旅行社劳动合同的范文

旅行社劳动合同书模板7篇第1篇示例：旅行社劳动合同书甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）鉴于甲方需要聘用乙方从事旅行社相关工作，双方本着公平、自愿、平等、协商一致的原则，经双方协商一致，特订立本合同。

第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的要求，认真履行职责，完成旅行社相关工作。

2. 乙方应当遵守公司规章制度，服从公司安排。

第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2. 工作地点为公司所在地或根据具体任务安排。

第三条工资报酬1. 乙方的基本工资为人民币（金额）每月。

2. 乙方工作日加班工资按照国家有关规定执行。

3. 甲方将按时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条试用期1. 乙方入职后为试用期（期限），试用期满后经双方协商确定是否转正。

2. 试用期内乙方工资为基本工资的80%。

第五条工作保密乙方应当保守公司的商业秘密，未经公司许可，不得擅自泄露公司相关信息。

第六条福利待遇1. 乙方享有公司规定的带薪年假、节假日福利。

2. 乙方在职期间享有休假权利，需提前向公司提交假期申请。

第七条终止和解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）连续旷工累计30天以上；（3）擅自离职；（4）其他涉及解除合同的情形。

2. 乙方提前一个月以书面形式通知甲方，甲方同意的情况下，可以解除合同。

第八条其他约定1. 乙方应当在本合同生效后15日内，完成入职手续。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

第九条合同生效与变更1. 本合同自双方签字盖章后生效。

2. 本合同的修改、解释，须经双方协商一致，并书面确认。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

以上为《旅行社劳动合同书》范本，具体内容如有需要修改，可根据实际情况进行调整，以确保双方权益。

第2篇示例：旅行社劳动合同书甲方（旅行社）：______有限公司依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方自愿遵守，就甲方雇佣乙方的劳动关系，签订本合同。

旅行社劳动合同范本7篇第1篇示例：旅行社劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，达成如下协议，共同遵守该合同。

第一条工作内容1. 乙方接受甲方雇佣，从事旅行社相关工作。

2. 乙方工作内容包括但不限于：接待客户、制定旅行计划、解答客户疑问、协调旅行行程等。

第二条工作时间和地点1. 工作时间为每周工作日（周一至周五），每天工作8小时，具体上下班时间由甲方安排。

2. 工作地点为甲方所在公司。

第三条工资和福利1. 乙方享有甲方提供的基本工资和绩效奖金，具体数额由双方协商一致。

2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有法定节假日、带薪年假等法定休假。

第四条保密条款1. 乙方在工作期间和离职后，对于甲方所涉及的商业机密和客户信息等保密内容，需严格保密，不得泄露。

2. 违反保密条款将承担相应的法律责任。

第五条解除合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职、渎职行为；（3）在工作期间泄露商业秘密；（4）其他严重损害甲方利益的行为。

2. 乙方应提前30天书面通知甲方，解除合同。

第六条其他1. 本合同自签订之日起生效，乙方不得擅自解除合同。

2. 甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日第2篇示例：旅行社劳动合同范本甲方：（旅行社名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任旅行社的员工，双方本着平等互利的原则，就以下条款达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方应当根据甲方的安排和要求，认真履行工作职责，包括但不限于协助制定旅行线路、接待游客、解答游客疑问、保证旅行安全等。

旅行社员工劳动合同5篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事旅游相关业务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作内容、期限、待遇等事项达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_________________________。

2. 乙方的工作地点为：_________________________。

根据甲方业务需求，乙方可能被派至其他地点工作。

二、合同期限1. 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 试用期为______个月，自______年____月____日至______年____月____日。

三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因业务需要调整工作时间，乙方应配合。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行，乙方享有年假、病假等休假权利。

3. 薪资：基本工资为____元/月，另有业务提成、奖金等福利。

具体薪资构成及发放方式按照甲方规定执行。

四、保险及福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利、旅游福利等。

五、双方职责与义务1. 甲方应当合法经营，保障乙方的合法权益。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

