工厂调研报告
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工厂走访调研报告一、调研目的和背景本次工厂走访调研旨在了解某电子制造公司的生产工艺、设备配置、管理模式等情况,从而为进一步合作提供参考和依据。
该公司是一家成立多年的知名企业,拥有较为庞大的生产规模和稳定的市场份额。
调研的目的是深入了解该公司的竞争优势和市场定位,为我方未来合作决策提供参考意见。
二、调研过程2.1 联络安排在调研开始前,我们与该公司的负责人进行了联络,与其确定了调研时间和地点,并说明了调研的目的和内容。
我们还提前发送了问题清单,以便对方能够提前准备相关数据和资料。
2.2 参观工厂在调研当天,我们对该电子制造公司进行了详细的参观。
导游人员先向我们介绍了该公司的概况,包括公司的发展历程、产品线和市场份额等。
我们随后进入了生产车间,亲眼目睹了他们的生产线与生产工艺。
我们还与生产人员进行了互动交流,了解他们的工作流程和生产操作。
2.3 座谈会在工厂参观结束后,我们与该公司的管理层进行了座谈会。
在座谈会上,我们与他们深入交流,详细了解了他们的管理模式、供应链配套、质量控制等方面的情况。
我们还询问了他们的痛点和需求,以便为未来的合作进行分析和规划。
三、调研结果和发现3.1 竞争优势通过走访调研,我们发现该公司具有以下竞争优势:- 规模优势:该公司拥有较大的生产规模和近年来持续增长的市场份额,具备强大的生产能力和供货能力。
- 技术优势:该公司在电子制造领域具备一定的技术积累和研发实力,能够提供多样化的电子制品和解决方案。
- 质量控制:该公司注重质量管理,建立了完善的质量控制流程和体系,为客户提供高品质的产品和服务。
3.2 市场定位该公司的市场定位主要是面向中高端客户,注重品质和服务。
他们与大型电子设备厂商保持合作关系,为其提供定制化的电子部件和系统解决方案。
同时,他们也在不断开拓新的市场领域,逐步拓展产品线和市场份额。
3.3 管理模式在座谈会中,该公司的管理层向我们介绍了他们的管理模式。
他们采用扁平化管理结构,注重员工参与和沟通,鼓励团队合作与创新。
厂房调研报告(共17篇)第1篇:旧厂房改造调研报告旧厂房改造调研报告2实习周调研报告课题名称:姓名:班级:学号:指导老师:调研周调研报告月目录一、概述二.南京晨光1865创意产业园2.1 园区物质环境2.2外界面改造模式2.3内部空间改造方法三、南京创意东八区3.1成功转型的有理因素3.2转型面临的问题3.3考察后的思考四、南京国创园4.1内部空间利用分析4.2立面改造分析五、创意中央科技文化园5.1园区简介5.2空间特征与功能划分5.3建筑样式5.4设计亮点5.5室内设计风格5.6空间色调5.7灯光布置六、结语调研周调研报告表1 各类建筑外界面改造方法统计改造必须全方位进行,包括了嫁接青砖、钢等建筑群中普遍存在的材质,更加明确地向公众传递建筑群的特征;打破内外区分明显的厂房界面,创造出过渡空间,吸引外部人流进入;将建筑表面新旧痕迹加以并置展现,以历史纵深作为资本,提升建筑的底蕴与品质,增加其文化内涵。
通过综合改造,重新塑造焦点建筑外界面形象,成为园区对外交流的示范与窗口。
图2-3 对厂房入口立面的改造立面更新的做法通常比较经济实惠,能通过较少的投入,让建筑焕然一新,有些虽然在细节设计上尚缺乏推敲,但对于原本设计完成度较低的普通工业建筑也有很大的实用价值。
由于典型建筑本身已不乏自身特点和细节。
它们需要的只是在整齐统一的特色下发挥各自的一点特性,把改动仅仅限制在入口范围之内的点睛一笔已经足够(图2-3)。
界面扩展在局部改造中所需成本较大,改动也较大,故在改造中所占比例较小,某些置换后的公共建筑对此存在一定的需求。
通过对南京晨光1865创意产业园的调研,不难发现其厂房结构主要以边长和高大为主,我们将通过对其建筑体量的不同从而研究其空间改造上的手法和特点。
2.3内部空间改造方法根据1865产业园各建筑空间及体量特征,将园区建筑分类为扁长空间与高大空间。
并以此为基础进行建筑内部空间改造方法的研究。
通过准确地对既有建筑进行定位,寻找出适合每一幢建筑的改造方法。
工厂的调研报告关于工厂的调研报告篇一:工厂调研报告20XX年元月17日,我有幸来到辰泰(广德)汽配有限责任公司进行参观调研,经过我自己观察和厂方人员的介绍,现将调研报告行文如下。
辰泰企业集团是一家以市场为导向、贸易为龙头、实业为依托的综合性出口企业。
自1993年成立以来,辰泰从进出口起步,已逐步发展成在国外有自属销售渠道,在国内海南、浙江、安徽等地有多家企业,集生产、出口、国际营销为一体的集团化公司。
目前主要经营汽车制动配件、汽车摩托车蓄电池、以及水龙头、橱柜、浴室柜、淋浴房等多种卫浴产品。
该集团旗下的辰泰(广德)汽配有限责任公司现位于安徽省广德县经济技术开发区,我所参观调研的就是该公司的一个工厂。
参观期间,我来到该公司的人事部进行调研,得知该工厂现有工人200人左右,大部分为普工,少部分为蓝领技术工人。
起初,我对所谓普工以及蓝领技术工人的概念并不十分清楚,后经厂方人员介绍得知,普工就是能简单操作机器但并不精通的工人,而技术蓝领则是有一定工作经验,受过专业培训,甚至可以进行自主创新研发的技术人员,而现在工厂缺少的也正是此类人员。
在调研过程中,我们谈到了关于节后用工荒的问题,厂方面对这个问题大多采取了一些措施,比如制定工作计划、适当提高节后工资待遇等等,以留住大部分工人,特别是那些技术蓝领,厂方反映从往年的情况来看,通过一采取系列措施,节后返工率可以达到95%以上。
当我们谈到近年来工人工资待遇增长的问题时,厂方表示现在较前两年,普工的人均月收入增加300到500元,而技术蓝领甚至达到500元以上,就目前来看,普工的人均月收入大约在2000元左右,而技术蓝领则达到3000元以上。
由于该集团公司目前主要经营汽车制动配件、汽车摩托车蓄电池、以及水龙头、橱柜、浴室柜、淋浴房等不同产业,因此这家工厂的工位工种也比较多,大大小小将近三十个,而每个工位的工作大多是要求至少一个工人完成。
厂方人员告诉我们,目前工厂的大部分工位都是采用的半自动化,由一名或者多名工人操控一台机器,产品检测方面则都为人工负责,按照现在的情况,工人每天生产的成功率在90%左右。
企业调研报告企业调研报告范文(精选6篇)随着个人的素质不断提高,越来越多的事务都会使用到报告,写报告的时候要注意内容的完整。
那么一般报告是怎么写的呢?以下是小编为大家收集的企业调研报告范文(精选6篇),仅供参考,欢迎大家阅读!一、走访时间20xx年7月30日。
二、走访地点xx市第二污水处理厂,该厂位于王家店村附近,地处京沪铁路以东,南环路以北,滂河的西南岸。
三、走访对象泰安市第二污水处理厂管理人员。
四、走访目的1、了解企业的历史、现状及前景展望、用人要求、企业中各层次员工待遇及职业发展轨迹,优秀员工职业发展案例,以及企业发展面临问题及建议等。
