中国残疾人就业的政策支持_杨伟国

促进残疾人就业的政策与举措随着社会的进步和发展，促进残疾人就业已经成为一个重要的议题。

为了实现残疾人的平等就业权益，各级政府采取了一系列政策与举措，旨在为残疾人提供更多的就业机会和支持。

本文将从政策和举措两个方面来探讨促进残疾人就业的实践。

一、政策1. 《中华人民共和国残疾人保障法》的实施《中华人民共和国残疾人保障法》的实施为促进残疾人就业提供了法律保障。

该法规定，用人单位应当按照国家规定的比例安排残疾人就业。

同时，该法还规定了残疾人就业的优惠政策，包括税收减免、贷款支持等，为残疾人创造了更加有利的就业环境。

2. 职业培训和技能提升计划为了提升残疾人的就业竞争力，各级政府推出了职业培训和技能提升计划。

这些计划提供了各种培训课程，包括技能培训、职业训练、创业培训等，旨在帮助残疾人提升就业技能，增强就业能力。

3. 就业补贴和扶持政策为了鼓励用人单位招聘残疾人，政府推出了一系列就业补贴和扶持政策。

比如，对雇佣残疾人的企业给予一定的财政补贴，减轻用人单位的经济负担；对雇佣残疾人的企业给予税收优惠等。

这些政策的出台为残疾人就业创造了良好的条件。

二、举措1. 建立残疾人就业服务中心各级政府积极推动建立残疾人就业服务中心，提供一站式的就业服务。

这些服务中心提供职业咨询、职业培训、职业介绍等服务，帮助残疾人了解就业机会、提升就业技能，并提供就业指导和就业推荐。

2. 推广包容性企业文化为了创造更加包容的工作环境，一些企业开始推广包容性企业文化。

这些企业通过改善工作环境、提供必要的辅助设施、培训员工的意识和技能等方式，为残疾人提供公平的就业机会，并鼓励员工之间的相互支持和合作。

3. 加强宣传教育为了提高社会对残疾人就业的关注度和理解度，政府加强了对残疾人就业的宣传教育工作。

通过开展主题宣传活动、举办座谈会、制作宣传片等方式，向公众传递积极的残疾人就业信息，树立包容和平等的价值观。

总结起来，促进残疾人就业的政策与举措在不断完善和发展中。

残疾人就业扶持政策解析随着社会的进步和人民生活水平的提高，残疾人就业问题已经成为了我国社会主义建设的一项重要任务。

为了解决残疾人就业难题，我国出台了一系列的扶持政策，旨在为残疾人提供公平、公正的就业环境。

本文将对我国残疾人就业扶持政策进行解析，帮助读者了解相关政策的内容与实施情况。

一、就业权保障及法律依据残疾人就业权作为一项基本权利，受到我国宪法、劳动法以及其他相关法律法规的保护。

我国宪法第16条明确规定：“国家保护残疾人的合法权益，促进残疾人的全面发展。

”此外，我国《残疾人保障法》第五章第三节也对残疾人的就业权进行了具体规定，并明确提出了残疾人就业的扶持政策。

二、就业扶持政策的主要内容1. 就业优先政策我国出台了就业优先政策，要求各级政府和企事业单位优先录用残疾人。

根据有关规定，公务员招录、事业单位人员招聘、公开招标等各类招聘活动中，应当设置一定的比例招录残疾人。

此外，企事业单位还应提供无障碍的职场环境，确保残疾人员工的顺利就业和工作。

2. 职业培训与技能提升为了提高残疾人的职业技能和竞争力，我国开展了大量的职业培训与技能提升项目。

各级政府和相关组织组织开展职业培训班和技能培训班，为残疾人提供各种职业技能的培训，帮助他们更好地适应就业市场并提高就业率。

3. 创业扶持政策我国还出台了一系列的创业扶持政策，鼓励和支持残疾人自主创业。

这些政策包括贷款优惠、创业培训、税收减免等，旨在为残疾人提供良好的创业环境和更多的机会。

同时，政府还成立了创业服务中心，为残疾人提供创业指导和咨询服务，帮助他们实现自己的创业梦想。

4. 临时安置就业针对一些残疾人无法从事长期、稳定的工作的情况，我国也推出了临时安置就业政策。

这些政策主要包括为没有工作机会的残疾人提供公益性岗位，如残疾人社区服务员、公园导游等，以解决他们的就业问题，并提供基本的工资和福利待遇。

5. 就业补贴与社会保险为了帮助残疾人更好地融入就业市场，我国提供了一系列的就业补贴和社会保险政策。

残疾人就业创业的政策支持与措施近年来，我国政府在残疾人就业创业方面持续推出一系列政策支持与措施，旨在为残疾人提供更多机会和条件，促进他们参与社会和经济活动，实现自我发展与自我价值的实现。