3. 甲乙双方应保守甲方商业秘密，不得泄露。

六、违约责任1. 甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。

2. 乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

七、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签，合同自然终止。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除合同。

3. 乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方可以解除合同。

旅行社劳动合同范文4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1旅行社劳动合同范本甲方：旅行社乙方：员工姓名甲、乙双方经友好协商，就乙方受雇于甲方作为旅行社工作人员事宜，达成如下协议。

双方遵循《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，签订本劳动合同。

一、工作内容乙方应遵守甲方的管理规定，按照乙方所在工作岗位的职责，认真负责地完成工作任务。

乙方的工作内容包括但不限于：接待客户，制定旅行计划，安排交通和住宿等事宜，解答客户疑问，处理投诉等。

二、工作时间和地点乙方每周工作时间为40小时，工作时间及休息日安排参照当地相关规定或乙方所在地的具体工作安排。

工作地点为甲方所在地。

三、工资待遇乙方的工资由甲方依据乙方的工作表现、职务及工作年限等因素综合考虑后确定。

工资支付以月结算，具体支付时间为每月15日。

甲方扣除乙方合法应当扣除的保险及税费后，将剩余工资支付给乙方。

如有加班等情况，甲方将按照相关规定支付加班工资。

四、劳动保护为了保障乙方的劳动权益，甲方将提供必要的劳动保护措施，包括但不限于提供工作所需的安全设备、定期体检等。

五、保密乙方在工作期间了解到的甲方及客户的机密信息不得擅自泄露，如有违约行为，乙方将会承担相应的法律责任。

六、解雇1. 甲方有权根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，解雇乙方。

解雇应当提前通知，并支付乙方相应的经济补偿。

2. 乙方有权根据自身情况及相关规定提出解除与甲方的劳动合同。

但需提前一个月书面通知甲方。

七、其他本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期需要续签的，应在合同到期前一个月内商议续签事宜。

合同内容如需变更，须经双方友好协商一致并签署书面变更协议。

乙方：_______（签字）日期：_______甲方：_______（签字）日期：_______以上为本劳动合同原件，一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______乙方：_______篇2旅行社劳动合同范文旅行社劳动合同甲方（单位）：______（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：______地址：______电话：______乙方（个人）：______（以下简称乙方）身份证号：______住址：______电话：______甲、乙双方经友好协商一致，本着平等自愿、公平公正、诚实信用、互惠互利的原则，就甲方录用乙方为旅行社员工，双方遵循自愿、公平、等价有偿的原则，签订如下合同：第一条签订时间本合同自_____年_____月_____日起生效，至____年_____月_____日止。

2024年旅行社劳动合同范文5篇篇1旅行社劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________旅行社有限公司地址：__________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（员工）：_______________________性别：___________________________身份证号码：________________________住址：____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点乙方在甲方的工作岗位为：_______________________。

工作内容包括但不限于导游服务、旅游行程安排、客户服务等。

工作地点根据甲方业务需求确定。

三、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

（二）休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如有特殊情况需加班的，按照国家规定支付加班工资。

四、劳动报酬（一）乙方的工资标准为：_____________________元/月。

（二）支付方式：_____________________。

（三）支付周期：每月支付一次工资，支付日为每月的______日。

（四）其他补贴和福利按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利（一）甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

（二）乙方享受国家规定的福利待遇。

旅行社劳动合同（11篇）旅行社劳动合同(11篇)随着法律观念的深入人心，合同的使用频率呈上升趋势，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。

那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编收集整理的旅行社劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

旅行社劳动合同1甲方：名称：地址：性质：法人代表：乙方：姓名：性别：年龄：文化程度：籍贯：省市县(区)乡(街办)现住址：身份证号码：导游证号码：甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。

一、合同期限(本合同期限按下列第种类型执行)1本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从年月日起至年月日止，共年(月)。

