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消防工程招标文件最终版消防工程招标文件最终版1. 引言本招标文件为公司消防工程的招标文件最终版,旨在邀请合格的投标方为公司提供消防工程服务。
本文件将提供有关招标程序、标书要求以及评标标准等详细信息,希望投标方能根据本文件的要求准备并提交完整的投标文件。
2. 项目背景消防工程是保障人员生命财产安全的重要工程,对于公司的日常运营和发展起着至关重要的作用。
为了确保消防设施的有效性和可靠性,公司决定进行消防工程的招标,并选择合适的承包商进行施工和维护。
3. 招标范围本次招标涵盖以下消防工程范围:设计和安装消防系统提供消防设备和器材进行消防系统维护和检测提供消防培训服务投标方可根据其业务能力和专长选择参与的范围。
4. 投标要求为了确保投标的有效性和公平性,投标方须满足以下要求:具备相关的行业资质和执照具备丰富的项目经验和技术实力提供相关的工作参考和证明文件遵守招标文件中的投标截止日期和提交方式要求5. 招标文件内容本招标文件包含以下几个部分:5.1. 项目概述详细描述了消防工程的背景和目标,以及工程范围和要求。
5.2. 投标程序提供了投标的具体流程和时间安排,包括投标截止日期、开标日期和评标日期等重要时间节点。
5.3. 投标文件要求列出了投标文件需要包含的内容和格式要求,包括但不限于以下内容:公司概况:包括公司介绍、资质证书等项目经验:列出过去的类似项目经验技术方案:描述投标方的技术解决方案和施工方法等费用预算:详细说明投标方的报价和费用构成5.4. 评标准则阐述了评标委员会的组成和评标标准,包括技术方案的合理性、施工计划的可行性、投标价格的合理性等方面。
6. 投标文件提交和评标流程本章节将说明投标文件的提交方式和评标流程。
投标方须按时提交投标文件,并遵守评标委员会的评标决策。
7. 项目时间计划本章节将提供项目的时间计划,包括工程开始日期、工期安排和竣工日期等重要时间节点。
8. 其他要求本章节中列出了与本次招标有关的其他要求和注意事项。
新版GSP药品零售商质量管理体系文件
—最终版
背景
为了提高药品零售商的质量管理水平,确保药品的质量和安全性,我们制定了本《新版GSP药品零售商质量管理体系文件—最终版》。
目的
本文档旨在为药品零售商提供质量管理体系的指导,帮助药店合规操作,保证药品的质量。
适用范围
本文档适用于所有药品零售商,包括实体店和网络销售平台。
质量管理体系要求
1. 设立质量管理部门:药品零售商应设立质量管理部门,负责药品的质量监控和管理。
2. 药品采购:药品零售商应与合法合规的药品供应商建立稳定的合作关系,保证所采购的药品符合质量要求。
3. 药品存储:药品零售商应根据药品的特性合理安排存储空间,保证药品在质量和安全方面不受影响。
4. 药品销售:药品零售商应确保药品销售环节符合相关法规,
并提供合法合规的销售记录和凭证。
5. 药品质量控制:药品零售商应制定药品质量控制流程,对药
品进行质量把关和风险评估。
6. 药品追溯:药品零售商应建立药品追溯体系,能够追溯药品
的来源和流向。
7. 员工培训:药品零售商应定期对员工进行质量管理和安全操
作的培训,提高员工的专业素质和意识。
文档使用说明
本文档为药品零售商的质量管理体系指导文件,药品零售商应
根据实际情况进行量身定制和实施。
更新和修订
本文档将定期进行更新和修订,以适应药品零售市场的变化和
相关法规的更新。
请各药品零售商认真阅读并遵守本《新版GSP药品零售商质
