淮 测评汇总表1
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综合素质评定评价表 六张
莆田萩芦中学学生综合素质评定：班级评定小组评价表（附件四）
莆田萩芦中学学生综合素质评定：奖励分统计表
学生在本年度获过以下表彰可以在基础性发展目标的得分中进行加分，奖励标准如下：
⑴综合性表彰（如三好学生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员等）：国家级5分；省级4分；市级3分；区级2分；校级1分。
⑵参加各种学科竞赛、综合能力竞赛、征文比赛、音体美比赛、技能制作等获等级奖：
国家级：一等奖5分，二等奖4分；三等奖3分，优胜奖2分；
省级：一等奖4分，二等奖3分；三等奖2分，优胜奖1分；
市级：一等奖3分，二等奖2分；三等奖1分，优胜奖0.5分；
区级：一等奖2分，二等奖1分；三等奖0.5分，优胜奖0.3分；
校（片区）级：一等奖1分，二等奖0.5分；三等奖0.3分。
⑶在校级以上报刊杂志发表文章：省级4分；市级3分；区级2分，校级1分。
安徽省初中毕业生综合素质评价表.doc
１、劳动与技术教育课程学习情况及考查成绩
2、参加社会实践等活动情况记录
3、△理化生实验及信息技术操作考查成绩
4、有创新思维的代表性作业及作品
５、△发明创造等证明材料
6、△校级以上科技创新类获奖证明
创造能力
１、想象力丰富
2、综合运用所学知识进行研究活动
3、见解独到，能够创造性解决问题
实践能力
１、动手能力强
附件２：
安徽省初中生综合素质评价表
维
度
要素
关键表现
实证材料
学生自评
学生互评
教师评价
统一测评
评定结果
公民道德素养
热爱家乡和祖国
1、了解省情、国情
2、有建设家乡的愿望
3、具有强烈的国家和民族自豪感
1、班主任期末评语
2、遵守纪律情况记录
3、在合作学习、活动过程中典型表现记录
4、担任班级、社团、学校等社会工作或参加社区服务等情况记录
艺术活动与表现
１、积极参加音乐、美术学科学习
2、积极参加各种艺术活动
3、愿意创造与表现美
综
合
性
评
语
学生
班级评价小组
学校评价
工作委员会
家长
评价时间： 年 月 日
注:表中带△的实证材料必须加以审核,并附在最终评价报告单后.
５、在班级值日、学校环境保洁等方面表现情况记录
６、参加省情教育、环境教育等专题教育情况记录
7、△校级以上德育方面的获奖证明
8、△参加集体活动为集体争得校级以上荣誉的证明
９、言行、习惯等方面的特例观察记录
1０、校级以上违纪处分或违法等记录
自尊自律
１、遵纪守法
２、积极进取
2、参加社会实践等活动情况记录
3、△理化生实验及信息技术操作考查成绩
4、有创新思维的代表性作业及作品
５、△发明创造等证明材料
6、△校级以上科技创新类获奖证明
创造能力
１、想象力丰富
2、综合运用所学知识进行研究活动
3、见解独到，能够创造性解决问题
实践能力
１、动手能力强
附件２：
安徽省初中生综合素质评价表
维
度
要素
关键表现
实证材料
学生自评
学生互评
教师评价
统一测评
评定结果
公民道德素养
热爱家乡和祖国
1、了解省情、国情
2、有建设家乡的愿望
3、具有强烈的国家和民族自豪感
1、班主任期末评语
2、遵守纪律情况记录
3、在合作学习、活动过程中典型表现记录
4、担任班级、社团、学校等社会工作或参加社区服务等情况记录
艺术活动与表现
１、积极参加音乐、美术学科学习
2、积极参加各种艺术活动
3、愿意创造与表现美
综
合
性
评
语
学生
班级评价小组
学校评价
工作委员会
家长
评价时间： 年 月 日
注:表中带△的实证材料必须加以审核,并附在最终评价报告单后.
