基层工会经费收支管理----讲

基层工会经费收支管理办法一、总则为规范基层工会经费的收支管理，提高资金利用效率，保障基层工会活动的正常开展，制定本办法。

二、经费来源基层工会经费的来源主要包括以下几方面：1.公司或组织每月根据会员工人数缴纳的工会会费。

2.其他单位或个人捐赠的资金。

3.定期向上级工会申请的资金。

三、经费使用基层工会经费的使用应符合以下原则：1.主要用于组织开展工会活动，提升会员的福利和权益保障。

2.具体使用范围包括但不限于：组织职工培训、举办团建活动、开展文体竞赛等。

3.严禁将工会经费用于个人花销或其他与工会活动无关的用途。

四、经费管理基层工会经费的管理应符合以下要求：1.设立专门的经费管理部门或委员会，负责对工会经费的收支进行监督和管理。

2.每年度起草工会经费预算，并在工会会员大会上进行讨论和审议后确定。

3.经费管理部门或委员会应及时记录工会经费的收支情况，保留相关凭证和票据。

4.定期进行工会经费的审计，确保经费使用的合法性和合规性。

5.工会经费的使用情况应向工会会员进行公示，接受会员的监督和意见建议。

五、经费监督基层工会经费的监督应符合以下原则：1.基层工会会员有权对工会经费的收支进行监督和投诉。

2.上级工会及相关部门有权对基层工会经费的管理和使用情况进行监督和检查。

3.工会经费的使用情况及相关文件资料应及时向上级工会及相关部门进行报告。

六、经费追究对于违反本办法的经费使用情况，将进行以下追究：1.经费管理部门或委员会应对违规使用经费的责任人员进行严肃处理。

2.追究经费使用人员的法律责任，必要时向有关部门进行举报。

七、附则本办法自颁布之日起施行，对上级工会已制定的相关规定和文件有冲突的，以本办法为准。

以上内容为基层工会经费收支管理办法的主要内容，旨在规范基层工会经费的收支管理，提高资金利用效率，保障基层工会活动的正常开展。

基层工会经费的来源主要包括公司或组织每月根据会员工人数缴纳的工会会费、其他单位或个人捐赠的资金以及定期向上级工会申请的资金。

基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定，结合中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求，制定本办法。

第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会.第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：(一）遵纪守法原则。

基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。

(二）经费独立原则.基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算.（三)预算管理原则。

基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。

基层工会经费年度收支预算(含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。

（四）服务职工原则。

基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。

（五）勤俭节约原则。

基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。

(六)民主管理原则。

基层工会应依靠会员管好用好工会经费。

年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度,主动接受会员监督。

同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督.第二章工会经费收入第四条基层工会经费收入范围包括:（一）会费收入。

中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知2019-04-01 15:17 来源:皋兰审计普法总工办发〔2017〕32号各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位:《基层工会经费收支管理办法》已经中华全国总工会第十六届书记处第八十次会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

中华全国总工会办公厅2017年12月15日基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定,结合中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求,制定本办法。

第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则:(一)遵纪守法原则。

基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。

(二)经费独立原则。

基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。

(三)预算管理原则。

基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。

基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。

(四)服务职工原则。

基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。

(五)勤俭节约原则。

基层工会经费收支管理办法第一章总则与原则第一条为规范基层工会经费的收支管理，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于各类基层工会组织的经费收支管理活动。

