广东国家公务员面试统计局专业专项答法示例

2022国考面试专业专项部门考情介绍之国家统计局2022国考面试即将开头，考生们已经投入到紧急的备考中，近年来面试环节专业考查力度加大，教育建议考生们多了解报考岗位及系统的相关状况，教育在此将专业性强的部门的面试考情进行整理，供大家学习和参考。

一、核心价值观真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献二、基本考情 1.面试形式：一般采纳结构化面试形式。

(注：2022年江苏调查总队一个考场尝试了结构化小组争论形式，2022年江苏国家统计局考查全部采纳结构化小组争论形式，但题目均使用了国家统计局调查总队统考题目。

)2.面试题量：每天1套题，每套4道题目。

3.面试时间：一般场外看材料15分钟;场内作答时间20分钟，时间包干制。

4.考查方式：场外看材料，场内听题;场内场外一般均供应纸笔。

5.专业性：考查统计调查误差掌握及基本常识、统计分析、调查总队工作实务、统计法等有关内容。

三、国家统计局调查总队面试趋势及变化 (一)重视政策理论水平国家统计局调查总队面试考题一般为一篇600-1000字的材料(内含一组数据图表)加四道题目的形式，近年来，无论是材料还是题目，都更加注意对考生政策理论水平的考察，详细来说：1.材料主题愈发多样。

从宏观战略到详细政策、从热点时事到专项工作均有涉及，这对考生的政策理论素养提出了肯定要求，需要考生加强对时事政策的积累。

然而，在话题涵盖范围渐渐扩大的趋势下，增加了考生自主备考时抓取时政热点的难度。

2.题目设置上，既考察考生是否了解国家大政方针、时政热点，更注意考生能否深化理解政策理论，谈出自身见解。

这就要求考生不仅要积累肯定理论学问，还要注意提升规律思维和深化分析的力量。

(二)题目问法愈发敏捷纵观近几年国家统计局调查总队的面试命题，题目问法敏捷多变，几乎每年都会有所创新，有较强的反套路倾向。

详细来说：1.就综合分析力量的考察来看，问法从传统的"怎么看'演化为"请你谈三个最具有代表性的关键词，并说明理由'。

2022国考面试专业专项考情分析之国家统计局调查总队2022国家公务员面试即将到来，在国考中，国家统计局调查总队的岗位对考生的吸引力很大，为了让参与2022国家公务员面试的考生们顺当备考不走弯路，入围面试的考生要着手进行面试备考工作，教育在此为考生总结国家统计局调查总队面试的考情及特点，为考生们供应备考关心。

一、职能国家经济的晴雨表，方针政策的重要依据二、基本考情1.面试形式：一般为结构化面试，2022年以前采纳一般结构化题，20222022年均采纳材料题。

重难点：统计调查、图表分析、统计工作实务、统计调查专业学问、热点学问储备。

2.面试题量：每天一套题，每套四道题目。

3.面试时间：一般场外看材料15分钟;场内作答时间20分钟，时间包干制。

4.考查方式：听题;材料或允许带进考场或场内另行预备一份。

5.专业性：了解国家统计局调查总队工作实务，学会统计数据分析技巧，熟知统计调查专业学问，把握统计调查误差掌握。

三、2022面试新变化？1.材料主题更加宏观，对于考生的热点学问储备量要求更高;2.专业学问考查范围加大，对于考生专业性要求更高;3.提问敏捷度及题型杂糅度明显提升，作答难度更高;四、专业性特点1.区分传统文字材料，常设统计数据图表。

材料中几乎每篇必有统计图表，着重关注考生的数据敏感性、数据分析及解读力量。

2.区分一般情景问题，重视统计工作实务。

国家统计局调查总队会将很多统计工作实际情景结合沟通力量、应变力量甚至综合分析力量进行考查，旨在了解考生对统计工作常识的了解程度。

3.区分传统调研题目，关注结果真实有效。

国家统计局调查总队每年必考"统计调查'题目，且尤为关注考生对于如何保证调查结果的真实有效的思索。

4.区分传统考查方式，题型设问敏捷多变。

国家统计局调查总队经过了5年的自主命题，命题水平逐步提升，题型的杂糅度、题目考查的学问量、提问的敏捷度逐年攀升。

五、体现专业特色试题【试题】材料：会上，三名调查员就如何开展本次调查提出各自的想法：小张说，由于农夫工进程务工从事最多的行业就是建筑业，我们只需随机调查肯定数量的规模以上的建筑业即可，这样既节省时间又能使调查更有针对性;小赵说，我们应当兼顾各个行业，如建筑业、服务业、餐饮业等，并随机抽选几个企业，由企业领导帮助组织员工以召开座谈会的方式进行调查，这样更加高效、便捷;小王说，本次调查重在了解农夫工落户等工作的开展状况，调查内容应主要包括农夫工个人基本信息、进城务工的年限、农夫工迁入的意愿、迁入过程中存在的困难等农夫工的相关信息，并可以采纳问卷与访谈相结合的方式开展调查。

