连云港市2016年市属事业单位统一公开招聘拟聘用人员公示(第五批)

附件二：报送材料要求一、各单位报送的材料及要求1．《连云港市晋升级专业技术资格人员审批表》及县区乡村学校清单目录电子稿和纸质材料各一份（EXCEL形式、A4纸），并加盖教育主管部门公章和职称主管部门审核章；2．连云港市破格晋升高级专业技术资格申请表；3.学校上报公示情况校务公开栏公示图片和校园网上公示截图各一张，以WORD形式排版在一张A4纸上。

（报县区教育局一式2份，县区人社局、教育局备案）；4.经人社部门审核盖章的最新《江苏省事业单位岗位聘用情况汇总表》（复印件，市直属单位还需教育局政治处进行空岗审核）。

（二）申报人员报送的材料及要求市教育局不统一印制申报材料袋（资料册），每份申报材料不得超过一个材料袋，建议材料袋用胶带全面固定，防止破损。

请申报人员按照下列要求提供材料。

申报人员材料分为三类：第一类：评审表格（不装订，用最小号的长尾票夹夹住，不准用透明的硬塑料片做封面装订）（1）工作总结（述职报告）；（2）破格报告（打印）（破格申报人员提供）；（3）《连云港市教育系统晋升专业技术资格推荐人选公示表》；（4）《连云港市评审级专业技术资格人员情况简介表》（A4打印，1份）；（5）《专业技术资格评审申报表》（A4打印，一式2份装订，正反面打印或使用碳素墨水填写，不得复印，页码、样式不得自行更改。

表中“综合考核意见”是指学校对申报人员任现职以来履行岗位职责情况，提出综合的评价意见，并明确综合考核等第，综合考核等第分“优秀、良好、合格”三种）。

第二类：各类佐证材料（使用资料册）第一分册：证明材料（1）身份证（复印件）；（2）教师资格证书；（3）任职资格证书、经人社部门核准的聘任材料；（4）公共课证明，登陆/（连云港市人力资源和社会保障网/职称培训栏目），打印“连云港市专业技术技术人员继续教育培训考核合格证”汇总表；（5）教育技术能力高级培训证书（网管员认证证书）；（6）县区级以上教育部门出具的义务教育阶段城区学校教师交流或乡村教师申报人乡村学校连续任教证明（样表见附件三）；（7）高级教师承诺书（乡村高级教师申报人提供）；（8）民主测评及教学实绩排序表；（9）近五年年度考核情况登记表；（10）学历、学位证书（主干课程合格证或成绩，通用技术、科学、综合实践、劳动技术的培训合格证，提供有效学历限两个）, 《教育部学历证书电子注册备案表》（样张见附件三）；（11）教学工作简历一览表；（12）继续教育。

连云港市事业单位公开招聘人员办法第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位公开招聘人员工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）等文件精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条事业单位公开招聘管理人员、专业技术人员和工勤人员（以下简称“公开招聘”），适用本办法。

本办法所称事业单位，是指我市为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办，列入事业编制管理的单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。

第三条事业单位新进人员，除国家政策性安置人员、按干部管理权限由上级任命及涉密岗位等确需采取其它方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。

第四条公开招聘要在编制和招聘计划内，并有岗位空缺的前提下，按照岗位职责和任职条件，采取考试或者考核的办法进行。

第五条公开招聘要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，做到信息公开、过程公开、结果公开。

第六条公开招聘要坚持党委、政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

第二章职责分工第七条党委组织部门和政府人力资源社会保障部门是公开招聘工作的综合管理部门，负责公开招聘工作的政策制定、核准备案、考试指导和监督检查等综合管理工作。

县区属事业单位公开招聘工作方案须经同级公开招聘综合管理部门审核后，报市公开招聘综合管理部门核准。

第八条事业单位的主管部门负责所属事业单位公开招聘工作的审核指导、组织协调和监督管理。

第九条事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、工会代表、职工代表及有关专家组成的公开招聘工作临时机构，负责公开招聘工作的具体实施。

