白城市五险一金办事指南

办理五险一金缴纳流程
《五险一金缴纳那点事儿》
嘿，大家好呀！今天咱就来唠唠办理五险一金缴纳的流程。

就说我之前那次吧，我刚到一家新公司，啥都不懂。

上班第一天，人事小姐姐就来找我，说要给我办理五险一金。

我当时还懵懵懂懂的呢，心想这是啥玩意儿呀。

人事小姐姐特别耐心，就像教小朋友一样给我解释。

她说五险呢，就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金就是住房公积金啦。

然后她就开始给我讲办理的流程。

她先让我准备各种材料，什么身份证复印件啦、照片啦之类的。

我就赶紧去找，找得我晕头转向的。

好不容易找齐了，交给她。

接着她就去忙乎了，一会儿填这个表，一会儿跑那个部门盖章。

我就在旁边看着，感觉她好厉害呀，那么多手续都能搞得定。

过了几天，人事小姐姐告诉我说办好了，我这心里才踏实下来。

从那以后呀，我每个月工资里就会扣一部分钱用来交五险一金啦。

虽然钱少了点，但心里还是挺踏实的，毕竟这是给自己的保障嘛。

哎呀，现在想想，这办理五险一金的流程虽然有点麻烦，但真的很重要呢。

有了它，咱以后生病啦、老啦、买房啦都有个依靠不是。

所以呀，大家可别嫌麻烦，该办就得好好办哟！这就是我关于办理五险一金的那些事儿啦，希望能对你们有点帮助呀！哈哈！。

五险一金内容：（具体缴费比例依据各地规定）1、养老保险：国有单位：20% 、个人：8%；私营、个体工商户单位：12%、个人：8%2、失业保险：单位：2%、个人：1%3、生育保险：全由单位负担（0.7%）4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）5、医疗保险：单位：8%、个人：2%6、公积金：单位：5%—20%、个人：5%—20%社会保险办理流程：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。

新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。

参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。

若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。

你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。

一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。

相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、**登记证、验资报告等）。

（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

如可办理社保的具体流程，为新手准备！二、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如XXX号”栏号码。

五险一金办理流程五险一金是指社会保险和住房公积金的统称，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

