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财务部会计岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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财务部岗位说明书
岗位名称，财务部员工。
岗位职责：
1. 负责日常财务管理工作，包括财务数据录入、账务核对、资金管理等工作；
2. 协助财务经理进行财务报表的编制和分析，及时发现并解决财务问题；
3. 参与公司财务预算的制定和执行，确保预算的合理性和执行情况；
4. 协助财务经理进行财务审计工作，保证公司财务数据的真实性和准确性；
5. 参与公司财务政策的制定和执行，确保公司财务活动的合规性和规范性；
6. 协助财务经理进行财务风险管理工作，提出风险预警和应对措施；
7. 协助其他部门进行财务数据的分析和解释，为公司决策提供财务支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2. 有一定的财务工作经验，熟悉财务管理流程和相关法律法规；
3. 熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的数据分析能力；
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协调处理各类财务问题；
5. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。
以上岗位说明仅供参考，具体要求根据公司实际情况进行调整。
职位说明书（精选16篇）职位说明书篇1职务名称：主管所属部门：财务部直接上级职务：分管副总经理工作目的：作好参谋，避免风险、资产的保值增值;实现企业价值的最大化工作要点：1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系2、负责各种报表的审核3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作职责：1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节俭费用，提高经济效益2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目提议书6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作9、编制公司的财务预算和收支计划10、各类资料分类归档进行存放衡量标准：1、对外报表及时报送(速度快，准确度高，不出差错、漏洞)2、对内报表准确及时，分析有条理3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰4、不折不扣完成公司的要求及任务5、一切从公司利益出发，代表公司利益6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系7、活帐本，帐帐清，数数有8、了解财务状况，及时发现隐患职务要求：生理要求：年龄：33至40岁性别：男、女不限身高：女身高160CM，男身高173CM体重;与身高成比例，在正常范围内均可健康状况;无残疾，无传染其他：为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚知识和技能要求：本科以上学历(财会或金融专业)会计师职称和注册会计师资格有英语四级或日语二级在外资企业三年以上相同职位的工作经验熟悉国家政策和劳动法规熟悉各类办公软件特殊技能：语言本事：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字本事：能用准确的文字表达出每件事情观察本事：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理本事：根据事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化本事综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调本事3、能独立开展工作4、工作细心、认真其它要求：社会背景良好。
