河南农业大学2012企业管理学试卷(A)

2012年河南省普通高等学校选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试管理学注意事项：答题前，考生务必将自己的姓名、考场号、座位号、考生号涂写在答题卡上。

本试卷的试题答案应答在答题卡上，答在试卷上无效。

一、选择题（每小题2分，共60分）在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。

如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案标号。

1.因为开创了在企业管理中重视人的地位的先河而被称为“人事管理之父”的是（）A.巴贝奇B.亚当斯C.欧文D.哈尔西2.着重研究如何提高单个工人的生产率的管理理论是（）A.组织管理理论B.行为管理理沦C. 权变理论D.科学管理理论3.从历史的观点看，企业价值观经历了四个时期的发展，追求企业相关利益者价值最大化同时又要保护和增进社会福利，这属于的价值观( )A.工业化初期B.工业化中期C.工业化后期D.后工业化时期4. 是指管理者拥有某种特定的建议权或审核权，能提出建议或服务( )A.直线职权B.参谋职权C.概念职权D.领导职权5.根据涉及时间长短及范围广狭的综合性标准将计划分类为（）A.程序性计划与非程序性计划B.具体性计划与指导性计划C.战略性计划与战术性计划D.长期计划于短期计划6.确定关键路线，据此合理安排各种资源，对工序活动进行进度控制，这属于（）A.滚动计化法B.目标管理法C.网络计划技术D.混合多元化7.计划与决策的关系紧密，决策是计划的，而计划是决策的逻辑延续A．前提 B.目标 C.保证 D.结果8.当组织中某主管由于出差、生病、休假等原因而使某个职务在一定时期内空缺时，可让受训者暂时担任这项工作，这属于（）A.工作轮换B.设置助理职务C.彼得现象D.临时职务9.组织文化的核心内容是( )A.组织价值观B.组织制度C.组织精神D.伦理规范10.对组织的职能和程序推崇备至，以把事情理顺、工作有条不紊地进行而引以为豪，这种领导属于（）A.魅力型领导者B.变革型领导者C.战略型领导者D.事务型领导者11.没有明确的先行量，控制标准Z是通过学习过去的经验而建立起来的，这是（）A.程序控制B.跟踪控制C.自适应控制D.最佳控制12.经济订购批量模型主要适用于（）A.对供应商的控制B.库存控制C.质量控制D.生产控制13.一般认为，组织文化结构有个层次，A.一B.二C.三D.四14.法约尔提出了（）A.管理三原则B.管理十四项原则C.管理四原则D.管理五原则15.专注于产品的经营，充分合理地利用专有资产，提高专业化经营的效率水平，有利于“多面手”式人才的成长，是部门化形式中的（）A.产品或服务部门化B.地域部门化C.职能部门化D.顾客部门化16.通过报酬、晋升、工作表彰等手段对他人施加的一种权力是（）A.奖励权力B合法权力 C.专家权力 D.强制权力17.具有有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（）A.外部招聘B.以内部提拔C．公开招聘 D.秘密招聘18.把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依据是（）A.按工作的对象不同B.按变革的程度与速度不同C.按变革的侧重不同D.按组织所处的经营环境不同19.向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属领导者（）A.维持型B.创新型C.集权型D.民主型20．供应商、公众、政府、顾客等属于管理的（）A.一般环境B.具体环境C.复杂环境D.简单环境21.管理方格理论中，领导者及关心人，又关心工作的领导方式是（）A.团队型管理B.贫乏型管理C.乡村俱乐部型管理D.任务型管理22.根据人的能力和素质不同，去安排不同要求的工作是遵循管理中的（）A.因事择人原则B.用人所长原则C.人事动态平衡原则D.统一指挥原则23.亚当·斯密提出了假设（）A.社会人B.经纪人C.自我实现人D.复杂人24.永久性、非自愿的终止合同属于解聘中的（）A.临时解聘B.自然减员C.解雇D.调换岗位25.组织文化特征中的是指每个组织都有其组织文化，是由不同的国家和民族、不同的地域、不同的时代背景以及不同的行业特点所形成的（）A.超个体的独特性B．相对稳定性C．融合继承性 D.发展性26.道德观认为能给行为所及的大多数人带来最大利益的行为才是善的（）A.功利主义B.权利至上C.公平公正D.社会契约27.把决策分为集体决策与个人决策是根据决策的（）A.重要性B.主体C.起点D.环境因素的可控程度28.由外部或内部的审计人员对管理政策及其绩效进行评估的审计为( )A.外部审计B.内部审计C.管理审计D.经营审计29.后人认为管理过程学派的创始人是（）A.泰罗B.法约尔C.梅奥D.巴纳德30.管理者在对发现的机会进行投资时所扮演的角色是（）A.企业家B.冲突管理者C.资源分配者D.谈判者二、判断题（每小题1分，共10分）你认为正确的题后括号内画“√“反之画“×”31.科学管理理论的重要代表人物甘特提出了名为“记件奖励工资制”的报酬制度。

