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山西省专业技术人员考核登记表
单 位 姓 名
技术职务
类 型
填表时间： 年 月 日 山 西 省 人 事 厅 制
现任专业
考核登记
填表说明
1、本表供企事业单位专业技术人员年度和任职期满考核登记使用。
表中各栏必须按考核登记类型（年度、任职期满）填写相应时期的内容。
2、工作失误和考核鉴定栏由单位考核组织填写，其它由被考核人填写。
填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。
3、一律用钢笔和毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
4、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。
5、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。
1
2
3
4
年度考核鉴定
此栏供年度考核登记使用
5
任职期满考核鉴定
此栏供年度考核登记使用
6。
单位官地矿基建科
姓名白宏伟
现任专业
技术职务
考核登记
类型年度
填表时间：2014 年8月15日
山西省人力资源和社会保障厅制
填表说明
1、本表供企事业单位专业技术人员年度和任职期满考核登记使用。
表中各栏必须按考核登记类型（年度、任职期满）填写相应时期的内容。
2、工作失误和考核鉴定栏由单位考核组织填写，其它由被考核人填写。
填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。
3、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
4、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。
5、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。
6、此表需双面打印填写，左竖装订。
装订须牢固，不得掉页（浆粘再加订，加订距左边缘不超过10mm）。
基本情况
个人述职
专业培训学习情况登记
著作、论文及重要技术报告登记
年度考核鉴定
此栏供年度考核登记使用
任职期满考核鉴定
此栏供任职期满考核登记使用。
国家能源局关于同意成立电网设备智能巡检等两个能源行业标准化技术委员会的复函文章属性•【制定机关】国家能源局•【公布日期】2021.06.21•【文号】国能函科技〔2021〕30号•【施行日期】2021.06.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】电力及电力工业正文国家能源局关于同意成立电网设备智能巡检等两个能源行业标准化技术委员会的复函国能函科技〔2021〕30号中国电力企业联合会：报来《关于能源行业电网设备智能巡检标准化技术委员会组建方案的请示》（中电联标准〔2021〕4号）、《关于能源行业配网系统标准化技术委员会组建方案的请示》（中电联标准〔2021〕5号）收悉。
经研究，现函复如下。
一、同意成立能源行业电网设备智能巡检标准化技术委员会、能源行业配网系统标准化技术委员会，其编号、职责范围、秘书处承担单位、委员名单详见附件。
二、请根据《能源行业标准化技术委员会管理实施细则》和《国家能源局关于进一步完善能源行业标准化技术委员会管理的通知》（国能发科技〔2021〕9号）有关要求，对两个新成立的标准化技术委员会加强指导和管理。
要充分发挥秘书处承担单位的自主性，调动各方面积极性，建设开放式的标准化工作平台。
三、请按照《国家能源局国家标准化管理委员会关于加快能源领域新型标准体系建设的指导意见》（国能发科技〔2020〕54号）有关要求，扎实推进电网设备智能巡检、配网系统领域的新型标准体系建设，严格按照各类标准的属性定位开展相关标准制修订工作。
要避免标准之间、标准化技术委员会之间、能源行业标准化管理机构之间交叉重复，确保标准体系协调统一。
四、请组织相关领域的企业、社会团体、教育机构、科研机构等一体化推进本领域技术创新、工程示范和标准化，加强标准全生命周期管理，确保标准质量并推动标准的有效实施和推广应用，切实发挥标准在推动能源高质量发展中的支撑引领作用。
特此函复。
附件:1.能源行业电网设备智能巡检标准化技术委员会2.能源行业配网系统标准化技术委员会国家能源局2021年6月21日附件1能源行业电网设备智能巡检标准化技术委员会能源行业电网设备智能巡检标准化技术委员会编号为NEA/TC 41，负责电网设备智能巡检通用基础技术、智能巡检所需传感器及其搭载装备的应用要求、智能巡检自主作业和跨专业协同方法、智能巡检数据融合分析及深度应用等方面的标准化工作。
单位√
姓名√
现任专业
技术职务助理工程师（没有就不用填写）考核登记
