学校年度重点工作责任清单

一、师资队伍建设1.制定并完善师资队伍建设规划，提高教师综合素质和教学水平。

2.加强师德师风建设，提高教师职业道德和教育教学能力。

3.落实师资培训计划，提升教师专业发展水平。

4.加强教师队伍建设，提升学科带头人和高层次人才的引进与培养。

二、教育教学与探索1.制定并实施教育教学方案，促进教育教学质量的提升。

2.推进课程，优化课程结构和内容，培养学生的综合素养。

3.探索教育教学新模式，推动信息技术在教学中的应用。

4.加强教学评价体系建设，促进学生全面发展。

三、学生综合素质教育1.制定学生综合素质教育方案，培养学生的思想道德、文化素质和创新能力。

2.加强学生自主学习能力的培养，提升学生的自主探究和实践能力。

3.引导学生树立正确的人生观和价值观，促进学生身心健康发展。

4.加强学生社会实践和实习实践活动，培养学生社会责任感和创新创业能力。

四、校园文化建设1.加强校园文化建设，培养学生正确的文化价值观和文化自信。

2.开展丰富多样的校园文化活动，提升学生的文化素养和美感。

3.建设和谐校园文化氛围，加强学校与社会的交流与合作。

4.加强学校形象宣传，增强学校品牌影响力。

五、实施素质教育评价1.制定素质教育评价标准与方法，全面评价学生的发展水平。

2.推进教育信息化建设，提高教育教学管理水平。

3.探索综合评价与单科评价相结合的评价模式，提升评价的科学性和公正性。

4.加强评价结果的反馈和利用，为学生个性化发展提供指导。

六、安全与健康教育1.加强安全与健康教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。

2.完善安全管理制度，加强校园安全隐患排查和消除工作。

3.加强食品安全与营养健康教育，培养学生良好的饮食习惯和生活方式。

七、学校管理与服务1.完善学校管理与服务制度，提高学校的管理水平和服务质量。

2.加强校园环境建设，提供良好的学习和生活环境。

3.提升教师教育教学管理水平，提供教师发展和交流的平台。

4.加强家校合作，改善家长对学校的满意度。

学校安全生产责任清单
《学校安全生产责任清单》
为了保障学校师生的生命安全和健康，落实安全生产责任，学校需制定《学校安全生产责任清单》。

该清单是对学校安全管理责任的规范和明确，是保障学校安全生产的重要工具。

一、校园安全管理责任
1. 保障学校师生安全，负有监督和管理校园安全的责任；
2. 制定相关的安全管理制度和规定，并严格执行；
3. 加强校园安全教育，提高师生的安全意识和应急处理能力。

二、校园设施设备安全责任
1. 定期对校园设施设备进行安全检查，及时发现并排除安全隐患；
2. 组织对各类设备的使用和维护进行培训，确保设施设备的安全使用。

三、校园消防安全责任
1. 落实消防安全管理制度，建立完善的消防设施和器材；
2. 组织开展校园消防演练和应急预案演练。

四、突发事件应急处理责任
1. 设立应急处理小组，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地处理；
2. 完善应急预案，提高应对各类突发事件的能力和水平。

五、食品安全责任
1. 严格按照食品安全卫生管理制度，保障校园食品卫生安全；
2. 定期对食堂进行卫生检查和食品安全检测。

六、学生安全教育责任
1. 加强学生安全教育，提高学生的安全意识；
2. 定期组织学生参与安全知识教育和应急演练。

以上是《学校安全生产责任清单》的内容，学校需严格遵循该清单，落实安全生产责任，确保学校师生的生命安全和健康。

学校责任清单制度范本一、总则第一条为保障学校各项工作有序进行，明确各级各类人员职责，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国各级各类学校。

第三条学校责任清单制度是指将学校各项工作职责进行明确，列出责任清单，并根据职责分工，明确责任人，确保各项工作落实到位。

第四条学校责任清单制度遵循公平、公正、公开的原则，各级各类学校应认真组织实施，不断完善和调整。

二、责任清单内容第五条学校责任清单内容包括：（一）教育教学工作：课程设置、课堂教学、教学评价、教研活动、教育信息化等；（二）学生管理工作：学生思想政治教育、学生日常行为管理、学生心理健康教育、学生综合素质评价等；（三）教师管理工作：教师培训、教师考核、教师职称评定、教师待遇等；（四）学校安全工作：校园安全、食品安全、交通安全、消防器材配备与使用等；（五）学校后勤保障工作：财务管理、资产管理、基建工程、后勤服务等；（六）学校党建工作：党的组织建设、党风廉政建设、党员教育管理等；（七）学校宣传工作：校园文化建设、校报校刊发行、网络舆论引导等；（八）学校群团工作：共青团、少先队、妇女工作、统战工作等；（九）其他相关工作：教育援助、扶贫攻坚、环保教育等。