地区学校学院专业代码专业名称报名人数录取人数报录比推免人数年份2012 河南河南农业大学生命科学学院071002 动物学/ 2 / / 2012 河南河南农业大学资源与环境学院090302 植物营养学/ 5 / / 2012 河南河南农业大学信息与管理科学学院125600 （专业硕士）工程管理/ 2 / / 2012 河南河南农业大学马克思主义学院030503 马克思主义中国化研究/ 9 / / 2012 河南河南农业大学园艺学院090201 果树学/ 4 / / 2012 河南河南农业大学资源与环境学院090301 土壤学/ 4 / / 2012 河南河南农业大学资源与环境学院095103 （专业硕士）农业资源利用/ 6 / / 2012 河南河南农业大学牧医工程学院090602 预防兽医学/ 32 / / 2012 河南河南农业大学植物保护学院090403 农药学/ 4 / / 2012 河南河南农业大学园艺学院095102 （专业硕士）园艺/ 1 / /年份地区学校学院专业代码专业名称报名人数录取人数报录比推免人数2012 河南河南农业大学机电工程学院082801农业机械化工程/ 7 / /2012 河南河南农业大学林学院095300（专业硕士）风景园林/ 26 / /2012 河南河南农业大学经济与管理学院125100（专业硕士）工商管理/ 3 / /2012 河南河南农业大学牧医工程学院095106（专业硕士）草业/ 1 / /2012 河南河南农业大学信息与管理科学学院120100管理科学与工程/ 6 / /2012 河南河南农业大学马克思主义学院030501马克思主义基本原理/ 4 / /2012 河南河南农业大学机电工程学院082802农业水土工程/ 2 / /2012 河南河南农业大学牧医工程学院095200（专业硕士）兽医/ 15 / /2012 河南河南农业大学信息与管理科学学120202 企业管理/ 7 / /院2012 河南河南农业大学农学院090101作物栽培学与耕作学/ 25 / /2012 河南河南农业大学马克思主义学院030503马克思主义中国化研究/ 9 / /2012 河南河南农业大学机电工程学院082803农业生物环境与能源工程/ 6 / /2012 河南河南农业大学信息与管理科学学院125600（专业硕士）工程管理/ 2 / /2012 河南河南农业大学农学院090102作物遗传育种/ 20 / /2012 河南河南农业大学马克思主义学院030505思想政治教育/ 3 / /2012 河南河南农业大学机电工程学院082804农业电气化与自动化/ 3 / /2012 河南河南农业大学农学院095101（专业硕士）作物/ 9 / /2012 河南河南农业大学烟草学院095101（专业硕士）作物/ 8 / /2012 河南河南农业大学机电工程学院085227（专业硕士）农业工程/ 8 / /2012 河南河南农业大学资源与环境学院090301 土壤学/ 4 / /2012 河南河南农业大学农学院095115（专业硕士）种业/ 3 / /2012 河南河南农业大学烟草学院0901Z1 ☆烟草学/ 50 / /2012 河南河南农业大学机电工程学院095109（专业硕士）农业机械化/ 3 / /2012 河南河南农业大学植物保护学院090401 植物病理学/ 8 / /2012 河南河南农业大学植物保护学院090402农业昆虫与害虫防治/ 9 / /2012 河南河南农业大学资源与环境学院090302 植物营养学/ 5 / /2012 河南河南农业大学园艺学院090201 果树学/ 4 / /2012 河南河南农业大学植物保护学院090403 农药学/ 4 / /2012 河南河南农业大学资源与环境学院095103（专业硕士）农业资源利用/ 6 / /2012 河南河南农业大学园艺学院090202 蔬菜学/ 6 / /2012 河南河南农业大学植物保护学院095104（专业硕士）植物保护/ 6 / /2012 河南河南农业大学资源与环境学院120405土地资源管理/ 11 / /2012 河南河南农业大学生命科学学院071001 植物学/ 12 / /2012 河南河南农业大学园艺学院095102（专业硕士）园艺/ 1 / /2012 河南河南农业大学资源与环境学院125200（专业硕士）公共管理/ 1 / /2012 河南河南农业大学生命科学学院071002 动物学/ 2 / /2012 河南河南农业大学牧医工程学院090501动物遗传育种与繁殖/ 9 / /2012 河南河南农业大学生命科学学院071005 微生物学/ 23 / /2012 河南河南农业大学林学院071300 生态学/ 11 / /2012 河南河南农业大学牧医工程学院090502动物营养与饲料科学/ 13 / /2012 河南河南农业大学生命科学学院071007 遗传学/ 4 / /2012 河南河南农业大学林学院081300 建筑学/ 14 / /2012 河南河南农业大学牧医工程学院090504特种经济动物饲养/ 2 / /2012 河南河南农业大学牧医工程学院090601 基础兽医学/ 17 / /2012 河南河南农业大学生命科学学院071009 细胞生物学/ 4 / /2012 河南河南农业大学林学院083400 风景园林学/ 12 / /2012 河南河南农业大学牧医工程学院090602 预防兽医学/ 32 / /2012 河南河南农业大学生命科学学院071010生物化学与分子生物学/ 10 / /2012 河南河南农业大学林学院090702 森林培育/ 5 / /2012 河南河南农业大学国家小麦工程技术研究中心090101作物栽培学与耕作学/ 11 / /年份地区学校学院专业代码专业名称报名人数录取人数报录比推免人数2012 河南河南农业大学食品科学技术学院085231（专业硕士）食品工程/ 2 / /2012 河南河南农业大学牧医工程学院090603 临床兽医学/ 4 / /2012 河南河南农业大学生命科学学院085238（专业硕士）生物工程/ 6 / /2012 河南河南农业大学林学院090704 森林经理学/ 2 / /2012 河南河南农业大学国家小麦工程技术研究中心090102作物遗传育种/ 4 / /2012 河南河南农业大学经济与管理学院095110（专业硕士）农村与区域发展/ 18 / /2012 河南河南农业大学食品科学技术学院095113（专业硕士）食品加/ 1 / /工与安全。