５、在班级值日、学校环境保洁等方面表现情况记录
６、参加省情教育、环境教育等专题教育情况记录
7、△校级以上德育方面的获奖证明
8、△参加集体活动为集体争得校级以上荣誉的证明
９、言行、习惯等方面的特例观察记录
1０、校级以上违纪处分或违法等记录
自尊自律
１、遵纪守法
２、积极进取
蚌埠市文明单位动态管理考核测评表
无细胞创建活动（文明科室、文明职工、青年文明号、文明小区、文明楼院、五好文明家庭等）的，扣1分。
办公室
蚌埠市文明单位动态管理考核测评表及部门分工
项目
分值
考核内容
记分标准
部门分工
二、
公
益
活
动
深
入，
社
会
效
果
显
著
（20分）
1、开展学雷锋志愿服务活动，积极组织开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务。
①无年度学雷锋“三关爱”活动总体方案的，扣0.5分；
②没有参加县、区学雷锋志愿服务直属队的，扣0.5分；
③没有成立学雷锋志愿服务队的，扣1分；
④单位开展“三关爱”学雷锋活动全年不少于4次，少一次扣1分，直至扣完4分为止；
⑤没有把志愿服务纳入单位员工日常行为准则的，扣0.5分；
⑥没有将学雷锋活动情况纳入单位和员工考核内容的，扣0.5分；
①②③④团委
⑤⑥政教处
①无开展读书学习活动方案的，扣0.5分，方案中未指定促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目的，扣0.5分,共扣1分；无读书学习考核办法的，扣0.5分；无读书学习交流活动（演讲比赛、知识竞赛等）的，扣1分；
②无文明有礼培育实施方案的，扣0.5分；无员工文明守则或行为规范的，扣0.5分；无员工文明有礼考核办法的，扣0.5分。
3、服务性单位工作规范，周到细致，优质高效，业务工作处于全市同行业领先水平。
蚌埠市文明单位动态管理考核测评表及部门分工
项目
分值
考核
内容
记分标准
部门分工
八、完成文明办交办、指定的工作（30分）
每月按照省、市文明办布置的工作内容
依照省、市文明办文件的要求，以完成时限、活动开展情况、效果进行打分。
办公室
蚌埠市文明单位动态管理考核测评表及部门分工
项目
分值
考核内容
记分标准
部门分工
二、
公
益
活
动
深
入，
社
会
效
果
显
著
（20分）
1、开展学雷锋志愿服务活动，积极组织开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务。
①无年度学雷锋“三关爱”活动总体方案的，扣0.5分；
②没有参加县、区学雷锋志愿服务直属队的，扣0.5分；
③没有成立学雷锋志愿服务队的，扣1分；
④单位开展“三关爱”学雷锋活动全年不少于4次，少一次扣1分，直至扣完4分为止；
⑤没有把志愿服务纳入单位员工日常行为准则的，扣0.5分；
⑥没有将学雷锋活动情况纳入单位和员工考核内容的，扣0.5分；
①②③④团委
⑤⑥政教处
①无开展读书学习活动方案的，扣0.5分，方案中未指定促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目的，扣0.5分,共扣1分；无读书学习考核办法的，扣0.5分；无读书学习交流活动（演讲比赛、知识竞赛等）的，扣1分；
②无文明有礼培育实施方案的，扣0.5分；无员工文明守则或行为规范的，扣0.5分；无员工文明有礼考核办法的，扣0.5分。
3、服务性单位工作规范，周到细致，优质高效，业务工作处于全市同行业领先水平。
蚌埠市文明单位动态管理考核测评表及部门分工
项目
分值
考核
内容
记分标准
部门分工
八、完成文明办交办、指定的工作（30分）
每月按照省、市文明办布置的工作内容
依照省、市文明办文件的要求，以完成时限、活动开展情况、效果进行打分。
5S查检评分表
22 设备/模治具保养是否有点检/保养表，并确实按时点检？静电防护设备有无按时点检？
23 不良品及销退品是否及时处理？
查核结果
制造区
仓储/ 物流区
品管区
备注
24 有无因瓶颈工站造成堆积现象？
25 量测设备是否有校正且在校正期内？
Байду номын сангаас
26 台车、物料架、设备定期保养，作业设备没有毁损、漏油、漏水、漏气等现象；
3
实时与非实时的物品，是否有划分相应的放置区域加以区隔？
4 仓储/物流区、制造现场是否有超过储存期限或呆滞物品？
5 库存物品与账目是否一致，不一致时是否造成过多的生产或产生过多库存？
6 要用的东西应排列整齐，通道不可有堆积物品。
7
工作场所(包括仓库、制造现场等)物品摆放状况是否合理？物品标示的类别、状态应明确（物 料、设备、治工具等），是否有定位标示？物品应依规定确实定位。
