关于加强基层工会经费收支管理的通知

中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知总工办发〔2017〕32号各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位: 《基层工会经费收支管理办法》已经中华全国总工会第十六届书记处第八十次会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

中华全国总工会办公厅2017年12月15日中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定,结合中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求,制定本办法。

第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则:(一)遵纪守法原则。

基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。

(二)经费独立原则。

基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。

(三)预算管理原则。

基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。

基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。

(四)服务职工原则。

基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。

(五)勤俭节约原则。

基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益。

中华全国总工会文件总工发[2009]47号中华全国总工会关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知各省、自治区、直辖市总工会，中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会，中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会：为规范基层工会经费收支管理，进一步提高基层工会财务管理水平，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，全国总工会对1998年颁布的《基层工会经费使用管理办法》进行了修订，制定了新的《基层工会经费收支管理办法》，并将于2010年1月1日起执行。

现印发给你们，请组织贯彻实施，并将执行中遇到的有关问题及时函告全总财务部。

中华全国总工会2009年10月28日基层工会经费收支管理办法为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。

一、工会经费收支管理原则1、遵纪守法原则。

各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

2、经费独立原则。

依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。

3、预算管理原则。

工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。

4、依法收缴原则。

基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。

5、服务职工原则。

工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

6、勤俭节约原则。

工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。

7、民主管理原则。

要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。

二、工会经费收入范围工会经费收入包括：1、会费收入。

指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。

浙总工财字…2015‟1号浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则各市、县（市、区）总工会、省各产业（局）工会：为进一步加强和规范基层工会经费收支管理，体现工会经费为基层工会工作和会员服务的宗旨，根据省政府与省总工会联席会议精神，现就我省贯彻落实全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发…2014‟23号）（以下简称《通知》）和《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》（工财发…2014‟69号），制定本细则。

一、基层工会要督促建会单位按每月全部职工工资总额的2%拨缴工会经费，并按照基层工会留用60%、上缴上级工会40%的比例分成（另有规定的除外）。

基层工会的经费支出必须严格按照《通知》规定的支出范围和“八不准”要求，应当全部用于为职工服务和工会开展活动。

二、要认真贯彻执行《浙江省党政机关厉行节约反对浪费实施细则》，有关会议、培训、国内差旅、因公临时出国、公务接待及误餐补助等事项的支出标准及报销凭据要严格按当地政府有关部门制定的相关规定执行。

三、基层工会组织的职工教育活动、文艺会演、体育比赛、劳动竞赛、技能比武等竞技类活动的奖励，参照优秀公务员现行奖励标准，获得最高名次的奖励标准每人每项不得超过800元，其它名次依次做相应的递减，且获奖人数不得超过参加人数的三分之一。

当优秀公务员奖励标准变动时，相关奖励标准同步调整。

四、基层工会可在国家规定的法定节日，向全体会员发放少量的慰问品，全年慰问不得超过三次，用于慰问的支出总额不得超出年度工会经费预算支出总额的30%。

慰问品原则上为符合中国传统节日习惯和职工群众必需的一些生活用品，不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品。

工会节日慰问品必须在工会经费中列支，行政经费不得弥补。

五、基层工会向会员发放生日慰问品时，应在会员生日当月发放，每人每年最高标准不得超过300元。

慰问方式可以向会员发放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕领取券。

关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定（试行）发布时间：2015-02-06阅读：1087次【字体：大中小】【打印本页】【关闭窗口】苏工办〔2015〕15号各市、县（市、区）总工会，省各有关产业（厅、局、公司）工会：为认真贯彻落实中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）以及《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》（工财发〔2014〕69号）文件精神，使工会经费更好地服务职工，经与省有关部门沟通、研究，现提出落实通知的有关规定。

一、总的原则落实全总通知精神，必须认真贯彻中央、省委有关文件精神，坚持求真务实，勤俭节约，杜绝浪费；必须突出工会经费为工会工作和职工群众服务方向，多为职工群众办实事、做好事、解难事；必须严格执行全总《通知》中明确的“八不准”，严格预算管理，使工会经费收支管理更加规范、有效，真正惠及广大职工群众和工会会员，不断增强基层工会组织的凝聚力。

二、开支规定（一）各类奖励经费的开支。

根据全总通知规定，基层工会在组织活动和开展工作中可发生的奖励项目包括：1.优秀学员（包括自学）奖励；2.文艺汇演、体育比赛及奖励费；3.评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励。