量管理体系文件—最终版》的要求,确保药品零售的质量和安全性。
如有任何问题,请与质量管理部门联系。
北京香岩堂大药房有限公司质量管理体系文件目录一、质量管理制度1、质量管理体系文件管理制度2、质量管理体系文件检查考核制度3、药品采购管理制度4、药品验收管理制度5、药品陈列管理制度6、药品销售管理制度7、供货单位和采购品种审核管理制度8、处方药销售管理制度9、药品拆零管理制度10、含麻黄碱类复方制剂质量管理制度11、记录和凭证管理制度12、收集和查询质量信息管理制度13、药品质量事故、质量投诉管理制度14、中药饮片处方审核、调配、核对管理制度15、药品有效期管理制度16、不合格药品、药品销毁管理制度17、环境卫生管理制度18、人员健康管理制度19、提供用药咨询、指导合理用药等药学服务管理制度20、人员培训及考核管理制度21、药品不良反应报告的规定管理制度22、计算机系统管理制度23、执行药品电子监管的规定管理制度二、各岗位管理标准1、各岗位人员职责分工2、企业负责人岗位职责3、质量管理人员岗位职责4、药品采购人员岗位职责5、药品验收人员岗位职责6、营业员岗位职责7、处方审核岗位职责三、操作程序1、质量体系文件管理程序2、药品采购操作规程3、药品验收操作规程4、药品销售操作规程5、处方审核、调配、审核操作规程6、中药饮片处方审核、调配、核对操作规程7、药品拆零销售操作规程8、国家有专门管理要求的药品销售操作规程9、营业场所药品陈列及检查操作规程10、营业场所冷藏药品存放操作规程11、计算机系统的操作和管理操作规程12、不合格药品处理操作规程四、质量记录表格1、文件编制申请批准表2、文件发放回收记录表3、制度执行情况检查记录4、供货方汇总表5、首营企业审批表6、首营品种审批表7、供货方质量体系调查表8、合格供货方档案表9、合格供货单位目录10、药品采购计划表11、购进、质量验收药品目录12、药品质量档案表13、药品拒收报告单14、药品验收纪录15、药品储存、陈列环境检查记录16、环境温湿度监测记录17、近效期药品催销表18、药品拆零销售记录19、处方药销售调配记录20、中药饮片装斗复核记录21、中药方剂调配销售记录表22、顾客意见征询表23、药品质量问题查询表24、药品质量问题投诉、质量事故调查处理报告25、药品质量信息汇总分析表26、药品销售分析表27、药品质量异常情况报告表28、不合格药品确认、报告、报损、销毁表29、药品购进退出、销后退回记录30、药品不良反应报告表31、药店员工花名册32、企业年度培训计划表33、药店员工个人培训教育档案34、药店员工个人健康档案35、企业设施设备一览表36、设施、设备档案表香岩堂大药房管理文件1、目的:规范本企业质量管理体系文件的管理。
第一部分投标邀请函山东招标股份有限公司对所需二翼自动旋转门、感应门及附属门体和装饰进行国内邀请招标。
特邀请具有此项供货能力的供货商前来投标。
1、招标编号:52、招标内容:二翼自动旋转门、感应门、附属门体及装饰3、交货日期:合同签订后30天内4、交货及安装地点:济南市文化西路13号山东招标大厦5、招标文件发售时间、地点:招标文件从即日起(公休日、节假日除外),北京时间每天上午8:00-11:30,下午1:00-5:00在山东招标股份有限公司1111室发售。
6、招标文件售价:每套300元人民币,售后不退。
如需邮购,请另付每套50元人民币特快专递费。
