论公司董事、监事的辞职程序

监事会主席退休辞职讲演（共6篇）第1篇：监事会主席辞职讲演监事会主席辞职讲演本公司及监事会全体成员保障信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈说或重大遗漏。

浙江闰土股份有限公司(以下简称“闰土股份”)监事会于201x4月22日收到公司监事会主席阮光栋先生提交的书面辞职讲演。

公司监事会主席阮光栋先生因工作部署原因，请求辞去公司监事及监事会主席职务，其辞职讲演自送达公司监事会之日起生效。

根据《公司法》及《公司章程》的相关规定，由于阮光栋先生辞职导致公司监事会人数将低于法定的最低人数，公司监事会将尽快确定新的监事人选提交公司股东大会审议，确保监事会工作的顺利开展。

在此之前，阮光栋先生将继续按照相关规定和要求履行监事会主席职务。

公司监事会对阮光栋先生在任职监事会主席期间的勤勉工作表现衷心的感——文章来源网，仅供分享学习参考谢。

特此公告。

闰土股份有限公司监事会二〇一x四月二十三日范文二本公司及监事会全体成员保障信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈说或重大遗漏。

回天胶业股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)监事会于201x年1月9日收到监事会主席黄玉胜先生的书面辞职讲演，黄玉胜先生因次人原因，无法保障投入足够的时间和精力于公司事务，为防止由此而影响到正常履行公司监事的职责，特向公司监事会提出申请，辞去公司监事及监事会主席职务，黄玉胜先生在公司将不担任任何职务。

根据《公司法》及《公司章程》的规定，黄玉胜先生辞职后公司监事会人数少于法定最低人数，故其辞职申请将在本公司股东大会选举新任监事后方可生效。

从黄玉胜先生递交辞职讲演至股东大会审议通过改选监事期——文章来源网，仅供分享学习参考间，黄玉胜先生继续履行监事及监事会主席的职责。

本公司及监事会对黄玉胜先生在任职期间为公司发展所做的贡献表现衷心的感谢!黄玉胜先生辞职后，公司监事会成员少于3人，根据《公司法》及《公司章程》的规定，公司将尽快改选发生新任监事。

