2017年度中小企业“隐形冠军”培育条件

“隐形冠军”研究与思考（上）市场监管总局发展研究中心 贾玉奎 许晓凤新华社中国经济信息社 崔明明 吴双“隐形冠军”是舶来品，来自于德国。

德国质量管理专家赫尔曼·西蒙被誉为“隐形冠军之父”。

研究隐形冠军的意义在于：一是借鉴发达国家质量体经济根基。

三是加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，强化国内大循环的主导作用，以国际循环提升国内循环效率编者按：隐形冠军不仅是质量发展的现象，更是质量发展的成果，是建设质量强国的重要参考。

因此，本刊特选取刊登此篇深入研究的理论文章，因篇幅所限，分为上、中、下三期，敬请读者关注。

表主旨演讲，其理论与实践具有持久的生命力。

隐形冠军不仅是质量发展的现象，更是质量发展的成果，是建设质量强国的重要参考。

一、 隐形冠军的内涵与特质（一）概念内涵。

隐形冠军概念是1986年由赫尔曼·西蒙提出，其后他不断更新其隐形冠军企业数据库，截至2020年共收集全球2734家隐形冠军企业。

通过研究大量隐形冠军企业尤其是德语地区卓越的中小企业案例，他提出隐形冠军是指那些在某个细分市场占据绝对领先地位但鲜为人知的“中小企业”。

他所定义的隐形冠军需要满足3个标准条件：（1）世界前三强的公司或者某一大陆上名列第一的公司；（2）年营业额低于50亿欧元；（3）不为外界所知。

通俗地讲，隐形冠军可以理解为在细分市场占据全球领先地位，但因位于产业链中上游而不为公众熟知的企业。

他们往往以做中间产品为主，不彰显于最终产品或服务中，主要为中下游提供机器、零部件、软件或进行配套生产和服务。

由于平时不与消费者直接接触，在市场上处于“隐形”地位，但其对终端产品或服务又具有决定性作用，很难找到同类替代品，因此在该产业链内部拥有绝对话语权。

需要说明的是：（1）西蒙定义的“中小企业”并非德国官方认定标准，而是一个相对概念，其认为与世界500强企业最低年收入超过250亿美元相比，隐形冠军企业仍是一个中小型企业。

2017年度中小企业“隐形冠军”培育条件一、培育条件(一)入库培育条件纳入隐形冠军培育库的企业，应符合以下条件：1.在省内注册登记，符合《中小企业划型标准规定》(工信部联企业〔2011〕300号)的中小微企业范畴，年营业收入在3亿元以下。

近三年内无重大安全生产、质量、环保事故发生和不良诚信记录。

2.企业具有良好的成长性，属于国家和省重点鼓励发展的产业、产品和技术领域中的企业，《中国制造2025浙江行动纲要》明确的11类产业发展重点的企业优先入库培育。

3.长期专注并深耕于产业链中某个环节或某个产品，企业主导产品在国内细分行业中拥有较高的市场份额，或是与大型企业形成协作配套关系，有相关证明材料或其他印证材料。

4.能够提供高品质的产品和服务，企业产品质量高于国家标准(包括行业标准、团体标准)。

开展精益生产和精益管理，企业内部建立较为先进的质量管理控制体系，采用信息化手段提高企业生产管理水平。

5.注重特色化生产和经营，采用独特的工艺、技术、配方或特殊原料进行生产(或提供特色化的销售服务)，企业有自主品牌，拥有自主知识产权的产品或技术。

6.具有持续创新能力，快速应对市场需求，在企业研发设计、生产制造、市场营销、内部管理等领域或环节实施创新，取得比较显著的效益，具有一定的示范推广价值。

(二)隐形冠军企业标准确认为隐形冠军企业的，在符合入库培育条件的同时，应达到以下指标中至少2项以上：1.专注生产指标：实施专一化发展战略，单个产品细分市场占有率排名国内前列，或是主要产品为国内外知名企业直接配套，并成为主要供应商。

主要产品销售额占企业全部销售70%以上(如有多个主要产品的，产品之间应有直接关联性)。

2.精品制造指标：产品品质在业内得到公认，产品执行标准达到国际先进水平，或是产品通过发达国家和地区的产品认证(国际标准协会行业认证);建立规范化的顾客满意度评测机制或是产品追溯体系。

通过“浙江制造”认证，被评为浙江制造精品、浙江名牌产品、省管理创新奖、省管理创新示范企业或是获得地市级以上政府质量奖的，优先确认。

主要条件企业可根据自身情况自愿申请单项冠军示范企业（以下简称示范企业）或单项冠军培育企业（以下简称培育企业）。

申请示范企业和培育企业的条件为：（一）示范企业1.聚焦有限的目标市场，主要从事制造业1-2个特定细分产品市场，从事2个细分产品市场的，产品之间应有直接关联性，特定细分产品销售收入占企业全部业务收入的比重在70%以上。

细分产品可参照现行《统计用产品分类目录》的产品分类或行业分类惯例，企业近3年研发上市且无法归入《统计用产品分类目录》的产品视为新产品。

2.在相关细分产品市场中，拥有强大的市场地位和很高的市场份额，单项产品市场占有率位居全球前3位。

3.生产技术、工艺国际领先，产品质量精良，相关关键性能指标处于国际同类产品的领先水平。

企业持续创新能力强，拥有核心自主知识产权（在中国国境内注册，或享有五年以上的全球范围内独占许可权利，并在中国法律的有效保护期内的知识产权），主导或参与制定相关业务领域技术标准。

4.企业经营业绩优秀，利润率超过同期同行业企业的总体水平。

企业重视并实施国际化经营战略，市场前景好。

5.企业长期专注于瞄准的特定细分产品市场，从事相关业务领域的时间达到10年或以上，或从事新产品生产经营的时间达到3年或以上。

6.符合工业强基工程等重点方向，从事细分产品市场属于制造业关键基础材料、核心零部件、专用高端产品，以及属于《中国制造2025》重点领域技术路线图中有关产品的企业，予以优先考虑。

