机关单位门卫值班制度

门卫、值班巡逻管理制度门卫、值班巡逻是一个单位或者机构保障安全的重要环节，为了规范门卫、值班巡逻的行为，提高安全管理水平，制定门卫、值班巡逻管理制度就显得尤为必要。

下面将就门卫、值班巡逻管理制度进行详细的论述。

一、制度目的门卫、值班巡逻管理制度的目的是规范门卫、值班巡逻的行为举止，明确工作任务，提高组织效率，保障单位及所辖区域的安全。

二、适用范围该制度适用于所有的单位及机构，特别是对于那些需严格控制进出人员及物品的单位和机构。

三、门卫、值班巡逻的职责1.门卫的职责（1）负责查验单位内外人员的身份及物品，确保进出人员及物品的合法性；（2）严格按照单位规定的工作时间进行签到、签退，不留空岗，不擅离职守；（3）保持岗位的清洁和整洁，保证门卫工作的正常进行；（4）协助单位相关部门做好安全检查及安全事故处理工作。

2.值班巡逻的职责（1）按照预定的巡逻路线和时间进行巡逻，发现异常情况及时报告并采取相应的措施；（2）巡逻过程中，遵守规章制度，服从指挥，不私自离岗；（3）巡逻过程中可进行现场检查，对存在的安全隐患及时采取整改措施；（4）对于重大紧急情况要及时报告上级领导，同时做好相应的处理工作。

四、工作流程1.门卫的工作流程（1）每天早晨上班前要对岗位进行检查，确保门卫设备的正常运行；（2）值班期间要严格按照规定的时间进行签到、签退；（3）值班期间要确保门卫设施的正常使用，如遇到设备故障要及时报修；（4）定时巡视门卫区域，保持岗位的整洁与清洁；（5）对进出单位的人员和物品进行查验，保证合法进出；（6）配合安全监管部门的安全检查工作。

2.值班巡逻的工作流程（1）按照预定的巡逻路线和时间进行巡逻；（2）巡逻期间要主动巡查，发现安全隐患要及时处理；（3）对重要区域的巡逻要做好相应的记录，并完成上报；（4）巡逻过程中发现异常情况要及时报告上级领导，并采取措施处理。

五、工作规范1.门卫的工作规范（1）门卫要严格遵守工作纪律，服从领导指挥；（2）门卫要保持工作岗位的整洁和清洁，不能擅自离岗；（3）门卫要熟悉常见突发事件的处理方法，具备一定的急救技能；（4）门卫要保守单位的机密信息，严禁将信息泄漏。

门卫值班及治安保卫制度一、门卫值班制度为了保障单位的安全和秩序，提高管理效率，制定门卫值班制度如下：1. 值班时间：(1) 每日24小时全天候值班制；(2) 每班8小时，根据人员数量轮班安排；(3) 值班时间段根据单位实际情况进行合理安排。

2. 值班人员：(1) 负责门卫工作的专职人员；(2) 具备良好的健康状况、职业道德和素质；(3) 严格按照岗位要求进行培训，并定期进行安全防范知识的培训和考核；(4) 值班人员之间可以进行相互补班，但需提前通知值班主管。

3. 值班制度：(1) 值班人员需提前10分钟到岗，进行交接班工作；(2) 值班人员需佩戴好工作证件、统一工作服，并保持整洁；(3) 值班期间需全程保持专注和警惕，不得进行临时离岗；(4) 值班期间需频繁巡视各个区域，特别是重要区域，确保安全和秩序；(5) 值班人员需规范维护来往人员的登记、询问和出入证件查验，确保单位内部人员和外来人员的身份可靠；(6) 值班人员需配合其他相关工作，如接待访客或快递等事宜；(7) 值班人员需按照规定的工作流程，妥善处理紧急事务，遇到突发情况及时向上级报告。

4. 值班记录：(1) 每位值班人员需配备工作笔记本，详细记录当班期间值班情况、异常情况和值班事件等；(2) 换班时需向接班人员进行必要的交接和情况汇报；(3) 值班记录需保存至少一个月，以备需要查证。

二、治安保卫制度为了保障单位的治安和秩序，制定治安保卫制度如下：1. 入口管控：(1) 配备专门门卫室，设置接待窗口和人证比对设备；(2) 所有人员进出单位需出示有效证件，并登记姓名、来访事由、来访单位、车辆信息等；(3) 外来人员需提交有效的授权证明方可进入单位，否则需经过单位负责人批准；(4) 车辆进入单位需进行安全检查，包括车辆内外检查、行李箱检查和车辆底部检查等。

2. 设备监控：(1) 在重要区域部署摄像头，全天候监控；(2) 摄像头监控区域需明确标注，不得存在盲区；(3) 录像资料需保存至少一个月，以备需要查证。

机关单位门卫值班制度一、背景随着社会的进步和国家的发展，各级机关单位在数量和规模上均有所增加。

门卫工作也愈加繁琐，对门卫队伍的组织、管理与服务提出了更高的要求，门卫的值班制度更是至关重要。

二、门卫的职责机关单位的门卫除了要负责维护门卫的秩序外，还要对进出单位的人员进行身份的核实，保障单位的安全。

因此，门卫的职责如下：•对进出单位人员的身份进行严格核实，收集访客资料，做好进出记录；•对进出的投递物品进行严密监管，保障单位的安全；•对进出单位的车辆进行停放管理，落实好停车位和停车位分配政策；•门卫值班期间，负责大门的开闭与巡视门卫周边安防设备等；•受领警局关于保密、安全和接到报警等任务时，根据要求及时处理。

