三明市市直机关事业单位选调工作人员暂行办法

三明市生态环境局关于印发值班工作制度的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------三明市生态环境局关于印发值班工作制度的通知局机关各科室、直属各事业单位,市驻各县（市、区）生态环境局：经局党组研究通过，现将《三明市生态环境局值班工作制度》印发给你们，请认真抓好落实。

市驻各县（市、区）生态环境局要结合当地实际，制定印发值班工作制度，并按照属地党委、政府的要求，做好值班工作安排。

三明市生态环境局2019年3月19日三明市生态环境局值班工作制度为加强值班工作的管理，确保联络畅通、信息畅通、政令畅通、机关安全，及时妥善处置突发性、紧急性重大事项，维护良好的工作秩序，根据市委、市政府有关值班工作要求，结合实际制定本制度。

一、组织领导(一)值班工作由局主要领导负总责，分管领导具体负责，由办公室负责具体组织实施。

(二)办公室具体负责值班人员的编组，编制值班人员安排表，并将节假日值班安排表报市委办、市政府办备案，对值班情况进行督促检查。

(三)实行机关、事业单位副科及以上干部轮流值班。

(四)值班期间由1名处级领导带班，1名科级干部值班。

(五)环境监察支队、环境监测中心站值班人员自行安排，向局办公室报备。

值班人员要24小时保持电话畅通，及时出警妥善处置群众环保投诉，做好环境应急处置及监测工作。

二、值班时间带班处级领导实行在岗带班；值班员实行24小时值班，时间为8:00-次日7:59；午餐、晚餐时间，由带班领导与值班员做好衔接，保证一人在岗，一般由值班员先就餐返回单位后带班领导再下班。

三、值班地点带班领导在办公室带班；值班员在办公楼一楼值班室值班。

值班室钥匙由局门卫统一管理。

三明市住房和城乡建设局直属事业单位选聘历年考试试题及答案2024（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________第一部分常识判断1.2021年10月1日，新修订的《中华人民共和国兵役法》正式施行。

修订后的《中华人民共和国兵役法》将我国兵役基本制度由“实行义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度”，调整为（）A.实行以志愿兵役为主体的志愿兵役与义务兵役相结合的兵役制度B.实行以义务兵役为主体的义务兵役与志愿兵役相结合的兵役制度C.实行以义务兵役为主体的义务兵役与民兵兵役相结合的兵役制度D.实行以志愿兵役为主体的志愿兵役与预备役相结合的兵役制度【答案】：A2.2022年2月16日，北京冬奥会自由式滑雪男子空中技巧比赛，（）夺得金牌。

这是中国代表团在本届冬奥会上获得的第7枚金牌！A.苏翊鸣B.张义威C.曲春雨D.齐广璞【答案】：D3.我国最早的人类是（）。

A.南方古猿B.元谋人C.蓝田人D.北京人【答案】：B- 1 -4.西湖得白堤得得名与哪位诗人有关?（）A.白居易B.李白【答案】：A5.下列各项可使用通报来处理的是（）。

A.某单位拟表彰技术革新的青年工作者B.某市委拟公布加强机关廉政建设的几条规定C.某市安全办公室拟向各有关单位知照进行全市安全大检查D.某厂拟向上级单位汇报该厂遭受冰雹的情况【答案】：A6.中秋赏月是中国传统习俗，文人墨客更是留下了许多关于中秋月的美好诗词。

下列诗词中，与中秋无关的是（）。

A.一轮秋影转金波。

飞镜又重磨B.问讯吴刚何所有，吴刚捧出桂花酒C.平分秋色一轮满，长伴云衢千里明D.但愿人长久，千里共婵娟【答案】：B7.如果要实地研究我国的佛教文化，应该实地考察的是（）。

A.云冈石窟、北京国子监、江西龙虎山B.杭州灵隐寺、湖北武当山、贵州梵净山C.安徽九华山、洛阳白马寺、山西五台山D.函谷关遗址、四川青羊宫、河南嵩山【答案】：C8.不符合团结友善规范要求的是（）。

