的魔爪。
打仗如果没有运筹帷幄、如果没有灵活指挥、没有各兵种、各单位协调配合,就要输掉战争。
电力工作也一样,如果没有安全生产措施为武器、如果没有严格的指挥,松松散散、各自为战、不服从指挥,就很有可能造成自伤、误伤事故,甚至发生群死群伤的恶性事故,同时造成不可估量的经济损失。
绝不亚于输掉一场战争造成的后果。
因此电力工作就要象军队那样,纪律严明,指挥到位。
“蚌埠5.12”事故就严重的存在组织不利、管理松散、现场混乱的情况,如此一来,怎能不吃败仗? 3、有法不依、执法不严随着安全生产法的颁布,安全生产上升到法律的高度。
安全事故教训心得体会15篇安全事故教训心得体会15篇安全事故教训心得体会1在学习了安全教育这个专题后,我更明白到在小学阶段安全教育非常重要,不可轻视,因小学生的安全意识差,自我保护能力差,当危险悄悄地逼近时,孩子们还一无所知,不幸的事却屡屡发生。
我认为多渠道加强安全知识教育,提高师生安全防护意识和自救、互救技能。
利用日常小事对小学生进行安全教育,让他们树立一定的安全意识。
在小学生的日常生活中,总会听说有学生在玩耍时摔断胳膊、腿,碰破了额头等安全事故。
其中不少是进行安全教育的好材料,这些事情发生在学生的身边,很具有教育意义。
因此,教师可抓住机会对学生进行安全教育。
可以让在场的同学描述一下当时的情景,谈谈自己对这次事故的的体会和看法,用身边的事教育学生,学生很容易受到教育,对帮助学生树立安全防范意识很有帮助。
学生在学校有很多课余时间,学生分布区域广泛,在操场、教室、走廊、楼梯等地活动,情况复杂,不易受老师控制,学校应加强这一时间的管理巡视,教育学生在课余时间如何选择安全有益的活动和游戏,在指定的安全区域活动,教育学生在发生安全事故时,及时报告老师并到医务室就诊。
校园事故的发生是不可避免的,但重要的还是要经常对学生进行安全教育,让他们提高自我保护的能力,同时养成良好的行为规范,尽量减少事故的发生。
校园安全是一个永恒的主题,是确保班级教育教学工作顺畅开展的前提,对于每一位老师来说,杜绝学校的安全隐患,保证学校正常的.教学秩序是我们责任,我们要从讲政治、保稳定、促发展的大局出发,牢固树立“以人为本,安全第一”的思想,时刻对学生的安全保持高度的责任感,切实做到思想到位,责任到位,措施到位,力争创建和谐校园,努力营造“关注安全,关爱生命”的安全文化氛围,以保障学校正常的工作秩序。
安全事故教训心得体会2在我从事农电工作18年以来,我认为要做好安全生产工作,杜绝事故再次发生,必须从以下几点着手:一、要进步加强安全生产工作要从具体上抓,杜绝务虚和表面文章,要认真做好安全生产责任制,把安全责任落实到每项工作的管理者、组织者、实施者、落实到每一个人,谁组织谁负责、谁实施谁负责、的原则:进一步落实各环节每个岗位,每个员工,级级落实层层分解。
2024年吸取事故教训加强安全防范总结范文____年吸取事故教训加强安全防范总结____年是一个安全事故频发的年份,事故事件的发生给社会带来了严重的不良影响。
为了从事故中吸取教训,加强安全防范意识,保障人民群众的生命财产安全,我们进行了全面的总结分析,并采取了一系列的措施来加强安全防范工作。
首先,我们对过去一年发生的事故进行了梳理和分析,找出了事故的原因和问题所在。
通过这一分析,我们发现,事故的发生主要与以下几个方面有关:一是管理不到位。
有些事故发生的原因是因为相关部门的管理不规范,责任落实不到位,导致了安全隐患未能及时发现和消除。
二是安全意识淡薄。
