4.4.1-2安全生产法律法规、规程规范、规章制度及操作规程的执行和适用情况评估报告

安全标准化管理体系文件 AQBZH-4.1-1XXXX有限责任公司2021第[11]号签发人：关于发布《法律、法规、标准及其他要求安全管理制度》的通知各部门、车间及全体员工：为了识别、获取、评审、更新适用于本公司的安全法律、法规、标准及其它要求，使公司全体人员了解掌握相关法律、法规及标准，特制定《法律、法规、标准及其他要求安全管理制度》。

各部门、车间负责人认真组织全体员工贯彻学习，利用各种形式广泛宣传，做到安全工作全员参与。

本文件发布后，应传达到各部门并告知全体员工和相关方。

附：《法律、法规、标准及其他要求安全管理制度》总经理：XXXX有限责任公司年月日附件：法律、法规、标准及其他要求安全管理制度1目的为了识别、获取、评审、更新适用于本公司的安全法律、法规、标准及其它要求，为体系的运行提供依据，特制定本制度。

2适用范围适用本于公司识别、获取、评审、更新法律、法规及其它要求并建立台帐。

3职责3.1安委会负责获取安全法律、法规、标准和其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。

并确认其适用性，并追踪新的法律、标准和其他要求。

3.2安委会负责向各部门单位宣传适用的法律、法规、标准和其它要求。

3.3安委会负责组织相关部门对识别的法律、法规、标准和其它要求进行符合性评价。

3.4各部门单位负责将相关的法律、法规、标准和其它要求传达给员工。

3.5各部门单位获取的法律、法规、标准和其它要求，应及时传递到安委会。

3.6安委会负责编写公司的安全生产规章制度。

3.7各部门单位负责编写本部门单位的安全操作规程。

3.8安委会负责法律、法规及安全操作规程的发布。

4工作程序4.1获取途径4.1.1由安委会通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他形式查询获取国家的安全法律、法规、标准及其他要求。

4.1.2上级部门的通知、公报等由综合办公室收集整理。

4.1.3各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规、标准和其它要求，应及时报送安委会进行识别和确认并备案。

识别和获取安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度1目的为了及时识别、获取、审查、更新与安全生产相关的法律、法规和其他要求，确保加油站的经营、服务等符合国家法律法规和其他要求，特制定本制度。

2适用范围本制度适用于本加油站对安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、适用性识别和管理。

3职责3.1 加油站的安全领导小组负责定期获取相关的安全生产法律、法规及其它要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时对从业人员进行宣传和培训。

3.2 安全领导小组将安全生产法律、法规及其他要求清单汇总后应建立安全生产法律、法规、标准及其他要求库，并定期进行更新。

3.3 专职安全管理人员定期对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施，编制符合性评价报告。

4控制程序4.1 法律、法规和其它要求的范围识别和获取的法律、法规、标准和其他要求的主要内容包括：4.1.1 国家法律、法规、标准及各部委规章、规定、要求；4.1.2 地方法规、规章、标准规定、要求；4.1.3 行业规范、规章、标准规定、要求；4.1.4 相关管理或执法部门的规划、通知和公告等；4.1.5 国际公约；4.1.6 其它方面的规定、要求。

4.2 获取渠道4.2.1 安全领导小组负责与本专业对口的工商、税务、财务、技术监督、质量检验、公交、消防、安监、环保、工业卫生、劳动保障等政府职能部门保持联系，及时获取国家及地方最新的有关安全生产经营各环节的法律、法规、标准及其它要求；4.2.1 通过行业协会、官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取；4.3获取方式4.4 识别适用性4.4.1 安全领导小组根据本单位的特点，识别安全生产法律、法规及其它要求的适用性。

4.4.2 安全领导小组根据国家标准、行业标准、地方标准识别本单位经营过程中各类安全生产标准的适用性。

安全生产培训规章制度5篇安全生产培训规章制度篇1在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强企业员工的安全防范意识，提高企业预防交通事故的整体能力，结合本公司实际，特制定本制度。

