培训年终工作总结

年度培训工作总结报告（6篇）年度培训工作总结报告篇120xx年，我们XX公司紧紧围绕院和公司进展目标，注意员工培训工作，主动组织员工参与各类培训，也取得了肯定的成效，为公司的正常运行供应保证，为公司进展打下良好的基础。

有关培训工作总结如下:1、公司自行举办相关培训为了促进现场项目部的平安管理工作,公司工程部组织了项目部平安管理培训，共培训148人次。

2、主动参与培训机构组织的教育培训依据监理公司工作性质和业务资质的需要，先后组织员工参与了注册监理工程师连续教育培训、监理员连续教育培训、注册平安工程师连续教育培训，共培训10人次。

组织管理人员参与了新修订的建设工程监理规范的宣贯培训，共培训6人次。

组织公司平安管理人员参与了合肥市建委组织的“合肥市建筑起重机械平安专项治理“培训，共培训3人次。

3、主动参与院组织的各种培训先后参与了院档案工作培训、“国家平安形势和对策”培训等各种培训。

年度培训工作总结报告篇2回顾消逝的时间，不经意间，来这已经一年多了，在这段时间里，我接触了人力资源各方面的工作，最终培训渐渐转移成为了工作的重点，在一边工作一边摸索的过程中我熟悉到，“培训是公司的长效投入，是进展的最大后劲，是员工最大的福利”。

在此主要是对过去培训工作做一个总结：一、培训工作的开展状况截至到20xx年12月4日，本年度共进行培训300余场次，参加人数达4105人次。

其中企业内部培训占比90%以上，外部培训以及集团总公司组织的培训占比10%左右，培训经费达20680元，培训范围包含了专业学问培训、新员工入职培训、在岗培训等多个方面。

年度培训打算完成率达86%以上。

二、培训课程概括主要分为以下几大类：1、新员工入职培训：随着公司新产品的申报，新车间的投建，规模渐渐扩大，每月都有新员工入职，根据培训相关要求，每月定期组织新员工入职培训，培训主要涉及企业文化、规章制度；平安教育；微生物基础学问；GMP基础学问；薪资福利制度以及社保基础学问。

培训年度总结(5篇)培训年度总结(精选5篇)写总结可以帮助人们发现自己的不足之处，从而有针对性地改进自己的行为和态度，提升专业素养和竞争力。

下面是一些培训年度总结免费阅读下载，希望对大家写培训年度总结有用。

培训年度总结篇1人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。

我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。

现将工作总结：一、开展全员培训，提升员工素质现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略发展目标。

这就需要创造一个_，让所有的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。

这次培训历时一个月，参加培训人数_人，人均参加军训2学时、接受理论知识授课6学时、参观考察3学时。

参训人员均写出_字左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质服务，去支持公司，积极主动地去工作。

通过_节的检验，员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。

二、积极学习、开拓创新在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。

形成了人力资源管理人员月例会制度，在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提高;“专业勤奋;“82的工作、学习理念。

在思想上，我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深刻含义，积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时。

培训年终工作总结范文5篇培训年终工作总结篇1时间稍纵即逝，20__年已经悄无声息站在了我们的身边。

尽管时光飞速，但在即将过去的__年里，总有些难忘的瞬间值得回忆，即将过去的一年相当于我们人生舞台上的一段影片，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整电影。

在这一年里，最重要的是要有主题、要有情节、要有值得回味的高潮部分。

主题就是在__年里我们的人生目标，在这一年里我们应该完成哪些计划，要完成到什么程度。

因为设定了一年里最重要的目标，这一年你的生活才不太会偏离方向，只要大方向正确了，虽然会犯点儿小错误那也不太要紧。

情节就是让我们的生活和工作都变得生动起来，生活和工作才不会枯燥和无趣，但是需要我们不断地创造生动，比如主动工作比被动工作更生动，创新比守旧更生动。

生活很容易就会陷入单调的状态，每天睡觉上班下班，生命的活力不断会被消耗，我们需要不断让生活有新的内容，大到恋爱、结婚、生子，小到做一道从来没见过的题、见一位不认识的人等。

