最牛的设计团队

以下信息全部搜集于四川省成都地区建筑设计行业各大群内成员的意见，敬请参考！（我们努力，只为生活！本榜单每年均有更新，敬请期待！）四川鼎华联合设计顾问有限公司四川鼎华联合设计顾问有限公司，这里面有个方案室，非常“牛X”！...领导号称从国外留学回来并以此为傲（尼玛了不起么，现在留学生大把大把，您去的是哈佛、耶鲁、哥伦比亚、普林斯顿、宾夕法尼亚、AA、苏黎世理工、东大...中的哪所呀？）、口口声声说自己非常热爱设计却从来不自己做设计（全让手下的人做，然后找两张图片给手下的人参考，尼玛在逗我么？）、常喜欢问“你认为什么叫设计”这类假大空得不能再假大空的问题（若你没有滔滔不绝地回答上来，那么抱歉了，在她眼里你一点都不热爱设计、你也不配做设计、等着被淘汰吧？）、藐视上至梁思成下至刘家琨的各位前辈（诶？你怎么没出名呀？怪我咯？）、觉得自己以前在北京院的成都分院、aedas成都公司的工作经历无敌了（你没看错哟，只是在分院，分院，分院，重要的事情说三遍，并且称以前的很多无奈是在“大院”的悲哀，哎呀真是委屈您了）、自称自己非常会带“团队”（奇怪了，你以前的“团队”怎么没一个人跟着你干的呀？）、西南院和省院在她眼里比蚂蚁还渺小（问问西南院和省院的各位大侠愿不愿意去如此“独孤求败”的DH方案室工作呀？）、日常工作生活中极度装13的各种行为（图层名称要用英文，开会一定要去“能配得上她气质”的咖啡馆开但是并不给大家买单，工作之余还要帮忙做“英译中”的工作，因为领导的英文太好了，但是中文很差，不知道很多英文用中文怎么说呢！）、每个月有绩效考核表（打分制）还有评语（您真是比我的小学老师还尽责呀！）...再说这个领导很器重的项目负责人（也是她亲自招的），在上一个工作单位貌似就是个普通员工吧，到这边变成了项目负责人（我好像知道了些什么？咳咳...），自称工作五年，方案草图的水平估计连大二学生都不如（那些草图的线条、尺度感、构图敢再差一点么嘤嘤！），对项目的把控能力、方案设计能力极差，沉醉于自己的某些小想法（殊不知这些“小”想法可能早就被建筑学学生用烂了吧），自以为各种软件都很娴熟（用犀牛建一个曲面坡道都搞不定？也是醉了！）...再说说薪酬八，啧啧，很“可观”哒！十三薪哟！没有项目提成哟！没有加班费哟！没有各种报销哟！没有年终奖哟！那么问题来了，每月工资是多少呢？按你现在每月工资减个一两千吧，差不多了！北京新纪元建筑设计公司成都分公司项目少的可怜，设计力量薄弱。

