关于重新公布《宝鸡供电段防止事故奖励办法》 的通知

陕西省电力公司安全生产奖惩规定实施细则陕西省电力公司二〇一二年二月目录第一章总则 (1)第二章表彰和奖励 (1)第三章处罚 (6)第四章附则 (14)附录 (15)附表 (21)第一章总则第一条为规范和加强陕西省电力公司安全监督管理工作，建立健全安全激励约束机制，落实各级人员安全责任，严格执行事故（事件）责任追究和考核，在安全工作中做到奖惩分明，依据国家安全生产法规制度和《国家电网公司安全事故调查规程》及《国家电网公司安全工作奖惩规定》，结合公司实际，特制定本细则。

第二条陕西省电力公司（以下简称：公司）实行安全目标考核、管理过程考核和以责论处的奖惩制度。

对实现安全目标、严格安全过程管控以及对安全工作做出突出贡献的单位或个人予以表彰和奖励；按照职责管理范围，从规划设计、招标采购、施工验收、生产运行和教育培训等各个环节，对发生安全事故（事件）（以下简称：事故）的单位及责任人进行责任追究和处罚。

第三条安全奖惩以强化安全管理为目的，以奖惩为手段，坚持精神鼓励和物质奖励相结合，坚持思想教育与行政经济处罚结合的原则。

第四条本细则适用于公司系统直属各单位。

第二章表彰和奖励第五条公司设立年度安全奖励基金。

年度安全奖励基金设为5000万元，并适当调整。

1年度安全奖励基金用于实现年度安全目标奖励和安全生产过程管控奖励。

其中，年度安全目标奖占年度安全奖励基金的40%，安全生产过程管控奖励占年度安全奖励基金的60%。

第六条年度安全目标奖励是公司每年对实现年度安全目标（附录1）的公司本部和直属各单位给予安全生产奖励。

按照安全生产权重、作业风险大小等因素，将直属单位分为生产性单位和非生产性单位。

其中生产性单位分为四类。

（各单位实现年度安全目标奖励标准见附录2）第七条安全生产过程管控奖励。

1. 百日安全奖励；2. 安全生产主要指标考核奖励；3. 对防止人身事故、电网事故、重大设备事故等的发生做出突出贡献的单位和个人进行的一次性嘉奖；4. 公司安全生产先进集体、先进个人的表彰和奖励；5. 对重大安全技术革新项目的一次性奖励；6. 公司认为有必要奖励的单位和人员进行的一次性奖励。

宝鸡市人民政府办公室关于开展保护电力设施支持电力建设倡导节约用电活动的通知【法规类别】电力工业管理【发文字号】宝政办发[2005]86号【发布部门】宝鸡市政府【发布日期】2005.12.02【实施日期】2005.12.02【时效性】现行有效【效力级别】XP10宝鸡市人民政府办公室关于开展保护电力设施支持电力建设倡导节约用电活动的通知（宝政办发〔2005〕86号）各县、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：电力是国民经济的血液和命脉，是衡量当地经济发展速度的重要指标之一，同时又是比较特殊的商品。

宝鸡电网作为西北电网水火电功率交换的桥梁和重要枢纽之一，不仅承担着全市工农业生产、人民生活和陇海、宝成、宝中三条电气化铁路的供电任务，同时向甘肃、陕南部分地区转供电力。

长期以来，电力为我市国民经济建设做出了很大贡献，在加快宝鸡“四市”建设方面起到了积极推动作用。

但是，近年来盗窃、破坏电力设施的违法犯罪活动以及干扰、阻挠电力建设的情况屡屡出现，严重影响了正常的供电秩序和电力发展。

为了倡导节约用电、安全用电，在全社会营造爱电、节电、保护电力设施、支持电力发展的良好氛围，促进我市的经济快速发展，根据省政府办公厅《关于严厉打击破坏电力资源和盗抢电力设施违法犯罪活动的通知》（陕政办发[2005]96号）要求，结合我市开展的“宝鸡爱电日”系列活动，现就有关问题通知如下：一、进一步提高对保护电力设施重要性的认识，建立电力设施保护长效机制。