没有设立人事机构的事业单位，此项工作由其主管部门负责。

第十条公开招聘综合管理部门、事业单位主管部门可以根据实际需要统一组织公开招聘工作。

第三章招聘范围、条件及程序第十一条公开招聘应当面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。

2023年连云港市灌云县事业单位招聘考试试题（满分100分时间120分钟）【说明】1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；3.监考人员宣布考试开始后方可答题；4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。

一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.中国的传统节日是我们中华民族悠久历史文化的一个组成部分，关于节日习俗的古典诗词非常多。

下列诗词描写了不同的节日景象，按节日时间的先后顺序，排列正确的是（）。

①纤云弄巧，飞星传恨，银汉迢迢暗度②千门万户曈曈日，总把新桃换旧符③尘世难逢开口笑，菊花须插满头归④屈子冤魂终古在，楚乡遗俗至今留⑤凤箫声动，玉壶光转，一夜鱼龙舞A.②⑤④①③B.⑤④③①②C.②④③①⑤D.⑤②④①③【答案】：A2.宋代大诗人苏轼曾作《琴诗》,诗中写道：“若言琴上有琴声,放在匣中何不鸣?若言声在指头上,何不于君指上听?”其中蕴含的哲学道理是（）。

A.事物内因与外因的辩证关系B.事物部分与整体的辩证关系C.事物现象与本质的辩证关系D.事物原因与结果的辩证关系【答案】：A3.请示一般由四个部分组成，这四个部分是（）。

1/ 9A.标题、主送机关、正文、落款B.附件、主送机关、正文、落款C.标题、主送机关、格式、落款D.标题、事由、正文、落款【答案】：A4.新兴经济体国家在经济发展方面的共同特征是（）。

A.人均收入最高B.增长速度较快C.收入分配均衡D.开放程度最大【答案】：B5.中国是世界上最早发明瓷器的国家，制瓷技术高超，在世界上具有无可替代的地位。

下列对我国古代制瓷业的表述正确的是（）。

A.清朝时期创造了中外闻名的珐琅彩B.制瓷业在宋朝时成为独立生产部门C.我国在南北朝时期开始出现成熟的瓷器D.我国制瓷业的出现是在春秋战国时期【答案】：A6.我国古代的很多事物都有自己的雅称，请问我们常说的“润笔”指的是什么?（）A.为人作序B.替人研磨墨汁C.文章书画稿费【答案】：C7.名联“风声雨声读书声声声入耳，家事国事天下事事事关心”的作者是（）。

连云港市事业单位编外人员管理的现状与思考盛杰【摘要】事业单位编外用工作为事业单位用人不足的有效补充,在事业单位发展中起到了重要的作用.由于目前事业单位没有统一规范的管理办法,事业单位编外人员的管理在一定程度上存在用工不合理、管理无序、同工不同酬、各项保障机制不健全等问题.因此,为规范事业单位的编外用工,维护他们的合法权益,我市事业单位综合管理部门很有必要通过部门联动,建立编外用工的的考核考评机制,健全他们的工资待遇制度.【期刊名称】《连云港职业技术学院学报》【年(卷),期】2016(029)004【总页数】3页(P87-88,92)【关键词】事业单位;编外人员;用工管理【作者】盛杰【作者单位】连云港市人力资源和社会保障局,江苏连云港222006【正文语种】中文【中图分类】D630.3目前，连云港市有事业单位编外人员1.1万人左右，如何管理好这部分人员，提高行政效能，提升政府形象，让他们更好地为社会公益事业服务，需要我们事业单位综合管理部门不断地思考和探索。

在我市，编外人员主要分为三种情况来管理：（一）定员管理人员机关事业单位定员人员管理，是指市直机关、事业单位在机构编制部门审批的定员数额内，通过公开招聘补充工作人员，实行人事代理、签订劳动合同、参加城镇企业养老保险，所需经费由财政部门按实际情况给予定额补助。

根据《市委办公室、市政府办公室关于深化机关事业单位后勤服务用工制度改革的意见》（连委办发〔2009〕77号），事业单位后勤服务人员和生产工人实行定员管理，不再新进后勤服务和生产工人编制内人员。