建筑设计企业资质类别及等级建筑设计企业的资质这个话题，光是想想都让人头大。

你要知道，建筑设计可不是随便哪个小公司就能做的，得有“硬核”资质。

就像咱们买房子，得找靠谱的开发商一样，找个有资质的设计公司，才敢放心把自己的梦想交给它。

那么建筑设计企业的资质分成了哪些类别和等级呢？今天就来跟你说说这事儿。

建筑设计企业的资质分成了几个类别，最常见的就是建筑行业的设计资质。

你看，建筑行业分好多大类，比如建筑工程设计、风景园林设计、室内设计等等。

这些设计又分得细细的，有的设计公司擅长设计高楼大厦，有的专注于做园林绿化，有的又喜欢在室内设计上玩出花样。

所以啊，设计企业的资质得按照他们擅长的领域来分。

想想看，如果一个公司说自己能设计高楼大厦，结果拿出来的作品连一栋普通的住宅都设计不好，那不就糟糕了？所以，资质就成了它能做的业务范围的“门票”。

没资质，不好意思，连大门都进不去。

资质等级也是关键。

建筑设计企业的资质并不是一刀切的，分为甲级、乙级、丙级。

听起来很简单吧？其实不然。

甲级资质，最牛了，简直是设计界的“王者”。

一个公司要获得甲级资质，可不是随便能搞定的。

它得有超强的设计团队，能够完成各种复杂、超大型的工程设计任务。

比如那种高大上的地标性建筑，几乎都得找这种甲级设计公司来做。

甲级设计企业的优势在于，它们不仅能承接大项目，甚至连那些超级复杂的项目也能应对自如。

你要是想建个大桥，盖个摩天大楼，去找一个甲级设计公司，准没错。

然后是乙级资质，相对来说，这个等级的设计企业能承接中等规模的工程，像是小区住宅、大型商业中心这些项目。

乙级资质的公司，也不是“草根”公司，它们有一定的设计能力，能应对一些普通的建筑项目，但想要挑战那些超级复杂的大型工程，那就差了点意思。

说白了，乙级资质的公司，做得好也能做出不错的作品，但如果真的要去挑战那种“跨越天际”的项目，它们就有点吃力了。

最后是丙级资质。

这种企业可以做一些比较简单的、规模小的项目，比如小区住宅、单体商业建筑等，虽然有些公司凭借丙级资质做出了自己的特色，但整体来说，它们的设计能力还是局限了一些。

优秀设计团队事迹材料
作为一支优秀的设计团队，我们一直以来秉持着创新、合作和专业的原则，致力于为客户提供高质量的设计服务。

以下是我们团队的一些事迹材料，展示出我们在不同项目中的成绩和贡献。

首先，我们团队在设计领域的创新能力非常突出。

我们不满足于按照既有的方式和思维进行设计，而是不断挑战传统的设计思维，寻找新的创意和解决方案。

例如，在一个品牌设计项目中，我们团队提出了一个全新的品牌形象，通过运用当下流行的扁平设计风格和精简的图形元素，成功地为客户创造了一个时尚、现代和与众不同的品牌形象。

其次，我们团队的合作能力非常出色。

在每个项目中，我们懂得如何与客户和团队成员紧密合作，以提供最佳的设计解决方案。

例如，在一个展览设计项目中，我们与客户紧密合作，了解他们的需求和目标，并与展会方沟通，确保我们的设计不仅符合客户要求，也符合展会场地和观众的要求。

在这个项目中，我们的设计不仅获得了客户的称赞，也成功地吸引了大量的参观者和潜在客户。

最后，我们团队具备专业的设计能力和经验。

我们团队的设计师都具备相关的设计专业背景和多年的工作经验，可以为客户提供专业的设计服务。

我们对不同设计领域的了解和熟悉，使我们能够设计出符合客户需求的创意和解决方案。

例如，在一个产品包装设计项目中，我们团队针对不同产品的特点和目标受众，设计出了一系列独特、有吸引力的包装设计，为客户的
产品带来了更多的市场关注和销售机会。

总的来说，我们作为一支优秀的设计团队，通过创新、合作和专业的设计能力，在各个项目中取得了极好的成绩和贡献。

我们将继续努力，提供更好的设计服务，为客户创造更大的价值。

织锦繁花——亮马桥外交办公大楼一体化设计小记张兵【期刊名称】《建筑技艺》【年(卷),期】2016(000)011【总页数】8页(P52-59)【作者】张兵【作者单位】北京弘石嘉业建筑设计有限公司【正文语种】中文[张兵]北京弘石嘉业建筑设计有限公司董事长，总建筑师，中联环设计董事。

