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苹果树纺锤形整形存在的问题及解决办法！苹果纺锤形树形以其整形容易、便于管理等优点成为目前的主推树形。
纺锤形树形干高90～100公分，角度开张。
细长纺锤形树高小于3米，冠径小于2米；自由纺锤形树高小于3.5米，冠径大于2米，主枝基部粗度应为该处主干粗度的1/3～1/4。
但生产中纺锤形整形存在一些问题需要解决。
主枝与主干粗细相近、长势相当。
主要原因是培养主枝时选用了与主干延长枝同龄的主枝旺枝，而主枝上的枝组上又选用了长势较强的中长枝或同龄强枝，致使结果枝组体大势强，干弱枝强，枝组超大问题。
改进办法：①冬剪时疏除过粗主枝，保留长势弱于主干的主枝。
②一年生树如主干上都是旺枝，将其全部疏除，利用萌生的枝梢重新培养主枝。
③3～5年生树控制树高和冠径，对粗度大于主干的主枝和体大势强的枝组，分年度从基部背下瘪芽处回缩，令其重发，以保持树形和枝干平衡。
主枝角度偏小、体积偏大。
纺锤形主枝体积小。
生产上存在主枝角度小，在70°以下，造成外强内弱，结果部位外移。
改进办法：①定植后到第3年，萌芽期在整形带内每隔3芽、主干延长枝每隔6芽目伤4～5芽，促发主枝。
②每年8～9月，对长度1米以上的主枝和枝组的延长枝进行拉枝或捋枝，开角至90至110°，萌芽前对开角枝的两侧芽隔芽目伤，促发中短枝。
③3～5年生树于6月上旬分别在主枝基部10公分处环割，控制主枝旺长，培养单轴延伸的水平主枝。
主干优势不明显，主枝过密过旺。
纺锤形主枝要求定期更新。
生产上存在不愿更新或不敢更新，导致主枝粗大，枝条多而密，结果能力低。
解决办法：①选留长1米以上，长势旺的长枝作为主干延长枝。
②幼树冬剪时，长势较强的主干延长枝在秋梢次饱满芽处轻短截，长势中庸的主干延长枝在秋梢饱满芽处轻短截，长势较弱的主干延长枝在春梢饱满芽处中短截，疏除竞争枝和主枝旺枝。
③通过刻、割、拉、疏等措施控制主枝的过快加粗，主枝基部径粗2～3公分时，从后部培养更新枝，分批进行回缩更新。
苹果树自由纺锤形的整形修剪树形特点：自由纺锤形属中小冠树形，自由纺锤形定干高度80厘米左右，特别粗壮的苗木也可不定干，这样发枝分散，不受剪口刺激，利于选留主枝。
栽植密度越大，定干越高。
在中央领导干上按一定距离(15～20厘米)或成层分布10～15个伸向各方的小主枝，其角度基本呈水平状态。
随树冠由下而上，小主枝由大变小、由长变短，其上无侧枝，只有各类枝组。
树高可达3～3.5米，外观轮廓上小下大，呈阔圆锥形树冠。
该树形树体结构比较简单、成形快、易修剪、通风透光，易于管理。
1～3年生树整形修剪：一要注意中干长势，如中干长势过强，可换第二枝作中干，将第一强旺枝疏去，换头后的中干延长枝，不必短截，翌年饱满芽处可发出许多角度大的分枝，顶端能继续延伸；二要注意把选留的主枝拉平，务使基角开张，并长放不剪或轻去头，过强或基角过小的要早疏除；三要注意疏除拉平枝后部靠近主干20～30厘米以内的直立旺枝和徒长枝，延长头前部的直立枝可重短截，三头枝可疏除竞争枝，但尽量减轻冬剪量，以缓和长势，促生短枝。
第4年以后整形修剪：严格调整中干长势，中干弱的要短截促发壮条，恢复长势，中干过强的要疏除下部的侧生旺枝，缓放不截，控制上强。
对中下部培养出的主枝，注意培养枝组，稳定结果，并逐年向外延伸。
对占领空间过大，枝轴过粗的强旺枝组，要控制体积，适当回缩；过密的枝组，选留好的，定位定向，余者疏除；过弱的枝组，及时更新复壮。