监事会工作细则第一章总则第一条监事会是企业法人独立监督机构，依法对企业经营管理活动进行监督的机构。

第二条监事会的任务是对企业的经营管理活动进行监督，保护股东权益，提高企业的经营效益，维护企业的合法权益。

第三条监事会在履行职责时应遵守法律、法规和公司章程，按照公平、公正、公开的原则进行工作。

第四条监事会由董事会选举产生，由履行监事职责的监事组成，监事的职务由法人、机关和其他组织的代表或者公司的股东担任。

第五条监事会的工作职责包括：监督企业的经营管理活动，审计企业的财务状况，检查企业的决策过程，维护股东权益，发挥监督作用，提出建议和意见。

第六条监事会按照法定程序召开例会，监事会的决议应当由出席监事的大多数同意。

第七条监事会应当建立健全内部办公制度，维护信息的保密性，确保监事会的工作正常运行。

第八条监事会应当执行股东大会的决议，并向股东大会报告工作情况。

第二章监事会的组成和选举第九条监事会由3-5名监事组成，由代表法人、机关和其他组织的代表或者公司的股东担任，其中至少一名由公司的职工代表担任。

第十条监事会的监事由股东大会选举产生，任期为3年，连选连任不得超过两届。

第十一条监事会的监事应当具备监事职责所需要的专业知识和能力。

第十二条监事会的监事应当独立履行职责，不受其他组织或者个人的干扰。

第十三条监事会的组成和选举要符合法律、法规的规定，遵循公平、公正、公开的原则。

第十四条监事会的监事可以随时辞职，公司应当制定监事辞职的程序和要求。

第三章监事会的职权和职责第十五条监事会有权要求公司提供相关的经营管理信息和财务信息，有权派出检查组进入公司进行检查。

第十六条监事会有权提出对公司的经营管理活动进行监督和检查的建议和意见。

第十七条监事会有权对公司的决策程序和决策结果进行审查，发现问题应及时提出并追究责任。

第十八条监事会有权提出对董事、高级管理人员的人事任免和奖惩进行监督和审查的建议。

第十九条监事会应当认真履行股东委托的任务，制定并执行监督计划，及时报告工作情况。

公司解聘董事的程序
解聘董事是一项重要的决定，公司通常需要遵循一定的程序和
法律规定。

解聘董事的程序通常包括以下步骤：
1. 决策，解聘董事的决定通常由公司的董事会或股东大会进行。

在做出决定之前，公司可能需要进行充分的讨论和评估，以确保解
聘是必要的和合理的。

2. 法律合规，在解聘董事之前，公司需要确保该决定符合公司
章程、法律法规和其他相关规定。

这可能需要咨询法律顾问以确保
程序合法合规。

3. 通知董事，一旦决定解聘董事，公司需要向相关董事发出书
面通知，说明解聘的原因和决定的有效日期。

通知应该清晰、明了，并且符合法律要求。

4. 公告，公司可能需要在适当的场合公告解聘董事的决定，这
可能包括在公司的官方网站上发布公告或向股东发出通知。

5. 处理相关事务，解聘董事后，公司需要处理相关的事务，包
括更新公司注册信息、变更股东名册等。

需要注意的是，解聘董事的程序可能会受到公司章程、法律法规和公司内部规定的影响，因此在实施解聘程序时，公司需要仔细遵循相关规定，以避免可能出现的法律纠纷和争议。

此外，解聘董事可能涉及到公司内部管理和股东利益等复杂问题，公司需要在决策和执行过程中审慎对待，以确保决定的合理性和公正性。

董事、监事辞职申请及股东投票决议---律
所整理
一、背景
在公司治理过程中，董事和监事的辞职申请以及股东的投票决
议起到了重要的作用。

为了规范这些程序，确保合法有效地进行，
我们律所进行了整理和总结。

二、董事、监事辞职申请
董事和监事辞职申请的程序如下：
1. 辞职通知：辞职董事或监事应书面向公司董事会或者监事会
提出辞职通知。

2. 制定决议：董事会或监事会应以书面形式制定决议，接受辞
职申请并解除董事或监事的职务。

3. 公告通知：公司应当以适当方式公告董事或监事辞职的决定。

该程序可以确保董事或监事的辞职程序正确、合法和有效。

三、股东投票决议
股东投票决议的程序如下：
1. 召开股东大会：公司应按照相关法律和章程的规定，召开股东大会。

2. 提出议案：股东可以书面向公司提出议案，作为股东大会进行讨论。

3. 表决投票：在股东大会上，股东按照法律和章程的规定进行表决投票。

4. 决议通过：如果决议获得股东表决的多数同意，该决议即被通过。

5. 记录和公告：公司应当记录并公告股东大会的决议结果。

以上程序可以确保股东投票决议的合法性和有效性。

四、总结
董事、监事辞职申请和股东投票决议程序的规范性对于公司治理至关重要。

合理运用上述程序，可以确保这些程序的合法有效进行，保护各方的权益。

请注意，本文档仅供参考，具体执行过程应根据相关法律和章程的规定进行操作。

以上仅为简要概述，具体操作细节请与我们律所联系。

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公司章程范本中的董事监事与高级管理人员的任职资格与离职程序在公司章程中，董事、监事和高级管理人员是公司的关键角色，他们的任职资格和离职程序对于公司的运营和管理至关重要。

本文将针对公司章程中董事、监事和高级管理人员的任职资格和离职程序展开讨论，并给出一些例子作为参考。

一、董事的任职资格和离职程序作为公司的最高决策层，董事在公司章程中的任职资格一般包括以下几个方面：1. 行业背景和经验：董事应具备与公司业务相关的行业背景和丰富的工作经验，以便在决策过程中能够提供宝贵的意见和建议。

2. 资格要求：根据公司的要求，董事需要满足一定的教育背景和资格认证要求。

例如，一些公司可能要求董事具备相关专业的学位或专业资格证书。

3. 诚信和责任意识：作为公司的代表，董事应该具备高度的诚信和责任意识，以保证公司的长期发展和利益最大化。

在公司章程中，董事的离职程序也需要明确规定，以确保公司在董事离职时能够顺利进行过渡和继续运营。

离职程序通常包括以下几个方面：1. 辞职通知：董事在决定辞职之后，应向公司提前递交书面辞职通知，并注明辞职生效的日期。

公司章程中通常规定董事应提前一定的时间通知公司。

2. 离职程序：根据公司章程，董事在离职时需要履行一定的程序，包括参加董事会会议并进行交接工作等。

此外，还需要完成相应的离职手续，如归还公司资产、注销相关权限等。

二、监事的任职资格和离职程序监事作为公司的监督机构，在公司章程中的任职资格通常包括以下几个方面：1. 行业背景和经验：监事应具备相关行业的背景知识和丰富的经验，以便在监督过程中能够发现和解决问题。

