SAPSD职责快速指南

SD配置：一、SD组织架构：集团下设立公司代码、销售组织、分销渠道、产品组、销售办公室、销售组公司代码下设置工厂、装运点、装载点公司代码可对多个销售组织，销售组织+分销渠道+产品组=销售范围（销售区域）一个销售范围可以分配给不同的销售办公室和销售组一个公司代码可以设置多个工厂，一个工厂可以设置多个装运点和装载点二、SD主数据：客户主数据（一般数据、销售区域数据、公司代码数据）、物料主数据（基本数据、销售组织数据、工厂数据）、价格主数据：定价=基础定价-折扣+附加费+销项税客户物料信息记录（VD51）、列表排斥(VB01)、免费货物、促销三、销售订单类型：标准销售订单、现金、紧急订单、退货、寄售、免费订单、贷项凭单、借项凭单四、订单冻结：冻结交货、冻结发票五、信用额度信用超额=信用额度-信贷风险总额信贷风险总额=为情订单+未清交货+未清发票+营收账款+特别往来债务六、特殊业务模式：寄售：A将产品委托给B，产品所有权归属A，交付产品给B是不确认收入，B销售产品后，确认收入向A开具代销清单，A收到代销清单后确认收入第三方订单：货物从供应商直接发货交货给客户，同时激活采购和销售业务跨公司销售：货物从关联公司仓库直接交货，同时激活公司间关联交易和销售业务七、发货过账影响：减少库存、记账销售成本、更新到期开票清单、更新凭证流、更新物料需求八、开票方式：一个交货单开一个发票交货单拆分发票多个交货单合并开票九、SD与FI集成点：分配总账科目：销售分销——基本功能——科目分配——成本——收入帐户确定——分配总长科目条件类KOFI，账表1000，销售组织、客户帐户组、账码ERL、总账科目十、定价过程：条件表、条件类型、存取顺序、客户定价过程、单据定价过程、发票定价过程、订单类型制定单据定价过程、发票类型分配单据定价过程、定价过程点确定。

10天学会SAP（读书笔记-SD）1，定义销售组织后台企业结构-定义-销售和分销-定义、复制、删除、检查销售组织2，定义分销渠道后台企业结构-定义-销售和分销-定义、复制、删除、检查分销渠道3，定义产品组后台企业结构-定义-后勤常规-定义、复制、删除、检查部门4，将销售组织分配给公司代码后台企业结构-分配-销售和分销-给公司代码分配销售组织在SAP中一个销售组织只可以分配给一个公司代码，但是一个公司代码可以有多个销售组织。

销售组织分配给一个公司代码，只意味着这个销售组织的销售收入和财务上属于这个公司代码。

如果是集团公司，销售组织仍然可以销售其他公司代码的产品，构成跨公司销售。

5，将分销渠道分配给销售组织后台企业结构-分配-销售和分销-给销售组织分配分销渠道6，将产品组分配给销售组织后台企业结构-分配-销售和分销-给销售组织分配部门7，设置销售范围后台企业结构-分配-销售和分销-设置销售范围SAP把销售组织、分销渠道、产品组的组合成为“销售范围”，业务含义是某个销售组织通过某种分销渠道经营某个产品组。

8，定义销售办公室后台企业结构-定义-销售和分销-维护销售办公室9，定义销售组后台企业结构-定义-销售和分销-维护销售组10，给销售范围分配销售办公室后台企业结构-分配-销售和分销-给销售范围分配销售办公室11，将销售组分配给销售办公室后台企业结构-分配-销售和分销-给销售办公室分配销售组12，将工厂分配给销售组织/分销渠道后台企业结构-分配-销售和分销-分配销售组织-分销渠道-工厂13，定义起运点后台企业结构-定义-后勤执行-定义、复制、删除、检查起运点14，定义装载点后台企业结构-定义-后勤执行-维护装载点起运点之下可以细分装载点，指明确定的装在地点。