财务主管岗位说明书
一、岗位概述
公司现面向社会招聘一名财务主管，负责全面管理公司的财务工作，包括财务分析、预算编制、财务报表的编制和分析等。
二、岗位职责
1. 负责公司财务预算的编制和监督执行；
2. 负责公司的会计核算、财务报表编制和报送；
3. 负责编制财务分析报告，为公司战略决策提供数据支持；
4. 负责优化公司的财务管理流程，提升工作效率；
5. 负责管理公司的资金，确保公司的资金安全和合理运作；
6. 协助公司领导完成其他财务相关工作。
三、任职资格
1. 本科以上学历，财务、会计等相关专业；
2. 具备3年以上财务管理相关工作经验，有大型企业工作经验者优先；
3. 熟悉国家财务相关法律法规，具备良好的财务分析能力；
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 具备良好的抗压能力和问题解决能力。
四、福利待遇
1. 公司提供有竞争力的薪酬待遇；
2. 公司提供完善的福利保障，包括五险一金、带薪年假等；
3. 公司提供良好的职业发展空间和晋升机会；
4. 公司提供良好的工作氛围和团队合作氛围。
五、应聘方式
有意者请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱**************，我们将尽快安排面试。
以上就是本次财务主管岗位的详细说明，希望符合条件的应聘者能
够抓住这个机会，加入我们的团队，共同发展壮大！。
财务部部长工作岗位说明书财务部部长工作岗位说明书【通用8篇】财务部部长工作岗位说明书很重要，你知道如何来写吗? 在学习、工作、生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
以下是小编帮大家整理的财务部部长工作岗位说明书，欢迎大家分享。
财务部部长工作岗位说明书篇11、协助制订、完善财务管理制度、流程，参与制订财务年度工作目标和计划，编制、调整、完善会计核算方式方法;2、审核有关的原始凭证，依据会计准则和公司财务制度编制记账凭证;汇总会计凭证决，定期编制总账科目汇总表并进行试算平衡，发现问题及时指出和解决;3、根据总账和各明细分类账编制现金流量表、资产负债表、经营月报表等公司和上级要求的财务报表;4、定期组织和配合进行盘点，核对原始凭证、记账凭证、各级明细账、日记账和总账，确保账账相符;5、根据财务报表反馈的信息和异常情况，定期或不定期进行财务调查和分析，就存在的问题或隐患，编制财务分析报告;6、参与、协助上级拟定公司整体税务筹划工作，对税种、税负、征缴及各项优惠政策进行综合分析并提出改进建议，优化和减少不必要的税费支出;7、监督、审核公司费用报销票据，确保其合法、真实、准确、完整。
财务部部长工作岗位说明书篇21.日常财务核算、会计凭证、税务工作的审核;2.审核应付账款的核销、支付和控制;3.依据费用管理规定，合理控制费用支出;4.审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;5. 提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作;6.完成上级领导交办的其它工作。
7.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
8.税务审核及申报财务部部长工作岗位说明书篇31、公司增值税发票开具、对账;2、财务费用报销、付款审核;3、财务凭证编制、会计凭证、账册整理归档;4、供应商往来账目核对、资产盘点清查;5、贸易公司账务处理经验，每月税务报表申报、外部相关部门对接工作;6、领导交办其他事宜。
财务部岗位说明书标准模板岗位名称：财务部岗位所属部门：财务部一、岗位职责：1. 负责公司财务管理工作，包括但不限于财务预算、财务分析和报告等；2. 组织编制财务报表，确保报表准确性和及时性；3. 跟踪公司资金流动状况，合理管理和利用资金；4. 协助公司进行财务风险评估和控制，保证财务风险的可控性；5. 协助公司进行财务审计，与审计机构合作，提供相关数据和资料；6. 参与公司财务决策，给出专业的财务意见和建议；7. 持续改进和优化公司财务管理流程，提高财务工作效率。
