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《揭开人际吸引的奥秘》教学设计方案（第一课时）一、教学目标：1.了解人际吸引的观点和影响因素；2.学会分析人际干系中的积极互动和良好沟通技巧；3.培养良好的人际干系认识和能力，提高社交技巧。
二、教学重难点：1.重点：分析人际吸引的多种因素，如相似性、互补性、情感需求等；2.难点：如何在平时生活中运用所学知识，建立和维护良好的人际干系。
三、教学准备：1.准备教学PPT,包括相关图片和案例；2.准备互动游戏和练习题：3.邀请学生代表参与讨论，了解他们的真实想法和怀疑；4.确定课后作业，要求学生运用所学知识分析身边的人际干系。
四、教学过程：1.导入新课：通过一些人际吸引的案例，让学生们认识到人际吸引在生活中的重要性，激发他们的学习兴趣。
2.讲授新课:（I）人际吸引的原理：通过讲解心理学知识，让学生们了解人际吸引的原理和影响因素，如相似性、互补性、外表吸引力等。
（2）建立良好人际干系的技巧：通过实例分析，让学生们掌握建立良好人际干系的技巧和方法，如竭诚、尊重、倾听、沟通等。
（3）应对人际冲突的策略：讲解应对人际冲突的心理学知识,让学生们了解如何处理人际冲突，避免冲突升级。
（4）案例分析：通过分析一些实际案例，让学生们更好地理解和掌握人际吸引的奥秘。
3.小组讨论：组织学生们进行小组讨论，让他们分享自己的人际干系经验，讨论如何建立和维护良好的人际干系，以及如何应对人际冲突。
4.总结归纳：教师对课程内容进行总结归纳，强调人际吸引的重要性和建立良好人际干系的技巧和方法，鼓励学生们在实际生活中运用所学知识，提高自己的人际交往能力。
5.作业安置：让学生们根据课程内容，撰写一篇关于人际吸引的论文，或者设计一份人际干系自我评估表，以稳固和拓展所学知识。
教学设计方案（第二课时）一、教学目标：1.帮助学生理解人际吸引的观点和类型;2.让学生掌握人际吸引的因素和规律；3.培养学生的同理心和社交技巧，增进良好的人际干系。
二、教学重难点：1.重点：让学生了解影响人际吸引的因素，如相似性、互补性、个人品质等；2.难点：帮助学生认识到人际吸引是一个复杂的心理过程，需要理解和尊重他人的感受和需求。
解读人际吸引的秘密和人际关系六种模式，助你人际关系如鱼得水人际交往的目的人际交往的一个原因是为了克服寂寞。
寂寞是指当人们的社会关系缺乏某些重要成分时，所引起的一种主观上的不愉快感。
寂寞可分为情绪性寂寞和社会性寂寞两种。
情绪性寂寞，是指身边缺乏亲密的关系可以被依附，也就是亲密关系丧失。
而社会性寂寞，是指缺乏社会整合感和归属感。
亲密需求亲密需求，是指人们追求温暖、亲密关系的愿望。
人类的亲密需求与社会比较有关，它强调人们通过社会比较获得有关自己和周围世界的知识。
人类亲和需求与社会交换理论相关，它强调人们通过社会交换获得心理与物质酬资，而按后者人们会尽量寻求并维持酬赏大于付出的人际关系。
亲和需求亲和需求，是指一个人寻求和保持许多积极人际关系的愿望。
1.依附：是指亲密关系可提供给个体安全及舒适题，2.社会整合：与他人交往并拥有相同的观点，会产生归服感。
3.可靠的同盟感：自己需要帮助时，他人会援助，4确到指导：从他人那儿获得有价值的指导。
5.受教育机会。
人际吸引的秘密与他人建立良好的人际关系，是人类社会生活中最为重要的任务之一。
与他人建立良好的人际关系，不仅可以使我们克服生活中的寂寞，而且人际关系所提供的社会支持对我们的身心健康有着不可替代的影响。
人们之间的相互吸引，主要源自人类的亲和动机以及为了克服寂寞感这两大目的。
接纳别人就是接纳自己日常生活中常有我们不太喜欢的人和事，因而会产生负向情绪。
从某种意义上看，我们所排斥的每一个人，都反照出在潜意识中我们是在排斥一部分的自我。
接纳他人其实并不意味着我们同意对方或者是放弃了我们原本所应坚守的原则。
只有能够做到无条件接纳他人以及任何处境时，才算是真正接纳了我们自己。
人际修炼六法人们天性中最深的本质就是渴求被人重视。
1.要直诚地对别人感兴趣。
2.要持续保持微笑。
3.要记往你所接触的入中每个人的姓名或独特之处。
4.要做个善于倾听的人，鼓励别人多谈论他们自己。
5.要就别人的关注点选择谈论的话题。
《揭开人际关系吸引的奥秘》教学设计方案（第一课时）一、教学目标：1. 了解人际干系吸引的重要性。
2. 学习建立良好人际干系的技巧和方法。