下面将从多方面介绍我国残疾人就业创业的政策支持与措施。

一、政策支持1. 职业培训补贴：政府鼓励和支持残疾人参加各类职业培训，提升就业技能和就业竞争力。

各级残联组织可以根据需要，向残疾人提供职业培训费用的补贴。

2. 就业补贴和职工抚恤金：为了减轻残疾人就业的经济负担，政府对就业的残疾人给予相应的补贴。

同时，对因劳动能力丧失而无法就业的残疾人，政府还提供职工抚恤金，确保他们的基本生活需求。

3. 就业优惠政策：政府出台了一系列的就业优惠政策，如鼓励用人单位招用残疾人，为其提供税收减免和社会保险补贴等。

同时，还对残疾人创办的企业实施税收减免政策，降低了他们的负担，促进了残疾人创业发展。

二、职业介绍和就业指导各级残联组织通过建立职业介绍和就业指导服务网络，为残疾人提供就业信息和指导，帮助他们了解职业发展的方向和趋势，提供就业机会和岗位推荐，提供创业指导和支持。

三、创业扶持政策1. 创业培训：政府组织相关部门和专业机构，为残疾人提供创业培训，包括创业知识、管理技能等，提高其创业能力和成功几率。

2. 创业贷款支持：政府设立专项基金，为残疾人提供创业贷款支持，鼓励和支持残疾人创办个体工商户或企业，推动他们实现自主创业。

3. 创业项目评估和咨询：政府设立专门机构，为残疾人提供创业项目评估和咨询服务，帮助他们选择合适的创业方向，降低创业风险，提供创业指导和支持。

四、创新创业示范基地建设为了鼓励和推动残疾人创新创业，我国政府设立了一批创新创业示范基地，提供创业办公场地、技术支持、人才引进等服务，为残疾人创业者提供良好的创业环境和发展平台。