类型年度考核
填表时间：2014年12 月×日
山西省人力资源和社会保障厅制
填表说明
1、本表供企事业单位专业技术人员年度和任职期满考核登记使用。
表中各栏必须按考核登记类型（年度、任职期满）填写相应时期的内容。
2、工作失误和考核鉴定栏由单位考核组织填写，其它由被考核人填写。
填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。
3、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
4、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。
5、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。
6、此表需双面打印填写，左竖装订。
装订须牢固，不得掉页（浆粘再加订，加订距左边缘不超过10mm）。
基本情况
个人述职
专业培训学习情况登记
著作、论文及重要技术报告登记
年度考核鉴定
此栏供年度考核登记使用
任职期满考核鉴定
全国医师定期考核学习考评系统
.11。
山西省发布《地方标准管理办法》（附全文）山西省发布《地方标准管理办法》（附全文）为加强山西省地方标准管理，山西省发布了《地方标准管理办法》，下面是详细内容。
第一章总则第一条为加强山西省地方标准(以下简称“地方标准”)管理，提高地方标准的质量，建立健全地方标准统一规划、统一立项、统一编号、统一发布工作模式，根据《中华人民共和国标准化法》和《中华人民共和国标准化法实施条例》等法律法规的规定，制定本办法。
第二条本省行政区域内地方标准的立项、起草、征求意见、审查、批准、发布、备案、复审、修订、废止，以及实施和实施情况的评估、监督，适用本办法。
工程建设地方标准、食品安全地方标准、市级农业地方标准管理不适用本办法。
第三条制定(含修订，下同)地方标准应当符合法律法规、规章的规定。
应当与有关国家标准、行业标准、地方标准相协调。
第四条制定地方标准应当以推进社会治理体系和治理能力现代化为出发点，遵循公平、公正、公开和效益的原则。
第五条山西省质量技术监督局作为本省标准化行政主管部门(以下简称“标准化主管部门”)依法统一管理本省地方标准。
组织制定和实施地方标准，组织对本省地方标准实施情况进行评估和监督检查。
第六条省级有关行政主管部门(以下称“行业主管部门”)按照各自的职责，在本部门、本行业开展标准化研究，提出地方标准项目建议，组织起草地方标准，进行地方标准技术性审查，实施地方标准并对实施情况进行评估和监督检查。
第七条市、县(市、区)标准化行政主管部门和有关行业主管部门按照各自职责，管理本行政区域内的标准化工作。
第八条鼓励企事业单位、科研机构、大专院校以及标准化组织积极承担或者参与地方标准的研究和制定工作。
第二章制定范围第九条对没有国家标准、行业标准但又需要在本省范围内统一的技术和管理要求，可以制定地方标准(含标准样品的制作)。
已有国家标准、行业标准，法律法规允许可以制定严于国家标准、行业标准的地方标准。
第十条地方标准分为强制性地方标准和推荐性地方标准。
中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅关于印发《事业单位工作人员岗位绩效考核暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】中共山西省委员会,山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.03.28•【字号】晋人社厅发[2013]27号•【施行日期】2013.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅关于印发《事业单位工作人员岗位绩效考核暂行办法》的通知（晋人社厅发〔2013〕27号）各市、县（区、市）党委组织部、政府人力资源和社会保障局，省委各部委、省直各单位人事（干部）部门：现将《事业单位工作人员岗位绩效考核暂行办法》印发给你们，请积极组织实施，认真贯彻执行。
中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅2013年3月28日事业单位工作人员岗位绩效考核暂行办法第一章总则第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，规范事业单位工作人员岗位绩效考核（以下简称考核或事业单位工作人员考核）工作，提高事业单位服务效能，促进社会事业科学发展，保证事业单位人事管理的科学化、规范化，根据有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条除参照公务员法进行人事管理和转制为企业以外的各类事业单位工作人员，按照本办法进行考核。
