与上级对话的语言艺术与与外单位联欢的发言稿汇编
- 格式:doc
- 大小:15.50 KB
- 文档页数:3
与上级单位交流发言稿范文
尊敬的领导和各位同事:
很高兴能有机会和大家交流。
首先,我想就最近工作中遇到的一些情况和问题向大家汇报一下。
我们在项目推进过程中遇到了一些困难,主要是人力资源和资金方面的不足,导致进度有所拖延。
为了解决这些问题,我们已经制定了详细的计划,并将尽快启动相关工作,希望得到大家的理解和支持。
另外,近期我们还收到了一些客户的反馈意见,发现了一些产品和服务方面的不足之处。
我们已经成立了相关小组,正在积极进行改进和调整,务求能够更好地满足客户的需求。
在此,也请大家多多支持和配合,共同努力提升我们的服务质量。
最后,我想对大家提出一个共同努力的倡议。
在工作中,我们往往会遇到各种挑战和难题,但只要大家团结一心,齐心协力,相信一定能够克服困难,取得更好的成绩。
让我们共同努力,共同进步,为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家的聆听和支持!
以上就是我想和大家交流的内容,谢谢。
和领导应酬发言稿范文大全1. 尊敬的领导,各位同事,大家好!感谢领导们的精心安排,让我们有机会聚在一起共进晚餐。
今天,我们有幸能够与各位领导一起共餐,这是一次难得的机会。
在这里,我代表全体员工向各位领导表达最诚挚的敬意和感谢之情。
我相信,今天的交流一定会增进我们彼此的了解,也会为企业的发展打下更加坚实的基础。
谢谢!2. 尊敬的领导,各位同事,大家好!很荣幸能在这美好的时刻与各位领导一起共餐。
在这个美好的时刻,我代表全体员工向各位领导表示最诚挚的欢迎和感谢之情。
正是因为有了领导们的关怀和支持,我们才能不断前行,不断发展。
今天的聚餐不仅是一次交流,更是一次相互沟通和了解的机会。
希望我们能够借此机会拉近彼此的距离,携手共进,共同创造更加美好的明天。
谢谢!3. 尊敬的领导,各位同事,大家好!在这个特殊的时刻,能够与各位领导一起共餐,我感到无比荣幸和高兴。
在此,我代表全体员工向各位领导表示最衷心的感谢和敬意。
正是因为有了领导们的鼎力支持和指导,我们才能够不断前行,不断壮大。
今天的聚餐不仅是一次交流,更是一次团聚和庆祝的时刻。
希望我们能够珍惜这美好的时光,共同进退,为企业的发展贡献自己的力量。
谢谢!4. 尊敬的领导,各位同事,大家好!在这个愉快的时刻,我代表全体员工向各位领导表示最热烈的欢迎和感谢。
感谢领导们为我们精心安排的晚宴,让我们得以共聚一堂,共享美食与欢乐。
愿我们在这一次共餐中不仅加深彼此的了解,互相交流,更能推动企业事业的进步,共同迈向更美好的未来。
愿我们的合作愈发紧密,携手奋进,共创辉煌!谢谢!5. 尊敬的领导,各位同事,大家好!今天我们有幸能够与各位领导一起共享晚餐,这是一件非常值得高兴和庆幸的事情。
我代表全体员工向各位领导表示最诚挚的欢迎和感谢。
正是因为有了领导们的支持和鼓励,我们才能够不断前进,不断壮大。
愿我们在这次聚餐中能够相互交流,增进了解,让我们的团队更加团结,共同为企业的发展贡献自己的力量。
2024年与外单位联欢的发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天,我们齐聚一堂,欢聚一团,共庆2024年与外单位的联欢活动。
首先,我要代表本单位全体同事向各位领导和外单位的朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢各位长久以来对本单位的关心、支持与帮助,也感谢外单位能够与我们进行这次的联欢活动,让我们以此为契机,加深友谊、促进合作,共同进步。
回顾过去的一年,我们经历了无数的挑战与付出,也收获了许多成果与喜悦。
正是因为我们敢于面对困难,敢于追求卓越,才有了今天我们团结而稳健的步伐。