30 特殊工序操作人员是否有上岗合格证且在有效期内？
31 对于不遵守规定者应有管理措施，对于规定事项应以教育方式先行倡导。
32 员工是否都依相关作业标准、规范进行作业？
33 有无制定部内5S开展计划？是否切实依计划执行并定期评价？
素养 全员参与，创造环境
34 高层主管是否支持并推行TPS-5S作业？有无制定5S标语、海报、广告牌等对5S活动进行宣传？
备注
1/2
5S查检评分表
受稽核部门：
稽核日期：
类别
指导目标
确保2S整理、整顿运作，挑战
清扫 标准并持续改善。建立源头管
理与预防保养制度。
查核项目
19
地面须打扫、没有油污、杂物，建筑设施无破损，责任公共区域、工作环境定期打扫、维护 。
教育质量综合评估评分表
①重视骨干教师培养，本学年度新增骨干教师比例增加②教师都有适合自己的中长期和年度发展目标，年度发展目标得到实现。③评优课、基本功竞赛获一、二、三等奖。④有教育主管部门组织的市级以上公开课
100
学生全面发展
0.3
综合素质
0.4
理、化、生实验操作合格率达100%满分；生物、艺术、历史与社会考查合格率达100%满分；毕业班学生劳技、信息技术会考合格率达100%满分
100
身体素质
0.4
本学年度全校学生《学生体质健康标准》达标合格率达85％、优秀率达15％的满分。
100
艺术素养发展
0.2
艺术技能达标率高（达到课程标准要求掌握的技能：艺术课成绩合格率达95%以上，优秀率达35%以上，能了解一定数量的名曲、名画）。艺术中考考查合格率达100％。
100
学校科学发展
0.25
100
0.1
个性特色发展1个性特发展1三性：稳定性、独特性、示范性。六有：有先进的办学理念和教育思想支撑；有独特的、师生共同认同的发展目标；有一支有特长、能发展特色项目的教师队伍；有相应的教育教学设施、环境和学校文化；有学生广泛参与和支持，并有一批特长学生；有反映学校发展的具有特色的翔实资料。
100
100
团队协作
0.5
整个班子民主、团结、协作，教职工对校级班子管理信任度不断提升。学校得到健康发展、加速发展。
100
教师专
业发展
0.25
业务水平提高
0.4
建立健全教师管理培养制度。有细致扎实的培养目标、规划和有效措施。学校教师学历达标率、高一层次学历达标率符合要求，逐年提高。
100
优秀群体建设
0.6
0.5
学生遵纪守法率达100%。
100
学生全面发展
0.3
综合素质
0.4
理、化、生实验操作合格率达100%满分；生物、艺术、历史与社会考查合格率达100%满分；毕业班学生劳技、信息技术会考合格率达100%满分
100
身体素质
0.4
本学年度全校学生《学生体质健康标准》达标合格率达85％、优秀率达15％的满分。
100
艺术素养发展
0.2
艺术技能达标率高（达到课程标准要求掌握的技能：艺术课成绩合格率达95%以上，优秀率达35%以上，能了解一定数量的名曲、名画）。艺术中考考查合格率达100％。
100
学校科学发展
0.25
100
0.1
个性特色发展1个性特发展1三性：稳定性、独特性、示范性。六有：有先进的办学理念和教育思想支撑；有独特的、师生共同认同的发展目标；有一支有特长、能发展特色项目的教师队伍；有相应的教育教学设施、环境和学校文化；有学生广泛参与和支持，并有一批特长学生；有反映学校发展的具有特色的翔实资料。
100
100
团队协作
0.5
整个班子民主、团结、协作，教职工对校级班子管理信任度不断提升。学校得到健康发展、加速发展。
100
教师专
业发展
0.25
业务水平提高
0.4
建立健全教师管理培养制度。有细致扎实的培养目标、规划和有效措施。学校教师学历达标率、高一层次学历达标率符合要求，逐年提高。
100
优秀群体建设
0.6
0.5
学生遵纪守法率达100%。
综合评价评分表
20
5
企业质量体系（5分）
企业实验室获得国家实验室（CNAS）认证（提供证明材料）
5
同一产品按就高原则取一项得分
企业通过IS014000环境管理体系认证（提供证明材料）
5
（二）市场供应评价
项目
内容
分值
销售收入（50分）
2022年企业年销售达到1000万元，得5分；每超过IoOO万元，加2.5分，满分不超过50分。
综合评价评分表
计分因素
得分
（100
分）
评分
权值
折算
得分
计分
因素
得分
（类别中计分因素折
算之
和）
评分
权值
折算
得分
综合
评分
药品质量评价
65%
药品
评价
35%
市场供应评价
35%
承诺事项
100%
履约
评价
15%
药品价格降幅
20%
经济
评价
50%
药品申报价格
80%
一、药品评价