许多事故的发生源于人们对安全的忽视,安全意识淡化。
在生产、交通等各个领域,人们对自己的安全行为缺乏足够的重视,从而忽视了安全防范措施,出现了事故的发生。
三是技术设施不全面。
一些事故是由于工艺设备、技术措施不到位引起的。
工艺设备的老化、维修不及时以及技术措施的不完善都可能会导致事故的发生。
针对以上的问题和原因,我们采取了一系列的措施来加强安全防范工作,保障人民群众的生命财产安全。
一是加强相关部门的监管和管理力度。
我们制定了一系列严格的管理规定和措施,明确了相关部门的职责和工作要求,并加大了对各个领域的安全检查力度,确保相关部门的责任能够得到落实。
二是加强安全宣传教育工作。
我们通过多种途径,如电视、广播、网络等,向广大群众宣传安全知识,增强人们的安全意识。
同时,加强学校、企事业单位等的安全培训,提高人们的安全防范意识和应急处理能力。
三是加强技术设备的更新和维护。
我们投入了大量的资金来更新和维护工艺设备,确保其性能的稳定和可靠。
同时,加强对技术措施的改进和完善,尽量减少安全事故的发生。
四是加强社会力量的参与和监督。
我们积极促进各方力量的参与和监督,建立健全社会安全防范网络,实现社会各方的共同参与和共同治理。
通过以上的措施和努力,我们在安全防范方面取得了明显的成效。
安全事故教训心得体会(7篇)安全事故教训心得体会1目前车间组织学习了《“11.10”天津供电段供电作业人员高处坠落事故教训》的安全事故通报,事故的主要原因是职工未认真执行安全操作规程,不按章作业,干部现场管理不到位。
此件事故的发生,暴露了安全管理的一系列问题,凸现了工作人员安全责任不清,现场不进行查勘,作业人员缺乏基本的安全技能。
事实证明,如果对危险点不预测,不防范和控制,那么在一定的条件下,它就可能演变为事故,后果不堪设想。
通过学习,在次强化了大家的安全生产意识,安全生产要坚持“安全第一,预防为主”的思想,并切实落到日常工作中。
1、这件事故充分暴露出来的问题是:“违章,麻痹,不负责任”,三违行为就是野蛮行为,不树立牢固的.安全意识,只图省事、快当、存绕幸心理,怕麻烦,这就是事故发生的必然。
2、作业人员严重的违章,是导致事故发生的主要原因,不严格落实高空作业制度,无安全措施保障的情况下就作业,严重违反《安规》和保障安全的技术措施,这也是事故发生的必然。
3、制度的缺失,管理的缺位。
严不起来,落实不下去,执行力差,而且在检查中只报喜不报忧,平时对设备管理又不到位消缺又不及时,判断缺陷又不准确,日常巡检工作又不认真,致使存在不安全的因素而导致事故的发生。
4、风险管理流于形式,有章不循,有规不遵,工作浮躁,作业人员现场操作不按要求执行,危险点控制措施虚设。
安全事故教训心得体会2近期我们SPS-B工段组织员工学习了14年的事故报告。
通过学习我深有感触。
作为物流部门的一名一线员工,我深知一线生产与安全的密切关系,因为我们直接接触的拖车叉车及其各种物料等,这些设备需要我们严格按照“SOP”进行操作,它是我们拉动物料的关键所在,也是最容易出现安全事故的要害。
而一旦发生事故,后果将不堪设想。
安全不仅仅是企业的事,更是我们自己的事。
安全事故一旦发生,的受害者不是企业,而是我们个人的身体和健康,一旦失去便不可能像财富一样能够失而复得。
事故教训永牢记“四力四点”抓安全
作者:徐春鹰日期:2010年11月22日来源:不详浏览:882 次
作为基层单位主要负责人,安全生产可谓如履薄冰,尤其是近段时间以来,每每想起发生的几起安全事故,真是寝食难安。