发货单中可注明装载点。

单装载点是SD中可选的组织结构，没有装载点的定义SD也可使用。

15，将起运点分配给工厂后台企业结构-分配-后勤执行-给工厂分配起运点16，定义运送条件后台后勤执行-装运-基本发运功能-装运点和收货点确认-定义运送条件17，定义装载组后台后勤执行-装运-基本发运功能-装运点和收货点确认-定义装载组18，分配起运点后台后勤执行-装运-装运点和收货点确认-分配运送地点19，分配拣配库存地点后台后勤执行-装运-拣配-确定拣配地点-分配拣配地点SAP系统除了可以自动建议起运点之外，还可以自动建议货物从哪个库存地点拣配。

sapsd操作手册1前言《SD模块用户培训手册》是燕化ERP整合项目SD模块部分流程的操作方法规范, 按章节分步骤对本次整合过程中变动较大部分做了必要的介绍。

此《手册》作为燕山石化ERP整合项目SD模块最终用户的培训材料和ERP系统中进行销售分销管理及操作的补充。

SD模块整合前在两个公司代码下共有销售业务流程35个, 整合后归并为14个销售业务流程; 原有单据类型72 个, 现有单据类型34个; 原有条件类型33个, 现有条件类型21个。

在《SD模块用户培训手册》的编写过程中, 把ERP管理理念与本企业实际业务有机相结合, 并总结了上线一年的实践经验, 适应新的销售体制改革需求, 结合企业各项管理制度, 理顺规范业务流程, 力求提升分公司的销售管理水平。

SD模块整合工作得到石化盈科顾问的技术指导、燕山石化ERP整合项目指导委员会的关心和相关专业部门的支持, 在此表示感谢!由于编写时间仓促、理论实践水平有限, 如有疏漏和错误之处, 恳请广大读者给予指正, 发现系统中业务管理存在的不足请及时提出, 以便我们加以完善。

本书编写成员:中石化燕山分公司: 孙秀军、李旭、徐晓光、尹庆伟、佟欣ERP技术顾问: 熊霞燕化ERP整合项目SD模块用户培训手册编写小组12月06日目录概述................................................................................................ 错误!未定义书签。

一、销售范围简介........................................................................... 错误!未定义书签。

1、销售组织结构图........................................................................ 错误!未定义书签。

SD顾问岗位职责SD顾问作为SAP系统中的重要岗位，在企业中具备着很高的职责和重要性。

SD顾问主要担任SAP系统中的销售和配送管理等方面的工作，下面就为大家详细介绍SD顾问岗位的职责。

1、对业务的了解和分析SD顾问应该对业务的整体流程和业务中的核心过程有一定的了解，能够分析流程中的不足并提出相应的解决方案。

同时，SD顾问应该了解企业的业务需求，以及主要的客户群体，这样才能制定出关于销售和配送管理的策略。

2、技术知识的掌握SD顾问需要具备一定的SAP技术知识和丰富的经验，懂得如何充分运用SAP系统中的功能来满足企业的业务需求。

在具备技术知识的前提下，了解相关的规范和标准，遵守合理的软件开发过程和工作流程。

3、整合SAP模块SD顾问的工作不仅仅涉及SD模块相关的流程设计，还需要协调整个SAP ERP中的其他模块，如MM、FI等，以确保SD模块的使用效果有最大限度的发挥。

SD顾问应该对SAP系统中的其他模块有所了解，这有助于他们更好的配合工作。

4、培训和支持SD顾问需要为用户提供相关的培训和支持，以提高其使用SAP 系统的效率和准确性。

此外，SD顾问应该及时处理和反馈用户的疑问和问题，帮助用户解决使用过程中出现的问题，确保系统的正常运行。

5、项目管理SD顾问应该对项目管理流程有所了解，参与项目的制定和进度的掌控。

在实施过程中，他们要负责制定相关项目的时间表和预算，并保持与用户和开发人员的沟通和协调，确保项目进展顺利。

总之，SD顾问是SAP系统实施中的重要岗位之一，需要掌握的技术知识和工作责任十分重要。

对于企业而言，能够招聘到一位合格的SD顾问，将为企业未来的销售和配送管理提供良好的支持。

SAPSD实施顾问岗位职责要求SAPSD实施顾问是企业信息化系统建设项目中的重要角色之一，负责对企业销售和分销业务进行分析和设计，并在SAP系统中进行实施和支持，协助企业实现销售管理和客户关系的优化。