三明市科学技术局关于调整三明市科学技术局权责清
单的通知
文章属性
•【制定机关】三明市科学技术局
•【公布日期】2021.09.19
•【字号】明科〔2021〕24号
•【施行日期】2021.09.19
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
三明市科学技术局关于调整三明市科学技术局权责清单的通
知
明科〔2021〕24号
各县（市、区）科技局、沙县区工信与科技局，市直各有关单位：
按照《三明市人民政府办公室关于印发<三明市政府部门权责清单动态管理办法>的通知》(明政办〔2020〕48号)有关规定，现将调整后的权责清单予以公布。

权责清单并非固化，我局将按规定实施动态调整。

欢迎社会各界人士对我局权责清单的运行和落实情况进行监督，提出宝贵意见建议，有关意见建议可发送至邮箱：*****************。

附件：三明市科学技术局权责清单
三明市科学技术局
2021年8月19日附件
三明市科学技术局权责清单。

三明市人民政府关于进一步加强和规范政府投资项目招标投标管理工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 三明市人民政府关于进一步加强和规范政府投资项目招标投标管理工作的通知（明政文〔2013〕233号）各县（市、区）人民政府，市直各单位：为进一步规范政府投资项目招标投标活动，维护招标投标活动当事人的合法权益，推进招标投标市场健康发展，根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》和《福建省招标投标条例》等有关规定，结合我市实际，现将有关事项通知如下：一、简化招标事项核准程序（一）按照规定需要履行项目审批、核准、备案手续的工程建设项目，依法必须进行招标的，项目审批部门应当在办理项目审批、核准、备案时，一并核准招标事项；招标事项未经核准的，招标人不得擅自组织招标，不得发布招标公告，招标文件有关行政主管部门不予备案。

因特殊情况，项目单位在项目审批、核准或者备案前须先行开展招标工作的，可将招标事项单独报送项目审批部门核准。

（二）连续两次招标失败，项目单位可按照有关规定向原核准机关申请调整已核准的招标事项。

但因招标程序违法或者招标文件提出与项目等级不适应的、过高的资格要求，或者招标文件含有不合理的条件限制、排斥潜在投标人，导致招标失败的，已核准的招标事项不予调整。

二、规范投资项目招标事项（一）政府投资（含事业单位使用自有资金投资，下同）、国有控股企业投资的项目招标投标活动，必须遵循公开、公平、公正和诚实守信的原则。

依法必须进行招标的项目应采取公开招标。

总投资3000万元及以下、没有特殊技术要求的政府投资项目、国有控股企业的项目选择施工队伍时，除有关规定外，采取简易招标投标办法，即：招标人依据经评审的工程预算造价合理确定发包价，经评标委员会对投标人进行资格审查后，在符合资格审查条件的投标人中公开随机抽取一个中标候选人，并依法确定中标人。

三明市人民政府办公室关于印发三明市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施办法的通知文章属性•【制定机关】三明市人民政府•【公布日期】2010.05.28•【字号】明政办[2010]84号•【施行日期】2010.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文三明市人民政府办公室关于印发三明市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施办法的通知（明政办〔2010〕84号）各县（市、区）人民政府，市直各单位：《三明市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施办法》已经市政府常务会议研究通过，现予以印发实施，请认真遵照执行。

三明市人民政府办公室二〇一〇年五月二十八日三明市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施办法为了提高城镇职工的医疗保障水平，增强医疗保险基金的抗风险能力，根据《福建省人民政府批转省发展改革委、省卫生厅等六部门关于福建省2009年医药卫生体制改革实施方案的通知》（闽政文〔2009〕155号）、《福建省人民政府办公厅关于印发推进城镇职工基本医疗保险设区市统筹工作指导意见的通知》（闽政办〔2009〕150号）和《福建省人民政府关于同意三明市城镇职工基本医疗保险实施方案的批复》（闽政文〔2000〕195号）等有关文件精神，按照全市统一参保范围、统一缴费标准、统一待遇水平、统一基金管理、统一经办流程、统一信息管理的要求，制定本办法。