基层工会在进行奖励时，应以精神鼓励为主、物质激励为辅。

奖励人数控制在参与人数的三分之一以内，奖励标准为人均不得超过300元。

（二）逢年过节发放慰问品的开支。

根据全总通知规定，基层工会在国家规定的法定节日可以向全体会员发放少量的与节日相关的慰问品。

“少量”的标准是指每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，慰问形式主要是实物。

（三）会员生日慰问的开支。

根据全总通知规定，基层工会对会员本人过生日的慰问，可以送生日蛋糕等慰问品，也可以发放同等价值的蛋糕券，慰问标准为人均不得超过300元。

（四）组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动的开支。

根据全总通知规定，基层工会可以组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。

甘肃省总工会关于加强基层工会经费收支管理的实施意见文章属性•【制定机关】甘肃省总工会•【公布日期】2015.02.04•【字号】•【施行日期】2015.02.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文甘肃省总工会关于加强基层工会经费收支管理的实施意见各市州总工会、省级产业（系统）工会，省直机关工会，省总直属基层工会：为了认真贯彻落实全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）和《关于加强基层工会经费收支管理的补充通知》（工财发〔2014〕69号），进一步规范基层工会经费收支管理，更好地体现工会经费为职工和会员服务的宗旨，经与省上有关部门沟通，并结合有关文件规定，特制订如下实施意见：一、加强工会经费收入管理1、基层工会依法获取的各项收入受法律保护，任何单位或个人不得侵占或挪用。

2、基层工会要督促单位行政按每月全部职工工资总额的2%拨缴工会经费，并按规定比例分成、上缴。

3、单位行政对工会的补助款项应符合有关法律和制度规定，不能将应在行政列支的费用转到工会账户开支。

4、上级工会补助的困难职工帮扶、劳模补助等专项资金，应按相应制度规定办理，专款专用。

5、基层工会要依法取得社团法人资格，单独开设银行账户，实行工会经费独立核算，保证工会经费全部用于服务职工群众和开展工会活动。

6、按照《工会预算管理办法》规定，基层工会各项经费收支全部纳入预算管理。

二、规范奖励、补助、慰问的项目和标准根据全国总工会文件规定，基层工会在举办活动和开展工作中可能发生的奖励、补助、慰问项目及标准是：1、优秀学员（自学）和优秀工会干部、工会积极分子的奖励基层工会在开展职工教育和日常工作中，对于优秀学员和优秀工会干部、工会积极分子的奖励，以精神鼓励为主、物质激励为辅。

优秀学员（自学）和优秀工会干部、工会积极分子原则上每年评选一次，对每位获评人员的奖励控制在500元以内。

2、文艺汇演、体育比赛、劳动竞赛、技能比武等竞技类活动的奖励基层工会举办的文艺汇演、体育比赛，本单位无场地的，可以租用场地；上级工会组织的文艺汇演、体育比赛，如有必要可统一购置服装（人均不超过500元）；文艺汇演、体育比赛中获得名次的可以给予适当物质奖励，但奖励总人数控制在参与人数的三分之一以内，每位获奖者的平均奖励控制在500元以内。

中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知尊敬的各位工会同仁：为进一步加强基层工会经费的管理，维护工会财产安全，规范工会经费的收支情况，中华全国总工会制定了有关基层工会经费收支管理的通知如下：一、加强基层工会经费的监督管理。

1.基层工会应当建立完善的工会经费管理制度，制定明确的收支流程、经费用途、管理责任等规定，健全经费管理的内部审计制度和监督机制。

2.工会收入必须按照规定的程序、程序与计划入库，工会支出必须遵循财务管理规定，严格限制投资经营行为，禁止任何非法或不合规的用途。

3.加强财务信息公开，做到每年公布年度财务报表，接受会员监督和任何公众的质询，使用公开透明、实事求是的原则，保证经费管理的公信力和透明度。

二、加强基层工会经费的收入管理。

1.基层工会应当强化会费的收费工作，按照制定清晰的收费标准及程序扣缴会员会费，除会员会费外，还应当通过募捐、赞助等方式争取并合理使用经费。

2.工会必须确保所有的收入来源和数额均得到真实记录和妥善保管，并且及时冲账和核对，确保不出现遗漏或其他问题。

三、加强基层工会经费的支出管理。

1.工会在支出方面应当按照制定的审批程序及程序进行，保证资金用于符合工会任务和工作规划的事项，严禁出现不当支出和滥用等乱象。

2.工会应当采取制定预算、规划工作、财务审批、公告申报等多种方式控制支出，确保资金的合法性和有效性，为会员服务提供良好的保障。

本通知是中华全国总工会加强基层工会经费收支管理的一项工作安排，希望各基层工会严格按照通知所规定的制度进行管理，确保工会经费的安全性和透明度。

同时，《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》还需要各有关方面密切合作，共同保障工会经费的正常运转。