这类人员的聘用与管理包括：1.考录聘用市直机关、事业单位补充定员人员，必须在编制部门核定的定员额度和年度增员计划限额内进行公开招聘。

2.社会保障市直机关、事业单位补充的定员人员应参加社会养老、失业及医疗保险，按规定比例交纳住房公积金（工伤保险、生育保险）。

各项社会保险金和住房公积金中属个人缴纳的部分，由用人单位在其工资中代扣代缴；应由单位缴纳的各项社会保险金、住房公积金，按市直机关、事业单位定员人员工资实际发放额为基数由用人单位缴纳。

2024年江苏省连云港市职业技能认定考评员考核试题答案（单选、多选、判断）1、单选题（共100题）1. 每( A )鉴定结束后，职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要A 、次B 、月C 、半年D 、年2. 考评员应具备（ D ）资格。

A.高级以上职业资格或初级以上专业技术职务B. 技师以上职业资格或中级以上专业技术职务C.中级以上职业资格或中级以上专业技术职务D.高级以上职业资格或中级以上专业技术职务3. 以下哪一项不属于国家职业标准制定技术规程（ C ）。

A 、成立国家职业标准制定专家组B 、确定标准制定程序C 、薪资调查D 、职业调查和职业分析4. 职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的( AB )。

A 、实施者B 、评判者C 、认知者D 、认知者5. 工人技能等级制度的建立是参照（A）经验建立的。

A、前方联B、日本C、英国D、美国6. 属于职业技能鉴定前的技术准备工作是( D )。

A 、制定计划B 、发布公告C 、组织报名D 、考场准备7. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。

A. 21B.22C.23D.248. 我国职业分类的最基本的类别是（ D ）。

A 、大类B 、中类C 、小类D 、细类国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类（ A ）。

A 、第一大类B 、第三大类C 、第五大类D 、第七大类9. 职业资格工作网系统的核心为（ B ）。

A 、客户层B 、数据库服务层C 、业务逻辑层D 、体验层10. 职业道德是人们在一定职业活动范围内应当遵守的，与其特定职业活动相适应的( C )的总和。

A 、思想意识要求B 、业务水平要求C 、行为准则D 、政治思想要求11. 职业技能鉴定考务管理中的人员管理包括 ( D )管理等。

A 、考评人员B 、监考员12. 如果用符号表达职业、工种和岗位的关系，以下表述正确的是（ A ）。

2023年连云港市事业单位招聘考试试题（满分100分时间120分钟）【说明】1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；3.监考人员宣布考试开始后方可答题；4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。

一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.将外国的商品或服务输入到本国市场销售的国际贸易是（）。

A.转口贸易B.出口贸易C.进口贸易D.间接贸易【答案】：C2.当市场上现实的产品数量低于均衡数量时（）。

A.需求价格高于供给价格，增加产量会实现资源配置效率提高B.供给价格高于需求价格，减少产量会实现资源配置效率提高C.需求价格高于供给价格，减少产量会实现资源配置效率提高D.供给价格高于需求价格，增加产量会实现资源配置效率提高【答案】：A3.“物以稀为贵”理解为（）。

A.供求关系影响商品的价格B.价值决定使用价值C.使用价值决定价值D.商品稀少价值就大1/ 94.判断一种哲学是否是“真正的哲学”取决于它（）A.是否坚持唯物论B.是否是时代精神的精华C.是否坚持唯心论D.是否坚持辩证法【答案】：B5.科举制度创于（）。

A.北宋B.明朝C.隋朝D.唐朝【答案】：C6.一项法律权利的核心和基础是（）。

A.许可权B.诉权C.自由权D.请求权【答案】：C7.用于通报事故或反面典型，归纳教训，教育他人引以为戒和情况的通报是（）。

A.批评性通报B.综合通报C.事项性通报D.表彰性通报【答案】：A8.通报情况使用（）。

A.通报B.情况报告C.通告D.通知2/ 99.《陕西省教育厅关于向省文化厅申办省大学生艺术节的请示》标题主要的错误是（）。

A.违反应协商同意后再发文的规则B.错误使用文种，应使用报告C.错误使用文种，应使用函D.违反报告不得夹带请示的规则【答案】：C10.国际收支平衡表中最基本和最重要的项目是（）。