一、统筹范围统筹范围为辖区内城镇职工、城镇个体工商户业主及其雇工、灵活就业人员等参加的城镇职工基本医疗保险、大额医疗费用补充医疗保险。

二、缴费标准（一）用人单位按其职工月工资总额的8%缴纳，职工个人按本人月工资总额的2%缴纳。

用人单位和职工个人缴纳基本医疗保险费的基数，最低不低于全市上年度在岗职工月平均工资的60%，最高不超过全市上年度在岗职工月平均工资的300%。

职工工资总额的构成以国家统计局规定为准，全市上年度在岗职工平均工资以市统计局公布为准。

各级财政部门要将本辖区行政事业单位基本医疗保险费按规定足额向参保单位作出预算，由参保单位向医保经办机构按月缴纳。

三明市人民政府关于印发《三明市政府集中采购目录及限额标准》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 三明市人民政府关于印发《三明市政府集中采购目录及限额标准》的通知明政文〔2014〕252号各县（市、区）人民政府，市各有关单位：根据《中华人民共和国政府采购法》、《福建省人民政府关于授权设区市人民政府确定并公布政府集中采购目录和政府采购限额标准的通知》（闽政文〔2003〕131号）和《福建省财政厅关于印发〈福建省省级政府集中采购目录及限额标准〉的通知》（闽财购〔2014〕31号）规定，现将《三明市政府集中采购目录及限额标准》印发你们，并就有关事项通知如下，请遵照执行。

一、明确适用《政府采购法》管辖的项目范围国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为适用政府采购法；政府采购工程进行招标投标的，适用招标投标法；采购依法制定的集中采购目录以外、采购限额标准以下的货物、工程和服务的行为，应当根据财经法律法规和本部门、本单位财务管理规范执行。