在这里,我要向本单位的每一位同事致以最真挚的敬意和最热烈的掌声!正是你们用心付出、默默坚守,才创造了本单位的辉煌成绩。
当然,我们的成功与进步离不开外单位的支持与合作。
外单位的朋友们一直是我们发展的重要伙伴,是与我们心连心、肩并肩的拥护者和携手者。
在我们面对困难、迎接挑战的时候,你们始终与我们同甘共苦,共同扛起责任和担当。
在此,我要向外单位的朋友们致以真挚的感谢和崇高的敬意!在新的一年里,面对国内外形势的不确定性和变数,我们必将面临新的机遇与挑战。
然而,我相信,只要我们紧密地团结在一起,共同努力,就一定能够战胜一切困难,实现更高质量的发展。
首先,我们要继续保持团结的力量。
团结是我们前进的不竭动力,是我们成功的基石。
没有团结,就无法实现我们的目标,更无法迎接外部环境的变化和挑战。
我们要紧密团结在一起,加强沟通与协作,共同打造一个积极向上、激发创造力的团队。
其次,我们要加强合作与创新。
合作是我们成功的关键,创新是我们发展的动力。
通过与外单位的合作,我们可以互相借鉴、互相促进,共同进步。
在面对新的挑战时,我们要勇于打破常规,不断提升自我,积极创新,为本单位的发展带来更多的机遇和活力。
最后,我们要秉持梦想与责任。
每个人都有自己的梦想,但实现梦想需要我们有远大的视野和坚定的信念。
同时,我们也要时刻牢记自己的责任与担当,勇于承担起组织赋予我们的任务和使命,在实现个人梦想的同时,为本单位的发展贡献自己的力量。
大家好!今天,我们在这里隆重举行外单位交流座谈会。
首先,我谨代表我们单位,向各位领导和同事的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!在此,我也要感谢上级领导对我们单位的关心和支持,使得这次交流座谈得以顺利举行。
近年来,随着我国经济的快速发展,各行各业都在不断追求创新、提升竞争力。
在这个大背景下,各单位之间的交流与合作显得尤为重要。
今天,我们有幸邀请到来自不同单位的领导和同事,共同探讨、交流工作经验,共同探讨如何在新形势下更好地发挥各自优势,实现互利共赢。
首先,请允许我简要介绍一下我们单位的基本情况。
我们单位成立于XX年,经过多年的发展,已成为一家具有较高知名度、较强实力和良好口碑的企业。
我们始终坚持以人为本、科技创新、质量第一的原则,为客户提供优质的产品和服务。
在激烈的市场竞争中,我们始终秉承“诚信、务实、创新、共赢”的经营理念,赢得了广大客户的信赖和支持。
在本次交流座谈会上,我们希望通过以下几个方面的交流,进一步增进了解、拓宽视野、提升能力:一、加强业务交流,学习先进经验各单位的业务领域和特点不同,但在发展过程中都积累了丰富的经验和做法。
通过本次交流,我们可以互相学习、借鉴,共同提高。
希望大家在座谈会上畅所欲言,分享各自单位的成功经验和做法,为我们的工作提供有益的启示。
二、深化合作,实现互利共赢在当前经济形势下,各单位面临着诸多挑战和机遇。
通过加强合作,我们可以实现优势互补、资源共享、共同发展。
在本次交流座谈会上,希望大家能够坦诚相待、真诚合作,共同探讨合作机会,推动双方实现互利共赢。
三、增进友谊,加强沟通交流本次交流座谈会不仅是一次业务交流,更是一次增进友谊、加强沟通交流的机会。
希望大家能够珍惜这次难得的相聚时光,相互了解、增进友谊,为今后的合作奠定坚实基础。
下面,我将从以下几个方面介绍我们单位的工作情况:一、加强党的建设,确保单位健康发展我们单位始终坚持党的领导,把党的建设摆在首位。
通过加强党的思想建设、组织建设、作风建设,确保单位健康发展。
与上级领导的交流发言稿尊敬的上级领导,各位同事:大家好!首先,我要感谢上级领导给予我这次交流的机会。
能够与各位同事一起分享我的想法和经验,我感到十分荣幸和兴奋。
今天,我想和大家分享的是关于团队协作的一些思考。
在我领导这个团队的过程中,我深刻地认识到一支强大的团队具有无限的潜力,团队的协作能力直接决定了我们能够取得多大的成就。