其中试用期从年月日至年月日止，共个月。

2本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从年月日至年月日止。

3本合同从年月日起至完成(工作、工程)止。

二、工作内容甲方安排乙方在岗位，负责工作(根据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位)。

乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。

三、劳动保护和劳动条件一、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

二、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。

三、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。

四、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。

致残待遇按国家、省规定执行。

五、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。

六、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。

2024年旅行社劳动合同范本参考6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅行社相关工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月。

试用期包含在合同期内。

二、工作内容与地点（一）乙方同意接受甲方安排从事导游/接待工作，其岗位职责按甲方有关规定执行。

乙方应遵守甲方的业务规则和流程，认真履行工作职责。

（二）工作地点：根据甲方业务需求，乙方的工作地点可能变更，包括但不限于旅行社、旅游景点及相关办公场所。

乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方规定执行，根据旅游业特点，实行弹性工作时间制。

加班和值班按国家法律法规及公司制度执行。

（二）乙方享有国家法定的节假日和年假等休假权利。

具体按照甲方相关制度和国家法律法规执行。

四、薪酬与福利（一）乙方的工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。

甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

（二）乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、旅游津贴等。

具体福利按照甲方相关规定执行。

（三）乙方在工作期间产生的食宿费用按公司政策执行，如产生费用报销等问题需遵守公司相关报销制度。

五、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反职业道德和行业规范。

如有违反，甲方有权按照公司规定处理。

（二）乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业机密的保密义务。

未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

六、合同变更与解除（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。

旅行社劳动合同书（通用15篇）旅行社书篇1甲方：旅行社负责人：乙方：身份证：根据《中华人民共和国劳动法》和武汉市有关劳动管理办法，甲乙双方经平等协商同意。

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。

第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期一个月。

第二条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作，并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。

第三条甲方每月20日支付乙方上月工资，每月基本工资元，试用期间每月工资为元第四条甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励，结算期为一个季度，即酬劳没三个月结算并发放，具体办法和标准另行商定。

第五条甲方安排乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。

乙方在法定假日(春节除外)照常工作，甲方应对乙方按每日基本工资3倍予以补助。

第六条甲方负责为乙方办理综合意外险，保险金额万元/年第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行负担因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿要求。

第八条甲方执行国家有关劳动的法规，规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。

根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产，工作必需的劳动工具。

第九条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更合同中的有关内容。

第十条乙方有下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：(1)严重违反劳动纪律或甲方;(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)被依法追究责任的。

第十一条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应该提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因伤不能从事原工作的;(2)甲方认为乙方工作未达到要求的;(3)甲方双方不能依据本合同第九条就变更合同达成协议的。

第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方第十三条下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：(1)甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

旅行社工作劳动合同（通用3篇）旅行社工作篇1甲方：_____旅行社乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

一、同期限：从____年____月____日起至____月____日。

二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。

三、劳动保护：a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。

b)带团外出含个人旅游保险。

c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。

四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。

1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%。

2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。

3、由旅行社委托地接：东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。

4、外出带团____元/天。

五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。

给甲方造成损失按____--____倍赔偿。

六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关的，甲方有权终止和同。

七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。

甲方：_____旅行社乙方：__________年_____月_____日旅行社工作劳动合同篇2甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省区街道：签订日期：根据《民法典》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

旅行社员工劳动合同8篇第1篇示例：旅行社员工劳动合同一、甲方：（以下简称“公司”）地址：XXX法定代表人：XXX联系方式：XXX鉴于公司为拓展业务、提高服务质量，经过双方友好协商，特订立如下员工劳动合同：第一条合同目的为明确员工岗位职责、保障员工权益，规范员工个人行为，公司与员工签订本合同，约定乙方为甲方旅行社从事XXX工作。