总之，我国残疾人就业创业的政策支持与措施不断完善和改进，为残疾人提供了更多机会和条件，帮助他们实现自身价值和融入社会。

推动残疾人就业的社会支持与政策残疾人就业问题是社会发展中关注的重点之一，推动残疾人就业具有重要的社会意义和经济效益。

在现实生活中，残疾人往往面临着诸多就业障碍，如教育机会不足、就业歧视、环境设施不完善等。

因此，社会的支持和政策的引导至关重要，以帮助残疾人充分参与到就业市场中。

社会支持是推动残疾人就业的重要基础。

首先，社会应提供包容和平等的环境，通过宣传教育和法律法规的制定，树立正确的残疾人就业观念，消除歧视，确保残疾人享有平等的就业机会。

其次，社会可以建立专门的职业培训机构，为残疾人提供职业技能培训和岗位适应能力训练，提升他们的就业竞争力。

此外，社会还可以设立资金支持机制，用于资助残疾人创业或就业，降低他们在创业或就业过程中的经济风险。

政策引导是推动残疾人就业的重要推动力。

首先，政府应加大资金投入，将更多的资金用于残疾人就业领域，提供更多的就业岗位和创业机会。

同时，政府可以通过制定经济政策，为残疾人创造更加宽松的市场环境，鼓励各方面力量积极参与到残疾人就业中。

其次，政府可以建立专门的就业服务机构，为残疾人提供就业咨询、求职推荐、岗位安置等服务，帮助他们顺利就业。

此外，政府还可以鼓励企业在招聘中优先考虑残疾人，并给予一定的财政奖励或税收优惠，激发企业对残疾人的关注和支持。

然而，仅仅依靠社会支持和政策引导是不够的，还需要残疾人自身的努力和积极性。

残疾人应树立积极的就业意识，不断提升自己的专业技能和素质，积极参与到社会活动中，争取更多的机会和平台展示个人能力。

同时，残疾人还可以通过组织自己的力量，积极争取自己的权益，发声呼吁社会更多关注残疾人就业问题，推动社会意识和观念的转变。

推动残疾人就业是一个复杂而艰巨的任务，需要社会的共同努力和政策的支持。

唯有通过社会的支持和政策的引导，残疾人才能更好地融入到就业市场中，展示个人的能力和价值，实现真正的自我价值和社会价值。

相信随着社会的进步和政策的完善，残疾人就业问题将会得到更多的关注和改善，残疾人也将能够享受到更多的就业机会和发展空间。

残疾人就业创业的支持政策与措施残疾人就业创业一直是社会关注的焦点，为了促进残疾人就业创业，政府制定了一系列的支持政策与措施。

本文将详细介绍这些政策与措施，以期为残疾人提供更好的就业创业环境。

一、政策支持方面1.雇佣优惠政策为了鼓励企业雇佣残疾人，政府制定了一系列的雇佣优惠政策。

其中包括从企业所得税中扣除相应比例的残疾员工工资等。

这些优惠政策降低了企业的用工成本，吸引更多的企业雇佣残疾人，同时也提高了残疾人的就业机会。

2.职业培训补贴政策为了提高残疾人的就业技能，政府设立了职业培训补贴政策。

残疾人参加职业培训时，可以享受一定比例的培训费用补贴。

这样既减轻了残疾人的经济负担，又提升了他们的技能水平，增加了就业机会。

3.创业扶持政策为了鼓励残疾人创业，政府制定了创业扶持政策。

创业者可以享受一定比例的创业担保贷款，并且可以获得一定的创业培训补贴。

此外，政府还鼓励银行为残疾人提供优惠的贷款利率以及风险分担政策，帮助他们解决创业过程中的资金问题。

二、措施方面1.职业介绍与匹配为了提高残疾人的就业机会，政府设立了职业介绍与匹配服务。

政府会收集并汇总区域内的残疾人求职信息，然后与企业需求进行匹配，为残疾人提供更多的求职机会。

这样可以使残疾人的就业与企业的需求更加匹配，提高就业成功率。

2.创业孵化基地建设为了支持残疾人创业，政府投入资金兴办创业孵化基地。

创业孵化基地为残疾人提供办公场所、交流平台以及一系列配套服务，包括法律咨询、财务管理等。

这样残疾人创业者可以低成本、低风险地开展创业活动。

3.职业康复辅导为了提高残疾人的就业竞争力，政府设立了职业康复辅导机构。

这些机构为残疾人提供职业康复辅导，帮助他们解决就业过程中的心理、生活等困难。

这样可以提高残疾人的自信心和适应能力，增加他们的就业成功率。

4.防止就业歧视为了保障残疾人的合法权益，政府制定了相关法律法规，严禁雇主对残疾人进行歧视。

政府加强对用人单位的执法检查，对存在歧视行为的单位进行处罚。

中国就业促进政策的三大支柱
杨伟国
【期刊名称】《新视野》
【年(卷),期】2008(000)002
【摘要】本文基于"就业政策矩阵模型",从就业政策发挥的功能的角度,分别讨论了中国促进就业政策的三大支柱:战略性就业政策、市场性就业政策和保护性就业政策.主张国家应该三管齐下,激励企业家创业精神,提升劳动力市场效率,增进就业权利机会平等.
【总页数】3页(P18-20)
【作者】杨伟国
【作者单位】中国人民大学中国就业研究所,北京市,100872
【正文语种】中文
【中图分类】C913.2
【相关文献】
1.中国就业论坛--全球聚焦中国就业 [J], 杨生文
2.探索影响中国就业人员数的较主要因素——寻求解决当前金融危机下的中国就业问题 [J], 王一如
3.打造"十四五"人民币国际化的三大支柱功能 [J], 陆江源
4.助力"三大支柱"建设构建"银企命运共同体" [J], 杨红英
5.中国社会科学院发布《社会蓝皮书》称金融危机对中国就业影响为近年罕见2008年中国就业形势仍保持基本平稳 [J],
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

残疾人就业政策与支持措施残疾人就业是一个国家和社会关注的重要议题。

为了切实保障残疾人的权益和提升其就业机会，我国出台了一系列残疾人就业政策与支持措施。

本文将围绕这一主题展开探讨。

一、政策背景在社会主义市场经济体制下，我国残疾人就业政策的出台旨在确保残疾人的平等就业权益，促进社会公平和稳定。

我国主要的残疾人就业政策法规包括《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等。

这些法规为残疾人提供了法律基础与保障，也为相关部门提供了展开具体工作的指导和依据。

二、就业保障为了推动残疾人就业，我国实行了一系列的就业保障措施。

首先，残疾人就业权益得到保障。

根据相关法律法规，雇主不得因残疾歧视、解雇残疾员工，在招聘、录用过程中不能以残疾为由限制其就业。

同时，雇主也要为残疾员工提供相应的劳动保护和福利待遇。

其次，政府出台了一系列的就业扶持政策。

残疾人就业创业扶持资金是其中之一。

政府设立专项资金，用于资助残疾人创业就业的成本，包括企业设立、用电补贴、房租减免等。

此外，政府还鼓励各级财政设立残疾人就业专项资金，用于培训、技能提升、就业咨询等，提供更多的职业发展机会。

三、培训与职业技能提升残疾人就业不仅需要政策扶持，也需要提供相应的培训和职业技能提升机会。

为此，政府通过多种途径推动残疾人的技能培训。

首先，专门的技能培训机构为残疾人提供个性化的培训服务，根据残疾人的具体情况和就业需求，开设相应的培训课程，提高他们的就业竞争力。

其次，政府鼓励企业和社会组织与职业培训机构合作，建立技能培训基地，为残疾人提供专业的技能培训。

这种模式将机构、企业和残疾人有机结合起来，提供更加全面的培训资源和支持，帮助残疾人打破就业障碍。

四、创新创业支持创新创业是推动经济发展的重要驱动力，也给残疾人提供了更多的就业机会。

为了支持残疾人创新创业，政府出台了一系列的支持措施。

首先，政府提供创业培训和指导服务，帮助残疾人了解创业流程和方法，提供市场分析和商业模式等支持。

中国残疾人联合会关于政协十三届全国委员会第四次会议第0250号（社会管理类17号）提案答复的函正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于政协十三届全国委员会第四次会议第0250号（社会管理类17号）提案答复的函杨伟军委员：您提出的《关于推进我国心智障碍者支持性就业的提案》收悉，经商教育部、财政部，现答复如下：一、关于建立心智障碍者职业技能培训机制近年来，我国部分地区借鉴国外和港台地区政府庇护性就业经验，通过政策扶持与市场推动相结合，逐渐形成了主要针对智力、精神和重度肢体残疾人的辅助性就业(庇护性就业)模式。

