如何创新企业党建设

新时期如何创新企业党建工作关键词：创新理念党建工作科学发展在企业重组改制，应对国际化市场竞争的新形势下，必须以改革的精神推进基层党的建设，不断为党的肌体注入新活力。

企业党组织要坚持与时俱进，紧扣企业改革发展步伐，以经济效益为中心，更新思路。

拓展内容，改进方法，在实现可持续发展的进程中，切实增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

一、创新观念，深化对企业党建工作的认识要开创各项工作新的局面，就必须不断地寻找新的思路、新的办法，提高工作效率，企业党建工作也是这样。

创新观念，就要解放思想。

解决好思想观念陈旧、落后的问题，用创新的理念来指导实践。

因此，企业党建工作要根据形势发展和企业发展的需要按照科学发展观的要求，拓宽思路，转变观念，把企业党的建建设当作是实现企业各项奋斗目标的重要保证来认识，紧紧围绕生产经营、改革发展及和谐稳定这个中心，积极引导党务干部解放思想，更新观念，破除制约企业党建工作的思想障碍。

创新观念，就要坚持学习贯彻科学发展观。

科学发展观核心是以人为本，企业党建工作就是要围绕以人为本来开展，牢牢把握住“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作原则，按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展”工作思路，紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心，服务好基层，服务好生产，服务好群众，维护好稳定大局。

机关干部也要转变观念，树立领导就是服务、管理就是服务的意识，建立完善的工作格局，培养严谨的工作作风，发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业的改革、发展和稳定提供政治保证。

二、创新机制，改进企业党建工作的方式创新机制，首要的是要完善工作制度。

结合企业实际，进一步完善党委宏观领导、党委工作部门指导、企业各级党组织具体负责的党建工作格局，各司其职，各负其责。

创新机制，重要的是要改进工作方式方法。

一是工作方式要开放化，要改变基层党组织之间纵横不联系、少沟通的封闭状态，加强交流，开阔视野。

要注意发掘先进典型，及时总结推广先进经验，通过大力宣传好人好事，弘扬表彰先进精神，以先进促落后。

如何做好国企党建工作党建工作是国企发展中不可或缺的一项工作，是党对国企的领导和管理。

如何做好党建工作，是国企发展中必须把握和解决的问题。

本文从以下几个方面阐述如何做好国企党建工作。

一、不断加强党的组织建设作为中国特色社会主义的重要组成部分，党的组织建设对国企的发展至关重要。

要加强党的组织建设，必须注重组织发展、组织改造和党员队伍建设。

首先，要注重组织发展，加强对新党员的培养，做好老党员的转型工作。

其次，要注重组织改造，深化机构改革，实行班子成员的竞聘上岗制度，优化组织结构，提高工作效率。

最后，要加强党员队伍建设，把党员队伍建设成为公司发展的主力军。

加强党员队伍建设，既要注重基础，又要注重引导，还要注意机制创新，不断完善党员队伍建设的各项制度。

二、坚持党的思想建设党的思想建设是国企党建工作的核心。

要有坚定正确的思想观念，以全面贯彻落实党的路线、方针、政策、决策为根本，深化对党的思想路线的认识，提高思想素质和政治素质。

要加强对党的绝对领导的认识，加强对马克思主义理论的学习，增强创新思维，提高解决实际问题和推动改革发展的能力。

要加强对意识形态领域的防范和控制，潜心研究意识形态工作，为公司改革和发展提供有力的思想保障。

三、积极落实党的群众路线党的群众路线是国企党建工作的根本指导思想和方法论，要在具体工作中落实党的群众路线，坚持知人善任，推行民主决策，依靠群众开展工作。

要在企业文化建设中体现党的群众路线，不断增强企业文化的凝聚力和向心力。

要注重聚焦群众需求，加强企业与社会的联系和互动，以群众的需求为导向，推进民生工程、环境保护和社区建设等方面的工作。

四、加强党的纪律和规矩建设党的纪律和规矩建设是保证国企健康发展的关键。

要加强党的纪律建设，做到严以律己，严以责人，保证党的纪律得以严格执行。

要加强党的规矩建设，建立和完善各项制度，通过制度化的手段确保国企的健康发展。

同时，加强对干部的管理和监督，推动干部自律，保证干部的廉洁从政。

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE1192022.6(中)第17期 总第596期新形势下国企党建工作创新路径王文辉 青岛能源热电集团有限公司摘 要 国有企业为我国社会主义的建设和发展提供了重要保障，在中国党执政兴国中，起着难以取代的重要支柱作用。