7、投标截止日期:2011年4月26日上午9:008、投标地点:济南市文化西路13号山东招标大厦二楼207会议室9、开标日期:2011年4月26日上午9:0010、开标地点:济南市文化西路13号山东招标大厦二楼207会议室招标代理机构:山东招标股份有限公司地址:山东省济南市文化西路13号山东招标大厦电话:6、81917667传真:5 邮政编码:250011联系人:康朝晖邱少锋电子函件:开户银行:交通银行济南文化西路支行帐号:3716123074第二部分投标人须知投标人须知附表A总则1、适用范围1.1本招标文件仅适用于本投标邀请函中所叙述的二翼自动旋转门、感应门及附属门体和装饰项目。
2 招标范围:详见招标文件第三部分招标货物清单及技术规范。
3、交货期:合同签订后30天4、资质与合格条件的要求合格的投标人应具有圆满履行合同的能力,具体应符合下列条件:4.1 具有法人资格,有生产或供应能力的国内企事业单位(如果投标货物实行生产许可证制度,应有生产许可证)。
4.2允许在中国注册的外国独资或中外合资、合作企业,以其在中国境内生产的产品参加投标。
4.3应遵守有关的国家法律、法令和条例。
4.4 具有良好的银行资信和商业信誉,没有处于被责令停业,财产被接管、冻结、破产状态。
人力资源控制程序文件最终⑹0⒈引言本文档旨在规范和管理人力资源控制程序,确保组织人力资源的有效管理和合规性。
该程序适用于所有公司员工,包括管理层和普通员工。
⒉目标⑴确保招聘和录用过程的公平性和透明度。
⑵维护员工信息的准确性和保密性。
⑶评估员工表现和建立绩效管理体系。
⑷管理员工福利和奖励计划。
⑸开展培训和发展计划,提升员工能力和技能。
⑹管理员工离职和退休流程。
⒊组织结构⑴人力资源部门职责和组织结构。
⑵上级与部门之间的沟通和协作机制。
⒋招聘和录用⑴招聘需求评估和职位描述。
⑵招聘渠道和面试流程。
⑶来源评估和背景调查。
⑷录用决策和聘用报告。
⒌员工信息管理⑴员工档案的建立和维护。
⑵员工信息的准确性和保密性。
⑶信息更新和变更通知程序。
⒍绩效管理⑴目标设定和绩效评估流程。
⑵绩效评估标准和评分体系。
⑶绩效考核结果的反馈和记录。
⒎员工福利和奖励⑴员工福利计划的设计和管理。
⑵奖励和激励计划的制定和执行。
⒏培训和发展⑴培训需求评估和计划制定。
⑵培训课程的组织和实施。
⑶培训效果评估和反馈。
⒐离职和退休⑴离职和退休申请流程和程序。
⑵离职面谈和处理员工离职手续。
⑶离职调研和知识转移。
⒑附件本文档涉及的附件包括:- 招聘申请表- 员工信息表- 绩效评估表- 培训需求评估表- 离职申请表1⒈法律名词及注释- 人力资源:指组织内负责招聘、录用、绩效管理、培训发展等人力资源管理工作的部门或职能。
- 职位描述:对特定职位所需工作职责、要求和工作条件的描述。
- 录用决策:在招聘和面试过程中,基于候选人的能力和胜任度做出是否录用的决策。
- 绩效评估:对员工工作表现进行评估和打分,以衡量绩效水平和工作质量。
Word 2013文档设置最终状态和取消最终状态的方法
在日常工作中,我们经常为了保护文档而将其设置成最终状态,设置文档为最终状态,则是表示已完成这篇文档的编辑,这是文档的最终版本。
如果文档被标记为最终状态,则状态属性将设置为“最终状态”,并且将禁用键入、编辑命令和校对标记。
如果状态栏显示了“标记为最终状态”图标(如下图1
所示),则可确定文档已标记为最终状态,在文档的顶部也可能看到“标记为最终版本作者已将此文档标记为最终版本以防止编辑”的字样。
图1 在Word2013窗口上显示最终版本的图标和字样
下面我们以Word 2013为例,讲解如何设置文档为最终状态和取消文档最终状态的操作方法:
1、我们使用Word
2013程序打开一篇需要标示为最终状态的文档,点击窗口左上角的“文件”--“信息”--“保护文档”中的“标记为最终状态”。
图2在Wrod 2013中设置文档标记为最终状态
2、弹出提示“此文档将先被标记为终稿,然后保存。
”,
这里我们不用管它,直接点击“确定”按钮。
图3Word 2013提示:此文档将先被标记为终稿,然后保存
3、再次会弹出提示:“此文档已被标记为最终状态,表示已完成编辑,这是文档的最终版本。
”,这里我们依旧点击“确定”即可。
至此,保护文档的最终版本设置已经完了,回到Word2013窗口时,就会变成如图1所示哪样,显示有最终状态的字样和图标。
图4完成Word 2013标记为最终状态设置
提示:以上是关于如何标记为最终状态的设置,关于取消标记就更简单了,我们只需要操作上面第一步的操作,再点击点击“保护文档”中的“标记为最终状态”即可。
汽车工程学院团委、学生会目录1.华南理工大学广州学院汽车工程学院第三届第一任团委、学生会委员会(扩大)会议须知 (1)2.华南理工大学广州学院汽车工程学院第三届第一任团委、学生会委员会(扩大)会议程序 (2)3.华南理工大学广州学院汽车工程学院第三届第一任团委、学生会委员会(扩大)会议议程 (3)4.华南理工大学广州学院汽车工程学院第三届第一任团委、学生会委员会(扩大)会议筹备委员会组织机构 (4)5. 华南理工大学广州学院汽车工程学院第三届第一任团委、学生会委员会(扩大)会议筹备工作报告 (5)6. 华南理工大学广州学院汽车工程学院第三届第一任团委、学生会委员会(扩大)会议代表资格审查报告 (6)7. 华南理工大学广州学院汽车工程学院第三届第一任团委工作报告 (7)8. 华南理工大学广州学院汽车工程学院第三届第一任学生会委员会工作报告 (16)9.华南理工大学广州学院汽车工程学院团委、学生会第三届第二任委员会委员选举办法(草案) (23)10.华南理工大学广州学院汽车工程学院第三届第二任团委候选人简介 (24)11.华南理工大学广州学院汽车工程学院第三届第二任学生会委员候选人简介 (27)汽车工程学院团委、学生会12.关于表彰2011—2012学年度汽车工程学院优秀学生干部的决定 (31)13.华南理工大学广州学院汽车工程学院2011—2012学年度‚优秀班团干部‛、‚优秀团委、学生会干部‛和‚优秀团委、学生会干事‛名单 (32)15.华南理工大学广州学院汽车工程学院第三届第一任团委、学生会委员会(扩大)会议代表名单 (33)16.华南理工大学广州学院汽车工程学院第三届第一任团委、学生会委员名单 (37)17.华南理工大学广州学院汽车工程学院团委、学生会大事记 (38)汽车工程学院团委、学生会华南理工大学广州学院汽车工程学院第三届第一任团委、学生会委员会(扩大)会议须知一、全体与会人员和工作人员要服从大会筹委会的统一领导、安排,协助完成大会的各项任务。
公路工程標准施工招標文件(最终稿)中华人民共和国交通运输部公路工程標准施工招標文件(2018 年版)交通运输部公告2017 年第51 号自2018 年3 月1 日起施行交通运输部关于发布公路工程標准施工招標文件及公路工程標准施工招標资格预审文件2018 年版的公告(交通运输部公告2017 年第51 号)为进一步加强公路工程施工招標管理,规范招標文件及资格预审文件编制工作,依照《中华人民共和国招標投標法》《中华人民共和国招標投標法实施条例》等法律法规,按《公路工程建设项目招標投標管理办法》(交通运输部令2015 年第24 号),在国家发展改革委牵头编制的《標准施工招標文件》及《標准施工招標资格预审文件》(以下简称《標准文件》)基础上,结合公路工程施工招標特点和管理需要,交通运输部组织制定了《公路工程標准施工招標文件》(2018 年版)及《公路工程標准施工招標资格预审文件》(2018 年版)(以下简称《公路工程標准文件》),现予发布。
