通信行业存续企业管理部综合信息岗位说明书

信息部岗位说明书
一、岗位职责
1.负责公司信息系统的日常运维工作，保障系统的稳定运行和安全性。

2.协助部门经理完成信息技术相关项目的规划、实施和优化工作。

3.负责制定信息系统安全政策和流程，确保信息系统的安全性。

4.协助公司员工解决信息系统使用过程中的问题和疑惑。

5.及时更新和维护信息系统相关文档和资料，保证信息系统的可追溯性
和可控性。

二、任职要求
1.本科及以上学历，计算机相关专业，具有扎实的计算机基础知识。

2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与不同部门的同事协
作完成工作。

3.熟悉操作系统、网络基础知识和常见办公软件的使用方法，具有一定
的问题排查和解决能力。

4.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够在信息技术领域持续学习和
提升。

5.具备信息系统安全意识，有相关认证（如CISP等）者优先。

三、岗位发展空间
1.可通过不断学习提升自己的技能和知识，逐步承担更高级别的信息技
术管理工作。

2.可以参与公司的信息技术规划和决策，对公司信息化建设有更深入的
影响。

3.有机会参与公司信息系统新项目的规划和实施，实现个人职业发展与
公司战略目标的双赢。

四、总结
信息部岗位是一个需要不断学习和成长的岗位，只有具备扎实的技术知识和较强的沟通能力，才能更好地胜任这个职位。

希望应聘者能够根据以上要求对自己进行全面评估，确定是否适合该岗位，同时也欢迎有志于成为一名优秀信息技术从业者的求职者加入我们的团队。

对中心各类物品的申领、发放权
工作协调关系：
内部协调关系
东西话务管理部、中心的各部室、工会、综合部、安保部、人力资源部、财务部、市场部、后勤服务中心、车队、计划生育办公室、党群工作部
外部协调关系
新闻媒体
任职资格：
教育水平
大学学历
专业
专业不限
培训经历
文秘、通信专业培训
经验
3年以上工作经验，1年以上文秘、综合管理经验
负责零星资产的管理
职
责
五
职责表述：配合中心各部门完成各项活动
工作时间百分比：20%
工作任务
配合完成省公司组织的文化娱乐活动
配合团总支开展各项文体比赛、业务知识竞赛等活动
负责完成 中心举办的各项活动竞赛
职责
六
职责表述：完成上级交付的其他任务
工作时间百分比：5%
权力：
对日常工作的建议权
对办公用品使用建议权
综合管理员职务说明书
岗位名称
综合管理员岗位编号Fra bibliotekKF-21
所在部门
客户服务中心
岗位定员
1
直接上级
综合办主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：负责中东西话务管理部的办公备品、装备需求与物品的购置、固定资产的管理，负责文书、档案、机要、计划生育、总务、后勤等项工作
职责与工作任务：
工作时间百分比：10%
工作任务
协助主任做好公司下达的预算内各项经费的管理工作
负责公共物品的登记、保管、发放与使用情况调查处理工作
负责办公用品、总务用品的申购、办公耗材、劳保用品的采购
职
责

综合秘书岗位说明书
岗位名称
综合秘书
岗位编号
ZH-11
所在部门
综合部
岗位定员
直接上级
综合部主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：负责省公司会议审核和相关重要会议的会务工作；负责省公司领导指定的相关事项督办工作；负责起草部分综合性文字材料等
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责省公司每周活动、会议安排和迎接上级检查计划
经验
3年以上工作经验，2年以上相关工作经验，1年以上管理经验
知识
具备相应行政管理、文秘、企业发展研究、市场营销管理、电信企业经营战略管理等相关知识
技能技巧
电脑、办公软件、网络知识，具备良好的英文水平和较强的文字能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间、不定期加班、偶尔出差
工作时间百分比： 10%
工作
任务
与公司领导沟通，确认会议时间与会议要求；组织相应部门按照要求准备会议材料；对会议材料进行审核，就文字方面提出修改意见
组织相应的服务部门安排场所、会议服务及全省电视电话设施联调等工作
通知全省地市分公司、省公司相关部门参加会议
职
责
五
职责表述：负责省公司督办工作
工作时间百分比： 20%
所需记录文档
文件、记录、纪要、报告、督办单、领导讲话
备注：
合理审核费用，保证支持市场、经营、维护等必要会议
职
责
三
职责表述：负责省公司总经理办公会议
工作时间百分比： 10%