在中国社会经济高速发展的带动下，国有企业内部的党建工作改革也在持续推进。

与此同时，国有企业的基层党建工作运行模式也在持续地变革与创新。

新形势下，由于以往的国有企业党建工作模式已无法适应国有企业做大做优做强的需要。

所以，需要进一步地对国企的党建工作路径加以革新。

文章主要对新形势下国有企业党建工作的创新思路进行探索，为日后国有企业的高质量发展奠定坚实的基础。

关键词 国有企业 党建工作 国民经济 创新 措施中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）17-119-03一、国企党建工作的含义和创新意义（一）国企党建工作的含义国有经济控制着国民经济的命脉，是国民经济发展的重要前提保障。

国有企业为我国社会主义的建设和发展提供了重要保障，在中国党执政兴国中，起着难以取代的重要支柱作用。

紧跟党的步伐、坚定党的领导，是国有企业高质量发展的前提和保证。

开展国有企业党建工作就是进行党的组织建设、思想建设和作风建设等多个方面的建设工作，致力于增加人们对于党的认识观念，激起群众对于党的热爱。

但是随着社会的不断发展，国有企业党建工作在进行工作处理时也出现了一些问题，且党建工作的实施也很容易受到外界因素的影响。

国有企业的党建工作建设主要的对象是国企的全体员工，国企的党建组织要科学地组织党建活动的展开，并围绕国企的发展现状对党建工作进行的形式进行改革和创新，以此来完成对国有企业的党建工作。

总的来说，国有企业的党建工作就是通过调动企业和党组织进行内部的政治建设等各方面建设，以此来推动党建工作的顺利进行。

（二）国企党建工作的创新意义其一，国企党建工作的开展可以为国有企业的进一步明确改革的发展方向。

浅谈新时代国企党建工作如何创新摘要：近年来，随着社会经济的飞速发展，国企面临的市场环境越来越复杂，想要不断提升国企的核心竞争力，需要注重党建工作开展的价值，分析党建工作在新时代遇到的挑战。

这样可以为国企的发展方向提供理论依据，解决企业管理和生产经营之间的矛盾，确保国企在新时代下为我党执政提供坚实的物质保障和有力依靠。

关键词：国企；党建工作；创新引言国企属于中国特色社会主义建设的政治以及物质基础，其影响公有制地位的巩固，影响党执政水平和执政地位的提升，也影响社会主义制度的稳定。

坚持党的领导和建设是国企的光荣传统，也属于国企的先天优势。

新时代背景下国企建设和改革应一直坚持党的领导和建设。

而党建组织建设属于党建的关键任务，务必紧抓不放，以保障国企建设与改革的有序推进。

1国企党建工作的含义国有经济控制着国民经济的命脉，是国民经济发展的重要前提保障。

国有企业为我国社会主义的建设和发展提供了重要保障，在中国党执政兴国中起着难以取代的重要支柱作用。

紧跟党的步伐、坚定党的领导，是国有企业高质量发展的前提和保证。

开展国有企业党建工作就是进行党的组织建设、思想建设和作风建设等多个方面的建设工作，致力于增加人们对于党的认识观念，激起群众对于党的热爱。

但是随着社会的不断发展，国有企业党建工作在进行工作处理时也出现了一些问题，且党建工作的实施也很容易受到外界因素的影响。

国有企业的党建工作建设主要的对象是国企的全体员工，国企的党建组织要科学地组织党建活动的展开，并围绕国企的发展现状对党建工作进行的形式进行改革和创新，以此来完成对国有企业的党建工作。