团队协作不仅仅是每个成员的努力,更包括了我们如何相互合作、相互支持、相互信任。
因此,作为领导者,我认为我们应该在以下几个方面加强团队协作:首先,我们需要有共同的目标。
一个团队只有在共同的目标下才能形成统一的合力。
我相信通过明确定义团队的目标,并且向团队成员解释这个目标的重要性,我们能够激发每个人的工作动力和团队凝聚力。
其次,我们要建立良好的沟通机制。
沟通是团队协作的基石,它在信息的传递和理解、问题的解决、意见的交流等方面起着重要作用。
所以,我建议我们可以定期组织团队会议,开放式的讨论和倾听每个成员的意见,以及确保每个人都有机会参与决策过程。
第三,我们要重视团队成员的个人发展。
每个人都有自己的优势和擅长领域,我认为作为领导者,我们应该充分发挥每个人的潜能,鼓励他们在自己的领域中不断学习和成长。
同时,我们也要注重团队整体的发展,提供培训和学习机会,让团队成员能够不断提升自己的能力和技能。
最后,我想强调信任的重要性。
团队合作的有效性需要建立在相互信任的基础上,团队成员要相信彼此的能力和承诺,相信我们共同追求的目标,这样才能形成一个紧密团结的协作团队。
以上是我对团队协作的一些思考和建议,我相信通过我们的共同努力,我们的团队一定能够取得更大的成就。
最后,再次感谢上级领导给予我的交流机会,感谢各位同事的聆听。
谢谢大家!。
大家好!今天,我们在这里举行外部单位交流座谈会,这是一个增进了解、促进合作、共谋发展的良好契机。
首先,请允许我代表我们单位,对各位领导的莅临表示热烈的欢迎,对各位同仁的到来表示衷心的感谢。
随着经济全球化和我国改革开放的不断深入,各单位之间的交流与合作日益频繁。
在这样的背景下,举办这次座谈会,旨在加强我们与外部单位的沟通与联系,共同探讨合作共赢的发展之路。
下面,我就以下几个方面进行发言:一、回顾过去,总结经验过去一段时间,我们单位在各级领导的关心和支持下,在社会各界的帮助下,取得了一定的成绩。
在此,我想回顾一下我们过去的一些合作经历,总结经验,为今后的合作奠定基础。
1. 坚持互利共赢的原则。
在与外部单位的合作中,我们始终坚持互利共赢的原则,确保双方在合作过程中都能得到实实在在的利益。
2. 注重沟通与协调。
合作过程中,我们注重与合作伙伴的沟通与协调,及时解决合作中出现的问题,确保合作顺利进行。
3. 不断创新合作模式。
我们积极探索新的合作模式,如联合研发、共同投资等,以适应市场变化和客户需求。
二、展望未来,共谋发展面对未来,我们坚信,只要我们携手合作,共同发展,就一定能够实现互利共赢。
以下是我对今后合作发展的几点建议:1. 深化产业合作。
在产业领域,我们要进一步拓展合作范围,共同开发新技术、新产品,提升产业链水平。
2. 加强人才交流。
人才是企业发展的重要资源。
我们要加强人才交流,培养一批具有国际视野、创新精神和专业能力的人才队伍。
3. 优化资源配置。
我们要充分利用各自优势,优化资源配置,提高资源利用效率,降低成本,实现共同发展。
4. 增进文化交流。
通过举办各类文化交流活动,增进相互了解,促进友谊,为合作奠定坚实的文化基础。
三、加强合作,共创美好未来为了实现共同发展,我们提出以下合作措施:1. 建立长期稳定的合作关系。
我们将与外部单位建立长期稳定的合作关系,共同应对市场变化,实现互利共赢。
2. 定期举办交流座谈会。
大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家分享我在外单位交流期间的所见所闻、所思所感。
在此,我要衷心感谢领导给予我这次难得的交流机会,同时也感谢同事们一直以来对我的关心与支持。
首先,请允许我简要介绍一下这次外单位交流的背景和目的。
我国正处于改革开放和现代化建设的关键时期,各行各业都在不断探索创新,提高自身竞争力。
为了拓宽我们的视野,提升综合素质,公司决定选拔一批优秀员工到外单位交流学习。
此次交流旨在让我们深入了解其他单位的先进经验,借鉴其成功做法,为我公司的发展注入新的活力。