2. 专业知识和能力：监事需要具备相关专业知识和能力，以便对公司的运营、财务状况等进行全面监督。

3. 独立性和公正性：监事应独立于公司经营层，能够公正地履行监督职责，保障公司股东权益的最大化。

与董事相似，公司章程中监事的离职程序也需要明确规定。

离职程序通常包括以下几个方面：1. 辞职通知：监事决定辞职时，应向公司提前递交书面辞职通知，并注明辞职生效日期。

董事辞职报告范本【篇一：董事辞职书】辞职书董事会、股东会：首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。

但近一年来，由于工作原因，导致自己无法尽到董事的义务，本人自愿请求辞去在董事的职务，希望董事会、股东会批准。

此致敬礼！申请人：时间：【篇二：董事辞职报告怎么写】辞职报告本人为法定代表人，现因自身原因不能担任执行董事暨法定代表人一职，现申请辞去执行董事暨法定代表人职务。

申请人：年月日篇二：董事离职及聘任程序总结i董事离职程序一、概述：我根据相关法规的描述，董事辞职有以下程序可循，董事分为独立董事和非独立董事，辞职原则为：1.董事辞职应向董事会提交书面辞职报告（《上市公司章程指引（2006年修订）》规定）。

（1）董事、监事和高级管理人员应当在辞职报告中说明辞职时间、辞职原因、辞去的职务、辞职后是否继续在上市公司任职（如继续任职，说明继续任职的情况）等情况。

辞职原因可能涉及公司或其他董事、监事、高级管理人员违法违规或不规范运作的，提出辞职的董事、监事和高级管理人员应当及时向本所报告（深圳中小板规定）；（2）董事因任期届满离职的，应向上市公司董事会提交离职报告，说明任职期间的履职情况，移交所承担的工作。

2.若董事辞职不会导致“公司董事会低于法定人数”、“职工代表监事辞职导致职工代表监事人数少于监事会成员”（深交所主板、中小板规定）、“独立董事辞职导致独立董事人数少于董事会成员的三分之一或独立董事中没有会计专业人士”（深交所主板、中小板规定），则董事的辞职自辞职报告送达董事会或监事会时生效（未提及交由股东大会审批）；的空缺后方能生效。

在辞职报告尚未生效之前，拟辞职董事或监事仍应当按照有关法律、行政法规和公司章程的规定继续履行职责。

出现第一款情形的，上市公司应当在二个月内完成补选（深交所主板、中小板规定）。

如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程规定，履行董事职务（《公司法》、《上市公司章程指引（2006年修订）》规定）。

董事辞职书面报告篇一：董事辞职书面报告i董事离职程序一、概述：我根据相关法规的描述，董事辞职有以下程序可循，董事分为独立董事和非独立董事，辞职原则为：1.董事辞职应向董事会提交书面辞职报告（《上市公司章程指引（XX年修订）》规定）。

（1）董事、监事和高级管理人员应当在辞职报告中说明辞职时间、辞职原因、辞去的职务、辞职后是否继续在上市公司任职（如继续任职，说明继续任职的情况）等情况。

辞职原因可能涉及公司或其他董事、监事、高级管理人员违法违规或不规范运作的，提出辞职的董事、监事和高级管理人员应当及时向本所报告（深圳中小板规定）；（2）董事因任期届满离职的，应向上市公司董事会提交离职报告，说明任职期间的履职情况，移交所承担的工作。

2.若董事辞职不会导致“公司董事会低于法定人数”、“职工代表监事辞职导致职工代表监事人数少于监事会成员”（深交所主板、中小板规定）、“独立董事辞职导致独立董事人数少于董事会成员的三分之一或独立董事中没有会计专业人士”（深交所主板、中小板规定），则董事的辞职自辞职报告送达董事会或监事会时生效（未提及交由股东大会审批）；3.若董事辞职导致上述情形发生，则辞职报告应当在下任董事或监事填补因其辞职产生的空缺后方能生效。

在辞职报告尚未生效之前，拟辞职董事或监事仍应当按照有关法律、行政法规和公司章程的规定继续履行职责。

出现第一款情形的，上市公司应当在二个月内完成补选（深交所主板、中小板规定）。

如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程规定，履行董事职务（《公司法》、《上市公司章程指引（XX年修订）》规定）。

4. 董事可以在任期届满以前提出辞职。

董事辞职应向董事会提交书面辞职报告。

董事会将在2日内披露有关情况（《上市公司章程指引（XX年修订）》规定）；董事非因任期届满离职的，除应遵循前款要求外，还应在离职报告中专项说明离职原因，并将离职报告报上市公司监事会备案。