总的来说，国有企业的党建工作就是通过调动企业和党组织进行内部的政治建设等各方面建设，以此来推动党建工作的顺利进行。

2国企党建工作开展中面临的问题2.1党建工作制度有待进一步完善现如今，我国部分国企的党组织建设还存在着亟须改进的问题。

一方面，缺乏一套行之有效的考核与奖励机制，缺乏评价与奖励的指导思想、对象以及相关指标；由于实施的方法、问题的反馈等并不是很清晰，前进的导向也不是很强，在责任履行上也存在着偏移，相关的标准也不是很统一；同时，形式主义更胜于工作实质，这使得相关工作无法得到有效的落实，不能有效地支撑改革；而缺少一套行之有效的管理与问责制，使其与“真管真严、敢管敢严、长管长严”还有比较大的差距，这也让党建工作具体开展的时候一直处在不能付诸实践的情况。

新时代国有企业党建工作如何创新摘要：国有企业党建工作受到社会各方面的关注和重视，但是当前党建工作与企业发展仍然存在一定的脱节现象。

在党领导的领导下，如何进行政治建设和组织建设是国有企业需要不断探索和研究的重要课题。

从宏观角度看，脱节现象并不是个例，而是在普遍范围内的共性问题，是当前各级党组织在开展工作中面临的棘手情况。

从微观角度看，基层党员要提升党建工作水平，创新工作的方式和手段，与各方团结协作、共谋出路，才能真正的实现党建工作的创新和专业实践。

关键词：新时代；国有企业；党建工作；创新与转型引言：国有企业要加强党的建设，加强党对国有企业的领导，使党建工作与国有企业的业务融合在一起，防止出现脱节现象。

同时还要建立国有企业党组织参与企业决策的体制和机制，使国有企业成为党的依靠力量，彼此能够相互信任，相互促进。

国有企业将党建工作与业务工作相融合的主要目的使提升企业竞争力，维护国有资产，将促进整体和谐作为企业的主要责任，以制度建设和组织建设作为根本保证，从而打造出一个优秀的企业和队伍。

1新时代国有企业党建工作的重点1.1坚持党的领导对于国有企业中的一些重大发展问题和运行问题，需要党组织根据企业的具体发展情况进行研究讨论，对国有企业重大决策制度实施方案进行完善和优化，从而充分地发挥党组织的领导作用。

国有企业的党建工作部门要对党的建设工作经验和教训进行记录和总结，根据新时代的发展目标和工作要求对企业党建工作中的重点和方式进行科学的优化和完善，在生产经营各项领域内充分落实党的领导。

除此之外，党建工作还可以在一定程度上对国有企业的人事调动、奖惩机制给予适当的建议和指导。

1.2强化政治建设国有企业要加强政治建设，这是贯彻党中央方针要求的重要表现。

国有企业可以根据具体的需要进行分批次的政治培训活动，培训的主要内容是提升国有企业全体人员的政治觉悟与工作能力。

要将党建工作中的准则和各项条例在企业落实下来，加强对企业员工和普通党员的党性锻炼。

国有企业党的建设重大理论和实践创新吴永刚 中国石油集团渤海钻探工程有限公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-043-02党对国有企业的领导是伴随党领导新民主主义革命、社会主义革命和建设以及改革开放过程不断探索、完善和发展的。

党领导国有企业发展和改革的过程，就是国有企业党的建设理论和实践与时俱进、探索创新的过程。

《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》）旗帜鲜明提出“坚持和加强党对国有企业的全面领导”[1]，是新时代国有企业党的建设又一重大理论和实践创新。

一、萌芽阶段（中国共产党成立到新中国成立）我们党领导企业工作最早可以追溯到上世纪20年代建党之初。

我们党领导的第一个经济实体是1922年成立的安源工人消费合作社。

合作社坚持党的领导，首任总经理由李立三兼任，第二任、第三任总经理分别由中共湘东区委委员易礼容、毛泽民担任。

针对合作社出现的个别人员贪腐问题，合作社在刘少奇的亲自主持下开展了一系列反腐败工作。

一是拿起“批评和自我批评”的武器，严肃认真开展党内政治生活；二是坚持有贪必肃、有腐必反，坚决严惩贪腐行为；三是坚持建章立制，用制度管权管人管事；四是开展审计和信息公开，发挥监督作用。