在交流期间,我来到了我国一家知名企业——XX公司。
XX公司是一家集研发、生产、销售为一体的大型企业,拥有丰富的行业经验、先进的管理理念和完善的人才培养体系。
在这里,我深刻体会到了以下几方面的收获:一、管理理念XX公司的管理理念给我留下了深刻的印象。
他们倡导“以人为本”的管理思想,注重员工培训和职业发展,激发员工的积极性和创造力。
公司领导层高度重视员工福利,努力营造和谐的工作氛围。
这种人性化的管理理念让我深感敬佩,也为我们提供了宝贵的借鉴。
二、企业文化XX公司的企业文化独具特色,他们强调团队协作、创新精神和社会责任感。
公司定期举办各类活动,增强员工之间的凝聚力,提升企业整体形象。
这种积极向上的企业文化让我深受启发,也为我们的企业文化建设提供了有益的借鉴。
三、技术创新XX公司在技术创新方面取得了显著成果。
他们不断加大研发投入,紧跟行业发展趋势,推出了一系列具有竞争力的产品。
此次交流,我亲眼见证了他们的研发团队如何攻克一个个技术难题,这种创新精神值得我们学习。
四、人才培养XX公司高度重视人才培养,建立了完善的人才培养体系。
他们通过内部培训、外部招聘、校企合作等多种途径,为公司储备了大量优秀人才。
这种注重人才培养的做法让我深感敬佩,也为我们的企业人才队伍建设提供了有益的启示。
在外单位交流期间,我还积极参与了以下工作:1. 参与项目研讨,提出合理化建议,为公司节省了大量成本。
第1篇大家好!今天,我们欢聚一堂,共同参加这次跨部门聚会。
首先,请允许我代表全体员工,向组织这次聚会的领导表示衷心的感谢!同时,也祝愿本次聚会圆满成功!在这个美好的时刻,我感到无比的荣幸和激动。
跨部门聚会不仅让我们放松身心,增进友谊,更是我们相互学习、相互交流、相互促进的平台。
在此,我谨以最诚挚的敬意,向在座的各位领导、同事表示衷心的感谢!首先,我要感谢公司领导对这次聚会的重视和支持。
正是因为有了领导的关心和指导,我们才能在这个美好的日子里欢聚一堂。
在此,我代表全体员工,向领导表示衷心的感谢!其次,我要感谢各部门的同事们在日常工作中相互支持、相互帮助。
正是因为有了大家的共同努力,我们的公司才能不断发展壮大。
在这次聚会中,我们要珍惜这个难得的机会,加强沟通,增进了解,共同为公司的美好未来努力拼搏!下面,我想结合自己的工作实际,谈几点感受:一、团结协作,共克时艰在过去的一年里,我们面临着前所未有的挑战。
在这个艰难时刻,公司领导高瞻远瞩,带领全体员工攻坚克难,取得了显著的成果。
我们深知,团结就是力量,只有团结一心,才能战胜一切困难。
在今后的工作中,我们要继续发扬团结协作的精神,共同为公司的发展贡献力量。
二、相互尊重,和谐共处在公司这个大家庭里,我们来自不同的部门、不同的岗位,有着不同的性格和特点。
在相互交往中,我们要学会尊重他人,包容差异,和谐共处。
只有相互尊重,才能建立良好的人际关系,为公司的和谐发展奠定基础。
三、持续学习,提升自我在这个知识更新换代迅速的时代,我们要紧跟时代步伐,不断学习新知识、新技能,提升自己的综合素质。
只有不断学习,才能适应时代发展的需要,为公司的发展贡献更多的力量。
四、忠诚敬业,爱岗如家爱岗敬业是每个员工的基本素质。
我们要始终把公司的发展放在首位,以公司为家,为公司的发展倾注自己的心血。
只有忠诚敬业,才能实现自己的人生价值,为公司创造更多的财富。
五、感恩回报,传递爱心在公司这个大家庭里,我们收获了成长、收获了友谊、收获了幸福。
与上级单位交流发言材料尊敬的领导、上级单位的领导:大家好!我是×××,亲爱的上级领导,今天非常荣幸地站在这里,向大家汇报我们部门的工作并交流一下近期的工作计划。
首先,我想向大家汇报一下我们部门在过去几个月所取得的成绩。
在这段时间里,我们全体员工团结协作,努力进取,取得了一系列显著的成就。
具体来说,我们成功完成了市场调研工作,进一步了解了当前市场的需求和竞争状况,为公司的战略决策提供了重要的参考。