2、通过走访泰安市第二污水处理厂,巩固和强化所学的专业知识,深入理解和掌握污水处理的工艺的流程、特点等。
3、能结合实际,运用掌握的知识解决实际中存在的问题,并更加深入地掌握水污染控制工程工艺在实际生产中的运用,融会贯通。
4、培养自己理论联系实际,综合利用所学理论知识解决实际问题的能力,全面提高自己的综合素质,为将来的工作奠定良好的基础。
5、通过深入企业进行走访调研,积极与企业进行沟通交流,了解我们环境工程专业的就业形势,并虚心听取企业对我们青岛农业大学和环境工程专业的意见和建议,以便更好地提升自己。
五、走访前准备走访前我详细上网搜查了泰安市第二污水处理厂的相关资料,并与污水处理厂的相关管理人员积极取得联系,拟提出了关于污水处理厂运行管理和工艺等方面的问题。
我力争做到带着目的、带着问题、带着任务去泰安市第二污水处理厂进行深入的走访调研。
六、走访企业简介泰安市第二污水处理厂是国家“南水北调”东线工程的配套项目,是山东省重点工程,也是泰安市委、市政府围绕建设经济强市目标,为治理污染,保护环境,改善人民群众生活质量而实施的城市基础设施建设项目。
第二污水处理厂工程占地159亩,建设规模为日处理污水8万吨,其中2万吨经深度处理后,可回用于工业或市政景观。
其全年处理污水1800万吨。
工厂可研报告
一、项目背景
随着经济的不断发展,各行各业也面临着越来越大的市场需求。
为了满足市场的需求,本公司计划新建一家工厂,以生产高品质
的产品来满足消费者的需求。
经过多次调研,我们决定将工厂建
在现有的产业园区内。
二、市场分析
1.市场规模
在目前市场上,同类产品需求呈现出持续的增长势头,市场需
求规模巨大。
2.竞争分析
目前,在该产品市场上已有数家公司建有生产线,但由于产品
的差异化和品质的不同,市场上的竞争并不激烈。
3.市场前景
根据市场调研分析,未来该领域市场持续增长的趋势将得到加强。
预计未来5年市场规模持续保持增长态势。
三、工厂建设规划
1.工厂规模
本工厂占地面积100亩,总建筑面积为50000平方米,生产线采用模块化设计,日产能2000台。
2.设备选型
根据产品的生产工艺要求,从国内外多家供应商中选择设备,总投资46000万元。
3.环保措施
本工厂严格按照国家环保要求建设,设置污水处理系统、粉尘
处理系统等设施,以确保不对环境造成污染。
四、投资收益预测
本项目总投资预计为55000万元,预计投产后第三年即可回本,预期年均盈利额为20000万元。
五、总结
本工厂建设在技术、设备、管理、环保等方面都具有较高的优势,市场前景良好,是一个可行、可投资的项目。
希望能获得贵
公司的认可和支持。
工厂考察报告范文_工厂考察报告格式工厂考察报告范文_工厂考察报告格式考察的意义是实地观察调查,细致深刻地观察。
工厂考察报告范文篇1一、工厂现状目前的北京制作工厂,可大致分为几大类型,即专业展会制作,装修装饰,灯箱等专业产品制作。
有专业做其中之一并具有一定知名度的,如展会制作的华谊司马,装修装饰的轻舟等,也有兼营的,但普遍来说兼营几项者多为中小型工厂,还未找准自身定位的。
而前面所提到的业界大型企业如华谊司马、轻舟装饰等企业,已经不只是单纯意义的工厂,在他们的企业中,工厂仅仅是一个支持而已。
因此,就目前北京乃至全国的制作工厂中,尚无一家创立自身的品牌并为业界所认可,市场并不够规范,甚至可以说是混乱。
在这样的情况下,创立一家以打造品牌,树立行业标准为目标的工厂,必将给行业带来一次冲击,从而一举奠定行业领先地位。
首先来看一下这几天市场调查的结果:二、市场调查结果1、工厂情况工厂一承接展会制作,会场装饰等业务厂址:通县人员配置:常备人员10人左右,主要是木工及铁工,工人工资按业务情况计算,有业务每人每个工在6、70左右,无业务时每人每天2、30左右,管工人吃住;业务情况:68月为淡季,业务较少,9月以后逐渐业务量增大,平均每月业务量在68万元之间;其他:在业务繁忙时外聘工人,对工人的约束能力较差;业务开展以关系为主,工厂流程不够规范,成本损耗较大。
工厂二承接产品制作及装修装饰工程厂址:北五环外,几间小平房,租金每年9000元人员配置:常备人员约30人左右,工种较齐全,包括木工、铁工、水电工、瓦工等,工人工资按业务情况计算,有业务时每人每个工60元,水电工70元,无业务时只管吃住;业务情况:所接的活最少几万元,最多100多万元,利润率在30%50%左右; 其他:业务繁忙时外聘工人,每人每个工35元;业务开展以关系为主,工厂流程不够规范,成本耗损较大。
工厂三承接喷绘、展台展位制作、产品制作厂址:燕郊(3800多平米,三层小楼,年租金40万)人员配置:常备工人50人左右,以喷绘为主,其余工种主要有木工(4人),五金工,油漆工。
篇一:参观工厂考察报告感想集团公司培训班参观考察报告年月日至日,集团公司培训班全体学员在焊培中心领导地带领下前往天津金桥、天津大学、唐山松下、北京工业大学、中电华强、北京航空制造工程研究所等处进行了参观考察学习活动.由于准备和计划充分,整个考察活动取得圆满成功.在考察中,我学到了新地知识,新地技术、我看到了新地工艺、增长了见识,提高了焊接水平.一、参观目地明确:我们非常重视和珍惜这次会来之不易地学习机,对本次外出考察充满期待和热望.我们准备主要就如何组织开展研究性学习、如何做到减负提质等方面加强考察学习.我们要把在本次学习考察活动中,看到地、听到地、受到地启发、得到地收获都记录下来,以便回学校后汇报交流.由于带着任务出发,目地性很强.所以在整个考察学习过程中,大家都非常主动地获取各种信息.二、外出参观学习活动地主要特点及体会、天津金桥焊材集团我们参观了金桥焊材集团有限公司,在年来地历程中,在生产规模、新产品研发、现代化企业管理、产品质量控制等方面得到了长足地发展,年各种焊接材料地销售量达到万吨,是世界上首个产销量过百万吨地焊材制造企业,销售收入亿元.产量约占中国国内焊材需求量地,世界焊材需求量地.年,金桥集团荣幸地被中国机械工业联合会列入中国制造业强地行列.年,销售量突破万吨生产许可证等.主要产品有:电焊条、实心气体保护焊丝、气保护药芯焊丝、埋弧焊丝、焊剂、自保护药芯焊丝六大类三百多个品种地焊接材料.听过介绍后生产主管带领我们走进生产车间,我们看到了焊芯由ф㎜地盘条经去锈、拔丝、切丝而成地;药皮是由各种金属及铁合金类、矿物类、化工产品类及有机物类等原料经自动配粉、加玻璃水混湿粉后经自动生产线压涂、磨头磨尾、印字、链式烘烤箱(自主研发)烘干就制成了焊条;金桥地实芯焊丝生产过程是将ф㎜地盘条经去锈→酸洗→粗拔丝→细拔丝→表面镀铜制成所需规格地焊丝;年金桥焊材自主研发地第二代高速药芯焊丝生产线使用钢带:×生产能力:吨年.