一年中我们总需要有一些高潮部分值得我们记忆和珍藏，也许是一个难忘的学生或家长，也许是一节值得珍藏的课程，也许是解对一道难题之后的愉悦......__年对于培训学校来说是最具有挑战性的一年，也是充分体现内在实力的一年，在市场环境极其复杂的情况下，__教育经受住了市场的考验，很大程度上得到了发展和完善!__教育在__年里也有自己的主题、情节和高潮。

比如说：“提高教学质量”就是我们永恒不变的主题。

我们的学生人数在不断增加，员工老师人数在不断增加，教学环境和设备在不断的完善和更新就是我们的情节。

3月份我们学校主办的《成就孩子未来三十年》大型家庭教育公益讲座，5月份、6月份我们举办的母亲节、父亲节感恩签名活动，8月份我校被中国中轻产品质量保障中心评选为“中国著名品牌”重点推广单位，12月份我们参加为长武县枣园镇惠家村留守儿童捐赠学习用品和生活用品的献爱心活动都将是我们的高潮，将会永远值得我们回忆。

培训年终工作总结培训年终工作总结（通用9篇）时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，是时候抽出时间写写工作总结了。

在写之前，可以先参考范文，以下是小编精心整理的培训年终工作总结（通用9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

培训年终工作总结篇1时光荏苒，日月如梭，不知不觉间招生工作已经圆满结束，真是时不我待，详细回顾本年度的招生工作，由于领导的细心栽培和高度信任，我做了很多重要的工作，在部门领导的关心、帮助下，我以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作任务。

现就一年的培训学校招生工作总结如下：一、在思想上我坚持以服务为宗旨，急考生之所急，想考生之所想，热情、耐心地接受考生咨询，向考生及其家长介绍培训机构的概况和专业。

二、在工作作风上以较高的标准要求自己，尽职尽责，服从领导的安排。

积极主动的做好每一项工作。

三、在工作能力上我感觉培训招生工作是最锻炼人的，在这一年的工作中，我吸取往年的经验教训，把好的经验带到工作当中，以更好的完成领导交办的各项任务。

在实际工作中，主要完成以下几项工作。

1、接待考生及家长的电话咨询和来访。

主要针对考生、家长、老师的来电咨询和来访进行解答，在工作中必须对培训学校的基本设施情况、学校教学管理情况、学校学生管理情况、后勤服务情况、毕业生就业情况很熟悉，而且要热情、耐心、全方位的去解答，我坚信以热情、耐心、全方位的解答是学生对培训学校形成偏好的关键之一，是培训学校对外宣传的窗口，展示了学校的形象。

3、指导学生填报我方培训学校，为培训学校储备充足的生源。

高考结束后，学生马上面临填报自愿，对于一个刚刚毕业的中学生来说对于那些大学的专业根本不了解，我坚持耐心讲解，积极引导，争取填报我校达到最好。

也因此更促进我和学生的关系，让我能更近一步了解学生之所需。

4、学生到培训学校的稳定工作是非常重要的。

培训年度工作总结12篇培训年度工作总结120_年转眼即逝，依照惯例，我们都要对自己的工作生活进行一次盘点，不管得到与失去，都会使人受益很多；于是，在一个安静的午后，我开始认真整理记忆、暴晒往事。

进入欧新从事培训工作，对我来说是人生中一次正确的挑选,我知道自己愿意把热情投入到这份充满乐趣的事业中去；讲授与沟通是我主要的工作方式，每当看到同事和工作伙伴收获与知道的眼光，看到大家为我们的企业文化、我们的产品、我们的品牌感到自豪，我都会感到由衷的快乐，能在职业中获得成绩感与满足感，对于我来说这份快乐远远超出物质上的具有;20_年在我的职业生涯中也是浓墨重彩的一笔，这一年我获得了“年度十佳培训师”和“全国第四季度优秀培训师”这两个重要的嘉奖，嘉奖固然可喜，也是公司给予我工作的认可，但是这些荣誉所赋予我的责任与使命，也使我深感未来工作之重，这份重，使我要更加抖擞精神，以一种奔跑的姿势、左手以目标、右手以方法，在职业道路上不断前行。