关于加强基层工会经费收支管理的通知标题：关于加强基层工会经费收支管理的通知致：各单位、各部门、各基层工会负责人根据《工会章程》和《财务管理办法》，为加强基层工会经费的收支管理，提高经费使用效益，特发布以下通知：一、严格经费收支管理制度1. 工会经费应按月度进行收入和支出的核算，建立合理的收入、支出预算制度，确保工会经费的安全和合理使用。

2. 工会经费的收入主要来源包括会费、补助、捐赠等，必须按规定的程序和要求进行收款、登记和上交。

3. 工会经费支出应严格按照工会章程的规定，优先保障职工利益，合理支持工会活动和服务项目。

二、加强工会经费管理流程1. 严格执行财务登记制度，确保经费进出的记录准确、完整。

2. 工会经费的保管和使用应当有专人负责，定期进行盘点和审计。

3. 工会经费使用要审批严格，经费申请必须详细填写理由、金额、用途等，并经过工会主席或相关负责人签字同意。

4. 工会经费支出必须有相应的凭证和票据，依法依规保存。

三、加强工会经费管理的监督和检查1. 每年至少进行一次工会经费的审计，对经费的来源、用途以及中转、调拨等进行全面检查。

2. 工会经费的监督应由工会委员会及时进行，可以委托专业财务人员或独立机构进行监督和审核。

3. 对违反财经纪律的行为，将依法追究相应的责任。

四、进一步加强基层工会经费管理的意义1. 加强基层工会经费管理，有助于提高经费使用效率，更好地服务职工群众。

2. 加强基层工会经费管理，可以保证经费的合理分配，增加职工福利和福利项目。

3. 加强基层工会经费管理，可以提高基层工会主席及相关负责人的管理能力和责任意识。

请各位单位、各部门、各基层工会负责人严格按照本通知要求，加强基层工会经费的收支管理。

只有加强经费管理，确保经费的正常使用和合理分配，才能更好地服务职工群众，发挥工会组织的积极作用。

特此通知！日期：XXXX年XX月XX日发文单位名称：XXX公司（单位）发文单位联系人：XXX联系电话：XXX。

xx总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则为进一步加强基层工会经费收支管理，规范基层工会的经费使用，体现工会经费更好地为会员服务，现就我省贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知> (总工办发[2017) 32号）（以下简称《通知》），制定本细则。

一、充分保障基层工会工作经费（一）各级工会依法足额收缴工会经费。

各基层工会要督促建会单位按每月全部职工工资，总额的2%拨缴工会经费，并按照基层工会留用60%、上缴上级工会40%的比例分成（另有规定的除外）。

实行全额税务代收工会经费的市、县（市、区）总工会，要将基层工会应分成的60%工会经费返还至缴费单位工会账户。

按规定由财政保障的机关、事业单位的工会经费，列入单位年度部门预算，由单位及时拨缴工会。

（二）基层工会要依法组织好其余各项收入。

基层工会要依照《工会法》组织好工会的各项收入。

要按时收取会员应缴纳的会费；基层工会在结余资金不足时，确因开展活动和工作需要可向单位申请行政补助一属于财政拨款单位应纳入单位部门预算，再由各单位行政拨给基层工会，并按确定的用途开支；基层工会在足额收缴工会经费之后，因上级王会要求开展工会工作发生经费困难时，可向上级工会申请专项补助，实行专款专用。

（三）各项收入纳入工会经费预算管理。

基层工会各项收入纳入工会经费收入预算管理。

不得将应纳入单位预算统一管理外的其他各项资金和收入转入工会账户或通过工会账户发放福利。

基层工会要严格把关，接受捐赠收入要合法合规，对不属于基层工会收取范围的收入要予以拒收。

二、规范工会经费支出基层工会要坚持工会经费服务工会工作和工会会员的方向，收取的工会经费主要用于为会员服务和开展工会活动；经费支出必须严格按照《通知》规定的支出范围和“八不准”的要求。