二、任职要求：1. 本科以上学历，财务、会计或相关专业背景；2. 具备一定的财务管理经验，熟悉财务管理相关法律法规；3. 精通财务软件和办公软件的使用，熟悉ERP系统；4. 具备较强的分析和解决问题能力，善于开展数据分析；5. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门进行协调；6. 严谨细致的工作作风，具备较强的责任心和执行力；7. 有财务从业资格证书者优先考虑。
三、福利待遇：1. 薪资：根据岗位要求和个人能力面议，薪资结构包括基本工资与绩效奖金；2. 福利：享受公司提供的五险一金、带薪年假等福利待遇；3. 培训：公司提供多种培训机会，提升个人职业能力和发展空间；4. 发展：公司提供广阔的发展平台，有晋升机会；5. 其他福利：良好的工作环境，丰富的员工活动等。
四、应聘方式：请将个人简历发送至公司邮箱：**************，并在邮件标题中注明应聘职位及姓名。
备注：本岗位说明书仅作为参考，最终解释权归公司所有。
欢迎广大有志于财务管理工作的人才加入我们的团队！（文章结束）。
主任职务说明书主任职务说明书职位名称：主任职位类型：管理类岗位职责：1.负责组织和协调部门的日常工作。
主持部门例会，制定工作计划，并对工作进展进行监督和评估，确保工作进度和质量。
2.负责制定和实施部门的目标和战略规划。
根据公司的整体发展方向和要求，制定部门的发展目标和战略计划，并指导团队成员按照计划完成工作任务。
3.负责部门人员的选拔和培训。
根据部门的需求，制定招聘计划，并参与招聘工作；负责新员工的培训和指导工作，确保团队的整体素质和能力的提升。
4.负责与其他部门的协调和沟通。
与其他部门的主管保持密切的联系，及时了解各部门的工作进展和需求，并提供支持和合作，促进部门之间的协作和信息共享。
5.负责部门绩效考核和管理。
根据绩效目标和考核标准，对团队成员进行绩效评估，并根据评估结果提供相应的激励和奖惩措施，确保团队的工作效能和绩效的提升。
6.负责部门的预算编制和管理。
根据公司的财务预算和部门的需求，制定年度预算计划，并监控预算执行情况，确保预算的合理利用和控制。
7.负责部门的内外部沟通和协调。
与公司高层、合作伙伴、客户等进行沟通和协调，及时解决问题和处理纠纷，维护公司的形象和利益。
8.负责制定和完善部门的管理制度和流程。
根据公司的要求和部门的实际情况，制定和完善各项管理制度和流程，提高工作效率和质量。
任职要求：1.具备良好的组织和协调能力。
能够有效地组织和协调团队成员的工作，合理安排工作进度和分配工作任务。
2.具备较强的领导和管理能力。
能够有效地指导和管理团队成员，鼓励和激励团队成员积极工作，拥有团队合作意识和能力。
3.具备较强的沟通和协调能力。
能够与其他部门和公司高层进行有效的沟通和协调，解决问题和处理纠纷，保持良好的人际关系。
4.具备较强的分析和决策能力。
能够对问题和情况进行分析和判断，做出合理的决策和解决方案。
5.具备一定的财务和预算管理能力。
能够制定和执行财务预算，控制和管理部门的预算支出，实现合理利用资源和控制成本。
财务主管-总账主管职位说明书岗位概述财务主管-总账主管是企业财务团队中的核心管理岗位，负责公司总账的管理、核算、监督与分析工作。
该岗位高度重视财务数据分析、财务预算及管理信息系统建设工作，对提高财务管理水平具有重要作用。
岗位职责总账管理1.负责公司总账的管理与核算工作，督导总账会计完成每月期末结算、年度结算等工作。
2.定期对总账各项科目进行检查、分析，协助解决总账核算中存在的问题并提出改进建议。
3.对总账核算及财务预算提供高效、准确、可靠的财务数据信息。
财务数据分析1.负责公司多维分析体系建设工作，梳理财务指标，对财务数据进行数据挖掘，提供决策分析支持。
2.定期撰写报告，对公司财务分析结果进行汇总，向管理层提供有关财务情况的解释分析。
会计监督1.参与制定会计相关的政策和制度，协助制定审计和核查等计划。
2.监督会计报表预算和现金流量预算等编制工作，确保规范与准确性，并协助进行审计。
税务管理1.负责公司税务管理体系建设工作，制定税务管理和税务筹划工作计划，确保公司遵守税法规定。
2.指导税务专员进行税务申报、纳税申报等工作，有效降低企业税率，并合理降低税收负担。