电力设施受国家保护。

依法保护电力设施，对于构建和谐社会，维护公共安全，确保社会稳定，保障电力生产和建设的有序、正常进行，具有十分重要的意义。

电力设施的保护，实行电力主管部门、综合执法部门、安全监察部门、电力企业和人民群众相结合的原则。

市规。

电力工程安全奖罚制度一、奖励制度1. 安全生产标兵奖- 评选周期：每季度评选一次。

- 评选标准：无安全事故，严格遵守安全生产规程，提出有效安全改进措施。

- 奖励措施：颁发荣誉证书，给予奖金奖励。

2. 安全创新贡献奖- 评选周期：每年评选一次。

- 评选标准：提出并实施创新的安全措施，显著提高工程安全水平。

- 奖励措施：颁发荣誉证书，给予奖金奖励，优先考虑职位晋升。

3. 安全知识竞赛奖- 评选周期：每年举办一次。

- 评选标准：在安全知识竞赛中表现突出的个人或团队。

- 奖励措施：颁发荣誉证书，给予奖金奖励。

二、惩罚制度1. 安全事故责任追究- 事故等级：根据事故严重程度，分为轻微、一般、严重三个等级。

- 惩罚措施：根据事故等级，对责任人进行警告、罚款、降职或解雇处理。

2. 违反安全生产规程- 违规行为：未按规定穿戴安全装备、未进行安全培训、不遵守操作规程等。

- 惩罚措施：根据违规行为的严重性，给予警告、罚款或停职处理。

3. 安全事故瞒报或迟报- 违规行为：故意隐瞒或延迟报告安全事故。

- 惩罚措施：根据瞒报或迟报的严重性，给予罚款、降职或解雇处理。

三、监督与执行1. 安全监督小组- 组成：由公司高层管理人员、安全部门负责人和员工代表组成。

- 职责：监督奖罚制度的执行，确保公正、透明。

2. 定期安全检查- 检查周期：每月至少进行一次全面安全检查。

- 检查内容：安全规程执行情况、安全设施完好性、员工安全意识等。

3. 安全培训与教育- 培训周期：新员工入职培训，在职员工每年至少一次安全培训。

- 培训内容：安全生产知识、事故应急处理、安全法规等。

四、制度更新与完善1. 制度修订- 修订周期：每两年至少修订一次。

- 修订依据：国家安全生产法规变化、公司安全生产实践反馈。

2. 员工意见征询- 征询方式：通过问卷调查、座谈会等方式收集员工对奖罚制度的意见和建议。

- 处理流程：对收集到的意见进行评估，必要时进行制度调整。

电站安全生产事故隐患举报奖励制度模版一、背景与目的近年来，由于电站安全生产事故给社会造成了严重的人员伤亡和财产损失，为了实现电站安全生产的持续改进和风险控制，必须加强对隐患的监督和管理。

为了鼓励广大群众积极参与电站安全生产监督，特制定本制度，以奖励发现和举报电站安全生产事故隐患的人员，进一步完善电站安全生产管理体系，降低安全事故的发生率。

二、适用范围本制度适用于所有电站及其所属单位的工作人员、职工、居民以及相关人员。

三、奖励标准发现和举报一次经核实属实的电站安全生产事故隐患的个人，将给予一定金额的奖励。

奖金金额由电站按照实际情况自行确定，但需满足下述基本要求：1. 奖金最低金额应不低于人民币500元；2. 奖金金额随着隐患严重程度和影响范围的增加而递增；3. 奖金发放应及时、公正、公开。

四、申报和认定1. 申报条件申报人必须是电站及其所属单位的在职或离职人员，必须如实填写电站安全生产事故隐患申报表，并在提交申报时提供相应的图片、视频、文字资料等证据，以便核实和确认。

2. 申报渠道申报人可以通过各类渠道提出申报，包括但不限于书面信函、电话、电子邮件、在线平台等。

电站应设置专门的申报渠道，并在显著位置公示，确保公众可以方便地进行隐患举报。

3. 申报材料申报人在提交申报时，需要提供以下材料：- 电站安全生产事故隐患申报表；- 相应的证据材料，如图片、视频、文字资料等。

4. 申报处理- 电站应成立专门的申报事故隐患处理小组负责对申报进行核实和处理；- 申报事故隐患处理小组应在收到申报后15个工作日内完成相关事项的处理，并对处理结果进行书面和口头反馈；- 若申报事故隐患得到证实，电站应依据本制度的奖励标准向申报人发放奖金，并在显著位置公示；- 若申报事故隐患核实后未得到奖金申请人奖金，电站应给出书面解释，并说明理由。

五、奖金发放1. 奖金发放方式奖金应以银行转账或现金形式发放给申报人。

申报人应提供真实有效的个人身份信息和银行账号，确保奖金发放无误。

宝鸡市人民政府办公室关于印发宝鸡市打击盗窃破坏电力电信广播电视设施违法犯罪专项斗争工作方案的通知【法规类别】电力工业管理【发文字号】宝政办发[2007]73号【发布部门】宝鸡市政府【发布日期】2007.08.27【实施日期】2007.08.27【时效性】现行有效【效力级别】XP10宝鸡市人民政府办公室关于印发宝鸡市打击盗窃破坏电力电信广播电视设施违法犯罪专项斗争工作方案的通知（宝政办发〔2007〕73号）各县、区人民政府，市政府各有关部门、直属机构：《宝鸡市打击盗窃破坏电力电信广播电视设施违法犯罪专项斗争工作方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。