三、门卫的值班制度门卫的值班制度是机关单位门卫管理中最基础的工作之一，需要门卫进行认真严谨的管理。

以下都是门卫的值班制度：1. 门卫值班的时间门卫的值班时间应根据机关单位的工作时间作出调整，以确保大门在工作日的上班时间内随时开放。

因此，在确定门卫的值班时间时，应遵循以下准则：•工作日：早上8点到下午5点•假日：早上9点到下午3点或早上10点到下午4点。

在制定门卫工作日历時，管理员应考虑到所有的节假日以及需要留下值班守卫的员工的离职情况，以确保该部门的大门在所有时段都能得到充分保障。

2. 门卫值班的机制门卫值班机制指的是门卫之间的轮班制度安排。

门卫值班的机制可以有如下几种：•日常轮班制：按照值班日历安排，按照固定的时间轮班值班；•假日轮班制：门卫按照假日值班日历，按照轮流值班的方式进行值班。

3. 门卫值班的规定门卫的值班工作应受到一定的规定与制度以及对应的奖励与惩罚机制。

门卫值班的规定如下：•门卫应在规定时间内到岗，值班前应检查门卫周边情况，确认大门设施固定完整；•值班期间，所有进出单位内的人员和物品须严格核实门卫要求；•在门卫值班期间，如发生意外事故，门卫应及时填写事故簿记。

•门卫应督促来访人员发离员工、访客、客商等人才，并在离开单位时进行核实；•如有发现涉及到单位安全和秩序问题，门卫应及时报告警局或上级主管领导，以便及时处理；•在门卫值班期间，如有突发事件，门卫应按照规定的应急预案进行处理。