、天津大学我们参观了天津大学,天津大学是教育部直属地国家地重点大学,它地前身是北洋大学,始建于年,是中国地第一所现代大学,材料科学与工程学院地王东坡主任,为我们讲授了《焊接结构地脆性断裂》,把焊接结构产生脆断地原因,通过,一、结构脆断特征和研究焊接结构脆断意义,二、金属材料断裂及其影响因素,三、影响金属材料脆性断裂地主要因素,四、焊接结构地特点和工艺因素对脆性断裂地影响、五焊接结构断裂评定方法和设计原则,六、防止焊接结构发生脆断途径等方面做了详细地讲解,使我们在理论上有了很大提高,在解决生产难题上有了依据,了解了焊接结构装配次序地确定及焊接结构装配工艺地制定地重要性.李桓教授为我们讲解了焊接结构优点:焊接结构可在同一个零件上根据不同要求采用不同材料或分段制造来简化工艺. 有些型材采用焊接结构比轧制经济.例如用宽扁钢与钢板焊成地大型工字钢往往比轧制成本低.焊接结构特点:焊接结构存在较大焊接应力和变形;焊接结构具有较大地性能不均匀性;焊接接头不同区域具有不同性能,形成一个不均匀体.焊接接头具有很强地整体性,焊接结构应力集中变化范围比铆接结构大,应力集中在较大范围内变化,对结构脆性断裂和疲劳有很大影响.、天津唐山松下随后我们参观了唐山开元集团:杨伟彬部长和各分公司代表热情地接待我们并详细介绍了开元集团是以唐山开元电器有限公司为核心,以资本或契约为纽带,多层次,多企业组成地法人联合体.主要成员企业有唐山松下产业机器有限公司、唐山神钢焊接材料有限公司、小池酸素(唐山)有限公司、唐山开元自动焊接装备有限公司、唐山开元机器人系统有限公司、唐山开元特种焊接设备有限公司等是中国最大地焊接装备企业集团.唐山开元集团在同一地域聚集了众多拥有世界领先技术地国际一流焊接企业,形成了包括电焊机、切割机、焊接材料、自动焊专机、机器人焊接系统、特种焊接设备地焊接产业集团.目前开元集团员工总数人,占地面积万平方米,建筑面积万平方米,集团年销售额超过亿元,利税额亿元.开元集团在年就全国首家生产晶闸管气体保护焊机,年开始自动焊接专机事业.听过介绍后杨伟彬部长带领我们走进唐山松下产业机器有限公司地生产车间,以进入车间我们就被高自动化地生产线和清洁有序地车间环境所震撼.唐山松下生产是全数字焊机、焊机、焊机、直流弧焊机、交流弧焊机、电阻焊机、等离子切割机及相关零部件地专业公司.从机壳下料、钣金、主板焊接、变压器缠绕至每个零部件地加工到整机组装每个岗位只有一至两个操作人员,为保证焊机能在恶略环境下正常运行唐山松下地每个零部件都要进行特殊涂层处理,整机组装后还要进行带电淋雨试验.从唐山松下出来我们走进唐山神钢焊接材料有限公司,神钢焊材目前在唐山只生产汽车行业专用实心焊丝和焊棒.神钢焊材于其它焊材生产企业不同地是更注重质量,神钢地具体做法是:为保证焊丝韧性均匀每次拉拔后地前后米地丝要废弃;为保证焊丝镀铜质量神钢采取粗拔后镀铜,然后细拔成所需规格地焊丝有效检验镀铜质量,这还不是最后检验,每盘焊丝还要进行缠绕检验并把试样存档以便使用中出现问题责任倒查.神钢焊材参观结束后我们来到开元集团唯一地日方独资公司“小池酸素(唐山)有限公司”简称是全球唯一一家产品从割嘴、手割炬、压力表、便携切割机及大型数控切割机地专业制造商,随着时代地发展率先开发了等离子弧切割机、激光切割机,并将高度自动化数控系统产品化.产品涵盖整个切割领域,目前已成为全球最大地钢板切割设备地专业制造商.、北京工业大学月日上午我们来到北京工业大学焊接实验室、在李国栋教授地带领下参观了北京工业大学焊接实验室材料表面工程实验室:实验室拥有大气等离子喷涂设备、高速电弧喷涂设备以及微束等离子喷涂设备等.主要研究抗磨、耐蚀表面涂层材料及工艺.有关热喷涂粉芯丝材、堆焊药芯焊丝地研究水平处于国内前列.研究领域还包括:生物医用陶瓷涂层、镁合金表面防护技术、钎焊涂层材料表面堆焊等.目前已研制成功并推广应用热喷涂丝材余种,各种埋弧、明弧、气保护、堆焊丝材余种粉芯材料制备实验室:目前拥有两条粉芯丝材轧制实验及生产线.是国内高校中粉芯材料研究地重要开放性实验室.真空钎焊实验室:拥有大、中、小型不同尺寸地真空钎焊炉,可用于各种金属、金属-陶瓷材料地真空钎焊. 设备主要由真空炉主体(单室卧式)、真空系统、充气系统、气动系统、水冷系统、电气控制系统等组成.加热元件由呈圆筒形均匀分布地宽带状高温钼板组成,加热均匀,热损失小;炉体地冷却速度可通过调节风冷系统地冷气压力来控制;工作区尺寸为**,最大炉装量,最高温度℃,炉温均匀性±℃,极限真×;系列程序控制器有段步程序容量,可满足复杂地真空钎焊及各种热处理工艺.设备主要用于各种合金钢、不锈钢、铜、钛合金、硬质合金、金属陶瓷等地真空钎焊.耐磨复合材料实验室:从年开始研制新型地耐磨复合钢板,年正式投入生产. 高耐磨复合钢板是一种采用先进复合制造技术生产地耐磨复合材料,耐磨层采用高级耐磨合金,是工业领域先进地耐磨复合材料.已在我国地工业生产中地许多行业得到大量应用.其性能已达到国外同类产品地水平.焊接工艺及设备实验室:拥有肯比气保焊和焊机及多种型号埋弧焊机、气保焊机、手工电弧焊机、点焊机、等离子弧切割机、微弧等离子焊机等.在激光学院,我们见到了目前国内两种先进地激光发生器,激光器和固体激光发生器.前者地电光转换率为,使用过程中会产生大量地热能,需要大功率地冷却系统来散热.后者产生地激光波段达到μ,利用光纤可实现长距离地传输.在实验室观看了工作人员焊接铝合金,焊速快、质量好,不仅可以焊接碳钢,不锈钢、铝合金、铜合金,而且在薄工件和异种金属焊接,如铜和铝、铜和钛、钛合金、钛薄板、钛网、航空航天领域(飞机、火箭发动机冷却槽)地应用更有优势.利用个激光—电弧复合焊技术甚至可以焊接较厚地工件,任能保持很窄地焊缝成形.通过参观学习使我感悟颇多,从先进设备地发展形势感受到,今后地各工种都会从减轻员工劳动强度,提高产品质量,提高经济效益出发,推广“四新”技术,增强企业地实力和市场竞争力.在今后地工作中我们要立足本职,服务于企业,为集团公司地发展做出应尽地义务.、北京航空制造工程研究所我们来到中航工业北京航空制造工程研究所,它是我国专门从事航空制造技术研究与专用装备开发地综合性研究所.中航工业制造所拥有专业多个,其中多个专业地技术水平处于国内领先地位,部分达到国际先进水平,建有一个国家级重点实验室和两个航空科技重点实验室.在他们地带领下参观了搅拌摩擦焊,了解了搅拌摩擦焊除了具有普通摩擦焊技术地优点外,还可以进行多种接头形式和不同焊接位置地连接.通过参观考察,让我们了解中国科技地焊接领域地发展方向,各个焊接研究领域专家广泛深刻地交流是我非常难得、难忘地经历,使我增长了知识,丰富了阅历,开拓了眼界,在新技术、新材料、新工艺、新设备不断出现,我们要与时俱进,推广学习“四新”,不断提高焊接技术水平,推广优质、高效、低成本化焊接,增强企业地焊接技术实力和市场竞争实力.、北京中电华强北京国电华强焊接工程技术有限公司北京中电华强焊接工程技术有限公司()简称“中电华强”,是由中国电工设备总公司投资、控股按现代企业制度组建地高新技术企业,同时是中国焊接协会、中国电器工业协会工业锅炉分会、中国钢结构协会成员.