对日常工作的建议权 对办公用品使用建议权 对中心各类物品的申领、发放权 工作协调关系:
东西话务管理部、中心的各部室、工会、综合部、安保部、人力资源部、财务部、市 场部、后勤服务中心、车队、计划生育办公室、党群工作部
外部协调关系
新闻媒体
任职资格：
教育水平
大学学历
专业
专业不限
培训经历
文秘、通信专业培训
经验
职
责
职责表述：负责文件的收发、整理和起草工作工作时间百分比：30%
工作
任务
负责各级公文、资料的收签、呈阅、处理工作
负责起草部分中心工作计划、总结、通知等文件
负责文书档案资料的收集、整理、归案、立卷工作
负责将整理完的文送至省公司综合部档案室
负责完成音像档案
职
责
职责表述：综合事务工作工作时间百分比：20%
综合管理员职务说明书
岗位名称
综合管理员
岗位编号
KF-21
所在部门
客户服务中心
岗位定员
1
直接上级
综合办主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：负责中东西话务管理部的办公备品、装备需求及物品的购置、固定资产的管理，负责文书、档 案、机要、计划生育、总务、后勤等项工作
职责与工作任务：
定期同公司财务部核对中心的固定资产
负责零星资产的管理
职
责
五
职责表述：配合中心各部门完成各项活动
工作时间百分比：20%
工作 任务
配合完成省公司组织的文化娱乐活动
配合团总支开展各项文体比赛、业务知识竞赛等活动
负责完成中心举办的各项活动竞赛

接待来访集团客户
对集团客户进行引导
对客户的需求及资料进行了解与记录
职
责
二
职责表述：负责演示工作
工作时间百分比：30%
工作
任务
按计划演示集团客户相关业务
根据客户的需求介绍并集团客户业务
职
责
三
职责表述：宣传与营销工作
工作时间百分比：20 %
工作
任务
根据客户的需求进行业务推介
根据公司的推广计划在服务中心进行业务宣传
内部协调关系
各地市集团客户营销部门
外以上学历
专业
通信、市场营销相关专业
培训经历
营销知识与技巧培训、通信知识培训、商务礼仪培训
经验
营业、演示、服务管理工作1年以上工作经验
知识
营销知识、通信业务知识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件，具有良好的语言表达能力、协调能力与沟通能力
其它：
使用工具设备
一般演示设备
工作环境
服务中心接待及演示环境
工作时间特征
正常工作时间、周六周日正常工作
所需记录文档
工作总结、公司文件、工作日志、演示记录、业务手册、客户登记表、客户需求记录
演示管理员职务说明书
岗位名称
演示管理员
岗位编号
06
所在部门
集团客户营销部
岗位定员
3
直接上级
管理组主管
职系
直接下级
无
薪酬等级
所辖人员
无
岗位分析日期
2003-5
本职：负责集团客户服务中心的客户接待、业务演示以及相关营销工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责集团客户接待工作

其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间、出账时需加班、偶尔出差
所需记录文档
需求文档、变更通知、结算报表、测试报告、管理办法、工作流程等
备注：
对信息台及的结算情况进行分析，形成分析报告
结算数据备份
职
责
四
职责表述：每日对外网间结算情况核对、分析
工作时间百分比：10%
工作
任务
每日进行对外网间结算费用及对外网间结算话务量分析，发现问题及时沟通、协助相关部门解决
核对网间结算的中继代码、局数据（含及信息台的局数据代码）配置情况，并做好调整后的相关记录，备份查询
工作时间百分比：30%
工作
任务
依照省公司梦网及信息台合作的管理办法以及与各合作商签署的有关协议，进行信息台及的信息费代收结算工作
提取与各信息台及结算话单的统计数据，进行话单及结算报表核对，发现问题及时与相关部门沟通、解决
参与信息台及的信息费代收情况帐务的核对及调整工作
汇总、形成信息台及代收信息费结算月报表，对外提供结算报表
外部协调关系
各、各信息台
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
计算机及相关通信专业
培训经历
数据库培训、业务培训、及信息台业务知识、支撑系统培训
经验
2年以上工作经验，1年以上相关工作经验
知识
相应计算机技术、业务知识，了解互联网、互联互通、交换及网关原理
技能技巧
数据分析能力、办公软件操作能力、相应数据库知识
职
责
二
职责表述：根据业务发展情况，提出信息台及结算系统调整需求
工作时间百分比：5%

