03.5人事决策权一览表

·人力资源决策权一览表
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情感语录
1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意，彼此之间不要太大压力
2.时间会把最正确的人带到你身边，在此之前，你要做的，是好好的照顾自己
3.女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用
4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出，直到你的人生落幕
5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在
6.我莫名其妙的地笑了，原来只因为想到了你
7.会离开的都是废品，能抢走的都是垃圾
8.其实你不知道，如果可以，我愿意把整颗心都刻满你的名字
9.女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你
10.我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想闹小脾气，想为了你哭鼻子，我想你了
11.如此情深，却难以启齿。

其实你若真爱一个人，内心酸涩，反而会说不出话来
12.生命中有一些人与我们擦肩了，却来不及遇见；遇见了，却来不及相识；相识了，却来不及熟悉，却还要是再见
13.对自己好点，因为一辈子不长；对身边的人好点，因为下辈子不一定能遇见
14.世上总有一颗心在期待、呼唤着另一颗心
15.离开之后，我想你不要忘记一件事：不要忘记想念我。

想念我的时候，不要忘记我也在想念你
16.有一种缘分叫钟情，有一种感觉叫曾经拥有，有一种结局叫命中注定，有一种心痛叫绵绵无期
17.冷战也好，委屈也罢，不管什么时候，只要你一句软话，一个微笑或者一个拥抱，我都能笑着原谅
18.不要等到秋天，才说春风曾经吹过;不要等到分别，才说彼此曾经爱过
19.从没想过，自己可以爱的这么卑微，卑微的只因为你的一句话就欣喜不已
20.当我为你掉眼泪时，你有没有心疼过。

人事的权限和职责
人事部门的权限和职责包括以下几个方面：
1. 招聘与录用：人事部门负责制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，面试候选人，并最终决定录用人选。

2. 培训与发展：人事部门负责制定培训计划，组织培训活动，提供员工发展机会，以提高员工的专业水平和技能。

3. 绩效管理：人事部门负责制定绩效考核制度，监测员工的工作表现，并根据绩效评估结果提供奖励和晋升机会，或者进行必要的改进和调整。

4. 薪酬与福利管理：人事部门负责制定薪酬标准和福利政策，确保员工的薪酬与福利待遇公平合理。

5. 劳动关系管理：人事部门负责制定和执行公司的劳动合同和劳动法规，处理员工的劳动纠纷和问题，并与劳动监察部门进行沟通和合作。

6. 员工关系管理：人事部门负责维护和改善公司内部员工关系，开展员工活动，提供员工咨询和支持，解决员工的问题和困难。

人事部门在以上职责的基础上，还承担着协助公司领导制定人力资源规划和战略、建立健全的人力资源管理制度和流程、推动组织文化建设等重要任务。

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