我想借安全活动月之机,谈谈我对安全生产的一点认识,以期共同开创良好稳定的安全生产局面。
通过对安全生产现状的冷静分析,我认为抓安全生产应在“四力四点”上下功夫。
一是要注意提升以人为本的安全文化的约束力。
心态安全文化是安全文化建设的基础和前提,最能体现人本思想。
以安全价值观为核心的安全理念是心态安全文化建设的灵魂。
追求健康是人皆有之的基本需求,可是为什么在一些生产单位习惯性违章和装臵性违章现象屡禁不止?最根本的问题就是观念问题,就是没有树立正确的安全理念。
比如说,上级组织安全大检查是帮助下级查出隐患,预防事故,这本是好事,可下级往往百般应付,恐怕查出什么问题,查出问题便想方设法大事化小、小事化了;再比如,“我要安全”本来应是职工本能的内在需要,可现在却变成了管理者强迫被管理者必须完成的一项硬性指标……如果上述错误观念不破除,正确的安全理念不树立,那么,安全文化建设就永远是一座空中楼阁。
从理论上讲,促使全员树立正确的安全意识,最基本、最有效的
手段就是宣传教育。
但是我们以往的安全教育大多是“我说你听,我打你通”,不是大道理满堂灌,就是家长式的训斥。
要解决安全教育入心入脑的问题,一定要注重情感投入。
职工安全素质的高低与安全管理者的方法是有直接联系的。
管理者抓安全更多依赖的是批评教育加经济处罚。
不可否认,批评和罚款能使违章职工的思想受到触动,但指望仅仅通过经济手段就可使职工和“两违”现象决裂是不现实的。
尤其是个别管理人员在执行制度过程中方法简单粗暴,很容易使职工感情上受到伤害,进而对安全管理人员产生抵触情绪和逆反心理,使经济处罚的有效作用大打折扣。
为了增强管理效果,管理者应该在严格执行刚性制度的同时,注重柔性管理方法的使用。
二是要注意提升对问题隐患的敏感力。
抓安全工作就是没事去找事,“鸡蛋里挑骨头”。
西游取经的孙悟空家喻户晓、妇孺皆知,在艰难险阻的取经路上,一些妖魔鬼怪要么用善良作伪装,要么用美色做诱惑,目的都是为了吃唐僧肉,终止西去取经的计划。
好一个孙悟空,练就了十八般武艺、七十二种变化,特别是炼就了一双火眼金睛,一路上保持高度的警惕性,慧眼识妖魔,逢山过路,遇水搭桥,化险为夷,帮助唐僧终成正果。
抓安全生产我们也要炼就一双找问题、查隐患的“火眼金睛”,大家都做“孙悟空”,对问题有一种高度的敏捷,去伪存真,由表及里,发现隐患,将事故消灭在萌芽状态。
枣阳公司今年5月28
日,送变电工程分公司在10千伏舂67方湾分支29#杆分支处,给枣阳市天下粉业有限公司安装一台80千伏安配变时,赵西军等一班人就是孙悟空,他们不凭主观经验行事,严格按规程规定程序进行操作,成功避免了一起人身触电伤害事故。
对问题隐患的敏感力不是天生就具备,要靠我们扎实的专业知识和丰富的现场经验来铸就,我们一定要善于学习,善于摸索和总结。
只有功夫下在现场,脚到、眼到、手到、心到,用心去管安全,才能决胜于千里之外,成就事业,修成“正果”。
三是注意提升与现场作业相适应的控制力。
要认真辨识作业现场的危险点、危险源,各项安全措施都要落到位,“两票”执行要严格,作业现场要有秩序,作业过程要标准规范。
在这里我要重点谈谈“两票”的问题。
众所周知,无票作业和不按票作业都是违章。
违章是事故的温床和祸根,是安全的大敌和杀手,是管理的漏洞和死角。
在实际工作中一些人对“两票”有一些看法,一是抱怨开票越来越烦琐,认为没必要进行危险点、危险源的辨析和预控;二是感觉到似乎没有必要开票,小小的消缺几分钟解决问题,有必要那么大张旗鼓,慎之又慎吗?实际工作中,有的人明知工作票不合格,所列安全措施也不完善,但碍于情面,开绿灯,盲目许可工作,对方也欣然接受,拿原则做人情,拿安全开玩笑,最终酿成大错;还有的把操作票夹在腋下,去帮操作人进行操作,以至整个操作失