历年统计局面试真题及解析考生在回答该题时首先注意答题的逻辑性，做到逻辑清晰，表达有力，整体保持清晰的层次感。

深刻分析不排队现象造成的社会背景、制度规定，以及不排队造成那些社会危害。

在此基础之上根据分析出来的原因进行有针对性的剔除解决问题的措施.下面就由店铺为大家介绍一下历年统计局面试真题及解析的文章，欢迎阅读。

历年统计局面试真题及解析篇11.排队是一个文明体现，但是就医，坐车，买票等经常出现不排队，你怎么看?(综合分析)【试题类别】综合分析之社会现象类【考察要素】综合分析能力：能否综合、全面、客观地分析问题【思路点拨】首先阐述校排队现象产生的背景，然后分析现象产生的原因危害以及综合治理的办法。

【参考解析】先来后到，排队有序。

排队等候的是时间，体现的却是文明与礼貌。

生活中，我们几乎每天都要碰到排队，到食堂吃饭要排队、去银行取钱要排队，甚至在使用公共厕所的时候，也需要排队等候。

如此普遍的“排队”，很多地方已经做的还是有点规矩了，但是在就医，坐车，买票的时候经常出现不排队的现象，原因何在呢，一方面：把排队秩序的好坏单纯地看成人的文明素质低是片面的。

更应该从深层次寻找其根源性的因素。

另一方面：有限的公共服务资源不能满足不断增长的公众需求、以及有些制度，规定的缺乏才是其导致的核心原因，比如关于排队的制度缺失、违背相关制度的处罚规定等等。

这些更需要我们去深刻关注。

那么作为一个老百姓，在资源缺乏，供求不平衡的社会阶段，我们必须从内心深处认可排队，接受排队，维护排队必须遵守的规则。

要不然人人都以为自己被歧视了、被伤害了，不愿遵守规则，这样的情绪蔓延开来，一旦遇到突发事件，那是真的会踩死人的。

针对不断出现的此类现象，我认为：首先：不断完善相关的公共服务资源，加大对医疗，公交铁路等公共基础设施的投入，满足不断增长的公众需求。

只有这样才能从根本上改变扎堆就医，改善公共环境拥挤的状态。

其次：出台相关的奖惩制度，建立诚信档案体系。

国家公务员考试统计局机关面试真题及解析统计局面试真题及答案国家公务员考试统计局机关面试真题及解析篇11.教育部将“师德”作为教师的考核标准，有人说好，也有人说难以执行，你的看法是什么?【参考答案】如何将“师德”细化成有较强操作性的行为规范?首先，必须明确师德的内涵是“师爱为魂，学高为师，身正为范”，并将其细化成具体的行为准则，尤其应针对某些特定情况规定教师的必尽义务，作为教师从业的基本标准;其次，依照准则制定内容详细、科学合理的师德考核办法，比如体罚、变相体罚造成严重影响、以权谋私问题、出现乱收费现象等如何考核并进行怎样的处罚。

定期对教师的职业道德素养进行考察评估，并将考核结果作为职称评定、薪资待遇的重要依据;最后，加强“师德”理念的教育宣传，培养教师对本行业的神圣感与荣誉感，使广大教师树立正确的职业观与价值观，自觉牢固遵守“师德”，并将其作为教师工作的精髓。

2.有群众反映你部门有违规乱收费的现象，领导让你去调查，你打算如何调查?【参考答案】非常感谢群众对我们部门的关注，积极向我们反映违规乱收费现象，我一定会高度重视此事，及时、认真地做好调查，配合领导积极解决这一问题，给群众以满意的答复。