2022年河南农业大学财务管理专业《管理学》科目期末试卷A（有答案）一、选择题1、当企业发现自己生产的产品存在安全隐患时，主动召回该产品是在实践（）。

A．社会响应 B．道德准则C．社会义务 D．社会责任2、（）是第一个将管理定义为一组普遍适用的职能的人，他认为管理是人类所从事的一种共同活动。

A．明茨伯格B．法约尔C．德鲁克D．韦伯3、如下选项中哪个不属于影响计划工作的权变因素？（）A．组织的层次B．权力的大小C．环境的不确定性D．未来投入的持续时间4、（）不属于创业精神所主要强调的三个方面的主题。

A．对机会的追求B．创新C．增长D．拼搏5、当态度之间以及态度与行为之间存在任何不协调或不一致时，我们称之为（）。

A．态度紊乱 B．认知失调C．知觉混乱D．晕轮效应6、在不确定情况下，除了有限信息的影响之外，另一个影响决策结果的因素是（）。

A．风险性 B．环境的复杂性C．决策者心理定位 D．决策的时间压力7、竞争优势是使组织别具一格和有与众不同的特色，这种与众不同的特色来自组织的（）。

A．战略 B．结构 C．文化 D．核心能力8、公司产品设计部接受了一项紧急任务，该任务的完成需要进行严密的控制，同时又要争取时间和速度。

在这种情况下，最适合采用哪种沟通网络？（）A．Y式沟通网络 B．全通道式沟通网络C．轮式沟通网络 D．环式沟通网络9、钱德勒是最早对战略和结构的关系进行研究的管理学家，他研究的结论是（）。

A．结构跟随战略B．战略跟随结构C．战略与结构无关D．不同组织的战略与其结构的关系各不相同，需要权变理解10、在20世纪30年代，确信管理者的工作是激励雇员做出更多努力，并首先提出组织是一个开放系统观点的学者是（）。

A．亨利·法约尔 B．马克斯·韦伯C．切斯特·巴纳德 D．埃尔顿·梅奥二、名词解释11、决策12、组织13、管理14、利益相关者15、创造力（Creativity）与创新（Innovation）16、集中战略17、跨职能团队18、管理方格理论三、简答题19、描述古典理论家作出的重要贡献。

13、组织中权力集中的优点具体表现为A. 形成政策和行动的一致性B. 有利于快速决策C. 有利于激发下属的工作热情D. 决策更符合所在地的实际情况14、授权的步骤不包括A. 分派职责B. 建立责任C. 委任职权D. 责任下放15、某企业董事会作出了逐步以外购某种关键零部件替代原自产这部分零部件的决策，并预计会出现以下一些抵制因素。

你认为其中对这个变革的影响最小的因素是A. 原负责生产这些零部件的管理人员担心失去在企业中的地位B. 原生产这部分零部件的工人担心失业C. 财务人员担心原生产零部件的设备不能顺利地出售D. 总装车间的负责人担心外购零部件的质量及其他供应条件不符合要求16、工作轮换一般适用于提高的技能。

A. 工程技术人员B. 管理人员 c. 学徒 D. 普通职员17、从外部选聘主管人员是人员配备的一种重要途径，这种做法具有若干有利之处。

在下面所列举的几条优点中，不对的是A. 为组织带来新鲜的血液B. 有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性C.利用外部优势D. 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾18、根据生命周期理论, 领导风格随着下属成熟度的不同而不同。

对于高度成熟的下属，应采取领导风格。

A. 高工作, 高关系B. 低工作, 低关系C. 高工作, 低关系D. 低工作, 高关系19、"挨饿的艺术家" 属于A. 马斯洛的需要层次理论B. 期望理论C. 强化理论D. 公平理论20、用数字编制一定时期的计划, 也就是用财务数字来表明预期结果的方法是A. 比例分析法B. 财务计划 C 定量分析 D. 预算1分，共12分）（）1、在制定了切实可行的计划以后，管理人员的下一步工作就是通过领导职能，激励和管理员工。

（）2、法约尔认为，管理包括计划、组织、协调、控制四要素。

（）3、梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。

（）4、外部环境为组织生存提供了条件，但也限制了组织的发展。

§1
概述
企业管理学教学课件
河南农业大学经贸学院
第二节 企业管理理论发展史
第
三
章 企
古代朴素管理思想 管理理论的萌芽
业
管理理论的诞生
管
管理理论的发展
理
现代管理理论
基
础
企业管理学教学课件
河南农业大学经贸学院
§2 企业管理理论发展史
在人类历史上，还很少有什么事比管理的出现和发展更为迅猛，
第 对人类具有更为重大和更为激烈的影响。
河南农业大学经贸学院
§2 企业管理理论发展史
二、管理理论的萌芽
第 （一）亚当·斯密
三
1.劳动分工理论 (1)分工能增强劳动者的熟练程度；
章
(2)分工使每个人专门从事某项作业，节省了从一种工作转变到另
企 一种工作所损失的时间； (3)分工使专门从事某项作业的劳动者比较容易改良工具和发明机
业 械。 2.经济人人性假设理论
三
莉莲，毕业于加利福尼亚大学，心理学博士。“第一位女管理学
章 家”。 1.发展了动作研究
企 2.开创了疲劳研究
业
那些不能减轻疲劳、仅能加快速度的动作不可取。 对于不必要的动作产生的不必要的疲劳，要通过动作研究用消除不
管 必要的动作来消除不必要的疲劳。
理
对于必要的动作产生的必要的疲劳，则要通过改善工作环境条件和 有效休息，使其减少到最低程度。
河南农业大学经贸学院
§2 企业管理理论发展史
2.重人
第 ——人心 儒家：“行仁德之政”
三
《孟子》：“天下大悦而将归己”
章
《管子》：“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。”
企
——人才 《史记》：六国之时，贤才之臣，入楚楚重，出齐齐轻，为赵赵完，畔魏