《公路工程標准文件》(2018 年版)自2018 年 3 月 1 日起施行,原《公路工程標准文件》(交公路发〔2009〕221 号)同时废止,之前根据《公路工程標准文件》(2009 年版)完成招標工作项目仍按原合同执行。
自施行之日起,依法必须进行招標的公路工程应当使用《公路工程標准文件》(2018根据项目实际情况,编制项目专用文件,与《公路工程標准文件》(2018 年版)共同使用,但不得违反国家有关的规定。
《公路工程標准文件》(2018 年版)中“申请人须知”“资格审查办法”“投標人须知”“评標办法”和“通用合同条款”等部分,与《標准文件》内容相同的只保留条目号,具体内容见《標准文件》。
《公路工程標准文件》电子文本可在交通运输部网站()“下载中心”下载。
请各省级交通运输主管部门加强对《公路工程標准文件》(2018 年版)贯彻落实情况的监督检查,注意收集有关意见和建议,及时反馈。
某某某某公司绩效考核文件最终版一、引言绩效考核是公司管理的重要组成部分,旨在评估员工的工作表现,激励员工提升绩效,为公司的发展提供有力支持。
本绩效考核文件旨在明确考核的目标、原则、标准、流程和结果应用,确保考核的公平、公正、客观和有效。
二、考核目标1、评估员工工作表现,为薪酬调整、晋升、奖励等提供依据。
2、发现员工的优点和不足,为培训和发展提供方向。
3、促进员工个人成长和职业发展,提高员工工作满意度。
4、激励员工积极工作,提高工作效率和质量,实现公司目标。
三、考核原则1、公平公正原则:考核标准明确、客观,对所有员工一视同仁。
2、公开透明原则:考核过程和结果公开,员工有权了解考核详情。
3、多维度考核原则:从工作业绩、工作能力、工作态度等多个方面进行考核。
4、定期与不定期相结合原则:定期进行月度、季度、年度考核,同时根据工作需要进行不定期专项考核。
四、考核对象本公司全体员工,包括管理层、普通员工和临时工。
五、考核内容1、工作业绩任务完成情况:包括工作任务的数量、质量、时效等。
工作成果:如项目成果、业务指标达成情况等。
2、工作能力专业技能:对岗位所需专业知识和技能的掌握和运用能力。
沟通能力:与同事、上级、客户的沟通协调能力。
团队协作能力:在团队中的合作精神和贡献。
创新能力:提出新想法、新方法,解决问题的能力。
3、工作态度责任心:对工作的认真负责程度。
积极性:工作的主动积极性和热情。
纪律性:遵守公司规章制度的情况。
六、考核标准1、工作业绩考核标准优秀(90 分及以上):任务完成出色,工作成果显著超出预期,对公司业务发展有重要贡献。
良好(80 89 分):任务完成较好,工作成果达到预期,能够满足公司业务发展需求。
合格(60 79 分):任务基本完成,工作成果部分达到预期,需要改进和提高。
不合格(60 分以下):任务未完成或工作成果严重低于预期,对公司业务发展造成不利影响。
2、工作能力考核标准优秀(90 分及以上):具备出色的专业技能,沟通、团队协作和创新能力强,能够独立解决复杂问题。
长株潭城市群的形成和发展研究●组长:邢冉●组员:周楚平,施超,朵耘慰,李小昱分工安排:邢冉:负责整理资料。