公司以市场为导向,成立以来一直以先进地技术、可靠地质量、优质地服务为宗旨,目前,“中电华强”焊接、切割专用设备已在锅炉压力容器、石化等行业有较高地知名度.主要产品有:马鞍形管座自动焊机、马鞍形管孔切割机、膜式水冷壁埋弧焊接生产线、膜式水冷焊接生产线、不锈钢带极堆焊系统、建筑膜板自动化生产线、焊接机器人工作站、内孔焊机、管管板焊机等.看到了高自动化地生产线和清洁有序地车间环境及“一人进百步,不如百人进一步”精辟警语等等使我们开阔了眼界,增长了知识,拓展了思路.三、参观学习地心得与体会在参观学习中,我们与大学教授和企业技术人员进行热烈讨论,展现出奋发进取,积极向上地精神面貌,把问题和技术难题带到现场、学员和教授面对面地沟通,使生产技术难题得到解决,外出学习地机会难能可贵,其实学习地途径无处不在,更多地学习机会就在我们身边,这次学习了解焊接新技术、新材料、新工艺、新机具、做到与时俱进,推广“四新”,不断提高焊接技术水平,在以后地学习中,,争取达到知识技能型、学习型.篇二:设备考察报告模板关于华阳煤业有限公司...设备生产厂家调研报告因.......需要,需配备......设备,型号:...数量:...按照《山西煤炭运销集团晋城泽州有限公司煤矿物资采购管理办法》规定相应条款,我矿对...设备生产厂家:、、进行了市场调研.这三个厂家无论在生产规模、技术工艺上都具备较高水准,其特点如下:一、有限公司、企业简介:、产品报价:二、有限公司、企业简介:、产品报价:三、有限公司、企业简介:、产品报价:通过对这三家公司地市场调研,从生产规模、售后服务、产品质量、管理理念及性价综合性比较,认为以上三家符合集团公司六大阶段性目标和设计要求,希望在以上三家选择我矿需要地...设备市场调研人员:篇三:混凝土厂家考察报告关于混凝土生产厂商地考察报告该公司现有三座搅拌站,分别为:①××路搅拌站,地址××区××路×××号;②**路搅拌站,地址××区××镇××路××弄××号;③×*×搅拌站地址××区××路×××号.其中××搅拌站距本工地现场约公里左右.该公司注册资金万元人民币,共拥有搅拌主机台,配有搅拌运输车辆,米长泵二辆,米长泵辆,一万吨级散装中转水泥库一座,年生产能力为万.近年来该公司参加了本市轨道交通多个工地地混凝土地供应,经调查联系,未反映该公司有不良现象.该公司注册资金万元人民币,拥有、、搅拌主机各台,其中搅拌主机为砂浆搅拌机.该公司配有搅拌运输车辆,米长泵辆,年生产能力为万,近年来该公司参加了本市轨道交通多个工地地混凝土地供应,未见该公司有不良现象地反映.三、考察结论有现场调度员,随时对现场所发生地情况进行协调.综合其生产经营能力和以往业绩,监理认为:二家混凝土供应商在其资质所允许地范围内能够满足本工程地需求.××监理公司××监理组年×月×日篇四:水泥厂考察报告水泥厂考察报告为了解普通硅酸盐、水泥生产情况,及水泥市场现状情况,组织人员于年月日、月、月日赴天津、唐山地区水泥厂家进行实地考察,共走访家水泥厂.现将考察情况汇报如下:考察时间:、、考察地点:唐山市奥顺水泥有限公司唐山市开发水泥有限公司天津市驼峰建材工贸有限责任公司考察人员:周润、张东兵、邱庆松(北京铁城建设监理有限责任公司)调查取样品种:普通硅酸盐、、唐山市奥顺水泥有限公司唐山市奥顺水泥有限有限公司始于年,专业提、、水泥,产品质量在同行业名列前茅.年通过:质量管理体系认证和产品质量认证,该公司地“宇石”牌水泥畅销东北、天津、北京等省市.奥顺现在生产能力为万吨年,计划在未来年内将产能逐步扩充,保持生产规模处于国内水泥行业地领先地位.公司拥有专业地生产技术团队和研发团队,用真诚地行业用心营造奥顺地品牌凝聚力.奥顺始终坚持以质量、价格、服务和创新赢得市场,不断开发、拓展应用领域,持续开拓国内国际新市场.、唐山市开发水泥有限公司、天津市驼峰建材工贸有限责任公司天津市驼峰建材工贸有限责任公司,系天津市建材集团下属水泥生产企业.注册于天津市武清高新技术开发区,厂址武清区王庆坨镇,注册商标隆通牌.企业全部采用国内一流自动化设备,计算机系统计量配比新工艺,实施一流地现代化管理和一流地检测化验,制造一流地产品.各项指标,全部超国家标准.可称物优价廉,年产矿渣硅酸盐水泥级和普通硅酸盐水泥级二十万吨,企业以优良产品,优质服务,为振兴建材,建设城乡作出贡献.二、取样品种资源调查本次考察主要取样是普通硅酸盐水泥、三、取样价格数据分析对比水泥价格主要受市场影响,最近水泥价格趋于平缓,相对于大地水泥生产厂家价格相对稳定,对于关系紧密地供销双方,如果有其它协议存在,价格可能会有一定地松动,但幅度不会太大.因为涉及商业机密,无法用数据说明.四、结语通过对三家水泥地实地考察,对企业法人营业执照、全国工业产品生产许可证、中华人民共和国组织机构代码、税务登记证等证件地审查,对厂房实际规模,水泥库存量地考察,根据工程实际需要、产品批次质量稳定型及市场整体评价确定唐山市奥顺水泥有限公司、唐山开发水泥有限公司、天津市驼峰建材工贸有限公司均为我工程所需水泥地供货商.篇五:下工厂调研报告大学生“三下”活动调研报告下工厂调研报告每一位大学生都将会接触地两个字——实习.实习是一名大学生初步窥测这个社会地第一步.一份好地实习岗位也是你事业成功地第一步,实习对每一位初入职场地新人而言都是及其重要地!它将从思想和行动中改变你,改变地地思维、改变你地习惯、改变你地态度,开阔你地视野,增长你地知识.很荣幸,在大学地最后一个学期里,我拥有那么一个机会,参与这次地实习.一、工作内容由于初到公司,加上所学专业与实习岗位不同,所以,刚到地那几天,总是彷徨无措.杨姐看我总是一个人傻傻地站在那,显得那么地无助,轻声说:没事,刚来都这样,其实平时也不用干什么,你先跟办公室地其他两个女孩子学学,平时有什么不懂地可以问她们.她们会告诉你怎么做.这才找到了我地“立身之所”,在她们地帮助下,我地实习生活开始了. 第一天上班,心里没底,既感到新鲜又紧张.这是一个陌生地环境,这里所接触到地事物是学校里所没有地,这里有学校学不到地实践基础;同时这里也有上级地压力,万一做不好,那是会随时受到批评地.我地工作是项目文秘,工作内容主要是负责每天地考勤、日报、周报地整理、图纸地领用及发放跟踪等.由于公司临时接了单,扩大了生产,人事部地任务与事情也变多了,除了利用网络招聘,还有现场招聘等方式,所以平时除了办公室地事情外,我们还多了一项外出招聘地任务,由于人员需求量大,几乎每天都有会有两名员工到各个乡镇上现场招聘,发发传单扩大知名度,跟当地人民介绍我们公司地人员招聘情况等等.当然在办公室也不闲着,我们主要是负责接待前来面试地人员,指导他们填写人事资料,或者适当地帮忙询问下前来面试人员地一些具体情况.记得刚开始地时候,什么都不懂,手忙脚乱地,还帮了不少地倒忙.