各预算主管部门应当加强对本部门、本系统采购工作的管理，落实责任机构和责任人，强化单位政府采购工作的内部监管职责，促进采购工作进一步制度化、规范化。

本目录中相关品目根据《财政部关于印发〈政府采购品目分类目录〉的通知》（财库〔2013〕189号）制定。

本目录中的“品目分类编码”与《政府采购品目分类目录》相对应，目录项目的具体内容按照《政府采购品目分类目录》的对应内容解释确定。

《政府采购品目分类目录》可在中国政府采购网（gp. ）或福建省政府采购网（）或三明市政府采购网（）下载。

事业单位选调手续流程一、报名环节。

这可是选调的第一步呢。

你得先找着选调的信息源，一般就是事业单位的官方网站啦，可别小看这个找信息的事儿，就像寻宝一样，得瞪大眼睛仔细看呢。

看到合适的选调岗位，就按照要求填写报名信息，姓名、性别、年龄这些基本的可不能写错啦，还有学历、工作经历啥的，要如实填写哦。

要是有啥不清楚的地方，别害羞，打电话问人家招聘单位，就大大方方地说“您好，我想咨询下这个报名的事儿”。

二、资格审查。

报完名后呀，就到资格审查这一茬了。

这就像是一个筛选的大筛子，把不符合条件的小伙伴筛出去呢。

你得准备好各种材料，像身份证、学历学位证书、工作证明这些都是必备的啦。

把这些材料按照要求整理好，就等着人家审查啦。

要是缺了啥材料，那可就麻烦咯，就像做菜少了盐，味儿不对了。

所以啊，提前准备好材料，妥妥当当的。

如果资格审查没通过，也别太灰心，看看是哪里出了问题，下次还有机会的嘛。

三、考试环节。

考试呢，分笔试和面试。

笔试就像是一场知识的大比拼，考的内容一般都和你选调的岗位相关，还有些公共基础知识啥的。

这时候就得拿出你上学时候的那股子劲儿，好好复习。

看书、刷题，一个都不能少。

要是笔试过了，那可就离成功近了一步呢。

面试就更有意思啦，就像一场面对面的聊天，但又有点小紧张。

你得穿着得体，大大方方地走进面试室，回答考官的问题。

考官问啥，你就真诚地回答啥，可别整那些虚头巴脑的。

要把自己的优势展现出来，让考官觉得你就是这个岗位最合适的人选。

四、考察环节。

这个环节可重要啦。

单位会派人来考察你呢，就像来探探你的底儿。

他们可能会去你原来的工作单位，找你的领导、同事聊聊，看看你这人工作咋样，人品好不好。

所以啊，在平常的工作里就得好好表现，可别到这时候出岔子。

这时候你自己也要积极配合，提供一些需要的材料啥的。

五、公示。

考察完了，如果没啥问题，就进入公示阶段啦。

你的名字还有相关信息就会被公布出来，就像被放在聚光灯下一样。

这时候大家都能看到你啦，如果有啥异议也可以提出来。

三明市食品药品监督管理局关于印发差旅费管理实施办法的通知文章属性•【制定机关】三明市食品药品监督管理局•【公布日期】2018.05.29•【字号】明食药监办〔2018〕65号•【施行日期】2018.05.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文关于印发差旅费管理实施办法的通知明食药监办〔2018〕65号梅列分局、三元分局，市局各科室、各直属事业单位：现将《三明市食品药品监督管理局差旅费管理实施办法》印发给你们，请严格按照办法内容，做好贯彻落实工作。

三明市食品药品监督管理局2018年5月29日三明市食品药品监督管理局差旅费管理实施办法第一章总则第一条为进一步加强和规范三明市食品药品监督管理局国内差旅费管理，推进厉行节约反对浪费，根据《三明市市直机关差旅费管理办法》（明财行〔2014〕34号）、《三明市财政局关于印发<三明市市直机关差旅费管理办法有关问题的解答>（一）的通知》（明财行〔2015〕22号）、《三明市财政局关于调整市直机关差旅住宿费标准等有关问题的通知》（明财行〔2015〕42号）、《三明市财政局关于规范差旅伙食费和室内交通费票据使用有关事项的通知》（明财行〔2018〕8号）及《三明市财政局关于印发<三明市市直机关出差人员缴纳伙食费和室内交通费有关事项的暂行规定>的通知》（明财行〔2018〕10号）的精神，结合实际情况，制定本办法。

第二条差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。

机关工作人员出差由领导派遣或凭上级部门正式文字通知，并如实填写《出差审批单》，在规定日期按预定路线乘坐交通工具往返。

第三条出差必须按照规定报经有关领导批准，从严控制出差人数和天数。

严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游。

第四条机关科室负责人出差，由局主要领导签批，主要领导不在时，由分管领导签批。

三明市人民政府办公室关于组织开展全市环保十佳评选表彰活动的通知文章属性•【制定机关】三明市人民政府•【公布日期】2010.04.16•【字号】明政办[2010]57号•【施行日期】2010.04.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文三明市人民政府办公室关于组织开展全市环保十佳评选表彰活动的通知（明政办〔2010〕57号）各县（市、区）人民政府，市直有关单位：为认真落实科学发展观，推进生态文明建设，动员和鼓励社会力量积极参与环境保护，经市政府研究，决定结合今年世界环境日宣传活动，在全市范围内组织开展“三明市环保十佳”评选活动。

现将有关事项通知如下：一、指导思想以科学发展观为指导，本着公开公平公正、高标准严要求、优中选优的原则，认真开展评选活动，进一步提升全民环境意识，推动公众参与环境保护，充分发挥先进典型的示范带动作用，努力在全社会形成倡导和建设生态文明的浓厚氛围，全面推进我市环保工作再上新台阶，推动我市经济和社会又好又快发展。