第三条考核对象为事业单位所有在册正式工作人员，包括管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。
事业单位领导人员的考核，按照干部（人事）管理权限，由其岗位（职务）管理部门组织实施。
法律、法规另有规定的，从其规定。
第四条考核以调动工作积极性、促进社会事业科学发展为目的，坚持民主公开、客观公正、群众公认、注重实绩、全面准确的原则。
第二章考核内容和标准第五条考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作绩效。
德，主要考核遵纪守法情况以及在政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德等方面的表现；能，主要考核履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况；勤，主要考核公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况；绩，主要考核履行岗位职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率、取得成果的水平，所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度；廉，主要考核廉洁从业方面的表现。
单位
姓名
现任专业
技术职务
考核登记
类型
填表时间：年月日
山西省人力资源和社会保障厅制
填表说明
1、本表供企事业单位专业技术人员年度和任职期满考核登记使用。
表中各栏必须按考核登记类型（年度、任职期满）填写相应时期的内容。
2、工作失误和考核鉴定栏由单位考核组织填写，其它由被考核人填写。
填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。
3、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
4、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。
5、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。
6、此表需双面打印填写，左竖装订。
装订须牢固，不得掉页（浆粘再加订，加订距左边缘不超过10mm）。
基本情况
个人述职
专业培训学习情况登记
著作、论文及重要技术报告登记
年度考核鉴定
此栏供年度考核登记使用
任职期满考核鉴定
此栏供任职期满考核登记使用。
山西省专业技术职务任职资格评审表姓名：工作单位：现任专业技术职务：评审任职资格：填表时间：山西省人力资源和社会保障厅监制填表说明1、本表供评审各级别专业技术职务任职资格使用。
2、本表应用钢笔填写或计算机打印，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3、申报评审时须提交本表一式五份。
经评委会评审通过并经相关部门核准后，由申报人人事档案保管单位存入个人档案。
本表不退回申报人。
4、本表共12页，用A4纸双面打印填写，左竖装订（距左边缘不超过10MM）。
3-7页如填写内容较多，可另加附页。
基本情况姓名现名性别民族相片曾用名出生年月政治面貌户籍所在地学历情况起止年月毕业院校专业学历（学位）参加工作时间人事档案管理单位现任专业技术职务及聘任时间现从事专业技术工作取得现专业技术职务任职资格时间及审批机关现（兼）任行政职务及任职时间参加何种学术团体，任何种职务，有何社会兼职注：学历情况：请从中专开始填起，无中专以上学历从初中开始填起。
主要学习及培训经历起止时间学习内容课时办学单位注：主要填写参加各类学习培训、进修和接受继续教育情况。
主要工作经历起止时间单位从事何专业技术工作职务注：从参加工作开始填写，所列各项时间段应前后衔接。
个人总结任现职以来品德、知识、能力、业绩等表现任现职前主要专业技术工作业绩起止时间完成的项目、课题、工作等本人承担角色（主持、骨干、参与）完成情况及效果任现职后主要专业技术工作业绩获奖情况时间获奖项目获奖名称及等级授予部门本人排名完成项目、课题情况起止时间项目（课题）名称下达单位及时间本人排名或承担角色（主持、骨干、参与）完成情况及效果获专利情况时间专利名称类别专利号批准部门本人排名成果转化收益取得的其它专业技术工作业绩成果起止时间承担专业技术工作名称完成情况及效果本人承担角色（主持、骨干、参与）任现职后著作、论文及重要技术报告公开发表（出版）的论文、著作、译著论文/著作题目发表时间刊物名称刊号（书号）刊物主办单位/著作出版社作者排名或完成字数专业技术分析报告、实例材料（含未公开发表但提交评审答辩用）题目解决的技术（专业）问题及效果撰写时间注：1、“作者排名”分别为独立、第一、第二......。