去监护,那种脱离原则的好心帮忙只能是帮倒忙,其结果所谓的好人将成为罪人;有的人在接受调度命令时不作记录,认为自己记忆好,只凭印象进行操作,擅自将几项操作内容合并执行,操作时监护人不是操作一项打一个勾,而是完成几项后再一起打勾,最为严重的甚至不用操作票进行无票操作,还有的认为工作简单,要不了几下,办票手续只不过是一种形式,还等不到办理有关工作许可手续便盲目开工,一声令下:“干”。
怎一个“干”字了得,谁知聪明反被聪明误;本来票面要求要戴安全帽,系安全带,穿绝缘鞋,戴绝缘手套的,但却偏偏有人明知其利害而不以为然,将生命臵之度外,要知道这些安全工具在关键时刻,可以说安危系于一带一绳,存亡有赖一冠一履,其重要性由此可见一斑;有的人对所下操作命令机械执行,即便是错误命令既不想,也不看,盲目操作,这样只会加大误操作的可能性;还有就是以耳代目,工作结束后,怕难跑,不去验收,只凭工作负责人一句“可以了”或是“搞好了”,偏信轻信他人结论就草草办理终结手续,导致恢复送电时纰漏多多,甚至出现大问题;有些人片面地认为艺高人胆大,凡事总以为自己的技术高人一筹,不怕,想表现自己,甚至逞能蛮干,忘乎所以,忽视过中细节,以至造成事故。
当然我们提倡艺高是指技术精湛,胆大是指不忽视任何安全环节,在保证安全的前提下,有条不紊地进行操作,做到全过程胸中有数,不糊涂。
常言说得好:
“河中溺死会水人”也就是这个道理,因此,技术再好都要细心。
要知道,工作票和操作票就是自己的“护身符”,林林总总的各种作业指导书就是“尚方宝剑”,操作中一旦脱离“护身符”,后果将是严重的,工作中只要我们时刻把握“尚方宝剑”,就一定会所向披靡,顺风顺水。
四是注意提升以安全队伍建设为目标的资源整合力。
一支高素质的安全员队伍是安全工作的保证。
我们要加强安全网络建设和队伍的安全培训,提高安全员的专业素质和责任心,使安全员能举一反三,触类旁通,有敏锐的洞察力,有发现问题高人一筹的本领,具有“魔高一尺,道高一丈”的手段,抓好管好安全工作。
提拔中层干部可以不考试,但调配安全员必须采取考试考核招聘上岗,这不是在“做秀”,而是安监员这个特殊的岗位确实太重要了,因为这个岗位既需要专业水准,又需要实践经验,还需要坚持原则、敢抓敢管、铁面无私的工作作风。
每月一次的安全分析会上,我们都十分注重对安监员们的特别“关照”,目的是要让他们时时掂量自己肩上的重担,“要想轻松不容易”,同时要让他们在实践中锤炼出抓安全工作的“火眼金睛”。
“四点”,就是安全工作要用点心、过点细、耐点烦、霸点蛮。
“用点心”指的是用心管安全,安全管到心上;“过点细”指的是安全工作大事不能大意,小事不能小视。
千里之堤,溃于蚁穴,小洞不补,大洞吃苦,细节
决定成败!多看一眼,安全保险,多防一步,少出事故;“耐点烦”指的是宁可千日不松无事,不可一日不防酿祸。
安全生产要年年讲、月月讲、天天讲,抓安全要有一张“婆婆嘴”。
安全生产挂嘴上,不如现场跑几趟,抓安全还要有一副“铁脚板”;“霸点蛮”就是要在动真情的同时要动真格,执行“两票三制”要毫不放松,打击违章作业要毫不手软,消除安全隐患要毫不松劲,处理安全事故要毫不留情。
松是害,严是爱。
宁愿多听骂声,不愿听到哭声。
无情于违章惩处,有情于幸福家庭。
只要真正把职工的安危放在心上,道是无情却有情,一定会得到职工的理解和支持。