下面是SAPSD实施顾问岗位职责要求的详细介绍。

1. 技能要求SAPSD实施顾问需要具备良好的SAP SD模块的功能和特点的理解与操作能力，熟悉SAP系统的实施方法和流程，了解SAP相关模块的集成和实施流程，具备良好的沟通能力和协作能力。

2. 业务分析和设计SAPSD实施顾问需要对企业销售和分销业务进行深入的分析和设计，通过与企业业务人员沟通，能够识别客户业务流程和业务需求，并将其转化为系统需求。

需要能够自主制定设计方案，撰写详细的技术设计方案和开发文档。

3. 实施和支持SAPSD实施顾问需要负责在SAP系统中实施销售和分销相关模块，包括客户信息管理、产品价格策略管理、销售订单管理、物流配送管理、发票管理等。

在实施过程中需要按照客户要求进行定制化开发，进行数据迁移和数据验证，协助客户进行功能测试，并且为客户提供相关的技术支持。

4. 团队协作SAPSD实施顾问需要协调团队内部的合作和协作，领导和管理团队成员实现工作目标，借助自己的技术和业务经验，培训和指导新入职同事，支持团队中的其他职能，并在合适的时候向上级管理层汇报进展和问题。

5. 项目管理SAPSD实施顾问需要协助项目经理进行项目计划、调度和风险管理，同时需要监督和审计团队成员的工作，并向客户准确负责地报告项目进展。

需要在项目实施过程中保证工作与时间计划一致，掌握项目进程，及时做出有价值的决策。

SAPSD实施顾问是SAP项目中的重要一环，需要具备丰富的技术和业务经验，对于项目的成功实施和客户满意度的提高具有非常重要的作用。

通过不断的学习和实践，SAPSD实施顾问可以不断提升自己的能力并在企业信息化建设中获得更多的成就。

SAP实施顾问(SD)岗位职责要求
SAP实施顾问(SD)是一个关键岗位，负责在企业使用SAP软件时协助优化，帮助提升效率和提高业务流程。

SAP实施顾问(SD)的职责和要求如下：
职责：
1.与客户合作，理解和分析客户业务需求，为客户定制SAP业务流程解决方案。

2.根据客户需求进行SAP软件配置及实施，并解决相关问题。

3.协助用户进行SAP培训，并撰写相关培训及技术文档。

4.监控SAP系统可靠性和稳定性，及时处理软件异常问题，确保业务流程的顺畅运营。

5.与Developers及其他SAP顾问进行跨团队沟通，确保项目进度和交付按时完成。

要求：
1.熟练掌握SAP实施项目管理、SAP销售和分销模块的知识。

2.具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，能够有效地解决各种技术问题。

3.具备优秀的团队合作能力，具备跨文化和全球团队交流的技能。

4.能够接受出差安排，能够适应压力大的工作环境。

5.具备较好的英语沟通和写作能力。

6.有2-5年的SAP实施项目经验，具有一定的项目管理知识和经验。

7.熟练掌握SAP相关工具，如LSMW, MM/SD, UAT, BDC等。

在SAP实施顾问(SD)方面，就要求这些。

能够将SAP ERP项目成功实施是SAP实施顾问(SD)的首要职责。

通过合理的项目管理和协作，在时间和预算内保持项目按时交付，确保客户和团队的双方都能满意。

sd顾问岗位职责要求
SD顾问，即SAP培训师，是SAP系统的专业培训师。

其主要负
责为客户提供SAP系统的培训和实施支持，帮助客户在SAP系统中