二○○七年八月二十七日宝鸡市打击盗窃破坏电力电信广播电视设施违法犯罪专项斗争工作方案根据《陕西省人民政府办公厅关于印发打击盗窃破坏电力电信广播电视设施违法犯罪专项斗争工作方案的通知》要求，市政府决定从2007年8月至12月，在全市范围内开展打击盗窃破坏电力、电信（含军事通信，下同）、广播电视设施违法犯罪专项斗争（以下简称“三电”专项斗争），特制定本方案。

一、指导思想以科学发展观为统领，为维护“三电”设施安全为目标，在各级党委、政府领导下，坚持打防结合、标本兼治，部门协作，严密防范、严厉打击盗窃破坏“三电”设施违法犯罪活动，加强企地共建，齐抓共管、综合治理，建立健全安全保护工作长效机制，切实保障“三电”设施安全和经济建设顺利进行。

为构建和谐奋进新宝鸡，创造良好稳定的环境。

二、任务目标（一）全力侦破一批盗窃、破坏“三电”设施的重大案件，打掉一批违法犯罪团伙，依法惩处一批违法犯罪人员。

2007年下半年盗窃破坏“三电”设施案件比2006年同比下降80%以上，力争全部侦破部、省挂牌督办案件，坚决遏制盗窃破坏“三电”设施案件的高发势头。

（二）严厉打击非法收购被盗“三电”设施器材的违法犯罪活动，坚决清理取缔一批非法废品收购站点。

各县、区要对本地区的废旧物品收购站点加强监管，逐一清理整顿，逐一登记备案，全面取缔无证照等非法废旧物品收购站点，并建立监管长效机制。

电力安全奖罚制度一、总则1. 本制度旨在加强电力安全生产管理，提高员工安全意识，确保电力系统安全稳定运行。

2. 本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员及其他相关人员。

二、奖励机制1. 安全生产奖励- 对于连续一年无安全事故的部门或个人，给予表彰并发放奖金。

- 对于在安全生产中提出有效改进措施并被采纳的员工，给予一定的奖励。

2. 应急处理奖励- 在电力系统突发事件中，能够有效组织应急处理，避免或减少损失的员工，给予特别奖励。

3. 安全创新奖励- 对于在电力安全生产中进行技术创新，显著提高安全性能的员工，给予创新奖励。

三、惩罚机制1. 违规操作惩罚- 对于违反操作规程导致安全隐患或事故的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款或记过处分。

2. 隐瞒不报惩罚- 对于发现安全隐患或事故隐瞒不报的员工，一经查实，给予严肃处理。

3. 安全教育缺失惩罚- 对于未按规定参加安全教育和培训的员工，给予警告并要求补训。

四、奖罚执行1. 奖罚决定由安全生产管理部门负责提出，并报公司管理层审批。

2. 奖罚结果应公开透明，确保公平公正。

五、附则1. 本制度自发布之日起生效，由安全生产管理部门负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司其他规章制度执行。

六、修订与解释1. 本制度由安全生产管理部门负责定期审查和修订。

2. 对于本制度的解释权归公司所有。

请注意，以上内容是一个基本框架，具体实施时应根据公司的实际情况和法律法规进行详细制定和调整。

陕西省电力公司安全生产奖惩规定实施细则1. 引言为了加强陕西省电力公司的安全生产管理，提高生产安全水平，保障员工和公众的生命财产安全，陕西省电力公司制定了本规定的实施细则，明确安全生产奖惩的具体措施和应用范围。

2. 目的和适用范围本规定的目的在于规范陕西省电力公司内部的安全生产奖惩管理，将安全生产纳入公司的目标管理体系，激励员工遵守安全生产规程，推动安全文化的建设。

本规定适用于陕西省电力公司全体员工及相关合作伙伴。

3. 安全生产奖励措施3.1 安全生产表彰陕西省电力公司将定期评选安全生产先进个人、先进集体，并进行公示和颁奖。

评选的标准包括但不限于：事故率、事故处理能力、隐患整改率、安全督查评估等。

被评选为先进个人或先进集体的员工将获得奖金和荣誉证书。

3.2 安全生产技术创新奖陕西省电力公司鼓励员工进行安全生产技术创新。

任何对安全生产具有突出贡献的技术发明或创新成果，将被评为技术创新奖，并给予适当的奖励。

3.3 安全生产奖学金陕西省电力公司设立安全生产奖学金，用于奖励在安全生产领域表现优秀的员工子女。

奖学金的评选标准包括学习成绩、安全意识、社会活动等。

4. 安全生产惩罚措施4.1 安全生产警告对于违反公司安全生产规定，但未造成严重后果的员工，将给予安全生产警告。

警告将纳入员工档案，并进行记录。

4.2 安全生产处罚对于经过警告后继续违反安全生产规定的员工，或者违反安全生产规定并且造成轻微事故后进行处理的员工，将给予安全生产处罚，包括但不限于停职、降职、罚款等。