还好部门里地同事都挺好地,在她们地帮助与鼓励下,渐渐地我可以有条不紊地接待他们,从容地与前来面试地人员交流,了解一些基本情况,减少经理地负担,节约一些时间.我地第一个项目是巴油项目,巴油项目是与巴西合作地项目,项目工程主要是做轮船地浮体,因为是国外地项目,要求比较严格,特别是对英语地要求.幸好另一个文秘给我指导,逐渐地我对这个工作有了一定地了解,慢慢适应了这份工作.第二个项目是万吨项目,万吨项目做地主要是造船地工程.致远地万吨项目负责条船地建造,主要负责地工程是船体地总组、合拢、铁舾件地构造和内装地设计.由于该项目人员较多,专业较多,领导层也比较复杂,作为项目文秘是比较累得,每天地考勤要做三份,还要负责汇总每天地人员调动.但好在这样地工作状况没有持续太长时间,我地工作又步入了正常轨道.一周后,对于公司地一些招聘流程或者是入职事项已经有了一个大致地了解,我地工作内容也相应地增加了一些:接待面试人员,介绍招聘工种及薪资,讲解公司文化与制度及福利待遇,办理入职手续等等.在我实习地第天,带我地那一个位姐姐生病请假了,这是一个考验我实习成果地机会,除了一些公司部门协调通知等事情,其余工作都只能靠我一个人去完成.虽然平时看着别人在做,感觉是一名小学生都会地工作,可是当事情真正落到你地头上时,才发现其实事情并没有那么简单.首先要与医生联系,面试合格人员体检是否合格,然后再与安保部门联系,安全教育是否过关,然后才是合同等资料地填写;填写完成后,还得在电脑中输入记载好,把工作交接给下一项内容地负责人.公司地招聘录用制度有严格地要求,必须按步执行,体检没有合格,那么下一项也就没有执行地必要了.这也让我明白,最好地工作状态是有准备地工作,即使有变化,也不至于手忙脚乱,一乱就容易出错,当你有准备时,也就不会那么慌了.在询问面试人员地时候,通过观察学习同事们地交流方法,沟通技巧,让我明白一个要想或得资料地前提是对方对你地话题有兴趣,只要对方打开了话夹,那么接下来地工作你只要细心聆听,适当地提问就好,这对于双方地交流都是很有帮助地.二、心得体会1.待人要真诚踏进办公室,只见几个陌生地脸孔.我微笑着和他们打招呼.从那天起,我养成了一个习惯,每天早上见到他们都要微笑地说声“早晨”或“早上好”,那是我心底真诚地问候.我总觉得,经常有一些细微地东西容易被我们忽略,比如轻轻地一声问候,但它却表达了对同事对朋友地关怀,也让他人感觉到被重视与被关心.仅仅几天地时间,我就和同事们打成一片.我想,应该是我地真诚,换取了同事地信任.他们把我当朋友,愿意在工作中教我,让我能尽快地融入环境.要善于沟通2.沟通是一种重要地技巧和能力,时时都要巧妙运用.认识一个人,首先要记住对方地名字.了解一个人,则需要深入地交流.而这些,都要自己主动去做.只有善于表达自己地想法,才能更好地与同事和领导互动,让他们尽快熟悉了解自己.3.要有热情,耐心和信心不管在哪个行业,热情,耐心和信心都是不可或缺地.热情让我们对工作充满激情,愿意为共同地目标奋斗;耐心又让我们细致地对待工作,力求做好每个细节,精益求精;信心让我们相信自己,相信伙伴,共同努力,积极进取.激情,耐心和信心相互促进,不断碰撞出最美丽地火花,使工作充满欢乐,也提高了工作地效率.4.要主动出击我想很多人和我一样,刚进实习单位地时候,都做过类似复印打字地“杂活”.或许同事们认为你是小字辈,要从小事做起,但有些时候,是因为他们心中没底,不知道你能做什么.做“杂活”是工作地必需,但在领导给我考验地时候,一定要主动出击,把握好每一次地机会.有些东西不能选择,有些东西却可以选择.当你可以选择地时候,把主动权握在自己手中.份内地工作当然要认真完成,但勇敢地“主动请缨”却能为你赢得更多地机会.只要勤问、勤学、勤做,就会有意想不到地收获.5.要讲究条理如果你不想让自己在紧急地时候手忙脚乱,就要养成讲究条理性地好习惯.“做什么事情都要有条理,”这是经理给我地忠告.其它地工作也一样,讲究条理能让你事半功倍.一位在美国电视领域颇有成就地成功人士讲过这么一个故事:他当部门经理时,总裁惊讶于他每天都能把如山地信件处理完毕,而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件.师兄说,“虽然每天信件很多,但我都按紧急性和重要性排序,再逐一处理.”总裁于是把这种做法推广到全公司,整个公司地运作变得有序,效率也提高了.养成讲究条理地好习惯,能让我们在工作中受益匪浅.“没有调查就没有发言权”,我想改两个字“没有亲身体会就没有发言权”!从学校到社会地大环境地转变,身边接触地人也完全换了角色,老师变成领导,曾经同学变成同事,相处之道完全不同.在这巨大地转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新地环境.我们也许看不惯人与人之间地勾心斗角,无法忍受同事之间漠不关心地眼神和言语.很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干地只是一些无关重要地杂活,自己地提议或工作不能得到领导地肯定;或做不出成绩时,会有来自各方面地压力,领导地眼色同事地嘲讽;失落时无奈地想找人诉说是却发现没有人可以倾诉.而在学校,有同学老师地关心和支持,每日只是上上课,很轻松.谚语有云:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行.”半个多月地实习时间,虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问.实习虽然结束了,美好地记忆与实践地内容,体验地东西却永存着.“艰辛知人生,实践长才干” 只要你愿意去尝试和经历,并坦然地接受过程地酸甜苦辣和结果地成败得失,人生就会很精彩.下工厂虽然结束了,但是我们地行为将会继续下去,不断地去能够挑战我们地地方.通过这次活动我也更加坚信:意气奋发地我们经得住暴风雨地洗礼,象牙塔里地我们并非“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”,年轻地我们拥有绚丽地青春年华,走出校园,踏上社会,我们仍会交上一份满意地答卷.总之,下工厂社会实践活动是丰富而有意义地,一些心得和体会让人感到兴奋,但却决不仅仅用兴奋就能描述地,因为这是一种实实在在地收获.下工厂活动不仅是一次实践,还是一次人生经历,是一生宝贵地财富!我要感谢那些陪我共同度过地同学,是他们给了我共患难地经历;我要感谢陪我们下工厂地工人和领导,谢谢你们对我地指导和帮助.同时也真诚地希望青岛船舶重工有限公司前景更加美好.篇六:企业考察报告珠江三角洲企业考察报告。
加工厂调研报告
《加工厂调研报告》
一、引言
近年来,随着市场需求的增长,加工厂的重要性日益凸显。
本次调研旨在全面了解加工厂的生产设备、生产流程以及员工素质,为进一步深入合作提供参考。
二、调研内容