代表作品：亮马桥外交办公大楼、北京华润昆仑域项目、都蘭堡、天津佛罗伦萨小镇、三亚马兰花假日酒店、华润红山世家、长白山红松溪谷旅游项目等。

亮马桥外交办公大楼，是北京第三使馆区配套项目的收官之作，从设计到建成历时7年。

2002年，北京第三使馆区B区举行了一次国际竞赛，包括NBBJ、山本理显、蔡德勒等多家知名设计机构均参与了此次竞赛。

最终，我们设计团队幸运地获得了第一名，并负责完成了规划、建筑、景观、室内、软装、小市政的设计工作，以及室外雕塑、幕墙、智能化等设计的业主方顾问工作。

在此项目之前，我们已经完成了一些从规划、建筑到室内装饰的一体化设计的项目。

在这个项目的设计过程中，让我们对建筑一体化设计又有了许多新的认识。

建筑和室内本就是不分的，古代欧洲的建筑由外到内包括结构基本都由石匠完成，在以木结构为主的中国则由木匠来完成。

随着技术的发展，设计和施工才逐渐分离；一直到了近代，室内设计作为一个单独的设计程序才被分离出来。

近些年中国建筑市场上的多数项目，其建筑和室内都是由不同的专业团队来设计完成的。

伴随着市场的高速发展，项目参与方的心态往往也是高速的。

我们也曾碰到这样几个项目，在建筑设计阶段对未来的室内空间和风格是有所考虑的，并且进行了预留，但是随后“进场”的室内设计团队很快地用标准化的“行活”快速完成了设计，生硬地糊上一层不明所以的表皮，使得预留的空间效果被破坏，室内与建筑的风格毫无呼应。

正是因为有了这样的经历，我们开始有意识地以一体化的方式进行项目设计。

我们的体会是：一体化设计最重要的是由一个统一的设计思想出发，渗透到各个设计环节中，建筑与环境、建筑与室内、室内与配饰甚至标识的不断呼应，形成一曲节奏鲜明、赏心悦目的交响乐。

【原创整理】全球25名最优秀的汽车设计师(2011-01-20 22:52:35)早在考研前，在一个国外网上看到这个排名榜，但因为是全英文的所以不好看懂。

现在本人将当代25名最著名的设计师（现在还在从事汽车设计工作的）整理成中文，喜欢的人可以分享下，毕竟在国内很少看到这个排名榜。

没有他们，我们很难看到大街上跑的艺术般的汽车，也正是他们引领了汽车设计潮流。

大家会发现都有一个共同点，他们都带领了至少一个独立的汽车设计项目，而不是单纯的负责造型或单纯负责工程，他们不仅有艺术家的思维同时还是出色的管理者，因此算是一个设计师。

所谓设计师就是“半工程师半艺术家”的职业，而他们做到了，并且超越了，所以理应值得尊敬。

虽然文章字数不多，但是在空间上写这个文章居然花了7个多小时……幸好没有在考研复习期间弄。

下面就是排行榜，国籍、年龄、名字、简述、代表作品都有，可谓比较全面的整理了，名字用英文原名，因为翻译成中文比较有争议，大家想了解更多可以复制原名到google搜索更全面的资料。

1、WALTER DE'SILVA（意大利人，59岁）职位：大众集团的总设计师代表作品：奥迪R8和A5，大众尚酷和2012款大众捷达。

简述：当其他著名的设计总监开始为越来越少的品牌担任设计工作时，大众的总设计师de‘silva反而为更多的品牌做设计，最新的是负责了保时捷的工作。

这样算来，de'silva要负责8个品牌的设计工作，它们分别为奥迪、宾利、布加迪、兰博基尼、保时捷、西特、斯柯达和大众。

这几个民用车品牌都是大众集团最赚钱的品牌，在2009年达到了630万的销量。

De’silva是因为设计了九十年代初的阿尔法罗密欧156才一举成名的，156的轿车和旅行车版本比例都很匀称而且整体很有曲线美，比较新颖的是后车门的把手隐藏在C柱的小侧窗（今天的奇瑞A3与此有异曲同工之处）。

de'silva在1999年到了大众担任设计工作，起初就为西班牙品牌西特注入了他的曲线美风格，大家可以从Salsa和Tango概念车看得出来，同时，量产的Leon和Altea也是他设计的。