单位门卫值班制度一、引言门卫是单位安全工作的第一道防线，门卫值班制度是确保单位安全的重要环节。

本文将详细介绍单位门卫值班制度的内容和要点。

二、值班时间安排1.值班时间的确定单位门卫值班时间根据单位实际情况进行安排，一般分为白班、夜班和轮班制度。

白班通常从早上8点开始，到下午5点结束。

夜班则从下午5点开始，到第二天早上8点结束。

轮班制度则是根据人员安排和工作需要，轮流担任不同班次的门卫工作。

2.调班与请假如有特殊情况需要调整班次或请假，门卫需要提前向安保部门提出申请，并经过批准。

在调班或请假期间，必须确保门岗的人员不会因此缺岗，安全工作不受影响。

三、门卫值班职责1.门禁管理门卫需要严格执行单位的门禁制度，确保只有经过授权的人员、车辆进出单位。

对于陌生人员需要进行登记，并核实来访事由和身份。

对于车辆则需要查验相关证件，并进行车辆检查。

如有异常情况，门卫应及时上报管理部门。

2.安全巡逻门卫需要按照单位规定的巡逻路线进行巡逻，发现异常情况如人员聚集、车辆停放不当、消防器材损坏等，应及时采取措施进行处理，并上报相关部门。

3.应急处理在突发事件或紧急情况发生时，门卫是单位内部第一联系人。

门卫需要迅速报警，并启动应急预案，组织疏散人员，协助和指引消防、医疗等救援人员进入单位。

四、门卫值班标准1.仪容仪表门卫应按照单位规定的着装要求进行着装，穿戴整齐，服装干净。

保持良好的仪容仪表形象，给人以正规、严谨的印象。

2.文明服务门卫应友好、耐心地与进出单位的人员进行沟通和交流。

对于单位工作人员应予以礼貌待遇，听从指挥，协助工作。

对于来访客人要提供必要的帮助和引导。

3.工作纪律门卫应按照工作规定的时间和要求进行值班，不得无故早退、晚归。

在岗期间不得擅自离开岗位。

严禁在值班期间喧哗和玩手机等与工作无关的行为。

五、门卫培训和考核1.入职培训新入职的门卫需要经过相关安全培训，了解门卫工作的基本要求和技能。

培训内容包括门禁管理、安全巡逻、应急处理等方面的知识和技能。

门卫值班管理规定及岗位职责一、门卫值班管理规定：1.值班时间：门卫按照规定的时间表进行值班，不得擅自离岗或调换班次。

2.门卫值班制度：门卫按照值班制度进行轮班，保证门卫工作的连续性和稳定性。

3.出勤记录：门卫每天上岗前需在出勤记录表上签到，下岗时在出勤记录表上签退。

如有替班，则需填写替班信息，并告知负责人。

4.巡视巡逻：门卫需按照要求进行巡视巡逻，保证岗位的安全稳定。

二、门卫岗位职责：1.门卫值班：按照工作安排，准时上岗，严禁请假、早退、迟到等违规行为。

2.出入登记：对进出单位人员、车辆进行登记，核对有效证件并发放门禁卡。

3.安全检查：对进出单位的人员和物品进行安全检查，确保单位内部安全。

4.排除干扰：制止无关人员闲逛、打扰正常工作秩序，保护单位内部的安全、秩序和形象。

5.处理突发事件：如发生火灾、盗窃等突发事件，门卫应迅速报警并协助处理，确保单位人员财产安全。

6.协助管理工作：协助上级管理人员做好单位内部安全管理，维护和谐的工作氛围。

7.值班记录：认真填写出勤记录，记录每天的值班情况，并积极参与交接班工作，确保工作的连续性和信息的准确性。

8.巡视巡逻：按照指定的巡视路线和巡视时间进行巡视，根据巡视情况及时向上级报告。

三、门卫的工作技能要求：1.基本安全防范意识：具备基本的安全防范知识，能够判断和处理常见的安全问题。

2.服务意识：具备良好的服务态度，礼貌待人，耐心解答进出单位人员的问题。

3.语言表达能力：能够流利使用普通话，用简洁明了的语言与人沟通交流。

4.观察力和记忆力：具备较强的观察力和记忆力，能够细致观察进出人员的特征和车辆信息。

5.应急处理能力：能够冷静应对突发事件，做到及时报警和处理。

6.团队协作能力：具备良好的团队合作精神，能够积极与同事配合，共同完成工作任务。

总结：门卫作为单位的第一道安全防线，具有重要的岗位职责。

他们需要准时上岗，严格履行值班管理规定，同时也需要具备一定的工作技能。

机关门卫制度（3篇）机关门卫制度（精选3篇）机关门卫制度篇11、门卫实行24小时不间断值班，值班人员应按时到岗，按规定时间值班，轮流用餐、休息。

2、值班期间不准擅离职守，不准找人顶替，有事请假。

不准做与值班无关的事情，不准私自放行人和车辆。

3、门卫值班期间应按要求着装，礼貌待人。

4、值班前与值班时间不准喝酒，不准大脱大睡。

违反一次扣1分。

5、在无单位批准的情况下，门卫值班人员要制止任何人将任何公物带出大门。

6、门卫值班人员要保证值班室及大门内外卫生区域整洁卫生。

7、除来访接待外，非门卫人员不得在传达室逗留、闲聊。

8、门卫人员要及时开关大门、楼门，下班后要对办公门窗进行检查，并及时关闭未关的门窗。

9、门卫人员要严格执行值班制度，并做好值班记录，确保单位安全。

10、若因门卫工作失职，造成的安全事故，视情节轻重予以相应处罚，直至开除。

机关门卫制度篇2__办事处机关大院门卫管理制度为加强对门卫工作人员的管理，规范行为，明确职责，根据上级有关文件精神和有关规定，结合__办事处实际，特制定本制度。

一、工作守则1、做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念。

2、上岗时注意形象，统一穿着工作服，仪表端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行上网、玩电脑游戏等娱乐活动。

3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假必须提前报告政务办，经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。

4、值班室电话非工作原因原则上不能使用，以确保线路畅通。

二、岗位职责1、负责机关大院内的'一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。

防止无关人员和车辆进入机关院内；对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。

2、严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案，维护机关大院内治安和正常的办公秩序。

门卫、值班巡逻管理制度范本门卫、值班巡逻是保障单位安全的重要环节，制定和执行科学的管理制度对于提高门卫、值班巡逻工作的效率和质量具有重要意义。

下面是一份门卫、值班巡逻管理制度的范文，以供参考。

一、工作职责1. 门卫职责：1.1 负责进出单位人员和车辆的登记、检查工作；1.2 维护单位的安全秩序，保障单位内部人员和财产的安全；1.3 监控单位周边环境，发现异常情况及时报警并采取措施处理；1.4 保持警惕，及时发现和排除安全隐患；1.5 做好单位门卫工作记录和报表，及时上报工作情况。

2. 值班巡逻职责：2.1 定期巡逻值班区域，检查重要设备和场所的安全运行；2.2 发现安全隐患或异常情况，及时采取措施予以解决；2.3 协助门卫解决进出单位人员和车辆的问题；2.4 做好巡逻工作记录和报表，及时上报工作情况。

二、工作要求1. 严守工作纪律，工作认真细致；2. 保持警觉性和敏感性，发现问题时果断采取措施；3. 值班期间不得离岗，特殊情况需要请假须提前请示；4. 工作期间要穿着整齐，不得着便装；5. 严禁泄露单位内部信息，保护单位机密；6. 值班期间禁止饮酒和吸烟；7. 遵守工作纪律和单位制度，不得迟到、早退。

三、工作流程1. 门卫工作流程：1.1 按规定的上下班时间到达门卫岗位，认真交接班；1.2 登记来访人员及其车辆信息，核对有效证件；1.3 对物品、包裹进行安全检查；1.4 保持岗位警觉性，发现异常情况及时报警；1.5 协助值班巡逻人员维护安全秩序；1.6 完成交接班工作，并记录重要事项。

2. 值班巡逻工作流程：2.1 按规定的时间到达巡逻区域，认真交接班；2.2 按照巡逻路线进行巡逻，重点检查重要设备和区域；2.3 发现安全隐患或异常情况，及时采取相应措施；2.4 做好巡逻记录和报表，及时上报工作情况；2.5 完成巡逻任务后，交接班并记录重要事项。