20_年我将以“成长”为主题，这个主题是不仅是自我提升的目标，也是职业的成效。

培训与教师作用大致相同，立足于“传培训中贯穿“成长”的声音：企业促使员工成长，可以使用很多方式，但培训无疑是重要的方式之一，培训时我将“成长”这个概念贯穿于始终，期望看到员工通过培训能够产生什么样的改变，产生什么样的进步，或者说员工需要什么样的成长与进步;同时作为培训者自身，我也会把成长作为自己的一项日常工作，对自己所掌控的知识，也持有一种常学常新的自我成长意识，通过自身的成长来带动培训成效的终究提升。

我坚信，培训其实就是一种快乐的分享，培与学的进程中，也是将企业的理念、目标、要求、方法与标准通过许多大家乐于并能够接受与知道的方式进行宣讲与沟通，使我们的同事和合作伙伴在这个平台上与企业携手成长的进程，作为传播快乐的使者,我也将立足长远、关注当下，在自我成长与助人成长中，体会作为欧新人的快乐与责任！培训年度工作总结2回顾过去的一学年，经过学校师生共同的努力，艺术教育工作有了新的起色。

培训年终工作总结4篇培训年终工作总结篇1一、教育培训工作基本情况今年以来，公司人力资源部完善员工教育培训制度，促进培训有效开展。

本着“干什么、学什么, 练什么、比什么”的原则，始终坚持“向培训要素质，以素质促发展”的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、规范化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、实用性，确保安全培训取得实实在在的效果。

截至__年12月14日，我公司共有245人次参加由集团公司、澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训42项，使用培训经费86945元。

培训范围涉及矿长（副矿长）、安全生产管理人员、工程类专业技术人员的安全资格培训，新员工入井培训、人力资源、档案管理、党纪政纪、冬季三防、驾驶员安全行驶教育培训等多个方面。

二、__年职工教育培训主要工作完成情况1.__年度公司培训计划完成情况截止__年12月14日，公司已组织和参与培训42场次，参培人员245人次，占到公司总人数的500%。

其中，安全资格证培训（复训）6期，共培训13人次（矿长2人次、副矿长7人次、管理人员4人次）；新工人安全技术培训1期，培训14人，为14人办理了入井资格证；涉爆企业安全管理人员安全资格培训2期，共培训4人次；通风系统培训1期，培训3人次；公司自培10期，培训175人次；其他培训22期，培训40人次。

2.积极协助施工单位搞好教育培训工作截止__年11月30日，公司积极协助施工单位组织参与培训，多次邀请澄合培训中心为施工单位进行新工人安全技术培训，共培训220人，为220人办理了入井资格证。

仅__年给施工单位发放培训通知次，培训包括各工种。

此外，公司每周四下午还对施工单位的安全管理人员进行安全知识集中培训,每周四对施工单位安全培训工作进行检查、监督，落实全员持证上岗，抓好施工单位班组“三个一”工作，并在moumou公司推广岗位描述和手指口述，取得了很好的效果。

培训部门年终个人工作总结7篇第1篇示例：培训部门年终个人工作总结一年一度的年终总结又到了，作为培训部门的一员，回首过去一年的工作，我深感收获颇丰，也有不足之处。

在这篇个人工作总结中，我将结合培训部门的工作特点和个人工作情况展开总结。

一、工作概况在过去的一年里，我作为培训部门的一名培训师，承担了多次培训课程的授课任务，涉及员工专业技能培训、新人入职培训和领导力提升等多个方面。

在这些培训中，我不仅有机会与各个部门的员工交流学习，还能够不断提升自己的专业知识和授课技巧。

二、工作亮点1. 授课效果显著：通过多次培训课程的授课，我深刻感受到员工们对知识的渴望和学习的热情。

我在授课过程中尽可能采用多种教学方法，结合案例分析和实际操作，使得员工们能够更好地理解和掌握所学知识。

2. 培训方案创新：在设计培训方案时，我充分考虑了员工的实际需求和学习情况，结合公司发展的实际情况和部门需求，精心设计了一系列贴近实际的培训课程，得到了部门领导和员工们的认可和好评。

