2016重庆选调生面试备考：内外兼修,称霸武林

更多重庆选调生考试资讯<<<点这里2016重庆选调生面试：三招教你一鸣惊人重庆选调生考试的笔试科目为行测加申论。

面试则是由无领导小组讨论的方式进行。

选调生考试是面向全国高校统一选调的一批应届全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生到基层工作的一种公职类考试。

当前选调生考试的竞争越来越大，考试题型也相对灵活，对于广大考生的能力以及综合素质的要求越来越高，唯有抓住根本，方能应对新形势，重庆中公教育将为您提供更多的重庆选调生考试真题练习！点击这里可以进行 >>>重庆地区在线咨询。

选调生面试不同于选调生笔试，考生只需要掌握好相应的知识点就能够发挥出不错的成绩，面试考试除了考察考生相关知识点的掌握情况，言语的表达水平也会对最后的成绩产生重要的影响。

那究竟如何才能在选调生面试中不仅有话说，而且能够一鸣惊人，征服考官呢?中公选调生考试网为你支三招，保证让你的言语水平快速提升。

第一招：把话说对考场上切忌话不对题，要提升言语表达能力，有两个注意事项：一是审题要仔细，看清楚题目要求再开始思考作答。

比如看似相同的两道题“单位召开新进大学生的欢迎会，领导让你代表单位在会上讲一段话，请问你会讲哪些内容”，“单位召开新进大学生的欢迎会，领导让你代表单位在联欢会上讲一段话”，前者罗列讲话要点即可，而后者需要模拟完整的讲话内容;二是听懂画外音。

比如“请说说你最喜欢的一部电影”，要明白考官想听到的绝不只是你喜爱的某部电影介绍，而是背后你的个性和品质。

所以“把话说对”，审题需谨慎。

第二招：把话说清把话说清包括两点：一是口齿清晰，口齿清晰关键在于咬字吐词的准确和自然，同时兼顾语调、语音和语速的掌握 ;二是内容清晰，这就要求考生在思考时要遵循一定的思考顺序，比如依据时间或时间发展顺序由先至后表达，或者依据分析和思考顺序由面及点地表达，或者依据特点或者内在规律由表及里地表达。

第三招：把话说好把话说好有三个关键：第一在于如何让考官更好地理解;第二在于如何让考官觉得更有说服力;第三在于如何用词恰当有分寸。

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面试则是由无领导小组讨论的方式进行。

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2010年4月 24日下午重庆市选调生面试无领导小组讨论真题一、请你用阅读下面的材料，并对材料后提出的问题进行思考，最好拟出发言提纲，以备讨论。

山东省某地区选拔年青科级领导干部，其中七名年青干部中有六名是80 后，而且最小的只有23 岁，对此网络上有很多人对它们的年龄和能力表示质疑，你对这件事情有什么看法？二、“无领导小组讨论”考生须知（1）主考官提出问题后，第一名考生可用2 分钟时间思考，可拟用提纲。

（2）每位考生按抽签顺序每人限2 分钟依次发言阐明自己的基本观点。

（3）依次发言结束后，考生间可进行自由交叉辩论；在辩论过程中考生可更改自己的原始观点，但对新观点必须明确说明。

（4）辩论结束后，考生将拟写的发言提纲及草稿纸交给主考官或考务人员，考生退场。

【试题分析】本题主题是考察基层干部年轻化问题，针对网络上对年轻干部能力和年龄的质疑，每位考生可提出自己在这一热点问题上的看法，并对年轻干部的优势和不足等进行充分辩论，最后小组通过辩论，达成对干部年轻化较为全面、准确、一致性的认识。

阐明自己观点的阶段，就是要求考生表态，针对山东省出现的该现象，可以表态如下：（1）这是干部年轻化方面进行的很好的尝试，值得鼓励。

（2）网络质疑体现了群众对干部选拔过程的监督，对干部选择的公正性、透明性、时效性都有良好的促进作用，因此，必须重视群众监督，规避干部年轻化中可能出现的问题。

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面试则是由无领导小组讨论的方式进行。

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无领导小组讨论是评价技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。

它通过给一组考生一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论能力、说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的综合要求，由此来对考生做出综合评价。

中公教育老师认为，这种面试形式有极其突出的特点，相比于结构化面试更为科学、客观，并且效率极高。

在接下来的选调生备考时间里，考生如何掌握无领导小组讨论面试，中公教育为你备考支招。

一、选择适当时机发言面试时，如果不是按照抽签决定发言顺序，考生在面试开始后，应该在第二、三位亮出自己的观点，这样不仅可以给主考官留下较深刻的印象，还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的事项观点上来，从而争取充当小组中的领导角色。