第一条安全培训教育的目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进行。

第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。

第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。

第四条职责㈠由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。

㈡安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。

第五条员工安全生产培训教育的形式和内容㈠公司级安全培训教育。

其重点是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。

㈡各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。

各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。

㈢驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析，如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。

每月由安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。

第六条经常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责经常性的安全培训教育，主要培训教育方式：安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。

第七条劳动保护培训教育，对象是生产工人、管理人员，由公司各部门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。

要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定，讲究劳动卫生，注重保护身体安全健康，预防工伤、职业病的发生。

客运公司安全生产管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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安全生产管理制度参考范文1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。

2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。

3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。

4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。

5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理。

消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。

2、用电管理。

线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。

3、用气管理。

管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。

4、物料管理。

归类归位摆放、标识清晰;危险品与易潮品有保护措施;现场无呆滞物料。

5、装卸管理。

不损伤产品或物料，不野蛮工作;机动叉车司机持证上岗、限制时速;装卸设备专人保管。

6、危险工序操作管理。

关键设备定期保养;冲压人员佩带耳塞、手套;焊接人员佩带面具、眼镜手套;喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋;打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等;焊接冲压人员定期培训、持证上岗。

7、环境卫生管理。

生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品;玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖;墙角无蜘蛛网、地面无积水;厕所无异味。

8、防护管理。

各类门、窗、护栏无损坏;天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏;各类劳动防护定期更新。

9、文明生产管理。

私人物品归位摆放;员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害;无不明身份外来人员;节约用水用电;新员工入职进行安全知识培训与考核;老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。

车间消防安全生产十不准一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。

二、不准占用疏散通道。

三、不准在安全出口或疏散通道上____栅栏等影响疏散的障碍物。

安全生产规章制度和操作规程管理制度编号：AQ-BZH-008-A 1目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、审批、发布、使用、评审、修订、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行2范围适用于全体员工、所有岗位3职责3.1 主要负责人负责安全生产工作，负责建立、健全本单位安全生产责任制，组织编制本单位安全生产规章制度和安全操作规程，并批准发布相关的安全生产管理制度及操作规程3.2 安全生产领导小组负责组织相关管理人员、技术人员、操作人员对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议及执行情况、适用情况检查、评估，编制评审（估）报告3.3 文控中心根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。

3.4 各部门、车间、班组及时宣贯本公司安全生产规章制度和安全操作规程，在工作中遵守、使用3.5安全办公室负责将本公司适用的安全生产规章制度、安全操作规程传达给相关方3.6各部门负责修订意见的提出，安全办公室负责执行安全生产规章制度、安全操作规程的修订，修订后由主要负责人批准发布，并发放到相应的工作岗位。

4程序4.1 编制程序4.1.1 安全生产规章制度编制程序：由安全办公室协助各管理部门、车间进行编写，由主要负责人审批，由文控中心保管。

4.1.2 安全操作规程的编制程序：由技术部协助各管理部门、车间编写，由主要负责人审批，由文控中心保管。

4.2 内容4.2.1安全生产规章制度的内容至少包括目的、职责、工作内容或程序、记录等。

4.2.2 安全操作规程内容应包括：a.正常开、停设备操作程序；b.各种操作参数、指标的控制；c.安全注意事项和异常处理方法；d.事故应急处理措施；e.接触化学品的危险性；f.个体安全防护措施；g.风险分析、评估、控制内容。

4.2.3企业在新工艺、、新技术、新装置、新产品投产或投用前，组织编制新的操作规程。

工地安全生产教育制度是指为了保障工地施工环境安全，避免事故发生，保护工人员安全，公司需要建立完善的安全生产教育制度。

下面是一个工地安全生产教育制度的范例：1.制度目的为了保障工地施工环境安全，防止事故发生，保护工人员的身心健康，提高施工质量和效率，制定本制度。

2.适用范围本制度适用于公司所有工地施工过程中的各项安全教育工作。

3.安全责任3.1 公司负责人负责工地安全生产教育的组织、实施和监督。

3.2 工地负责人负责工地安全教育的具体工作。

3.3 所有施工人员必须按照规定参与安全教育，并遵守相关安全规章制度。

4.安全教育内容4.1 安全生产法律法规知识的学习4.2 工地安全操作规程和操作技能的培训4.3 工地施工现场的危险因素及防护措施的学习4.4 作业人员的心理素质和职业道德教育4.5 工地安全事故案例分析和警示教育5.安全教育形式5.1 新进工人入职前进行安全教育5.2 定期举行工地安全教育培训会议5.3 安排安全教育岗前培训5.4 不定期进行安全知识考试，以评定安全教育的效果6.教育记录6.1 工人进入工地后，务必有完整的安全教育记录。