安源工人消费合作社反腐倡廉工作的有益探索与成功尝试，为党的五大成立中央监察委员会提供了成功的实践经验，对于新时期全面从严治党、推进党风廉政建设工作，也具有重要的历史借鉴与现实启示[2]。

上世纪30年代，我们党在根据地创立了公营企业，实行“三人团”制度。

首先由党组织成员、行政班子和工会组成企业领导班子，其中由党组织书记、厂长和工人代表组成“三人团”，有对企业事务的最终决定权。

“三人团”制度有效发挥了党组织的领导作用和思想政治工作优势，有效发挥了厂长生产经营管理和工会组织工人参与管理和生产的作用,促进了工厂生产，为国内革命战争和民族解放战争胜利提供了重要的武器装备和经济保障。

新形势下企业党建工作方式创新研究第十二个五年规划以来，我国的经济及社会发展已进入了一个崭新时期，企业改革发展面临新的机遇和挑战。

企业面临的市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈。

与之相适应，党的建设必须与时俱进。

国有企业作为国民经济的重要支柱要发挥更坚实的主导作用，作为完善社会主义市场经济体制的关键力量要发挥更积极的推动作用。

在新的形势下，如何充分发挥党组织的政治核心和组织功能，创新工作方式，紧紧围绕企业中心工作，使党建服务好经济建设，促进各项工作的开展，是企业党组织的当前要务。

一、当前企业党建工作面临的主要问题第一，思路待更新，观念滞后。

国有企业党政思想工作属于意识形态领域，对人的思想观念的改造在生产经营实践中起到至关重要的作用。

当前企业党组织思想政治工作较多停留在空洞说教形式，难以把思想政治教育渗透到企业的生产经营实践中去，没有把企业生产活动中出现的各种矛盾作为思想政治工作的着力点和落脚点，挖掘矛盾背后规律性的东西。

同时，员工的价值观念在一个相当复杂和长期的发展过程下形成，在传统价值评判标准的影响下根深蒂固，新的企业价值观和行为规范尚未为人们共识，对企业的体制创新、技术创新和文化创新产生不可低估的负面效应。

第二，活动内容缺乏新意，关注度低。

党组织活动开展缺少详细的、易行的、操作性强的方案。

党组织作用发挥存在一定的局限性。

这样导致党组织的地位难以真正体现。

许多党组织活动仅停留在组织学习上，偶尔开展简单的外出旅游参观或者开展简单的文体活动。

随着市场经济的发展，企业重心放在经济建设，一味追去经济效益，党政工作干部在企业中地位下降，威信难以形成，导致党建工作人员队伍军心散漫、素质不高、队伍工作状态不稳定。

长此以往，组织的凝聚力下降，有碍组织管理能力的发展。

二、创新国有企业党建工作机制党的十七大提出“必须以改革创新的精神加强自身建设”；十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党。

先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在，要靠千千万万高素质党员来体现。

全面从严治党视域下国企党建工作的创新路径青海省西宁市 810103摘要：在全面从严治党的背景下，国企党建工作也需要创新。

提升国企党建工作水平对于国企的经营效益和深化改革发展有非常大的裨益。

随着互联网技术的不断发展，我们可以利用互联网来搭建一个便捷的党建平台，为广大党员提供更加便捷、高效的学习和交流渠道，从而提高党员的思想认识和组织纪律性。

关键词：全面从严治党；国企党建；创新路径1从严治党视域下国企党建工作的意义1.1利于明确党建责任的划分在国企中，党建工作是非常重要的。

在这个过程中，责任是一个重要的指标，其明确和具体化是完成任务的基础条件。

责任的存在不仅规范和约束了企业的管理层，而且也激励他们更加投入党建工作。

此外，责任的存在还提高了党建工作的积极性和效率。

责任的存在也让企业的管理层更加关注党建工作的效果和作用发挥，促使党建工作和企业经营有效融合，从而在国企管理活动中更好的体现党组织政治引领、战斗堡垒、教育宣传、先锋模范、服务群众、推动发展等作用，确立主导发展的核心地位，促使他们更加认真地考虑如何提高工作效率，以确保党建工作和生产经营融合发展，共同提升。