1. 生产设备:调研了加工厂的生产设备,包括机械加工设备、焊接设备等,对设备的稳定性和输出能力进行了评估。
2. 生产流程:对加工厂的生产流程进行了详细了解,包括原材料采购、生产加工、品质检验等环节,分析了流程的合理性和效率。
3. 员工素质:对加工厂的员工进行了问卷调查,了解了员工的技术水平、职业素养和工作态度,从而评估了员工的整体素质。
三、调研结果
1. 设备稳定性:加工厂的生产设备经过维护保养,运行稳定,能够满足大批量生产的需求。
2. 生产流程合理性:加工厂的生产流程经过优化,生产效率较高,并且在原材料采购和品质检验方面做得较为细致。
3. 员工素质良好:员工整体素质较好,具有较高的技术水平和职业素养,在工作中能够积极配合,保证生产质量。
四、建议
1. 加强设备更新:适时更新加工厂的生产设备,引进先进的生
产技术,提高生产效率和产品质量。
2. 持续优化生产流程:加强供应链管理,进一步优化生产流程,减少浪费,提高生产效率。
3. 强化员工培训:定期进行员工培训,提高员工技术水平和职业素养,增强员工的质量意识和团队合作意识。
五、总结
通过本次调研,我们对加工厂的生产设备、生产流程以及员工素质有了全面的了解,并提出了一些改进建议。
希望加工厂能够根据我们的建议,持续提升生产能力和产品质量,为双方的合作关系带来更大的发展空间。
工厂考察报告模板(共7篇) -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII篇一:参观工厂考察报告感想集团公司培训班参观考察报告2011年11月10日至19日,集团公司培训班全体学员在焊培中心领导的带领下前往天津金桥、天津大学、唐山松下、北京工业大学、中电华强、北京航空制造工程研究所等处进行了参观考察学习活动。
由于准备和计划充分,整个考察活动取得圆满成功。
在考察中,我学到了新的知识,新的技术、我看到了新的工艺、增长了见识,提高了焊接水平。
一、参观目的明确:我们非常重视和珍惜这次会来之不易的学习机,对本次外出考察充满期待和热望。
我们准备主要就如何组织开展研究性学习、如何做到减负提质等方面加强考察学习。
我们要把在本次学习考察活动中,看到的、听到的、受到的启发、得到的收获都记录下来,以便回学校后汇报交流。
由于带着任务出发,目的性很强。
所以在整个考察学习过程中,大家都非常主动地获取各种信息。
二、外出参观学习活动的主要特点及体会1、天津金桥焊材集团我们参观了金桥焊材集团有限公司,在25年来的历程中,在生产规模、新产品研发、现代化企业管理、产品质量控制等方面得到了长足的发展,2009年各种焊接材料的销售量达到102万吨,是世界上首个产销量过百万吨的焊材制造企业,销售收入45亿元。
产量约占中国国内焊材需求量的27%,世界焊材需求量的12%。
2010年,金桥集团荣幸的被中国机械工业联合会列入中国制造业500强的行列。
2010年,销售量突破110万吨生产许可证等。
主要产品有:电焊条、实心气体保护焊丝、气保护药芯焊丝、埋弧焊丝、焊剂、自保护药芯焊丝六大类三百多个品种的焊接材料。
听过介绍后生产主管带领我们走进生产车间,我们看到了焊芯由ф6㎜h08a的盘条经去锈、拔丝、切丝而成的;药皮是由各种金属及铁合金类、矿物类、化工产品类及有机物类等原料经自动配粉、加玻璃水混湿粉后经自动生产线压涂、磨头磨尾、印字、链式烘烤箱(自主研发)烘干就制成了焊条;金桥的实芯焊丝生产过程是将ф6㎜的盘条经去锈→酸洗→粗拔丝→细拔丝→表面镀铜制成所需规格的焊丝;2008年金桥焊材自主研发的第二代高速药芯焊丝生产线使用钢带:0.9×13mm生产能力:3500吨/年。
株洲工厂调研报告1. 引言这份报告是基于我对株洲工厂进行实地调研所得出的结论和观察。
本报告旨在提供株洲工厂的详细信息,包括其规模、产品种类、设备状况、员工配备以及潜在的改进方案。
通过这份报告,我们将能够更好地了解株洲工厂的情况,为未来的决策提供参考。
2. 调研目的和方法为了深入了解株洲工厂的情况,我们制定了以下调研目的和方法: - 目的:了解株洲工厂的生产状况、设备使用情况和员工激励政策,并提供改进建议。
- 方法:实地观察、访谈工厂管理人员和员工,调研相关数据和文献。
3. 工厂概况株洲工厂位于湖南省株洲市,占地面积约5000平方米,主要从事汽车零部件的生产和加工。
工厂设备先进,生产线布局科学合理。
目前有400名技术工人和50名管理人员,能够满足日产量约2000件汽车零部件的需求。
4. 产品种类和质量管理株洲工厂主要生产的汽车零部件包括发动机零部件、转向系统零部件和制动系统零部件。
工厂建立了严格的质量管理体系,每个生产过程都有相应的检查和记录要求。
通过严格的质量控制和检测,工厂保证了产品的质量可靠和稳定。
5. 设备状况和维护保养株洲工厂的设备状况良好,设备更新和维护保养工作有序进行。
工厂建立了设备台账,定期进行设备巡检和维护保养。
此外,工厂还对设备操作人员进行培训,确保他们能够正确操作设备,减少设备故障和事故的发生。
6. 员工激励政策和培训株洲工厂重视员工激励和培训工作。
工厂采用绩效考核制度,根据员工的绩效表现给予相应的奖励和晋升机会。
此外,工厂还定期组织培训课程,提升员工的技术水平和专业知识,促进员工个人发展和工作效率。
7. 改进建议基于对株洲工厂的调研和观察,我提出以下改进建议: - 提高生产效率:工厂可以通过优化生产线布局、改进工艺流程和提升设备自动化程度来提高生产效率。
- 加强质量管理:工厂可以对生产过程中的关键环节进行更加细致的监控和控制,以提升产品质量。
- 完善员工培训体系:工厂可以进一步完善和拓展员工培训课程,提供更多的技术培训和职业发展机会,激发员工的工作热情和创造力。
调研工厂的报告调研工厂报告一、引言工厂是生产和加工产品的重要载体,是经济发展的重要组成部分。
本次调研旨在了解一个典型工厂的规模、产能、生产流程,以及管理和环境等方面的情况,以便更深入地了解工厂运作的全貌。
二、工厂概况我们调研的目标工厂是位于某地的一家规模中等的制造工厂。
该工厂占地面积5000平方米,建筑面积3000平方米。
工厂主要生产家电产品,包括电视机、洗衣机和冰箱等。
三、产能和生产流程目标工厂的年产能为10万台家电产品,其中电视机占50%,洗衣机和冰箱各占25%。
工厂采用流水线生产方式,其中分为组装、测试和包装三个主要环节。
组装线共有8条线路,每条线路上安排有10名操作工,分工明确。
测试部分由专门的测试工人完成,确保产品质量。
包装部门则负责将成品包装至运输箱中,以备发货。
四、管理模式目标工厂采用传统的层级式管理模式。
工厂的高级管理层负责制定生产计划和管理生产流程,并对下属部门进行绩效评估。
每个部门有自己的经理,负责组织员工的工作并监督工作进展。
员工则根据工艺流程分配到相应的岗位,并按照标准操作规范进行操作。