四、绩效评估1. 门卫绩效评估：1.1 守纪律、守规矩，没有迟到早退现象；1.2 登记、检查、交接工作准确、认真；1.3 发现安全隐患，处理及时有效；1.4 工作记录和报表准确、详实。

门卫值守、值班巡查制度模版一、背景门卫是企事业单位的第一道安全防线，门卫值守及值班巡查工作对于保障单位安全和秩序至关重要。

为确保门卫工作的有序进行，特制定此门卫值守、值班巡查制度。

二、目的1. 确保单位门卫工作的安全有效进行2. 保障单位内部人员和财产的安全3. 维护单位的正常秩序和形象三、适用范围本制度适用于本单位的门卫值守及值班巡查工作。

四、职责与权限1. 门卫值守职责：a) 严格执行公司门卫工作规定b) 负责接待来访人员，核对身份信息c) 确保进出单位的人员和车辆合法合规d) 处理单位内部的紧急情况和突发事件e) 维护单位大门和周边环境的卫生整洁2. 值班巡查职责：a) 巡查单位各个区域，特别是重要区域和易受损区域b) 发现异常情况及时报告，并采取必要的措施c) 维护单位内部的安全秩序，防止闲杂人员进入d) 监控摄像设备的运行情况，确保设备正常工作3.权限：a) 门卫有权拒绝未经授权或未经确认的人员和车辆进入单位b) 门卫有权要求来访人员出示有效证件c) 值班巡查人员有权对单位内部进行巡查和检查d) 值班巡查人员有权检查和维护监控设备五、工作流程1. 门卫值守工作流程：a) 门卫在规定时间内到岗，并认真履行值守职责b) 来访人员到达门口，门卫核对身份信息，核实来访事由c) 如果无法确认身份或事由可疑，门卫有权阻止其进入d) 确认身份合法后，门卫向来访人员发放访客证件e) 访客离开单位时，门卫要求归还访客证件f) 出现紧急情况或突发事件时，门卫要积极处理并及时报告上级2. 值班巡查工作流程：a) 值班巡查人员按照制定的巡查路线巡查各个区域b) 发现异常情况如疑似盗窃、火灾等，及时报告上级c) 巡查完毕后，填写巡查记录，并上交给上级进行审核d) 在巡查过程中发现摄像设备故障，及时上报给相关人员进行维修六、纪律要求1. 门卫值守纪律要求：a) 门卫不得因私事离开岗位，值班期间不得离岗b) 门卫不得与来访人员私交，不得接受任何礼物或款待c) 门卫严禁泄露单位机密信息和内部情况d) 出现违纪违规行为将受到严肃处理2. 值班巡查纪律要求：a) 值班巡查人员按照规定的时间和路线进行巡查b) 不得玩手机、看书、聊天等无关工作的行为c) 发现问题要及时上报并采取应急措施，确保问题得到妥善处理d) 对于发现的安全隐患要及时报告上级，确保后续跟踪处理七、考核与奖惩1.定期对门卫值守和值班巡查工作进行考核，并将考核结果作为绩效评价依据2.对于表现良好的门卫和值班巡查人员给予表扬和奖励3.对于违反纪律的门卫和值班巡查人员给予相应的处罚措施，包括扣减绩效奖金、警告甚至解除用工合同八、附件1.访客登记表2.巡查记录表门卫值守、值班巡查制度模版（2）第一章总则第一条为了做好单位门卫保卫工作，维护单位安全和秩序，制定本制度。

门卫值守、值班巡查制度范文第一章总则第一条为了规范和加强门卫值守、值班巡查工作，保障单位的安全和秩序，维护单位的正常生产和秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位门卫值守、值班巡查人员。