第三条工会经费收支管理应遵循公开、公平、公正的原则，实行预算管理，确保经费的合法、合规、合理使用。

第二章经费收支管理第四条基层工会应建立健全经费收支管理制度，明确收支管理责任人和管理流程。

第五条经费收入应及时入账，严禁隐瞒、截留、挪用。

经费支出应严格按计划执行，严禁超支、违规支出。

第三章收入范围与标准第六条工会经费收入主要包括：会员会费、企业事业单位拨缴的经费、工会所属企业事业单位上缴的收入、政府补助、行政方面拨交的经费和其他收入。

第七条各项收入应按规定的标准及时足额收取，不得擅自提高或降低标准。

第四章支出范围与要求第八条工会经费支出应主要用于为职工服务和开展工会活动，包括职工教育、文体活动、劳动保护、困难职工帮扶等。

第九条支出项目应符合国家法律法规和工会章程的规定，严禁用于非法、违规支出。

第五章经费使用与监督第十条工会经费使用应遵循勤俭节约、效益优先的原则，确保经费使用的合理性和有效性。

第十一条建立健全经费使用监督机制，实行内部审计和财务公开，接受会员和职工的监督。

第六章预算管理与核算第十二条基层工会应编制年度经费预算，并严格按照预算执行。

预算调整应按规定程序进行。

第十三条建立健全经费核算制度，确保经费收支的准确性和完整性。

第七章法律责任与追究第十四条违反本办法规定，造成工会经费损失或浪费的，依法依规追究相关责任人的责任。

第八章附则与解释第十五条本办法由基层工会负责解释。

第十六条本办法自发布之日起施行，原有相关规定与本办法不符的，以本办法为准。

基层工会应根据本办法制定具体的实施细则，确保经费收支管理工作的规范化、制度化。

同时，应加强对会员和职工的宣传教育，提高大家对工会经费管理的认识和参与度，共同维护工会经费的合法权益。

《基层工会经费收支管理办法》为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。

一、工会经费收支管理原则1、遵纪守法原则。

各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

2、经费独立原则。

依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。

3、预算管理原则。

工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。

4、依法收缴原则。

基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。

5、服务职工原则。

工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

6、勤俭节约原则。

工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。

7、民主管理原则。

要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。

二、工会经费收入范围工会经费收入包括：1、会费收入。

指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。

2、拨缴经费收入。

指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拔基层工会的经费。

3、上级补助收入。

指基层工会收到上级工会补助的款项。

4、行政补助收入。

指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。

5、事业收入。

指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

6、投资收益。

指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。

7、其他收入。

指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。

三、工会经费支出范围《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。

《基层工会经费收支管理办法》基层工会经费收支管理办法第一章总则为规范基层工会经费收支管理，加强基层工会经费的使用效益，制定本办法。

第二章经费来源基层工会经费主要来源为会员费、福利费、赞助款以及其他合法收入。

第三章经费使用（一）会员活动经费用于组织会员活动。

（二）福利慰问经费用于向困难会员和其他需要帮助的人员提供慰问和救济。

（三）宣传文化经费用于开展宣传和文艺活动。

（四）职工培训经费用于开展职工培训和技能培训。

（五）其他经费用于支出其他必要开支。

第四章经费管理（一）经费管理委员会设立经费管理委员会，对基层工会经费的收支进行监督和管理。

（二）经费管理人员基层工会设立经费管理人员，负责日常经费的审批和管理。

（三）经费使用程序经费使用需满足以下条件：1.经费使用需由基层工会主席签署申请，由经费管理人员审批。

2.经费申请需具备具体事项和金额，并经过合法的财务支持。

3.经费使用需在输出经费报销时填写相关事项并附上有效的发票或合同等材料。

第五章经费监督和处理（一）经费监督基层工会成立经费监督委员会，对基层工会经费的收支流程进行监督和检查。

（二）经费处理如发现经费使用不规范，须及时进行处理和追责。

第六章附则（一）本办法由基层工会管理委员会负责解释。

（二）本办法自公布之日起实行。

（三）如有违反本办法情况，可以投诉和举报。

（四）本办法最终解释权归基层工会管理委员会所有。

以上便是基层工会经费收支管理办法，用于规范基层工会经费的收支和管理，保证经费使用效益最大化。

希望基层工会管理人员认真执行本办法，使基层工会经费的使用更为规范和透明。

基层工会经费收支管理办法1. 引言基层工会经费收支管理办法旨在规范基层工会经费的收支管理，确保经费合理使用，维护基层工会组织的正常运转，并增强工会会员的福利。

2. 经费来源和用途2.1 经费来源基层工会的经费来源主要包括以下几个方面：•会员的正常会费缴纳；•工会活动经费；•社会捐款；•其他合法渠道提供的经费。

2.2 经费用途基层工会的经费主要用于以下几个方面：•组织各类工会活动，如职工座谈会、福利活动和培训课程等；•维护工会组织的日常运营，包括工会办公室的租金、设备的采购和维修等；•支持工会会员的福利待遇，如医疗补贴、住房补贴和教育补贴等。