同时，要学会倾听别人的发言，把握说服对方的时机。

不要在对方情绪激动的时候试图使他改变观点。

因为在情绪激动时，情感大于理智，强迫反而可能使对方更加坚持原有的观点。

中公教育专家认为考生可以运用先肯定后转折的技巧，以此拒绝接受对方的提议。

考生先予以肯定，可使对方在轻松的心理感受中，继续接受信息。

之后委婉地说出自己的反对意见，对方较易接受，这样既可以使自己从难以反驳的困境解脱出来，又使对方能在平和的心态中接受。

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2016年重庆选调生考试笔试时间初步拟定为2016年1月9日。

笔试考试大纲已经发布。

笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。

其中行政职业能力测验为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。

申论为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

为了让考生更好地备考，中公教育选调生研究院辅导专家对本次考试大纲进行深入解读。

解读一：行政职业能力测验行政职业能力测验的考试时限为90分钟，与省考、国考的120分钟相比，时间少了30分钟。

这意味着其总体量将维持100题。

其中常识判断15题;言语理解与表达30题;数量关系15题;判断推理30题;资料分析10题。

常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，内容涵盖政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

这意味着其测查的范围较广，考生需要对涉及的内容都要了解，方能从容应多。

古人有“上知天文，下知地理”;今有“包罗万象”。

本部分所测查的内容都是基础性的，识记相关的内容，就能够取得优异的成绩。

需要提醒考生的是：政治中包涵时事政治，需要掌握近一年(截止笔试当天)时事政治。

为了让考生更直观地认识本部分的测查内容及形式，特提供一道笔试常识判断题目，举例说行。

例1.李大钊在《庶民的胜利》中写道：“……须知这种潮流，是只能迎，不可抗拒的。

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首先是入场时的问候语很多考生在进场前敲门都比较急促，显得非常着急。

在此，请广大考生注意不要敲的太响太急促。

进场后，需要保持一定的微笑。

很多学生一进门，关好门扭转身就开始问好，在此建议大家走到座位旁边再站定问好。

一般需要报你是几号考生，然后考官说请坐，此时需要说声谢谢。

这声谢谢是很多考生容易忽略的，但是对于考官来说是个较为重要的判分标准。

其次是考试过程中的语言考官念完题时，加入没有听清楚题，需要立刻以礼貌的语气说“老师您能再重复一遍吗”，记住切忌说“请你再读一遍”，显得很没有礼貌。

还有些学生在没有听清楚题的情况下会继续答题，但是答了两三句后，突然停住，要求考官再读题，这是很危险的做法，将失掉很多的分数。

回答完一道题后，有的考生会说“考生答题完毕”，这也是较为套路化的一种表现。

在此推荐大家，假如答的是综合分析题，便说“这就是我对此问题的看法”;假如答的是计划组织管理题，便说“以上便是我的做法”;假如答的是人际沟通题，最后说“这便是我对题中问题所持的态度”。

这样不会让考官觉得突兀。

第三是考试结束后需要离场的时候，在考官说完“考生可以离场”时，建议考生先站起来，再说声谢谢。

然后出场。

很多考生再答完最后一题时，说声“完了、谢谢”。

还没等考官说可以离场，自己站起来先走了，须知此时还没有打完分，会给考官留下不好的印象，让考官给你减分。

2016重庆村官考试申论备考：文章标题应“内外兼修”重庆村官考试的笔试科目为《综合知识》。

面试形式为结构化面试。

考生报名主要采取网络报名的方式。

为了让考生们更加了解重庆大学生村官考试，重庆中公教育为大家收集和整理了大学生村官的备考资料，希望这些这些备考资料能帮助到考生们积极备考，了解更多考试的出题方向，中公教育与你同行！点击这里可以进行 >>>重庆公务员在线咨询。

大学生村官考试：俗话说“题好一半文”，对文章写作而言，标题起着挈领提纲的作用，传递了文章的中心思想。

好的标题有助读者理解文意，更易打动考官。

中公大学生村官考试专家认为，申论文章拟题要做到“内外兼修”，即要在内容上做到精准，凸显立意，又要在外在形式上做到精彩、精美，彰显文采。

一、内容上凸显立意申论文章的标题应为对文章中心论点的准确概括，使阅卷人能够通过标题清楚地看到文章所要表达的中心观点。

为了使标题能够在内容上做到精准精炼，标题可出现题干给定的关键词或出现文章的主题词，以免造成“跑题”。

【真题链接】加拿大女作家门罗曾经说过：“幸福始终充满着缺陷。

”请结合你对给定资料的思考和对这句话的领悟，自拟题目，写一篇文章。

要求：1.自选角度，立意明确;2.联系实际，不拘泥于“给定资料”;3.思路清晰，语言流畅;4.总字数1000～1200字。

【中公分析】通过分析题干可以得知题干关键词为“幸福”、“缺陷”，可拟标题为“接纳缺陷，拥抱幸福”或“莫让缺陷阻碍幸福”等。

通过回归材料不难发现这句话所凸显的主题为树立正确的幸福观，标题可包含主题拟为“树立社会主流的幸福观”等。

二、形式上彰显文采“题如文眼”，生动富有特色的标题能够赋予文章以新意和活力，既能抓住受众，又能让人过目难忘。

因此标题在语言上可以通过对材料的深度挖掘，变化句式、巧用修辞、引经据典等方法彰显特色，让人耳目为之一新，激起阅读兴趣。

【真题链接】给定资料6中划线句子写道：“‘科技的生命化’，已成为现实世界无法根除的特征。

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每位考生都想完成一场精彩的选调生面试，是不是只要平时能说善道，自信大方就能赢得考官的青睐呢?在回答这个问题之前，中公选调生考试网先来剖析一下考生和考官们对待面试的不同心理。