此外,我们还成功推出了一款新产品,并取得了良好的市场反响,销售额实现了较大幅度的增长。
除此之外,我们还与多家合作伙伴建立了良好的合作关系,提高了公司的品牌影响力和市场份额。
这些成就的取得,离不开我们团队成员的辛勤付出和集体智慧,也得益于领导对我们的精心指导和关心。
在此基础上,我们部门也意识到自身还存在一些问题和不足之处。
首先,我们发现了我们的核心竞争力不足,产品的创新力不够,需要加大科研力度,持续提升产品的核心竞争力。
其次,我们在市场推广方面还存在一些不足之处,需要进一步完善我们的营销策略,增加品牌宣传力度,提升市场竞争力。
另外,我们也需要加强内外部沟通,进一步加强与其他部门的协作,形成合力,提高工作效率。
结合以上的总结和分析,我们制定了下一阶段的工作计划。
首先,我们将进一步加强产品的研发力度,提高产品的核心竞争力,推出更多具有市场竞争力的新产品。
其次,我们将加大市场推广力度,提升品牌影响力和市场份额,争取更多的市场占有率。
同时,我们也将加强部门内外部的沟通协作,与其他部门形成合作共赢的局面,共同推动公司的发展。
最后,我衷心感谢领导们一直以来对我们的支持和指导,也感谢各位同事的辛勤付出和努力工作。
在未来的工作中,我们将继续努力,以更高的标准要求自己,以更积极的态度迎接挑战,全力以赴完成好各项工作目标。
谢谢大家!。
2024年与外单位联欢的发言尊敬的领导和各位来宾:大家好!我非常荣幸能够在这次联欢活动中发表讲话。
首先,我衷心感谢各位领导和外单位的朋友们能够抽出宝贵的时间来参加我们的联欢活动,真的非常感谢!回顾过去的一年,我们取得了很多重要的成就,这离不开各位单位的大力支持和合作。
正是因为有了你们的支持,我们才能够在如此短的时间内实现这样的突破和进步。
在今天这个美好的时刻,我想对你们表达我们衷心的感激之情!时光荏苒,转瞬即逝,我们已经走过了一段愉快而充实的时光。
在这一过程中,我深刻地认识到合作的力量是无穷的。
只有通过紧密而深入的合作,我们才能够携手同行,在困难和挑战面前保持团结和坚定。
通过与外单位的合作,我们不仅获得了新的资源和机遇,还学习了许多宝贵的经验和知识。
在这个不断变化的世界中,合作不仅意味着互助和共赢,更是我们不断突破与进步的关键。
2024年对我们来说是具有特殊意义的一年。
这一年里,我们将面临更多新的机遇和挑战。
我相信,只要我们始终坚持合作、创新和发展,我们一定能够迎接未来的挑战,实现更加辉煌的成就!未来,我们将继续秉持开放、包容、合作的理念,与外单位一道开展更加深入广泛的合作,共同推动着各自的发展进程。
在相互学习、相互借鉴的过程中,我们一定能够达到更高的水平,取得更大的成功。
在此,我衷心希望我们的合作能够持续发展,不断创造新的辉煌。
同时,我也希望我们的合作能够成为各单位之间更加深厚的友谊的纽带,成为彼此信任和支持的重要基石。
最后,我希望我们的联欢活动能够成为各单位之间更加密切沟通、交流的平台。
让我们共同分享友谊之情,共同追求合作共赢的目标,携手走向更加美好的未来!谢谢各位!。
与上级对话的语言艺术
4、与上级对话的语言艺术
工作中,领导者与上级相处,所用到的语言也是一门艺术,在中国尤其如此。
掌握这门艺术,对于新世纪的中国各级领导人员来说,具有极强的现实意义。
·熟悉上级心理特征
进行心理沟通,是人际交往中必不可少的前提条件。
领导者要想实现与上级的成功交往,也必须具备这一基础。
上下级之间双方心理上接近与相互帮促,会减少相互之间的摩擦事件和冲突,反之,情感差异很大,就免不了要发生心理碰撞,影响工作关系。
前文已经引用过的“触聋说赵太后”的故事,也能很好地说明了这个问题。
赵太后刚刚当政时,秦国发兵进犯,形势危急。
赵国向齐国求救,而齐国却要赵太后最疼爱的小儿子长安君做人质,才肯出兵。
太后舍不得让长安君去,大臣们纷纷劝太后以国事为重,结果君臣关系闹翻了。
太后说:“有复言令长安君为质者,老妇必唾其面!”君臣关系形成了僵局。