第二条试用期1. 员工入职后，试用期为XXX个月。

在试用期满后，公司将根据员工的工作表现，决定是否正式聘用员工。

2. 试用期期间，公司将根据员工工作表现对员工进行考核，达到公司要求的员工将正式留用，不达标的员工将不予录用。

第三条薪酬及绩效考核1. 公司将根据员工的工作表现、能力和贡献，为员工提供合适的薪酬待遇。

2. 公司将对员工进行定期绩效考核，根据考核结果调整员工的薪酬水平。

第四条工作时间和休假1. 根据公司的工作安排，员工需遵守公司规定的工作时间，如有加班需按公司规定办理加班手续。

2. 员工享有带薪年假、病假和其他假期，具体情况根据公司规定执行。

第五条岗位职责和权利义务1. 公司将向员工明确工作职责和目标，并要求员工按时完成工作任务。

2. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业信息和客户信息。

3. 员工需遵守公司的规章制度，不得从事违法、违规行为。

第六条福利待遇1. 公司将为员工提供完善的福利待遇，包括但不限于五险一金、住房补贴、培训机会等。

2. 公司将定期组织员工活动，增进员工之间的联系和团队合作。

第七条违约责任1. 任何一方违反合同规定而造成损失的，应承担相应的法律责任。

2. 如员工违反公司规定，公司有权对其进行处罚，并在情节严重的情况下解除劳动合同。

第八条合同期限本合同自双方签字生效，至XXX年XX月XX日终止。

到期前双方可协商续签或终止合同。

第九条其他事项1. 本合同未尽事宜，按照《劳动法》和相关法律法规执行。

2. 双方在履行本合同过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可通过法律途径解决。

旅行社员工劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1旅行社员工劳动合同一、甲方为旅行社，乙方为员工，双方本着平等、互利、诚信的原则，经友好协商就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：二、岗位及职责1. 乙方在甲方旅行社担任职务为________，具体工作职责包括但不限于：(1) 协助策划旅行线路及游览项目；(2) 接待、安排旅客；(3) 协助处理旅途中的突发事件；(4) 协助宣传推广公司产品。

2. 乙方应按照上级安排的工作任务，认真履行岗位职责，提高工作效率，服从公司领导的安排。

三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日止。

合同期满前乙方应提前______天向甲方提交离职申请并经甲方同意后方可离职。

四、工资及福利待遇1. 乙方月工资为人民币______元，发放时间为每月的______日。

2. 乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方承担其养老保险、医疗保险等费用。

3. 乙方享有公司规定的带薪年假、结婚假、产假、陪产假等福利待遇。

4. 乙方在工作期间因公出差所发生的交通、住宿、餐饮等费用由公司负担。

五、工作时间及工作方式1. 乙方每周工作时间为______小时，具体上下班时间由公司根据业务情况安排。

2. 乙方需遵守公司的工作纪律，不得迟到早退、旷工，如有特殊情况需提前向公司请假并获得批准。

六、保密义务乙方应严守公司的商业秘密，不得向外泄露公司机密信息，否则将承担相应的法律责任。

七、解除合同1. 若乙方有采取不当行为或严重违反公司规章制度的情况，甲方有权解除本合同。

2. 若乙方因病或其他原因无法继续从事当前工作，应提前______天向公司申请解除合同。

3. 双方如需解除合同，应提前______天通知对方，并经过双方协商达成解除合同协议。

八、争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决，若无法达成一致意见，则提交所在地法院进行处理。

九、其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商处理，一式两份，甲乙双方各持一份，均具备法律效力。

旅行社劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：__________旅行社有限公司地址：___________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：_____________________住址：___________________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意在甲方担任导游员岗位工作，并根据甲方的需要接受岗位调整。

工作地点在甲方所在地的旅游目的地及导游工作相关的任何地方。

乙方应履行导游员的工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

三、工作时间和休息休假制度及劳动保护条件等事项的规定第三条甲方的制度体系和规章流程包含对乙方具有约束力的事项，乙方应遵守甲方的各项制度和流程规定。

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵守甲方规定的休息休假办法和享受国家规定的休假和福利待遇。

甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的工作环境和劳动保护条件。

乙方应遵守甲方的安全操作规程和规则要求，因个人违反相关规定引发的风险和责任自行承担。

具体内容根据旅行社业务需求及用工规定进行制定和更新。

根据乙方的工种情况和工作特性等因素对甲方的实际影响做出安排。

如遇节假日工作等特殊事项则依照相关法律法规和公司规章制度进行调整。

2024年旅行社劳动合同范文7篇篇1甲方（用人单位）：____________________旅行社乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，签订本合同。

本合同用以明确双方的权利义务关系，确立劳动合同制度，以明确双方的责任、权利与义务，共同建立和谐劳动关系。

一、合同期限及工作地点本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

乙方的工作地点为甲方的经营场所及相关业务所在地。

乙方的工作岗位为导游员岗位。

乙方的工作范围包括但不限于接待游客、讲解服务、行程安排等。

乙方必须遵守甲方制定的各项制度和规定，履行导游职责，完成工作任务。

二、工作时间和休息休假甲方（用人单位）：____________________（盖章）地址：____________________法定代表人或委托代理人：____________________（签字或盖章）联系电话：____________________签订日期：____年____月____日乙方（劳动者）：____________________（签字）性别：____________________联系电话：____________________紧急联系人及电话：____________________签订日期：____年____月____日篇2旅行社劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________旅行社有限公司地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________出生日期：_______年____月____日身份证号码：_________________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、合同期限及试用期第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X 年。

旅行社劳动合同范文4篇篇1旅行社劳动合同范文甲方：（雇主信息）乙方：（员工信息）依据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规的规定，甲乙双方就甲方聘用乙方的事项达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方被聘用为甲方旅行社的专业导游，负责在旅行期间为客户提供相关旅游服务。

1.2 乙方应按照甲方的安排，熟悉并了解旅游线路及景点的信息，为客人提供全面、专业的导游服务。

1.3 乙方应当按照旅行社的规定，做好相应的备案手续，确保旅行期间的安全和顺利进行。

二、工作时间2.1 乙方的工作时间为根据旅行社的安排自行调整，如有特殊情况需要出差或加班，需提前通知甲方并取得同意。

2.2 在节假日或周末等需要工作的时间，乙方应按照企业安排调整工作时间，做好相关准备工作。

2.3 若乙方需要请假，需提前向甲方提交请假申请，并经过批准后方可离开工作岗位。

三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由甲方按照相关规定进行发放，包括基本工资、绩效奖金等。

3.2 乙方需按时参加工资核算并确认，若发现有误，应及时与甲方协商解决。

3.3 如乙方加班，甲方会按照企业规定给予加班补偿。

四、劳动保险和福利4.1 甲方应根据国家规定为乙方购买劳动保险，保障乙方在工作期间的权益。

4.2 甲方还将为乙方提供相关福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

4.3 如乙方在工作期间出现意外或疾病，甲方将提供相应的帮助和支持。

五、保密协议5.1 乙方在工作期间或离职后，应严格遵守甲方的保密协议，不得泄露公司机密信息。

5.2 乙方不得私自使用公司资源或透露公司内部信息，如有违反，将承担相应的法律责任。

六、合同解除6.1 若乙方因病或其他原因无法继续履行合同，应及时通知甲方，并提出书面解约申请。

6.2 甲方若因业务需要或其他合理原因需要解除合同，应提前通知乙方，并按照相关法律规定支付相应的经济补偿。

七、其他约定7.1 本合同自签订之日开始生效，有效期为____年。

7.2 本合同如有任何争议，应当友好协商解决，如无法协商一致，应提交劳动争议仲裁委员会处理。

2024年旅行社劳动合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：__________旅行社地址：___________________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________________联系方式：_______________________________________员工代表：_______________________________________联系方式：_______________________________________篇2甲方（旅行社）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司法人人电话]乙方（员工）：[员工姓名]住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣导游等旅游服务工作人员，乙方愿意在旅行社从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方的安排下，担任导游或其他旅游服务工作。