的运用。

”
SD顾问岗位职责要求包括以下几个方面：
一、SAP系统培训：
1、根据客户需求，制定培训计划，为客户提供专业化的SAP系
统使用培训。

2、通过现场演示及操作帮助客户熟悉和掌握SAP系统的使用方法，解答相关问题。

3、针对客户的不同部门和人员提供个性化的培训课程及教材。

二、SD系统实施：
1、根据客户需求，进行SAP系统的需求分析、模块设计和实施。

2、参与项目测试，完成测试报告编写及方案修改及优化。

3、协助客户安装、设置系统环境，并保障系统的稳定运行。

三、客户支持：
1、协助客户解决系统操作问题，通过现场支持排除系统故障。

2、为客户提供现场培训、技术支持及帮助。

3、参与客户现场改进及优化，设计并实施方案，解决客户运营
时期的难题。

四、SD岗位技能要求：
1、熟悉SAP SD领域基本概念和业务流程，对SAP SD模块的配
置有足够的掌握。

2、熟练掌握SAP操作技巧，了解SAP系统的数据结构及各个功能模块运作规则。

3、熟悉项目实施流程，具有项目管理经验，能够自主独立管理大型项目。

4、具备良好的沟通应变能力，能够在团队中进行有效协调和合作。

5、具有优秀的组织计划能力和客户服务意识，有较强的创新能力、工作责任心。

以上SD顾问岗位职责要求仅供参考，不断提升自身水平，更好地满足客户需求，将会是SD顾问最重要的任务之一。

SD快速入门第一篇销售主数据在谈到应收模块时,顺便让读者快速对SD模块有一个全面认识,首先你必须熟悉SD的基本主数据,SD的主数据包括:销售组织主数据、客户主数据、物料主数据、各种销售单据和条件记录等。

下面首先介绍一下SD的销售组织,销售组织定义配置图如下, 在SAP模块的组织结构配置中,一般是先定义然后分配各组织单元的对应关系，一个ERP强大的组织关系结构是实现复杂业务流程的基础。

(1).销售组织主数据销售范围(Sales Area)销售组织：产品销售的组织单元，可包含多个分销渠道。

*通常建议一个公司代码对应一个销售组织,除非同一公司代码下有不同的销售方式。

分销渠道：顾名思义,即产品的销售渠道, 可以设置批发、零售、直销、出口、电话销售、来料加工销售等分销渠道。

产品组：可以直接根据产品大类或其它分析统计目的建立产品组, 产品组实际上还可用来区分业务范围,多数情况下工厂和业务范围唯一对应,通过不同产品组可以将同一工厂的不同物料对应到不同业务范围(Tcode:OMJ7)。

以上三者紧密形成所谓的销售范围(Sales Area), 如上图[2]，销售范围用于销售统计报告,所有销售相关信息都至少必须通过销售范围定义，比如建立销售订单必须输入销售范围的3个组织单元。

除此之外,你还可使用下面3个销售组织概念,如果需要,可将销售分析到细划一个销售门市部和销售员。

销售办公室:可以根据销售地理位置或企业其它需求设置销售办公室，销售办公室属于销售范围，见上图[3]配置“给销售范围分配销售办公室”。

销售组:销售办公室的员工可以分成不同销售组，销售组隶属于销售办公室，见上图[4]配置“给销售办公室分配销售组”。

销售员:通常销售组织定义到了销售组这层就差不多，有时直接将销售组表示销售员即可，启动销售员功能有以下两种情况：I. 实施了HR系统，可以在员工主记录中创建销售代表(Tcode: VPE1/PAL1)。