4.3 安全生产惩戒对于违反安全生产规定并造成重大事故的员工，将给予安全生产惩戒措施，包括开除、向有关部门通报等。

5. 安全生产奖惩程序5.1 奖惩程序原则（1）奖励和惩罚应当公开、公正，符合法律和公司规章制度的要求；（2）在奖励和惩罚前，应当进行相关事实调查和证据收集，确保决策的准确性；（3）奖励和惩罚决策应当由公司安全生产管理部门负责，并征得公司领导的同意。

电力安全奖励规定制度范本第一章总则第一条为了加强电力安全生产，激励广大员工积极参与电力安全管理工作，预防和减少安全事故，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司下属各部门、子公司及所属单位的电力安全奖励管理工作。

第三条电力安全奖励工作坚持公开、公平、公正的原则，奖励与处罚相结合，激发员工安全生产的积极性和创造性。

第二章奖励对象和条件第四条奖励对象为公司员工在电力安全生产工作中作出突出贡献的个人或集体。

第五条奖励条件：（一）严格遵守国家法律法规、公司规章制度和电力安全生产相关规定；（二）积极参与电力安全生产各项工作，提出有效安全生产建议；（三）在电力安全生产事故预防、处理和救援工作中表现突出；（四）积极参加电力安全培训和演练，提高自身安全生产素质；（五）积极推广电力安全生产先进技术和经验。

第三章奖励方式和标准第六条奖励方式分为物质奖励和精神奖励，包括奖金、晋升工资、表彰证书等。

第七条奖励标准：（一）对在电力安全生产工作中取得显著成绩的个人，给予一定金额的奖金；（二）对在电力安全生产工作中作出重大贡献的个人，给予晋升工资、颁发表彰证书等方式的奖励；（三）对在电力安全生产工作中表现突出的集体，给予一定金额的奖金，并颁发表彰证书。

第四章奖励程序第八条奖励程序分为推荐、审核、公示、奖励四个环节。

（一）推荐环节：各级单位根据员工在电力安全生产工作中的表现，推荐奖励对象；（二）审核环节：安全管理部门对推荐对象进行审核，确定奖励名单；（三）公示环节：将奖励名单在公司内部进行公示，接受员工监督；（四）奖励环节：公司领导对获奖个人或集体进行表彰，颁发奖励证书和奖金。

第五章监督和管理第九条安全管理部门负责电力安全奖励工作的组织实施和监督管理，确保奖励工作的公开、公平、公正。

第十条各级单位应加强对电力安全奖励工作的宣传和引导，提高员工对安全生产的重视程度。

第十一条对获奖个人或集体进行定期考核，如发生安全事故或其他不符合奖励条件的情况，将取消其奖励资格。

电站安全生产事故隐患举报奖励制度是为了鼓励和激励人们积极参与电站安全生产事故隐患的举报工作，保障电站安全生产，防范事故的发生。

该制度可以包括以下要素：
1. 奖励标准：制定举报人举报的隐患情况和奖励金额的相关规定，如根据举报的隐患等级、性质、重要程度和隐患排查工作的贡献等进行综合评估，确定相应的奖励金额。

2. 奖励方式：奖励可以是货币奖励、荣誉称号、奖品或者其他形式的激励措施。

3. 奖励程序：建立完善的奖励申请流程，明确如何申请奖励、奖励的审批和发放程序等。

4. 保密机制：对于举报人的身份和举报内容，要建立严格的保密机制，确保举报人的安全和合法权益。

5. 监督机制：建立监督和评估机制，对奖励制度的实施进行监督和评估，确保奖励制度的公正性和有效性。

通过建立电站安全生产事故隐患举报奖励制度，可以鼓励广大人民群众和相关人员积极参与电站安全生产事故隐患的举报，提高电站安全生产管理水平，减少事故发生的可能性，确保电站安全运行。

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宝鸡市人民政府办公室关于印发宝鸡市应急管理工作考核办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------宝鸡市人民政府办公室关于印发宝鸡市应急管理工作考核办法的通知宝政办发〔2017〕39号各县、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：现将《宝鸡市应急管理工作考核办法》印发你们，请结合实际贯彻执行。

原《宝鸡市应急管理工作考核暂行办法》（宝政办发〔2011〕44号）同时废止。

宝鸡市人民政府办公室2017年6月20日宝鸡市应急管理工作考核办法第一章总则第一条为全面加强我市应急管理工作，进一步推进应急管理工作科学化、规范化、制度化，不断完善应急管理体制机制，切实提高预防和处置突发事件的能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《陕西省实施<中华人民共和国突发事件应对法>办法》、《陕西省应急管理工作考核暂行办法》、《宝鸡市突发公共事件总体应急预案》等法律法规和文件，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于市政府对各县区人民政府、宝鸡高新区管委会，市政府各工作部门、直属机构，中、省驻宝有关单位的年度应急管理工作考核。

第三条应急管理工作实行年度考核，考核工作在市应急委员会的统一领导下，由市应急管理办公室具体负责组织实施。

第四条应急管理工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第二章考核内容第五条应急管理体制机制建设。