财务预算1.负责公司财务预算体系建设工作，协助制定企业的年度预算，撰写预算说明与预算分析报告。
2.进行预算执行计划、实际支出和收入的调查研究，根据情况及时调整预算计划，确保财务预算能够正常运行。
管理信息系统建设1.针对公司的财务信息系统建设提出改造、升级方案，提高公司信息化管理水平。
2.协调有关部门参与财务信息系统建设，对公司财务信息系统进行维护与更新，确保正常运行。
岗位要求1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业，并具有相关职业资格认证。
2.具备8年及以上财务管理及财税工作经验，有较强的管理经验和财务分析能力，能够独立完成财务报表的编制与分析工作。
3.熟练掌握财务会计知识、税务法规和政策。
4.具备较强的沟通协调能力、管理能力和团队合作精神，严谨、勤奋、责任心强，具有较强的执行力和应变能力。
财务岗位说明书模板1. 岗位名称：财务专员工作职责: - 负责公司日常财务数据的记录、核对和分析； - 参与财务报表的编制、汇总和分析工作； - 负责账务处理、凭证审核和账务归档等相关工作； - 协助财务主管进行各项财务数据的统计和汇总分析； - 编制相关财务报表，如资产负债表、利润表等。
任职要求: - 本科及以上学历，财会、金融等相关专业，具备一定的财务知识；- 熟悉财务相关法律法规，具备较强的财务分析能力； - 良好的逻辑思维能力、沟通能力和团队合作精神； - 熟练操作Office办公软件，熟悉财务软件的使用。
2. 岗位名称：财务分析师工作职责: - 负责公司财务业绩分析、财务预测和财务模型建立； - 参与公司战略规划和预算编制工作； - 分析财务数据，发现公司的财务状况、经营成果和发展趋势； - 参与公司的财务风险评估和控制工作； - 参与公司的财务项目评估和决策支持。
任职要求: - 本科及以上学历，财会、金融等相关专业，具备丰富的财务分析经验； - 精通财务规划、财务模型建立和财务风险管理等方面知识； - 具有良好的沟通能力、分析能力和逻辑思维能力； - 熟练运用Excel、SPSS等数据分析软件。
3. 岗位名称：财务经理工作职责: - 负责公司财务部门的日常管理工作，包括财务预算、成本控制等；- 参与公司的财务决策，提出合理化建议和方案；- 管理财务团队，制定工作计划，指导并监督下属工作； - 协调和沟通公司内外部财务事务，维护公司金融稳定； -参与公司财务战略规划和发展方向。
任职要求: - 本科及以上学历，财会、金融等相关专业，具备丰富的财务管理经验； - 熟悉财务相关法规和政策，具有较强的财务管理能力； - 具有出色的领导能力、决策能力和组织协调能力； - 具备良好的沟通能力、团队管理能力和问题解决能力。
以上为财务岗位说明书模板，具体岗位职责和任职要求可根据公司实际情况进行调整和完善。
财务部主任岗位岗位职责
财务部主任是负责组织、协调和监督财务部门工作的管理职位。
他们通常具有一定的财务知识和管理经验。
财务部主任的岗位职责包括：
1. 制定和执行财务部门的战略目标和年度工作计划。
2. 负责财务预算的制定和管理，确保符合公司的财务目标和要求。
3. 确保财务部门的日常运作顺利进行，包括会计、财务报告、预算控制、收款和付款等工作。
4. 监督整个财务流程，确保财务操作的合规性和准确性。
5. 负责财务分析，定期向高层管理层提供财务报告和分析，为决策提供支持。
6. 管理公司的资金流动和资金风险，制定相应的资金管理策略。
7. 负责与公司内部和外部的财务相关方进行沟通和协调，如审计师、银行等。
8. 监督财务部门的人员管理，包括招聘、培训、绩效评估和团队建设等。
9. 参与公司重要决策和项目的财务评估和分析，为公司的发展提供意见和建议。
10. 关注财务法规和法律法规的变化，并确保公司财务活动的合法性和合规性。
以上仅为财务部主任的一般岗位职责，具体职责还可能根据公司的规模、行业和组织结构的不同有所差异。
财务主管职位说明书职位名称：财务部财务主管所属部门：财务中心直接上级：财务总监直接下级：职位数量：1职位目的：协助公司完成计划预算、决策支持、业务分析等财务管理工作一、工作职责：1、公司战略/经营规划➢协助财务经理组织各部门编写计划预算，并汇兑编制公司整体的年度计划预算，和各个月度详细的计划预算。