考生往往把面试当做一次考试，绝大多数中国人对考试都有一种排斥感，对那种庄严刻板的环境感到压抑。

由于在心理上定位自己是一个考生，处于弱势地位，所以在表达时畏手畏脚，害怕自己说错话而斟字酌句，反而影响了整体的面试感觉。

而对考官来说，面试也许并没有那么严肃。

一场面试只是想从这十多分钟对你的接触，了解你的思想价值观，你对生活、对工作、对社会的看法，看你是否适合选调生的岗位，是不是比其他人优秀而已。

所以，在考官内心，你们其实是平等的，他更想通过与你自然地交流，来了解一个人的潜质，而这种潜质是很难通过“答”表现出来的。

所以要赢得考官的青睐，并不是说得越多越好，而是要说到让考官对你有认同感。

很多考生都没有意识到这点，中公教育专家通过分析发现，大多考生都有以下几点共性：第一，对问题分析不够深入。

面试的考察往往是依托于一个社会问题或者生活工作中的情景展开的，在面对这些问题时，考生只停留在表面，就事论事，缺少对题目本身的分析。

如这个题究竟想考察哪方面的能力，若问你最近看的一本书，对于考官来说并不在乎你看的什么书，而在乎你为什么会看，或者这本书对你有何意义。

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公务员面试，是我们走向公职职场的最重要的一关。

近几年的选调生面试难度日益增大，很多考生都表示，对于结构化题型的面试，提前做好充分的准备和练习，还能有信心站在考场上胸有成竹，而无领导面试却让大家束手无策，感觉考察的就是一个人天生的口头表达能力。

其实不然，在无领导面试中，只要我们掌握了技巧和方法，依然能够稳操胜券。

在此，我们根据无领导面试的几大环节和流程，为广大考生提供一些实战经验，为考生提供参考。

一、准备阶段在2015年下半年重庆市考中，考察无领导面试的地区一般6-9人不等为一组进行无领导小组讨论，考生围成半圆弧形，按序号就做。

考官坐成一排，正对考生。

所有考生都是面向考官，每个考官都可以观察到所有的组员。

每个考场都会为每一位考生准备草稿纸和笔。

二、个人陈述阶段个人陈述阶段3分钟，是考生首次在考官面前单独亮相并发言，因此这三分钟对整个分数来说都十分重要。

考生要从以下几方面注意：首先：回答问题要开门见山，直击要害。

切勿在赘述了一堆之后，在最后来总结答案，会影响整个得分。

例如让你对几个条件进行重要程度的排序，一定要先明确亮出自己的选择，在将理由有条理地进行阐述。

其次：论证要有力度，精炼到位语音语调在开头的这三分钟一定要大气，听起来自信大方，抑扬顿挫，在这三分钟里夺得良好的印象分。

发言言简意赅，准备阶段将自己要说的话概括，紧抓论证的角度，从几方面围绕展开阐述，在这三分钟里能够让考官听到你的精华部分。

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在选调生面试的考场上，如果能巧妙地运用考场术语来回答问题，一定会给考官留下一定的印象。

中公选调生考试网今天为大家讲解考场术语使用的技巧，希望可以给予参加选调生考试的同学做借鉴和参考。

1.称呼的使用(1)对考官的称呼。

在面试中，考生进入考场后要向考官问好，一般就直接称呼“各位考官”，而不用“各位老师”或“各位领导”，离场时一般用“各位考官辛苦了”。

(2)对“自己”的称呼。

所以当你要表达你的观点时，可以把“我”改成“我们”，把“我想”、“我觉得”改成“我认为”、“我建议”，以起到缓释作用。

2.提问中的技巧(1)没给题本时，考官读完试题后，如果考生没听清楚试题，可以请求考官再读一次试题。

(2)当考官向你提问时，要注意倾听，正确理解考官的意思，抓住考官的提问要点，考官未说完，绝不能打断考官。

(3)答题完毕，考官一般会问：“考生是否需要补充?”这时，考生如果没有重大遗漏，一般回答：“考生没有补充，谢谢考官。

”不要在补充上“出卖”自己。

当然，如果有关键点的遗漏，考生还是要进行必要的补充，以免大量失分。

3.恰当的解释面试也就是与考官的交流，这一前提特征使解释必然具有解答、澄清等多种功能。

我们建议，首先要解释的有针对性。

其次解释的要恰当，面对考官的质疑，考生的解释要用词得当，恰到好处。

最后解释的必须是真实的。