28岁带领团队完成被誉为“东方卢浮宫”无锡灵山梵宫的美女设计师—陆嵘她设计过人民大会堂的上海厅、上海市政府办公楼。

28岁时，带领一支平均年龄不足三十岁的团队设计完成了被誉为“东方卢浮宫”的无锡灵山梵宫的室内部分，享誉设计圈。

此后便于灵山结缘，翻手为繁华，覆手归简约，完成了一系列语境不同的文化项目。

陆嵘的职业经历很简单，因为硕士期间的方向是室内设计，毕业之后便进入华东设计院室内设计部工作。

之后离开华东院，与加拿大HKG成立了上海HKG，又因为市场的变化，陆嵘及其团队将以前的HKG改制为上海禾易，现为上海禾易建筑设计有限公司设计总监。

1.无锡灵山梵宫谁也不会想到，气势磅礴的梵宫，室内设计竟是出自一位女性设计师之手，还是一位如此年轻、秀气的女设计师。

2005年，无锡被选为第二届世界佛教论坛的举办城市，坐落于太湖之滨的灵山被认为具备了举办论坛的条件，修建一个怎样的会场，成为主办方的考虑。

陆嵘及其团队花了两年半的时间，将灵山梵宫这个集建筑奇观、文化殿堂、艺术宝库、科技内涵于一体的佛教圣地呈现在了世人面前。

步入梵宫，东阳木雕、敦煌技师的手工壁画、琉璃巨制、扬州漆器、油画组图、景泰蓝须弥灯、景德镇青花粉彩缸、瓯塑浮雕壁画……这些艺术珍品接踵而至，在灵山梵宫各区域演绎着灿烂的中华传统文化。

“葡萄美酒夜光杯，欲饮琵琶马上催”，冬月的灵山夜，清冷寂静，不过在2014年11月15日的灵山，梵宫内的廊厅灯火辉煌，真情款款，温暖盈盈，设计师陆嵘夫妇的梵宫佛化婚礼在这里圆满礼成。

此夜难眠，此夜难忘，此夜让众宾客终生怀念。

这是梵宫历史上第一次成为婚礼的殿堂，当新娘手挽着父亲伴随着培尔金特的小提琴协奏曲《清晨》缓缓步入梵宫中门的那一刻起，所有现场的嘉宾都被这梵宫的恢宏与新娘陆嵘的圣洁所震撼。

近五百位来自社会各界的新郎新娘的亲朋好友，一同见证了整场婚礼，见证了每一个庄严地时刻.整场婚礼分为四个篇章：信篇，笃信正法，佛佑姻缘；孝篇，孝敬父母，念报其恩；净篇，伉俪情深，净如明月；和篇，众宾齐贺，华礼和合。

聊聊半导体历史上⼏位殿堂级⽜⼈（转）在微电⼦技术发展的这60多年间，半导体历史⼏位殿堂级的⽜⼈所起的作⽤⽆⼈能敌，正是这些天才推动了微电⼦技术的跨越式发展，当然也⼤⼤改变了我们⼈类⽣活，这些⼈貌似平凡，但天赋秉异，他们都有异于常⼈的能⼒，这⾥聊聊这⼏位⽜⼈的故事。

1、改变世界的两周假期------集成电路之⽗：杰克·基尔⽐（JackKilby）杰克·基尔⽐的发明堪称奇迹，他真正改变了我们的世界。

基尔⽐是２０００年诺贝尔物理学奖获得者。

２０００年的诺贝尔物理奖给了三个⼈：基尔⽐、 ZhoresAlferov、HerbertKroemer，基尔⽐⾝⾼2⽶，在⼈堆⾥很出众，在我们国家这个⾝材早进省队打篮球了，不过基尔⽐很补喜欢篮球，他最喜欢的电⼦科技产品。