在中国，每个企业都需要为员工办理五险一金，以保障员工的权益和福利。

五险一金的办理流程如下：1. 注册社保账号：企业需要在当地社保局注册账号，在办理过程中需提供企业的相关证件和法定代表人的身份证明。

注册成功后，企业可以通过账号进行社保缴费，查询缴费记录和办理社保业务。

2. 设立企业账户：企业需要在银行办理社保公积金账户，用于缴纳五险一金的资金和办理相关业务。

在办理过程中，企业需要提供营业执照、法定代表人的身份证明和开户许可证等。

3. 为员工办理五险：企业需要为每个员工办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

办理时，企业需提供员工的身份证明、员工个人社保账号、劳动合同和工资等信息。

企业需要根据员工工资额缴纳相应的社保费用，缴费时限为每月20日前。

4. 缴纳社保费用：企业需要根据员工的工资额和缴费比例，计算每个员工的社保缴费金额。

一般情况下，社保费用由企业和员工共同缴纳，其中企业缴纳部分为基数的比例，员工缴纳部分为工资的比例。

缴费时限为每月20日前，企业可以通过社保账号缴纳费用，也可以通过银行转账缴纳。

5. 缴纳住房公积金：企业还需为员工缴纳住房公积金。

办理流程和社保类似，企业需提供员工的身份证明、员工个人公积金账号、劳动合同和工资等信息。

公积金缴费比例由当地政府规定，缴费时限为每月15日前。

6. 办理相关手续：企业还需要办理一些相关手续，如劳动合同签订、职工档案建立和社保卡办理等。

劳动合同签订需遵守相关法律法规，职工档案应存档完整、准确，社保卡需提交相关申请材料。

以上就是五险一金的办理流程。

企业在办理五险一金时，需按照相关法律法规进行操作，确保员工的权益和福利得到保障。

同时，企业还需定期进行社保和公积金的缴费，并及时办理相关手续，确保符合法律法规的要求。

办理五险一金的流程随着社会的发展，人们对于自身的保障意识也逐渐提高。

在职场中，五险一金已经成为了员工必须要享有的福利。

那么，对于新入职的员工来说，如何办理五险一金呢？下面，我们就来详细了解一下。

一、了解五险一金的概念五险一金是指：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

这些保险和公积金都是由国家法律规定的，旨在为员工提供社会保障和住房保障。

二、准备材料在办理五险一金前，我们需要准备一些必要的材料，以便顺利完成办理流程。

这些材料包括：身份证、户口本、毕业证、社保卡、银行卡等。

另外，如果是外地户口，还需要提供外地人才引进证明和工作证明等相关材料。

三、办理流程1. 社保办理首先，我们需要前往当地社保局办理社保。

在办理过程中，需要填写相关申请表格，提供个人身份证、户口本、毕业证等证明材料。

办理完成后，我们会收到社保卡和社保号码。

2. 公积金办理接下来，我们需要前往当地住房公积金管理中心办理公积金。

在办理过程中，需要填写公积金申请表格，提供个人身份证、户口本等证明材料。

办理完成后，我们会收到公积金账号和缴纳比例等信息。

3. 银行卡绑定在办理社保和公积金后，我们需要将银行卡与社保卡和公积金账号绑定。

这样，我们就可以在银行卡上查询和领取社保和公积金。

四、注意事项在办理五险一金时，我们需要注意以下几点：1. 对于新员工，一般由公司代为办理五险一金。

2. 如果员工需要更改社保缴纳基数或公积金缴纳比例，需要提前向公司申请。

3. 在办理五险一金时，一定要认真核对个人信息，以免出现错误。

4. 在领取社保卡和公积金账号时，一定要妥善保管，以免丢失或被盗用。

总之，办理五险一金是每个员工必须要完成的事项。

希望以上内容能够帮助大家更好地了解五险一金的办理流程，为自己的保障和发展打下坚实的基础。

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五险一金于每月20号之前办理增减员及其他相关业务办理的五险一金增减业务是包括正式员工和营销人员，营销人员的数据营销中心的关连娣会在每月6号左右发到你OA邮箱里，正式员工增减人员根据薛姐抄送公文（OA系统）办理。

抄送公文查看路径：登陆OA系统——协同办公——左侧“抄送公文”医保：单位编号：103490制作增减表（正式员工涂黄）增减员通过医保系统在网上办理业务即可，医保中心网址：网上系统办理业务流程：办理流程：登陆长春医保网地址/main.jspx点击“网上营业厅——经办查询登陆——单位经办——进入界面——用户名：103490，密码253344，验证码通过医保手机接收——左下角业务经办——根据需要办理人员新参保、续保、停保相关业务（续保、停保根据个人医保编号查询并办理，新参保需要录入相关信息，确认新参保成功）——全部增减业务办理之后，点击缴费核定——申请核定下期缴费（例如：7月20日前办理得业务申请缴费核定即为201308）——申请核定后次日即可查看征缴通知单及人员明细查询缴费通知单及人员明细同样登陆网上经办系统——进入业务经办界面点击缴费通知单——即可查询（将缴费通知单复制到excel表格里面留存备查）——页面最下方下载个人缴费明细表格（留存备查）至此网上业务办理完毕如有新参保人员通过网上办理完业务以后需要携带以下材料到医保局办理新参保人员医保卡；新参保需要办理医保卡，携带一式两份《人员变更审核表》、一式两份办卡登记表、照片板位图（一张一寸蓝底或红底照片）交至医保局二楼朝阳区窗口，新参保医保卡于次月或第三个月到医保局一楼指定窗口领取，领取时须携带人员变更审核表及经办人身份证原件。

的表格加盖人力章生育津贴办理女职工：宝宝出生证明、产妇出院证明原件（携带出生证明复印件两份，出院证明复印件一份）、个人核查认定表一式三份、长春市职工医疗工伤生育保险基数核查认定表（即为年审表）（不要忘记带）年份要注意（用上一年的核查认定表12年生的用11年的表，13年生的用12年的表）男职工：宝宝出生证明原件、出生证明复印件一份（男职工医保编号写在复印件上）携带以上手续，女职工去医保局2楼2号窗口审核，再到3楼办理，男职工无需审核，直接去3楼办理业务。