7.制定并实施品牌战略，建立完善的品牌培育管理体系并取得良好绩效，公告为我部工业品牌建设和培育示范的企业优先考虑。

8.企业近三年无环境违法记录，企业产品能耗达到能耗限额标准先进值。

9.具有独立法人资格，具有健全的财务、知识产权、技术标准和质量保证等管理制度。

（二）培育企业1.聚焦有限的目标市场，主要从事制造业1-2个特定细分产品市场，从事2个细分产品市场的，产品之间应有直接关联性，特定细分产品销售收入占企业全部业务收入的比重在50%以上。

“专精特新”小巨人企业的含义以及申报条件！近年来，国家积极推进中小企业向专精特新的发展道路靠近。

符合《工业和信息化部办公厅关于开展专精特新小巨人企业培育工作的通知》申报范围和申报条件中小企业，可按相关要求进行申报。

一、国家“专精特新”小巨人的含义（一）什么是专精特新：1、“专”，即专业化与专项技术。

2、“精”，即产品的精致性、工艺技术的精深性和企业的精细化管理。

3、“特”，即产品或服务的独特性与特色化。

4、“新”，即自主创新、模式创新与新颖化。

（二）国家专精特新小巨人：主要指代那些集中于新一代信息技术、高端装备制造、新能源、新材料、生物医药等中高端产业领域的尚处发展早期的小型企业，它们始终坚持专业化发展战略，普遍具有经营业绩良好、有科技含量高、设备工艺先进、管理体系完善、市场竞争力强等特点；并且极具发展潜力与成长性，有望在未来成为相关领域国际领先的企业。

（三）国家专精特新小巨人特点：1、经济效益：上年度企业营业收入在1亿元至4亿元之间，近2年主营业务收入或净利润的平均增长率达到10%以上，企业资产负债率不高于70%。

2、专业化程度：（1）企业从事特定细分市场时间达到3年及以上，其主营业务收入占本企业营业收入的70%以上，主导产品享有较高知名度。

（2）且细分市场占有率在全国名列前茅或全省前3位（如有多个主要产品的，产品之间应有直接关联性）。

3、创新能力：（1）近2年企业研发经费支出占营业收入比重在同行业中名列前茅。

（2）从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业职工总数的比例不低于15%，至少获得5项与主要产品相关的发明专利，或15项及以上实用新型专利、外观设计专利。

（3）近2年企业主持或者参与制（修）订至少1项相关业务领域国际标准、国家标准或行业标准。

（4）企业具有自主知识产权的核心技术和科技成果，具备良好的科技成果转化能力。

（5）企业设立研发机构，具备完成技术创新任务所必备的技术开发仪器设备条件或环境（设立技术研究院、企业技术中心、企业工程中心、院士专家工作站、博士后工作站等）。

小微企业培育资助的申报条件、资助额度及专精特新表现在哪些方面一、申报条件①成立一年以上②上年度资产负债率不超过70%③拥有2件以上知识产权④满足“专精特新”条件二、资助额度近两年实际支出的50%，最高60万三、专精特新详解专业化（主营业务专注专业）说明：1.是否拥有专业生产设备并自行组织生产2.企业客户数量(个）3.主要产品是否通过3C或者RHOS或者EMC等质量和安全等方面的认证4.是否拥有环境/EMC等可靠性实验室及相关设备5.主要客户是否有行业大中型龙头骨干企业6.上年度企业人均净利润(净利润/企业平均人数)精细化（经营管理精细高效）说明：1.是否通过ISO9000、ISO14001、TS16949、HACCP/ISO22000等质量安全等方面的管理体系认证2.通过CMMI认定情况（无填写0，有填写具体认证级别2-5）3.是否通过所在行业或产业链大中型龙头骨干企业的产品认证4.是否实施全面质量管理或六西格玛或精益管理等管理5.是否建有信息化管理系统（OA/ERP等）6.中高层管理人员具有大专以上学历人员人数及比例%特色化（产品服务独具特色）说明：1.企业拥有注册商标数量2.注册商标是否为广东省著名商标或中国驰名商标3.产品（技术）是否属于环境、环保、原产地、地理等标志性产品（技术）4.近三年获得国家、省、市、区品牌类相关资助数量5.企业是否获得国家工信部品牌培育试点、示范企业称号6.企业是否获得国家、省市品牌及质量类相关奖励的创新（创新能力成果显著）说明：1.拥有知识产权数量2.是否属于国家或市级高新技术企业3.是否参加了国家、地方、行业技术标准的编写和修订4.是否获得过国家、省、市创新类资助5.是否为国家、省市创新创业大赛获奖企业6.是否获得国家、省、市科学技术奖励企业7.是否为市知识产权优势企业8是否拥有通过国家或省、市认定的技术开发机构其他属于上市培育重点企业是否属于各区（新区）、市直部门推荐企业。

关于公布2017年浙江省“隐形冠军”企业及培育企业名单的通知发布机构：省经信委文号：浙经信企创〔2017〕235号印发时间：2017-10-13 16:59:07各市、县（市、区）经信委（局）：根据《浙江省人民政府办公厅关于推进中小微企业“专精特新”发展的实施意见》（浙政办发〔2017〕15号）精神和《浙江省经济和信息化委员会关于开展2017年度中小企业“隐形冠军”培育工作的通知》要求，经企业自愿申报，县（市、区）经信部门和有关省级行业协会推荐，市经信部门审核，第三方服务机构实地走访和综合评价，组织专家评审、公示等程序，确定了2017年浙江省“隐形冠军”企业和“隐形冠军”培育企业名单，现予以公布，有效期为3年，到期后将组织评估和复核。