1.2利于强化企业的党性教育在从严治党的过程中，党员的党性教育至关重要。

党员严格学习领悟并严格执行《党章》规定，既是强化党性的需要，也是全面从严治党落实落地的具体体现。

党员还应该认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的系列理论和政策，与时俱进，增强自身的思想觉悟，坚守党的宗旨和原则，不断提升自己的党性修养。

同时，党员也应该严格遵守党的纪律和加强党的建设的各种规定，保持党员的形象和信誉。

党员应该自觉接受组织的监督和约束，及时向组织报告自己的思想、行为和工作情况，不断改进自己的工作和思想。

1.3利于建设企业文化企业文化是企业发展的精神指导和行为准则，它不仅仅是一种表面的风格或形式，而是企业内部的核心价值体系和文化传承。

全面从严治党下培育出的企业文化具有发展的方向性、自身的健康性、组织纪律性的特征，是企业发展的重要基石，它能够为企业提供指导和支持，并成为企业与外部世界联系的桥梁。

浅谈企业基层党建工作创新摘要：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党执政的组织基础。

党的十八大提出要“创新基层党建工作”。

具体就企业而言，如何不断探索加强和改进企业基层党组织建设的途径和方法，促进企业发展，是时代赋予的需要研究和探索的课题。

文章在明确企业基层党建工作创新的着力点后，提出些许推进企业基层党建工作创新的途径和举措，以供参考。

关键词：企业基层党建创新着力点途径举措中图分类号：f270文献标识码：a文章编号：1004-4914（2013）04-272-02党的十八大提出要“全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。

企业基层党组织担负着党在企业联系群众、引导群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实在基层的重要职责。

当前形势下，企业党建要认真贯彻落实好十八大精神，坚持以科学发展观为指导，确保企业深化发展的社会主义方向，使党组织真正成为团结带领企业党员群众前进的政治核心。

企业党组织要发挥好落实党的任务的战斗堡垒作用，必须与时俱进的抓党建工作创新。

一、明确企业基层党建工作创新的着力点1.推进党组织功能创新。

党的十八大指出“夯实党执政的组织基础”，“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。

论述体现了基层党组织功能定位的创新。

笔者认为，企业基层党组织服务群众功能定位应在以下几方面下功夫：（1）尊重党员主体地位，营造和谐发展环境。

企业基层党组织要充分发扬党内民主，推进党务公平，坚持重大决策征求党代会制度，正如十八大报告中指出：“严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议等制度。

”特别在选任干部时，要充分发扬民主，广开民主参与和民主监督制度，营造一种和谐的政治环境；（2）努力为群众解决实际问题。

基层党组织在进行做思想政治工作的同时，要以切实关注解决群众最关心、最直接、最现实的实际问题为出发点。

以科学发展观为指导推进企业党的建设创新发展摘要：本文从三个方面探讨了如何以科学发展观为指导，推进企业党的建设创新发展。

关键词：科学发展观；企业党建；创新发展中图分类号：d267 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）08-0-01在新的历史条件下，推进企业党的建设科学发展，是实现企业科学发展的重要保证，是保持和发展党的先进性、加强党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用的必然要求，也是解决当前党建工作中的突出问题的现实需要。

一、贯彻落实科学发展观，必须理性审视企业党组织建设发展中存在的问题厦门超高压局主要负责福建泉州、厦门、漳州、龙岩这四个地区的500千伏变电所的运行、检修和维护工作，形成了点多、线长、面广、人员分散的工作格局，这也使得该局党建工作出现了些困难和问题。