相关支出的具体标准确定如下：（一）职工教育支出相关标准。

1．支付职工教育活动聘请授课人员的酬金支付标准参照当地财政部门有关培训费管理的相关规定执行。

山东能源集团有限公司工会文件山东能源工发…2015‟14号山东能源集团有限公司工会关于转发山东省总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知各单位工会：近日，山东省总工会下发了《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》（鲁会办…2015‟10号，以下简称《通知》），对全总《关于<加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》（工财发…2014‟69号）执行中的一些具体问题进行了更加详细具体的规定，明确了执行的标准。

现转发给你们，请认真学习《通知》精神，及时传达到各级工会组织。

严格执行《通知》规定，切实加强工会经费的收支管－1 －理，明确基层工会与单位行政方面有关费用的划分，按标准抓好职工福利的发放、职工教育活动中的优秀学员的奖励、文体活动的补助等，确保工会经费更好的为基层工会工作服务、为职工群众服务。

山东能源集团有限公司工会2015年2月26日－2 －山东省总工会办公室文件鲁会办〔2015〕10号关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知各市总工会，省产业工会，大企业工会，省直机关工会：为贯彻落实全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发…2014‟23号)及《关于<加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》（工财发…2014‟69号）（以下简称《通知》）精神，现就有关问题说明如下：一、根据《通知》关于“基层工会组织使用工会经费给予工会会员过生日慰问”的规定,基层工会可给予会员生日蛋糕等慰问品，或指定蛋糕店的蛋糕领取券，每人金额不得超过200元。

－3 －二、根据《通知》关于“工会组织的职工集体福利等方面的支出，主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”的规定，基层工会在法定节日可以发放中国传统节日的用品和职工群众必需的生活用品，每位会员每年总额不得超过1000元。

购买节日慰问品经费可从会员缴纳的会费和拨缴工会经费收入中列支。

中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知（总工办发〔2014〕23号）各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》，以及全国总工会《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》（总工发〔2012〕80号）《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》（总工发〔2013〕51号）等文件精神，使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务，现就加强基层工会经费收支管理有关事项，通知如下：一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费收支管理，坚决制止奢侈浪费，合理有效地使用资金。

要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保工会经费取之于职工用之于职工，把更多工会经费用在职工身上，为职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

基层工会的经费收支管理，要贯彻以下原则：（一）遵纪守法原则。

各项经费收支，必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

（二）依法获取原则。

基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取。

《关于加强基层工会经费收支管理的通知》全文加强基层工会的经费收支管理是十分有必要的，下面为大家搜集的一篇“《关于加强基层工会经费收支管理的通知》全文”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!各省、自治区、直辖市总工会财务部，中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会财务部(办公室)，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会办公室：《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号，以下简称《通知》)印发后，全总陆续接到基层工会组织来信来电咨询此《通知》执行中的一些具体问题。

现就《通知》有关内容补充通知如下：一、《通知》规定基层工会组织用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。

当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。

工会组织的会员春游秋游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。

二、《通知》规定基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。

其“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日;“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。

关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。

三、《通知》规定基层工会组织用工会经费给予工会会员过生日的慰问。

基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。

四、《通知》规定对基层工会开展职工教育活动中的优秀学员(包括自学)给予奖励。

基层工会组织在对优秀学员奖励时，应以精神鼓励为主、物质激励为辅。

具体执行的标准，由省级工会根据本地区、本行业和本系统实际情况制定。

五、《通知》规定基层工会开展的各类文体活动按规定开支伙食补助费、夜餐费。

基层工会组织可以以现金或实物形式对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予补助。

发放的标准参照当地工作餐的标准，并符合中央和本地区、本行业和本系统厉行节约反对浪费的相关规定。

附件：基层工会与单位行政方面有关费用划分的法律、法规全总财务部2014年12月8日。

浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则为了加强和规范基层工会经费的收支管理，提高工会组织的财务管理水平，确保经费使用合理、公正透明，浙江省总工会制定了《浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》。