周楚平:负责制作ppt朵耘慰,施超,李小昱:负责查找资料。
目录一、简述该城市群的发展历程 (5)二、该城市群的区域基础分析 (10)2、1区域自然地理条件 (10)2、2区域经济地理条件 (11)三、该城市群的地理位置分析 (11)四、该城市群的城市化发展现状及特征分析 (13)4、1现状: (13)4、2特征: (17)五、该城市群形成和发展的动力机制分析 (18)1 、政策机制 (18)2 、投资机制 (20)3 、乡镇工业、商贸市场集聚布局机制 (20)4、辐射机制 (21)六、该城市群的发展趋势分析 (21)七、总结 (22)概括:长株潭城市群位于湖南省中东部,包括长沙、株洲、湘潭三市,是湖南省经济发展的核心增长极。
关于长株潭范围的界定,现在学术界有三种不同的观点:第一观点:三市市域,面积约为2.8万平方公里。
第二观点:长株潭三市城市群核心地区(以下简称核心地区),主要包括长沙市新编城市总体规划确定的长沙市城市规划区2893平方公里,湘潭新编城市总体规划确定的城市规划区(湘潭市区和湘潭县域涟水—湘江以北的用地范围)670平方公里和湘潭县易俗河—河口地区(含易俗河镇域、河口镇域、梅林桥镇域)约200平方公里,株洲市新编城市总体规划确定的城市规划区536.7平方公里(即株洲市辖四区:天元区、芦凇区、荷塘区、石峰区)和株洲县渌口地区(含渌口镇、雷打石镇、南阳桥乡、白关镇)约200平方公里,总面积为4500平方公里左右。
第三观点:对长株潭城镇密集区范围进行了界定,将长沙市、株洲市、湘潭市、岳阳市、益阳市的17个县(市、区)列入长株潭城镇密集区范围.而在本篇的论文中我们采用的是第三种观点:即不仅包括长沙,株洲,湘潭三个城市外,还包括岳阳市、益阳市的等17个县(市、区)。
长沙、株洲、湘潭三市沿湘江呈“品”字形分布,两两相距不足40公里,结构紧凑。
2007年,长株潭城市群获批为全国资源节约型和环境友好型社会建设综合配套改革试验区。
长株潭城市群一体化是中部六省城市中全国城市群建设的先行者,被《南方周末》评价为“中国第一个自觉进行区域经济一体化实验的案例”。
在行政区划与经济区域不协调之下,通过项目推动经济一体化,长株潭为其他城市群做了榜样。
不与中部六省争龙头,致力打造成为中部崛起的“引擎”。
一、简述该城市群的发展历程1、1历史时期:长沙、湘潭、株洲三个城市分别发端于春秋战国、隋朝以及三国时期,三个城市呈品字状相邻分布于湘江下游,彼此城市中心直线距离分别为:长沙与湘潭、株洲40公里,湘潭与株洲20公里。
历史上多数时期三地同属于大长沙,联系紧密。
春秋战国以初建的长沙城为治所的行政区管辖长株潭以及周边地区。
如今的湘潭市区与湘潭县地与长沙分治于不同的行政区。
但自唐朝始置的湘潭县,一直隶属于治所在长沙的州、路、府等二级行政区,直到1922年直辖于省。
自唐朝起今株洲市区一直是湘潭县的一部分,直至1951年从湘潭县析置。
1、2近代时期:长株潭城市群(全国资源节约型和环境友好型社会建设综合配套改革试验区)动议颇早。
早在20世纪50年代,曾有专家提出合并三市为“毛泽东城”的构想,80年代初长株潭经济区由构想开始转入理论探索。
1997年,湖南成立长株潭经济一体化发展省级协调机构,开始推进长株潭三市一体化。
2006年,湖南省对长株潭城市群扩容,首次提出以长株潭为中心、一个半小时车程为半径、囊括环长株潭的另外5个城市,形成如今的“3+5”格局。
2006年11月,湖南省第九次党代会上,时任省委书记张春贤在报告中提出了“3+5”城市群战略。