在⾼中的时候，他的成绩并不突出，平均成绩为Ｂ。

教他理科的⽼师对他影响不⼤，是⼀位历史⽼师激发了他对学术的热情。

她让他认识到了必须在⽣活中发掘出⾃⼰最⼤的能⼒，并以此为⾃⼰的⽣活⽬标。

基尔⽐家不缺钱，但暑假期间，他还是去⼲农活或是在⽗亲的⼚⾥当临时⼯。

这些暑期⼯作对他的影响是，他决定今后绝不做体⼒劳动者。

1947 年，伊利诺斯⼤学毕业⽣杰克·基尔⽐在⽶尔沃基(Milwaukee)的中⼼实验室(Centralab)找到了⼀份⼯作，基尔⽐⼤量阅读了当时有关微型化电路的论⽂。

他很快就了解到了贝尔实验室发明的晶体管，他很清楚，晶体管是电⼦线路的最好器件。

在听了晶体管发明⼈巴丁(JohnBardeen)在⽶尔沃基的⼀次演讲后，基尔⽐对晶体管的兴趣就更⼤了。

取得硕⼠学位后，基尔⽐与妻⼦迁往德克萨斯州的达拉斯市，供职于德州仪器公司，因为它是惟⼀允许他差不多把全部时间⽤于研究电⼦器件微型化的公司，给他提供了⼤量的时间和不错的实验条件。

基尔⽐⽣性温和，寡⾔少语，加上6英尺6英⼨的⾝⾼，被助⼿和朋友称作“温和的巨⼈”。

正是这个不善于表达的巨⼈酝酿出了⼀个巨⼈式的构思。

成都市各大设计院薪水与招聘专业大曝光（转）2011-05-26 00:13:17成都市各大设计院薪水与招聘专业大曝光（转）一、成达工程集团，又称化八院。

现况：在设计院类单位最新产值统计中，营业收入54亿，居四川第一，全国第9。

主要做工业设计。

总承包较多，相当于半个工程半个设计单位。

招聘专业：土木类，建筑类，机械类，电气类，热能类，造价类，管理类，会计类。

大概每年大概招收60人。

必须211的硕士以上毕业。

应聘攻略：因为单位名气大，挂上网，便有很多人投简历。

川内的211工科，川大，电子科大，西南交大硕士想挤进去，相当困难，不过每年都还是有几个。

外地诸如上海交大，同济大学把握较大，还有就是北化。

当然，有关系的同学，机会还是很大，单位基本吃这套。

川内招聘会地点：几乎不在川内学校开招聘会。

偶遇年份，会去川大。

薪资评价：大家挤破头，进去的单位，实际待遇名不副实。

成达貌似营业收入高，大多其实是总承包，相当于半个工程局，利润率比传统设计院底。

刚进去的，第一年就6W的样子，三年都难破10W，很多年轻人很失望。

当然也有些做得好的人，也很滋润，当上项目经理了，年入20W以上。

二、中铁二院集团公司，又称铁二院现况：在设计院类单位最新产值统计中，营业收入46亿，居四川第二，全国第16.主要做铁路设计。

绝大多数收入，都是设计费收入，设计费收入，排名第一。

所以福利较好。

招聘专业：线路、地质、桥梁、隧道、站场、运输、建筑、给排水、电力、暖通、通信、信号、工程管理等。

一年大概招60-80人应聘攻略：因为属于铁路性质单位，一般只要西南交大和北京交大的研究生，当然你是清华大学硕士毕业例外。

另外，你不是上述3个学校的，有关系的童鞋，机会很大。

川内招聘会地点：西南交大薪资评价：垄断企业，四川待遇最好的设计院。

诸如道路，桥梁，线路等站前的各类专业，第一年就上10W，3年后20W+，很多还上30W了。

但是一年出差250-300天。

诸如建筑，水，电，通信等站后专业，第一年大概6-8W，三年后亦有15W左右，出差较少。