南京市就业登记花名册

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在办理南京就业失业登记证之前，需要做好以下准备。

南京市人员资源数据、就业登记及城镇社会保险在职职工参保花名册
单位名称（填写名称并加盖公章）：劳动和社会保障证号（单位代码）：
备注：1、本单位参保时间：指本单位缴费起始时间，不早于劳动合同起始时间。

本名册相关信息须与劳动合同一致。

2、月缴费基数：指月平均收入总和。

3、办理补缴社会保险时须出具劳动合同原件、工资报表原件及银行工资发放等相关资料。

4、社保咨询电话：12333。

网址：
5、外市户籍人员凭居住证与用人单位签订劳动合同
单位负责人：填报人：联系电话：填报日期：年月日。

组织机构代码
制表人（签章）联系电话：劳动力管理部门（章）
经办人（签章）
2.第7栏就业类别按 ①单位从业 ②自谋职业 ③社区就业 ④公益性公司 ⑤灵活就业 ⑥自主创业 ⑦其他就业分组选择填写—
3.第8栏就业渠道按 ①职业介绍 ②亲朋推荐 ③政策安置 ④人员流动 ⑤自找门路 ⑥其他分组选择填写填报时间： 年 月 日
劳动合同管理部门（章）
年 月 日 4.第11栏凡签订无固定期限劳动合同的，须在“终止时间”栏内填写“无固定期限” 5.第12栏试用期按 ①15天 ②30天 ③60-180天分组选择填写　
　经办人（签章） 年 月 日
填表说明：1.第6栏人员类别按 ①新成长劳动力 ②复转军人 ③就业转失业 ④下岗职工 ⑤本市农村劳动力 ⑥外省城镇 ⑦外省农村 ⑧人员流动 ⑨其他失业人员分组选择填就业、劳动合同登记名册。

制表联系
劳动力管理部门（章）经办人（签章）
填报时间： 年 月 日
　经办人（签章） 年 月 日
年 月日就业、劳动合同登记名册
表号：津劳登字6号
单位名称（公组织机构代码 6.第14栏①凡签订无固定期限劳动合同的，须在“终止时间”栏内填写“无固定期限”；②凡签订以完成一定工作为期限的，须在“终止时间”栏内填写“一定工作” 7.第15栏试用期按①15天②30天③60-180天 分组选择填写
　劳动合同管理部门（章）
2.第8栏人员类别按 ①新成长劳动力 ②复转军人 ③就业转失业 ④下岗职工 ⑤本市农村劳动力 ⑥外省城镇 ⑦外省农村 ⑧人员流动 ⑨其他失业人员分组选择填写
3.第9栏就业类别按 ①单位从业 ②自谋职业 ③社区就业 ④公益性公司 ⑤灵活就业 ⑥自主创业 ⑦其他就业分组选择填写
4.当就业类别填写“单位从业”时，须选择第10栏是否“劳务派遣”
5.第11栏就业渠道按 ①职业介绍 ②亲朋推荐 ③政策安置 ④自找门路 ⑤人员流动 ⑥其他分组选择填写
填表说明：1.第5栏户籍地 天津市人员填写户籍所属区县；外省市人员填写户籍所属省市。

南京市五险一金办事指南
缴纳流程
一、社保新增、停缴与补缴
新增
首次新增：
1、就业证原件：①本市就业人员须出示《就业登记证》原件（此证在个人户籍所在地街道的劳动保障部门办理）；②外省市就业人员须出示《南京市外来务工人员就业服务证》原件（此证在暂住地的区职业介绍机构办理）；
2、身份证正反复印件；
3、2寸照片1张，1寸照片2张；
4、《南京市就业登记人员备案表》（一式一份盖公章）；
5、《南京市就业登记人员工花名册》（一式一份盖公章）；
调入/续保：
1、就业证原件；
2、身份证正反复印件；
3、2寸照片1张，1寸照片2张；
1
4、《南京市就业登记人员备案表》（一式一份盖公章）；
5、《南京市就业登记人员工花名册》（一式一份盖公章）；
停缴
1、员工填写辞职报告／解除劳动合同协议书（必须写补偿金额）／辞退决定
2、单位填写《南京市职工社会保险关系变动申报表》一式两份并加盖公章
补缴
补缴期限和险种：
1、公司的名义可以往前3个月，个人名义可往前补缴两年；
2、社保断三个月以上，补缴只能补养老、失业、工伤；
所需资料：
1、就业证原件；
2、身份证正反复印件；
3、2寸照片1张，1寸照片2张；
4、《南京市就业登记人员备案表》（一式一份盖公章）；
5、《南京市就业登记人员工花名册》（一式一份盖公章）。

1。

南京市城镇社会保险参保人员花名册单位名称（公章）：劳动和社会保障证号（单位代码）：备注：1、“参加工作时间”：指首次参加工作时间。

5、机关事业单位人员应注明是否参加养老保险。

2、“进本单位参保时间”：指在本单位缴费起始时间。

6、本表一式两份，社会保险经办机构、缴费单位各留一份3、“月缴费基数”：指月平均收入总和。

7、社会保险政策咨询电话：123334、跨社会保险结算年度办理补缴时须出具劳动合同原件、工资报表原件等相关资料。

8、南京人力资源和社会保障网址：单位负责人：填报人：联系电话：填报日期：年月日南京市就业登记人员花名册南京市就业登记人员备案表非本市户籍人员填写所属市区（县）。

2、此表经公共就业服务机构签章后存入本人档案。

附件1：编号：南京市劳动合同书（2015修订版）甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。

合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。

若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。

（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。

乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。

（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。