包括应急管理领导机构、办事机构、工作机构建设情况，落实应急管理行政领导责任制情况，召开应急管理专题会议等情况。

第六条应急预案体系建设。

包括总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案、重大活动应急预案及基层应急预案的编制、修订、报备及应急预案的培训、演练等情况。

宝鸡市人民政府关于成立市“三电”专项斗争领导小
组的通知
文章属性
•【制定机关】宝鸡市人民政府
•【公布日期】2007.08.27
•【字号】宝政函〔2007〕98号
•【施行日期】2007.08.27
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】电力及电力工业
正文
宝鸡市人民政府关于成立市“三电”专项斗争领导小组的通
知
各县、区人民政府，市政府各有关部门、直属机构：
为了确保我市打击盗窃破坏电力电信、广播电视设施违法犯罪专项斗争顺利开展，市政府决定成立市“三电”专项斗争领导小组，现将领导小组人员名单通知如下：
组长：戴征社市委常委、副市长
副组长：王金市政府副秘书长
张安新市公安局副局长
杜联宝市供电局局长
杨广慧市广电局副局长
郑景辉市地电工委主任
成员：朱宝利市综治办副主任
赵晓华市发展改革委副主任
李慧琴市国资委纪委书记
柯文祺市工商局副局长
冯建业市供电局副局长
张玉琪市地电工委副主任
庞文绪陕西宝鸡第二发电厂有限责任公司副总经理
王宏斌省电信公司宝鸡分公司副总经理
郭秋玲中国移动宝鸡分公司副总经理
贺延平中国联通宝鸡分公司副总经理
牛均良中国网通宝鸡分公司副总经理
王万民中国铁通宝鸡分公司副总经理
丁琪市广播电台副台长
郭国利市电视台副台长
刘让林省广电网络公司宝鸡分公司副总经理
领导小组办公室设在市公安局，办公室主任由张安新同志兼任。

二〇〇七年八月二十七日。

宝鸡市人民政府办公室关于印发宝鸡市消防工作考核办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------宝鸡市人民政府办公室关于印发宝鸡市消防工作考核办法的通知宝政办发〔2016〕75号各县、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：为了进一步加强全市消防工作，根据中省有关要求，结合《宝鸡市“十三五”社会消防事业发展规划》和全市消防工作实际，市政府对《宝鸡市消防工作考核办法》（宝政办发〔2013〕63号）进行了修订完善。

现将修订后的《宝鸡市消防工作考核办法》予以印发，请认真贯彻执行。

宝鸡市人民政府办公室2016年11月14日宝鸡市消防工作考核办法第一条为严格落实消防工作责任，有效预防火灾和减少火灾危害，进一步提高公共消防安全水平，根据国务院和省、市关于加强消防工作有关要求，制定本办法。

第二条消防工作考核是指对各县区（含高新区）和各行业系统主管部门年度消防工作完成情况进行检查考评。

各县区政府和各行业主管部门主要负责人为本地区（本行业系统）消防工作第一责任人，分管负责人为主要负责人。

第三条考核工作由市考核办、市公安局和市政府督查室牵头，会同市综治办、市发改委、市监察局、市民政局、市财政局、市规划局、市住建局、市文广局、市安监局等部门组成考核工作组，负责组织实施。

第四条各县区、各行业系统主管部门每年要向市政府报送消防工作专题报告，考核工作组于每年3月底前采取听汇报、查资料、实地检查等方式，对各县区、行业系统主管部门上年度消防工作情况进行实地考核，考核结果报市委、市政府。

第五条考核内容为依法履职、火灾预防、消防安全基础三个方面，具体考核细则每年将根据消防工作实际逐项制定。

陕西地方电力集团公司宝鸡供电分公司主网线路运行管理办法作者：宝鸡供电…文章来源：宝鸡供电分公司点击数：511更新时间：2009-1-241范围1.1本制度规定了宝鸡供电分公司主网（35kv及以上）线路管理方面的机构、各级职责、运行管理等内容。

1.2本制度适应用于宝鸡供电分公司及所辖县电力局。

2总则2.1线路的运行管理是保证线路设备运行、维护、事故处理等工作正常进行的一项综合性管理工作，要切实贯彻安全第一，预防为主的方针。

2.2主网35kv线路管理实行分级管理、分工负责、互相配合的原则进行，即实行分公司、县电力局、运行班站三级管理。

2.3主网110kv线路实行分公司直接管理。

2.4线路运行管理工作的准则是《架空送电线路运行规程》和《电业安全工作规程》（电力线路部分）等各种规程。

2.5线路运行管理要坚持强化管理和依法维护并举的方针。

2.5线路运行维护管理应维护界限明确，专责到位。

3各级机构3.1主网35kv线路实行分公司、县电力局、运行班站三级管理，分公司管理的归口部门为生产技术部，县电力局管理的归口部门为生产技术科，运行班站为保线站或供电所。