第六条学校责任清单应根据学校实际情况，结合国家教育政策，分层次、分部门进行制定。

三、责任清单制定与实施第七条学校责任清单由学校校长办公会议研究制定，报上级教育行政部门备案。

第八条学校责任清单应明确各级各类人员的职责，各级责任人应签字确认，并在校内公开。

第九条学校责任清单实施过程中，各级责任人应认真履行职责，确保各项工作落实到位。

第十条学校责任清单实行动态管理，根据国家教育政策调整和学校实际情况，适时进行修改和完善。

四、责任追究第十一条对未履行职责或履行职责不力的各级责任人，学校应启动责任追究机制，视情节轻重，给予相应的纪律处分。

第十二条学校责任清单制度实施情况纳入学校年度目标考核，作为评价学校和各级责任人工作绩效的重要依据。

学校岗位职责和责任清单（精选）以下是学校中常见的一些岗位职责和责任清单，以便帮助组织和规范学校工作。

这些岗位职责和责任清单可以根据学校的实际情况进行调整和完善。

1.校长-制定学校的发展战略和目标，并确保其实施和完成-组织并监督学校日常运营和管理工作-负责学校预算的编制和监督，确保资源的合理使用-确保学校各项政策和规章制度的执行-处理学校内部矛盾和纠纷，并及时解决问题2.教务主任-负责学校课程设置和教学安排-指导教师的教学工作，提供必要的培训和支持-监督和评估教师的教学质量，确保教师达到教学目标-协调学生选课和课程调整工作-组织和参与学校教学和教育研究活动-处理学生的学习问题和纠纷，提供必要的帮助和指导3.行政主任-负责学校行政管理工作-组织和协调学校各部门的工作，确保学校的正常运转-负责学校的招生和学生管理工作-协调学校的安全工作，确保学生的人身安全和财产安全-负责学校资产的管理和维护-处理学校行政事务，与相关部门和组织进行沟通和协调4.教师-讲授本科课程，完成教学任务-准备教学计划和教学材料-指导学生学习和提供学术指导-批改学生的作业和考试试卷，评估学生的学习成绩-参与学校教学和教育研究活动-参加学校的教研和专业培训5.辅导员-负责学生的思想教育和心理辅导工作-指导学生解决学习和生活中的问题-组织和开展学生社团和活动-协助教师进行学生评价和综合素质评价-参与学校的学生管理工作，维护学校纪律和秩序6.后勤人员-负责学校的后勤保障工作，包括食堂、宿舍和校园设施的管理-维护学校的环境卫生和安全-负责学校的设备和设施的维修和保养-协助学校的招生和学生管理工作-参与学校的紧急救援工作，确保学生的安全以上是学校中一些常见岗位的职责和责任清单，每个岗位的职责和责任都非常重要，互相配合才能保证学校的正常运转和发展。