3. 经费管理机构和人员3.1 经费管理机构基层工会设立经费管理委员会，由工会主席担任主任，工会副主席、财务人员和工会会员代表等组成。

经费管理委员会负责制定经费收支计划、监督经费使用情况，并对经费执行情况进行评估和报告。

3.2 经费管理人员经费管理人员应负责经费的申请、发放和核对工作，确保经费使用的合理性和合法性。

经费管理人员包括财务人员和工会主席。

4. 经费申请与发放4.1 经费申请流程经费使用单位或个人需要在工会经费管理委员会提出经费申请，申请内容应包括经费用途、金额和期限等。

经费管理委员会根据申请的合理性和工会经济状况，审批并决定是否发放经费。

4.2 经费发放方式经费管理委员会根据申请的具体情况，可以通过银行转账、支票或现金等方式将经费发放至申请单位或个人。

4.3 经费管理记录经费管理委员会应建立经费管理档案，详细记录经费申请、发放和使用情况，确保经费使用的透明度和准确性。

5. 经费使用监督5.1 经费使用情况报告经费管理委员会应定期向基层工会会员报告经费的使用情况，包括经费收入来源和支出情况等。

5.2 经费审计经费管理委员会应定期对基层工会经费进行审计，确保经费使用合规和规范。

5.3 经费使用追踪经费管理委员会应认真跟踪和监督经费使用情况，及时发现和处理可能出现的问题和风险。

关于转发《基层工会经费收支管理办法》的通知-—-------———————-——————-——--———----————----—--——-—-——--—————---——--—----—-—--—-—文件资料加入时间：2009-11—26 08：42:44点击：591关于转发中华全国总工会《关于印发<基层工会经费收支管理办法〉的通知》的通知德工［2009］79号各乡镇工会（总工会)、产业(系统）工会、基层工会:现将中华全国总工会《关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知》(总工发［2009］47号）转发给你们，请遵照执行。

德化县总工会2009年11月20日中华全国总工会关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知总工发[2009］47号各省、自治区、直辖市总工会,中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会、中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会：为规范基层工会经费收支管理，进一步提高基层工会财务管理水平，根据《中国人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其它有关规定，全国总工会对1998年颁布的《基层工会经费使用管理办法》进行了修订，制定了新的《基层工会经费收支管理办法》，并将于2010年1月1日起执行。

现印发给你们，请组织贯彻实施，并将执行中遇到的有关问题及时函告全总财务部。

中华全国总工会2009年10月28日基层工会经费收支管理办法为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。

一、工会经费收支管理原则1、遵纪守法原则.各项经费收支,必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

2、经费独立原则。

基层工会经费收支管理办法加强监管服务职工---谈谈如何规范基层工会经费收支管理今天有幸能和大家一起探讨学习基层工会经费收支管理的问题。

利用一点时间，肯定没有办法讲得很详细。

希望能在有限的时间里和大家交流下当下需要注意的一些问题：一、是新形势下出台的三份文件近两年，根据《工会法》、《会计法》和“中央八项规定”等规定，结合“小金库”治理有关政策，中华全国总工会及福建省总工会就现阶段如何进一步规范基层工会财务收支管理，作为相关规定，主要是新出台的三份文件：1、中华全国总工会办公厅出台的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》总工办发【2014】23号2、中华全国总工会财务部颁布的《关于“关于加强基层工会经费收支管理的通知”的补充通知》工财发【2014】69号3、福建省总工会《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的若干意见》闽工【2014】113号2016年，福建省纪委牵头推行1+X专项督查工作。

工会做为其中的一个职能部门，承担了工会经费专项督查工作。

这从一定的层面上说明为什么要把工会经费作为落实中央八项规定精神的一项工作来监督检查，这很说明问题。

如果存在的问题不是普遍性，是没有必要全面铺开监督检查的。

而且这项工作要成为一项长期工作，绝对不是临时性、突击性的检查监督。

形势完全与以往不一样，所以很有必要和大家说一说新形势下的工会经费管理和使用。

二、基层工会的经费收支的主要来源及我主要从三个部分来分析讲解，一是新形势定义、什么是滥发津补贴；二是如何开展活动，主要讲解全总规定和省总规定；三是基层工会应该注意的几个问题。