第三条门卫值守、值班巡查人员应当严格按照本制度的规定履行职责，共同维护单位的安全和秩序。

第四条门卫值守、值班巡查人员应当具备较强的责任心和纪律性，并具备相关的安全知识和应急处理能力。

第五条门卫值守、值班巡查人员应当忠诚于本单位，不得泄露本单位的商业机密或其他重要信息。

第六条门卫值守、值班巡查人员有权利和义务对单位的来访人员进行身份核实和登记，有权制止任何破坏单位秩序和安全的行为。

第七条门卫值守、值班巡查人员应当经常接受相关培训和考核，提高自身的业务水平和服务质量。

第二章门卫值守制度第八条门卫值守人员应按照规定的工作时间到岗，不得迟到早退。

第九条门卫值守人员应当保持警惕，认真履行值守职责，防止不法分子进入单位。

第十条门卫值守人员应当查验单位人员的工作证件和来访人员的身份证明，并登记相关信息。

第十一条门卫值守人员应当认真守卫本单位的大门和门禁设备，确保门禁设备正常运行。

第十二条门卫值守人员应当遵守相关规定和纪律，严禁与外部人员串通行骗。

第十三条门卫值守人员应当按照规定进行交接班，并及时向上级报告有关情况。

第三章值班巡查制度第十四条值班巡查人员应按照规定的工作时间到岗，不得迟到早退。

第十五条值班巡查人员应当按照规定的路线、时间和频次进行巡查工作。

第十六条值班巡查人员应当认真巡查本单位的各个区域，排查存在的安全隐患。

第十七条值班巡查人员应当及时向上级报告巡查情况和发现的问题，做好记录。

第十八条值班巡查人员应当协助相关部门处理发现的问题，确保问题得到解决。

第十九条值班巡查人员应当配备必要的工具和设备，便于巡查工作的进行。

第四章附则第二十条对于不按照本制度规定履行职责的门卫值守、值班巡查人员，将按照相关规定给予相应的处罚。

门卫值守、值班巡查制度1、坚守工作岗位，切实做好安全保卫，维持秩序，如遇紧急事情要立即报告有关科室处理。

2、对来访者、就诊及探视人员，要态度和蔼，热情接待，耐心解释。

3、指引车辆有序停放，加强巡查，防止被盗事件的发生。

4、做好信件收发工作，及时送达相关科室，防止遗漏、遗失。

5、各科值班人员以及门卫等所有一线值班人负责辖区内安全巡视巡查，发现异常及时报告。

6、巡视巡查时填写卫生院门卫夜间值班巡查记录表，巡视中发现隐患及时处理、及时报告并登记处理情况。

7、巡视内容：⑴用火、用电有无违章情况；⑵安全出口、疏散通道是否畅通,有无上锁,安全疏散通道指示标志、应急照明是否完好；⑶科室门窗关闭防盗情况；⑷消防设施器材是否在位、完整有效,消防安全标志是否完好清晰;⑸安全重点部位(药库、财务等)的情况;⑹其他消防安全情况。

门卫值守、值班巡查制度（2）门卫值守和值班巡查制度是一种安保管理措施，用于确保建筑物或园区的安全。

下面是一个常见的门卫值守、值班巡查制度的例子：1. 值守时间安排：门卫值守和巡查人员应按照固定的轮班制度进行工作，确保24小时不间断的值守和巡查。

2. 工作任务分配：门卫应在岗位上认真履行职责，包括登记来访人员信息、查验身份证件、携带物品检查等。

巡查人员应按照指定路线巡查建筑物或园区，防止出现异常情况。

3. 安全设施检查：门卫和巡查人员应检查和维护安全设施，如监控摄像头、门禁系统、报警器等。

如发现故障或异常情况，应及时上报并协调维修。

4. 留存记录：门卫和巡查人员应对每一次值守和巡查进行记录，包括时间、地点、检查情况等。

这有助于日后分析和查找安全问题。

5. 应急预案：门卫和巡查人员应熟悉应急预案，如火灾、地震等紧急情况下的应对措施，以保障人员和财产的安全。

6. 安全宣传教育：门卫和巡查人员应定期进行安全宣传教育，提高人员的安全意识和应对能力。

7. 报告和交接：门卫和巡查人员应在交班时进行记录和交接，及时向上级报告重要信息和事件。

门卫岗位值班管理制度范文第一章总则第一条为规范门卫岗位的值班管理，提高门卫工作效率和保障单位安全，制定本制度。

第二条门卫岗位是保障单位安全和维护秩序的前沿线，门卫人员必须严格遵守和执行值班管理制度。

第三条门卫岗位值班管理以确保单位的安全、防止不法分子进入单位、防止重要设备、财物的损失和安全事故为基本要求。

第四条门卫岗位值班管理必须做到规范、严密、权威、科学。

第二章值班安排第五条值班安排由单位主管负责，根据门卫岗位值班工作量和人员数量合理安排。

第六条值班时间：门卫岗位以24小时连续值班方式进行，每班8小时。

第七条值班人员在值班尚未结束前，不得随意离岗，如确有特殊情况必须离岗时，必须向领导汇报并找到替班人员。

第八条值班人员必须准时到岗，如因故不能按时到岗必须提前3小时向主管汇报。

第三章值班职责第九条值班人员必须熟悉门卫岗位的工作内容和安全知识，保证正常的值班秩序。

第十条值班人员必须保持岗位清洁整齐，工作时必须按照工作要求配齐标准制服，佩戴正确的工作证件。

第十一条值班人员必须严格按照工作程序和岗位职责进行工作，不得擅自放行未经批准的车辆和人员。

第十二条值班人员必须认真填写值班日志，记录每天的工作情况和遇到的问题，并及时上报给主管。

第十三条值班人员必须具备处理突发事件的能力，能够冷静处理各类紧急情况，并及时向主管汇报。

第四章工作要求第十四条值班人员必须保持良好的精神状态，严禁饮酒、吸烟、打瞌睡等行为。

第十五条值班期间，值班人员禁止与他人闲聊，禁止看电视、玩手机等娱乐活动。

第十六条值班人员必须严格按照规定的工作流程开启门禁系统，不得随意修改系统设置，确保门禁系统的正常运行。

第十七条值班人员必须按照规定检查车辆和人员的出入证件，并及时记录和报告不符合规定的情况。

第十八条值班人员必须按照规定巡视门岗和周边环境，对发现的安全隐患和问题应及时报告。

第五章处理原则第十九条值班人员在值班期间遇到突发情况时，必须根据规定的应急流程进行处理。

门卫值班管理制度（13篇）门卫值班管理制度 1（1）值班人员要按时到岗，认真负责，不准擅离职守或做与工作无关的事情。

（2）负责执行上级下达的'监测任务，做好信号的监听、监测、测向，认真记录，填写工作日志。

（3）认真按规程操作机房内各类设备、仪器，严防差错事故。

发现故障及时报告。

（4）服从上级的统一指挥调度，做好协同监测工作。

（5）值班期间，对机房内的一切设备、资料实行管理，任何设备、资料未经领导批准，一律不准擅自借用、借阅和复制给他人，严防丢失和损坏。

（6）爱护装备器材，做好日常维护保养工作，保持机房清洁卫生和整齐美观。

（7）认真做好交接班工作，做到交接清楚、责任分明、手续完备。

门卫值班管理制度 2为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下：一、值班类型和职责1、（中层以上干部）总值班：代表学校处理值班时间内发生的`重大问题。