本细则旨在规范基层工会经费管理的各个环节，提升基层工会经费的使用效益，加强财务监督，确保工会组织的资金安全和合理使用。

以下是实施细则的主要内容：2.基层工会经费设立专户，用于分管领域的资金管理。

3.基层工会经费必须依法使用，不得挪用、截留或私分。

二、基层工会经费的申请和审批1.基层工会在每年年初制定经费预算，经过审议后报总工会备案。

2.基层工会根据实际需要，提出具体的经费申请，经过审核批准后方可使用。

3.基层工会必须按照批准的经费用途进行使用，不得擅自改变用途。

三、基层工会经费的使用管理1.基层工会经费的使用必须符合法律法规和财务制度的规定。

2.基层工会应根据需要制定财务管理制度，并明确经费使用的程序和责任。

3.基层工会应建立科学的会计核算和财务报告制度，及时记录和报告经费的收支情况。

四、基层工会经费的监督和审计1.基层工会经费的使用应受到相关部门和社会各界的监督。

2.基层工会应加强内部监督，建立健全相应的监督机制和制度，发挥会员代表大会的监督作用。

3.基层工会应定期邀请专业机构进行财务审计，确保经费的使用合法合规。

五、违规行为的处理1.对于违规使用工会经费的行为，将依法追究相关人员的责任，需要追责的将追责。

2.对于涉嫌贪污挪用工会经费的行为，将移交相关执法机关进行调查处理。

通过制定和实施《浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》，旨在加强对基层工会经费的有效管理和监督，确保工会经费的安全和合理使用。

同时，也提醒广大基层工会组织和工会成员要自觉遵守相关规定，规范经费的收支行为，共同营造干净、廉洁的工会组织环境。

中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知为了加强基层工会经费的收支管理，中华全国总工会明确了一系列通知。

从以下几个方面来分步骤地阐述这份通知。

一、新建一本账户册子中华全国总工会通知要求，工会必须建立一本专门记录工会经费的账户册子。

这本账户册子应该详细记录工会每一笔收入和支出。

凭借这本账户册子，工会可以方便地审查和管理经费。

二、制定财务预算中华全国总工会通知要求，工会必须制定财务预算，并在预算中明确写明工会的每一项开支。

这有助于工会更好地管理经费，避免出现不必要的支出。

三、实施经费使用规定为了更好地管理工会经费，中华全国总工会通知要求工会制定经费使用规定。

这份规定应该包括工会经费的使用范围、使用条件、使用方式、使用程序等内容。

经费使用规定将有助于工会更好地管理经费，确保经费的合理使用。

四、建立经费审查制度为了防止工会经费发生浪费和滥用，中华全国总工会通知要求建立经费审查制度。

这个制度包括经费审查的时机、审查的方式和审查所需的材料等。

通过这个制度，工会可以更加精确、更加全面地审查经费。

五、加强风险防范中华全国总工会通知要求，工会应该加强风险防范意识，充分意识到工会经费的重要性。

为了做好风险防范，工会可以通过多种方式，比如经费管理人员的轮岗制度、专业的财务管理软件等，将风险降到最低。

总的来说，中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知，是对工会经费管理的一次有益的探索和实践。

通过建立专门账户册子、制定财务预算、实施经费使用规定、建立经费审查制度和加强风险防范等措施，工会可以更好地管理经费，达到活跃工会组织、发挥工会作用的目的。

中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经
费收支管理的通知
中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知
为了更好地维护工人群众的合法权益，保护工会组织的形象和声誉，
中华全国总工会办公厅决定加强对基层工会经费的收支管理。

现将相
关通知公布如下：
一、加强工会经费管理，规范使用
1. 基层工会应制定明确的经费使用计划，并严格按照计划执行，避免
超支或挪作他用。

2. 经费使用情况应当如实记录，建立清晰完整的账目，定期公开公示，接受各方监督。

3. 工会经费仅用于支持维权服务、职工培训、组织活动等正常工作开支，严禁用于违法违纪的行为，如私人消费等。

二、严格经费支出程序，加强审计监督
1. 经费支付应当尽量采用转账、支票等纪录清晰、可追溯的方式。

2. 经费支出应当有专人负责，经过审批、备案并有有效凭证，确保经
费使用合法、合规。

3. 工会账目应当接受独立审计，避免经费管理漏洞和资金流失。

三、加强信息公开，强化责任制约
1. 工会账目接受广泛公开，公示期不少于七个工作日，接受职工代表
和媒体等各方监督。

2. 基层工会应当建立经费管理档案，记录每一笔经费支出的流程、凭
证等信息，支持监管部门对工会经费管理的监管和审查。

3. 工会干事应当明确工作职责，严格遵守经费管理规定，严肃追究因
经费管理不规范而对工会组织造成的损失和失信行为。

以上是中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知，希望广大工会组织和干部认真贯彻落实，加强自身管理建设，维护工
人群众的合法权益。