➢与公司战略相匹配的财务预测和资金计划➢对公司战略从财务角度进行决策支持2、组织管理➢对财务部内部的组织调整及如何保证和提高组织效率提供建议和意见。
3、流程管理➢对主要业务和管理流程的拟订和修改提供建议和意见；➢协助推动计划预算流程在公司的实施；➢严格执行公司制定的与财务/资金管理相关的流程；4、业务管理➢严格执行具体财务计划；➢组织公司年度和月度计划预算工作，每月向计划预算月例会提交预算执行情况报告；➢合同管理和技术合同认定；➢技术收入认定（黄卡）；➢技术合同培训➢工商年审、软件企业年审、新技术企业年审➢作好公司资金状况的统计分析工作；➢决策支持（项目立项、合同评审、对外合作项目评审、投标标书的评审）➢每月进行成本分析及经营分析，编写公司财务分析报告；5、资金计划与管理➢协助制定财务部年度、季度、月度工作计划和费用预算，经财务中心总监确认，并由董事长审批后负责执行；6、其他➢以身作则为公司塑造的优秀的企业文化；➢协助处理公司突发事件特别是财务部相关的事件；二、工作权限1、人事权限➢提名直接下属的人选，由财务总监初审，董事长终审；➢对直接下级的绩效考评,提出绩效奖金的建议，并提交财务总监初审，董事长终审；2、财务权限➢权限内的财务审批三、任职资格1、教育背景➢大学本科以上学历或相关学历/技能2、工作经验➢三年以上的中型企业财务方面工作经验3、必要的技能➢财务方面专业技能4、素质要求➢高尚的道德品质➢出色的沟通能力，协调管理团队团结奋斗➢出色的管理人员培训能力，使下属不断成长。
财务部财务管理的职位说明书
职位概述：
财务管理职位是财务部门的关键角色，负责监督公司的财务活动和确保财务健康。
财务管理人员应拥有良好的财务知识和技能，能够有效地管理资金、制定预算并监督会计程序。
主要职责：
1. 制定和执行公司的财务战略和政策
2. 管理资金流动和监督财务活动
3. 审计和监督公司的财务报告
4. 协助制定公司的预算和财务计划
5. 确保公司遵守法律法规和会计准则
6. 与监管机构和外部审计师合作，确保财务合规
7. 分析财务数据并提出建议，以改进公司的财务绩效
8. 监督会计团队和其他财务人员，确保他们的工作准确高效
所需技能和资格：
1. 本科及以上学历，财务、会计或相关领域专业
2. 3年以上财务管理或相关经验
3. 注册会计师或财务分析师资格认证者优先考虑
4. 出色的财务分析和预测能力
5. 熟练运用会计软件和财务系统
6. 良好的领导和团队合作能力
7. 出色的沟通和协调能力
8. 对公司财务规划和战略制定具有敏锐的商业头脑
工作条件：
1. 办公室工作，工作时间灵活
2. 工作压力大，需要承受一定的工作压力
3. 可能需要出差和加班
这份财务管理职位需要有扎实的财务知识和技能，以及良好的领导和管理能力。
如果你具备以上要求，并且渴望在财务管理领域展现自己的才能，我们欢迎你加入我们的团队。
抱歉，我无法完成您的要求。
财务各岗位职责说明书
1.经销客户开关户及主记录维护
____只负责清账不负责缴款
3.订单审核（审核账余，其他系统管控）
4.____开立,及业务领用签收
5.根据客户余额,帐龄,行销政策及返利统计表,
审核促销案及赠品
____部门费用报销凭证审核
7促销费用报销审核
____月末根据账载数进行仓库盘点（包括顶通/物流库）
9.促销品帐务
10.市场设备押金的核对,入账;在库设备盘点
11.客户对账单发送,核对
12.财会档案整理
13.营业部相关报表的编制
14.主管交办其他事项
财务各岗位职责说明书（二）
1、物流费用管理，负责销售大区相关分仓物流费用科目审核与入账，编制物流分析报表;
2、负责销售大区相关分仓月末盘点结果汇总与归档;
3、参与审核与跟进分仓物流保理业务，办理物流合作商保证金业务;
4、为辖区业务开展提供咨询建议与服务支持，做好文件档案管理;
5、参与物流财务制度、流程与财务信息化系统建设;
6、完成上级交办的其它工作。
郑州圣玛妇产医院
岗位说明书
工号：1023 职务/职称 财务部主任 职务担任人姓名 李莉霞
所属部门 财务部 制作日期(报到日期) 2009年 7月27日 工作地点 六楼财务办公室
核准日期(转正日期) 年 月 日 职等
担任本职称人数
1人 审核人职称
第一层
审核人签名
第一层 第二层 第二层 第三层
第三层
一、该职称在组织结构之位置(以上、中、下三层级为原则，如有部属该职位应在中层)..