为此，必须从以下几个方面做好调查：最后，调查结束后，我会整合信息，撰写调查报告，报领导审阅。

同时提出自己的建议。

一、在单位开展普法教育和纪律教育活动，加强执法队伍的廉洁性、纪律性，并形成长效机制。

二、严格执行规定的收费标准。

三、建立健全机构内部监督制约机制，并向社会公示收费标准。

四、加大监督检查的力度，对违反规定乱收费的行为，要按有关规定进行严肃查处。

国家公务员考试统计局机关面试真题及解析篇2你是公务员，基层单位经常通过网络向你提了很多意见，你怎么办?【参考答案】当前，网络成了汇集民意、反映民情的重要渠道。

基层单位可以通过网络向上级机关提出自己的意见，及时地反映问题，作为上级机关，可以方便、快捷地作出反应。

基层单位是与民众最贴近的单位，正所谓“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，他们更能够在第一时间里发现“人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题”，更能够践行“从群众中来，到群众中去”的工作路线和工作方针。

2015年3月9日国家公务员面试真题（统计局）材料：随着经济的发展，人们生活水平的提高，越来越多的人为了出行方便，开始购买小汽车。

据统计，2014年某市小汽车保有量为457034辆，10年来增长了近6．5倍，增量迅猛。

但是，小汽车快速、急剧、无序的增长，也带来了一系列的环境以及出行问题。

汽车尾气排放已经造成了严重的大气污染，每一个小汽车的排气筒就像一根烟囱，源源不断地排放尾气。

同时，由于小汽车大量增加，严重影响了城市的正常运作，造成交通拥堵。

小汽车保有量的增多也导致了停车位的紧缺。

该市小汽车保有量大约45万辆，如果按中心城区的车位计算，停车位缺口将近3万，供需矛盾十分突出。

这就造成了乱停放现象，占有公共用地和绿化草坪，一些周边的支路、小巷、次干路都存在车辆占道停放的问题，许多道路已成为全天候停车场，严重影响车辆、行人的正常运行，尤其在周末，商场、超市旁边车位难求，很多人将车乱停乱放，造成了很大的人身安全隐患。

为了缓解由于小汽车的大量增加而带来的城市交通压力、环境污染等问题，该市决定出台小汽车限购政策。

限购政策的出台关系到市民的切身利益，因此为了保证限购政策的科学性和可行性，更好地了解市民的意见，该市政府部门举办了市民听证会。

听证会主要围绕限购的具体实施细则展开。

本次听证会邀请了来自全市各个行业的代表，听取他们的一些建议，保证小汽车限购政策的有效落实。

对于小汽车的限购政策，市民也是褒贬不一，有很多老人认为此举既方便出行又环保，减少大气污染，也有人认为这样不好，不便于自己出行。

在听证会上搜集到城镇居民可支配收入与小汽车增长的一些数据，表格如下：问题：(1).对于小汽车的限购政策，有人认为好，可以缓解交通压力，减少环境污染；有人则认为应当发展公共交通，加强公共设施建设。

对此，你怎么看?正确答案：(正确答案：近年来，国内不少城市采取了汽车限购政策，从政策的执行效益和效率上来说，收效显著，确实在短期内有助于缓解交通压力，减少环境污染，但不能从根本上解决问题，且随着时间的推移，此项政策的社会负面效应也将逐步提升。

历年国家公务员考试面试统计局真题及解析2021国家公务员面试已经拉开序幕，考生们进入了紧张的备考期，而真题作为备考“神器〞必然被考生们重视，中公教育专家在此将“招录大户〞统计局考过的真题精选并进行详细解答。

【背景材料(大意)】材料1：新华报业网讯(2021.2.18)每年节后都是职工离职或跳槽顶峰，一些在岗时不敢提或是被用人单位无视的劳动权益，也在此时被一些离职职工秋后算账。

这不，节后刚开始上班，就有不少离职者到劳动监察部门咨询或投诉，其中，带薪休假权成为一个热点。

材料2：今年41岁的李女士在一家媒体从事校对工作，本与单位协商好去年11月份休假，由于同事突然生病工作安排不过来放弃了假期，节后上班第一天，李女士就向南京市劳动监察部门咨询，今年能否把去年失去的假期补回来。

对此，南京市劳动监察支队的金浩科长表示，根据?职工带薪年休假条例?第五条和?企业职工带薪年休假实施方法?第9条规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