2015年，中国残联、国家发展改革委等8部门联合印发《关于发展残疾人辅助性就业的意见》（残联发〔2015〕27号），规定辅助性就业以就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人为扶持对象，辅助性就业机构应符合以下条件：组织智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动；具有相对稳定的劳动生产项目；具备包括精神残疾人服药管理在内的较为完善的劳动安全保护措施；配备相应的专业服务人员；与残疾人或残疾人亲属签订相关协议，符合劳动合同法律法规规定的，应与残疾人依法签订劳动合同；为残疾人支付适当的劳动报酬。

该意见印发以来，各地辅助性就业取得较大发展，政策不断完善，机构建设日益规范，东部地区已初步形成规模，西部部分地区试点先行，辅助性就业这一新兴就业形式得到确立。

据中国残联统计，全国已建成辅助性就业机构2000多个，安置城乡残疾人14万余人。

通过辅助性就业，广大心智障碍残疾人得到了较好的职业康复和培训，并取得了一定的劳动收入。

加大对残疾人就业支持力度促进社会融合发展残疾人是社会中的一个弱势群体，他们在日常生活和就业方面面临着很多困难和挑战。

为了促进社会融合发展，我们需要加大对残疾人就业支持力度，为他们提供更多的机会和平等的待遇。

本文将从政府支持、企业责任以及个人积极性等角度来探讨如何加大对残疾人就业的支持力度，以促进社会的融合发展。

一、政府支持政府在残疾人就业方面扮演着重要的角色，应该加大对残疾人就业的扶持政策。

首先，政府可以提供更多的就业岗位，鼓励企事业单位在招聘中优先考虑残疾人员。

其次，政府可以加大对残疾人就业的财政扶持力度，通过设立专项资金，为残疾人提供职业培训、创业资金等支持。

此外，政府还应该加大对残疾人就业的宣传力度，向社会传递正能量，树立残疾人的就业榜样，让更多的企业和个人了解残疾人的就业优势和潜力。

二、企业责任企业作为社会的一员，应该承担起促进残疾人就业的责任。

首先，企业可以制定相关的就业政策，明确残疾人的招聘比例，并积极创造适宜的工作环境，为残疾人提供良好的工作条件。

其次，企业可以多举办残疾人就业招聘会、职业培训等活动，为残疾人搭建更多的就业平台。

同时，企业还可以加大对残疾人员工的培训力度，提供良好的晋升通道和发展机会，鼓励他们不断提升自己的专业能力和职业技能。

三、个人积极性残疾人自身也应该积极地融入社会，提升自我就业能力和竞争力。

首先，残疾人要树立正确的就业观念，相信自己能够胜任各种工作。

其次，残疾人可以参加一些培训班或者工作坊，提升自己的职业技能，增加就业的竞争力。

同时，残疾人也可以选择适合自己的创业项目，发挥自身的特长和优势，实现自主创业，获得经济独立和社会认可。

总之，加大对残疾人就业支持力度是促进社会融合发展的重要举措。

政府、企业和个人都应该共同努力，为残疾人提供更多的就业机会和平等的待遇。

只有通过包容性的社会环境和人性化的就业政策，我们才能实现残疾人的就业融合，推动整个社会的共同进步。

让我们携起手来，为残疾人的就业融合贡献自己的力量！。

促进残疾人就业的政策环境与配套举措残疾人就业是社会发展的重要组成部分，也是实现全面小康社会的重要目标之一。

为了促进残疾人就业，我国积极推行一系列政策和配套举措，为残疾人提供更广阔的就业机会，创造更好的就业环境。

本文将从政策环境和配套举措两个方面，探讨我国促进残疾人就业的情况。

一、政策环境1.法律保障我国制定了一系列法律法规，明确了残疾人就业的权益和保障措施。

《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，明确规定了残疾人就业的权利和义务，禁止任何形式的就业歧视。