6.2 工地负责人需定期汇总工人的安全教育记录。

6.3 工人参加安全教育后需填写心得体会，并及时上交。

7.措施评估7.1 对安全教育的实施进行定期检查和评估。

7.2 如发现问题，需要及时整改和改进教育措施。

8.违规处罚对不遵守安全教育制度进行违规行为的工人，根据情节轻重，给予相应的纪律处分。

9.教育的持续改进根据工地实际情况，进行安全教育制度的不断改进和完善，以提高教育的效果。

以上是一个完整的工地安全生产教育制度的范例，具体的教育内容和形式可以根据实际情况进行调整和补充。

该制度的目的是确保工地施工过程中的安全，并持续提高工人的安全意识和操作技能。

工地安全生产教育制度（二）是指为了确保工地施工过程中的安全生产，防止事故的发生，保障工人的人身安全和健康，所制定的一套相关规定和制度。

生产经营场所、设备和设施的安全管理制度范文一、引言随着工业化的进一步推进和技术的不断发展，生产经营场所的安全管理愈发重要。

合理的安全管理制度可以帮助组织避免意外事故和损失，提高工作效率和员工安全意识，保障生产持续稳定进行。

本文旨在制定一个完整的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度范文，以供参考和借鉴。

二、管理目标1.遵守国家相关法律法规和政策，确保生产经营场所、设备和设施的安全。

2.提高员工安全意识和培养安全文化，防止事故发生。

3.确保生产效率和质量的稳定提升。

4.降低事故损失和频率，确保员工健康和安全。

三、组织架构1.设立安全管理委员会，由公司高层负责人担任主任，对公司的安全工作进行统筹规划和领导。

2.设立安全管理部门，由专业人员负责具体的安全管理工作。

3.设立安全监察组，由安全管理部门人员负责日常巡视、检查和监督工作。

4.其他部门应配备1-2名安全管理人员，负责本部门的安全管理工作。

四、安全管理制度1.安全制度1.1制定《生产经营场所、设备和设施安全管理制度》，明确安全管理的责任和权限，规定安全管理的基本要求和工作流程。

1.2制定《安全生产责任制度》，明确各级领导和班组成员的安全责任，规定安全责任的划分和流转。

1.3制定《安全培训制度》，明确员工的安全培训内容和方式，确保员工安全知识的掌握和安全技能的应用。

1.4制定《安全生产奖惩制度》，对员工和单位进行安全生产的表彰和奖励，对违反安全管理规定的行为进行处罚。

2.安全责任2.1公司高层负责人要对安全工作全面负责，制定安全目标和计划，并定期进行评估和改进。

2.2安全管理部门负责具体的安全管理工作，及时报告安全隐患和事故，协助相关部门进行安全调查和事故处理。

2.3各部门负责人要对本部门的安全工作负责，制定安全管理措施和操作规程，确保安全工作的有效落实。

2.4员工要认真履行安全管理制度，服从公司的安全安排和要求，积极参加安全培训和演练，发现安全隐患及时上报，并参与安全事故的调查和处理工作。

建筑工程施工现场安全生产管理规范1 范围本文件规定了建筑工程施工现场安全生产的一般要求、安全管理目标、安全责任管理、培训与教育、生产检查管理、安全技术管理、现场安全管理、应急处理与调查、复工和结束的安全管理、安全考核与奖惩。

本文件适用于建筑工程施工现场作业安全管理。

2 规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。

其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

JGJ 59 建筑施工安全检查标准3 术语和定义下列术语和定义适用于本文件。

3.1施工单位 construction organization从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动的单位。