3. 培养积极的人际交往态度和技能。
二、教学重难点：1. 重点：建立良好的人际干系，包括倾听、表达、理解他人和自我表达。
2. 难点：如何处理人际干系中的冲突和误解，建立健康、稳定的人际干系。
三、教学准备：1. 准备相关的教学视频、案例和图片等素材。
2. 设计互动环节，引导学生积极参与讨论。
3. 准备教学用具，如白板、笔和卡片等。
4. 提前与学生沟通，了解他们的兴趣和需求，以便更好地开展教学。
四、教学过程：1. 导入：老师介绍课程主题：揭开人际干系吸引的奥秘。
可以通过引用一些常见的社交现象，引导学生思考人际干系的本质和吸引力来源。
2. 知识点讲解：a. 人际吸引的观点和类型：老师诠释人际吸引是指两个人之间产生的一种情感联系，可以是有好感，也可以是更深层次的感情。
同时，根据不同的标准，可以将人际吸引分为不同的类型，如相似性吸引、互补性吸引、情感性吸引等。
b. 人际吸引的因素：老师详细讲解影响人际吸引力的因素，包括相似性、互补性、情感性、外表吸引力、个人品质、行为表现等。
通过举例和讨论，帮助学生理解这些因素如何影响人际干系。
c. 社交技巧和行为：老师介绍一些基本的社交技巧和行为，如倾听、表达、赞扬、关心等，并诠释这些技巧如何有助于建立良好的人际干系。
3. 小组讨论：将学生分成小组，让他们讨论自己的人际干系，思考哪些因素在他们的干系中发挥了重要作用。
同时，引导学生思考如何运用所学知识来改善人际干系。
4. 案例分析：老师分享一些真实的社交案例，引导学生分析案例中人际吸引力的表现，并讨论如何应对类似情况。
5. 实践活动：安置一项家庭作业，要求学生选择一位朋友或同砚进行深度交流，运用所学知识展示如何建立和维持良好的人际干系。
鼓励学生将交流过程和感受在下次教室上分享。
6. 总结回顾：老师总结课程重点，帮助学生回顾所学知识，强化记忆。
什么样的人最受欢迎——揭开人际吸引的奥秘
美国社会心理学家阿伦森做过调查，得到的最典型的回答是：人们最喜爱的人是——A信仰和利益与自己相同的人；
B有技术、有能力和有才干的人；
C具有令人愉快或“令人崇拜”的品质的人，如忠诚、通情、达理、诚实和善良等；
D反过来也喜爱自己的人。
一、受人喜爱的个人特征
包括人的外貌、才能和性格等因素。
1 正确看待外表的吸引力
2 增强自己的才干，接纳小小的不足
3 增加人格特征中的积极砝码
相比之下，最不受欢迎的人格特征包括：
虚伪、邪恶、冷酷、贪婪、自负、粗鲁、自私、饶舌、敌意、古怪等。
二、相互协调添魅力
1 相似性与吸引力
2 喜爱引起喜爱
3 互补与吸引力
就表面看来，人际吸引的相似因素与互补因素是矛盾的，但事实上，人在不同情况下与不同的需求，在很多情况下，二者是相互协调的。
所以说，“求同存异”是协调人机关系的法宝。
《揭开人际关系吸引的奥秘》作业设计方案（第一课时）一、作业目标通过本次作业，学生将：1. 深入理解人际关系吸引的基本原理；2. 掌握人际交往中的沟通技巧；3. 培养积极的人际关系态度。
二、作业内容1. 阅读材料：学生需阅读关于人际关系吸引的相关研究论文，并写出100字的读后感；2. 互动交流：学生分组，每组5-6人，通过社交媒体或面对面交流，邀请5位朋友或同学参与互动，进行一次关于人际关系的话题讨论，并记录讨论过程；3. 角色扮演：根据提供的情境材料，学生需选择一个自己感兴趣的人际关系情境进行角色扮演，练习沟通技巧；4. 撰写报告：学生需根据以上三个作业内容，撰写一份关于人际关系吸引的报告，字数不少于300字。
三、作业要求1. 阅读材料作业：要求学生对论文中的观点有自己的理解，并能结合实际进行阐述；2. 互动交流作业：要求学生在互动过程中积极发言，尊重他人观点，并做好记录；3. 角色扮演作业：要求学生在角色扮演过程中使用所学沟通技巧，并注意观察其他同学的反应；4. 报告要求：报告需包括作业内容、自己的理解和感悟、总结与建议等部分，报告字数不少于300字。
四、作业评价1. 小组互评：学生将小组内的讨论记录和角色扮演过程视频进行分享，由小组成员互评；2. 教师点评：教师根据学生作业完成情况进行评价，重点考察学生对人际关系吸引原理的理解程度、沟通技巧的应用情况以及积极的人际关系态度。
五、作业反馈学生需在完成作业后，将作业提交给教师，教师将对学生的作业进行评价并给出反馈。
同时，教师也会根据学生的作业情况，对课程内容进行适当调整和补充。