即以长沙、株洲、湘潭三市为中心,1.5小时通勤为半径,包括岳阳、常德、益阳、娄底、衡阳5个省辖市在内的城市聚集区。
在原“交通同环、电力同网、金融同城、信息同享、环境同治”的基础上形成“新五同”:交通同网、能源同体、信息同享、生态同建、环境同治。
2007年12月14日,国家批准长株潭城市群成为“全国资源节约型和环境友好型社会建设综合配套改革试验区”,一轮新的发展空间由此打开。
2009年,长株潭三市长途区号统一为0731(长沙+8、株洲+2、湘潭+5),成为全国唯一统一区号的城市群;由省领导挂帅的湖南省长株潭“两型”协调委成立,开始制度的顶层设计;长株潭城际铁路动工;8市规划局长联席会议举行。
体制机制不断创新。
2011年,8市携手冲破昔日的行政条块束缚,宣布联合启动湘江流域重金属污染综合治理。
“十二五”,长株潭吹响号角,力争率先建设好“两型社会”,成为中部崛起的重要增长极。
2012年7月16日,正式亮相的《湖南省推进新型城镇化实施纲要(2012-2020)》(征求意见稿)描绘了未来新型城镇化的蓝图。
纲要提出构建以长株潭城市群为核心的新型城镇体系。
到2015年,长株潭城市群城镇化率达到70%,长株潭将作为一个“超级城市”的形态出现,进而带动全省城市化进程。
“启动‘3+5’城市群建设,可以迅速提高湖南城市化水平。
”省政府参事、湖南商学院首席教授柳思维表示。
而在北京大学城市规划设计中心主任吕斌看来,城市群是解决大中小城市和城乡协调发展的最好空间尺度,“它可以提高城镇整体的发展能力”。
时任湖南省委书记周强曾表示,长株潭城市群建设有助于探索符合湖南省情的新型城市化路子,构建大中小城市和城镇协调有序的新型城市体系。
中国改革开放34年,长株潭城市群极有问鼎“中国经济第五极”之势。
1、3现阶段:(1)社会经济发展现状长沙、株洲、湘潭三市(简称“长株潭”)地处中国南方“十字路口”的枢纽位置,3个市市区之间彼此相连,呈“品”字形分布,株洲至长沙49km,湘潭至长沙5lkm,株洲至湘潭37km。
结构紧凑,是中国中部地区重要的城镇密集区,是湖南经济最发达、科技实力最雄厚、城镇最密集的地区,素有“金三角”之称。
从国内的情况看,这种区位分布唯武汉三镇可与之相比。
长沙,是全省的政治、经济、文化中心,是全国首批旅游城市和生态试点市,是中部地区充满活力的区域性中心城市和外向型开放城市。
长沙形成了以机械、电子、轻纺、食品为主的综合性工业体系,以轻工业为主,轻工业占工业总产值比重达到53%。
第三产业也相对比较发达。
湘潭,以重工业为主,主要以黑色冶金、机械、化学原料及化学制品制造业为主体。
湘潭先后被确认为国家制造业信息化重点城市、国家“863”新材料成果转化基地、国家机电一体化特色产业基地和湖南省车辆装备制造产业基地。
株洲,第二产业占主导地位,达到48.5%,近一半。
其中以重工业为主,株洲市重工业占“长株潭”经济区重工业的比重将近39%,超过了长沙市所占的比重,但轻工业还是一条明显的短腿。
现已形成以冶金、机械、化工、新材料、生物医药、绿色食品和陶瓷等产业为支柱,以国有大中型企业为骨干,以原材料生产和制造工业为主体,高新技术产业加快发展的工业体系。
第三产业比重也较低,对经济的推动作用还相当有限。
(2)生态现状生态系统被誉为生命之舟,它给人类社会、经济和文化生活提供必不可少的物质资源和良好的生存条件。
生态系统服务的价值是无法估量的,生态系统的健康是其提供服务的必要条件。
一旦生态系统遭到不可逆转的破坏,人类的生存将无法保障,发展更无从谈起。