三、工作不足2. 沟通交流有待加强：在与员工的沟通过程中，有时会出现理解不足或者信息传达不清晰的情况。

我意识到自己在沟通交流方面还有待加强，在未来的工作中会更加注重与员工的沟通，促进信息的准确传递。

四、工作展望在即将来临的新一年里，我将继续扎实学习，不断提升自己的业务水平和专业能力，为培训部门的发展贡献自己的力量。

我也将更加注重与员工的沟通和交流，积极倾听他们的需求和建议，共同努力实现部门目标和公司发展。

感谢公司领导和同事们在过去一年里对我的支持与帮助，让我能够不断成长和进步。

我相信，在大家的共同努力下，培训部门的明天一定会更加美好！愿我们在新的一年里继续携手前行，共同谱写成功的篇章！【2020】第2篇示例：培训部门年终个人工作总结一、回顾过去时间飞逝，转眼间一年又要过去了。

回首这一年的工作，我深刻感受到了培训部门工作的丰硕成果与不足之处。

一方面，我们在这一年中成功开展了多场培训活动，提升了员工的专业素养和综合能力，取得了显著的成绩；也面临着一些挑战与困难，例如培训内容的更新与维护、培训效果的评估与反馈等方面存在待改进之处。

培训年终工作总结6篇培训年终工作总结 (1) _教育培训学校是经教育局批准，具有独立法人资格的专业培训学校。

学校实施模式化管理，配备标准的教育设施，师资力量雄厚，确保教学质量。

20_年，我校在教育局领导下，认真落实上级领导制定的工作计划精神，不断创新管理机制，加强教育教学的研究，深化教学改革，加强卫生防疫工作，不断推进素质教育的新途径，确立了三学年的工作思路：第一学年重平稳，第二学年求发展，第三学年出成绩。

20_年是提升教育品牌的关键时期，也是我校实现跨越式发展的一年，我们始终想着以德为先，以学为主，整体培育，和谐发展这一方向稳步前进。

一、教育教学质量的保证(一)教学工作对于培训学校而言，教学的质量是至关重要的指标。

如何保证教学质量培训学校的全体工作人员和教师都花了超多的时间和心血思考和实践。

我们主要从以下几个方面去保证教学质量：1、有针对性地进行课程设计。

2、聘有丰富专业知识、实践经验和有敬业心的高校老师作为授课教师。

3、有完善的教学评估制度。

让学生及学校管理人员填写评估表，及时反馈教师教学质量。

4、采取课堂授课、课堂实习相结合形式，以巩固学员的掌握程度。

另外还采用互动式的教学方法，使学员能够更好地理解和掌握教师教授的资料。

5、充分听取广大学员的反馈的意见，以改善教学效果。

我们在每一期培训班结业前均发放学员意见反馈表，并在有的班级组织学员进行座谈，开展家长会，及时了解培训的效果，获取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改善不足之处。

(二)教研工作在教学教研上，应持续现有的教师教研会议的教务管理，提前对教学工作进行规划安排，是教务教研工作更加标准化、系统化。

语文、数学等科目分类开展教研交流。

学校部分教师不能及时参加教研会议，在课间休息时间、午休时间抽空进行交流，甚至进行电话会议。

(三)教务管理在完成繁忙的培训教学工作外，培训学校建立了一套科学的教学管理规章制度。

如教学管理制度，教室管理制度，教学资料管理制度等。

2024年精选培训个人年终工作总结本年度，在学校的精心安排下，我有幸参与了多次教师培训活动，这些培训如同一位多年并肩作战的挚友，为我解开了教学过程中的诸多困惑与烦恼。