各级经信部门要发挥好组织协调作用，整合政府涉企政策和社会服务资源，加强对“隐形冠军”企业和“隐形冠军”培育企业的扶持和服务。

有关省级行业协会要进一步做好跟踪、培育和指导服务，加强行业引导。

附件：1.2017年浙江省“隐形冠军”企业名单2.2017年浙江省“隐形冠军”培育企业名单浙江省经济和信息化委员会2017年9月30日附件12017年浙江省“隐形冠军”企业名单（共23家）杭州市浙江正大空分设备有限公司杭州捷尔思阻燃化工有限公司浙江华江科技股份有限公司中翰盛泰生物技术股份有限公司杭州长川科技股份有限公司宁波市浙江钰烯腐蚀控制股份有限公司雪龙集团股份有限公司宁波天益医疗器械股份有限公司温州市宣达实业集团有限公司奇特乐集团有限公司嘉兴市海盐宇星螺帽有限责任公司湖州市浙江丰虹新材料股份有限公司浙江科宁电机有限公司绍兴市浙江新和成特种材料有限公司远信工业股份有限公司浙江特种电机股份有限公司金华市浙江科惠医疗器械股份有限公司浙江凯文磁钢有限公司衢州市浙江天际互感器有限公司台州市浙江严牌过滤技术股份有限公司浙江优亿医疗器械有限公司舟山市浙江华业塑料机械有限公司丽水市浙江威肯特泵业有限公司附件22017年浙江省“隐形冠军”培育企业名单（共260家）杭州市（39家）广脉科技股份有限公司杭州唯新食品有限公司杭州旗捷科技有限公司杭州瑞琦信息技术有限公司杭州古北电子科技有限公司杭州大华仪器制造有限公司杭州豆制食品有限公司浙江深蓝新材料科技股份有限公司杭州义益钛迪信息技术有限公司浙江中正智能科技有限公司浙江中自庆安新能源技术有限公司杭州鸿雁电力电气有眼公司杭州小来大农业开发集团有限公司杭州继保南瑞电子科技有限公司宏升塑胶(杭州)有限公司杭州好克光电仪器有限公司浙江环兴机械有限公司科尔珠宝股份有限公司杭州华利实业集团有限公司杭州大力神医疗器械有限公司杭州田野提花织造有限公司杭州杰牌传动科技有限公司杭州顺豪橡胶工程有限公司杭州宝晶生物股份有限公司杭州勇电照明有限公司杭州安杰思医学科技有限公司杭州持正科技股份有限公司浙江久运车辆部件有限公司杭州上拓环境科技股份有限公司杭州德创能源设备有限公司浙江杭真能源科技股份有限公司杭州星华反光材料股份有限公司浙江海创医疗器械有限公司杭州顿力电器有限公司杭州海的动力机械股份有限公司杭州国光旅游用品有限公司杭州凯秀纺织有限公司杭州锴越新材料有限公司杭州本松新材料技术股份有限公司宁波市（11家）宁波思明汽车科技股份有限公司宁波市凹凸重工有限公司宁波联达绞盘有限公司宁波东西芳家纺用品设计有限公司宁波萌恒抽纱有限公司宁波美亚达汽车部件制造有限公司宁波开诚生态技术有限公司宁波尼兰德磁业股份有限公司余姚市备得福菜业有限公司宁波华丰包装有限公司宁波思味特食品有限公司温州市（52家）浙江熊猫乳业集团股份有限公司温州佳海食品有限公司浙江伟望精密工业有限公司温州市东启汽车零部件制造有限公司浙江天联机械有限公司恒丰泰精密机械股份有限公司浙江美森电器有限公司浙江首想科技有限公司浙江正康实业股份有限公司浙江华远汽车零部件有限公司温州博德科技有限公司浙江光达电子科技有限公司百灵气动科技有限公司浙江伏尔特电器有限公司金三角电力科技股份有限公司浙江贝良风能电子科技有限公司浙江金石包装有限公司浙江佳博科技股份有限公司良工阀门集团有限公司贝普医疗科技有限公司浙江温兄机械阀业有限公司浙江飞友康体设备有限公司申瓯通信设备有限公司浙江双屿实业有限公司温州朝隆纺织机械有限公司华联机械集团有限公司温州市汇顺达工贸有限公司浙江钜士安防科技股份有限公司启明新材料股份有限公司温州天瑞新材料科技有限公司瑞安市百好乳业有限公司奥光动漫集团有限公司浙江松田汽车电机系统股份有限公司浙江汉博汽车传感器有限公司纳百川控股有限公司泰顺县白云橡胶厂浙江中星钢管机械有限公司浙江嘉隆机械设备有限公司温州华邦安全封条股份有限公司永一阀门集团有限公司浙江西博思测控技术有限公司浙江日泰鞋业股份有限公司凯奇集团有限公司浙江金螳螂鞋业有限公司球豹阀门有限公司温州长城拉链集团有限公司浙江新城钮扣饰品有限公司温州市嘉华钮扣服辅饰品有限公司东蒙集团有限公司浙江工平智能设备有限公司永浪集团有限公司浙江力德利服饰有限公司嘉兴市（24家）海宁红狮宝盛科技有限公司浙江万方安道拓纺织科技有限公司海宁瑞星皮革有限公司海宁市新艺机电有限公司浙江超达经编有限公司浙江上格时装有限公司海宁市天一纺织有限公司恒锋工具股份有限公司浙江亦宸五金有限公司海盐远洋标准件有限公司海盐县华昇汽车配件有限公司海盐光大标准件有限公司浙江鼎盛汽车紧固件有限公司嘉善县天成强磁有限责任公司浙江荣泰电工器材有限公司浙江世道电器有限公司浙江伏尔特医疗器械股份有限公司嘉兴市耀阳新材料科技有限公司浙江华章科技有限公司浙江比华丽电子科技有限公司浙江榆阳电子有限公司浙江蓝特光学股份有限公司浙江荣亿精密机械有限公司浙江格莱美服装有限公司湖州市（25家）安吉县科声磁性器材有限公司浙江舒友仪器设备有限公司浙江世佳科技有限公司浙江浦森新材料科技有限公司浙江华诺化工有限公司浙江泰达微电机有限公司浙江腾云制冷科技有限公司浙江五味和食品有限公司浙江杭曼食品科技有限公司浙江中创科技有限公司湖州刻强制版有限公司湖州倍格曼新材料股份有限公司浙江奥奇食品股份有限公司湖州联峰棉纺织有限公司浙江长安仁恒科技股份有限公司浙江加力仓储设备股份有限公司浙江丰帆数控机械有限公司浙江七星电容器有限公司浙江太湖远大新材料股份有限公司长兴科迪光电股份有限公司浙江湖州威达集团股份有限公司浙江金三发粘合衬有限公司湖州冠炯机电科技有限公司浙江达峰汽车技术有限公司浙江兄弟路标涂料有限公司绍兴市（19家）浙江吉麻良丝新材料股份有限公司浙江同正管道技术有限公司绍兴耐特塑胶有限公司浙江春晖智能控制股份有限公司浙江明新风机有限公司浙江东管管业有限公司浙江春晖仪表股份有限公司晨辉光宝科技有限公司浙江丰利粉碎设备有限公司浙江万能弹簧机械有限公司嵊州市金狮弹簧机械有限公司浙江中柴机器有限公司浙江康立自控科技有限公司浙江日发精密机械股份有限公司浙江奇彩环境科技股份有限公司浙江益森科技股份有限公司明峰医疗系统股份有限公司申科滑动轴承股份有限公司浙江圣翔航空科技有限公司金华市（38家）浙江中元磁业股份有限公司东阳富仕特磁业有限公司浙江省东阳市剑华磁业有限公司浙江中科磁业有限公司浙江南磁实业股份有限公司东阳市银海磁业有限公司浙江堂正格塑胶科技有限公司浙江金立达新材料科技股份有限公司浙江杰斯特电器有限公司兰溪市金铎金属材料科技有限公司浙江交联辐照材料股份有限公司浙江凯迪恩彩色印刷有限公司浙江明辉发光科技有限公司浙江博阳压缩机有限公司浙江云山纺织印染有限公司兰溪市金兰塑胶有限公司金华春光橡塑科技股份有限公司浙江鹏孚隆科技有限公司名仕科技股份有限公司浙江旭德新材料有限公司金华万得福日用品股份有限公司浙江闪铸三维科技有限公司浙江好易点智能科技有限公司浙江天晟建材股份有限公司金华市宏昌电器有限公司浙江银瑜新材料股份有限公司浙江普莱得电器有限公司浙江名创光电科技有限公司浙江武义骆驼九龙砖茶有限公司武义西林德机械制造有限公司浙江中信厨具有限公司浙江华亚杯业有限公司浙江喜泽荣制漆有限公司浙江环新氟材料股份有限公司永康市华鹰衡器有限公司浙江鑫鑫家居用品股份有限公司浙江易力车业有限公司浙江永泉化学有限公司衢州市（13家）浙江省常山纺织有限责任公司浙江卡罗莱纳纺织有限公司浙江开洋门业有限公司浙江金江纺织有限公司浙江中泰环保股份有限公司衢州龙威新材料股份有限公司浙江亿洋工具制造有限公司浙江金昌特种纸股份有限公司浙江德辉食品有限公司浙江五一机械有限公司浙江海力股份有限公司衢州耐佳特车业有限公司衢州恒顺化工有限公司台州市（24家）双马塑业有限公司台州好娃娃婴童用品有限公司台州西马洁具有限公司台州市雨竹家庭用品有限公司浙江天铁实业股份有限公司浙江富华新材料科技有限公司浙江明丰汽车用品股份有限公司浙江明筑新材料有限公司浙江德斯泰新材料股份有限公司浙江保尔力胶带有限公司浙江中马园林机器股份有限公司浙江福立分析仪器股份有限公司浙江上优刀具有限公司浙江风驰机械有限公司浙江瑞丰五福气动工具有限公司浙江西菱股份有限公司台州北平机床有限公司台州豪贝泵业有限公司浙江龙士达家居用品有限公司浙江海德曼智能装备股份有限公司浙江沪龙科技股份有限公司塔罗斯控股有限公司浙江步步乐箱包有限公司浙江矫马同步带有限公司舟山市（4家）舟山晨光电器有限公司。