总工办发〔2017〕32号中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！中华全国总工会办公厅文件总工办发〔2017〕32号中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位:《基层工会经费收支管理办法》已经中华全国总工会第十六届书记处第八十次会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

中华全国总工会办公厅2017年12月15日— 1 —基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定,结合中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求,制定本办法。

第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则:(一)遵纪守法原则。

基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。

(二)经费独立原则。

基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。

(三)预算管理原则。

基层工会应按照《工会预算管理— 2 —办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。

基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。

关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定（试行）发布时间：2015-02-06阅读： 1087次 [字体：大中小][打印本页] [关闭窗口]工办〔2015〕15号各市、县（市、区）总工会，省各有关产业（厅、局、公司）工会：为认真贯彻落实中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）以与《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》（工财发〔2014〕69号）文件精神，使工会经费更好地服务职工，经与省有关部门沟通、研究，现提出落实通知的有关规定。

一、总的原则落实全总通知精神，必须认真贯彻中央、省委有关文件精神，坚持求真务实，勤俭节约，杜绝浪费；必须突出工会经费为工会工作和职工群众服务方向，多为职工群众办实事、做好事、解难事；必须严格执行全总《通知》中明确的“八不准”，严格预算管理，使工会经费收支管理更加规、有效，真正惠与广大职工群众和工会会员，不断增强基层工会组织的凝聚力。

二、开支规定（一）各类奖励经费的开支。

根据全总通知规定，基层工会在组织活动和开展工作中可发生的奖励项目包括：1.优秀学员（包括自学）奖励；2.文艺汇演、体育比赛与奖励费；3.评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励。

基层工会在进行奖励时，应以精神鼓励为主、物质激励为辅。

奖励人数控制在参与人数的三分之一以，奖励标准为人均不得超过300元。

（二）逢年过节发放慰问品的开支。

根据全总通知规定，基层工会在国家规定的法定节日可以向全体会员发放少量的与节日相关的慰问品。

“少量”的标准是指每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，慰问形式主要是实物。

（三）会员生日慰问的开支。

根据全总通知规定，基层工会对会员本人过生日的慰问，可以送生日蛋糕等慰问品，也可以发放同等价值的蛋糕券，慰问标准为人均不得超过300元。

（四）组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动的开支。

根据全总通知规定，基层工会可以组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。

浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则为进一步加强基层工会经费收支管理，规范基层工会的经费使用，体现工会经费更好地为会员服务，现就我省贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知> (总工办发[2017) 32号）（以下简称《通知》），制定本细则。

一、充分保障基层工会工作经费（一）各级工会依法足额收缴工会经费。

各基层工会要督促建会单位按每月全部职工工资，总额的2%拨缴工会经费，并按照基层工会留用60%、上缴上级工会40%的比例分成（另有规定的除外）。

实行全额税务代收工会经费的市、县（市、区）总工会，要将基层工会应分成的60%工会经费返还至缴费单位工会账户。

按规定由财政保障的机关、事业单位的工会经费，列入单位年度部门预算，由单位及时拨缴工会。

（二）基层工会要依法组织好其余各项收入。

基层工会要依照《工会法》组织好工会的各项收入。

要按时收取会员应缴纳的会费；基层工会在结余资金不足时，确因开展活动和工作需要可向单位申请行政补助一属于财政拨款单位应纳入单位部门预算，再由各单位行政拨给基层工会，并按确定的用途开支；基层工会在足额收缴工会经费之后，因上级王会要求开展工会工作发生经费困难时，可向上级工会申请专项补助，实行专款专用。

（三）各项收入纳入工会经费预算管理。

基层工会各项收入纳入工会经费收入预算管理。

不得将应纳入单位预算统一管理外的其他各项资金和收入转入工会账户或通过工会账户发放福利。

基层工会要严格把关，接受捐赠收入要合法合规，对不属于基层工会收取范围的收入要予以拒收。

二、规范工会经费支出基层工会要坚持工会经费服务工会工作和工会会员的方向，收取的工会经费主要用于为会员服务和开展工会活动；经费支出必须严格按照《通知》规定的支出范围和“八不准”的要求。

相关支出的具体标准确定如下：（一）职工教育支出相关标准。

1．支付职工教育活动聘请授课人员的酬金支付标准参照当地财政部门有关培训费管理的相关规定执行。