领导和协调其他各类值班人员开展工作。

负责检查教职工出勤情况。

2、学生管理部门干部值班：主要监督学生卫生、红领巾佩戴和纪律情况。

3、门卫室值班：负责检查处理治安、消防方面的情况和问题。

4、电工值班：负责巡回检查电器、电路情况。

及时排除供电故障，保证生活、工作的正常用电。

二、值班要求：1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。

2、坚守岗位，认真履行值班职责。

对于值班期间发现的问题，要及时处理。

当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理。

门卫值班管理制度 3一、社区居民委员会应安排好节假日的值班制度。

二、社区居民委员会值班带队人员必须是在职社区居民委员会干部、其他人员可以发动和组织居民中的积极分子协助参加。

三、值班人员必须能熟练掌握通讯器材的使用，应急电话的拨打和联系，值班点必须备好应急电话的`号码本。

四、应按时到岗，并做好值班记录。

五、值班人员除做好居民的接待和事情的处理、楼院的巡查外，对值班期间发生的突发性事件，应及时通知社区党总支书记、主任、社区工作者到场，迅速与有关方面联系，实施抢救和抢险，并组织人员协助做好现场的安全保卫工作。

第一章总则第一条为加强单位门卫值班室的管理，确保单位安全、有序、高效运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位所有门卫值班室及其工作人员。

第三条门卫值班室是单位安全防范的第一道防线，工作人员应严格执行本制度，切实履行职责，确保单位内部及周围环境的安全。

第二章岗位职责第四条门卫值班员应具备以下基本条件：1. 遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；2. 身体健康，能够胜任夜间值班工作；3. 具备基本的治安防范知识和应急处置能力；4. 熟悉本单位的组织结构、人员情况和设备设施。

第五条门卫值班员的主要职责包括：1. 严格执行来访登记制度，对来访人员进行身份核实，确保来访人员身份真实、合法；2. 对出入人员进行检查，防止无关人员进入单位；3. 严密监控单位内部及周围环境，发现可疑情况及时报告；4. 负责门卫室内的安全防范工作，确保门卫室内的设备设施安全；5. 参与单位应急事件的处理，协助相关部门做好应急工作；6. 做好值班记录，及时汇报值班情况。

第三章工作制度第六条值班时间1. 值班时间按照单位规定执行，值班人员应按时到岗，不得迟到、早退；2. 值班人员应保持通讯畅通，确保在值班期间能够及时处理突发事件。

第七条来访登记制度1. 来访人员须出示有效证件，填写来访登记表；2. 值班人员对来访人员进行身份核实，确认其身份后，方可允许进入单位；3. 值班人员应详细记录来访人员的姓名、单位、事由、联系方式等信息。

第八条出入管理制度1. 单位内部人员出入，需出示有效证件；2. 单位外部人员出入，需经过门卫值班员核实身份；3. 值班人员应检查出入人员的携带物品，防止危险物品进入单位。

第九条安全防范措施1. 值班人员应定期检查门卫室内的消防设施、监控设备等，确保其正常运行；2. 值班人员应做好门卫室内的清洁卫生工作，保持环境整洁；3. 值班人员应加强夜间巡逻，确保单位内部及周围环境安全。

第四章考核与奖惩第十条值班人员的考核分为日常考核和年度考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成效等。

一、总则为加强机关门卫值班人员的管理，确保机关办公区域的安全、有序，提高工作效率，特制定本制度。

二、门卫值班人员职责1. 严格遵守国家法律法规和机关各项规章制度，维护机关办公区域的安全、秩序。

2. 负责机关办公区域出入人员的登记、核查工作，确保来访人员身份真实、合法。

3. 负责机关办公区域车辆出入的管理，确保车辆停放有序，不影响机关办公秩序。

4. 监控机关办公区域的安全状况，发现安全隐患及时报告相关部门。

5. 配合机关保卫部门开展安全防范工作，协助处理突发事件。

6. 做好机关办公区域的卫生保洁工作，保持办公区域整洁、卫生。

7. 遵守值班纪律，按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。

三、门卫值班人员要求1. 严格执行门卫值班制度，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

2. 熟悉机关办公区域的基本情况，了解来访人员、车辆出入规定。

3. 佩戴门卫制服，保持仪容整洁，礼貌待人，文明服务。

4. 严格遵守保密制度，不得泄露机关内部信息。

5. 做好值班记录，准确记录来访人员、车辆出入情况。

6. 积极配合机关保卫部门开展安全防范工作，提高安全防范意识。

四、门卫值班人员考核与奖惩1. 机关保卫部门负责对门卫值班人员进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、业务能力等方面。