中国瞪羚企业与隐形冠军企业对比分析作者：李奇昌来源：《环球市场》2019年第27期摘要：目前中国中小企业有4千万家，占企业总数的99%，贡献了中國60%的GDP、50%的税收、80%的城镇就业和60%出口创汇。

中小企业是中国国民经济发展的中坚力量，是实现一带一路倡议的主要力量，是摆脱中等收入陷阱的重要手段。

而瞪羚企业、隐形冠军企业又是中小企业中的佼佼者，对比二者的发展路径、发展特点与成功因素，对其他中小企业的发展有着现实指导意义与借鉴意义。

关键词：瞪羚企业;隐形冠军;高成长;高科技;创新能力;发展特点;成长路径;成功因素一、概念起源与比较瞪羚企业、隐形冠军企业的概念最初都起源于欧美。

瞪羚企业概念诞生于20世纪90年代，最初由美国麻省理工学院教授戴维伯奇（David Birch）提出，指既能快速增长又创造了大部分新增工作机会的极少数中小企业，也被称为高成长企业。

而隐形冠军企业的概念是2005年由德国著名管理思想家赫尔曼·西蒙（Hermann Simon）根据德国中小企业发展现状与出口特点提出的，其定义需要符合三大标准：1.世界前三强的公司或某一大陆上名列第一的公司。