组织全省客服基础数据管理
组织实施对本中心操作人员的培训工作
组织客服网站的维护和更新
职
责
四
职责表述：协调客服中心与相关部门及地市分公司之间的关系
工作时间百分比：20%
工作任务
协调相关部门处理突发性问题、客户重大投诉问题
向公司培训中心和有关技术部门提出培训需求，与相关部门及地市分公司进行沟通和协调
组织研究客服系统的现有功能，做出论证报告，提出新的需求，增添系统功能
工作时间百分比：20%
工作任务
负责客服中心工作任务分派，指导和监督下属人员完成工作，协调解决系统、应用设备出现的各类问题
协调沟通三个话务管理部开展工作
负责客服中心人员的队伍建设，培养、选拔、推荐和评估下属人员工作能力和水平，发掘人才，进行合理储备
组织党、政、工、团工作及员工思想政治工作、后勤服务工作
组织处理服务质量监督检查办公室转派的与客户服务中心相关的案件
组织实施外呼业务，对客户进行回访、关怀和满意度调查等主动服务，并将外呼分析报告提交市场经营部
组织对客户咨询、投诉和建议等信息数据的统计和分析工作，审核各类报告和报表，研究客户的咨询、投诉及建议，并将客户服务分析资料报集团公司和省公司相关部门
办公自动化系统
工作环境
办公室，话务现场
工作时间特征
正常工作时间，经常加班，偶尔出差
所需记录文档
文件、计划、报告、总结、服务考核标准、管理制度、管理办法、业务流程、日、周、月服务质量情况汇总等
备注：
主任职务说明书
岗位名称
客户服务中心主任
岗位编号
01
所在部门
客户服务中心
岗位定员
1
直接上级
省公司总经理、副总经理

会计档案员职务说明书
岗位名称
综合部档案室会计档案员
岗位编号
DA-04
所在部门
综合部档案室
岗位员
1
直接上级
档案室主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：负责会计档案收集、整理、编目、保管、统计和开发利用工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责会计档案的收集工作
工作时间百分比：75 %
经验
1年以上档案工作经验
知识
档案管理、档案保护技术、会计审计、法律知识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件和档案管理软件，具备基本的网络知识，具有写作能力、沟通能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间，偶尔出差
所需记录文档
文件保管基础薄册、会计、审计档案检索目录、文件查阅登记薄、文件销毁清册
进行档案资料编研工作
为公司人员查阅档案提供服务，履行查阅手续，执行XX制度
职
责
五
职责表述：负责指导和监督各部门和地市公司会计档案管理工作
工作时间百分比：10 %
工作
任务
对公司相关部门与下属单位会计档案进行监督检查和业务指导
向公司相关部门与下属单位兼职档案员宣传会计归档管理方法
协助和督促会计与各部门兼职档案员做好会计档案的日常积累、立卷和归档工作，确保移交到档案室的文件材料齐全完整
工作
任务
接受公司财务、审计档案文件
填写交接记录，进行预立卷和归档
职
责
二
职责表述：负责会计档案的整理和编目工作

具备相应的财务知识和综合管理知识，了解一走的法律常识
技能技巧
熟练使用工作办公软件和财务软件，具备基本的网络知识,具有一走的定作能力
其它=1
使用工具设备
—般办公自动化设备
工作环境
—般办公坏境
工作时间特征
正常工作时间、偶尔需要出差
所需记录文档
各种公文、各种来往票据
备注：
职责二
工作 任务
职责三
T
权ห้องสมุดไป่ตู้:
对存续企业管理工作有建议权 职权范围内有代表部门对外协调的权力
工作协作关系：
内部协调关系
公司内部相关部门、直属单位
外部协调关系
税勢局、工商局、银行
任职资格：
教冇水平
大学本科以上学历
专业
不限
培训经历
财务及管理培训
经验
3年以上工作经验,2年以上财会经验，1年以上管理经验
知识
综合信息岗位说明书
岗位名称
综合信息
岗位编号
CX-03
所在部门
存续帘‘11/管理部
岗位左员
直接上级
存续伞‘II/简理部经理
职系
直扌旻下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月7日
本职：具体负责存续部的综合内务工作
责 职
工作 任务
not S管 章 印 责 负 毁 销 和 档 归 立
布 发npt S整