五险一金操作流程第一篇：五险一金操作流程五险一金操作流程一、社会保险工作流程（一）社会保险缴费账户的建立及缴费流程1、建立社会保险缴费账户①联系当地人力资源与社会保障局,咨询开设社会保险缴费账户所需材料，并预约办理时间；②提供营业执照、组织结构代码复印件及其他所需资料到人保局开设社会保险缴费账户。

2、社会保险缴纳流程①按人保局规定的时间整理和提交新参保和离职停保人员变更信息。

主要整理参保人员的姓名、性别和身份证号码，在整理参保人员信息时要确保参保人员的身份证号码和名字必须与身份证一致；②参照当地社保政策和公司实际工资水平确定缴费基数，每年3月份人保局下发本年度社会保险缴费基数的上限和下限；③向当地人保局提交本月社会保险变更表及缴费花名册，在人保局调整完毕后，核对缴费额，填写缴费通知，通知公司财务缴费。

3、整理工作①整理本月度社会保险工资代扣明细（仅体现个人承担部分），根据薪酬核算人员要求按时传递；②整理各公司社会保险缴费部门清单；③每月底到人保局取回社会保险收费单据，由经办人和部门负责人签字后，附上各公司部门清单后交至各公司财务。

（二）社会保险报销流程1、医疗保险报销流程统筹区内：在统筹区内定点医疗机构住院的，员工可凭身份证、医疗保险手册直接住院，出院时在医院报销医保承担部分。

统筹区外：①在统筹区外定点医疗机构住院的，在员工住院之前为员工办理转诊手续；②病人出院后将病人的转诊单、住院结算专用票据、住院病历、用药明细汇总清单整理后交当地人保局；③医疗保险费用报销完毕后，通知本人领取。

2、生育保险报销流程①公司女职工或男职工的配偶（配偶无工作单位或无社会保险的）怀孕后3个月之内，生育前填写生育保险登记表，由公司盖章后到人保局申报登记，并通知员工到人力资源管理部领取《企业职工生育医疗档案卡》；②职工生育后60日内需提交身份证、结婚证、准生证、出生医学证明原件及复印件、住院结算专用票据、诊断证明、住院病历、用药明细汇总清单和《企业职工生育医疗档案卡》，整理好盖章后提交人保局；③生育保险报销后，根据生育职工的法定产假天数扣除公司补贴后发给本人，将扣除部分附明细上交财务。