隐形冠军首先必须是各细分领域的领军企业。

2.年营业额低于50亿欧元。

隐形冠军仅限于中小企业，大企业无法真正“隐形”。

3.不是众所周知的公司。

这些企业更多隐藏在产业链中上游，不为普通大众所知。

这些企业往往掌握了独特的核心技术、关键部件或特殊材料，在产业链内部拥有绝对话语权。

根据国际定义，中国的相关研究机构也把相应的概念引进国内，并根据实际国情与实际发展现状对相关概念进行了修正与定义。

综合比较国外对于瞪羚企业内涵和特征的研究成果，中国的长城战略咨询认为瞪羚企业是新经济时代涌现出的新一类企业，有关瞪羚企业的理论研究也应该建立在适用于新经济的方法论基础之上。

因此长城战略咨询提出新经济瞪羚企业的新定义：已跨越创业死亡谷进入高成长阶段的创新型企业。

个人整理精品文档，仅供个人学习使用浙江省“隐形冠军”（培育）企业申报表□申报隐形冠军培育企业□申报隐形冠军企业一、企业基础信息单位名称（加盖公章）归口行业成立时间所在县（市、区）推荐协会联系地址注册资本银行信用等级法人代表联系方式联系人及职务联系方式电子邮箱传真主要产品主要产品是否为自主品牌主要产品在全国（或专利（或专有技术、软件著区域）市场的份额作权）数量产品执行标准情况产品认证情况管理体系认证情况是否建立售后服务管理制度产品是否属于“中国□机器人与智能装备□新能源汽车与现代交通装备□高端船舶与海洋工程装备□新能源和节能环保装备□通信网络与智制造 2025 浙江行动能终端□专用集成电路与新型元器件□物联网、云计算、大纲要”重点发展的数据和工业软件□新材料□生物医药和高性能医疗器械□11 个产业绿色石油化工□时尚轻纺业□其他产品是否属于第二□竹木制品□文体用品□金属制品□物料搬运设备批“传统制造业改造□泵阀轴承□汽车零部件□低压电气□家用电器□照提升”的重点产业明器具□废弃资源综合利用□其他企业近三年获得荣誉情况获得国家、省、市、县（区、市）级政策和资金扶持情况。

请简要说明（年份、项目名称、扶持额度、主管部门）二、最近三年基本数据主要经济指标（单20 年20 年20 年位：人、万元）1。

资产总额2。

主营业务收入3。

主营业务税金4。

从业人员5。

资产负债率 (%)6。

研发经费总量、占主营业务收入比重三、“专精特新”方向及理由（申报隐形冠军企业填写）申报方向□“专□“”精□“”特□“”新（”可复选）专注生产：上年度主要产品在（国内 /国际）市场排名前位。

主要产品为哪些知名企业直接配套: ，（是 /否）为主要供应商。

精品制造：产品被评为何种荣誉：（浙江制造精品 /浙江名牌产品 /省管理创新企业 /地市级以上政府质量奖等）。

（是 /否）建立规范化的顾客满意度评测机制，产品的理由顾客满意度为。

（是 /否）建立产品追溯机制。

专精特新中小企业雏鹰行动方案各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：为开展“雏鹰行动”，梯度培育中小微企业向“专精特新”发展，打造一批隐形冠军企业，经省政府同意，现提出如下实施意见。

一、总体要求（一）指导思想。

坚持以企业为主体、市场为导向、创新为动力、质量为根本，建立健全中小微企业梯度培育机制，打造创业创新的良好生态，引导企业走“专精特新”发展之路，培育细分行业的隐形冠军企业，推动中小微企业高质量发展。

（二）培育目标。

到XX年，科技型中小企业达到6万家以上，“小升规”企业净增1万家以上，入库培育隐形冠军企业1000家以上，产生隐形冠军企业200家左右。

二、主要任务（一）实施创新型创业工程。

深入推进大众创业万众创新，鼓励和支持知识型、科技型、领军型等高层次人才创新创业。

引导和支持创业者投身以新技术、新产业、新业态、新模式为代表的新经济领域创业。

引进和培育一批领军人才、高级管理团队、高级工程师、高技能人才和产业工匠。

开展创业教育、创业辅导和中小企业经营管理人才培训，提高创业成功率。

（二）实施数字化改造提升工程。

加快推进中小企业数字化赋能改造提升，支持企业提高研发设计、生产制造、运营管理、市场营销等各环节的数字化应用水平。

深入实施“企业上云”行动，到XX年实现50万家企业上云。

分行业成批量推广中小企业智能化技术改造经验，推进智能制造单元、智能生产线、数字化车间、“无人工厂”建设。

到XX年，隐形冠军及培育企业装备数控化率达到60％以上。

（三）实施质量标准提升工程。

引导中小企业开展质量、标准和品牌建设，打造“XX制造”品牌。

支持企业对标一流水平建立质量管理体系，提高质量管理水平。

鼓励企业瞄准国际先进标准开展对标达标提升行动，到XX年，规模以上工业企业主导产品采标率达到70％以上。

支持企业主导或参与制（修）订并贯彻实施国际标准、国家标准、行业标准和先进团体标准，到XX年，累计主导制（修）订国际标准45项以上、“浙江制造”标准3000项以上。