（一）
1
序号
评分项
评分标准
分值
备注
1
质量认证
参选药品生产企业最高降幅为评标基准，得分为满分，其他参选药品生产企业降幅分统一按照下列公式计算：价格降幅得分二投标降幅/评标基准降幅X价格降幅权重
20
四舍五入后保留小数点后两位，如：
10.01%,10.02%
药品申报价格（80分）
参选药品生产企业价格最低价格为评标基准，得分为满分，其他参选药品生产企业价格分统一按照下列公式计算：申报价格得分二申报基准价/申报报价义申报价格权重
80
（35分）
5
企业质量体系（5分）
企业实验室获得国家实验室（CNAS）认证（提供证明材料）
5
同一产品按就高原则取一项得分
企业通过IS014000环境管理体系认证（提供证明材料）
5
（二）市场供应评价
项目
内容
分值
销售收入（50分）
2022年企业年销售达到1000万元，得5分；每超过IoOO万元，加2.5分，满分不超过50分。
综合评价评分表
计分因素
得分
（100
分）
评分
权值
折算
得分
计分
因素
得分
（类别中计分因素折
算之
和）
评分
权值
折算
得分
综合
评分
药品质量评价
65%
药品
评价
35%
市场供应评价
35%
承诺事项
100%
履约
评价
15%
药品价格降幅
20%
经济
评价
50%
药品申报价格
80%
一、药品评价
（一）
1
序号
评分项
评分标准
分值
备注
1
质量认证
参选药品生产企业最高降幅为评标基准，得分为满分，其他参选药品生产企业降幅分统一按照下列公式计算：价格降幅得分二投标降幅/评标基准降幅X价格降幅权重
20
四舍五入后保留小数点后两位，如：
10.01%,10.02%
药品申报价格（80分）
参选药品生产企业价格最低价格为评标基准，得分为满分，其他参选药品生产企业价格分统一按照下列公式计算：申报价格得分二申报基准价/申报报价义申报价格权重
80
（35分）
2017年综合检查评分表 (质量-项目)
1.是否对相关人员组织专项质量培训，培训是否有针对性，记录是否完整，5分。
合计
100
2.有创优目标的项目是否按策划内容进行创优资料（包括视频、照片）的收集和整理工作，2分；
3.施工日志填写是否突出重点，施工方案、技术交底是否完整、有针对性，3分；
4.建筑材料、建筑构配件、设备进场验收记录是否齐全，2分；
5.隐蔽记录、试验及检验批验收记录等是否符合规范要求，3分。
5
培训管理
5
5
质量培训
10
质量改进
1.是否建立不合格品台账，每月度进行质量统计、分析，提出改进意见和措施，3分；
2.月度质量总结是否全面，总结问题与检查记录和实体质量是否吻合，2分；
3.是否编制工艺标准化推进计划，并执行，5分。
5
成品保护
1.是否制定成品保护措施并有效实施，5分。
4
资料管理
15
15
资料收集与整理
1.工程资料编写是否准确、及时、完整，5分；
3
质量过程控制
60
5
样板引路
1.是否开展样板引路工作，并进行检查验收，5分。
40
质量检查
1.是否对工程质量开展定期检查，形成完整检查记录，3分；
2.对查出的质量问题是否提出处理意见，并及时整改，2分；
3.是否按照实测细则开展实测实量，并执行奖罚，10分；
4.工程质量是否满足相关要求（结合实体质量考核表），25分。
2017年年中质量管理综合检查考核评分表（安装项目）
经理部： 受检项目： 项目经理： 检查人员： 年 月 日
序号
评分项目
分值
检查内容
评分标准
扣分及原因
得分
备注
合计
100
2.有创优目标的项目是否按策划内容进行创优资料（包括视频、照片）的收集和整理工作，2分；
3.施工日志填写是否突出重点，施工方案、技术交底是否完整、有针对性，3分；
4.建筑材料、建筑构配件、设备进场验收记录是否齐全，2分；
5.隐蔽记录、试验及检验批验收记录等是否符合规范要求，3分。
5
培训管理
5
5
质量培训
10
质量改进
1.是否建立不合格品台账，每月度进行质量统计、分析，提出改进意见和措施，3分；
2.月度质量总结是否全面，总结问题与检查记录和实体质量是否吻合，2分；
3.是否编制工艺标准化推进计划，并执行，5分。
5
成品保护
1.是否制定成品保护措施并有效实施，5分。
4
资料管理
15
15
资料收集与整理
1.工程资料编写是否准确、及时、完整，5分；
3
质量过程控制
60
5
样板引路
1.是否开展样板引路工作，并进行检查验收，5分。
40
质量检查
1.是否对工程质量开展定期检查，形成完整检查记录，3分；
2.对查出的质量问题是否提出处理意见，并及时整改，2分；
3.是否按照实测细则开展实测实量，并执行奖罚，10分；