3.2各管理层 all tiers of management施工单位组织管理体系中，包括总部、分支机构、工程项目部等在内的具有不同管理职责与权限的管理层面。

4 一般要求4.1 工程项目开工前，建设单位应办理质量监督手续。

4.2 施工现场各方主体应建立健全安全生产责任制，明确各方安全职责。

4.3 建设单位不应对勘察、设计、施工、监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律法规及标准规范的要求，不应随意压缩合同约定的工期，不应明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。

4.4 监理单位应配备专业安全监理工程师或监理员，专业安全监理工程师或监理员的配备应与工程所涉及的专业相适应。

4.5 施工单位应建立安全生产管理体系，健全安全生产管理制度。

4.6 施工单位应依法为从业人员办理社会保险登记，缴纳社会保险费，鼓励为从事危险作业的人员购买意外伤害保险。

4.7 施工单位应建立健全项目安全生产管理机构，配备项目负责人、技术负责人、专职安全生产管理人员和其他管理人员，明确管理范围、管理职责和管理权限。

评审评分=x100食品生产企业安全生产标准化评定标准1. 本评定标准适用于食品生产企业，包括食品加工、罐头生产、面粉、食品发酵、烘焙加工和食用油加工等企业，糖果、非酒精饮料、医药行业的非危险化学品企业以及保健品企业可参照执行。

酒类、乳制品企业另行制定评定标准。

2. 本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和146条考评内容。

3. 在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。

4. 本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。

有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。

5. 在6.2设备设施运行管理部分中“专用设备（一）至（六）”分别列举了食品加工、罐头生产、面粉、食品发酵、烘焙加工、食用油加工等六类专用设备，每类专用设备均为30分，参评企业根据各自生产性质选择一类进行评定，其他类别不再评定、分数不计入总分。

6. 本评定标准共计1000分。

最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：评定标准实际得分总计而b -空项考评內容分数之和最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

7. 标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。

食品生产企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日至U年月—日自评/评审组组长：——自评/评审组主要成员。

电解铝（含熔铸、碳素）企业安全生产标准化评定标准
考评说明
1.本标准所指的电解铝（含熔铸、碳素，下同）企业包括联合企业中的电解铝生产单元及独立电解铝生产企业，适用于电解铝企业开展安全生产标准化等级评定的自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。

2.依法生产的电解铝企业，在考核年度内未发生较大及以上生产安全事故的，可以参加电解铝企业安全生产标准化等级考评。

3.本标准共有13项考评类目（A级元素）、46项考评项目（B级元素）和253条考评内容（核心内容）。

4.在评定标准表中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评定标准的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。

5.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。

有特别说明扣分的（在考评办法中加粗内容），在该类目内进行扣分。

6.本评定标准共计2000分，最终标准化得分换算成百分制。

换算公式如下：
标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（2000－不参与考评内容分数之和）×100。

最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

7.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。

电解铝（含熔铸、碳素）企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：
自评/评审时间：从年月日到年月日
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附表。

公司安全操作规程评审报告
一、评审目的
检查公司安全操作规程内容是否符合相关标准要求，在安全生产过程中是否适用，是否具有实施性等。

二、评审范围
公司所有操作规程。

三、评审依据
1、相关法律、法规及其他要求。

2、公司安全生产经营活动、安全管理现状。

3、生产岗位的作业活动、运作、产品、设备、服务等安全管理和操作。

四、评审方式
由公司安全部组织其他部门协助，对公司所有的安全操作规程进行分析评审。

各岗位对涉及本岗位的安全操作规程分析其内容是否符合相关标准要求，在安全生产管理过程中是否用，是否具有实施性等。

组长：
副组长：
成员：
评审时间年月日
五、评审结果
通过本次检查和评估，公司现有安全操作规程符合有关法律、法规、标准、规范及其他要求，适用于公司目前安全生产管理现状，适宜性和可操作性较好，在生产经营过程中执行情况较好。

公司安全操作规程内容上符合相关标准要求，适用于公司各部门各岗位安全生产管理，具有较强的实施性，不需要修订。