这些法律为残疾人提供了法律保障，保障他们平等就业的权利。

2.政策扶持我国出台了一系列政策，为残疾人提供就业扶持和优惠政策。

例如，政府对雇佣残疾人的企事业单位给予一定的补贴和税收优惠，鼓励企业主动招用残疾人。

此外，政府还加大对残疾人就业服务的投入，提供职业培训、就业指导等支持，帮助残疾人提高就业能力，增加就业机会。

二、配套举措1.职业培训为了提高残疾人的就业竞争力，我国积极推行残疾人职业培训计划。

这些培训计划针对不同类型的残疾人，提供相应的培训课程，培养他们的就业技能。

通过职业培训，残疾人能够获得更多的就业机会，提高自身的就业能力。

2.就业服务为了帮助残疾人更好地就业，我国建立了残疾人就业服务体系。

这个体系包括就业咨询、就业指导、职业介绍等服务内容，为残疾人提供全方位的就业支持。

就业服务机构通过与用人单位对接，为残疾人推荐就业岗位，帮助他们顺利就业。

3.创业支持为了鼓励残疾人创业就业，我国提供了相应的创业支持政策。

残疾人创业可以享受贷款贴息、税收减免等优惠政策，降低创业风险。

同时，政府还提供创业培训和创业指导，帮助残疾人解决创业过程中的问题，提高创业成功率。

三、总结促进残疾人就业是我国社会发展的重要任务，也是实现全面小康社会的重要目标。

在政策环境和配套举措的支持下，我国残疾人就业取得了一定的成绩。

然而，仍然存在一些问题和挑战，比如残疾人就业机会不足、就业歧视现象等。

【专题名称】劳动经济与劳动关系【专题号】F103【复印期号】2008年04期【原文出处】《新视野》(京)2008年2期第18～20页【英文标题】The Three Pillars of China Employment Promotion Policy(School of labor and Human Resources, Renmin University of China, Beijing 100872, China)【作者简介】杨伟国，中国人民大学劳动人事学院院长助理，教授，中国人民大学中国就业研究所副所长。

（北京100872）【内容提要】本文基于“就业政策矩阵模型”，从就业政策发挥的功能的角度，分别讨论了中国促进就业政策的三大支柱：战略性就业政策、市场性就业政策和保护性就业政策。

主张国家应该三管齐下，激励企业家创业精神，提升劳动力市场效率，增进就业权利机会平等。

Based on the "Employment Policy Matrix Model" and considering from the role of employment policy point ofview, this text discussed the three Pillars of China Employment Promotion Policy: strategic employmentpolicy, market and employment policy and protection of employment policy. This paper concluded that thegovern- ment should take a three-pronged approach that is stimulating the entrepreneurial spirit ofentrepreneurship, im- proving the labor market efficiency and enhancing employment opportunities forequal rights.【关键词】就业促进/就业政策/政策支柱Employment Promotion/Employment Policy/Policy Pillars中国正处在一个社会经济急速转型的时期，劳动力市场也不例外。

残疾人就业扶持政策制定优惠政策推动残疾人就业残疾人就业一直是社会关注的焦点之一。

为了帮助残疾人融入社会、实现自身价值，各级政府相继出台了一系列政策，以推动残疾人就业。

其中，制定优惠政策是一种重要的手段。

一、残疾人就业情况分析根据统计数据，我国残疾人口超过8500万，其中劳动年龄段残疾人超过3000万。

然而，残疾人就业率却一直较低。

主要原因包括社会对残疾人的偏见和歧视、缺乏就业途径和机会，以及不利的就业环境等。

二、政府出台的残疾人就业扶持政策为了改善残疾人就业状况，我国各级政府相继出台了一系列扶持政策。

这些政策旨在为残疾人提供更多的就业机会，解决他们在就业过程中遇到的困难。

1.税收减免政策为了鼓励企业雇佣残疾人，政府可以给予企业税收减免。

对于雇佣残疾人的企业，可以在企业所得税、增值税等税种上享受优惠政策，减轻企业的负担，激励他们主动招聘残疾人。

2.财政资金补贴政府可以通过财政资金补贴的方式，支持残疾人就业。

这些资金可以用于残疾人就业培训、职业介绍等项目，为残疾人提供更多的就业机会和支持。

3.就业创业扶持为了鼓励残疾人自主创业，政府可以提供创业贷款、创业补贴等扶持政策。

这些政策可以帮助残疾人解决创业过程中的资金短缺问题，激发他们的创业热情。

4.公益性岗位安排政府可以积极创造公益性岗位，为残疾人提供合适的就业机会。

这些岗位可以在社区、公共机构等领域设立，残疾人可以通过公益性工作获得就业机会，提高社会地位和自身能力。

三、优惠政策推动残疾人就业的效果通过制定优惠政策，政府在促进残疾人就业方面取得了一定的成效。

首先，优惠政策鼓励了企业雇佣残疾人的积极性，提高了残疾人就业率。

其次，政府的财政资金补贴可以为残疾人提供培训和职业介绍等服务，帮助他们提升就业能力。

此外，优惠政策也为残疾人创业提供了支持和保障。

通过这些政策的实施，残疾人在就业方面得到了更多的机会和帮助。

然而，目前残疾人就业问题仍然存在一些挑战。

一方面，残疾人面临的偏见和歧视依然存在，这影响了他们的就业机会。

中国残疾人联合会对十三届全国人大四次会议第2743号建议的答复文章属性•【制定机关】中国残疾人联合会•【公布日期】2021.12.31•【文号】•【施行日期】2021.12.31•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】残疾人保障正文对十三届全国人大四次会议第2743号建议的答复孙建博代表：您提出的关于规范落实党政机关、事业单位和国有企业按比例安置残疾人就业政策的建议收悉，经商中央组织部、人力资源社会保障部、财政部、国务院国资委，现答复如下：《中共中央、国务院关于促进残疾人事业发展的意见》（中发〔2008〕7号）要求“党政机关、事业单位及国有企业要带头安置残疾人”。