通过本次作业，学生将更深入地理解人际关系吸引的基本原理，掌握人际交往中的沟通技巧，培养积极的人际关系态度。
同时，教师也会根据学生的反馈，不断优化教学方案，提高教学质量。
作业设计方案（第二课时）作业设计方案《揭开人际关系吸引的奥秘》（第二课时）一、作业目标通过本次作业，学生应能够：1. 深入理解人际关系吸引的心理学原理；2. 掌握人际吸引的常见因素，如相似性、互补性等；3. 能够在实际生活中应用所学知识，提升人际关系质量。
《交往边界感》【辅导理念】阿德勒认为人的一切烦恼的根源在于人际关系,而人际关系中的矛盾来自人际边界模糊不清、想要干涉别人的边界或被别人干涉自己的边界。
阿德勒提出“你并不是为了满足他人的期待而活著，别人也不是为了满足你的期待而活着。
”并提供了一个具体的分清人际边界的方法一一课题分离。
课题分离理论认为每个人都有自己的课题，人们要区分自己的课题和他人的课题，做到只为自己的课题负责，不干涉他人课题。
通过课题分离的方法可以帮助人们探索自己和他人的人际边界，即人与人、人与环境在互动中形成的言行活动限制线，从而促进人际交往和谐。
本课根据学生的认知特点和规律，创设情景，启发思考，最^实现意义建枸，帮助学生树立清晰正确的人际边界，学会尊重他人边界,守护自我边界，提升人际交往能力。
【辅导目标】1.知识目标：认识人际交往中存在边界，理解人际边界是弹性的。
2.技能目标：学会觉察自己的人际边界，学会如何尊重他人人际边界和守护自我人际边界。
3.情感、态度与价值观目标：感受清晰的人际边界对于形成部适人际关系的重要性，树立清晰正确的人际边界。
【辅导重难点】重点：尊重他人人际边界和守护自我人际边界。
雅点：认识人际边界，学会正确建构人际边界。
【辅导方法】小组讨论法、讲授法【辅导对象】高中生【辅导时间】45分钟【课前准备】课件、视频、采访任务单【辅导过程与内容】一、导入阶段：狗仔队游戏。
1、给学生呈现两组明星照片，并提问学生这些照片有什么特别之处。
（都是明星的照片，并且都是娱乐记者偷拍出来的。
）师：“同学们，假设现在有两种职业供你选择，你会选择当大明星还是娱乐八卦记者呢？”2、游戏规则：挑选两名同学分别扮演记者和大明星，由A先为“八卦”记者，要采访作为“明星”的B,A按照教师提供的问题提问，B必须真实的回答，只有一次拒绝回答的机会。
A有4分钟的采访时间，其后交换角色，由B采访A,同样的规则及时间。
在两位同学相互采访完之后，让学生分析哪些问题容易回答，哪些问题不想回答,并且思考原因。
《揭开人际关系吸引的奥秘》教案一、教学目标：知识与技能：1. 了解人际关系的定义和特点；2. 掌握人际关系的类型和影响因素；3. 学会提高人际交往能力的方法和技巧。
过程与方法：1. 学会通过小组讨论和角色扮演等方式提高人际交往能力；2. 学会运用心理学知识分析人际关系问题；3. 学会通过实践探究人际关系吸引的奥秘。
情感态度与价值观：1. 培养积极的人际交往态度和价值观；2. 培养合作意识和沟通技巧；3. 培养团队合作精神和互助精神。
二、教学重难点：教学重点：1. 人际关系的类型和影响因素；2. 提高人际交往能力的方法和技巧。
教学难点：1. 如何运用心理学知识分析人际关系问题；2. 如何通过实践探究人际关系吸引的奥秘。
三、学情分析：学生已经进入初中阶段，开始逐渐独立思考和处理自己的人际关系问题。
但是，由于年龄较小，对于人际关系的认知和处理能力还不够成熟。
因此，需要通过本节课的学习，让学生了解人际关系的类型和影响因素，提高人际交往能力，培养积极的人际交往态度和价值观，同时也要注意学生的情感变化，加强心理辅导工作。
四、教学过程：1. 新课导入教师：大家好！今天我们要学习的主题是人际关系。
首先，我想问问大家，你们对人际关系有什么理解？请举一个例子来说明。
学生A：人际关系是人与人之间的交往和相互影响。
比如，我和我的朋友之间的关系就是一种人际关系。
教师：非常好的解释！确实，人际关系是我们日常生活中不可或缺的一部分。
它涵盖了各种关系类型，例如亲情、友情、爱情、同事关系和社会关系等。
那你认为人际关系对我们的生活有何重要性呢？学生B：人际关系可以带给我们情感上的支持和安全感，也可以提供学习、工作和社交方面的机会。
教师：非常正确！人际关系对我们的个人发展和幸福感都有着重要的影响。
接下来，我们将深入探讨人际关系的类型和影响因素。
2. 课堂讲解教师：请大家打开PPT或者将注意力集中在黑板上。
让我们先来了解一下人际关系的类型。