II.未启动HR的则使用客户的合作伙伴功能,将销售员的指派为客户主数据的合作伙伴,在实际销售订单时可将客户默认带出的销售员修改为对应销售员。

SAP内部顾问（SD )岗位职责要求
SAP内部顾问（SD）是负责实施和支持SAP SD（销售和配送）
模块的专业人员。

下面是这个职位的岗位职责和要求：
岗位职责：
1. 在与客户确定业务需求、制定解决方案和实施SAP SD模块
的过程中，与SAP SD模块团队密切合作。

2. 在SAP SD模块的实施过程中担任项目管理角色，负责制定
项目计划、监控项目进度和质量，与客户和内部团队沟通交流。

3. 开发和推荐解决方案，解决客户在销售和配送过程中遇到的
具体问题。

4. 对于销售和配送最佳实践，提供建议和教练客户团队，以帮
助客户实现其业务目标。

5. 在与客户的交流过程中，以业务需求为导向，优化SAP SD
模块的功能，以达到最佳性能，提高生产力。

6. 支持客户在日常业务过程中的操作，解决所有SAP SD模块
相关的问题。

7. 教育和培训内部团队，以提高其SAP SD技能和知识水平。

要求：
1. 本科及以上学历，专业领域为信息技术、管理、经济学或类
似领域。

2. 至少3年SAP SD模块实施和支持经验，具有项目管理经验。

3. 掌握SAP SD模块的所有方面，特别是涉及销售和配送的模
块和流程。

4. 了解企业销售和配送流程的最佳实践。

5. 熟悉数据分析和报告编制工具，如Excel或Crystal Reports等。

6. 出色的沟通能力和解决问题的能力，能够与不同层次的人员进行良好的沟通交流。

7. 具备英文读写能力。

8. 具有团队精神和自我激励的能力。

ERP项目SAP系统用户操作手册销售与分销（SD）版本：V1.0日期：2022年4月25日说明：1、不改变各部分对应字体、字号；2、系统操作界面截屏中，标注符号从以下标识选取即可：3、版本控制：78 10 1 12 2 45678 91011 313 1415目录1SD主数据 (5)1.1客户主数据 (5)1.1.1创建客户主数据 (5)1.1.2更改客户主数据 (28)1.1.3显示客户主数据 (31)1.1.4系统操作要点说明 (34)1.2信贷主数据 (35)1.2.1创建/更改信贷主数据 (35)1.2.2显示信贷主数据 (39)1.2.3显示信贷更改 (41)1.2.4信贷主数据清单 (43)1.2.5系统操作要点说明 (45)1.3销售价格主数据 (45)1.3.1创建条件记录 (45)1.3.2更改条件记录 (48)1.3.3显示条件记录 (51)1.3.4系统操作要点说明 (54)1.4业务员主数据 (55)1.4.1创建业务员主数据 (55)1.4.2更改业务员主数据 (63)1.4.3显示业务员主数据 (66)1.4.4系统操作要点说明 (69)1.5物料清单（销售BOM） (71)1.5.1创建物料清单（销售BOM） (71)1.5.2更改物料清单（销售BOM） (75)1.5.3显示物料清单（销售BOM） (79)1.5.4系统操作要点说明 (81)2销售订单业务 (82)2.1数量合同 (82)2.1.1创建数量合同 (82)2.1.2更改数量合同 (84)2.1.3显示数量合同 (87)2.1.4系统操作要点说明 (88)2.2销售订单-标准 (88)2.2.1创建销售订单 (88)2.2.2销售订单审批 (93)2.2.3更改销售订单 (96)2.2.4显示销售订单 (102)2.2.5系统操作要点说明 (104)2.3销售订单-按单采购 (104)2.4销售订单-免费发货 (107)2.5销售订单-借/贷项 (109)2.7销售订单-来料加工 (115)2.8销售订单-退货 (118)2.9销售订单-换货 (120)2.10销售订单-托盘回收 (123)3销售交货业务1263.1外向交货 (126)3.1.1创建外向交货单-标准 (126)3.1.2更改外向交货单 (130)3.1.3显示外向交货单 (133)3.1.4系统操作要点说明 (134)3.2交货证明 (135)3.2.1更改交货证明 (135)3.2.2系统操作要点说明 (137)3.3退货收货 (137)3.3.1创建外向交货单-退货收货 (137)3.3.2冲销外向交货 (139)3.3.3系统操作要点说明 (142)4报表查询1444.1运输费用明细表 (144)4.3订单执行情况表 (145)4.4销售月度滚动计划表 (147)4.5销售年度预算表 (148)4.6销售完成情况与预算、计划对比表 (150)4.7未开发票明细 (151)4.8发票状态表 (151)4.9销售、生产、采购单据对应 (152)1SD主数据1.1客户主数据详细参考流程《BP_SD_00_01客户主数据维护流程》1.1.1创建客户主数据菜单路径后勤 -> 销售和分销 -> 主数据 -> 业务合作伙伴 -> 客户 -> 创建 -> 完成事务代码XD011）通过以下路径双击进入创建客户主数据初始屏幕，也可以直接在处输入事务代码XD01再单击或按回车键进入创建客户主数据界面。

sapsd操作手册
sap sd操作手册
SAP SD操作手册是一个完整的指南，旨在帮助用户了解和使用SAP SD（Sales and Distribution）模块。