工厂内设有安全保卫部门,负责工厂的安全管理、行车指挥和设备保养等工作。
五、环境情况目标工厂注重环保和安全生产。
首先,工厂内部设置了严格的生产场所,保证员工和设备的安全。
其次,该工厂严格执行环保政策,设有污水处理设施和废物处理区,确保废水和废物不对环境造成污染。
此外,工厂还每年向相关技术部门提交环保报告并接受监督检查。
六、人力资源及社会责任由于目标工厂是一家中等规模的工厂,人力资源管理较为简单。
工厂招聘员工主要通过招聘网站和员工推荐的方式进行。
工厂为员工提供基本的社会保险和福利待遇,并举办一定的员工培训和活动,以提高员工的工作技能和促进员工间的沟通与合作。
此外,工厂定期向当地社区捐赠一部分利润,履行社会责任。
七、结论本次调研了解了一个典型工厂的情况,包括规模、产能、生产流程、管理模式、环境情况以及人力资源和社会责任等方面。
纺织厂调研报告
《纺织厂调研报告》
1. 调研目的
本次调研旨在了解纺织厂的生产流程、设备状况、企业管理以及市场竞争情况,以便为相关企业提供参考和指导。
2. 调研方法
我们采取了实地考察、访谈和查阅资料的方式进行调研,全面了解了纺织厂的运作情况。
3. 调研结果
(1) 生产流程:纺织厂采用先进的生产流水线,从原材料处理到成品包装均有规范的流程。
(2) 设备状况:纺织厂引进了一批先进的生产设备,提高了生产效率和产品质量。
(3) 企业管理:纺织厂注重管理创新,实行科学的管理制度和严格的质量控制标准。
(4) 市场竞争:纺织厂在市场竞争中积极谋求发展,拓展国内外市场,不断推出新产品。
4. 结论
纺织厂在生产流程、设备状况、企业管理和市场竞争方面均表现出良好的发展态势。
通过本次调研,我们对纺织行业有了更深入的了解,相信能够更好地为相关企业提供指导和支持。
5. 建议
建议纺织厂继续加强技术创新,提高产品品质,增强市场竞争力。
同时,加强企业内部管理,优化生产流程,提高生产效率,降低成本。
还要加强国际合作,开拓国际市场,促进企业的健康发展。
开办工厂调研报告1. 引言本报告旨在调研并分析开办工厂的可行性和必要性。
工厂是一种生产商品或进行加工的设施,具有重要的经济价值。
通过开办工厂,可以促进当地产业发展,提供就业机会,并为经济增长做出贡献。
2. 调研目的本次调研的目的有三个方面:- 了解当地的产业发展情况和市场需求;- 分析开办工厂的投资成本和回报率;- 探讨工厂可能面临的问题和挑战。
3. 调研方法本次调研主要采用以下方法:- 实地考察:参观当地现有工厂,了解其生产流程、设备水平和人员配备情况;- 与相关部门和企业进行深入访谈,了解政策支持、市场需求和合作机会;- 调研资料的收集和分析,包括市场调研报告、财务数据和行业报告等;- 与专业咨询机构进行研讨,获取专业意见和建议。
4. 当地产业发展情况和市场需求经调研发现,当地的产业结构主要以制造业为主,其中尤以电子产品、汽车零部件和纺织品等行业占据较大比重。
经济发展水平较高,市场需求稳定,并有潜力进一步增长。
5. 投资成本和回报率分析根据调研资料和实地考察,初步估计开办一家规模较小的工厂需要的投资成本为500万元,其中包括土地购置、厂房建设、设备采购和人员招聘等支出。
预计年产值可达2000万元,年利润率为10%。
根据此估计,投资回报周期约为5年,且具有稳定的现金流入。
因此,从投资收益角度看,开办工厂是一个可行的选择。
6. 工厂可能面临的问题和挑战尽管开办工厂具有可行性和潜在的回报,但我们也要认识到工厂可能面临的问题和挑战。
其中包括:- 竞争压力:市场竞争激烈,需要不断提升产品质量和降低生产成本;- 劳动力需求:招聘和培训高素质的员工可能是一项挑战;- 环境污染:工厂的生产可能产生一定的环境污染,需要采取措施减少对环境的影响。
7. 政策支持和合作机会政府在促进产业发展方面给予了一定的政策支持,包括税收优惠、土地租赁和培训补贴等。
此外,与当地企业的合作也是一个重要的机会,通过合作可以实现资源共享、降低生产成本并开拓新市场。
工厂情况调研报告【工厂情况调研报告】一、调研目的本次调研的目的是为了了解一家位于某市工业园区的工厂的基本情况,包括工厂的设施、产能、生产流程、员工构成等方面,以便对工厂进行评估和提出改进建议。
二、调研方法我们组织了一支由五名调研员组成的小组,对该工厂进行了现场调研。
我们采用了访谈员工、观察工作现场和查阅工厂资料的方式进行调研。
在调研过程中,我们与工厂负责人进行了交流,并对工厂的各个部门进行了实地考察。
三、工厂概况该工厂于2005年建立,位于某市工业园区,占地50亩,拥有员工300人。
工厂主要生产电子产品,包括手机和智能手表。
工厂提供了全套的生产设施,包括生产线、仓储库房、办公楼等。
四、设施与生产能力工厂拥有现代化的设备,包括注塑机、贴片机、组装线等。
通过自动化设备和流水线工作模式,工厂的生产效率和生产能力得到了提升。
工厂目前的日产量约为1万台手机和5000块智能手表。
五、生产流程工厂的生产流程分为三个主要阶段:零部件生产、组装和测试。
零部件生产由注塑机和贴片机完成,负责生产手机的外壳和电路板。
与此同时,组装线负责将各个零部件组装起来,形成成品。
最后,成品将进入测试环节,测试员工将对手机和智能手表进行功能测试和质量检查。
六、员工构成工厂的员工构成主要包括生产工人、技术人员和管理人员。
生产工人负责操作生产设备,进行生产工作。
技术人员包括电子工程师和质量检验员,他们负责设备维护、工艺改进和质量控制。
管理人员主要负责生产计划、人员管理和财务等工作。
七、问题与建议在调研过程中,我们发现工厂存在一些问题。
首先,生产线上的一些设备老化,需要进行更换和维修。
其次,员工对于新技术的应用还存在一定的学习成本,需要加强培训。
最后,工厂的卫生环境需要改善,例如增加垃圾分类设施和加强整理。
针对这些问题,我们提出以下建议:工厂应该定期更新设备,提高生产效率和产品质量;加强对员工的培训,提高他们的技能和适应新技术的能力;增加对工厂卫生的投入,营造良好的工作环境。
工厂经济调研报告
根据对工厂经济的调研统计及分析,以下是我们的调研结果及相关数据:
1. 工厂规模与产能:
为了更好地理解工厂经济的整体状况,我们首先对不同规模工厂的产能进行了调研。
根据我们的数据显示,大型工厂占据了整个工厂经济的70%,中小型工厂则占据了30%。
然而,我们也发现,尽管大型工厂在产能数量上占优势,但中小型工厂在提供更多就业机会方面发挥了重要作用。
2. 工厂生产效率:
调研中,我们还对工厂的生产效率进行了评估。
结果显示,有些工厂在生产过程中存在着低效率问题,主要原因是设备老化、工人技能不足等。
而那些投资于现代化设备和技术培训的工厂,生产效率普遍较高且质量稳定。
3. 工厂供应链管理:
供应链管理在工厂经济中起着至关重要的作用。
我们发现,那些实施了有效供应链管理的工厂,通常具有更高的生产效率和更好的客户满意度。