河南农业大学公司战略与风险管理考试试卷一、单项选择题（每题1分，共20分）1、下列关于公司的使命、目标的说法中，不正确的是（）。

[单选题] *A、公司的使命首先是要阐明企业组织的根本性质与存在理由B、公司宗旨旨在阐述公司长期的战略意向C、财务目标体系和战略目标体系都应该从短期目标和长期目标两个角度体现出来D、目标体系的建立需要企业所有员工的参与(正确答案)2、甲公司是一家生产奶制品的企业，甲公司预测，随着国民健康消费意识的逐步提高，未来奶制品市场会大幅度提升，所以甲公司打算进一步扩大奶制品的生产。

然而，随着某奶粉损害婴幼儿健康的事件的爆发，奶制品的需求迅速下降，导致甲公司的产成品大量堆积。

这体现了战略的（）。

[单选题] *A、应变性B、计划性C、长期性D、风险性(正确答案)3、评估战略备选方案，要考虑选择的战略是否发挥了企业的优势，克服了劣势，是否利用了机会，将威胁削弱到最低程度，是否有助于企业实现目标。

这体现的是评估战略备选方案的（）。

[单选题] *A、适宜性标准(正确答案)B、可接受性标准C、可行性标准D、经济性标准4、乙公司是一家大型家电零售连锁企业，近年来开始将触角伸向上游环节。

2009年收购了一家空调企业，对其进行全面重组，注入巨额资金用于改善该空调企业的研发能力，希望推出与竞争对手不同的产品。

短短几年时间，该空调企业研发出了若干新产品，在市场竞争中遥遥领先于原有竞争对手。

乙公司针对该空调企业的此种做法属于（）。

[单选题] *A、总体战略(正确答案)B、职能战略C、市场营销战略D、业务单位战略5、甲公司是一家知名的IT企业，主要业务为硬件生产和IT服务。

2002年，该公司敏锐地发现在互联网快速发展的背景下，电子商务会有很好的前景，决定进行业务全面转型，出售硬件业务，变身为电子商务整体解决方案提供商。

该公司根据宏观环境分析中的哪项因素作出这个决策（）。

[单选题] *A、政治—法律因素B、经济因素C、技术因素(正确答案)D、产业因素6、M公司是国际快餐业巨头之一，主要售卖汉堡包，K可乐公司主要生产一类含有咖啡因的汽水饮料，当K公司与M公司合作时，两家公司的良好声誉保证了由可乐饮料与汉堡包相结合的套餐对顾客的可信度。

河南农业大学工商管理专业2019-2020学年第一学期管理学试题1.固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括()。

[单选题] *A.给予员工稳定感B.给予员工安全感C.给予员工面子D.给予员工自我实现的需要(正确答案)2.固定工资在一定程度上不能使员工满意，原因在于()。

[单选题] *A.制度变化B.工资变化C.员工追求变化(正确答案)D.发放规则变化3.一般说来，明星员工所追求的的关键因素在于()。

[单选题] *A.生理需要B.自我实现需要(正确答案)C.安全需要D.物质需要4.双因素理论的观点，即使满意了也不能使人产生满足感的因素属于( )。

[单选题] *A.激励因素B.保健因素(正确答案)C.辅助因素D.外在因素5.麦克莱兰指出人的社会性需要是( )。

[单选题] *A.权利需要B.归属需要C.成就需要D.A 、B 和 C(正确答案)1.组织成员进行双向选择、自由组合叫做()。

[单选题] *A.主管管理制B.负责人总统制C.负责人内阁制(正确答案)D.个人选择制2.以情感和文化为基础，运用尊重、激励、引导和启迪等方式进行管理，是指( ) [单选题] *A.动力管理B.人才管理C.能级管理D.柔性管理(正确答案)3.信息沟通的前提是( )。

[单选题] *A.信息的收集(正确答案)B.信息的传递C.信息的交流D.信息的处理4.根据所获的偏差信息纠正管理活动的实际结果与质量标准之间的偏差的管理活动。

这是( )。

[单选题] *A.反馈B.调节(正确答案)C.监督D.协调5.管理者运用表扬、奖励、晋升或者是批评、记过、降级、撤职等方法来保证命令的执行，这是指行政手段( )。