3.2110kv线路运行由分公司直接管理，分公司在生产技术部下设运行中心，负责110kv线路运行管理，运行中心在110kv线路所涉及的县设保线站，负责分公司所辖110kv线路运行维护工作。

3.3分公司线路运行管理部门和各线路运行维护部门应职责明确，建立健全联动机制，做到信息通报及时、政令畅通无阻。

4各级线路运行管理的职责4.1分公司生技部运行管理职责4.1.1正确贯彻执行线路运行、检修、事故处理规程和电力安全工作规程；4.1.2负责线路设备运行、检修技术管理，制定运行规程和管理制度；4.1.3负责线路、设备的评级工作，掌握线路、设备运行状况，建立健全运行、事故、障碍及异常记录。

4.1.4负责主网线路、设备的缺陷管理，收集整理线路、设备缺陷，制定处理办法，督促缺陷及时处理；4.1.4负责编制线路及其设备的大修计划,审查施工计划，并监督实施，负责组织相应工程的竣工验收工作；4.1.5负责组织线路、设备运行中的重大紧急缺陷处理，参加事故的调查分析，协助事故处理，制定反事故措施；4.1.6负责完成线路方面的统计资料及报表，建立健全线路设备资产台帐；4.1.8负责协助完成电力设施保护的法律、法规和电力设施保护的执行，协助完成外力破坏事故的调查取证以及索赔工作。

宝鸡市人民政府令第70号——宝鸡市防雷减灾管理办法文章属性•【制定机关】宝鸡市人民政府•【公布日期】•【字号】宝鸡市人民政府令第70号•【施行日期】2014.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】气象综合规定正文宝鸡市人民政府令第70号宝鸡市防雷减灾管理办法第一条为了加强雷电灾害防御工作，规范雷电灾害管理，提高雷电灾害防御能力和水平，保护国家利益和人民生命财产安全，维护公共安全，促进经济建设和社会发展，依据《中华人民共和国气象法》、国务院《气象灾害防御条例》、《陕西省气象条例》、《陕西省气象灾害防御条例》和中国气象局《防雷减灾管理办法》等法律法规和规章，结合我市实际，制定本办法。

第二条在本市行政区域内从事与雷电灾害防御活动有关的组织和个人，应当遵守本办法。

本办法所称雷电灾害防御（以下简称“防雷减灾”），是指防御和减轻雷电灾害的活动，包括雷电和雷电灾害的研究、监测、预警、风险评估、防护以及雷电灾害的调查、鉴定等。

第三条防雷减灾工作实行安全第一、预防为主、防治结合的原则。

第四条市、县（区）人民政府应当加强对防雷减灾工作的领导，将雷电监测预警基础设施建设纳入同级国民经济社会发展计划和财政预算，支持雷电监测预警技术开发和推广，提高防雷减灾综合能力。

鼓励和支持防雷减灾的科学技术研究和开发，推广应用防雷科技研究成果，加强防雷标准化工作，提高防雷技术水平，开展防雷减灾科普宣传，增强全民防雷减灾意识。

第五条市、县（区）气象部门在本级人民政府和上级气象部门的领导下，负责组织管理本行政区域内的防雷减灾工作。

安全生产监督管理部门督促生产经营单位将防雷安全纳入日常安全生产监督管理范围。

规划部门配合气象部门落实建设项目防雷装置设计审核、竣工验收及雷电灾害风险评估工作。

公安部门配合气象部门对特种行业和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品生产、储存、使用场所的防雷减灾工作做好监督检查，及时打击处理故意损毁气象设施的违法行为。