二、活动主题树立环保典范，建设生态文明。

三、评选范围全市热切关注、积极参与环境保护的单位和组织（机构）。

四、奖项设置“三明市环保十佳”是我市环境保护的社会性奖项，旨在表彰和奖励在城乡环境保护、环境监督管理、企业环境保护、自然生态保护、环保宣传教育、公众参与环保等领域做出突出贡献和取得优异成绩的先进集体代表，分别从“减排突出贡献”、“环境监管集体”、“环境友好企业”、“环境优美乡镇”、“环保宣传教育”、“环保公益”、“生态环境保护”、“绿色学校”、“绿色社区”、“生态村”十类中选出。

每一类选出3个候选单位，其中1个“十佳”和2个“优秀奖”。

五、评选条件（一）减排突出贡献类：评选对象为“十一五”以来，我市在污染减排工作中做出突出成绩的企（事）业单位。

基本要求：1.认真落实环保方针政策，遵守和执行环保法律法规，积极推进发展方式转变；2.采取措施落实减排任务，创造性地开展工作，对我市污染减排做出重大贡献；3.依靠科技创新，加大环保投入，在污染治理方面取得明显成效；4.强化内部环境管理，有效控制面源污染，外排污染物达标排放；5.近四年来未出现环境污染事故和环保违法行为。

关于对病事假人员工资处理的通知各有关学校：现将三明市委组织部、中共三明市委编办、三明市人事局、三明市监察局、三明市财政局联合下发的《关于加强机关事业单位在编不在岗人员管理和防范虚报冒领工资有关问题的处理意见的通知》（明人[2006]278号）对病事假人员的处理的有关规定转发给你们，请按有关规定执行。

一、对病事假人员的处理（明人[2006]278号第四条）1．因病请假人员应提供县级以上医院的相关证明材料，由所在单位按规定办理审批手续并按期销假。

机关事业单位工作人员病假工资发放仍按国务院国发[1981]52号和国家人事局国人工[1981]65号文件规定执行，病假期间津补贴待遇按明人[2000]140文件规定执行。

对未按规定执行病假工资的人员，单位要及时纠正。

对身患绝症、经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的工作人员，应当办理退休或退职；对未完全丧失劳动能力的精神病患者，有三年以上病史，不能坚持正常工作，并妨碍他人工作的，可以在家养病，发给本人原标准工资60％的生活费；对生活确有困难的，单位可适当予以困难补助。

（1）、目前机关、事业单位工作人员病假工资仍按国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发[1981]52号)执行。

主要内容有：——工作人员病假在2个月以内的，发给原工资（标准工资）。

——工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人标准工资的90%；满10年的标准工资照发。

——工作人员病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人标准工资的70%；满10年及以上的，发本人标准工资的80%。

——大中专毕业生在见习期间休产假、病假、事假的，其见习期应相应延长；省、市、自治区人民政府和国务院各部委授予劳模、劳动英雄称号、仍保持荣誉的，可适当提高10-15%的病假工资，但不得超过本人原标准工资。

——符合离休条件的在职干部和建国前参加革命工作享受100%退休待遇的在职老工人，病假期间，原工资照发。

三明市人民政府办公室关于进一步加强驻外办事机构管理的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------三明市人民政府办公室关于进一步加强驻外办事机构管理的通知明政办〔2017〕55号市政府各驻外办事机构：为进一步加强我市驻外办事机构的规范管理工作，促进工作更加规范化、制度化，充分发挥驻外办事机构应有的作用，更好地服务我市经济社会发展，经市政府同意，现就进一步加强我市驻外办事机构管理的有关事项通知如下：一、要切实履职尽责。