这时候,左师触詟求见,他避而不谈长安君之事,先从饮食起居等有关老年人健康的问题谈起,来缓解紧张气氛,随既托太后关心一下他的小儿子舒祺,引起太后感情上的共鸣。
太后不仅应允,而且破颜为笑,主动谈起了怜子问题,君臣关系变得和谐、融洽起来。
这时,触詟因势利导,指出君侯的子孙如果“位尊而无功,俸厚而无劳”是很危险的,太后如果真疼爱长安君,应该让他到齐国做人质,以解赵国之危,为国立功,只有这样,日后长安君才能在赵国自立。
这番入情入理的劝导使太后翻然悔悟,终于同意长安君“入齐为质”。
假如触詟不是在掌握太后怜子的心理后再去劝说,不仅不能够成功,还真有可能受“唾其面”之辱。
所以,不熟悉上级的心理特征,就不能进行良好的情感交流,达不到情感的一致性,进而影响工作结果和上下级的工作关系。
当然,了解、熟悉上级的心理特征是为了更好地处理工作关系,不应当怀有个人动机,投其所好,以达到取悦上级之目的。
领导者的工作需要得到上级的支持和帮助,为了组织的共同目标对上级有时要进行建议和规劝,这些离开良好的心理沟通是无法奏效的。
·避免对抗,尽量不强上级所难
感情不能代替理智,领导者处理工作关系,不仅有情感因素,更要求理智地处理问题。
因此,工作中与上级相处,应遵循下级服从上级这个一般的组织原则,避免对抗,尽量不强上级所难。
一般情况下,上级领导的决策、计划不可能全面与周全,有时上级从全局考虑,与小团体利益发生了矛盾,也应服从大局需要,不应抗拒不办。
更何况有的人因为与上级产生了矛盾,明知上级是对的,也有意采取抗拒、排斥态度,那更是不应该的。
顶牛、抗拒、排斥不是改善上下级关系的有效途径。
下级与上级产生矛盾后,最好能找上级进行沟通,就是上级的工作有失误,也不要抓住上级的缺点不放。
及时地进行心理沟通,会增加心理相容,采取谅解、支持和友谊的态度。
第1 页共3 页
但是,在人际交往中,特别是在对上级交往中,下级经常会发生非感情移入心理障碍,即不设身处地考虑上级在实际工作中遇到的情况,脱离现实主客观条件对上级提出要求,如果达不到,则进行“发难”。
其实,每一个上级工作也有自己的难处,作为领导者,如果能经常想想自己也不能事事满足下级要求,就会理解上级的困难,体谅上级的苦衷,不给上级增加无法解决的难题
与外单位联欢的发言稿
岁月如歌,人生如画,失去的岁月带走了我青春的年华,却带不走我对家乡的牵挂。
多少回,在梦里,我千回百转的思念你,我的秀水——我的家!还记得,那里春日鸟儿闹枝,夏日花儿怒放,秋日遍地金黄,冬日漫天雪花。
那里山青水秀,那里人杰地灵,那里有我朴实的乡亲,那里有浓浓的乡情!我生在秀水,长在秀水,是秀水的风土人情教会我为人豁达,是秀水的风土人情教会我,天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物!
异地求学时,多少回翘首相望,顺着那家乡的方向,一次次回想,回想那袅袅的炊烟,回想那动人的村庄,回想那里的日出,回想那里的落日与夕阳。
离开秀水,求学榆树是在97年,短途的列车承载着我满腔的希望;离开榆树求学长春是在XX年,青涩的年华中我磨砺成长,,青春的火焰燃烧着我的理想;XX年我回到了榆树,双脚再一次踏上这片熟悉的土地,刹那间,看着家乡的变化,我内心汹涌澎湃,再一次走进秀水,看见那熟悉的一草一木,看着家乡旧貌换新颜。
在此,我作为一名游子,深深的感谢秀水镇党委的领导,是你们的努力才让我的家乡有如此大的变化,粮食生产不断取得新突破,鱼米之乡果然名不虚传;新项目、大项目是经济腾飞的起点;民生事业不断取得新发展,科教文卫稳居全市第一线,村容镇貌不断变,处处都是一副喜人的新画面!
今天,我们在这里共聚一堂,我们头顶一片湛蓝的天,我们脚踏一方火热的土,我们有渺江河的气魄,我们有海纳百川的度量。
我们坚持原则,用汗水昭示我们对工作的热爱;我们努力拼搏,用洒脱期待下一次超越自我!合管办全体工作人员必将秉承四年来的工作作风——宽容大气做人,自强不息做事!。