电站安全生产事故隐患举报奖励制度电站是国家重要的能源供应单位，其安全生产事故的发生可能会对社会造成重大影响，因此必须严格管理和保障其安全生产。

事故隐患举报是预防电站安全生产事故的重要手段之一，而建立奖励制度可以有效激励举报者的积极性和主动性，提高电站安全生产管理的水平和效率。

一、奖励制度的设立电站安全生产事故隐患举报奖励制度的设立，既是保障电站安全生产的需要，也是鼓励广大人民群众积极参与电站安全生产管理的重要举措。

具体制度如下：1.奖项设置：针对不同的情况，奖项设置如下：（1）有关信息直接导致事故被预防或被消除的，奖励5000元以上。

（2）有关信息发现或揭露严重安全生产事故隐患的，奖励3000元以上。

（3）对电站安全生产行为的监督情况反映及时、准确、详尽的，奖励500元以上。

（4）对电站安全生产的建议和意见合理、具有可操作性和效益性的，奖励500元以上。

2.奖励对象：本奖励制度适用于全社会范围内的自然人、法人、组织等举报人员。

3.奖励政策：奖励由电站按规定程序审批、颁发，同时，公示奖励名单，表彰先进。

须在奖励规定期限内领取，否则取消该奖励。

二、奖励制度的意义1.激励大众举报：奖励制度的设立可以鼓励广大人民群众积极参与电站安全生产管理，发现和举报电站安全生产事故隐患，提高事故预防的效率。

2.加强事故预防：通过开展奖励制度，能够及时发现和解决电站安全生产事故隐患，加强管理和监管，为提高电站安全生产水平奠定基础。

3.优化电站经营管理模式：奖励制度能够加强电站的安全生产管理，为电站的经营管理模式带来乐观的变化。

4.压实安全生产责任制：奖励制度能够调动电站领导的责任感和技术管理人员的积极性，实现安全生产责任落实到实处。

5.树立先进典型榜样：通过奖项的公开表彰，能够树立一批优秀的电站安全生产管理典型，激励广大人民群众的爱国热情和参与意识。

综合来看，电站安全生产事故隐患举报奖励制度的设立不仅能够提高电站安全生产管理水平，更可以激励广大人民群众积极参与电站安全生产工作，为保障社会稳定和大众生命财产安全做出贡献。

第一章总则第一条为加强电力安全管理工作，提高电力行业安全生产水平，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有从事电力生产、运行、维护、检修等岗位的员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对在电力安全生产工作中表现突出的个人和集体给予奖励，对违反电力安全生产规定的行为进行处罚。

第二章奖励制度第四条奖励种类1. 表彰奖：对在电力安全生产工作中表现突出，成绩显著的个人和集体给予表彰。

2. 奖金奖励：对在电力安全生产工作中做出突出贡献的个人和集体给予一定的奖金奖励。

3. 评选先进工作者、劳动模范等荣誉称号。

第五条奖励条件1. 在电力安全生产工作中，严格遵守国家法律法规、行业标准和企业规章制度。

2. 主动排查、消除安全隐患，防止事故发生。

3. 在事故应急处理中表现突出，有效控制事故扩大。

4. 提出合理化建议，为电力安全生产做出贡献。

5. 在安全生产培训、宣传教育等方面取得显著成效。

第六条奖励程序1. 评选部门根据实际情况，提出奖励建议。

2. 企业领导审批后，予以公示。

3. 对公示无异议的，予以表彰和奖励。

第三章处罚制度第七条处罚种类1. 警告：对违反电力安全生产规定，但情节较轻的个人和集体给予警告。

2. 记过：对违反电力安全生产规定，造成一定后果的个人和集体给予记过处分。

3. 留职察看：对违反电力安全生产规定，造成严重后果的个人和集体给予留职察看处分。

4. 解除劳动合同：对严重违反电力安全生产规定，给企业造成重大损失的个人和集体给予解除劳动合同的处理。

第八条处罚条件1. 违反国家法律法规、行业标准和企业规章制度。

2. 违反电力安全生产操作规程，造成安全隐患。

3. 故意隐瞒事故、篡改事故数据。

4. 违反安全生产教育培训规定。

5. 其他违反电力安全生产规定的行为。

第九条处罚程序1. 发现违反电力安全生产规定的行为，进行调查核实。

电力工程安全奖惩制度一、安全奖励制度为了激励工程人员做好电力工程安全工作，应当建立安全奖励制度，具体包括以下几种形式：1.优秀安全员奖：在电力工程中负责安全管理的安全员，应当定期进行评定，对于表现优秀的安全员给予表扬，并发放奖金或者提升职务。

2.班组奖励：对于在施工中表现出色，遵守安全规定，严格执行安全操作流程的班组，应当进行表扬，并可以给予一定的奖金或者其他奖励。

3.安全技能比赛奖金：定期组织安全技能比赛，对获奖者进行奖励，激发员工的学习积极性，提高他们的安全技能。

4.安全创新奖励：对于在电力工程中发明新的安全工具、设备或者流程的员工，应当给予奖励，鼓励员工积极创新，提高工程安全水平。

5.安全意识教育奖励：开展安全意识教育培训活动，对于参与积极的员工进行奖励，提高他们的安全意识，降低安全事故发生的可能性。

二、安全惩罚制度除了建立安全奖励制度外，还应当建立严格的安全惩罚制度，对于违反安全规定，导致安全事故发生的责任人员应当进行惩罚，具体包括以下几种形式：1.违章操作罚款：对于违反安全规定，存在违章操作行为的员工，应当处以罚款，并进行必要的安全教育培训，以避免再次发生类似事故。