当然，实际的学校岗位职责和责任清单可能会根据学校的规模和特点有所不同，需要根据具体情况进行调整和补充。

安全生产重点工作责任清单学校安全生产是学校工作中至关重要的一环，而建立一份完善的重点工作责任清单能够帮助学校更好地落实工作责任，确保师生安全。

下面是一份针对学校安全生产的重点工作责任清单，希望全校师生员工认真遵守、积极实施，共同维护校园安全。

校园安全管理：1.落实校园安全主体责任，明确各级管理人员在安全工作中的职责。

2.定期对校园各项设施进行安全检查，确保学校建筑、设备设施正常运行，消防设备有效。

3.开展校园安全教育培训，提高师生员工的安全意识和自防能力。

学生安全管理：1.制定学生安全管理制度，规范学生行为规范，加强对学生的安全教育和管理。

2.定期组织校园安全演练活动，提升学生灾害应急处理能力。

3.建立学生安全档案，做好学生出行登记和校外活动管理。

教职员工安全管理：1.开展教职员工安全培训，提高员工安全防范意识。

2.设立员工安全责任岗位，明确各类责任人员的监督职责和工作内容。

3.定期开展员工健康体检，确保员工身体健康。

校园食品安全管理：1.严格遵守食品安全法律法规，加强食品采购质量监控。

2.建立校园餐饮加工标准，确保食品加工卫生安全。

3.定期开展校园食品安全检查，强化对餐饮服务的监管。

以上责任清单仅为学校安全工作的一个基础框架，每个责任岗位需要认真履行职责、勇于担当，全体师生员工共同为校园安全努力，确保校园安全稳定有序。

安全责任清单的制定是为了提高校园安全管理的科学性和规范性，也是为了让每一位师生员工都能够意识到安全重要性，积极参与安全文明创建工作，共同维护校园安全和稳定。

希望全体师生员工牢记安全责任清单，共同打造一个安全、和谐的校园。

学校岗位职责清单范文校长职责清单：1. 院校管理- 负责学校的整体管理工作，制定学校的发展战略和发展目标；- 组织制定学校的规章制度和管理办法，确保学校的正常运行；- 指导并监督各部门的工作，促进学校教育质量的提高；- 积极与教育主管部门、社会各界沟通合作，提升学校的影响力。

2. 师资建设- 负责招聘、选拔、培训和管理教职员工，建设高素质教师队伍；- 密切关注教师教学质量，组织评教和教学观摩活动，提升教学水平；- 定期评估教师，制定奖惩政策，激励教师积极进取。

3. 财务管理- 组织编制学校年度财务预算，监督财务收支情况；- 管理学校资金，确保教学和学校建设的经费安全；- 按规定审批学校的各项支出，合理利用学校资源。

4. 学校宣传- 负责学校宣传工作，树立学校良好形象；- 组织开展各类活动，提升学校的知名度和声誉；- 加强与家长、社区和媒体的沟通，增强学校与外界的互动。

教务处主任职责清单：1. 课程设置- 负责制定学校课程设置计划，确保各学科课程的完整性和科学性；- 组织开展课程改革和教材研究工作，提升教学质量；- 协调学科之间的关系，确保课程之间的衔接和发展。

2. 教学管理- 组织编制学校的教学计划和课表，合理安排教学资源；- 督促教师开展备课和教学活动，加强教学评估和日常教学监督；- 开展教育教学研究，推广教学方法和经验。

3. 考务管理- 负责学校的考务工作，组织制定考试安排和考试纪律；- 监督考试过程，确保考试的公正、公平和安全；- 管理和归档学生的考试成绩和数据。

4. 教师培训- 组织教师培训和进修工作，提升教师的专业素养；- 定期开展教师教学评估和指导活动，提高教师的教学能力；- 指导教师参与学术研究和教学团队建设。

学生处主任职责清单：1. 学生管理- 负责制定学生管理制度和学生行为规范，维护学校的秩序；- 协调解决学生的问题和纠纷，确保学生的权益；- 进行学生心理健康教育，关注学生的发展和成长。

学校安全生产重点工作任务清单
一、安全管理
1.制定并完善学校安全管理制度，明确安全配备责任人和安全管理岗位
职责。

2.定期进行安全隐患排查，及时整改学校内存在的安全隐患。

3.开展安全生产培训，提高师生员工的安全意识和自救能力。

4.组织应急演练，提升应急处置能力，并制定安全疏散预案和逃生路线
图。

二、消防安全
1.检查消防设施设备是否完好，保证灭火器等器材处于有效状态。

2.建立定期检测消防设备的制度，确保及时发现问题并进行维修。

3.加强消防演练，提高全体师生员工的火灾逃生和灭火能力。

4.每月组织一次消防安全知识宣传培训。

三、食品安全
1.加强食堂安全管理，保证食品原料的安全卫生。

2.对厨房卫生进行定期检查，加强食品加工过程的监督。

3.每周进行一次食品安全知识宣传，提高师生对食品安全的重视程度。

4.建立统一的食品采购和检测体系，保证食品安全。

四、交通安全
1.制定并公布学生校园交通安全规定，引导学生文明出行。

2.定期组织学生参加交通安全教育活动，提高学生的交通安全意识。

3.加强校园周边道路的交通监管，减少交通事故发生。

4.建立学校交通事故应急预案，提高应急处置效率。

五、校园安全
1.组织校园周界安全检查，确保校园外部安全。

2.安装监控设备加强校园内部安全监控。

3.组织学生和职工参与安全巡逻，及时发现异常情况。

4.建立校园安全巡查记录，及时处理发现的安全隐患。

以上为学校安全生产重点工作任务清单，希望全体师生员工共同努力，保障学校师生安全。

小学工作责任清单制度范本一、总则为确保我校各项工作的高效、有序进行，明确各级各部门的工作职责，提高工作质量和效率，根据国家教育法律法规和我校实际情况，制定本工作责任清单制度。