连云港市人民政府关于进一步加强市属国有企业监督管理的通知文章属性•【制定机关】连云港市人民政府•【公布日期】2016.05.30•【字号】连政发〔2016〕56号•【施行日期】2016.05.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管综合规定正文市政府关于进一步加强市属国有企业监督管理的通知连政发〔2016〕56号市各有关单位，市属各国有企业：近年来，我市大力推进市属国有企业（以下简称国有企业）改革重组，不断优化资源配置，健全现代企业制度，提高国有资本运营效益，壮大国有资本实力，进一步提升了国有资产保值增值、服务经济社会发展的能力和水平，国有企业改革工作取得明显成效。

为进一步落实省、市关于深化国有企业改革新要求，促进现代企业制度有效运行，提高国有企业经营和国资监管水平，现就进一步加强市属国有企业监管工作通知如下：一、规范公司决策行为，提升企业管理水平（一）严格履行法人治理要求。

各国有企业要严格按照“三重一大”决策制度相关要求，规范董事会、经理层职责。

董事会实行集体决策、个人负责制，依法依规决定企业重大事项，保证决策过程公开透明。

要按照公司组建方案和章程要求，成立战略与投资决策、审计与风险管控、绩效与薪酬和提名专业委员会等四个专业委员会并切实发挥作用，为董事会科学决策提供参考意见。

国资监管部门要加强对外部董事履职管理，确保充分体现出资人意见。

经理层要严格执行董事会决议，提高公司经营管理水平，完成企业各项目标任务。

加强集团内部各项制度建设，形成内部监督体系。

（二）切实发挥外派监事会作用。

出资人派出的监事会要以财务监督为核心，监督董事、经理层履职行为，列席企业董事会、经理办公会、研究经济工作的党委会以及与生产经营有关的其他重要会议。

建立健全各项工作制度，创新工作方法，定期报告企业经营状况、重大决策情况和重大风险隐患；建立与纪检监察、审计部门紧密结合的监督机制，及时发现和报告企业违规违纪行为。

连云港市公路管理处(挂牌“连云港市路政⽀队)⾪属于连云港市交通运输局，经费形式为⾃收⾃⽀，其主要职能为：承担全市普通国省⼲线公路的建设、养护及管理⼯作;负责全市普通⼲线公路通⾏费征收管理;负责全市普通国省⼲线公路和农村公路路政管理、超限运输治理、标志标线管理以及公路服务与应急⼯作;负责全市农村公路的建设、养护及管理的⾏业管理⼯作。

单位地址：连云港市海州区苍梧路36-6号。

连云港市路政⽀队市区⼤队⾪属于连云港市公路管理处，经费形式为⾃收⾃⽀，其主要职能为：宣传、贯彻执⾏公路管理法律、法规和规章;依法保护公路、公路⽤地及公路附属设施;依法查处涉路违法案件;依法管理公路两侧建筑控制区;对公路施⼯路段实施监督管理;协助做好国省道路政许可有关⼯作;负责公路突发事件处置和路⼯作;协助开展公路标志标线、安全设施等交通⼯程的更新、维护和监督管理。

单位地址：连云港市海州区苍梧路36-6号。

连云港市公路管理与应急指挥中⼼为⾃收⾃⽀事业单位，⾪属于连云港市公路管理处，其主要职责是：负责所辖公路管理和应急指挥体系建设规划、公路突发实践应急⼯作预案的事务性⼯作;负责所辖公路(含重点养护线路)运⾏状况监测、监控和信息收集、分析、上报、发布;参与公路突发应急事件处置、救援和事故调查、处理;负责组织公路突发事件应急处置演练等。

单位地址：连云港市新港城⼤道开成⾼尔夫国际社区斜对⾯。

连云港市新沂河枢纽船闸管理所为⾃收⾃⽀事业单位，⾪属于连云港市航道管理处，其主要职责是：贯彻执⾏船闸管理有关法规规章，负责船闸的管理、运⾏、养护及过闸船舶的管理，确保船闸正常运⾏和安全通畅，按规定征收相关规费等。