工作地点包括但不限于旅行社、景区、酒店等。

三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，甲方应保证乙方享有正常的休息和休假权利。

具体的工作时间和休息休假办法按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬第四条：乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度确定。

基本工资为每月____元，另外根据工作表现、业绩等可能享有奖金、津贴和补贴。

工资支付时间为每月的____日。

五、社会保险和福利第五条：甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

乙方享有的其他福利待遇按照甲方规定执行。

旅行社劳动合同（5篇）旅行社劳动合同（精选5篇）朋友们，合同是双方均有权提出解除劳动合同。

那么你现在知道合同是怎么样子了吗？小编在这里给大家分享一些旅行社劳动合同，希望对大家能有所帮助。

旅行社劳动合同【篇1】甲方(聘用单位) ________ 行社有限公司法定代表人：_________________乙方(受聘人员)姓名：_________________性别：_________________出生年月日：_________________文化程度：_________________居民身份证号码：_________________电话：_________________家庭住址：_________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：_________________一、聘用合同期限(本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从年月日至年月日止。

其中试用期从年月日至年月日止。

二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。

四、劳动报酬及考核目标全年任务为月工资一季度考核一次，未完成任务按比例扣发工资或押金，完成任务后按等级提取业务提成。

干满一年后完成岗位无损害公司利益行为，享受基本养老金及全年人身意外保险。

(具体任务标准如下)五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：_________________(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2))乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

旅行社劳动合同范本（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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旅行社劳动合同旅行社劳动合同(13篇)随着法律观念的深入人心，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。

拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的旅行社劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

旅行社劳动合同1甲方法定代表人委托代理人地址邮政编码乙方性别身份证家庭住址邮政编码甲方(盖章)乙方(签字)__年__月__日__年__月__日根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，旅行社(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限(一)有固定期限：自20xx年11月1日起至20xx年10月31日止。

二、工作内容乙方同意按甲方工作需要从事导游(要求持有导游证)和领队(要求持有领队证)工作。

担任领队时其具体工作内容和要求是：(一)遵守《中国公民出国旅游管理办法》中的有关规定，维护旅游者的合法权益;(二)协同接待社实施旅游行程计划，协助处理旅游行程中的突发事件、纠纷及其它问题;(三)为旅游者提供旅游行程服务;(四)自觉维护国家利益和民族尊严，并提醒旅游者抵制任何有损国家利益和民族尊严的言行。

(五)反映旅游者的意见和要求，开展市场调研工作，协助开发、设计新的旅游产品。

担任全陪工作的导游人员时其主要职责是：(一)实施旅行社的接待计划，监督各地接待单位的执行情况和接待质量;(二)协调地陪、司机等各方面接待人员加强合作，做好旅行各站的衔接工作;(三)配合、督促地方接待单位安排好旅游者的食、宿、交通和参观、游览活动，照顾好客人的生活起居;(四)维护旅游者的人身和财物安全，处理好各类突发事件，并能提供与之相关的延伸服务;(五)耐心解答旅游者提出的问题;(六)反映旅游者的意见和要求，开展市场调研工作，协助开发、设计新的旅游产品。

担任地陪工作的导游人员的主要职责是：(一)认真做好旅游者在本站的接送服务;(二)严格按照接待计划确定游览日程，安排好旅游者的食宿、游览、购物、文娱等活动;(三)热情做好导游讲解工作，积极向旅游者介绍和传播中国文化;(四)妥善处理好旅游相关服务各方面的协作关系，认真处理旅游者发生的各类问题;(五)维护旅游者的人身和财物安全，做好事故防范和安全提示工作。