监事长辞职流程范文一、决策阶段：1.内部决策：监事长经过深思熟虑后，认为辞去监事长职务是个正确的决定。

2.协商沟通：监事长与其他监事成员及公司高层进行沟通，明确表达辞职意愿，并与他们商议如何进行后续工作交接。

二、提出辞职申请：1.书面申请：监事长书面提出辞职申请，说明辞职原因和时间，并提交给董事会或股东大会。

2.解释辞职原因：监事长可能需要在辞职申请中解释辞职的原因，如个人发展需要、健康问题、与公司发展方向不一致等。

三、董事会或股东大会程序：1.临时会议：公司董事会或股东大会将召开临时会议，就监事长辞职进行讨论和决定。

2.辞职接受与否：董事会或股东大会将就监事长的辞职申请进行投票表决，决定是否接受其辞职。

3.补选新监事长：如果辞职被接受，董事会或股东大会将启动新监事长的补选程序。

四、工作交接：1.交接时间：监事长将与董事会或股东大会商定交接的时间，通常是在辞职申请通过后的一段时间内。

2.交接内容：监事长将与后任监事长或其他监事成员共同完成工作交接，确保监事职责的顺利过渡。

3.文件整理：监事长将自己的相关文件进行整理、归档，并移交给后任监事长或其他相关人员。

五、公告与备案：1.内部公告：公司将发布内部公告，宣布监事长辞职的决定并对其表示感谢。

2.外部公告：公司可能还会发布公告，向股东、投资者以及其他相关利益相关方宣布监事长辞职的决定。

3.备案手续：辞职决议需要进行相应的备案手续，根据公司注册地的法律法规要求，将辞职决议等相关信息进行备案。

六、离职流程：1.离职手续：监事长需与人事部门进行离职手续的交接，包括办理相关手续、处理工作属地变更、交回公司相关物品等。

2.最后工作事项：监事长需要做好离职前的工作交接和其他必要的准备工作，确保公司的运营正常进行。

辞职是一个重大决定，监事长需要在决策阶段进行充分的思考和协商，确保决策的合理性和合法性。

同时，在整个辞职流程中，监事长应与董事会、股东大会及公司其他相关部门进行紧密沟通与配合，以确保辞职过程的顺利进行。

董事辞职的议案
背景
董事会是公司最高决策层，其成员一般由股东选举产生，负责公司的管理和监督。

在一些情况下，董事会成员可能会辞职，例如因为个人原因或公司管理方针不符等。

因此，公司需要针对董事辞职的情况做出应对方案，并制定相应的议案。

议案内容
1.辞职申请程序
当董事会成员有辞职意向时，应书面向公司董事长提交辞职申请。

董事长应在
七个工作日内将申请提交给董事会讨论表决，并通知董事会其他成员。

2.辞职生效时间
董事辞职申请应当明确辞职生效时间。

一般情况下，辞职生效时间应在公司监
事会确认后，交由公司股东大会审核通过。

3.会议安排
公司董事长应当在辞职申请提交至公司董事会之日起的两个月内召开股东大会，以确认董事辞职申请及后续工作安排。

4.董事会成员补缺
当董事会成员辞职后，应及时补选董事会成员。

补选应当分别由公司董事长和
持股较大的股东提出一定数量的候选人名单，并通过股东大会表决选出新的董事会成员。

5.辞职公告
公司董事辞职应当及时公告，公告内容应明确董事辞职原因、生效时间和工作
安排等。

生效时间
该议案自通过之日起生效，有效期三年，届满后需重新提交修改并通过公司董
事会和股东大会审议通过后方可生效。

结论
本议案为公司应对董事辞职情况制定的应急方案，旨在规范相关程序和流程，
保障公司正常经营和管理。

我们期望，在今后的管理工作中，公司能够更加注重完
善管理制度和完善管理流程，并为员工、股东和客户提供更加稳定、可靠的服务，不断推动公司的迅速发展。

公司如何免除董事流程
公司免除董事流程简述如下：
1. 提议阶段：股东或监事会针对需要罢免的董事提出书面罢免提议，并提交给董事会审核。

2. 董事会审议：董事会收到提议后，将其列入即将召开的股东大会审议事项。

3. 召开股东大会：按法定程序召集全体股东参加大会，确保达到法定出席人数和表决权比例。

4. 表决决议：在股东大会上，股东对罢免提案进行投票，经出席会议股东所持表决权过半数同意，可形成罢免该董事的合法决议。

5. 罢免生效与后续工作：罢免决议通过后，原董事职务即告解除；随后，根据公司章程及《公司法》规定，由董事会组织选举新的董事接任空缺职位。