[单选题] *A.权威性B.强制性(正确答案)C.垂直性D.稳定性6.沟通、了解、激励下属的管理技能是( )。

[单选题] *A.技术技能B.诊断技能C.人际关系技能(正确答案)D.分析技能1.根据路径——目标理论，( )不太适合于知觉能力强或经验丰富的下属。

2012年河南专升本考试管理学模拟试题2012年河南专升本考试管理学模拟试题(一）及参考答案一、单选题（每小题2分,共60分)1、对于管理，下列说法中正确的是（）A 管理适用于盈利性组织B 管理只适用于工业企业C 管理普遍适用于任何类型的组织D 不同类型的组织，在基本职能和管理原理方面存在着较大差异2、对高层管理人员而言，其管理技能侧重于（)A 技术技能B 财务技能C 谈判技能D 营销技能3、管理的二重性是指（）A 艺术性于科学性B 基础性与边缘性C 自然属性与社会属性D 普遍性与重要性4、保证在组织中“事事有人做”属于管理的( ）A 计划职能B 组织职能C 领导职能D 控制职能5、某企业生产某种产品,固定成本为160 000元，单位变动成本为10 000元，每台售价为12 000元，试计算该产品的盈亏平衡点是（）A 14台B 12.5台C 7。

3台D 80台6、管理人员通过一些列基本管理职能来实现组织目标，不属于管理职能范畴的是（）A 组织B 控制C 领导D 经营7、曾有某高级技术企业的总裁,其个人并无接受过相关高技术教育从事相关领域经营的背景，而只有接受过MBA教育并在其他非高技术企业成功经营的履历，但他上任后,在短短不到3个月的时间里，就迅速扭转了公司多年面临的亏损局面，完成了当初董事会提出的盈利目标。

这一事例说明（）A 企业高层管理者不需要专业知识和技能，有领导经验就行了.B 成功的管理经验具有通用性，可以不分行业地加以成功移植C 企业核心领导的管理水平会对企业的发展产生不可估量的作用D 这只是一种偶然发生的现象,可能是该总裁正好遇到市场机遇期8、使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力，指的是管理者的( ）A 预测技能B 技术技能C 人际技能D 概念技能9、带领和指挥组织中的全体成员同心协力地去执行组织的计划，实现组织的目标，这是管理的（）A 计划职能B 组织职能C 领导职能D 控制职能10、针对欧美国家对我国纺织品的配额限制,某公司决定在北非投资设立子公司,这种决策属于（）A 管理决策B 战略决策C 业务决策D程序化决策11、法约尔提出的组织中平级间的横向沟通被称为（）A 等级原则B 协商原则C跳板原则 D 秩序原则12、根据领导权变理论，领导的有效性取决于（）A 领导的个人品质B 固定不变的领导行为C 领导者是否适应所处的具体环境D 领导是民主型领导还是放任型领导13、目标管理适合于管理（）A 组织B 工作和工人C 管理者D 自己14、“瘦狗"经营单位的特点是（）A 市场占有率较高，业务增长率较高B 市场占有率较高，业务增长率较低C 市场占有率较低，业务增长率较高D 市场占有率较低，业务增长率较低15、要想避免多头领导和多头指挥，必须做好组织中的哪项工作？（）A 计划B 组织C 领导D 控制16、中国有很多富于哲理的俗语，有人用“三个和尚没水吃"来形容人浮于事造成效率低下，而有人又说：“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，来比喻人多好办事.你认为,从管理学角度两者的区别在于（）A 前者属于分工合作与协作的问题，后者属于集思广益、优化决策的问题B 前者属于组织分权问题，后者属于组织授权问题C 前者属于分配机制问题,后者属于民主决策问题D 前者适用于人员超编情况,后者适用于人员缺乏情况17、在决策的“政策指导矩阵方法中"，对于区域1和区域4的活动方向应选择（)A 优先发展B 不断强化C 缓慢退出D 尽快放弃18、如果你是公司的经理，当企业出现以下几件事情需要作出决策时，你将把主要精力放在哪件事上？（)A 原材料的采购B 紫荆的安排C组织结构的调整D 生产计划的规定19、为保证总体战略目标的实现而作出的，旨在解决局部重要问题的决策是（)A 战略决策B 管理决策C 业务决策D 程序化决策20、从发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑些？（）A 计划、控制、组织、领导B 计划、领导、组织、控制C 计划、组织、控制、领导D 计划、组织、领导、控制21.某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。

河南农业大学2012—2013学年第一学期《农产品物流与贸易》考试试卷（A卷）11级物流、管理、项管专业专用一、选择题（1-10题单选，11-15题多选，每小题2分，共30分）1、农产品产出时间较为集中，但是人们的消费天天都有，而农产品物流可以通过系统、科学的方法解决这一矛盾，这是农产品物流（）A、弥补时间创造价值B、创造场所价值C、实现加工价值D、缩短时间创造价值2、从（）角度来看，农产品物流可分为农产品包装、农产品装卸、农产品运输、农产品储藏、农产品加工。

A、农产品供应链 B 农产品物理特性 C 物流主题 D 农产品物流功能3、在进行物品包装时，为了降低成本，采用了轻薄的包装材料，但在运输过程中，可能因此出现很多运输过程中的物品破损，这些破损的成本支出可能会大大高于在包装上节省下来的成本。

这种现象属于（）现象A、物流冰山B、效益背反C、收益递减D、物流延迟4、（）具有运输量大、通达性好、运费低廉、运输速度慢、对货物适应性强、风险较大等特点。

A、水上运输B、铁路运输C、公路运输D、航空运输5、“农户+运销企业”、“农户+加工企业”、“农户+客商”模式属于（）配送模式。

A、直销型B、契约型C、联盟型D、第三方物流6、配送中心的基本流程是（）A、进货-储存-配货-拣货-送货B、进货-储存-拣货-配货-送货C、进货-拣货-配货-储存-送货 C、储存-配货-送货-拣货-送货7、（）在物流领域中最大的应用是在物流分析方面，主要是利用其强大的地理数据功能来完善物流分析技术，可以集成车辆路线模型、最短路径模型、网络物流模型等。