一、什么是新形势新形势在这里主要是指，中央八项规定出台后对于公用经费管理有了与以往很大的不同。

全总省总关于对工会经费的管理和使用有了明确的规定。

而且这里说的新形势，我想更多的意义是在于文件的执行力和监督。

这是什么意思？以往的文件规定也有，不明确，或者不执行也没问题。

现在的新形势，文件明确规定，严格监督追责，确实应该引起各级工会领导干部、财务人员的重视。

中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知作者：来源：《老友》2018年第02期总工办发〔2017〕32号各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：《基层工会经费收支管理办法》已经中华全国总工会第十六届书记处第八十次会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中华全国总工会办公厅2017年12月15日基层工会经费收支管理办法第一章总则（略）第二章工会经费收入（略）第三章工会经费支出第六条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

第七条基层工会经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。

包括：（一）职工教育支出。

用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。

对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。

授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。

（二）文体活动支出。

用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。

文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。

奖励范围不得超过参与人数的三分之二；不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品。

文体活动中开支的伙食补助费，不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。

基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。

会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。

基层工会经费收支管理办法咱们来聊聊基层工会经费收支管理这回事儿。

您知道吗，这可不像在菜市场买菜那么简单，随便挑挑拣拣就行。

这当中的门道可多着呢！我就给您讲讲我经历过的一件事儿。

有一次，我们基层工会准备组织一场职工趣味运动会。

大家那叫一个兴奋，都盼着能在工作之余好好放松放松，增进一下同事之间的感情。

可到了准备阶段，问题来了，经费怎么安排？买运动器材、准备奖品、布置场地，每一项都得花钱。

这时候，工会经费收支管理办法就派上用场了。

按照规定，我们先明确了经费的来源。

一部分是工会会员按规定缴纳的会费，还有单位按每月全部职工工资总额的一定比例拨缴的经费。

这就像是我们的“资金池”，得精打细算地用。

在支出方面，那更是有严格的规矩。

比如说，购买运动器材，不能追求高档奢华，得实用、性价比高。

奖品也不能过于贵重，得侧重于鼓励大家积极参与。

我们仔细对比了不同商家的价格，货比三家，争取每一分钱都花在刀刃上。

而且，在整个过程中，每一笔支出都有详细的记录。

买了什么、花了多少钱、谁经手的，清清楚楚，明明白白。

这可不是为了应付检查，而是对大家负责，对工会经费负责。

其实啊，基层工会经费收支管理办法就像是一个“管家”，要把钱管得合理、合规、公正。

它既要保障工会正常活动的开展，让职工们享受到工会的福利，又要杜绝浪费和滥用。

比如说，工会组织职工培训，这是提升职工素质的好事，但经费的使用就得按照规定来，不能超标准报销差旅费、住宿费啥的。

还有逢年过节给职工发福利，也得遵循办法。

不能随便发一些与节日无关的东西，得是符合传统习俗、职工确实需要的物品。

像端午节的粽子、中秋节的月饼，让大家感受到节日的氛围和工会的关怀。

再比如说，工会开展困难职工帮扶活动，经费的使用更是要严格把关。

要确保真正困难的职工得到帮助，每一笔救助金都能送到最需要的人手里。

这就需要对申请救助的职工进行认真的审核和调查，不能让经费出现错用、乱用的情况。

总之，基层工会经费收支管理办法是为了让工会经费发挥最大的作用，服务好职工，促进单位的和谐发展。

基层工会经费收支管理办法一、前言基层工会经费收支管理办法旨在规范基层工会的财务管理，确保工会经费的合理使用和透明公开。

本文将从以下几个方面对基层工会经费的收支管理进行详细阐述。

二、基层工会经费的来源基层工会的经费主要来源于以下几个渠道：1. 会员缴费：基层工会会员需按规定缴纳会费，作为工会经费的重要来源之一；2. 捐赠和赞助款项：可以接受企事业单位、个人或其他组织的捐赠和赞助；3. 政府拨款：地方政府可根据需要拨付一定金额的经费给基层工会；4. 投资收益：基层工会可以通过合法的投资活动获得一定的收益；5. 其他合法收入：例如举办活动、出租场所或设备等带来的收入。