负责办理相关存续企业停业、废业手续
职
责
三
职责表述:负责本部门固定资产、低值易耗品、办公用具管理和发放
工作时间百分比: 20 %
工作
任务
负责部门内部使用固定资产、低值易耗品、办公用具管理及发放工作
负责对新增和报废物品立刻登记和注销
负责控制本部门办公费用使用情况
职责四
职责表述:完成上级交付其它任务
工作时间百分比: 5 %
综合信息岗位说明书
岗位名称
综合信息
岗位编号
CX-03
所在部门
存续企业管理部
岗位定员
1
直接上级
存续企业管理部经理
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
5月7日
本职:具体负责存续部综合内务工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责文件收发管理工作以及本部门内务工作
工作时间百分比: 40 %
工作
任务
按企业要求对多种公文进行收发、分办、传输、立卷、归档和销毁,负责印章管理
技能技巧
熟练使用工作办公软件和财务软件,含有基础网络知识,含有一定定作能力
其它:
使用工具设备
通常办公自动化设备
Hale Waihona Puke 工作环境通常办公环境工作时间特征
正常工作时间、偶然需要出差
所需统计文档
多种公文、多种来往票据
备注:
权力:
对存续企业管理工作有提议权
职权范围内有代表部门对外协调权力
工作协作关系:
内部协调关系
企业内部相关部门、直属单位
外部协调关系
税务局、工商局、银行
任职资格:
教育水平

综合部岗位说明书一、岗位背景综合部是一个企业内部重要的职能部门，负责协调、组织和管理企业的各项综合工作。

本岗位将就综合部的职责、要求以及岗位职责等方面进行详细说明。

二、综合部职责1. 协调各部门之间的沟通与合作，确保企业运营的顺利进行；2. 负责人事管理工作，包括招聘、培训、考核等；3. 管理企业内部的行政工作，如办公用品采购、设备维修等；4. 组织开展企业文化建设和内部活动，增加员工凝聚力和归属感；5. 协助领导层进行决策，并完成领导交办的其他工作。

三、综合部岗位岗位要求1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门的工作；2. 具备较强的组织能力和执行力，能够高效地完成各项任务；3. 具备较强的人际关系处理能力，能够处理好内部员工之间的关系；4. 具备较强的学习能力和应变能力，能够适应各种复杂的工作环境；5. 具备较强的责任心和积极进取精神，能够为企业的发展贡献力量。

四、综合部岗位职责1. 协助综合部经理进行日常工作的协调和管理，协调各部门之间的协作；2. 负责员工招聘、培训和离职手续等人事管理工作；3. 组织和执行企业内部的行政工作，确保办公设施和设备的良好运行；4. 策划和组织企业文化建设和内部活动，增进员工的凝聚力；5. 协助领导层进行决策工作，参与制定和完善企业发展战略。

五、综合部岗位发展空间综合部作为企业内部重要的职能部门，具有广阔的职业发展空间。

在综合部工作中，可以锻炼和提升自己的组织协调能力、人际关系处理能力以及决策能力。

通过不断学习和积累工作经验，可以逐步晋升为综合部经理或企业的高级管理层，负责更广泛和重要的工作。

六、综合部岗位总结综合部是企业内部重要的职能部门，具有协调、管理和组织各项综合工作的职责。

综合部岗位要求具备良好的沟通能力、组织能力和人际关系处理能力等，并承担协助综合部经理进行日常工作协调管理、负责人事管理、组织行政工作、策划文化建设以及协助决策等职责。