A、GISB、EDIC、GPSD、RFID8、条形码是一种（）A、利用无线电波对记录媒体进行读写的技术，识别的距离可达到几米B、从计算机到计算机的电子传输方式C、为地理研究和地理决策服务的计算机技术系统D、由不同宽度的亮暗条纹组合而成的图像，用来表示物品的各种信息9、电子商务下的物流充分发挥了技术的优势，在运输、装卸、配送、保管和包装等物流功能中，利用信息技术和机电设施最大限度地减少人工参与，提高运作效率。

2021年河南农业职业学院工商企业管理专业《管理学》科目期末试卷A（有答案）一、选择题1、归因常常存在各种偏差。

当管理者高估内部因素对员工行为的影响而低估外部因素对员工行为的影响时，管理（）。

A．表现出自我服务偏见 B．犯了基本归因错误C．曲解了员工的控制点 D．犯了假设相似性的错误2、沸光广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发行。

考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成，下列何种组织结构能最好的支撑沸光公司的业务要求？（）A．直线式B．职能制C．矩阵制D．事业部制3、以下哪一个不是激发组织创新力的因素？（）A．结构因素 B．人力资源因素C．技术因素 D．文化因素4、在不确定情况下，除了有限信息的影响之外，另一个影响决策结果的因素是（）。

A．风险性 B．环境的复杂性C．决策者心理定位 D．决策的时间压力5、在管理方格（managerial grid）理论中，任务型管理是指如下哪种情形？（）A．对人和工作两个维度都非常关注B．更关注人C．对人和工作两个维度都不是特别关注D．更关注工作6、组织行为学尤其关注的是（）。

A．组织中人们的心理状况B．人们的行为在工作中的表现C．人们在工作中的活动D．活动所创造的组织绩效7、关于计划的实际效果，许多管理学家都进行过仔细研究，其基本结论是（）。

A．制定正式计划的组织比不制定正式计划的组织绩效要好B．制定正式计划的组织不一定就有好的绩效C．制定正式计划会降低组织的灵活性D．好的计划可以消除变化8、如果管理者非常重视组织成员的高满意度，则（）沟通网络是最有效的。

A．轮式 B．全通道式 C．小道消息D．链式9、如下选项中哪个不属于影响计划工作的权变因素？（）A．组织的层次B．权力的大小C．环境的不确定性D．未来投入的持续时间10、（）的结构设计使企业可以把精力集中在自己做得最好的业务上，而把其他业务活动外包给这方面做得最好的公司。

河南农业⼤学2002—2003学年第⼆学期《政治经济学》考试试卷（A卷）及答案河南农业⼤学2002—2003学年第⼆学期《政治经济学》考试试卷（A卷）班级学号姓名(注:平时成绩30分,卷⾯成绩70分。