注意事项：一是搞好从属关系，中干直立，侧枝水平。
枝组轴粗不得超过主枝的1/2，主枝轴粗不得超过中干的1/2，主枝轴粗不得超过中干的1/2；二是整个修剪过程中不短截或轻打头，多疏剪；三是尽量减轻冬季修剪量，多用夏季修剪调节；四是树体成形以后，大量结果，对结果枝组要适时回缩更新，交替结果，并注意疏花疏果，合理负载，保证果品质量。
“两强”和“五度”整形修剪技术，是我国广大果树科技工作者经过长期的实践和探索，逐步形成的一套苹果整形修剪技术，在我国苹果树整形修剪中发挥了重要作用。
但随着苹果栽培技术的变革，我国的苹果栽培方式也由传统的稀植大冠向密植小冠转变，砧穗组合也由乔化砧、中间砧向矮化自根砧转变，树形也由小冠疏散分层形、自由纺锤形向高纺锤形转变，我国的苹果整形修剪方式也随之发生了根本性的变化。
为更好地把“两强、五度”技术运用到高纺锤形的整形之中，笔者在前人研究的基础上，从2017年开始，分别在河南洛宁、云南昭通、贵州威宁3个苹果种植基地进行了适合苹果高纺锤形整形的“两强、五度”技术标准试验，经过多年的探索和实践，丰富和完善了“两强、五度”的内容，创立了适合西南冷凉高地乃至我国苹果主产区的“两强、五度”技术标准，有效地解决了苹果高纺锤形整形中经常出现的大枝多、枝条长、株间密、树体空膛等问题。
现将笔者创立的“两强、五度”技术标准综述于下：1“两强”的内涵一是指强壮的中央领导干，二是指强壮的树势。
1.1中央领导干强壮的标准中央领导干直立而不弯曲，其粗度要大于其上的小主枝粗度的3倍以上，即干枝比要≥3，当其上的小主枝达到一定粗度后要坚决进行更新，以免对中干形成竞争，影响中干的领导地位。
1.2树势强壮的标准主要有两个方面：一是幼龄期，主要是看中干延长梢的延伸长度，栽植后第一年中干延长梢的生长量为45~60厘米，栽植第二年以后中干延长梢生长量为60~80厘米，低于这个标准最低值为树势弱，高于这个标准最高值为树势旺。
二是结果树，主要是看挂果枝延长梢的长度，一般中庸健壮的挂果枝延长梢年生长量为20~30厘米，低于这个标准最低值为树势弱，高于这个标准最高值为树势旺。
1.3纠正的措施一般情况下，在幼树期中干强壮时树势壮，树势弱时中干弱。
通常应对的措施是：当树势弱时，适当对中干在饱满芽处进行短截，控制中干竞争枝，疏除弱枝，回缩过长细弱枝；当树势强旺时，合理控制肥水供应，尽量多留果，疏强枝，多缓放，勤拉枝；对于成龄树，在树势较弱时，要加强水肥供应，少留果，适当疏除或回缩过弱枝；当树势过旺时，调整水肥供应，多留果，加大夏剪力度，疏除过密强旺枝条。
苹果高光效树形及整形修剪技术苹果高光效树形及整形修剪技术1细长纺锤形该树形适用于667m2栽80株左右的矮化密植果园。
树高3～3.5m，干高0.8～1.0m，冠径2～2.4m，中央领导干直立健壮。
其上从下往上呈螺旋状排列。
15～20个侧分枝，下部侧分枝开张角度80°左右，上部侧分枝开展角度70°左右。
侧分枝长度1～1.2m，从下往上逐渐缩短，整个树体呈细长纺锤形。
结果枝组直接着生在侧分枝上，间距25cm左右。
干枝比（中干与侧分枝枝轴粗度比）（4～5）∶1，侧分枝与结果枝粗度比（5～7）∶1。
作业道宽1～1.5m。
整形修剪技术要点为：①主枝更新。
当主枝粗度达到株距的1.5%～2%时为预备更新期，超过2%时为更新期。
中、上层主枝依次减细。
预备主枝基本建成时，疏除原结果枝。
②枝组更新。
枝组一般枝龄不超过5年，在更新中调节大、中、小枝组的比例，保持1∶5∶14左右。