二、工作责任清单制定原则1. 依法依规：遵循国家教育法律法规和政策，确保清单内容的合法性、合规性。

2. 明确分工：明确各级各部门的工作职责，确保工作落实到位。

3. 全面覆盖：涵盖学校各项管理工作，确保各项工作都有人负责。

4. 动态调整：根据学校发展需要和实际情况，适时调整工作责任清单。

三、工作责任清单内容1. 学校层面：（1）校长：负责学校全面工作，组织实施学校发展规划，处理学校重大事项。

（2）副校长：协助校长开展工作，负责学校教育教学、德育、后勤等方面的工作。

（3）各部门负责人：负责本部门工作，组织实施部门工作计划，协调解决工作中遇到的问题。

2. 教师层面：（1）班主任：负责班级全面工作，组织实施班级计划，管理学生的日常行为。

（2）科任教师：负责教授学科知识，组织开展课堂教学，辅导学生学习。

（3）辅导员：负责学生思想政治教育、心理健康教育等工作。

3. 学生层面：（1）班长：负责班级日常事务，协助班主任管理班级，组织班级活动。

（2）副班长：协助班长开展工作，负责班级安全工作。

（3）学习委员：负责班级学习事务，组织同学交流学习经验，关心同学学习情况。

（4）宣传委员：负责班级宣传工作，组织同学参与学校各类活动。

四、工作责任清单实施与监督1. 公布清单：学校将工作责任清单进行公布，接受师生和家长监督。

2. 落实责任：各级各部门要按照工作责任清单履行职责，确保工作落实。

3. 监督考核：学校定期对各级各部门的工作进行监督考核，对未履行职责的进行问责。

4. 动态调整：学校根据实际情况，适时调整工作责任清单，确保清单的时效性和实用性。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归学校所有。

3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

学校年度安全生产任务清单学校年度安全生产任务清单一、制定年度安全生产目标和计划学校年度安全生产任务清单的首要任务是制定年度安全生产目标和计划。

首先要了解学校各个部门的安全生产情况，安全风险评估和隐患排查工作是必不可少的。

根据评估结果，制定出合理具体的安全生产目标和计划。

目标应当明确具体，确保安全生产工作的可行性。

而计划则要合理分阶段，确定每个阶段的具体任务和时间节点。

二、安全教育培训安全教育培训是提高师生员工安全意识和自我保护能力的重要手段。

学校应当有计划地开展各类安全教育培训工作。

包括开展消防安全教育、交通安全教育、食品安全教育等。

同时，规定好教职工、学生在校期间必须参加的培训课程，确保他们对重要的安全常识和应急措施的理解和掌握。

三、完善安全管理制度学校应当根据实际情况，完善和制定各项安全管理制度，确保安全生产工作的有序进行。

其中包括制定消防安全制度、危险物品管理制度、食品安全管理制度等。

这些制度应当具体明确，包括责任分工、操作过程、安全措施等方面的要求。

四、安全生产隐患排查与整改安全生产隐患排查与整改是确保学校安全生产的重要环节。

学校应当建立健全安全隐患排查和整改机制。

定期对学校各个部门、工作场所进行安全隐患排查，并做出整改措施。

同时，要建立隐患排查和整改的台账，确保查隐患、整改的过程能够被记录和跟踪。

五、保障安全设施和装备的完好学校应当保障自身安全设施和装备的完好和使用效果。

包括配备足够的消防设施、逃生通道的畅通、食堂设备的正常运行等。

同时，要加强对安全设施和装备的监督检查和维修保养工作，确保其能够正常使用。

六、加强安全检查和监管加强安全检查和监管工作是确保学校安全生产的重要环节。

学校应当建立健全安全生产检查和监管机制，定期组织安全生产检查，对学校的安全生产工作进行全面细致的检查和评估。

并将检查结果及时反馈给校长和相关责任人，督促整改措施的落实。

七、加强应急管理学校应当建立健全应急管理制度，完善应急预案，确保发生突发事件时能够迅速、有效地做出应对。

校长的职责。

校长是学校的行政领导人，是学校的法定代表人，是学校工作的全面领导和统一指挥。

第二，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，执行教育法律法规和上级教育行政部门的指示和决策。

