高级中学校管理制度汇编高级中学校管理制度汇编第一章总则第一条为了规范校园管理，创造良好的学习环境，保障学生的健康成长，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本校全体教职员工和学生。
第三条本管理制度的目标是培养学生健康、自律、团结、进取的优良品质。
第四条校长是校园管理的最高责任人，负责全校的日常管理工作。
第二章学生管理第五条学生的权利和义务（一）学生享有接受平等教育的权利，无论种族、宗教、性别、财产状况等都应受到平等对待。
（二）学生有权报告和投诉校园内存在的问题，学校要及时进行调查和处理。
（三）学生应遵守学校的各项规章制度，按时完成学习任务。
（四）学生应尊重学校教职员工和同学，不得有任何形式的欺凌、歧视行为。
（五）学生应保护校园环境和公共设施，不得有任何破坏行为。
第六条学生行为规范（一）学生应遵守学校的时间管理，按时到校、上课，不得迟到早退。
（二）学生应尊重教师的教学权威，不得擅自离开教室，不得妨碍教学秩序。
（三）学生应保持整洁、文明的仪容仪表，不得穿着不得体或有损学校形象的服装。
（四）学生应合理使用学校的教学设备和体育设施，不得私自调整或破坏。
（五）学生应爱护图书馆和教室的书籍、桌椅等物品，不得随意涂写或损坏。
第七条学生考勤管理（一）学生应按时到校，并在学校规定的地点进行考勤签到。
（二）学生请假应提前向班主任或学生处请假，未经批准不得擅自离校。
（三）学生请病假需要提供医生证明，事假要有家长的书面同意。
（四）学生因故不能按时返校的，应及时向班主任或学生处请假，并提供相应证明。
第三章教职员工管理第八条教职员工的权利和义务（一）教职员工有权要求学校提供良好学习环境和教学设施。
（二）教职员工有权得到合理的工资和福利待遇，学校应按时支付工资。
（三）教职员工应积极履行教学任务，提供高质量的教育教学服务。
（四）教职员工应尊重学生的个性和权益，不得有任何形式的歧视行为。
（五）教职员工应严守教职道德和职业守则，严禁有欺诈、作弊等违反职业道德的行为。