单位地址：连云港市灌云县东王集乡盐河村。

连云港市善后河枢纽船闸管理所为⾃收⾃⽀事业单位，⾪属于连云港市航道管理处，其主要职责是：贯彻执⾏船闸管理有关法规规章，负责船闸的管理、运⾏、养护及过闸船舶的管理，确保船闸正常运⾏和安全通畅，按规定征收相关规费等。

连云港市事业单位专业技术三级岗位管理办法第一章总则第一条为建立健全事业单位岗位设置管理制度，促进事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据《江苏省事业单位岗位设置管理实施意见》（苏办发[2008]23号）和《连云港市事业单位岗位设置管理实施意见》（连委办发[2010]3号），制定本办法。

第二条事业单位专业技术三级岗位（以下简称“三级岗位”）由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一管理，根据我市经济社会发展和高层次人才队伍建设的需要，实行总量控制、条件控制和程序控制。

第三条三级岗位总量根据全市事业单位岗位设置总体控制目标及专业技术岗位结构比例确定。

第四条三级岗位主要用于培养、引进国家和省市重点学科学术技术带头人，采取设置与聘用相结合的方式，从本单位主系列专业技术四级岗位聘用人员中产生。

第五条三级岗位应有明确的职责任务、工作目标和具体任职条件。

第二章申报条件第六条遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

第七条适应岗位要求的身体条件。

第八条聘任到正高级专业技术四级岗位，且符合下列条件之一者，可直接申报三级岗位：1、国家“973”计划项目参与人；2、国家“863”计划重大项目参与人（个人排名前三）；3、国家科技重大专项项目、课题负责人；4、享受国务院特殊津贴人员；5、国家级自然科学、技术发明、科技进步、教学成果三等奖及以上人员(三等奖个人排名前三)；或省（部）级自然科学、技术发明、科技进步、教学成果一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名第一）；6、江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象；7、“新世纪百千万人才工程”省级以上人选；8、江苏省有突出贡献中青年专家；9、水利部“5151人才工程”第二层次人选；10、获得中国高校人文社会科学成果奖一等奖（个人排名前三），或二等奖（个人排名前二）、三等奖（个人排名第一）；11、中国社会科学基金项目优秀成果奖一等奖（个人排名前三），或二等奖（个人排名前二）、三等奖（个人排名第一）；12、获得省政府哲学社会科学优秀成果奖、教学成果奖一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名第一）；13、获得国家部委（局）颁发全国性的文化艺术类奖一等奖（个人排名前三）或省政府颁发的个人文化艺术奖一等奖（个人排名第一）；14、获得全国农牧渔业丰收奖一等奖（个人排名前三），或中华农业科技奖一等奖（个人排名前三），或国家级星火奖一等奖（个人排名前三）；或省农技推广特等奖（个人排名前二），或省农技推广一等奖（个人排名第一），或省农技成果转化一等奖（个人排名前二）；15、其他为全市经济和社会发展做出重大贡献的特殊人才，获得的同等奖项和荣誉，须经市组织、人社部门认可。

连云港市人民政府关于印发连云港市机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施办法的通知文章属性•【制定机关】连云港市人民政府•【公布日期】2016.09.14•【字号】连政发〔2016〕94号•【施行日期】2014.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文市政府关于印发连云港市机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施办法的通知连政发〔2016〕94号各县、区人民政府，市各委办局，市各直属单位：《连云港市机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

连云港市人民政府2016年9月14日连云港市机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施办法根据《省政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》（苏政发〔2015〕89号）和《省人力资源社会保障厅省财政厅关于贯彻落实〈省政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见〉的通知》（苏人社发〔2015〕224号）精神，结合我市实际，制定如下实施办法。

一、总体要求按照国家、省统一部署和要求，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，同步建立职业年金制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。

二、参保范围全市按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。

对于编制管理不规范的机关事业单位，机构编制部门要会同有关部门按照有关规定清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。

编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。

改革后初次参加机关事业单位基本养老保险人员（以下简称参保人员）由单位按规定确定并报主管部门审核，经财政、编制、组织和人社部门依据各自职能审核确认后，由机关事业单位养老保险经办机构（以下简称经办机构）办理参保登记。