频次：每天
全面负责通信专业职责围全部工作的安全和工作质量，确保通信专业所辖设备运行正常，为电力生产提供高效、优质的信息服务。
频次：每天
全面负责提交通信专业所辖设备的技术改造计划、故障抢修方案等，负责所辖设备的外委检修管理、监理、质量验收工作，切实贯彻“应修必修，修必修好”的原则。
配合分部主管搞好本部门的经济核算,控制原材料与工时消耗等。统计出各种原材料与工时消耗情况,按要求控制好经济小指标,做到每一项工作都有经济指标与记录。降低发电成本，提高经济效益。
频次：不定期
负责向电力信息通信中心，提交电厂通信运行报表。
频次：一次/每月
职
责
二
职责表述：全面负责通信专业所属设备的技术管理
工作时间百分比:35%
工作
任务
全面负责对大朝山电厂电力调度通信系统、生产管理通信系统、500KV电力载波通信系统、220KV电力载波通信系统、微波通信系统、光纤通信系统、工业电视系统、无线寻呼ON-Call系统、通信直流电源等通信设备检修、维护、消缺、定检、评价等工作。
频次：每天
在分部主管、副主管领导下，带领通信专责B、C，完成通信专业所辖设备的巡检、测试、试验和维护工作。
完成领导交办的其它工作任务。
频次：每天
根据自动化分部的安排，负责检修ON-Call值班，确保通信专业所辖设备的紧急缺陷和故障处理。
频次：每月两周
根据检修部技术监督管理制度，按质按量完成通信专业的技术监督工作，填写技术监督报表，分析设备健康状况，即时发现隐患，即时处理，确保设备的安全运行。
频次：不定期
全面负责编写通信专业围的技术标准、管理制度、检修项目计划、技术方案、施工组织措施和专业工作总结，解决通信专业所属围的技术难题和工艺问题。

信息部岗位说明书
一、岗位概述
信息部是一个组织内非常重要的部门，负责管理和维护组织的
信息系统。

信息部的主要职责是确保信息系统的正常运行，提供高
效的信息技术支持，为组织的各项业务提供稳定和可靠的信息支持。

二、岗位职责
1. 管理和维护信息系统
信息部负责管理和维护组织的信息系统，包括硬件、软件、网
络等方面的管理和维护工作。

岗位人员需要及时检查和更新系统，
确保信息系统的安全、稳定和高效运行。

2. 提供技术支持
信息部需要为组织内的员工提供信息技术支持，包括硬件设备
和软件应用方面的支持。

岗位人员需要解决员工在使用信息系统过
程中遇到的技术问题，并提供相应的解决方案和指导。

3. 数据管理与安全保障
信息部负责组织内重要数据的管理与安全保障工作。

岗位人员
需要制定和执行数据管理和备份策略，确保数据的完整性和安全性。

在发生数据安全事故时，需要迅速响应并采取相应的措施保护数据
和调查事故原因，以预防类似事故再次发生。

4. 系统需求分析与规划
信息部需要与组织其他部门合作，了解各部门的信息系统需求，并进行系统需求分析与规划工作。

岗位人员需要根据需求分析结果
制定相应的实施计划，并协调各部门之间的工作，确保信息系统的
顺利实施和运行。

5. 信息技术培训与指导
信息部负责为组织内的员工提供信息技术培训和指导，提高员
工的信息技术水平和应用能力。

岗位人员需要开展相关培训课程，
编写培训文档，并定期组织培训活动，帮助员工掌握和应用最新的
信息技术。

6. 技术研究与创新。

职责五
职责表述:完成上级交付其它任务
工作时间百分比:5 %
权力:
对地市分企业文明单位创建工作检验、指导权
对机关文明单位创建工作检验、评选权
职责范围内工作提议权
工作协作关系:
内部协调关系
地市分企业、直属单位、省企业各部门（中心）
外部协调关系
省委宣传部、省直机关工委、省文明办
任职资格:
教育水平
大学本科及以上学历
专业
政工系列（汉字、政治、法律、历史）
培训经历
政治理论培训、宣传工作培训等相关专业培训
经验
3年以上工作经验, 2年以上相关工作经验, 1年以上管理经验
知识
含有一定政治理论知识、宣传业务知识
技能技巧
含有一定文字综合能力、组织能力、语言表示能力,熟练使用工作用办公软件
其它:
使用工具设备
通常办公自动化设备
职
责
二
职责表述:依据省企业文明单位创建计划,组织、实施机关文明单位创建工作
工作时间百分比:30%
工作
任务
依据省企业文明单位创建计划,起草机关文明单位创建工作计划、评选方案
组织机关开展创建活动
对各单位创建工作进行检验、指导、评选、总结
负责机关文明单位创建工作中一系列文字材料起草
职
责
三
职责表述:全系统职员思想政治工作研究会管理、课题研究活动
工作环境
通常办公环境
工作时间特征
正常工作时间、偶然需要加班、出差
所需统计文档
企业汇报、文件、通知、信息、服务情况通报
备注:中共正式党员
综合管理岗位说明书
岗位名称
综合管理
岗位编号
DJ-05