通过培训，我对新课程改革有了更为深刻的认识，并充分意识到其重要性与必要性。

我清醒地认识到，自己在教学领域尚显稚嫩，仍存在诸多不足与问题，但这些宝贵的经验无疑将对我未来的实际教学工作产生深远的指导意义。

现将本年度的教学工作总结如下：一、教学观念的深刻调整作为新时代的教师，我们已不能仅仅满足于传统的传道、授业、解惑角色。

在改革开放的浪潮中，学生的需求日益多元化，若我们的教学理念不随之改革，教学方法不勇于创新，个人素养不持续提升，将难以胜任时代赋予我们的使命。

因此，我们必须树立终身学习的观念，努力成为创新型、研究型、引导型的教师。

只有不断汲取新知，更新观念，我们才能在教育这片沃土上茁壮成长，避免被时代所淘汰。

二、积极实践，提升教育教学能力实践是检验真理的唯一标准。

我深知，只有将所学的教学理念和方法付诸实践，才能真正发挥其价值。

在教学过程中，我致力于帮助学生设定合理的学习目标，培养其良好的学习习惯，掌握有效的学习策略，并努力提升其综合素质。

我注重创设丰富的教学情境，以激发学生的学习兴趣和动机，充分调动其积极性与主动性。

通过营造民主、宽容的课堂氛围，我致力于为学生提供更多发展的机会，助力其全面成长。

三、改变工作方式，促进共同发展新课程理念强调培养学生的综合性学习能力，而自主合作探究则是实现这一目标的重要途径。

我深刻认识到，单一学科的教学已难以满足学生全面发展的需求。

因此，我积极与其他学科教师沟通交流，寻求合作机会，共同致力于学生综合素质的提升。

通过跨学科的教学融合与互助促进，我们共同为学生打造了一个更加广阔、多元的学习空间。

四、不忘初心我将继续秉持虚心好学的态度，充分利用网络资源进行自我提升与成长。

我将以更加饱满的热情和更加踏实的作风投入到教育教学工作中去。

2023年培训机构年终工作总结8篇第1篇示例：2023年对于我们培训机构来说是充满挑战与希望的一年，经过一年的努力和奋斗，我们取得了一些积极的成绩，也面临着一些挑战和需要改进的地方。

在这一篇年终工作总结中，我们将回顾过去一年的工作成绩，总结经验教训，为2024年制定更好的发展计划做好准备。

一、工作成绩总结在2023年，我们培训机构在教学质量、教学内容更新、师资队伍建设、市场推广等方面取得了一些成绩。

在教学质量方面，我们不断优化教学管理体系，制定科学的评估标准，提高了教学质量和教学效果。

在教学内容更新方面，我们及时跟进行业最新发展动态，更新了部分课程内容，使学员获得更好的培训效果。

在师资队伍建设方面，我们加大了对师资的培训和培养力度，提升了师资队伍整体水平。

在市场推广方面，我们加大了对线上、线下市场的投入，扩大了培训机构的知名度和影响力。

我们取得了一些阶段性的成绩和进步。

二、经验教训总结在取得成绩的我们也遇到了一些问题和挑战，这些问题和挑战对我们制定下一步的工作计划具有重要的指导意义。

我们在市场推广方面还存在一定的不足，需要进一步加大投入，并寻找更加有针对性的市场推广策略。

在师资队伍建设方面，虽然我们已经加大了对师资的培训和培养力度，但还需要更好地发挥师资的专业优势，提升整体教学水平。

在教学质量方面，我们需要进一步完善教学管理体系，提高教学效果，确保学员的学习体验和成果。

我们需要进一步总结经验教训，找到问题所在，并及时调整和改进。

三、2024年发展计划第2篇示例：我们加大了对教师队伍的培训和管理力度。

通过定期举办教师培训讲座、组织教研活动、激励教师积极性等措施，全面提升了教师的教学水平和专业素养。

我们还建立了完善的师资档案管理制度，确保教师的信息和资质能够及时更新和归档，为学生和家长提供更为专业和可靠的教学服务。

我们积极探索和创新课程设置及教学方式。

在2023年，我们新增了一些热门课程，包括STEAM课程、全脑开发课程、传统文化课程等，以满足学生和家长的多样化需求。