吉林市五险一金标准吉林市作为东北地区的重要城市之一，其五险一金标准一直备受关注。

五险一金是指企业为员工缴纳的社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

这些福利政策不仅关系到员工的切身利益，也反映了吉林市的经济发展水平和社会保障体系的完善程度。

下面将详细介绍吉林市五险一金的具体标准。

首先，养老保险的缴纳标准。

根据吉林市相关规定，企业应当按照职工工资的20%作为养老保险的缴纳基数，其中个人缴纳8%，企业缴纳12%。

而对于高温津贴、高温津贴、加班工资等津贴性收入，也需要按照一定比例纳入养老保险基数中。

其次，医疗保险的缴纳标准。

吉林市规定，企业应当按照职工工资的8%作为医疗保险的缴纳基数，其中个人缴纳2%，企业缴纳6%。

此外，还要根据实际情况确定职工的大病保险和补充医疗保险的缴费标准。

再次，失业保险的缴纳标准。

吉林市规定，企业应当按照职工工资的1%作为失业保险的缴纳基数，其中个人缴纳0.5%，企业缴纳0.5%。

这部分资金主要用于帮助失业职工进行再就业培训和提供一定期限的失业保险金。

此外，工伤保险和生育保险的缴纳标准也是按照一定比例来确定的，企业需要按照职工工资的一定比例缴纳相应的保险费用，以保障职工在工作中受伤或者生育期间的权益。

最后，住房公积金的缴存比例。

吉林市规定，企业应当按照职工工资的12%作为住房公积金的缴存基数，其中个人缴存6%，企业缴存6%。

这部分资金主要用于帮助职工解决住房问题，提高职工的生活质量。

总的来说，吉林市的五险一金标准相对较为完善，能够有效保障职工的基本权益。

但是在实际执行过程中，还需要不断完善相关政策，确保各项福利能够真正惠及到每一位职工。

希望吉林市未来能够进一步提高五险一金的标准，为城市的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。

《个人五险一金办理流程》同学们，今天咱们来了解一下个人五险一金的办理流程。

五险一金对于咱们以后的生活可是非常重要的呢。

首先，咱们来说说养老保险的办理。

如果是有工作单位的，单位一般会统一办理。

但要是没有工作单位，自己想办理的话，就得带上身份证、户口本等相关证件，去当地的社保经办机构办理。

比如说，有位叔叔自己创业，他就专门去办理了养老保险，为自己的未来做准备。

接下来是医疗保险。

和养老保险类似，有单位的由单位办理，没单位的自己去办。

办理的时候要准备好相关证件，填写申请表。

这里有个小故事，有位阿姨一开始不太清楚办理流程，跑了好几趟才把医疗保险办好。

再说说失业保险。

这个一般也是由单位代扣代缴，如果是自己办理，同样要去社保经办机构，提供相关证明材料。

然后是工伤保险。

通常这个是由单位办理的，如果是一些特殊行业的自由职业者，想要办理的话，流程可能会稍微复杂一些。

再看生育保险。

对于女性来说，生育保险很重要哦。

如果是自己办理，也是去社保经办机构，按要求提交材料。

说完五险，咱们再来说说一金，也就是住房公积金。

如果想办理住房公积金，要先去当地的住房公积金管理中心咨询相关政策和办理流程。

一般来说，需要提供身份证、工作证明等材料。

比如说，有对年轻的夫妻准备买房，就去办理了住房公积金，这样贷款的时候能省不少利息。

在办理五险一金的过程中，大家一定要注意准备齐全材料，按照规定的流程来办理。

同学们，虽然咱们现在可能还用不到办理这些，但多了解一些知识总是有好处的。

不知道大家对个人五险一金的办理流程是不是更清楚了呢？。

白城市五险一金办事指南白城市作为吉林省的一个重要城市，吸引了大量人才的关注与迁居。

随着人们对于社保政策的关注度越来越高，这里向大家介绍一份关于白城市五险一金办事的指南，以帮助大家更好地了解和管理自己的社保权益。

一、社保制度概述白城市的社会保险制度包括了五险一金，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

这六项保险旨在保障职工在不同情况下的社会福利需求。

下面我们将逐项为大家介绍。

二、养老保险1.缴纳比例和基数：养老保险的缴纳比例为个人缴纳8%，单位缴纳20%。

缴纳基数为职工工资的百分之八十。

2.办理流程：职工需要在入职后三十天内，到公司人事部门提供个人身份证明文件、劳动合同等相关材料进行办理。

3.缴纳地点：养老保险可以在各个社区劳动保障局办理。

三、医疗保险1.缴纳比例和基数：医疗保险的缴纳比例为个人缴纳2%，单位缴纳6%。

缴纳基数为职工工资的百分之四十五。

2.办理流程：职工入职后三十天内，向公司人事部门提交个人身份证明文件、劳动合同以及医疗保险登记表等材料进行办理。

3.就医报销：在享受医疗保险的同时，职工可以通过社保卡进行医疗费用的报销。

四、失业保险1.缴纳比例和基数：失业保险的缴纳比例为个人缴纳0.5%，单位缴纳1%。

缴纳基数和是否享受医疗保险相同。

2.办理流程：失业保险的办理与养老保险和医疗保险一同办理，需要提交相应的材料。

3.失业保险金：职工如因未签订劳动合同、技能培训或企业经营困难等原因失去工作，可以享受一定期限内的失业保险金。

五、工伤保险1.缴纳比例和基数：工伤保险的费率由各单位根据职工工资总额的千分之多少自行确定，由此缴纳。

2.办理流程：工伤保险的办理与其他险种的办理有所不同，可以到所在单位的人事部门咨询具体的办理流程。

3.工伤赔偿：如果职工在工作中因为意外事故受伤，可以获得工伤保险进行医疗费用的报销以及一定期限内的工伤赔偿金。

六、生育保险1.缴纳比例和基数：生育保险的缴纳比例为个人缴纳0.8%，单位缴纳个人缴纳金额的2.2倍。