4.工程质量是否满足相关要求（结合实体质量考核表），25分。
2017年年中质量管理综合检查考核评分表（安装项目）
经理部： 受检项目： 项目经理： 检查人员： 年 月 日
序号
评分项目
分值
检查内容
评分标准
扣分及原因
得分
备注
【免费下载】蚌埠市文明单位动态管理考核测评表
扎实， 个的标准设置道德讲堂，有明
④未完成年度献血任务的，扣 1 分。
①无道德讲堂年度活动方案计划的，扣 1 分；
确活动时间、活动内容，每次百 ②道德讲堂活动全年不少于 4 次，少一次扣 1 分，直至扣完 4 分为止；
人以下，分批开展活动，活动效
道德 果良好，有唱歌曲、学模范、学
礼仪、诵经典、发善心、送吉祥 风尚 等环节，有道德讲堂统一标识
部门分工
①②③④ 团委 ⑤⑥政教 处
团委
①②③⑤ 团委
④总务处
项目 分值
二、
公益
蚌埠市文明单位动态管理考核测评表及部门分工
考核内容
记分标准
①没有“革除陋习，做文明有礼的蚌埠人”活动资料和活动记录的，扣 2 分；
4、积极参加文明城市创建活动，
活动
热心支持社会公益事业，大力 ②没有参加文明交通劝导志愿服务活动 4 次以上，每次扣 0.5 分，扣完 2
部门分工
①②团委、 政教处
③④工会
政教处、团委
项目 分值
三、 思 想 教 育 扎 实， 道
蚌埠市文明单位动态管理考核测评表及部门分工
考核内容
2、认真贯彻落实《《关于培育和 践行社会主义核心价值观的意 见》、“24 字”国家、社会、公民 三个层面的基本内容，人人皆 知，人人皆行。开展道德经典诵 读。突出抓好诚信建设，坚决防 止不守信用行为。
活 极组织开展“关爱他人、关爱社 ④单位开展“三关爱”学雷锋活动全年不少于 4 次，少一次扣 1 分，直至扣完 4
动
会、关爱自然”志愿服务。
分为止；
⑤没有把志愿服务纳入单位员工日常行为准则的，扣 0.5 分； 深
入，
社 2、积极创造条件支持志愿服务
④未完成年度献血任务的，扣 1 分。
①无道德讲堂年度活动方案计划的，扣 1 分；
确活动时间、活动内容，每次百 ②道德讲堂活动全年不少于 4 次，少一次扣 1 分，直至扣完 4 分为止；
人以下，分批开展活动，活动效
道德 果良好，有唱歌曲、学模范、学
礼仪、诵经典、发善心、送吉祥 风尚 等环节，有道德讲堂统一标识
部门分工
①②③④ 团委 ⑤⑥政教 处
团委
①②③⑤ 团委
④总务处
项目 分值
二、
公益
蚌埠市文明单位动态管理考核测评表及部门分工
考核内容
记分标准
①没有“革除陋习，做文明有礼的蚌埠人”活动资料和活动记录的，扣 2 分；
4、积极参加文明城市创建活动，
活动
热心支持社会公益事业，大力 ②没有参加文明交通劝导志愿服务活动 4 次以上，每次扣 0.5 分，扣完 2
部门分工
①②团委、 政教处
③④工会
政教处、团委
项目 分值
三、 思 想 教 育 扎 实， 道
蚌埠市文明单位动态管理考核测评表及部门分工
考核内容
2、认真贯彻落实《《关于培育和 践行社会主义核心价值观的意 见》、“24 字”国家、社会、公民 三个层面的基本内容，人人皆 知，人人皆行。开展道德经典诵 读。突出抓好诚信建设，坚决防 止不守信用行为。
活 极组织开展“关爱他人、关爱社 ④单位开展“三关爱”学雷锋活动全年不少于 4 次，少一次扣 1 分，直至扣完 4
动
会、关爱自然”志愿服务。
分为止；
⑤没有把志愿服务纳入单位员工日常行为准则的，扣 0.5 分； 深
入，
社 2、积极创造条件支持志愿服务
淮北台评价表总分1连续率2完整率3运行率4影响运行情况
淮北台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：万州台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：厦门台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：湛江台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：梧州台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：张家口台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：鹤岗台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：洪江台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：襄樊台