2.迟到、早退罚款：对于在电力工程施工中存在迟到早退现象的员工，应当进行适当的处罚，以确保工作时间的严格执行。

3.经常性违章行为警告：对于存在长期、经常性违反安全规定的员工，应当进行严肃警告，如果情节严重，甚至可以停职或解雇。

4.重大安全事故责任追究：对于造成重大安全事故的责任人员，应当进行严肃追究责任，涉嫌犯罪的应当移交司法机关处理。

5.其他适当处罚：根据实际情况，可以对违反安全规定的员工进行其他适当的处罚，以警示他人、借鉴经验，避免再次发生安全事故。

在实际应用中，安全奖惩制度需要结合电力工程的实际情况进行调整和优化，确保制度能够切实起到激励和惩戒作用。

同时，需要加强对制度的宣传和培训，提高员工对安全奖惩制度的认识和重视，确保其有效实施。

西安铁路局宝鸡供电段文件宝供管“2010”33 号关于下发《宝鸡供电段轨道车管理细则》的通知各部门：为进一步加强轨道车辆的运行安全和日常管理，依据铁道部《轨道车管理规则》、《接触网作业车管理规则》和《西安铁路局轨道车管理办法》的有关要求，结合我段轨道车辆用、管、修工作实际，特制定《宝鸡供电段轨道车管理细则》，望认真贯彻执行。

原发《宝鸡供电段轨道车管理细则》（宝供供“2009”165号）同时废止。

附件：宝鸡供电段轨道车管理细则二○一○年三月一日附件：宝鸡供电段轨道车管理细则第一章总则第一条本细则规定了段管车辆（包括轨道车辆、接触网作业车辆、轨道吊车、轨道平板车、放线车、检测车，以下简称轨道车辆）的用、管、修规定和权限。

第二条轨道车辆的主要任务1.担当运送接触网、电力事故抢修，日常检修人员及材料运输任务。

2.配合大修施工作业及接触网日常检修作业。

第三条段管轨道车辆的技术管理工作由设备管理科统一负责，车辆配属车间、班组负责对车辆的日常运用管理和司乘人员的管理。

第二章管理职责第四条段成立自轮运转设备管理委员会。

组长：主管机械动力设备的副段长副组长：设备管理科科长、安全科科长、生产指挥中心副主任成员：设备管理科、生产指挥中心、安全科、劳动人事科、职教科、材料科、各供电、动力设备、大修车间相关工程技术人员第五条段自轮设备设备管理委员会职责：1.负责对轨道车辆的更新、购臵、使用、大修、报废、司乘人员等全过程管理。

2.生产指挥中心按《宝鸡供电段施工安全动态监控管理办法》的要求，负责建立动态监控信息平台，对轨道车辆实施动态监控。

3.安全科设车辆管理人员1人，负责检查监督全段轨道车运用安全管理。

4.劳动人事科负责监督检查各级管理人员的职责落实和司乘人员两纪的执行情况。

5.职教科设臵轨道车辆专业培训管理人员1名，负责司乘人员的业务教育培训工作，对各车间的学习组织和计划的落实及司乘人员的业务学习进行指导检查，安排联系司乘人员专业知识的学习培训工作。

电力工程安全生产奖罚规定电力工程安全生产是保障社会稳定和人民生命财产安全的重要环节。

为了维护电力工程安全生产的良好秩序，提高电力工程安全生产的效率，有必要制定相应的奖罚规定。

下文将就电力工程安全生产奖罚规定进行详细阐述。

一、奖励措施（1）表彰先进单位和个人对于在电力工程安全生产中表现出色的单位和个人，应当给予适当的表彰。

如单位可以被评为“电力工程安全生产先进单位”，个人可以被评为“电力工程安全生产先进个人”。

这样的表彰不仅可以提高单位和个人的声誉和荣誉，也可以激励其他单位和个人积极参与电力工程安全生产。

（2）发放奖金和奖品为了鼓励电力工程安全生产的积极参与者，可以向先进单位和个人发放一定的奖金和奖品。

奖金可以用于提高员工的福利待遇，奖品可以作为表彰的实物奖励。

这样的奖金和奖品可以起到激励和感召作用，促使更多人参与到电力工程安全生产中来。

（3）职称评定和晋升在电力工程安全生产中有显著贡献的人员可以按照一定的程序评定职称，并有机会获得相应的晋升。

这样的奖励措施不仅可以鼓励人们在电力工程安全生产中发挥出更好的能力和水平，也可以提高电力工程安全生产的整体效益。

二、惩罚措施（1）处罚责任人对于在电力工程安全生产中出现事故的责任人，应当依法予以处罚。

处罚的形式可以包括警告、罚款、行政扣分等。

这样的惩罚措施可以起到警戒作用，提醒责任人要时刻保持高度的责任和警惕。

（2）停工整顿如果单位或个人在电力工程安全生产中存在严重违规行为或多次发生事故的情况，应当暂停其相关工程的施工，并进行整顿。

整顿的目的是为了解决存在的问题，提高电力工程安全生产的品质和水平。

（3）吊销资质或许可证对于电力工程安全生产中存在严重违规行为或造成重大人员伤亡事故的单位或个人，应当依法吊销其相关的资质或许可证。

这样的惩罚措施不仅可以起到惩罚的效果，也可以杜绝不符合要求的单位或个人参与电力工程安全生产。

三、奖罚结合为了保持安全生产的稳定和高效，需要把奖励和惩罚措施结合起来。