2. 考核结果作为门卫值班人员评优、晋升的重要依据。

3. 对表现优秀、成绩突出的门卫值班人员给予表彰和奖励。

4. 对违反门卫值班制度、工作失职、造成不良影响的门卫值班人员，按照相关规定进行处罚。

五、附则1. 本制度由机关保卫部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

机关门卫值班人员管理制度旨在规范门卫值班人员的行为，提高工作效率，确保机关办公区域的安全、有序。

希望全体门卫值班人员认真遵守，共同努力，为机关办公环境的和谐稳定贡献力量。

事业单位门卫值班制度范本一、总则为加强事业单位的门卫管理，保障单位的安全稳定和文明秩序，制定本门卫值班制度。

二、值班管理2.1 值班制度（1）门卫采取轮休制度，按月份排班，每月有两名门卫轮流值班。

（2）每位门卫应至少提前 15 分钟到达门口，检查门禁设备和门卫室物品是否齐全，做好接班交接工作。

（3）请假补班需提前至少一天请事假，并安排好补班人员。

2.2 值班任务（1）门卫应主动开展安全巡查任务，确保单位内部设施和人员安全。

（2）对来访人员进行身份核实和登记，确认来访人员身份和来访目的后允许进入。

（3）禁止任何未经授权的人员进入单位内部。

（4）收发快递：门卫不得越权收取或收寄单位及私人快递，应当将快递交于专门的工作人员进行处理。

2.3 值班纪律（1）门卫值班期间必须待在门卫室内，不得离岗或私自离开工作区域，不得借故聊天或打瞌睡。

（2）门卫值班期间禁止食品摆放及摄入，不得在工作区域吃零食、喝饮料等，不得玩手机、电脑或看书等。

（3）门卫应热情周到地对待来访人员，严格按照岗位责任和管理规定进行工作，不得推诿和甩手责任。

三、问题处理3.1 门卫管理问题（1）不按规定时间值班、离岗、未按要求执行岗位职责等，门卫管理人员应按照相应纪律条款严肃处理。

（2）门卫工作不力或存在安全隐患等问题，主管单位应及时切实进行整改，并对相关人员进行严肃处理。

3.2 来访人员问题（1）来访人员如果拒不接受门卫要求核实身份或来访目的的，门卫有权拒绝其进入单位。

（2）如果来访人员在单位内停留时间过长或行为异常，门卫应及时报告主管领导并及时求助公安或消防等单位。

四、其他4.1 奖励制度（1）为激励门卫的工作积极性，门卫管理人员可以制定相应的奖励措施，如表扬、记功、发电子红包等。

（2）主管单位也可以制定奖励措施，如对门卫评为先进个人、表彰门卫优秀集体等。

4.2 规定时间（1）本制度自印发之日起实行。

（2）本制度的修订由主管领导或门卫管理人员提出，经有关部门审核批准后执行。

机关单位门卫值班制度1. 引言门卫是机关单位的第一道门槛，担负着维护单位安全和秩序的重要职责。

为了确保机关单位的正常运转和安全，制定一套科学、规范的门卫值班制度是至关重要的。

本文将详细介绍机关单位门卫值班制度的具体内容和相关要求。

2. 值班人员招聘和培训2.1 招聘要求•具备良好的体格和健康状况；•具备良好的沟通能力和应变能力；•具备较强的责任心和事故处理能力；•无不良嗜好和犯罪记录；•具备相关安防知识和技能。

2.2 培训要求•进行基础的安全理论培训，包括火灾防范、突发事件处理等内容；•掌握使用监控设备、门禁系统等安防设备的操作技巧；•学习日常工作中的礼仪标准和服务技能；•接受实地培训，了解单位的布局和安全疏散路线。

3. 值班制度3.1 值班时间安排•每天24小时不间断值班；•依据单位的工作时间和人员需求，划分不同的班次；•确保每一个时段都有相应的门卫人员进行值班。

3.2 值班流程•值班人员需按时到岗，准备好相关工具和设备；•查看并记录到岗时的门禁日志，进行交接；•仔细观察来访人员，确保他们的身份和目的；•确认单位内部人员的进出情况，核对相关证件；•及时反馈异常情况，并采取相应措施；•定期巡查重要区域，确保安全状况；•根据工作需要，配合其他安全工作。

3.3 交接班制度•值班人员在交接班时，需详细记录上一班次的情况和工作交接事项；•交接班的门卫人员应当完成一次全面地巡查，并互相确认交接班记录的准确性；•接班人员应着重关注有关安全和异常情况的交接信息。

4. 门卫设备和工具为了提高门卫值班工作的效率和安全性，机关单位应提供以下设备和工具：•门禁系统：用于控制人员进出单位；•监控设备：用于监控单位内外的情况；•通讯设备：如对讲机、手机等，保障与其他安全人员的联系；•检查工具：如手持金属探测器、防护用品等；•紧急求助装置：如紧急报警器、灭火器等。