一是加强沟通联系。

要加强同驻地党政机关、各有关部门的联系，积极开展经济技术协作、山海协作和招商引资、外引内联服务工作，为外商和港、澳、台商及海外华侨到我市投资贸易牵线搭桥。

二是采集报送信息。

要多方搜集驻地重要的政治、经济、科技、教育、文化、人才等信息，并向市委办公室、市政府办公室及有关部门报送，为市委、市政府领导决策提供参考。

三是宣传推介三明。

要与驻地各旅行社建立密切联系，协助组织驻地各界人士到三明旅游、观光、考察；协助企业做好明货展示、地产品推介、旅游促销等工作。

四是联络各界人士。

要加强同驻地三明籍或在三明工作过的人士以及企业家的联谊联络工作；配合参与明商“回归工程”，促进商会经济发展。

五是做好服务工作。

对我市在驻地开展的重要经济活动和有关公务活动，负责做好相关组织、联络和协调工作；协助县（市、区）及市直有关单位处理和解决在驻地的有关事务；为我市各级组织、社会组织和群众在驻地活动提供相关服务；加强驻地流动党员的教育和管理；为我市在驻地经商、务工、遇困人员提供帮助。

六是争取各方支持。

要加强与主管部门的沟通、联系，争取各方支持，营造有利于驻外工作开展的良好氛围。

三明市科学技术局关于做好2024年市级科技特派员选认及工作经费申请的通知文章属性•【制定机关】三明市科学技术局•【公布日期】2024.04.22•【字号】•【施行日期】2024.04.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技经费与财务正文三明市科学技术局关于做好2024年市级科技特派员选认及工作经费申请的通知各县（市、区）科学技术局、沙县区工信与科技局：根据《三明市人民政府办公室关于深入推行科技特派员制度的实施意见》（明政办〔2018〕23号）和《中共三明市委办公室三明市人民政府办公室关于进一步加强科技特派员工作的通知》（明委办〔2019〕10号）精神，现就做好2024年市级科技特派员选认及工作经费申请有关事项通知如下：一、2024年市级科技特派员选认（一）选认方式及对象坚持“订单式”需求对接和“菜单式”服务供给模式，在前期征集技术需求的基础上，由县级科技行政主管部门负责推荐辖区内完成对接的北京、上海等区域协作城市及国内重点合作高校科技人员作为市级科技特派员选认对象，经市科技特派员联席会议办公室审定后，认定为市级科技特派员，服务期三年。

（二）激励措施1.对经认定的市级科技特派员，每年每人给予1万元工作经费支持。

2.支持申报科技特派员创新创业项目、创业贷款贴息等，在省、市各类科技计划项目推荐和安排上，对科技特派员承担或参与的项目予以优先。

3.对作出突出贡献的优秀科技特派员给予表彰奖励，优先推荐参加各级各类评优评先。

二、工作经费申请（一）经费申请范围2022年第一批、第二批区域合作市级科技特派员，2023—2024年市级科技特派员。

（二）经费申请标准每人每年1万元的工作经费。

（三）经费拨付渠道及使用范围按照《三明市财政局三明市科学技术局关于印发〈三明市科技特派员专项资金管理办法〉的通知》（明财教〔2022〕38号）要求，科技特派员工作经费可以拨付给服务区域科技主管部门或服务单位。

三明市编办的机关文化建设作者：余迭荣来源：《机构与行政》2013年第02期一、加强机关精神文化建设紧紧抓住机关精神文化建设这个机关文化建设的核心，着力构建以社会主义核心价值体系为主要内容的机关精神文化，积极引导机关工作人员切实增强大局意识、服务意识、忠诚意识、规范意识、创新意识、争先意识，全面提升市委编办的服务保障水平。

组织开展了“单位有精神、科局有准则、个人有航标”征集展示活动，积极引导全办工作人员认真思考，深入讨论，提炼出了单位精神、科局准则、个人航标，形成了具有普遍指导意义、奋发向上的机关核心价值观，成为了全办工作人员共同的精神追求。