一是党组织和党员分布分散，半数以上支部远离总部，这在一定程度上影响了支部工作。

二是在生产经营、企业改革发展任务重的情况下，对党建工作如何在机制、方法上创新不够，导致党建工作效果难以充分显现。

三是部分基层党组织抓党员教育乏力，教育内容和形式上缺乏针对性和实效性，落后的教育方式和党员的求知欲之间形成矛盾。

四是部分党员意识淡薄，党性觉悟还不够高，思想观念不能适应新形势、新任务的需要，先锋模范作用难以发挥。

五是上级党组织在对基层党组织的考核评价措施不力，出现重形式轻效果、重材料轻调查的情况。

六是党组织要求党员履行义务多，落实党员权利少，这使党内民主建设受到一定影响。

二、贯彻落实科学发展观，必须精细研究新形势下党组织建设的特点和规律树立全面、协调、可持续发展的党建工作理念。

全面发展，就是党建工作既要突出特色，又要围绕企业生产经营的中心工作。

协调发展，就是要求党的建设的各要素相互协调，坚持党员、组织、干部、班子、人才统筹考虑；坚持思想建设、组织建设、作风建设和制度建设同步推进。

可持续发展，就是要遵循党建工作规律，提出有预见性的工作思路，确保党的建设持续健康稳步发展。

党建工作创新措施通过党建的创新工作措施的实施，党员要明确阶段性工作目标，落实工作措施，层层宣传动员，营造浓厚氛围，确保创建目标的顺利实现。

下面是店铺整理党建工作创新措施的范文，欢迎阅读!党建工作创新措施篇一为全面推进我县规模以上非公有制企业党组织建设，促进全县非公有制企业健康发展，现根据中共中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)的通知》(中办发〔20XX〕11号)、四川省委办公厅《关于印发四川省非公有制企业党组织工作暂行办法的通知》(川委办〔20XX〕27号) 和巴中市非公有制企业党建工作会议精神，结合实际，制定20XX年党建工作计划。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的精神，按照“为企业需要、受党员欢迎、被职工拥护、让业主支持”的要求，突出重点，分类指导，整体推进，促进非公有制企业的健康发展，为巩固和增强党的执政基础提供坚实的组织保障。

二、工作目标从有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展出发，根据规模以上非公有制企业及其党建工作的特点，坚持“因企制宜，实行分类指导，落实党建责任，形成工作合力”的原则，按照“规模以上企业抓巩固、规模以下企业抓拓展、有党员的抓组织和工作覆盖、无党员的抓党员和党建工作指导覆盖”的思路。

力争20XX年 12月底，全县有党员的规模以上非公有制企业党组织的组建率达到100%以上;没有党员的规模以上非公有制企业，党建指导员选派和党的工作覆盖率达到100%。

凡有正式党员3名以上的，依据党章规定，建立基层党组织，开展好党的活动;党员人数不足3名的，就近与其他组织中的党员建立联合支部，扩大党组织的覆盖面;没有党员的，通过党群共建、挂靠管理等方式，为发展党员、建立党组织创造条件。

三、实施步骤1、动员准备阶段(20XX年3月1日之前)召开动员大会，全面部署非公有制企业党组织建立工作。

结合实际，扎实做好全县规模以上非公有制企业基本情况核查工作，重点核查企业经营地及组织关系隶属。

新时期企业党建工作如何“务实、创新、求效”作者：孙传运来源：《中国经贸导刊》2014年第15期党的十八届三中全会提出，当前改革进入攻坚期和深水区，越是全面深化改革，越要不断加强党建工作科学化水平，为改革发展提供强大的思想动力和组织保证。

那么，如何做好新时期党建工作，笔者认为应该在务实、创新、求效上进行有益的探索和实践。

一、如何“务实”（一）务当前形势之“实”当前，世界经济正在深度调整，我国经济正处于增长速度换档期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期叠加的阶段，受整体环境的影响，集团公司和东华公司的经济发展也面临着前所未有的巨大压力。