职
责
一
职责表述：对全省非通信运营公司实行宏观管理与指引
工作时间比例： 10%
工作
任务
监督、检查、指引非通信运营公司旳各项工作
根据集团公司规定和省公司管理目旳，审核存续公司设立、重组、改制和歇业事宜
协助财务部门实行对存续公司财务运作状况进行检查
职
责
二
职责表述:组织各类报表旳编制
工作时间比例：10 %
工作
职权范畴内有代表公司对外协调旳权力
工作协作关系：
内部协调关系
省公司各职能部门、各地市分公司、直属单位
外部协调关系
工商、税务、公安、检察院
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
经济管理及有关专业
培训经历
财务、人力资源、公司管理
经验
具有8 年以上旳工作经验、5年以上有关工作经验、3年以上管理经验
知识
法律、财务、人力资源、公司管理知识
存续公司管理部经理岗位阐明书
岗位名称
经理
岗位编号
CX-01
所在部门
存续公司管理部
岗位定员
1
直接上级
省公司主管副总经理
职系
直接下级
综合信息、会计记录
薪酬级别
所辖人员
2
岗位分析日期
5月27日
本职：根据集团公司及省公司旳规定，重要负责对存续公司进行监督、检查、指引及考核工作，负责部门旳全面工作
职责与工作任务：
工作时间比例：50 %
工作ห้องสมุดไป่ตู้
任务
协调解决存续公司在经营发展中存在旳问题
对存续公司旳设立、增资、减资、撤销、清算、股份转让、合并、分立提出具体意见

技能技巧
电脑、办公软件、网络知识
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间、偶尔出差
所需记录文档
文件、记录、总结、报告等
备注：
工作时间百分比： %
工作
任务
负责公司收发文件管理
负责安排重要文件起草、公司文件核稿
组织完成总经理办公会议纪要起草工作
职
责
六
职责表述：协助部门主任进行综合部内部组织管理
工作时间百分比： %
工作
任务
协助部门主任进行本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见
制订并完善部门工作制度，监督执行情况
职
责
三
职责表述：协助部门主任，负责协调政府关系、公共关系、对外接待
工作时间百分比： %
工作
任务
接待各级政府、集团公司、各省公司、省内企业、厂商来公司办事和公司下属单位来省公司办事
负责公司对政府机关、社会机构的联系工作
职
责
四
职责表述：协助部门主任组织公司全省性会议和重要活动，负责公司各项督办工作
工作时间百分比： %
工作协作关系：
内部协调关系
省公司各部门、各地市分公司等
外部协调关系
省委、省政府、社会机构、集团公司等
任职资格：
教育水平
大学本科与以上学历
专业
中文、通信、企业管理等相关专业
培训经历
公文写作、企业管理等培训
经验
6年以上工作经验，4年以上相关工作经验，3年以上管理经验
知识
具备相应行政管理、企业管理、文秘、企业发展研究等相关知识
指导本部门员工制定阶段工作计划，并监督执行

任务
负责每日对公司领导办公室进行清洁整理工作
职责
二
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：%
权力：
工作协作关系：
内部协调关系
外部协调关系
任职资格：
教育水平
不限
专业
不限
知识
不限
技能技巧
不限
其它：
使用工具设备
工作环境
工作时间特征
每天早晨，偶尔加班
所需记录文档
工作日志
备注：要求政治素质可靠
总部环境管理员职务说明书
岗位名称
总部环境管理员
岗位编号
27
所在部门
后勤服务中心环境管理办公室
岗位定员
直接上级
环境管理办公室主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：负责公司领导办公室清洁整理工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责公司领导办公室清洁整理工作
工作时间百分比：%
工作