二、主要职责(按重要性排序填写)..
职责内容
1、 负责本院收银组、信息组、医保办公室及资材组各项工作。
2、 制定会计人员岗位责任制，负责会计人员的考核。
3、 组织财务人员做好会计核算工作，审查对外提供的会计资料。
4、 根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确使用。
5、 组织编制医院的财务收支计划，检查督促财务收支计划落实并对财务收支计划的完成情况进行分析
6、 根据事业计划，正确、及时地编制年度和季度或月份的财务计划，组织办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。
7、 保证各类财务的安全，按时清理债权、债务，经常清查库存，克服浪费和物资积压。
8、 积极推行全面预算管理，加强内部控制，利用现代财务管理方法，不断完善和加强财务管理和会计核算，使医院的财务会计工作发挥最大效能。
9、 审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。
10、参与医院品质管理，制定部门相关的品质监测指标。
10、
完成总院长临时交办的其它工作。
总院长
财务部主任 医保办公室、收银组、资材组、信息室各负责人
三﹑医院内、外部业务接触范围。
医院内部
对象工作项目频率
总院长工作汇报≥1次/每天业务院长工作请示及咨询（医疗相关事项）≥1次/每周行政院长工作请示及咨询（行政相关事项）≥1次/每周行政部主任部门间工作沟通≥1次/每周总务部主任部门间工作沟通≥1次/每两天医务部主任部门间工作沟通≥1次/每三天成本费用会计报销单据审核、财务处理讨论≥3次/每天收入会计收入相关事项审项、财务处理讨论≥3次/每天出纳资金情况、日报表、特殊情况处理≥2次/每天资财主管库存资料定期查验、系统处理讨论≥1次/每天收费组组长收费特殊事项处理、日常工作监督≥1次/每天信息组主管系统内相关资料完善及修改、处理≥1次/每天医保主管医保款划转相关工作讨论≥1次/每天医疗各科室了解医院收入变化相关的关联因素≥1次/每两周医技各科室了解医院收入变化相关的关联因素≥1次/每两周医院外部
对象工作项目频率
税务部门税收相关事项2次/每周金融部门资金相关事项1次/每月工商及其他部门经营资质相关内容5次/每年
四、责任范围。
督导责任直接督导 7 人间接督导 6 人
培育责任直属部属
对部门全体员工的业务学习专业培育
其他
对他人安全责任所属单位
对部门全体人员的人身安全所属医院
院外相关人员
成本责任
仪器、设备电脑、办公桌椅一套
工作场所空调责任面积 10 平方米财物权责李莉霞
五、工作自主性
工作所需依循的
规章依据医院一切规章制度
所需规章依循程
度或受主管的督
导程度
完全遵循
六、担任本职务的任职条件。
学历财务会计专业，本科以上学历
经验五年以上工作经验；
专业知识与技能一、有医院工作经验者优先；二、熟悉会计相关管理规范与标准；三、具有较强的会计管理能力；具有较强的语言表达、组织协调、沟通能力；四、熟练掌握OFFICE办公软件；熟练使用计算机与会计软件。
专业证照会计师以上职称
语文能力熟练度
语言说读听写普通话流利流利流利流利英语基本基本基本基本
体力负荷
人格特质认真负责、正直、严谨。