三、基层工会经费的管理机制为了保障基层工会经费的合理管理，需要建立科学的管理机制。

具体如下：1. 经费管理部门：设立专门的经费管理部门，负责全面管理和监督基层工会的经费收支；2. 财务管理人员：招聘专业财务人员，具备相关经验和知识，负责经费的核算、报销和记录等工作；3. 预算编制：每年根据工会活动计划和经济状况，制定详细的经费预算，并报请审批；4. 支出审批制度：建立审批制度，所有经费支出必须经过预算控制和审批程序方可支付；5. 费用报销管理：要求工会成员提交相关费用报销申请，并进行审核核实，确保报销的合理性和真实性；6. 财务记录和报表：建立完善的财务记录和报表制度，及时准确地记录和汇总经费的收入和支出情况，并定期向上级工会和会员公示。

四、工会经费的使用原则工会经费的使用应遵循以下几个原则：1. 合法合规原则：必须依法合规使用，杜绝超出法律法规范围的支出；2. 公益原则：优先支持会员的合法权益维护和福利保障；3. 公平原则：公平合理地分配经费，避免出现财务不透明或偏向个人的现象；4. 严肃原则：对工会经费使用情况进行监督和检查，发现有违规行为要及时处理；5. 预算原则：严格按照经费预算支出，不得随意挪用或超支。

五、监督和责任追究为了确保基层工会经费的合规使用和防止财务风险，需要建立监督机制和责任追究制度：1. 内部监督：由经费管理部门对工会经费的收支情况进行日常监督和审查；2. 外部监督：接受上级工会和相关行政监督机构的监督和检查；3. 审计检查：定期请专业机构对工会经费进行审计，发现问题及时处理；4. 纪律处分：对违反财经纪律或财务管理规定的人员依纪依法进行相应处罚；5. 法律追责：对有贪污挪用等经济犯罪行为的人员，移交司法机关追究法律责任。

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基层工会经费使用管理办法讲解工会会费是会员按规定缴纳的费用，根据工会会员人数确定缴纳比例。

企事业单位拨款是指企事业单位根据国家规定按比例捐助给工会的款项。

二、经费管理基层工会应制定经费管理制度，明确经费使用的管理流程和责任。

经费管理应该遵守以下原则：1.合理用途：工会经费应用于维护职工权益、开展职工文化、提高职工生活水平等与职工利益密切相关的事项。

2.公开透明：工会应当公开经费收支情况，接受会员的监督和检查。

3.过程控制：工会应建立完善的经费管理流程和审批制度，确保每一笔经费的使用都经过合法、公正、透明的程序。

4.限额控制：在使用经费时，应根据实际需求设定限额，并建立相应的审批程序。

三、经费使用1.维护职工权益：包括为职工提供法律援助、办理劳动争议等与职工利益相关的事项。

2.开展职工文化：包括举办职工庆典活动、开展职工培训、组织文艺演出等。

3.提高职工生活水平：包括提供职工福利、开展社会公益活动等。

四、经费监督1.会员代表大会审议：将工会经费使用情况纳入会员代表大会审议的内容中，实行会员代表的监督和决策。

2.经费报告公示：工会应定期向会员公示经费收支情况，接受会员的监督。

3.审计监督：委托独立第三方进行经费使用的审计，明确经费是否合规。

4.舆论监督：加强对工会经费使用情况的舆论监督和曝光，营造舆论监督的氛围。

五、经费管理的注意事项1.工会经费使用应符合财务法规和政策的要求，严禁将工会经费用于违法违规的行为。

2.工会经费应专款专用，不得私分私用，严禁挪用工会经费。

3.工会应做好经费的核算工作，确保经费的数目和用途明确清楚。

4.工会应做好经费的保存工作，确保经费的安全和防止遗失。

5.工会应建立完善的审批制度，进行事前审批和事后审查，确保经费使用符合规定。

总之，基层工会经费使用管理办法对于维护工会会员的权益，促进工会组织的健康发展具有重要作用。

只有通过严格管理和监督，确保经费使用的合法性、透明度和公正性，才能增强工会组织的凝聚力和执行力，为职工权益的维护提供有力保障。