一是提炼单位精神。

组织全办工作人员根据机构编制部门的工作性质，提炼出既体现思想性、规范性，又体现创先意识、争优意识的“贵在忠诚、重在规范、赢在创新、志在争先”的十六字市委编办精神，成为了引领全办工作人员奋勇前进、创先争优的强大精神动力。

二是提炼科（局）准则。

引导全办各科（局）集中大家的智慧，提炼出体现各科（局）工作特点的“规范管理、高效运作、精细办事、优质服务”等科（局）工作准则，成为了科（局）工作人员共同遵循的行为规范。

三是提炼个人航标。

引导全办工作人员结合自己的成长经历、工作岗位、人生感悟进行思考和创作，提炼出“要想取得超人的成绩，就须付出超人的努力”、“容人容事，尽心尽力，看淡看远”、“实实在在做人，扎扎实实干事”等既富有个性特点，又积极向上的人生格言，成为了工作人员的座右铭和人生航标。

二、加强机关行为文化建设紧紧抓住机关行为文化建设这个机关文化建设的关键，着力构建以工作理念、工作作风、道德准则、思维方式、行为方式为主要内容的机关行为文化，积极引导机关工作人员在社会当个好公民、在单位当个好员工、在家庭当个好成员、在党内当个好党员，全面提升全办工作人员的整体素质和综合能力。

一是开展争创“五星”活动。

在全办各科（局）中开展争创学习之星、执行之星、规范之星、创新之星、文明之星“五星”科（局）活动，积极引导各科（局）坚持“常规工作求规范、重点工作求创新、难点工作求突破”，敢于在目标上争先、在标准上争先，在行动上争先，全面提升机构编制工作程序化、规范化、科学化水平。

宁城监﹝2009﹞6号宁化县城建监察大队参照公务员法管理实施方案为做好参照公务员法管理工作，根据中共三明市委组织部、三明市人事局《关于印发〈三明市参照公务员法管理事业单位职（明人 [2008]3号）、位设置及非领导职务设置和管理工作办法〉》《关于转发〈福建省参照公务员法管理事业单位工作人员登记办法〉》（明人 [2008]18号）和宁化县人事局《关于县机关事务管理局等事业单位参照公务员法管理的通知》要求，结合我队实际，制定参照公务员法管理实施方案。

一、参照管理范围宁化县城建监察大队除工勤人员以外的工作人员，参照公务员法进行管理。

二、参照管理步骤大队参照公务员法管理工作分三个阶段进行：（一）准备阶段。

制定工作方案，进行事业单位参照公务员法管理的重要意义和基本内容的学习培训、宣传教育，搞好本单位现有工作人员基本情况的调查摸底。

（二）实施阶段。

按以下步骤进行：1、大队参照中共三明市委组织部、三明市人事局《关于印发〈三明市参照公务员法管理事业单位职位设置及非领导职务设置和管理工作办法〉》（明人 [2008]3号），明确人员登记和非领导职位设置等办法，制定参照管理实施方案，将实施方案进行报批和报备。

2、大队根据公务员法并结合大队实际情况对工作人员进行登记，登记工作由大队组织实施，并实行逐级负责。

3、按照本实施办法确定的原则，结合大队人事管理工作实际，参照《中华人民共和国公务员法实施方案》中规定的各项管理制度及其细则和我县的有关规定，逐步建立健全符合单位特点的人事管理制度，并组织实施。

（三）总结检查阶段。

主要总结检查人员登记、职务与级别确定和工资套改实施情况等。

三、参照管理办法大队参照公务员法管理工作，要严格参照中共三明市委组织部、三明市人事局《关于印发〈三明市参照公务员法管理事业单位职位设置及非领导职务设置和管理工作办法〉》（明人 [2008]3号）、《关于转发〈福建省参照公务员法管理事业单位工作人员登记办法〉》（明人 [2008]18号）规定的原则和政策，以及有关规定和程序办理。