该手册涵盖了SD模块的各个方面，包括销售、发货、交货、财务等。

本文将重点介绍如何创建销售订单。

在SAP SD中创建销售订单非常简单，只需要按照以下步骤进行：1. 进入SAP系统，选择SAP Easy Access菜单下的Sales and Distribution模块。

2. 在左侧导航栏中找到Sales订单，并点击“Create with Reference”按钮。

3. 在弹出窗口中选择参考对象，可以从之前的销售订单、询价单或报价单中选择，也可以手动输入相关信息。

4. 输入客户、物料、数量、价格等必要的信息，并保存销售订单。

除了创建销售订单外，SAP SD还提供了丰富的功能和工具，用于管理销售和分销过程。

例如，可以通过交货和发票管理功能跟踪订单的发货和付款情况，还可以使用财务集成功能自动更新财务数据。

此外，SAP SD还提供了多种报表和分析工具，以帮助企业管理销售流程并做出有效的业务决策。

总之，SAP SD操作手册为企业提供了一个完整的解决方案，帮助用户优化销售和分销流程，提高业务效率和盈利能力。

SAP_SD操作指导目录01客户维护 (2)02物料主数据 (15)03客户物料维护 (22)04客户询价单 (26)05客户报价单 (30)06产品价格维护 (34)07销售订单 (42)08销售订单物料可用性检查 (57)09订单出货 (60)10出货开票 (69)11PIR维护 (75)01客户维护创建客户事务码：，建议，可以建立完整的客户只包回车或点勾进入输入完初始屏幕的相关字段值后，点或回车，进入出输入点页点，进入点页点页点页在编码中输入已存在的另一个收货方。

点，进入用户动作或结果注意事项栏目名称描述字段值必输11310101统驭科目总分类帐户中调节帐户，如：发票过账的科目必输001排序码指出凭证行项目中分配字段的格式规则与排序顺序进入”支付交易”二、修改客户数据事务码：XD02输入要修改客户的代码，所属公司，销售范围点择铵钮或按 ENTER键。

进入客户主档的详细信息窗口修改完成后，点击 save铵钮，以保存所修改的信息事务码XD03显示客户主数据输入要修改客户的代码，所属公司，销售范围点或回车。

显示客户详细信息进入客户主数的显示画面后，可以对进行显示。

更改或事务代码VD05按ENTER键或点，进入操作冻结动作。

根据需要设定冻结条件设定OK ，点击铵钮，保存栏目名称 描述字段值 用户动作或结果注意事项所有销售区域就在这个客户要在什么区域进行出货冻结必输冻结销售支持这个交货冻结适应于哪个范围必输 选择‘选定的销售区域’依冻结条件，会在不同操作中，出现右图所示之警告信如果是解冻，将已选择冻结条件去掉，将去掉，保存即可。

五、删除客户设置标记范围设定OK，点击铵钮，保存栏目名称描述字段值用户动作或结果注意事项必输删除标记选择要删除此功能要影响的范围时输入相关条件，回车或点七、显示客户字段的修改记录选择要查看修改点击环境菜单中的字02物料主数据事务码MM01输入完此初始屏幕的相关字段值后，点此屏幕的按钮或按ENTER键，进入下一画面。

SAP实施顾问（SD模块）岗位职责SAP实施顾问（SD模块）是一种专业的职位，以帮助企业实现其供应链和销售流程的优化为主要任务，在实施中需要协助企业进行业务流程制定、系统配置和用户培训等一系列工作，具体的工作职责如下：1. 项目前期调研：与业务部门和管理团队沟通，了解本次项目的需求，并对企业目前的销售流程进行分析和调研，把握企业的业务需求，为后续实施提供依据。

2. 对业务流程进行设计：在对企业的销售、发货、结算流程的理解和业务部门的协作中，根据SAP的系统特点和规范，设计针对企业的业务流程，包括各种订单类型、交货单、发票等业务流程的设计规划。