考试时间:120分钟)并将正确答1. 决定⽣产关系性质和构成⽣产关系基础的是( )A. ⽣产资料所有制及⽣产资料与劳动者的结合⽅式B. 产品的分配及分配⽅式C. 产品的交换及交换⽅式D. 产品的消费及消费⽅式2. 商品经济产⽣和存在的⼀般基础和条件是( )A. ⾃然分⼯B. 社会分⼯C. 劳动⼒成为商品D. 货币转化为资本3. 商品诸因素中反映⼈与⾃然关系的是( )A. 使⽤价值B. 交换价值C. 价值D. 价格4. 在⼀个部门中，个别企业的劳动⽣产率变化，但部门劳动⽣产率不变，则⽣产单位商品的社会必要劳动时间与单位商品的价值量( )A. 前者变化⽽后者不变B. 后者变化⽽前者不变C. 两者都不变D. 两者都变化5. 可以⽤观念上的货币执⾏的货币职能是( )A. 价值尺度B. 流通⼿段C. 贮藏⼿段D. ⽀付⼿段6. 对资本总公式⽭盾的分析可以看出，价值增殖只能发⽣在( )A. G─W阶段的货币上B. W─G′阶段的商品上C. G─W阶段所购买商品的价值上D. G─W阶段所购买商品的使⽤价值上7. 资本主义⽣产过程的⼆重性是指9 )A. ⽣产使⽤价值的劳动过程和⽣产价值的价值形成过程B. ⽣产使⽤价值的劳动过程和⽣产剩余价值的价值增殖过程C. 价值形成过程和价值增殖过程D. 转移价值的过程和创造价值的过程8. 在资本主义⼯资形式上，⼯⼈的全部劳动都表现为( )A. 必要劳动B. 剩余劳动C. ⽆酬劳动D. 抽象劳动9. 在资本主义积累过程中，资本集中的直接后果是( )A. 社会资本总量急剧增加B. 个别资本规模迅速扩⼤C. 资本有机构成下降D. 不变资本⽐重下降10. 资本的不同部分按其在价值增殖过程中的作⽤，可分为( )A. 固定资本和流动资本B. 不变资本和可变资本C. ⽣产资本和流通资本D. ⽣产资本和商品资本11. 产业资本循环中⽣产剩余价值的阶段是( )A. 购买阶段B. ⽣产阶段C. 销售阶段D. 流通阶段12. 资本周转时间包括( )A. 劳动时间和停⼯时间B. ⽣产时间和流通时间C. 销售时间和购买时间D. ⽣产时间和消费时间13. 由于使⽤和⾃然⼒作⽤⽽造成的固定资本损耗称为( )A. ⽆形磨损B. 有形磨损C. 精神磨损D. ⾃然磨损14. I（v+m）=Ⅱc是( )A. 社会资本简单再⽣产的前提条件B. 社会资本简单再⽣产的实现条件C. 社会资本扩⼤再⽣产的前提条件D. 社会资本扩⼤再⽣产的实现条件15. 资本主义的⽣产成本是( )A. 资本家预付的不变资本和可变资本之和B. 资本家预付的固定资本和流动资本之和C. ⽣产单位商品所耗费的不变资本和可变资本之和D. ⽣产单位商品所耗费的固定资本和流通资本之和16. 某资本家企业的预付资本是100万元，资本有机构成c:v=9:1，剩余价值率是100﹪，可变资本⼀年周转4次，年利润率为( )A. 20﹪B. 40﹪C. 60﹪D. 100﹪17. 资本主义部门之间的竞争使( )A. 商品的个别价值均衡为统⼀的社会价值B. 商品的社会价值统⼀为市场价值C. 不同部门的利润率转化为平均利润率D. 同⼀部门内部的各企业都只能得到平均利润18. 资本主义商业中的纯粹流通费⽤是指( )A. 商品的保管费和⼴告费B. 商品的保管费和簿记费C. 单纯由商品的价值运动所引起的费⽤D. 单纯由商品的使⽤价值运动所引起的费⽤19. 股份公司的股东向公司所投的股份资本( )A. 既让渡其使⽤权⼜放弃了所有权B. 只让渡其使⽤权没有放弃所有权C. 只放弃其所有权没有让渡使⽤权D. 既不放弃所有权也不让渡使⽤权20.农产品的社会⽣产价格总是由劣等地⽣产条件决定，原因在于农业中存在( )A. ⼟地私有权B. ⼟地私有权的垄断C. ⼟地经营权D. ⼟地的资本主义经营垄断(在下列每⼩题五个备选答案中选出⼆⾄五个正确答案，1.马克思主义政治经济学研究社会经济以物质资料⽣产作为出发点，是因为( )A. 它是⼈类社会存在和发展的基础B. ⼈类⽣产活动是单个⼈孤⽴进⾏的C. ⼈们的⽣产活动不是孤⽴的个⼈⽣产，⽽是社会⽣产D. 它是⼈类最基本的实践活动E. 它是⼈类政治、科技、艺术等活动存在和发展的基础2. 决定社会必要劳动时间的因素有( )A. 劳动者及其后代所需⽣活资料的价值B. 劳动者所需的教育培训费⽤C. 现有的社会正常⽣产条件D. 平均的劳动熟练程度E. 平均的劳动强度3. 价值形式发展所经历的阶段包括( )A. 简单的价值形式B. 扩⼤的价值形式C. 相对价值形式D. ⼀般价值形式E. 货币形式4. 从对W─G─W和G─W─G′两个流通公式的对⽐分析，可以看出( )A. 前者的货币充当流通的媒介，不是资本B. 后者的货币在运动中发⽣了价值增殖，是资本C. 资本是带来剩余价值的价值D. 资本只有在不断更新运动中才能增殖价值E. 剩余价值是在流通中产⽣的5. 在资本积累过程中，资本有机构成提⾼必然导致( )A. 随着社会总资本的增长，可变资本数量绝对减少B. 随着社会总资本的增长，可变资本所占⽐重相对减少C. 资本对劳动⼒的需求在有些部门绝对减少D. 资本对劳动⼒的需求减少和劳动⼒对资本的供给增加E. 相对过剩⼈⼝产⽣6. 产业资本在循环中所采取的职能形式有( )A. 货币资本B. 流通资本C. ⽣产资本D. 商品资本E. 商业资本7. 资本家⽤于购买劳动⼒的可变资本，它的价值( )A. 由⼯⼈的具体劳动转移到新产品中B. 由⼯⼈的抽象劳动转移到新产品中C. 由⼯⼈的⽣产中重新创造出来D. ⼀次全部转移到新产品中并随产品出售⼀次收回E. ⼀次全部投⼊⽣产过程并随商品销售⼀次全部收回8. 平均利润和⽣产价格形成后( )A.所有部门和部门内部各企业的资本家都只能得到平均利润B.⽣产商品的个别⽣产价格低于社会⽣产价格的企业能获得超额利润C.个别资本家既能获得平均利润也可能获得超额利润D.资本有机构成⾼的先进企业能获得超额利润E.不同部门资本家间的竞争使所有企业的利润平均化9. 股票的主要特点包括( )A. 股票持有者不能向公司退股B. 股票可以在证券市场上买卖、抵押和转让C. 股票价格等于股票票⾯额D. 股票持有者按持股的投资额承担风险和责任E. 股票市场价格波动影响持股者的收益10. 垄断利润的来源包括( )A. 垄断企业⼯⼈创造的剩余价值B. ⾮垄断企业利润的⼀部分C. 来⾃海外的利润D. 通过再分配⼿段获得的收益5分，共20分)1. 简述商品⼆因素和劳动⼆重性及其关系。