2013年，中央组织部、中国残联等部门印发《关于促进残疾人按比例就业的意见》（残联发〔2013〕11号），明确规定各级党政机关在坚持具有正常履行职责身体条件的前提下，对残疾人能够胜任的岗位，在同等条件下要鼓励优先录用残疾人；切实维护残疾人平等报考公务员的权利，除特殊岗位外，不得额外设置限制残疾人报考的条件；各级残疾人工作委员会成员单位率先招录残疾人，继而带动其他党政机关。

近年来，残疾人公务人员数量明显增加。

党政机关安排残疾人就业工作取得突破，按比例就业公示有序推进，残疾人就业水平逐步提升。

国务院残工委办公室印发《关于进一步做好残疾人按比例就业公示试点工作的通知》（残工委办函〔2017〕14号），要求在68个试点市全面建立定期公示制度。

国务院残工委各成员单位自觉贯彻落实有关政策部署，取得积极进展。

在中央机关及直属机构年度公务员招录工作中，有的部门定向招录残疾人，有的部门通过遴选方式安排残疾人公务员；还有如您建议中提到的，上海、浙江等地党政机关、事业单位率先开展残疾人专项招聘；省市县各级党政机关安排残疾人就业也逐步开展，产生了良好的社会示范效应。

国务院2021年7月印发的《“十四五”残疾人保障和发展规划》明确提出，制定党政机关、事业单位、国有企业带头安置残疾人就业办法，合理认定按比例安排残疾人就业形式。

促进残疾人就业的政策和措施是什么残疾人就业是社会的重要议题，为了保障残疾人的权益，并提供他们适应工作环境的机会，各国纷纷出台了促进残疾人就业的政策和措施。

本文将探讨这些政策和措施，以及它们在实践中的效果。

一、法律与政策背景促进残疾人就业的政策和措施在国际上得到了广泛的重视。

在联合国《残疾人权利公约》中，就明确提出了包括就业在内的残疾人权利保障。

各国也相继颁布了相关的法律和政策，以保障残疾人的就业权益。

在中国，残疾人就业权益保障的法律框架主要由《中华人民共和国残疾人权益保障法》以及《中华人民共和国就业促进法》等构成。

这些法律明确规定了残疾人就业的政策导向和措施。

二、政府的政策支持为了促进残疾人就业，许多国家都采取了一系列政策措施。

首先，政府提供了就业补贴和金融支持，以鼓励企业雇佣残疾人。

这些补贴可以用于提供必要的工作适应性设施和技术支持，帮助残疾人在就业过程中克服困难。

其次，政府还推动建立了残疾人就业服务体系。

通过设立专门的就业服务机构和残疾人就业培训中心，提供就业咨询、职业培训和就业介绍等服务，以增加残疾人就业的机会。

此外，政府还加大了对残疾人自主创业的支持力度。

通过提供创业培训、创业指导和创业资金等支持手段，鼓励残疾人积极创业，实现自我就业。

三、企业的责任与义务除了政府的政策支持外，企业也承担着促进残疾人就业的责任与义务。

首先，企业应该树立正确的就业观念，认识到残疾人员在工作岗位上所具备的潜力和能力。

不歧视残疾人员，并为其提供平等的工作机会。

其次，企业需要提供适应性工作环境和设施。

这包括修建无障碍设施，为残疾人员提供必要的辅助工具和设备，以确保他们在工作中的自主性和独立性。

最后，企业应该开展残疾人员的职业培训，提供技能和能力的提升。

通过培训，残疾人员可以更好地适应工作环境，并获得更多的职业发展机会。

四、社会的参与与支持促进残疾人就业不仅仅是政府和企业的责任，社会的参与与支持也至关重要。

社会各界应当正确认识残疾人的能力和价值，消除对残疾人的歧视和偏见。

残疾人就业支持政策在我们的社会中，残疾人是一个需要特别关注和支持的群体。

他们在生活中面临着诸多的困难和挑战，其中就业问题尤为突出。

为了帮助残疾人更好地融入社会，实现自身价值，国家出台了一系列的残疾人就业支持政策。

残疾人就业面临着许多障碍。

身体上的残疾可能限制了他们的行动能力、感知能力或沟通能力，使得一些常规的工作对他们来说充满困难。

此外，社会对残疾人的偏见和误解，也使得他们在求职过程中常常遭遇不公平的对待。

一些用人单位可能担心残疾人的工作效率、安全问题以及可能带来的额外成本，从而对招聘残疾人存在顾虑。

为了促进残疾人就业，国家制定了一系列法律法规，为残疾人的就业权益提供保障。

例如，《中华人民共和国残疾人保障法》明确规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工作条件和劳动保护。