③培养结果枝组。
生长期采用摘心、扭梢、拿枝、适期环割等手法培养结果枝，调节平衡枝势，调整树体光照，达到提高光合效能和优质丰产的目的。
2新改良纺锤形该树形是由小冠疏层形改造而来的一种树形，适用于667m2栽55株左右的果园。
树体结构为：树高2.8～3.5m，干高1～1.2m，中干上直接着生6～8个主枝，过渡期内8～12个。
主枝按照东南、西南、西北、东北4个方位角，依次选留1～4个主枝，5～8主枝依次位于1～4主枝的正上方。
东南与西南、东北与西北主枝间夹角为60°～80°，东南与东北、西南与西北主枝间夹角为100°～120°；同侧两个主枝垂直间距100～120cm。
主枝开张角度，一般保持80°～90°，枝势强时宜大、弱时宜小。
下部主枝长度为行距的40%，株间主枝长度为株距的30%，上部主枝短于下部主枝，作业道保持在1～1.3m。
在树体成形的2～3年过渡期内，主枝数量要逐年减少，控制在6～8个，中干上任意两个枝间可插空选留一个大型结果枝组。
苹果树自由纺锤形整形修剪图解
苹果树自由纺锤形整形修剪图解
一、树形特点
自由纺锤形轮廓比小冠疏层形小些，比细长纺锤形大些，适于半矮化果树和短枝型品种。
适于行距4～5米，株距2～3米的栽植距离。
二、树体结构
有中央领导干，干高80～100厘米。
全树有10～15个小主枝，均匀伸向四方，开张角度70°～80°。
不分层次，在中央领导干上每15厘米左右着生一个小主枝，小主枝上不安排侧枝，只配置各类枝组。
树冠轮廓树高2～3米，下部最大冠幅2.5～3.0米。
盛果期酌情落头开心。
三、修剪方法
第一年整形修剪。
第二年整形修剪。
第三年整形修剪。
主要是培养个主枝头。
每年在饱满芽留外芽修剪，剪留长度40-50厘米，拉开角度到70°-80°，对竞争枝进行扭梢，中央领导头，每年也在饱满芽修剪，长度稍长于个主枝头;夏季对各骨干枝头进行摘心，对背上旺梢进行按梢或拉平。
随时疏除近中央领导干20厘米内的背上直立徒长枝。
第四年整形修剪。
第五年整形修剪。
树势仍旺，但枝量大增，夏季要注意疏除密生、徒长梢。
旺壮枝施以促花技术(基部环割及扭梢等)。
冬剪仍以疏除密生枝为主、极少短截，多留枝、多留花芽，争取早实丰产。
苹果细长纺锤形整形技术要点与注意事项作者：郑科何巨才来源：《西北园艺·果树》2020年第06期苹果细长纺锤形的整形修剪是很多果农关心的问题。
下面结合生产实际，总结一下整形修剪技术要点和需要注意的问题。
1 技术要点1.1 第1年整形要点第1年定干后，冬剪时不管剪口下长几根条，除主干外，均应全部疏除，这是拉开主干和主枝粗度比的关键一步。
因为当年生枝一般较粗，下边较粗的主枝和主干获得的营养一样多，主干就会因为下边的主枝加粗而势弱，而下边的主枝则会因为长得粗，获得的营养多而旺长，不易成花。
主干不打头，每隔15～20 cm刻1个芽，刻成十字形。
第2年，因为刻芽的远近深浅不完全一样，抽枝、生长快慢也不一样。
如果在落叶后再拉枝，枝条长的可能有 1.3 m，短的可能只有30 cm。
当年长条长短不一样，它们的粗细也就不一样，因而会影响树势的平衡。
所以，对树上的当年长条，长到1 m左右就把它拉平，让它缓慢生长或不再生长。
如此一来，其他长得慢的就长快了，等到落叶时当年的条子就能长得差不多长。
1.2 第2年整形要点第2年发芽前，拉平所有长到80 cm的枝，长度不够的可不拉，主干仍不打头，每隔15～20 cm刻1个芽，发芽前对上年拉平的条子全部刻芽。