完成教育教学任务，提高教育质量和办学效率，制定和实施学校开展规划和学年学期工作方案，及时检查实施情况，总结经验教训，提出改进措施。

负责学校教职工的工作安排安排和管理，努力提高教职工的政治理论水平、业务能力和职业道德水平，做好教职工队伍建设。

第四，领导教学工作。

以教学为中心，深入课堂，深入实践，组织力量检查和指导教学，研究和改进教学方法和学习方法，提高教学质量。

5.引导学生思想政治教育，深入学生，调查研究，不断改进教学管理，发动全体教职工建设文明学校，建设绿色环保学校，重视示范作用。

领导体育卫生工作，催促有关部门和教职员工抓好体育课，抓好文体卫生活动，控制作业负担，确保学生健康成长。

重视教职工的德、能、勤、绩考核工作。

根据国家规定和学校制度，决定对教师的升级和奖惩。

建立和完善人事档案和业务档案。

八、管理和利用好学校的资金、校舍和设备，不断改善办学条件和师生教学，关心师生生活，积极为教育和教学效劳。

负责建立和完善学校的各项规章制度，做好精神文明、综合治理、方案生育、平安保障、对外事务等工作。

重视家长工作和社会联系，争取社会各方力量支持学校工作。

诚信自律，做好学校诚信建设工作。

教师遵守教师的职业道德，为人师表。

禁止乱办班、乱补课、乱收费。

教导主任职责。

教学主任是教学部的主要负责人，在校长的领导下负责教育教学的日常工作。

组织制定教学工作方案，安排教师工作，建立正常的教学秩序，检查和催促教学方案的实施。

负责做好教师队伍业务建设，制定教师培训方案，组织教师学习现代教育理论，加大对青年教师、骨干教师的培养力度。

第三，加强教学常规管理，定期监督、检查和评估教师常规教学。

通过听课、评课、检查教案、检查作业批改、质量分析、学生讨论、舆论测试等方式，了解教师的教学情况，组织学校各种竞赛活动和学生课外学习活动。

学校岗位责任清单确保教育教学工作的科学化、规范化、现代化。

3.制定教学计划，组织编写教材、教辅材料，督促教师备课、上课、批改作业，协调解决教学中出现的问题。

4.协助校长组织各类教学活动，如师生座谈、教育讲座等。

提高教师教育教学水平，促进教育教学改革。

5.负责学校的考试工作，监督考试的公正、公平、公开,确保考试工作的顺利进行。

6.负责学生综合素质评价工作，制定评价标准和方法，组织评价工作的实施，提高学生的综合素质。

7.协调学校与社会各界的联系，组织学校与企事业单位合作，推动学校教育教学与社会经济发展的结合。

8.完成其它具体分管的工作任务。

以上岗位职责仅供参考，具体工作要根据学校实际情况进行适当调整和完善。

部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！教导主任是学校教育、教学和教务的负责人，其职责包括: 1协助校长执行党的教育方针政策，全面完成小学教育的任务。