3. 系统配置：根据企业的业务流程设计，对SAP系统进行配置，包括销售组织、分销渠道、销售区域、交货类型、物料主数据、客户主数据等的配置，确保系统能够适应企业的业务需要4. 编写技术文档：在实施过程中，编写和维护相关的技术文档，包括需求规格书、设计文档、测试用例、操作说明等，保证项目的可维护性和后续用户培训的质量5. 用户培训：帮助企业对SAP系统的使用进行培训教育，包括教导用户系统操作流程、业务知识、数据录入方法、错误处理等内容，确保用户能够熟练掌握系统的使用，提高用户满意度和降低操作风险6. 测试与上线：根据业务流程设计和需求规格书，完成系统测试工作，确保系统符合规范，并在上线前完成系统数据准备和数据迁移工作，保证系统在上线时能够顺利使用。

7. 项目管理：协助项目经理进行项目资源分配、进度把控和风险控制等项目管理工作，确保项目按时按质地实施，并根据项目实际需要及时调整工作内容和流程。

综上所述，SAP实施顾问（SD模块）是一份内容丰富、工作量大的职位，需要对销售业务流程有深刻的理解，并拥有高超的技能和专业的知识，能够快速学习和适应新的技术和业务流程，同时也需要具有良好的沟通技巧、项目管理技能和团队协作能力。

SAP实施顾问（SD）岗位职责要求
SAP实施顾问（SD）是负责实施企业资源计划（ERP）系统中销售和配送管理模块的专业人员。

岗位职责要求包括以下几点：
1.系统实施：
作为SAP实施顾问（SD），需要负责销售和配送管理模块的系统实施工作，包括需求分析、系统设计、系统开发、测试、培训和上线等全过程的管理。

2.客户需求沟通：
根据客户的需求，与客户进行需求的详细沟通，确保清楚的理解客户的业务需求，为客户提出合理的建议，确保系统的实现能够满足客户的需求。

3.方案设计：
在理解客户的需求后，需要对其企业的业务流程进行分析，为客户提供合理的解决方案。

需要通过各项参数配置，实现销售、发货、信用管理、配送等各种业务流程的规范化。

4.项目管理：
作为SAP实施顾问(SD)，需要负责项目的整体管理工作，包括制定项目计划、分配任务和资源、跟进项目进展、协调客户和内部团队的工作等。

5.给予培训：
在系统实施过程中，需要向客户传授SAP SD模块的基础知识和使用技巧，以确保客户能够正确使用系统，提高业务效率。

6.技术支持和维护：
实施过程结束后，需要为客户提供系统运维和技术支持服务，及时处理系统的故障，解决用户的问题，确保系统的稳定运行。

7.持续改进：
作为SAP实施顾问(SD)，需要不断关注SAP系统的技术发展和更新，积极主动的参与技术培训和交流，保持对SAP系统的更新认知，以便一直为客户提供优质的服务。

综上所述，SAP实施顾问（SD）需要承担较多的责任，需要全面了解客户行业和业务流程，采用专业的方法和理念，辅助企业优化流程及业务并在实践中向客户提供咨询服务。

sd岗位职责•相关推荐sd岗位职责13篇在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。

那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是店铺为大家收集的sd岗位职责，欢迎大家分享。

sd岗位职责1岗位职责：1、负责sap系统mm/sd模块日常运维、月结支持、配置维护；2、负责定期对sap系统mm/sd模块运维问题进行分析、总结，并提出改善建议；3、负责新业务的需求收集、分析、方案设计、用户培训，以及推广应用；4、负责sap系统mm/sd模块知识库的'补充和完善；5、负责培养新人mm/sd模块技能。