对于未达到规定比例安排残疾人就业的单位，需要缴纳残疾人就业保障金。

税收优惠政策也是鼓励企业吸纳残疾人就业的重要手段之一。

对于安置残疾人就业的企业，在增值税、企业所得税等方面可以享受相应的税收减免。

这不仅减轻了企业的负担，也提高了企业招聘残疾人的积极性。

政府还通过财政补贴的方式支持残疾人就业。

对于自主创业的残疾人，提供创业补贴和贷款贴息；对于参加职业培训的残疾人，给予培训补贴；对于吸纳残疾人就业的用人单位，给予岗位补贴和社会保险补贴。

这些补贴政策有助于降低残疾人就业和创业的成本，提高他们的就业竞争力。

在就业服务方面，各级政府设立了专门的残疾人就业服务机构，为残疾人提供职业介绍、职业指导、职业培训等全方位的服务。

这些机构会根据残疾人的自身特点和就业需求，为他们量身定制就业方案，帮助他们找到适合的工作岗位。

为了提高残疾人的职业技能，政府加大了对残疾人职业培训的投入。

开设了各种各样的培训课程，包括计算机操作、手工制作、电子商务等，以满足不同残疾人的需求。

通过培训，残疾人能够掌握一技之长，提高就业能力。

此外，政府还积极推动残疾人按比例就业。

促进残疾人就业的政策与措施随着社会的不断进步和人们对尊重平等的认识逐渐深化，促进残疾人就业已成为一个重要的社会议题。

残疾人就业问题既关乎社会公平与人权，也与经济发展和社会稳定息息相关。

为了解决残疾人就业难的问题，许多国家和地区纷纷出台一系列政策与措施。

本文将聚焦于当前促进残疾人就业的政策与措施，从多个维度探讨其对提升残疾人就业率和促进社会发展的积极意义。

首先，政府的支持是促进残疾人就业的关键因素。

各国政府都意识到残疾人就业是一项重要任务，纷纷出台了相关政策和法规。

比如，我国的《残疾人保障法》规定了残疾人享有与其他公民平等的就业权利，并明确了用人单位应当为残疾人提供合理的工作条件和环境。

此外，政府还大力推广残疾人就业的支持性政策，比如给予用人单位一定的税收优惠，鼓励他们聘用残疾人。

这些政策的实施，为残疾人就业提供了政策保障和经济支持。

其次，残疾人职业培训的开展是提高他们就业能力的重要举措。

残疾人面临的就业困难主要源于其相对较低的专业技能和职业能力。

因此，为残疾人提供职业培训和技能提升的机会，可以有效提高他们的就业竞争力。

此举不仅需要政府的支持，也需要企业和专业培训机构的积极参与。

这些培训机构可以根据残疾人的个体差异，量身定制培训计划，为他们提供特殊的培训服务。

此外，政府还应积极鼓励企业提供实习机会，并设立相关奖励制度，鼓励企业为残疾人提供岗位培训和实践机会。

第三，社会的参与和关爱对于促进残疾人就业起到重要作用。

创造一个包容和谐的社会环境，让残疾人能够充分融入社会，是推动残疾人就业的关键方面。

领导干部和社区居民应加强对残疾人的宣传教育工作，提高他们的社会认同感和自尊心。

同时，社会也应提供适应残疾人需求的基础设施，比如无障碍通道、辅助器具等，以方便他们的出行和工作。

此外，媒体也起到了积极的宣传作用，通过报道残疾人的成功案例和拓宽他们的就业渠道，能够更好地引导公众对残疾人就业的关注和支持。

另外，建立健全的残疾人就业公共服务体系也是非常必要的。

国家帮助残疾人就业《国家帮助残疾人就业》在我们的社会中，残疾人是一个需要特别关注和关爱的群体。

他们在生活中面临着诸多困难和挑战，其中就业问题尤为突出。

然而，令人欣慰的是，国家一直致力于帮助残疾人就业，为他们创造更多的机会，让他们能够融入社会，实现自身价值。

残疾人就业的重要性不言而喻。

对于残疾人个人来说，拥有一份工作不仅能够带来经济收入，改善生活质量，更能增强他们的自信心和自尊心，让他们感受到自己的价值和能力。

同时，就业也有助于他们拓展社交圈子，丰富生活经历，提升生活的幸福感。

从社会层面来看，残疾人就业有助于促进社会的公平与和谐。

让残疾人能够参与到社会劳动中，充分发挥他们的潜力，是社会文明进步的重要体现，也有利于推动整个社会的发展。

为了帮助残疾人就业，国家出台了一系列的政策法规。

例如，《中华人民共和国残疾人保障法》明确规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工作环境和条件。