对职工应休未休的年假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

需要提醒的是，这里的日工资收入的300%包含了当月必须支付的工资，也就是说，如果企业已经支付了劳动者当月工资，只需要额外支付200%的应休未休天数薪资。

材料3：2月17日，在南京一家企业给老板开车的李师傅向南京市劳动监察部门反映，称自己工作了6年，周末出车从来没有加班工资，也从未休过年休假，希望劳动监察部门帮助维权。

对此，南京市劳动监察部门相关人士表示，目前南京市尚未遇到劳动者专门为带薪休假权打官司的案例，劳动者大多是将带薪休假与工资、社会保险诉求等捆绑投诉。

应休未休的假期是否存在追溯期，在司法实践中存在一定的争议。

国家公务员考试统计局面试真题精选及解析1、某市要实行一项垃圾按量收费政策，领导要你调查群众对这项政策的看法，你怎么做?【答案】本次调研对于了解垃圾处理按量收费政策的实施效果，了解民众对此的意见和建议，乃至对政府日后对于垃圾处理方面的政策调整有着重要的意义。

因此我一定要深入社区了解实际情况，在调研报告中呈现真实有效的数据资料。

在本次民意调查活动开始之前，我需要召集本部门同志开个碰头会，明确本次民意调查的目的以及一些注意事项，如时间安排，人员安排等。

就具体实施来说，本次调查将分成两个部分：对于民众的调查，可以采取入户问卷调查的方式，时间选择休息日的下午或者晚上。

询问小区普通民众对于此项政策的了解情况，以及自己的真实想法和意见建议。

由于此类入户调查存在调查员有限的困难，因此可以联系本地高校的大学生志愿者参与此次调研，在调研之前需要我们给予一定的前期的培训和指导。

对于效果的调查，可以到小区内对负责物业和保洁的工作人员，尤其是负责收费的工作人员进行访谈，向他们了解此项政策的实际实施效果、民众的反应、遇到的阻力以及改进的意见。

同时，也可以到垃圾处理场了解情况，了解政策实施以后，垃圾数量，结构等指标的变化情况。

调查结束之后，我要汇总来自各方的数据，进行整理和分析。

尤其是需要呈现出垃圾处理按量收费政策的实际效果和民众的真实意见，出具调研报告，为政府日后工作提供决策参考。

2、统计局公布了一项数据，与网上已经公布的专家数据不一致，引起网友质疑。

媒体对此事进行了报道。

事后证明，专家数据为其估计的数据。

你作为工作人员怎么处理?【命题意图】考查应变能力【解析】(1)再次对数据进行核实(2)对网友和媒体的关心表示感谢(3)网上公示数据调查过程和结论(4)表明日后继续保持严谨工作的态度3、有群众反映你部门有违规乱收费的现象，领导让你去调查，你打算如何调查?【答案】非常感谢群众对我们部门的关注，积极向我们反映违规乱收费现象，我一定会高度重视此事，及时、认真地做好调查，配合领导积极解决这一问题，给群众以满意的答复。

国家公务员统计局历年面试真题篇1某市要实行一项垃圾按量收费政策，领导要你调查群众对这项政策的看法，你怎么做?【答案】本次调研对于了解垃圾处理按量收费政策的实施效果，了解民众对此的意见和建议，乃至对政府日后对于垃圾处理方面的政策调整有着重要的意义。

因此我一定要深入社区了解实际情况，在调研报告中呈现真实有效的数据资料。

在本次民意调查活动开始之前，我需要召集本部门同志开个碰头会，明确本次民意调查的目的以及一些注意事项，如时间安排，人员安排等。

就具体实施来说，本次调查将分成两个部分：对于民众的调查，可以采取入户问卷调查的方式，时间选择休息日的下午或者晚上。

询问小区普通民众对于此项政策的了解情况，以及自己的真实想法和意见建议。

由于此类入户调查存在调查员有限的困难，因此可以联系本地高校的大学生志愿者参与此次调研，在调研之前需要我们给予一定的前期的培训和指导。

对于效果的调查，可以到小区内对负责物业和保洁的工作人员，尤其是负责收费的工作人员进行访谈，向他们了解此项政策的实际实施效果、民众的反应、遇到的阻力以及改进的意见。

