中华人民共和国社会保险法（２０１０年１０月２８日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过）第一章总则第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。
县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
第二章基本养老保险第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第一篇:劳动和社会保障法的基本理论第一章、公民的基本权利一、公民、劳动和社会保障1、公民与劳动公民的基本权利是劳动权和保障权（这属于社会法范畴，是公民的社会权利）。
欧洲学者马歇尔归纳：民事权利产生于18世纪，政治权利产生于19世纪，社会权利产生于20世纪。
公民:具有一个国家的国籍，根据该国法律享有权利和义务的人。
与自然人的区别在于是否具有该国国籍。
自然人包括单国国籍的人，无国籍的人，还有双重国籍的人。
劳动是人类生存和发展的基础，包括体力和脑力，主要包括自我劳动（如家务劳动、自雇人的劳动）、雇用劳动（如企业员工的劳动）和公益劳动（如国家公务员的劳动和义工）。
劳动者有广义和狭义，广义劳动者出现在社会科学的各个领域。
狭义劳动者指宪法和劳动法意义上的劳动者。
宪法意义的劳动者为公民中具有法律规定的权利能力和行为能力的人，包括具有就业愿望和不具有就业愿望的人。
劳动法意义的劳动者指具有劳动能力和就业愿望的公民。
我国年满16岁的公民开始享有未成年的劳动权力，年满18岁的公民即具有完全劳动权利。
劳动权是公民劳动义务和劳动权利的统一，包括就业权（获得职业培训工作岗位劳动报酬和社会福利的权利），结社权（建立、加入和退出劳动者组织的权利）和参与权（参与企业管理和分享企业利润的权利）2、公民与社会保障国际劳工组织在1952年通过的＜＜社会保障（最低标准）公约＞＞的规定社会风险包括年老、患病、失业、职业伤害、生育和家庭困难六类。
生存权是维持人的生存的基本权利。
保障权是当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利。
二、公民的劳动权就业权包括：平等就业和选择职业；职得劳动报酬；休息休假；获得劳动安全卫生保护；接受职业技能培训；享受社会保险和福利；提请劳动争议处理以及法律规定的其他劳动等七项权利。
结社权：工会和职工大会。
工会是劳动者的组织，可以代表企业职工并保护他们的合法权益。
工会具有代表功能、具有规范功能和教育培训功能。
第一章劳动法概述第一节劳动法的概念及其调整对象?一、劳动法的概念??劳动法是调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称?二、劳动法的调整对象??劳动法是以劳动关系为主要调整对象，同时也调整与劳动关系密切联系的其他一些社会关系，??（一）劳动关系是劳动法调整的基本的社会关系???1.劳动的含义????劳动是人们利用劳动资料改造劳动对象，使之符合人类需要的有意识、有目的的活动，是劳动关系的前提。
???2.劳动关系的含义????劳动法中所称劳动关系是指劳动力所有者与劳动力使用者之间在实现劳动过程中发生的关系。
???3.劳动关系的特征????（1）劳动关系的主体，一方是劳动者，另一方是用人单位。
劳动者的劳动力与用人单位提供的生产资料相结合，是劳动关系产生的前提条件????（2）劳动关系必须产生与劳动过程之中????（3）劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质????（4）劳动关系具有隶属关系和平等关系相交错的特征。
????（5）劳动关系以劳动的给付为主要内容。
???4.劳动关系的种类???5.我国劳动法调整的劳动关系的范围????（1）《劳动法》调整劳动关系的范围?????第一、各类企业的劳动关系和个体经济组织中形成的劳动关系是劳动法调整的主要对象?????第二、国家机关、事业组织、社会团体通过与劳动者签订劳动合同建立的劳动关系归劳动法调整?????第三、未纳入《劳动法》调整的劳动关系：关机关、事业单位、社会团体中的非合同劳动关系，农村集体经济组织的劳动关系以及现役军人、家庭保姆、自然人用工等劳动关系。
????（2）《劳动法》调整劳动关系的范围的发展?????1.有条件的将事业单位的劳动关系纳入劳动法调整范围。
将工勤人员及实行聘任职务特别规定的人员的劳动关系适用《劳动合同法》?????2.将除工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体意外的其他社会团体与其劳动者之间的劳动关系，纳入劳动法调整范围?????3.将民办非企业单位与其劳动者的拉动关系纳入劳动法调整范围。
中华人民共和国社会保障法(全文) 中华人民共和国社会保障法(全文)目录- 第一章总则- 第二章社会保障基金- 第三章基本养老保险- 第四章基本医疗保险- 第五章失业保险- 第六章工伤保险- 第七章生育保险- 第八章职工基本医疗保险- 第九章城乡居民社会养老保险- 第十章社会保险待遇- 第十一章社会统筹与服务- 第十二章法律责任- 第十三章附则第一章总则本法为保障全体公民的社会保险权益，规定社会保险的制度和运行机制，促进社会保险事业的发展，维护社会稳定，加强社会保障工作与经济建设协调发展的关系。
第二章社会保障基金第一节建立和使用第一条为满足公民社会保险待遇支付的需要，建立统一的社会保障基金。
第二条社会保障基金主要来源于以下几个方面：- 社保费的缴纳- 国家财政补助- 社会捐助及其他合法来源第三条社会保障基金用于支付社会保险待遇、保障社会保险经办机构的运行费用、开展社会保险事业以及其他用途。
第二节收入与支出管理第四条社会保障基金的收入使用应当公开透明，经济合理，依法使用。
第五条国家对社会保障基金的收入和支出进行动态管理和调节，确保收支平衡。
第三章基本养老保险第一节基本养老保险制度第六条建立和完善基本养老保险制度，实行社会化、个人化、市场化的养老保险制度。
第七条养老保险制度包括企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险、城镇居民基本养老保险等。
第二节养老金待遇第十条基本养老保险参保人员享受基本养老金待遇。
第十一条基本养老金待遇按照一定的比例和标准确定，并根据参保人员的缴费年限、工资水平、退休年龄等因素进行计算。
第四章基本医疗保险第一节基本医疗保险制度第十二条建立和完善基本医疗保险制度，实行个人缴费、政府补助的医疗保险制度。
第十三条基本医疗保险制度覆盖城镇职工、城镇居民和农村居民等不同人群。
第二节医疗保险待遇第十六条基本医疗保险参保人员享受基本医疗保险待遇。
第十七条基本医疗保险待遇包括医疗费用的报销和给付、门诊费用的报销和给付等。