中国隐形冠军的企业战略作者：魏志强来源：《中国新时代》2017年第10期隐形冠军概念已流行于中国，但在实践中中国的隐形冠军应如何发展是企业家们必须思考的问题。

当下，德国制造业创造了两个流行词，一个是工业4.0，一个是隐形冠军。

这两个流行词被引进中国后，前者改称智能制造，后者改称单项冠军。

工业4.0这个概念大约在2013年传入中国，而且很快在政府主管部门和制造业传开，以至于工业4.0的影响力在中国远胜于德国。

隐形冠军这个概念源于德国赫尔曼·西蒙教授写的一本书《隐形冠军：未来全球化的先锋》。

该書中文版新版2015年1月由机械工业出版社出版。

中国引进了工业4.0和隐形冠军概念并不是仅在理论上讨论，而是已经应用到制造强国的实践中。

国务院发文强调，智能制造是实现制造强国战略的切入点和突破口。

工信部发文强调，隐形冠军即单项冠军企业是制造业创新发展的基石。

关于智能制造，笔者在本刊已有专文发表。

在这里，笔者仅就隐形冠军加以讨论。

西蒙眼中的隐形冠军西蒙关于隐形冠军的论述集中在《隐形冠军：未来全球化的先锋》一书中。

从书名就可以看出，西蒙把隐形冠军看作未来全球化的先锋。

西蒙认为，经济全球化是人类发展的大趋势，势不可当。

他说：“世界经济共同体是我对未来的称呼。

”与大企业相比较，西蒙眼中的隐形冠军则是人类走向世界经济共同体的先锋。

西蒙认为，隐形冠军有三个标准：1、世界前三强的公司；2、营业额低于50亿欧元；3、不是众所周知。

满足这三个标准的企业，西蒙称之为隐形冠军。

第一个标准标志着隐形冠军的市场地位，是指在一个细分市场中隐形冠军所占的市场份额。

第二个标准是一个动态标准，2005年，西蒙把它确定为30亿欧元。

第三个标准是指不为消费者所知。

隐形冠军虽然在某个细分市场中为客户所熟知，但因它生产的是工业品、原材料等，而不是终端消费品，所以，尽管隐形冠军铸就了一个个著名品牌，博得了用户的青睐，但一般却不为大众所知。

西蒙认为，隐形冠军战略有两大支柱：第一个支柱是集中和深度。

2020-12质量监管与发展采于隠形寇军找展跆後的思考许晓凤摘要：隐形冠军是促进经济高质量发展的重要支撑。

本文在阐述隐形冠军概念基础上，结合实际探索提出对我国隐形冠军企业适用的界定标准。

从企业、政府、全社会三个层面提出培育和扶持更多隐形冠军的路径思考：需要企业持之以恒保持对产品和服务的高质量追求，需要政府创造健康公平的市场环境，需要全社会共同营造有利于中小企业成长的良好氛围。

关键词：隐形冠军中小企业质量提升界定标准中小企业特别是隐形冠军企业是现代化产业链的重要组成，是推动经济高质量发展的重要支撑。

我国积极部署构建大企业与中小企业协同创新、共享资源、融合发展的产业生态，提升中小企业专业化能力。

2019年4月，《中共中央国务院关于促进中小企业健康发展的指导意见》指出，要“支持推动中小企业转型升级，聚焦主业，增强核心竞争力，不断提高发展质量和水平”。

在我国进入高质量发展阶段的新时代，呼唤更多小而美、专而精的隐形冠军企业。

一、隐形冠军的概念隐形冠军（Hidden Champions）这一概念由德国管理学思想家赫尔曼•西蒙首次提出。

他通过研究大量德国的卓越中小企业案例，提出隐形冠军企业是指那些在某个细分市场占据绝对领先地位但鲜为人知的中小企业。

1986年，美国哈佛大学商学院西多尔•利维特教授问西蒙：“为什么联邦德国的经济总量不过美国的1/4,但是出口额雄踞世界第一？哪些企业对此所作的贡献最大？”西蒙直觉答案不会是众所周知的大公司，它们和国际竞争对手相比并没有特别优势。

通过深入调查和研究，证明正是在各自所在的细分市场默默耕耘并且成为全球行业领袖的中小企业.这些中小企业的作用在全球化进程和国际竞争中甚至变得尤为重要。

在美国、日本、韩国等国家，隐形冠军也分别被称为利基企业、国际利基领军企业、中坚企业。

西蒙定义的隐形冠军需要满足3个标准：一是世界同业市场的前三强或者至少是某个大洲或国家排名第一的公司；二是年营业额低于50亿欧元（这个标准在1995年、2005年分别是10亿欧元、30亿欧元，2014年提高到50亿欧元，也是目前最新上限标准）；三是不为外界周知，公众知名度比较低。

吉林省科学技术厅、吉林省工业和信息化厅、吉林省财政厅关于印发《吉林省科技小巨人企业扶持管理办法》的通知【法规类别】企业综合规定【发文字号】吉科发高[2017]122号【发布部门】吉林省科学技术厅吉林省工业和信息化厅吉林省财政厅【发布日期】2017【实施日期】2017【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件吉林省科学技术厅、吉林省工业和信息化厅、吉林省财政厅关于印发《吉林省科技小巨人企业扶持管理办法》的通知（吉科发高〔2017〕122号2017年）各有关单位：现将省科技厅、工信厅、财政厅联合制定的《吉林省科技小巨人企业扶持管理办法》印发给你们，请认真抓好落实。

附件：《吉林省科技小巨人企业扶持管理办法》吉林省科学技术厅吉林省工业和信息化厅吉林省财政厅附件吉林省科技小巨人企业扶持管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实中共吉林省委十届七次全体会议精神，加快培育新的增长动力，大力推进产业结构优化升级，根据相关要求，结合吉林省实际，制定本办法。

第二条吉林省科技小巨人企业是指：在吉林省行政区域内注册登记，持续进行研究开发与技术成果转化，创新能力强、产品附加值高，质量效益好，“小而强”、“小而优”，发展潜力大、能够成长为引领未来经济发展新引擎的优秀科技型中小企业。

第三条吉林省科技小巨人企业扶持工作由省科学技术厅会同省工业和信息化厅、省财政厅组织实施。

第四条加大对科技小巨人企业资金扶持力度，鼓励和支持吉林省科技小巨人企业创新发展。

各市（州）也要进一步支持本地区省级科技小巨人企业发展。

第五条吉林省科技小巨人企业扶持工作列入《吉林省科技发展计划》，2020年底前累计扶持吉林省科技小巨人企业1000户左右。

工业和信息化部办公厅关于做好2017―2018年度中小企业经营管理领军人才培训工作的通知【法规类别】企业综合规定【发文字号】工信厅企业函[2017]376号【发布部门】工业和信息化部【发布日期】2017.06.22【实施日期】2017.06.22【时效性】现行有效【效力级别】XE0303工业和信息化部办公厅关于做好2017-2018年度中小企业经营管理领军人才培训工作的通知（工信厅企业函[2017]376号）各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团中小企业主管部门，部人才交流中心、部中小企业发展促进中心，有关单位：为贯彻党中央、国务院关于促进中小企业发展的决策部署，落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》《制造业人才发展规划指南》，深入实施企业经营管理人才素质提升工程，提高中小企业经营管理水平，将开展2017-2018年度中小企业经营管理领军人才培训（以下简称领军人才培训）。