制定和组织实施学校的教育、教学工作计划，经常检查并定期总结。

2.组织、管理教学工作。

了解教师的思想状况、业务专长和教学水平，安排教师的教学任务，提高他们的政治思想和业务素质。

协助校长选配教研组长，审查教研组的工作计划和教师的教学计划，并对执行情况及时总结指导。

检查教师备课、作业批改和课堂教学情况，组织观摩教学，了解和掌握教学情况，提出改进教学的意见。

帮助教师总结教学经验撰写论文，经校长审定后及时交流推广。

掌握学生研究总量，调查课外负担，注意学生的劳逸结合。

3.管理学生的体育卫生工作。

4.负责学校的采购工作，根据学校的需求，制定采购计划，选择合适的供应商，保证采购的物品质量和价格的合理性。

5.负责学校的后勤服务工作，包括学生食堂、宿舍、保洁等方面的管理和服务，保证学生的日常生活质量和安全。

6.负责学校固定资产的管理和维护，制定资产管理制度,做好资产的验收、登记、使用、保养、维修、报废等工作。

7.负责学校安全工作，制定安全管理制度，做好消防、防盗、防灾等方面的工作，保障师生的人身和财产安全。

责任落实清单(校长)引言概述：校长作为学校的领导者，肩负着重要的责任和使命。

为了确保学校的正常运行和学生的全面发展，校长需要制定并落实责任清单。

责任清单是一份详细列出校长职责和任务的文件，有助于明确校长的工作重点和目标。

本文将从五个大点来阐述校长责任落实清单的重要性和具体内容。

正文内容：1. 学校管理与发展1.1 确保学校的教育质量- 制定并监督实施教育教学计划，确保教学质量达到国家标准。

- 定期组织教师培训和评估，提升教师教育教学水平。

- 关注学生学习情况，及时解决学生学习问题。

1.2 推动学校的教育改革与创新- 研究并制定学校的教育改革方案，引导学校朝着现代化教育的方向发展。

- 鼓励教师开展教育创新实践，提高教学质量和学生的创新能力。

- 建立与社会各界的合作关系，为学生提供更多实践机会和资源。

1.3 管理学校的人事和财务- 制定并执行学校的人事管理制度，确保教职员工的合理配备和管理。

- 负责学校的财务管理，合理分配和使用学校的经费。

- 组织学校的各项管理工作，确保学校的正常运行。

2. 师德师风建设2.1 建立良好的师德师风- 制定并推行师德规范，引导教师树立正确的职业道德和职业操守。

- 加强对教师的师德教育和培训，提高教师的职业素养和道德修养。

- 营造良好的师生关系，促进教师与学生之间的良好互动。

2.2 加强教师队伍建设- 制定并实施教师发展计划，激励教师积极进取和提高自身素质。

- 加强教师培训和交流，提高教师的教学水平和专业能力。

- 建立教师评价机制，及时发现和解决教师存在的问题。

2.3 做好家校合作- 建立健全的家校沟通机制，加强家长对学校工作的了解和参与。

- 组织家长会和家校活动，促进家校合作，共同关心学生的成长。

- 鼓励教师与家长保持密切联系，共同关注学生的学习和发展。

3. 学生管理与服务3.1 制定学生管理制度- 建立学生管理规章制度，引导学生遵守校纪校规。

- 加强学生行为规范教育，培养学生的自律和责任意识。

责任落实清单(校长)引言概述：校长作为学校的管理者和领导者，担负着重要的责任和使命。

为了确保学校的正常运营和学生的全面发展，校长需要制定并落实责任清单。

责任清单可以帮助校长明确自己的职责和任务，并将其分解为具体的行动步骤，以便更好地管理学校。

本文将从五个大点来阐述校长责任落实清单的重要性和具体内容。

正文内容：1. 负责学校的整体规划与发展1.1 制定学校的发展目标和战略规划1.2 分析学校的优势和劣势，制定相应的发展策略1.3 确定学校的发展重点和优先事项1.4 监测和评估学校的发展进展，及时调整和优化策略2. 管理学校的教育教学工作2.1 确保学校的教育教学目标与要求得到落实2.2 指导和支持教师的教学工作，提升教学质量2.3 监督和评估教师的教学效果，进行必要的反馈和改进2.4 促进教师的专业发展，提供相关培训和资源支持3. 维护学校的师生关系和学生的学习环境3.1 建立和维护良好的师生关系，促进教师和学生的互动与沟通3.2 关注学生的学习和生活情况，提供必要的帮助和支持3.3 确保学生的学习环境安全和有序，制定相应的管理规定和制度3.4 处理学生的问题和纠纷，维护学校的秩序和稳定4. 推进学校的品牌建设和社会形象塑造4.1 制定学校的品牌定位和形象策略4.2 加强学校与社会各界的合作与交流，提升学校的社会声誉4.3 宣传学校的优势和特色，吸引更多的优质生源和资源4.4 建立学校的品牌文化和形象标识，提升学校的知名度和认可度5. 负责学校的日常管理和资源配置5.1 确保学校的各项管理工作有序进行，包括人事、财务、后勤等方面5.2 合理配置学校的资源，提高资源利用效率5.3 监督和评估学校的管理效果，及时发现和解决问题5.4 制定学校的管理制度和流程，确保各项工作的顺利进行总结：责任落实清单对于校长来说是一项重要的管理工具。