东华重工板块受煤炭行业持续低迷影响，在煤机市场群雄割据、产业门槛低、产品同质化严重、外部招投标信息持续减少的情况下，今年将会面临更加严峻复杂的形势。

东华建设板块受国家投资下降、内部基建投资减少等因素的影响，今年可能是发展最为困难的一年。

东华物流商贸，受煤炭市场低迷、贸易利润率低及贸易风险防控等多种因素挤压，开源创效任务仍然十分艰巨。

严峻形势面前，更要发挥好各级党组织的政治优势，通过广泛深入的开展形势任务教育，教育引导广大干部职工正确认清形势，明确目标，坚定信心。

（二）务改革发展之“实”2014年集团公司和东华公司把深化改革、转型升级作为重中之重的工作。

东华公司年初就确定了“产权改革、战略合作、瘦身强体、提质增效”的总基调。

新年伊始集团公司就以机关大部制改革、全面推行内部市场化等工作为抓手，深入推进管理流程再造、经营机制转换。

各级党组织应加快工作进程，做到贴紧贴近，融入融合，积极为集团公司推进的各项改革举措“鼓与呼”。

教育引导广大干部职工真正认识到“改革只有进行时、没有完成时”，“改革是大势所趋、必由之路”，“早改早主动、晚改就被动、不改就走进死胡同”，从而理解改革、支持改革、投身改革。

（三）务党建现状之“实”“打铁还得自身硬”，但是客观地说，集团公司近些年来的党建工作存在不同程度的弱化，加强新时期党建工作，迫切需要各级党组织牢固树立“守土有责、履职尽责”及“有为方能有位、有位必须有为”的责任意识和进取意识，促进党建工作水平的质的提升。

企业基层党建工作创新的思考企业基层党组织是党的路线、方针、政策的具体实践者和执行者，是党的全部工作和战斗力的基础，在企业党建工作中起着事关全局、举足轻重的作用。

党的十八大提出了全面提高党的建设科学化水平的总体要求，企业党建工作面临着新的形势、新的挑战和新的使命。

笔者在此就企业基层党建工作创新谈几点个人的看法。

一、创新组织建设形式，加强支部班子自身建设任何一个单位，必须要牢固树立抓工作先抓班子，以抓班子建设促进各项工作，以工作成效检验班子建设的思想，切实把班子建设摆在重要位置。

首先，切实打牢支部班子团结共事的基础。

团结是班子建设的生命，是集体领导的基础，是一个班子建设的永恒主题和力量之源。

如果班子不团结，单位就没有凝聚力和战斗力，工作中就形不成统一意志和正确决策，单位建设也就不可能开创新局面。

因此，每个班子成员都要象爱护自己的眼睛一样珍惜团结，维护团结，增强团结，注重打牢“三个基础”：一是团结共事的思想基础。

也就是大家在工作上都有一个共同的愿望和追求的目标。

有了这个基础，心就能想到一处，话就能说到一块，劲就能使到一起，用共同的奋斗目标把大家凝聚起来。

二是互谅互让的感情基础。

大家能够在一起共事，是一种机遇，也是一种缘分，不能只盯着对方的毛病和弱点，应该互相谅解和支持，大事讲原则，小事讲风格，做到“海纳百川”。

在工作中互相学习，互相配合，多做“补台”的工作，少干“拆台”的事。

三是集体决策的组织基础。

一个单位的重大问题，都要充分发扬民主，坚持集体领导和个人分工负责相结合，统筹兼顾，科学决策，不搞个人或少数人说了算，也不搞论资排辈，谁资历老、谁厉害，谁就说了算。

对涉及阶段性重要工作安排、人事调整、大项经费开支、评先树优等重大事项，都要经集体研究和决策，避免工作中的失误。

其次，牢固树立支部班子的自身形象。

形象是产生凝聚力和战斗力的重要因素。

一个班子有没有感召力、影响力和说服力，最基本的一条，就是要看自身形象好不好。

国有企业党建工作数字化建设创新与实践摘要：信息技术的发展深刻影响着人们的生产生活方式，也为国有企业党建工作带来了新的机遇与挑战。

随着数字时代的到来，国有企业对党建数字化建设的重视程度越来越高，对依靠数据收集、分析、整理与运用来提高党建工作水平的要求也越来越高。

如何充分利用信息化技术，构建国有企业党建数字化工作平台，是新时期国有企业各级党组织的一项重要任务。

笔者结合工作实际，就国有企业党建数字化建设的必要性以及有效路径进行研究，以供借鉴。

关键词：国有企业党建；数字化建设；创新与实践引言国有企业在探索党建信息化过程中，应结合推进智能型党建工作，搭建以“云学习、云生活、云管理”三大板块为核心的构架模型；实现“业务流程标准化、管理痕迹数字化、党建办公无纸化、管理评价实时化、多维分析大数据化”。