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：恩施台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：长春台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：溧阳台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：吉安台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：大连台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：银川CMONOCII台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：玉树台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：甘孜台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：松潘台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：青岛台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：太原台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：蓟县CMONOCII台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：阿勒泰台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：库尔勒CMONOCII台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：若羌台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：于田台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：昆明台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：腾冲台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：中甸台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：温州台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：林芝台评价表（总分）：1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.资料检查分（参见工程中心评分）：2.影响资料检查情况说明：1.奖励分：2.奖励原因：北京白家疃台评价表1.连续率：2.完整率：3.运行率：4.影响运行情况说明：1.Nakai检验结果：2.调和分析结果：3.技术指标分：4.影响内在质量情况说明：1.月报平均分：2.年报：2.1完整率：2.2仪器校准：2.3预处理和日志抽查：2.4年报、月报：3.资料检查分：4.影响资料检查情况说明：1.奖励分奖励情况说明：蓟县台评价表1.连续率：100%2.完整率：99.62%3.运行率：100%4.影响运行情况说明：1月13日开始正常工作,6月30日供电故障产生弛豫特征。
附5-16：江苏省淮阴中学2020年暑假期间学生体温检测汇总表(1)
北京市门头沟区（1）：永定（地区）镇；
北京市通州区（1）：北苑街道；
北京市昌平区（1）：回龙观街道；
四川省雅安市（1）：石棉县。
6月28日更新情况：北京市西城区金融街街道、丰台区太平桥街道由中风险降低为低风险。
境外仍全部为高风险地区。
高风险地区（5）：北京市丰台区花乡(地区)乡、新村街道，大兴区西红门（地区）镇、黄村（地区）镇、海淀区永定路街道；
38个中风险地区分别为：
北京市丰台区（11）： 西罗园街道、卢沟桥街道、南苑街道、卢沟桥（地区）乡、大红门街道，丰台街道，南苑（地区）乡，长辛店镇、马家堡街道、长辛店街道、右安门街道；
北京市大兴区（9）：高米店街道、林校路街道、庞各庄镇、天宫院街道、观音寺街道、魏善庄镇，青云店镇，清源街道、安定镇；
附件5-16
江苏省淮阴中学2020暑假期间体温监测学生个人报表
姓名：部门：负责人（签名）