有关事项通知如下：一、培训计划（一）2017-2018年度计划培训中小企业经营管理领军人才不少于1000名，其中，来自制造业企业的学员不少于30%，培训周期为一年。

（二）培训对象主要针对成长性好、创新能力强、在区域或行业中处于龙头骨干地位的中小企业经营管理者，发展潜力大的初创小微企业经营管理者。

（三）培训方式主要采用集中培训与学习实践相结合、课堂教学与实际应用相结合等多种方式，围绕中小企业经营管理的重点领域和薄弱环节，强化能力建设，着力提升中小企业经营管理者的综合素质。

二、培训任务承担机构经第三方评估考核和公开遴选，确定清华大学、北京理工大学、中国人民大学、中国科学院大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、上海交通大学、复旦大学、南京大学、浙江大学、厦门大学、华中科技大学、中山大学、重庆大学、四川大学、西北工业大学、中国中小企业发展促进中心、工业和信息化部电子第五研究所、国家工业信息安全发展研究中心、中国国际贸易促进委员会（中国国际商会）培训中心、中国企业评价协会、中国轻工业联合会（中国工业设计协会、中国家用电器协会）和中国汽车工业进出口有限公司等单位承担2017-2018年度培训任务。

国家专精特新小巨人申报条件及培育措施国家专精特新小巨人是指在特定领域具有专业技术特长，并且具备较高市场竞争能力的中小企业。

为了推动中小企业的创新发展和转型升级，国家对专精特新小巨人进行了培育和支持。

下面将对国家专精特新小巨人的申报条件和培育措施进行详细介绍。

一、国家专精特新小巨人的申报条件：1.企业类型：申报专精特新小巨人的企业应为中小企业，并且是独立法人、独立核算的经济实体。

2.技术特长：申报企业应在一些特定领域具备较为突出的专业技术特长，并且具有技术创新能力和核心竞争力。

3.市场竞争力：申报企业应具备较高市场竞争能力，包括产品或服务的差异化优势、市场份额占有率、核心客户资源等方面的优势。

4.财务情况：申报企业应具备较为稳定的财务状况，具备良好的盈利能力和偿债能力。

5.成长潜力：申报企业应具备较好的成长潜力，包括市场规模、市场增长率、创新能力等方面的指标。

6.合规经营：申报企业应遵守国家法律法规，具备良好的企业社会责任意识。

二、国家专精特新小巨人的培育措施：1.政策金融支持：国家将为申报获批的专精特新小巨人提供税收减免、财政补贴、贴息贷款等政策金融支持，以减轻企业经营负担。

2.科技创新支持：国家将加大对专精特新小巨人的科技创新支持力度，包括科技项目立项支持、技术研发经费补贴等，提升企业的技术创新能力。

3.市场拓展支持：国家将提供市场拓展支持，包括开展专场采购、组织展销会、培育市场标杆企业等，帮助企业扩大市场份额。

4.品牌建设支持：国家将加大对专精特新小巨人的品牌建设支持，包括产品认证、商标注册、品牌推广等方面的支持，提升企业的品牌影响力。

5.人才培养支持：国家将提供人才培养支持，包括组织职业培训、引进高层次人才、搭建行业人才交流平台等，提升企业的人才储备和人才水平。

6.国际合作支持：国家将推动专精特新小巨人国际合作，包括引进外资、拓展国际市场、参与国际交流合作等，提升企业的国际化水平和竞争力。

专精特新小巨人的认定标准
专精特新“小巨人”的认定标准主要包括以下几个方面：
1. 专业、专注：企业需专注于特定细分领域，从事特定细分市场时间达到3年及以上，其主营业务收入占本企业营业收入的70%以上；产品在细分市场占有率在全国名列前茅或全省前3位；长期专注并深耕于产业链某一环节或某一产品，能为大企业、大项目提供关键零部件、元器件和配套产品，或直接面向市场并具有竞争优势的自有品牌产品。

2. 精细管理：企业需拥有自主品牌，取得相关管理体系认证，或产品生产执行国际、国内、行业标准，或是产品通过发达国家和地区产品认证（国际标准协会行业认证）。

3. 创新能力：企业需满足一定的研发费用和人员占比要求，同时自建或与高等院校、科研机构联合建立研发机构，拥有2项以上与主导产品相关的Ⅰ类知识产权，且实际应用并已产生经济效益。

4. 产业链配套：位于产业链关键环节，围绕重点产业链实现关键基础技术和产品的产业化应用，发挥“补短板”“锻长板”“填空白”等重要作用。

此外，企业需满足以下基本条件：
1. 连续经营3年以上，属于“专精特新”中小企业。

2. 上年度营业收入总额在1亿元以上的企业，近2年研发费用总额占营业
收入总额比重均不低于3%；上年度营业收入总额在5000万元—1亿元的
企业，近2年研发费用总额占营业收入总额比重均不低于6%；上年度营业收入总额在5000万元以下的企业，同时满足近2年新增股权融资总额（合格机构投资者的实缴额）8000万元以上，且研发费用总额3000万元以上、研发人员占企业职工总数比重50%以上。

请注意，以上标准仅为基础标准，具体认定标准可能根据不同地区和行业而有所差异。

如有需要，建议咨询当地相关部门或机构。

加快培育隐形冠军促进我国制造业高质量发展作者：董静媚来源：《中国经贸导刊》2021年第30期以德国、美国等为代表的欧美发达国家集中存在着一批技术领先、创新能力强、市场份额大、国际化程度高，但社会知名度很低的中小企业——“隐形冠军”。