5. 效果评估和改进为了不断提升门卫值班工作的效果和质量，机关单位应定期进行效果评估和改进：•通过检查和巡视，评估门卫工作的整体水平；•值班人员可以提出改进意见和建议；•根据评估结果制定改进方案，并进行落实；•定期组织培训，提升门卫人员的技能和综合素质。

机关门卫值班制度
一、实行24小时门卫值班制度，值班人员必须着装整洁，文明值勤。

办公楼按时开关大门。

二、闲杂人员等在关闭大门后不得入内，前来办事或者来访的人员要进行登记，车辆按序停放。

三、非单位人员携带大宗物品出门时，门卫值班人员应进行查验；机关工作人员携带大宗物品外出的，应主动向门卫说明情况并登记；遇到可疑人员要仔细盘查，发现重大问题要立即报告，同时妥善处置，防止事态扩大。

四、值勤时，既要热情接待，服务周到，礼貌待人，又要坚持原则，不徇私情，遵守法纪。

五、每天做好办公楼安全、防火、防盗工作，发现问题及时处理报告。

下班或长时间离开时要关闭电源。

六、认真做好节假日、重大活动期间值班安排和安全保卫工作。

一、总则为加强行政单位的安全保卫工作，确保单位内部秩序稳定，保障人员和财产的安全，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、门卫职责1. 严格遵守国家法律法规，认真履行门卫职责，维护单位内部秩序。

2. 严格执行来访人员、车辆登记制度，对无关人员、车辆禁止入内。

3. 严密监控单位内部，发现可疑情况及时报告，确保单位安全。

4. 负责单位内部消防、防盗等安全设施的检查和维护。

5. 负责处理单位内部突发事件，确保单位正常运转。

三、门卫管理制度1. 门卫实行24小时值班制度，值班人员应按时到岗，不得擅自离岗。

2. 值班人员应穿着整洁，佩戴门卫标志，保持良好的精神风貌。

3. 值班人员应熟悉单位内部布局、人员情况、设备设施等，以便及时处理各类突发事件。

4. 值班人员应做好来访人员、车辆登记工作，详细记录来访人员姓名、单位、联系方式、事由等信息。

5. 值班人员应做好单位内部巡查工作，发现安全隐患及时上报并采取措施排除。

6. 值班人员应保持值班室、大门内外环境卫生，确保整洁有序。

7. 值班人员应遵守保密制度，不得泄露单位内部信息。

8. 值班人员应参加单位组织的培训，提高安全防范意识和业务能力。

四、门卫工作纪律1. 值班人员应严格遵守工作纪律，不得擅离职守、玩忽职守。

2. 值班人员不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂。

3. 值班人员不得与无关人员发生争吵、斗殴等违法行为。

4. 值班人员不得在工作期间饮酒、赌博、吸烟等。

5. 值班人员不得泄露单位内部信息，不得利用职务之便为他人谋取不正当利益。

五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、工作表现突出的门卫，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、工作表现较差的门卫，给予批评教育、警告、记过等处分。

3. 对因失职、渎职导致单位发生安全事故的，依法依规追究责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由单位安全保卫部门负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规和上级部门要求不一致之处，以国家法律法规和上级部门要求为准。

规章制度——机关门卫值班制度背景介绍为了保障机关单位内部的安全和正常的工作秩序，门卫值班是非常重要的环节。

门卫值班制度是机关单位的一项重要规章制度，它的建立和实施对机关单位的运行起到了至关重要的作用。

制度内容值班安排1.门卫值班安排由机关单位安排部门负责人统一安排；2.每位门卫需每天上岗8小时，轮流值班；3.值班日历由安排部门统一制作，并发布到全单位员工终端。

值班注意事项1.门卫应认真履行好工作职责;2.门卫应认真查验进出人员的有效证件;3.门卫应严格执行下班时间，及时关闭单位门窗;4.遇有特殊情况需立即向值班领导汇报并妥善处理;5.不得聊天、打牌或在门口私自约客。

值班制度执行1.门卫值班情况由安排部门负责人进行检查；2.如有违规现象，将视情节严重程度给予相应的处罚；3.如有特殊情况须由领导人员或事先已经得到批准的机关员工，出具相关申请，向门卫值班领导或机关领导进行申请并得到批准，才可经过门禁开启进入机关。

制度意义•门卫值班人员对机关内部进行实时监控和管理；•增进机关同事之间的沟通和交流，保障内部工作正常顺利进行；•确保进出机关的人员身份的合法性和安全性；•对非机关人员的进入进行控制，确保机关单位不受外部干扰；•理清单位内部人员的来往，有效避免单位内部的非法打招呼和接触，保障机关单位的待机、谈判和其他办公、工作等各项活动的安全性和保密性。

常见问题及解答门卫间值班交接如何保证信息的连续性和准确性？值班交接时，应对上一个班次的工作情况进行简单总结，说明有哪些问题和变动，需要特别注意的事项和人员等，并及时将这些交接内容记录在专门填写的交接班本中。

机关员工如何处理申请进入机关外来客人的问题？机关员工有权限对外来客人进行必要的身份认证和调查，并在确认其身份后将他们带入机关工作区域。

但在此过程中，应根据情况及时上报门卫领导，通知所负责的部门负责人以及相应的安保部门负责人进行确认和处理。

不能擅自决定进入机关的问题，经过明确的报告和批准后方可放行。