日期
星期
近14天有无往返中、高风险地区
近 14 天有无接触确诊或疑似病例
目前有无发热、咳嗽等呼吸道症状
7月18日后是否与境外、中高风险地区来淮人员接触
家长是否有左侧四种情况
今日体温
本人签字
上午
下午Байду номын сангаас
7.18
星期六
7.19
星期日
7.20
星期一
7.21
星期二
7.22
星期三
7.23
星期四
7.24
星期五
7.25
星期六
7.26
星期日
7.27
星期一
7.28
星期二
7.29
星期三
7.30
星期四
7.31
北京市通州区（1）：北苑街道；
北京市昌平区（1）：回龙观街道；
四川省雅安市（1）：石棉县。
6月28日更新情况：北京市西城区金融街街道、丰台区太平桥街道由中风险降低为低风险。
境外仍全部为高风险地区。
高风险地区（5）：北京市丰台区花乡(地区)乡、新村街道，大兴区西红门（地区）镇、黄村（地区）镇、海淀区永定路街道；
38个中风险地区分别为：
北京市丰台区（11）： 西罗园街道、卢沟桥街道、南苑街道、卢沟桥（地区）乡、大红门街道，丰台街道，南苑（地区）乡，长辛店镇、马家堡街道、长辛店街道、右安门街道；
北京市大兴区（9）：高米店街道、林校路街道、庞各庄镇、天宫院街道、观音寺街道、魏善庄镇，青云店镇，清源街道、安定镇；
附件5-16
江苏省淮阴中学2020暑假期间体温监测学生个人报表
姓名：部门：负责人（签名）
日期
星期
近14天有无往返中、高风险地区
近 14 天有无接触确诊或疑似病例
目前有无发热、咳嗽等呼吸道症状
7月18日后是否与境外、中高风险地区来淮人员接触
家长是否有左侧四种情况
今日体温
本人签字
上午
下午Байду номын сангаас
7.18
星期六
7.19
星期日
7.20
星期一
7.21
星期二
7.22
星期三
7.23
星期四
7.24
星期五
7.25
星期六
7.26
星期日
7.27
星期一
7.28
星期二
7.29
星期三
7.30
星期四
7.31
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26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44
辅导员（签名）
系分管领导（签名）
年
月
日
备注
三好学生、优秀 学生干部及标兵
补考上
补考下
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
1008210134 韦洁 1008210146 张丽红 1008210126 彭苗苗 1008210111 胡佳丽 1008210149 张章 1008210127 苏维维 1008210106 程卓 1008210113 焦春霞 1008210150 朱盼盼 1008210147 张茂娟 1008210123 陆登 1008210128 孙颖 1008210125 毛营营 1008210120 林苗苗 1008210140 徐晨晨 1008210133 王亚伟 1008210114 冷贵贤 1008210130 王香妹 1008210135 吴长春 1008210102 陈健 1008210115 李刚 1008210116 李何 1008210132 王旭霞 1008210141 许春艳 1008210145 叶子
95 85 95 95 85 95 95 95 85 95 95 95 95 85 95 95 85 95 95 95 95 85 95 95 95
95 95 95 95 95 95 85 95 95 95 85 85 95 95 95 85 95 95 85 95 95 75 95 85 95
69.691 71.871 8.75 3.5 70.922 70.325 70.032 70.032 69.151 68.234 71.115 67.579 68.411 67.544 69.735 67.788 68.682 67.739 67.788 67.006 64.521 68.926 64.899 66.118 66.031 0.75 63.648 65.100
66.624 66.542 66.542 66.337 66.294 66.185 65.157 64.899 64.368 64.360 64.158 64.060 63.851 63.762 63.724 62.993 62.881 61.803 35.063 #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!