实践中，国有企业要将学习教育、组织生活等相对固定工作和组织管理、考核评价等相对灵活工作进行多元集成，实现党建信息化，还应当将纪检、工会等板块纳入党建管理范畴，要向行业上下游进行定向延伸，实现业务联通、管理融合、党建联动、数据开放，构建起全行业基层党建工作生态圈。

因此，要坚定数字化转型方向，才能充分发挥党的理论优势，才能用党建信息化建设步入良性循环轨道。

1.充分认识国企党建数字化建设的必要性1.1国企党建数字化建设是顺应历史发展的时代要求随着信息时代的到来，互联网技术在各行各业的应用越来越广泛，党建数字化建设也迫在眉睫。

国有企业各级党组织必须顺应知识化、信息化、网络化的时代要求，充分运用先进的科学技术和现代的互联网技术武装自己，突破传统党建工作模式，通过建立管理科学、信息畅通、务实高效的党务工作网络管理系统，提升党建科学化水平；通过建设数字化党建工作平台，全面、及时、精准地收集、整理、分析数据信息，提升党建工作效率与质量。

在 5G 通信技术背景下，人工智能、大数据、物联网、虚拟现实、云计算等关键技术路径将驱动党建工作的升级和创新，实现党建信息精准化、党建环境智能化、教育场景交互化和党群沟通高效化。

137作者简介：陈宝刚（1989—　），男，汉族，陕西咸阳人。

主要研究方向：国有企业党务纪检。

为了确保国有企业在残酷的市场竞争中取得优势，我们应该积极发挥国有企业优势，充分改进企业党建工作，认识到党建工作对企业的积极影响，用国企党建创新促进企业高质量发展。

一、国有企业基层党建工作的不足在市场经济体制蓬勃发展的今天，我国的国有企业面临着新的发展机遇，即在科技迅速发展步入互联网时代，国企向世界一流企业迈进。

作为国有企业的精神支柱和力量源泉，党建工作可以有效地促进国有企业的整体性和可持续发展，对于国有企业发展具有十分重要的作用。

在进行党建工作时，相关工作人员必须要深入地分析与探讨当前国有企业基层党建工作的发展瓶颈和机遇，以更创新的方式来推进基层党建工作建设，同时完善党建机制建设、创新党建形式、扩大基层党建工作基本内容，从而在寻求新的发展和共存的过程中为国有企业注入新活力。

二、国企改革背景下创新党建工作助力企业发展（一）以“三重一大”决策遵循，突显党建主体责任改革开放以来，我国社会经济面貌发生了翻天覆地的变化，取得了重大成就，经济发展处于高速增长水平，人民生活得到了前所未有的改变。

然而近年来受到国际金融、政治因素影响，我国经济发展或多或少地受到了一些影响，企业的发展面临更大的阻力。

在这样的背景下，进一步加强国有企业党建改革与企业改革工作，发挥党组织建设引导作用，积极推进企业内部创新发展十分必要。

国有企业是我国经济发展的支柱，在社会主义市场经济体制中具有主导性地位，一切改革工作坚持以党的十九大精神为指导，彻底贯彻于企业安全生产经营当中，全过程发挥党组织保障作用。

坚持“三重一大”议事制度，把握方向，定好调子，坚持党委作为改革排头兵，做到改革前先讨论，制定策略，以党建引领重大改革举措，促进企业的平稳、健康、安全、高效、创新发展。

（二）以党建文化为手段，丰富国企文化建设只有在国有企业党建工作中树立正确的价值观，才能指导国有企业工作，与所有职工一起形成统一的价值体系。