通过制定责任清单，校长可以明确自己的职责和任务，将其分解为具体的行动步骤，以便更好地管理学校。

完整版)学校岗位责任清单2．制定学校教育教学计划和教学计划，组织实施各项教育教学工作，确保教学质量的稳步提高。

3．负责教师队伍建设和管理，推动教师教育教学能力的提高，关注教师的职业发展和身心健康。

4．加强学生思想教育，推进德育工作，培养学生的社会责任感和创新精神。

5．协调各学科之间的教学工作，推进跨学科教学和教学资源共享。

6．组织和管理各类课程和教学活动，制定教学标准和评估体系，保证教学质量和教学效果。

7．负责学校教学设备和教学资源的管理和维护，不断提高教学设施的现代化水平。

8．积极推进教育信息化，促进教学方式和手段的创新和改进。

9．与家长、社会各界保持联系，促进学校与社会的良好互动。

10．完成其它具体分管的工作任务。

2.我们要坚持以教学为中心的原则，切实抓好教学工作，取得好的成效。

执行国家教学计划和课程标准，确保各门课程都得到充分开展。

我们要坚持全面发展、因材施教、知识和能力并重的原则，不断创新，实现“轻负担、高质量”的教学目标。

3.根据学校工作计划，我们制定了学校教学计划，指导和审定教务处和教研组的工作计划，并督促检查计划的执行情况。

4.我们要遵循教学规律，组织教学，落实和完善学校各项教学管理制度，加强教学常规管理，实现教学管理的科学化。

5.我们领导教导处的工作，审查批准教导处的月计划和周安排，并检查计划的执行情况，听取总结汇报，提出改进意见和措施。

6.我们负责教师队伍建设和教师任课安排。

积极组织教师进行业务研究，督促教师制定并落实继续教育计划，不断提高教师的业务水平和教学能力。

7.我们领导和加强学校教学科研和教改活动，制定并落实学校科研课题和教改方案。

加强教研组建设，经常深入教研组和课堂，每学期听课不少于50节，参加教研组活动3次以上。

8.我们负责对教师工作的考核和教师职称评定工作，抓好教师业务档案的科学管理。

9.我们负责抓好教学设施、设备仪器的管理和使用。

负责图书资料和现代化教学设备的使用、利用和保管管理等工作。

一、制度背景为了进一步加强学校管理，明确各部门、各岗位的职责，提高工作效率，确保学校各项工作有序开展，特制定本制度。

二、制度目标1. 明确各部门、各岗位的职责，确保各项工作有人负责、有人落实。

2. 提高工作效率，确保学校各项工作按时完成。

3. 加强学校管理，提高学校整体水平。

三、责任清单1. 校长职责（1）全面负责学校的各项工作，确保学校各项政策、规定得到贯彻执行。

（2）制定学校发展规划，并组织实施。

（3）负责学校人事、财务、资产等管理工作。

（4）协调各部门之间的关系，确保学校各项工作顺利开展。

2. 教务处职责（1）负责学校教学计划的制定、实施和检查。

（2）负责教师队伍建设，提高教师教育教学水平。

（3）负责学生学籍管理、考试安排等工作。

（4）组织开展教育教学改革，提高教育教学质量。

3. 教研室职责（1）组织开展教育教学研究，提高教师教育教学水平。

（2）负责学校课程资源建设，丰富教育教学内容。

（3）负责教育教学成果的总结、推广和应用。

（4）协助教务处开展教育教学工作。

4. 学生处职责（1）负责学生思想政治教育、心理健康教育等工作。

（2）负责学生学籍管理、奖惩等工作。

（3）组织开展学生课外活动，丰富学生课余生活。

（4）负责学生宿舍管理、食堂管理等工作。

5. 总务处职责（1）负责学校后勤保障工作，确保学校各项工作顺利开展。

（2）负责学校资产管理，合理使用学校资产。

（3）负责学校环境卫生、绿化等工作。

（4）负责学校安全保卫工作。

6. 党委职责（1）负责学校党的建设工作，确保党的路线、方针、政策在学校得到贯彻执行。

（2）负责学校党风廉政建设，加强党员干部队伍建设。

（3）组织开展党的群众路线教育实践活动，密切党群关系。

四、落实措施1. 加强宣传教育，提高全体教职工的责任意识。

2. 建立健全考核机制，对各部门、各岗位的履职情况进行考核。

3. 定期召开责任清单落实会议，分析工作中存在的问题，提出改进措施。

4. 加强监督检查，确保责任清单得到有效落实。