85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85
83.762 83.429 82.857 75.952 83.667 80.619 77.190 76.762 77.286 77.048 80.667 78.333 77.000 70.762 78.714 76.381 78.095 76.429 42.952 71.238 53.571 63.524 72.429 88.381 57.238
第一学期综合测评积分汇总（占50%）
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
1008210104 陈益芳 1008210103 陈小静 1008210118 梁晓宇 1008210107 储霞云 1008210148 张云云 1008210112 黄云霞 1008210121 刘红 1008210139 徐蔡妮 1008210109 都昌美 1008210138 项莹莹 1008210137 吴胜男 1008210129 汪雅萍 1008210122 刘云霞 1008210101 蔡思平 1008210142 许娟娟 1008210144 叶红 1008210119 廖杰 1008210117 李丽丽 1008210131 王晓 1008210124 罗娜 1008210110 方小飞 1008210136 吴凤凤 1008210108 褚婉秋 1008210105 程斌斌 1008210143 杨丹
72.225 72.127 71.263 71.135 70.621 70.452 70.239 69.625 69.109 68.799 68.666 68.630 68.580 68.250 68.228 67.954 67.507 67.507 67.350 67.208 67.076 66.997 66.816 66.718 66.716
75 85 85 95 85 85 95 95 85 95 85 95 95 95 85 85 85 85 0 95 65 95 95 65 85
2
64.552 65.906 64.976 65.454 65.454 65.518 67.391 65.652 65.751 67.390 64.632 62.904 63.203 67.279 62.033 62.089 62.249 61.176 29.457 #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!
95 85 95 95 85 95 85 95 85 75 75 95 95 95 95 95 85 85 85 95 75 95 95 95 95
68.695 1 18 1 67.179 68.107 67.219 67.133 66.852 62.924 64.145 62.986 61.331 63.683 0.25 1 65.217 64.500 60.245 65.414 63.898 63.512 62.429 40.669 60.555 46.071 55.540 61.329 71.698 51.455
92.476 88.667 86.238 88.762 88.476 86.571 87.810 87.333 83.619 84.952 82.571 85.333 81.810 86.095 82.190 82.952 83.810 81.857 85.429 78.524 84.619 84.810 79.000 83.905 81.571
淮南师范学院学生素质综合测评汇总表
系
序号 学号 姓名
专业
1.德育分 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85
级
2.智育分
班
第二学期综合测评积分汇总（占50%） 2.智育分 85.294 88.648 84.496 86.269 84.742 85.818 86.771 83.052 87.484 82.045 85.632 84.298 85.361 82.365 83.742 84.599 82.365 81.164 79.648 84.117 77.922 84.413 79.664 78.074 78.231 汇总情况 奖学金 等级 一 一 二 二 二 二 三 三 三 三 三 三 三 三 3.体育分 4.附加分 5.学期总积分 1.德育分 2 10 6.5 4.75 1.75 74.760 72.383 71.605 71.945 71.210 70.871 71.326 71.017 67.102 2.75 5 70.019 68.921 69.717 67.426 68.712 0.5 67.774 68.169 67.226 2.75 2 1 68.007 70.179 65.490 69.252 67.876 10 5 5.3 67.600 69.788 68.331 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 3.体育分 4.附加分 5.学期总积分 学年总积分 名次
85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85
81.388 81.778 80.348 78.776 81.083 81.182 81.756 79.081 81.540 81.753 79.818 74.852 75.312 81.583 75.821 75.906 76.152 74.502 45.318 #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!