职位要求：1、本科及以上学历，计算机、软件工程、供应链相关专业；2、5年以上sapmm/sd模块实施经验，至少3个以上完整实施项目经验，对sapfi/co等模块主要业务流程有一定的了解；3、熟悉sapmm/sd模块，能够独立进行需求分析、系统设计；4、具有强烈的责任心、学习能力及钻研精神，有团队合作精神；5、英语可以作为工作语言。

sd岗位职责21、进行神经网络编程框架sdk设计、开发、测试和维护工作；2、进行多媒体编程框架sdk设计、开发、测试和维护工作；3、配合应用开发工程师，完成必要的接口开发及调试；4、相关sdk性能分析与优化。

sd岗位职责31、需求调研，和使用系统部门洽谈，了解需求。

2、根据企业业务需求，提出与业务相关的解决方案并在确认后独立实施；3、参与和推进企业sap-sd模块的功能应用和开发管理，提供应用层面的`咨询支持4、依据项目要求，负责sd的实施工作：需求分析，业务流程优化、方案设计、系统测试和上线5、与sap其他顾问协同，共同推进企业sap项目按时交付sd岗位职责41、负责对客户进行有关sd项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；2、针对客户需求和行业特点，提出基于sd的.解决方案；3、依据项目要求，负责sd的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。

sap sd岗位职责
SAP SD（Sales and Distribution）模块的顾问在集团SAP项目管理中担
任重要的职责。

其职责涵盖多个方面：
1. 项目管理：负责集团SAP项目的管理工作，包括SD模块的实施、运维
和业务流程优化。

2. 需求分析：负责分析和确认SD模块用户的二次开发需求及深化应用，对需求进行业务和流程诊断，并给出可行性解决方案。

3. 顾问支持：指导并协助初级、中级SD顾问解决运维工作中出现的难题。

4. 人员管理：负责SAP系统SD小组人员的日常工作管理，包括用户培训、顾问工作方法和技能提升等。

5. 方案设计：完成销售业务流程的调研工作，分析收集到的调研信息，梳理业务流程，根据用户需求和企业组织架构，提出合理的建议，设计并提供解决方案。

6. 系统配置：按照设计的方案，完成SAP系统中SD模块的后台配置并测试，如制定系统原型、绘制流程图、编写需求规格说明书、测试文档等。

7. 培训与支持：按照要求完成SAP实施工作后，编写培训操作手册，培训
客户如何使用SAP系统等。

同时，作为SD模块的顾问，需要持续在项目
范围中满足客户需求，解决客户问题。

以上信息仅供参考，如需了解更多信息，建议咨询SAP资深专家或查阅相关论坛。

SAP实施SD顾问岗位职责SAP实施SD顾问是SAP实施团队中的重要成员，主要负责SAP针对销售与分销流程的项目实施。

SD顾问的主要职责是帮助客户规划销售、分销与物流方案，并在SAP中引入客户的业务流程，实现SAP的配置、开发、测试和技术支持工作。

SD顾问需要掌握SAP系统的相关技术和流程知识，具备深入了解客户需求并转化为系统配置的能力。

他们通常需要与客户沟通、收集并分析客户的需求，为客户提供专业的解决方案，同时也需要为实现这些解决方案提供一定程度的系统技术支持。

具体的SD顾问岗位职责如下：1. 与客户沟通，了解客户的业务流程和需求，解决客户和SAP系统之间的沟通障碍，提供专业化的解决方案。

2. 根据客户业务流程和需求，对SAP系统进行一些必要的配置，包括对SD模块、物流模块、凭证模块、票据模块等的配置。

3. 指导客户使用SAP系统，在客户训练阶段提供技术支持，协助客户理解系统使用规则。

4. 参与客户的项目计划与销售预测的规划，包括项目阶段的计划和项目的执行，与其它部门配合实现顺利进行。

5. 在配合技术团队完成业务流程的设计和开发时，保证与客户的需求保持一致性。

6. 解决客户遇到的各种问题，包括信息上下传输、业务流程出现异常和数据处理等问题，并在预定时间内给出有效的解决方案。

7. 负责SAP项目的计划编制、进度跟踪，并协调相互之间的利益，提供与客户关系的维护服务。

8. 负责客户关系的维护工作，确保客户满意度，搜寻与客户相关的业务赚取机会。

综上，SAP现在建立了成熟的实施流程和方法体系，一个项目实现成功离不开业务需求者的精心分析设计和顾问的重要作用。

SD顾问作为顾问团队中的重要一员，需要有扎实的SAP技术和业务背景，与客户保持沟通，同时也需要协同配合团队完成项目规划和实现方案，使实施过程能够在规定的时间和预算范围内得以顺利推进。