“长株潭”要获得可持续发展,生态环境是基础,因此对其状况进行现状分析是很有必要的。
’①生态概况。
“长株潭”地区农业生产条件较好,耕地广阔,土层深厚,肥力较高,光、温、水、土资源组合较好,是省内重要的农耕区。
城郊农业发达,高新农业发展比较快。
森林主要集中在湘东山地,以用材林居多,经济林次之,竹林也比较多。
尽管“长株潭”城市群在努力地朝着生态化的方向发展,但因其处于初级阶段,还存在很多生态环境问题:人口和城镇过于密集,环境生态压力沉重:人口稠密地区植被破坏较多,山地丘陵区水土流失加剧;工业“三废”污染相当严重:尽管水资源总量不少,但结构缺水问题较突出:湘江“长株潭”段污染严重,污染综合治理不够等。
②土地资源概况。
“长株潭”三市土地总面积为28 106平方公里,占湖南土地总面积的13.27%。
人均土地面积0.224公顷,为全国人均量的29.5%,为全省人均面积的71.3%。
现有3个地级市,4个县级市,8个县,167个镇、151个乡,人口1230.57万人,仅次子上海和北京,占全省人口的19.1%。
其中,长沙市山地、岗地、平原、丘陵的比例约为3:3:2:2。
人均土地资源少,人均耕地少,非农建设用地比重较大,以长沙主城区为中心城市的城镇群体在不断向外扩展,这就进一步提高了非农建设用地的比重。
株洲,地处丘陵地带,位于罗霄山脉西、南岭山脉至江汉平原的倾斜地段上,市域总的地势东南高、西北低,是一座工业城市,工业所带来的环境污染很严重,且随着城市化快速发展,环境的负载加大。
河流、水港交错,城市发展受制于南北狭长地带。
部分地区防洪设施落后,受洪水和风渍的袭扰。
铁路、高速公路纵横贯穿地区,土地被分割成块,不利于城市生态景观的建设二、该城市群的区域基础分析2、1区域自然地理条件地貌:位于湘中丘陵地区,城区大都在湘江河谷平原区,地势起伏较为和缓,反差强度不大,近80%的面积在海拔150米以下。
地貌类型多样,主要有:山地、丘陵、岗地、平原、水面等。
气候:属于亚热带季风气候,四季分明。
春末夏初多雨,夏末秋季多旱;春湿多变,夏秋多睛,严冬期短,暑热期长。
光能资源比较丰富,历年平均日照时数1640-1700小时。
热量资源富足,平均气温16.7-17.4℃。
降水量较充沛,但季节分布不均,年际变化大,全年降水量为1200-1500毫米。
水文:湘江是境内主要的河流,境内河流大都属于湘江水系。
湘江由南向北贯穿长沙全境,把城市分为河东和河西两部分。
湘江干流在株洲市域内全长89.6公里,占湘江总长的10.46%。
湘江、涟水、涓水都流经湘潭。
总体来讲,境内水系完整,河网密布;水量较多,水能资源丰富;冬不结冰,含沙量少。
人均水资源拥有量2069立方米土壤、植被:境内土壤类型主要为红壤,其余还有菜园土、潮土、山地黄壤、黄棕壤、山地草甸土、石灰土、紫色土等,适宜多种农作物生长。
地带性植被类型是中亚热带常绿阔叶林。
由于长期的农垦、砍伐和城市化,原生植被大都被此生植被代替。
森林覆盖率达54.7%,具备较强的环境承载能力。
2、2区域经济地理条件长株潭地区自然资源丰富。
首先气候优越、水热资源丰富而且分配较为均匀, 动植物资源丰富。
其次矿产资源禀赋较好, 铅锌矿、锰矿、铀矿、煤碳、海泡石、高岭土、水泥灰岩等资源较为丰富, 矿业加工基础较好, 如株洲的有色冶金、湘潭的电解锰、宁乡灰汤地热资源开发。
此外, 长株潭地区人力资源丰富, 人才素质高, 湖南近63%的高校集中在长株潭,科研单位及科技人员也主要集中在长株潭。