对于未达到规定比例安排残疾人就业的单位，需要缴纳残疾人就业保障金，以促使企业积极履行社会责任。

此外，国家还制定了税收优惠政策，对于吸纳残疾人就业的企业，在税收方面给予一定的减免和优惠，鼓励企业为残疾人提供更多的就业岗位。

国家还积极开展残疾人职业培训和教育，提升他们的就业能力。

通过设立专门的培训机构和培训项目，为残疾人提供有针对性的职业技能培训，如计算机操作、手工制作、电商运营等。

同时，还鼓励各级各类学校招收残疾学生，为他们提供平等的教育机会，帮助他们掌握知识和技能，为未来的就业打下坚实的基础。

在就业服务方面，国家建立了完善的残疾人就业服务体系。

各地都设有残疾人就业服务机构，为残疾人提供就业咨询、职业介绍、就业指导等服务。

这些机构会定期举办残疾人专场招聘会，搭建用人单位和残疾人之间的沟通桥梁。

此外，还利用互联网技术，建立了残疾人就业信息平台，方便残疾人获取就业信息，提高就业效率。

为了鼓励残疾人自主创业，国家也提供了相应的扶持政策。

残疾人就业保障政策盘点为残疾人提供全方位的支持和帮助残疾人就业是社会发展的重要组成部分，为了给残疾人提供更多的就业机会和帮助，各级政府和相关部门出台了一系列的残疾人就业保障政策。

这些政策旨在为残疾人提供全方位的支持和帮助，帮助他们实现自我价值，融入社会。

以下是对部分残疾人就业保障政策的盘点。

一、职业培训和技能提升政策残疾人由于身体的残缺或功能上的不便，往往面临着就业难的问题。

为了增强他们的就业竞争力，政府推出了职业培训和技能提升政策。

这些政策包括通过职业培训机构为残疾人提供职业技能和工作经验的培训，帮助他们提升技能水平，增加就业机会。

二、就业岗位配备和适应性调整政策针对残疾人的身体情况和工作特点，政府要求企事业单位在招聘和配置岗位时给予优先考虑。

一方面，政府鼓励企业增加适合残疾人从事的岗位，使他们有更多的就业机会；另一方面，要求企业为残疾员工提供适应性调整，如调整工作环境、提供辅助设备等，以保障他们能够顺利开展工作。

三、财政补贴和税收优惠政策为了进一步鼓励用人单位招聘残疾人，政府出台了一系列财政补贴和税收优惠政策。

比如，对于雇佣残疾人的企业，给予一定的财政补贴，帮助他们分担招聘残疾人的成本。

同时，企事业单位还可以享受税收优惠，减少税负，提高用工积极性。

四、公共就业服务政策为了更好地为残疾人提供就业服务，政府建立了公共就业服务机构和服务窗口，提供残疾人就业信息咨询、职业介绍、岗位推荐等服务。

这些机构还协助残疾人开展职业培训、技能鉴定和就业推荐等工作，提高就业成功率。

五、创业扶持政策除了提供就业机会，政府还鼓励残疾人自主创业，通过创业扶持政策支持他们实现自我就业。

这些政策包括提供创业培训、资金支持、税收优惠等，降低创业门槛，帮助残疾人开展创业活动。

总之，残疾人就业保障政策的盘点显示出政府对残疾人就业问题的高度关注和重视。

这些政策的出台为残疾人提供了更多的就业机会和支持，帮助他们积极融入社会，实现自我价值。

残疾人创业就业政策支持近年来，中国积极推进为残疾人提供创业就业支持的政策，旨在促进残疾人就业创业，实现精准扶贫和全面脱贫。

这些政策的出台为残疾人创造了更多的就业机会和工作环境，并且在社会融合方面起到了积极的作用。

首先，残疾人创业就业政策支持的出台为残疾人提供了更多的创业机会。

政府通过财政补贴、贷款贴息等方式，鼓励和支持残疾人创业，帮助他们实现自己的梦想。

例如，一些地方政府设立了残疾人创业就业专项基金，帮助残疾人获得启动资金和贷款支持。

此外，政府还鼓励企事业单位优先录用残疾人员工，为他们创造更多的就业机会。

其次，残疾人创业就业政策支持为残疾人提供了更好的工作环境。

政府要求各类场所必须配备残疾人设施和专业设备，以满足残疾人员工的工作需要。

例如，公共场所、企事业单位必须配备无障碍通道和辅助设施，为残疾人提供更好的工作环境。

同时，政府还通过减免税费、社会保险缴费减免等方式给予残疾人创业就业政策优惠，降低他们的创业成本和负担。

此外，政府还加大对残疾人技能培训的支持力度。

通过开展各种培训项目和职业技能证书考试，提升残疾人员工的专业技能和竞争力，帮助他们更好地适应市场需求，顺利就业创业。

同时，政府还加大对残疾人就业服务机构的资金支持，提供就业咨询、职业介绍、职业培训等一站式的就业服务，帮助残疾人解决就业难题。

总体来看，残疾人创业就业政策支持的出台为残疾人提供了更多的机会和环境，推动了残疾人创业就业的发展。

然而，仍然存在一些问题，需要政府部门和社会各界共同努力解决。

首先，创业就业政策的宣传力度不够，导致残疾人对相关政策了解不深入。

其次，一些企事业单位对残疾人的歧视观念仍然存在，需要加强相关法律法规的宣传和执行力度。

另外，残疾人技能培训和就业服务体系仍然不完善，需要不断完善和提升。

综上所述，残疾人创业就业政策的出台为残疾人提供了更多的机会和环境。

政府、企事业单位和全社会应共同努力，加大政策的宣传力度，促进残疾人创业就业的发展。