这些“隐形冠军”企业同代表性龙头企业一起奠定了德、美等国在高端制造领域的国际竞争优势。

我国的中小企业量大面广，是实体经济的脊梁和制造业的基本面，但同质化、低端化发展为主，“隐形冠军”这类佼佼者和特种兵比较缺乏。

培育更多“隐形冠军”，尤其是掌握制造业领域核心技术、关键材料、关键部件的“隐形冠军”企业，是我国推进产业基础高级化、产业链现代化，促进制造业高质量发展的重要支撑。

一、当前我国亟需加快培育发展隐形冠军（一）隐形冠军是制造业高质量发展的重要支撑1、隐形冠军具有三个核心标准“隐形冠军”最先由德国著名管理学家赫尔曼·西蒙提出，指那些在细分市场占据绝对领先地位但鲜为人知的中小企业。

由于大部分“隐形冠军”位于产业链中上游，不与终端消费者产生直接联系，公众知名度比较低，故名“隐形”。

西蒙定义的隐形冠军需要满足3个标准：一是世界同业市场的前三强或者至少是某个大洲或国家排名第一的公司;二是年营业额低于50亿欧元（具体标准随不同年份有调整）;三是公众知名度不高。

根据西蒙在 2016年的研究，全球的隐形冠军企业共有 2734 家，其中德国最多，有1307家，其次是美国，有366家，日本有220 家，中国仅有68家，排在世界第八。

德国每百万居民“隐形冠军”企业数量是16家，诸如奥地利、瑞士等国家也有13至14家，而中国仅有0.1家，排名第十七。

可见，隐形冠军的数量直接影响一国制造业的竞争力。

隐形冠军这一概念自2003年被引入中国以来备受各界关注，吸收该概念精髓，国内相继出现了更具本土特色的“专精特新”小巨人企业、制造业“单项冠军”等名称，并分批开展了评选奖励活动。

三类企业都有各自的具体界定条件，概括来讲，相同点方面，这三类企业都具有“专精特新”的特点，聚焦细分主业，质量为先，持续创新。

青岛市人民政府关于促进先进制造业加快发展若干政策的通知文章属性•【制定机关】青岛市人民政府•【公布日期】2017.01.16•【字号】青政发〔2017〕4号•【施行日期】2017.01.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】工业和信息化管理综合规定正文青岛市人民政府关于促进先进制造业加快发展若干政策的通知青政发〔2017〕4号各区、市人民政府，市政府各部门，市直各单位：现将《关于促进先进制造业加快发展的若干政策》印发给你们，请认真贯彻执行。

青岛市人民政府2017年1月16日关于促进先进制造业加快发展的若干政策为全面落实《国务院关于印发〈中国制造2025〉的通知》（国发〔2015〕28号）和《国务院关于深化制造业与互联网融合发展的指导意见》（国发〔2016〕28号），进一步发挥财政政策的激励引导作用，加快推进具有国际竞争力的先进制造业基地建设，现制定如下政策：一、支持企业做大做强（一）培育具有国际竞争力企业。

对符合我市产业升级方向，首次入选“世界500强”“中国500强”“山东省100强”的制造业企业，分别给予1000万元、300万元、100万元奖励。

对年营业收入首次超过500亿元、100亿元、50亿元、30亿元的制造业企业，分别给予企业经营者100万元、50万元、30万元、20万元奖励；对年营业收入首次超过10亿元的高技术制造业、战略性新兴产业企业，给予企业经营者20万元奖励。

央企、跨国公司、中国500强、行业排名前十名的领军企业在我市新设立公司、迁入大型企业并达到总部企业认定标准的，按“一企一策”原则给予综合支持。

（二）培育具有专长的中小企业。

对经工业和信息化部认定的全国制造业单项冠军示范企业、培育企业，分别给予100万元、50万元奖励；新认定的中小企业“隐形冠军”给予相应奖励。

对“专精特新”小微企业技术改造、产业链协作配套项目给予补助。

二、加快产业转型升级（三）鼓励企业加大技术改造。

福州市人民政府办公厅关于培育科技小巨人领军企业的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------福州市人民政府办公厅关于培育科技小巨人领军企业的实施意见榕政办〔2016〕83号各县（市）区人民政府，市直各委、办、局（公司），市属各高等院校，自贸区福州片区管委会：为贯彻落实《福建省人民政府办公厅关于印发培育科技小巨人领军企业行动计划（2016-2020年）的通知》（闽政办〔2016〕18号）的精神，加快培育我市小巨人领军企业，经市政府同意，现提出如下实施意见：一、总体思路和发展目标（一）总体思路。

立足现有基础，遴选梳理一批科技小巨人领军企业，通过若干年努力，从中培育一批专精特的行业龙头企业，一批拥有自主知识产权和自主品牌的创新型企业，使其成为引领我市产业转型升级的重点骨干企业。

（二）发展目标。

以新一代信息技术、新材料、高端装备制造、节能环保、新能源、生物与新医药、海洋高新、现代农业等战略新兴产业领域为重点，重点培育和发展一批科技小巨人领军企业。

到2020年，培育和发展科技小巨人领军企业200家以上，其中2016年100家、2017年100家、2018～2020年对少数条件发生变化的企业进行调整增补。

二、遴选标准建立“科技小巨人领军企业培育发展库”，科技小巨人领军企业应同时符合以下条件，推荐省里入库进行培育：1.企业于福州市内工商注册登记，具有独立法人资格、上年度营业收入在2000万元以上，主营产品的销售额应占60％以上，符合国家划型标准的中小企业。

2.企业近3年研发投入年平均不低于销售收入的3%（软件类企业不低于5%）。

3.从事研发和相关技术创新活动的科技人员占比不低于10％。