2022年河南农业大学行政管理专业《管理学》科目期末试卷A（有答案）一、选择题1、组织行为学尤其关注的是（）。

A．组织中人们的心理状况B．人们的行为在工作中的表现C．人们在工作中的活动D．活动所创造的组织绩效2、一个人对不遵从上级意图所可能产生的负面结果感到惧怕，这意味着该上司拥有（）。

A．强制权力B．奖赏权力C．感召权力D．合法权力3、竞争优势是使组织别具一格和有与众不同的特色，这种与众不同的特色来自组织的（）。

A．战略 B．结构 C．文化 D．核心能力4、当企业发现自己生产的产品存在安全隐患时，主动召回该产品是在实践（）。

A．社会响应 B．道德准则C．社会义务 D．社会责任5、企业选择产业中的一个或者一组细分市场，制定专门的战略向此市场提供产品或者服务，这是典型的（）。

A．增长型战略 B．别具一格战略 C．专一化战略 D．公司层战略6、在工作设计上，通过增加计划和评估责任而使工作纵向拓展，增加工作的深度。

这种方法是（）。

A．工作扩大化 B．工作丰富化C．工作多元化 D．工作纵深化7、某电器公司决定采取收购方式进入家用空调产业，以分散经营风险，从战略层次或类型的角度看，该战略属于（）。

A．公司层战略 B．事业层战略 C．职能层战略 D．技术运作层战略8、在管理方格（managerial grid）理论中，任务型管理是指如下哪种情形？（）A．对人和工作两个维度都非常关注B．更关注人C．对人和工作两个维度都不是特别关注D．更关注工作9、如果管理者非常重视组织成员的高满意度，则（）沟通网络是最有效的。

A．轮式 B．全通道式 C．小道消息D．链式10、归因常常存在各种偏差。

当管理者高估内部因素对员工行为的影响而低估外部因素对员工行为的影响时，管理（）。

A．表现出自我服务偏见 B．犯了基本归因错误C．曲解了员工的控制点 D．犯了假设相似性的错误二、名词解释11、创造力（Creativity）与创新（Innovation）12、非程序化决策13、战略管理14、强文化15、效率16、组织结构17、矩阵型结构18、权变理论三、简答题19、简述泰勒科学管理理论的主要内容。

2012年河南专升本管理学考试真题答案一、选择题（每小题2分，共60分）1-5.CDDBC 6-10.CADAD 11-15.CBCBA 16-20.ABBDB 21-25.ABBCA 26-30.ABDBA二、判断题（每小题1分，共10分）31-35.∨×××× 36-40. ∨∨∨∨×三、填空题（每小题1分；每小题若有两个空，每空0.5分，共10分）41. 工业管理与一般管理42. 理想的行政组织体系43. 风险型决策44. 扁平型组织结构45. 纵向46. 预算控制47. 赊销收入净额48．技术与任务变革49．指导计划50．沟通差异四、简答题（每小题6分，共30分。

答对知识点，表述完整，给满分；答对知识点，表述不完整，酌情扣分）51．（1）员工并非好逸恶劳，二十自觉勤奋，喜欢工作；（1分）（2）员工有很强的自我控制能力，在工作中执行完任务的承诺；（1分）（3）一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任；（1分）（4）绝大多数人都具备做出正确决策的能力（1分）麦格雷戈建议让员工参与决策，为员工提供有挑战性和责任感的工作，建立良好的群体关系。

（2分）52.授权是组织为了共享内部权力，激励员工努力工作，而把某些权力或职权授予下级。

（2分）（1）重要性原则；（1分）（2）适度原则；（1分）（3）权责一致原则；（1分）（4）级差授权原则；（1分）53.科学管理的中心问题是提高单个工人的生产率。

（1分）（1）工作定额；（1分）（2）标准化；（1分）（3）能力与工作相适应；（1分）（4）差别计件工资制；（1分）（5）计划职能与执行职能相分离。

（1分）54.（1）客观分析变革的推力和阻力的强弱；（2分）（2）创新组织文化；（2分）（3）创新策略方法和手段。

（2分）55.（1）个人因素；（1.5分）（2）人际因素；（1.5分）（3）结构因素；（1.5分）（4）技术因素。

二、填空（每小题1分，共24分）。

1.农产品运销学的研究对象、、。

2.农产品运销学的分析视角与方法、、。

3.辅助职能包括、、。

4.合理运输的要求及标志、、、。

5.运输方式包括和。

6.灵活性最好的运输工具是。

7.劳动生产率最高的运输工具是。

8.按地理位置和作用可将批发商分为、、。

9.按有无店铺可将零售商分为、。

10.商业性农产品运销企业有、、。

11.“生产者→收购商→批发商→零售商→消费者”的农产品运销渠道适合
销售。

12.运销渠道选择的因素包括、、、。

13.分销强度包括、、三种方式。

14.按经营商品可将农产品批发市场分为和农产品批发市场。

15.按经营规模和商品种类可将超级市场分为、、、。

16.价格制定的目标是、、、。

17.需求导向定价包括、。

18.价格支持政策包括、。

19.航空运输的优点有、、。

20.影响粮食消费的主要因素有、、。

21.果菜的运销组织包括、、、。

22.畜禽产品的消费特征、。

23.果菜消费的新趋势包括、、、。

24.果菜运销的生产直供型渠道主要适用于。

五、论述（25分）。

从批发商的任务，谈如何发展和运作好批发市场。