5月上旬对背上长出来的15～20 cm长的直立枝条进行扭梢处理，从基部扭平。
对美八、嘎拉、夏丽、矮化中间砧红富士、短枝红富土等易成花品种，可于5月下旬在枝条基部实行双道环割，截留营养，让其成花。
第2年冬剪时，将没有花的条子全部疏除，这是拉开主枝和侧枝粗度比的关健，不然2年后侧枝就长出来了。
因为纺锤形主枝数量多，这就决定了不能让侧枝长得长，每个小主枝都要单轴延伸。
1.3 第3年整形要点第3年发芽前，仍对主干上长出来的条进行刻芽处理，5月上旬仍对全树所有背上枝转枝、捺枝、扭梢。
5月下旬对不停长的小主枝进行环割。
对已结果的小主枝，每枝可留5～6个果。
第3年冬剪时，主干仍不打头，每隔15～20 cm刻1个芽作为将来的主枝培养。
岐山县多年来在苹果幼园推广高纺锤形树形，特别是在苹果专业合作社果园和大户果园开展多种试验示范，取得了不少经验和教训，现将经验做法汇总如下，供广大果农朋友参考：
1.选址与规划
1.1选址
建园地块应选择土层深厚、土壤肥沃、地势高燥、远离污染源的地块。
专业大户还要考虑交通便利、毗邻主干道的地块。
1.2规划
专业大户的规划要充分考虑各种作业机械的应用。
除园区主干道外，在行向两端要留足4米宽的机械转向空带。
在台田地块，为提高土地利用率，在作业路的外侧即田埂边按株距定植一行果树，该行与地内定植树坑保持6米距离（即树体成型后保持4米空带）。
2.高纺锤形的树形培养
2.1定植当年的树体管理
2.1.1生长季管理近年来我县均采用二年生的矮化苗（2米×4米，即亩栽83株）或双矮苗（1.5米×4米，即亩栽lll株），在苗小定植后于萌芽前在饱满芽处定干，并用竹竿扶直果苗使其顺直生长。
当顶部萌芽长至3-5厘米时，选留较旺芽做延长枝，并抹除其下2-3个竞争芽。
当年新梢生长长度在30厘米以上时，拉至90°～110°，保证中心干延长枝的生长。
全年生长期对基砧和矮化砧萌蘖及时剪除。
2.1.2冬剪管理当年冬剪时留斜桩，即马蹄形剪口。
剪除30厘米以上侧枝，仅留弱小枝。
中心干延长枝过强时可不短截，较弱时在饱满芽处短截。
2.2栽植第2年树体管理
2.2.1生长季管理在萌芽前，从中心干80厘米向上适度刻芽，每间隔2-3芽刻l芽，以促进春季萌芽整齐，减少光秃现象。
5月上中旬将剪口发出的双枝或多枝疏除，留单枝。
6、7月份当新梢长至30厘米左右时，用拿枝的方法开张主枝基角。
8月中下旬将主枝用绳子拉枝同定至110°左右。
拿枝的目的是提早开张主枝基角，防止后期基角拉不开。
拉枝不官过早，过早造成后期枝条梢头翘起，因此以新梢停长前拉枝为官。
当年生长期同样要对矮化砧及基砧萌蘖及时疏除。
2.2.2冬季修剪第2年冬季修剪时中干上所发出的主枝除个别强旺的疏除外，其余弱枝可全部保留。
疏除主干上80厘米以下的枝条。
中心干延长枝较弱时需在饱满芽处短截。
2.3栽植第3年树体管理
2.3.1生长季管理
中心干上光秃部位在萌芽前继续进行刻芽，促使中干上主枝稀密适度、螺旋插空排列。
对当年发出的新梢继续按先拿枝后同定的方法逐步做好拉枝工作。
对前一年所留主枝上发出的旺枝进行拿枝促使下垂，并对梢头摘心。
2.3.2冬季修剪第3年中干上所发出的小主枝可以全部保留。
适当疏除位置不合理的主枝，使中干上主枝螺旋插空排列。
对主枝上发出的强旺枝和直立枝全部疏除，保持主枝单轴延伸。
对长势较强和比较长的主枝头可破顶芽，促发短枝，控制伸长。
通过连续3年的树体培养，主枝数量在30个左右，高纺锤形树体骨架基本成型。