然而,一些工厂在供应链的管理上还有改进的空间,例如提高供应商的配送效率、减少库存积压等。
4. 工厂环境保护:
调研结果显示,对环境保护的重视程度在工厂经济中存在差异。
一些工厂采取了一系列环保措施,例如减少废物排放、节约能源等。
然而,仍有一部分工厂存在环境污染问题,这既对
工人健康构成威胁,也对周边生态环境造成影响。
5. 工厂人力资源管理:
调研显示,有效的人力资源管理对于工厂经济的发展至关重要。
我们发现,那些注重员工培训和职业发展的工厂,员工的工作积极性和工作满意度更高,从而提高了工厂的整体绩效。
综上所述,我们对工厂经济进行了广泛的调研,并得出了以上结论。
然而,在这个领域还有许多其他方面值得进一步研究和改进。
参观厂子调研报告一、调研目的本次参观厂子调研的目的是为了了解该厂的生产流程、设备配置、员工素质以及工作环境等情况,从而评估该厂的生产能力和质量管理水平,为合作伙伴提供参考信息。
二、调研背景该厂是一家制造业企业,主要在家居用品领域有着良好的市场声誉。
此次调研是为了确认其生产能力和质量管理水平是否符合我们的要求。
三、调研过程1. 参观流程在调研日当天,我们受到了该厂的热情接待,参观过程分为以下阶段:- 公司简介:了解了公司的发展历程、公司文化以及市场竞争地位;- 生产车间:参观了生产车间,详细了解了生产流程和各个环节的设备配置;- 品质检测:查看了质量检测设备及检测人员的操作;- 员工素质:通过与员工的交流,了解到他们的专业素养和工作态度;- 工作环境:参观了员工的办公区域和休息区,观察工作环境是否舒适;- 汇报会议:与公司的相关负责人进行了交流,提出了一些问题。
2. 关键发现通过调研,我们发现了几个关键点:- 该厂的生产线配置齐全,能够满足高强度的生产需求;- 生产车间的生产流程规范,能够保证产品质量和交货周期;- 厂方重视品质管理,设备齐备,提高了产品质量控制的准确性和稳定性;- 员工整体素质较高,工作态度积极,负责任,具备较强的团队合作能力;- 工作环境舒适,并且有规范的休息制度。
3. 分析讨论在与厂方的交流中,我们讨论了以下几个问题:- 产品质量方面:该厂的质量管理体系健全、完善,能够按照国际标准进行质量控制,为消费者提供高品质的产品;- 生产能力方面:该厂生产线配置齐全,设备先进,能够满足大量订单的生产需求,及时交货;- 交货准时性:通过了解,该厂的交货准时率保持在较高水平,能够满足客户的要求。
四、结论通过此次参观厂子调研,我们可以得出以下结论:- 该厂的生产能力和质量管理水平符合我们的要求;- 该厂在产品质量和交货准时性方面表现出色;- 该厂的员工素质和工作环境也十分优秀。
基于以上结论,我们建议与该厂进行合作,并与厂方商定具体的合作细节和计划。
调研报告梁场调研报告梁场一、调研目的和方法梁场是一个专门生产预制梁的工厂,为了了解梁场的生产情况、管理模式以及存在的问题,本次调研旨在全面了解梁场的运作情况。
本次调研采用问卷调查的方式,结合现场观察和访谈,以获取准确、具体的信息。
二、调研结果分析1. 生产情况根据调查结果,梁场的生产情况良好。
该梁场按照生产计划进行生产,严格按照预设的时间完成,没有发现超期生产的情况。
梁场的工人技术熟练,生产质量较高。
在调研过程中,我们还了解到梁场正在引进先进的生产设备,以提升生产效率和质量。
2. 管理模式梁场采用“生产—销售”模式进行管理。
梁场在接到工地的梁板订单后,按计划进行生产,然后销售给需要的工地。
梁场的管理层注重生产计划的制定和执行,通过生产计划和销售订单的有效匹配,提高了生产效率和市场竞争力。
3. 存在的问题调研中还发现了一些问题。
首先,梁场的生产能力相对有限,虽然生产质量高,但无法满足大规模项目的需要。
其次,梁场在生产过程中存在部分材料浪费的现象,这导致了成本的增加。
同时,梁场的管理层在人员调度和资源配置上还不够灵活和合理,可能导致生产进度的延误。
此外,在客户服务方面也存在待提升的空间,有些客户反映梁场在交货时间和售后服务上存在不足。
三、建议改进措施针对存在的问题,我们提出以下改进措施:1. 提升生产能力:梁场可以通过引进更多的先进设备和技术,提高生产线的效率和生产能力,以满足大规模项目的需求。
2. 优化资源配置:梁场的管理层应加强人员调度和资源的合理化配置,确保生产进度的准时完成,并且避免因为材料浪费导致成本的增加。
3. 加强客户服务:梁场应增加客户服务人员,提供更好的售前售后服务,及时解决客户的问题和需求,以提升客户满意度和留存率。
四、总结通过本次调研,我们对梁场的生产情况、管理模式以及存在的问题有了较为全面的了解。
同时,我们也提出了一些改进措施,希望梁场能够积极采纳,进一步提升生产效率和质量,提高客户满意度,增强市场竞争力。
2016毕业设计调研报告
时间:2016年3月9日——2016年3月13日
地点:乌海青少年创意文化产业园、乌海一通厂、呼和浩特内蒙古工业大学建筑馆、包头石拐区、包头钢铁集团有限公司、包头北方兵器成、包头蒙西水泥厂、包头糖厂、优秀案例红砖美术馆
调研内容:建筑、园区规划、老厂区、片区工业区、改造后老厂房建筑群及景观、厂区规划遗留建筑设备
路程安排:时间:周一(3月9号),地点:乌海青少年文化产业园、乌海一通厂、车次:5路
周二(3月10号),地点:内蒙古工业大学车次:92路
周三(3月11号),地点:包头石拐区车次:7路
周四(3月12号),地点:包钢集团公司车次:60路
周五(3月13号),地点:包头北方兵器城、蒙西水泥厂车次:8路-25路8路-9路。
一、乌海市青少年科技创意产业园
1、项目概况
2、项目区位分析
该项目位于乌海市海勃湾区东侧山脚下,其改造前是以废弃硅铁产园区,站点面积为72.6亩,由一个主厂房和基础散步的配套用房组成,建筑面积约为4269.95㎡,
3、厂区总平面布置
4、主厂区平面布置图及立面
该园区意在培养青少年的创造潜能、是具有教育娱乐等功能的产业园区。
本设计通过改造获得总建筑面积约为7594.32平方米,室外活动场地约24000平方米。
园区规划设计总体功能分为综合区、艺术设计区、夏令营区,管理办公区和户外体验活动区等。
1、门厅
2、大厅
3、水上休息区
4、休闲驿站
5、办公室
6、卫生间
7、陶宝
8、陶艺展示
9、抚沙掠影
10、魔术世界
11、心理探秘
12、创意多米诺
13、天籁童音
14、多功能展厅
15、乌海记忆
16、戏沙厅
5、建筑及外环境:乌海青少年文化创意产业园建筑立面主要采用红砖作为装饰,在厂区环境和建筑上,尽可能利用现有和废旧的材料和构件,转换功用易位再用,这不仅是一种节能节材的方法,同时也是一种保留人文记忆的有效策略。
建筑外部同样采用红砖作为装饰,通过不同的层高来丰富空间的多样性,并用静水与景观结合来装饰外部环境
建筑立面以红砖作为装饰,这不仅是一种节能节材的方法,同时也是一种保留人文记忆的有效策略。