同时，也可以到垃圾处理场了解情况，了解政策实施以后，垃圾数量，结构等指标的变化情况。

调查结束之后，我要汇总来自各方的数据，进行整理和分析。

尤其是需要呈现出垃圾处理按量收费政策的实际效果和民众的真实意见，出具调研报告，为政府日后工作提供决策参考。

篇2有群众反映你部门有违规乱收费的现象，领导让你去调查，你打算如何调查?【答案】非常感谢群众对我们部门的关注，积极向我们反映违规乱收费现象，我一定会高度重视此事，及时、认真地做好调查，配合领导积极解决这一问题，给群众以满意的答复。

为此，必须从以下几个方面做好调查：首先，我会根据领导的要求，组织人员进行调查。

注意与工人、员工、群众联系，请求协助调查。

在调查的过程中，可以采取明察和暗访相结合的方式，核实有无乱收费情况。

如果情况属实，要核实乱收费的数额，波及范围，收取时间长短。

2018年国家公务员面试:国家统计局考情考务分析
一、国家公务员考试统计局面试考情分析
公务员面试考试主要包括结构化面试和无领导小组面试两种形式，其中国家统计局面试主要采用结构化面试。

结构化面试题型主要包括：综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变、自我认知与职业匹配以及开放性题型(演讲、串词编故事、情景模拟等)，而国家统计局主要考查前五种类型，开放性题型主要考查情景模拟，一般为国家统一命题。

二、国家公务员考试统计局面试考务分析
考官组成：考官7或9人，坐在中间的为主考官，还有计时员、记分员、监督员。

考查形式：考前所有考生集中在大候考室内候考，考试时有桌子有椅子，考生席上一般放置的有：考试题本、笔、稿纸。

题本上有4-5道题目，如果是读题听题的方式，则没有题本。

如果以材料题形式进行考查，考生在进入考场前，有10—15分钟的时间阅读材料，考生可以记录要点，阅读结束后直接进入考场答题，材料不允许带入考场。

考官会向考生提出与材料相关的试题，考生进行作答即可。

题目数量：4-5道题，5道题目的试题居多。

考试时间：面试时间大体相同，一般为20-25分钟。

2013年国家公务员面试统计局调查队科员职位专岗答法示例华图教育人岗匹配是国家公务员招录考试的核心标准，近年来，国家公务员面试越来越注重针对具体岗位的素质考察，来自用人部门的考官比例逐年递增，评分标准更加侧重答案的岗位差异化和个性化。

此种考察方式从部门工作的实际出发，旨在选拔与部门岗位精准匹配的专业性高素质人才。

同样的试题，在不同岗位情形下，作答方式亦存在明显差异，华图公务员考试研究中心（）从命题规律和考察要求出发，结合考生实际需求，以面试真题为例，为大家进行深入解析。

单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打算？（统计局--调查队科员）【真题解析】统计是专业性很强的工作，统计局的调查队科员需要在大学期间就具备良好的专业素质和基本知识，但是在实践方面的统计工作却不是足够的了解，对新入职的公务员进行培训，可以在巩固他们的理论专业知识的同时提高他们的实际操作能力，领导让我负责这次的新员工培训，我会认真负责，争取达到最佳培训效果。

首先，在培训开始之前，我会进行一系列的准备工作：第一，我会了解参加培训的人数以及新员工的专业背景，提前了解他们的培训需求，以根据人数确定培训的地点，并且为这次培训内容的设置提供参考。

由于统计人员的专业知识涉及经济、统计、计算机、法律等多个方面，并且统计工作的能力应该是从基础开始锻炼起来的，而调查队的工作人员更需要同时具备专业技能和调查能力。

所以我会设计这次培训为多方面结合并且从基础开始培养新入职员工的耐心细致和对待工作的责任心。

在掌握了基础的工作之后，开始培训让他们接触一些后续的统计调查工作，例如基本的统计数据报表、台账的学习整理，管理和公布有关统计调查数据。

如何使用统计软件和统计系统、统计报表如何填写和格式的要求。

还要学习一些依法查处调查队系统及其调查对象的统计违法案件，如何与地方统计局一起完成统计信息化的有关工作。

并且增设公务员素质教育内容等辅助课程，以全面提升新入职人员素质；第二，根据培训内容拟定培训资料和其他在培训过程中需要的道具，由于这些新员工今后的工作大多数是实际调查的工作，所以我将这次培训分理论和实践两个部分，邀请一些资深的调查队工作人员作为指导老师，并且请他们更加重视理论实践相结合的方式，从而培训一批可以直接上岗的优秀同事；第三，联系好培训的教室、可以提供实践机会的场地，安排培训人员和培训师住宿的地点，食宿物资等物品。