3.高纺锤形树体特点及修剪方法、注意事项
3.1树形特点
高纺锤形是以强健的中心干为“轴”，上面培养均匀分布、枝势相近的小主枝；以小主枝为“轴”，在两侧培养错生分布、枝势相近的小枝组，不留大型结果枝组；主枝上的枝组保持单轴延伸，结果后下垂。
整形修剪后要达到的目标是树高3-3.5米，干高0.8-1米，中央领导干与同部位主枝粗度比5-6：l，主枝基部直径不超过2.5厘米，主干上配备小主枝25-30
个，同时配备10个左右预备小主枝。
主枝水平长度不超过1.2米，角度110°左右，不留大中型结果枝组，主枝上直接留下垂状小结果枝组。
整个树冠呈纺锤形，冠幅小，无大主枝存在。
3.2高纺锤形修剪方法
高纺锤形修剪主要方法是疏除和长放。
本着疏放结合，适度同缩的原则，综合应用疏枝、同缩、长放、开角的基本方法。
一是幼树期主要疏除背上直立枝和强旺竞争枝，盛果期树主要疏除密生枝和徒长枝及干扰树体结构的过密大枝，在中干上可着生30个左右的小主枝，主枝单轴延伸，螺旋式上升排列，均匀摆布。
二是疏除多余大主枝及辅养枝，更新结果枝组。
三是保持主枝头单轴延伸，可适当换头更新。
四是对下垂小型结果枝组，过弱时可适当同缩轮换，以恢复长势和提高结果能力。
修剪中要重点做的是：在主枝上直接培养结果枝或小型结果枝组，结果枝组3～4年轮换1次。
在主干上配备10个左右预备小主枝，采用边培养，边轮换的方法进行主枝更新。
结果枝保持开张角度110°左右。
中干与主枝保持级差5-6：l，同时主枝基部直径不能超过2.5厘米，过大的主枝要逐年更换。
主枝长度不能超过株距的一半，过长要及时同缩。
一般成龄树高3-3.5米左右，主枝25-30个。
这样的整形修剪方法中心干优势明显，与主枝之间粗度比加大，主枝不会过于强壮，有利于成花，也不会长得过长，不易出现株问交接现象。
与其他树形相比，行间更开阔，有利于通风透光，果实着色好，能降低病虫害的发生率，便于田问机械化作业，实现产业规模化。
3.3高纺锤树整形修剪注意事项
3.3.1剪枝时留短桩无论是疏除主枝还是小枝组，都要注意剪口下留马蹄形短桩。
留短桩的目的是为了促进剪口下隐芽萌发，形成角度较开张的中庸枝条，与中心干或主枝拉开差距。
3.3.2整形修剪必须与拉枝相结合高纺锤树形整形修剪必须与拉枝相结合。
第1年和第2年的拉枝及第1年冬剪基本疏光和第2年冬季的疏除强旺主枝都是为了保证中心干的绝对优势，所以拉枝开张角度必须要与修剪有机结合，才能达到理想的效果。
拉枝时不要只拉主枝，也要拉、拿主枝上的旺枝，使其水平或下垂。
缺枝部位的背上枝经过扭梢控旺后也可以适当保留利用。
4.与其他树形的区别
在实际生产中，常见的还有细长纺锤形树形，也是一种高光效树形，与高纺锤形修剪方法基本相同，只是树高2.5-3米，比高纺锤形略低（高纺锤形树高3-3.5米），主枝数略少，lo-15个（高纺锤形主枝数25-30个），中心干与主枝粗度比3～4：l（高纺锤形中心干与主枝粗度比5-6：1）。
修剪方面纺锤形修剪手法基本一样，都是以疏除和长放为主，适度同缩。
只是细长纺锤形对树冠的控制没有高纺锤形严格，主枝可以适度延伸，树冠比高纺锤形大。
细长纺锤形的主枝是永久枝，修剪时一般不动，高纺锤形主枝不能做永久枝，主枝过长过粗时要适时更换，可根据实际情况每年更新主枝2-3个，主干上每年要保留几个预备小主枝，以防主枝过长、过强，需要更换。
对一直没有按纺锤形修剪标准操作的果园，修剪时应首先疏除超过中干1/2的主枝，再疏除其他较粗的主枝，使达到对应树形要求的枝干比。