董事监事经理任职规定董事、监事、经理任职规定1. 背景本文档旨在规定公司董事、监事及经理的选拔、任命和管理程序，以确保公司高级管理层的能力和道德素质。

2. 董事的任职规定2.1 选拔公司董事的选拔应遵循以下原则：- 资格要求：董事候选人应具备相关从业经验和专业知识。

- 选拔程序：通过招募、推荐或独立申请的方式选择合适的董事候选人。

2.2 任命公司董事的任命应遵循以下原则：- 投票决定：董事的任命应由股东会议按照公司章程的规定进行投票，决策结果需获得股东多数同意。

- 任期：董事的任期应明确规定，通常为一定期限或直至他们辞职或被解除职务为止。

- 禁止任命禁止人员：公司章程应明确规定不得任命失信被执行人、受罚或受限制人员等为董事。

2.3 管理公司董事的管理应遵循以下原则：- 职责分工：董事应根据公司章程的规定，按照各自的职责分工进行工作。

- 决策程序：董事应遵循公司章程规定的决策程序进行决策，确保决策的合法性和公正性。

- 法律合规：董事应遵守相关法律法规，确保公司的经营活动符合法律合规要求。

3. 监事的任职规定3.1 选拔公司监事的选拔应遵循以下原则：- 资格要求：监事候选人应具备相关从业经验和专业知识。

- 选拔程序：通过招募、推荐或独立申请的方式选择合适的监事候选人。

3.2 任命公司监事的任命应遵循以下原则：- 投票决定：监事的任命应由股东会议按照公司章程的规定进行投票，决策结果需获得股东多数同意。

- 任期：监事的任期应明确规定，通常为一定期限或直至他们辞职或被解除职务为止。

- 禁止任命禁止人员：公司章程应明确规定不得任命失信被执行人、受罚或受限制人员等为监事。

3.3 管理公司监事的管理应遵循以下原则：- 监督职责：监事应对公司董事会的决策和经营活动进行监督，确保合法性和合规性。

- 监事会议：监事应按照公司章程的规定召开监事会议，讨论监督事项和提出建议。

- 报告义务：监事应向股东会议和有关监管机构报告监督结果和发现的问题，保持监督的透明度和公正性。

关于董事长辞职的议案（精选19篇）关于董事长辞职的议案篇1各部门：X公司(以下简称“公司”)董事会于近日收到公司总经理先生提交的书面，先生因个人原因申请辞去公司总经理职务，先生所负责的相关工作已进行了良好的交接，辞去总经理职务不会对公司相关工作及生产经营带来影响。

根据《公司法》及《公司章程》的有关规定，先生的辞职申请自递交公司董事会之日起生效。

为适应新形势下公司经营发展战略需要，经公司董事会议决议，审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》。

经公司董事会提名委员会审查通过，董事会决定任命先生为公司新任总经理。

主要负责各部门、各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

公司董事会对先生担任公司总经理期间为公司发展做出的贡献表示衷心感谢!特此通知X公司201X年X月X日关于董事长辞职的议案篇2公司各位董事：公司股东*公司来函《关于不再担任*公司副总经理的函》见附件1)，因工作需要，不再担任公司副总经理职务。

向公司董事会递交了书面辞职报告(见附件)，提出辞去公司副总经理职务。

鉴于辞职未对公司生产经营活动造成重大影响。

根据《公司法》、《公司章程》的规定，现提请公司董事会予以审议。

以上议案请审议。

*公司董事会年月日关于董事长辞职的议案篇3股份有限公司第一届董事会第一次会议议程会议主持人宣布股份有限公司第一届董事会第一次会议召开一、宣读关于提名先生为股份有限公司董事长的议案;二、根据董事长的提名,聘任先生担任股份有限公司总经理的议案;三、根据当选公司董事长先生的提名,聘任女士担任股份有限公司董事会秘书的议案;四、宣读第一届董事会第一次会议决议并全体董事签字五、与会董事阅读第一届董事会第一次会议记录并签字股份有限公司董事会x年月关于董事长辞职的议案篇4多伦股份(6006)公司股东大会于20xx年12月23日召开，审议通过了：1、审议通过《关于董事会换届，选举第六届董事会董事的议案》第六届董事会由五名董事组成，董事成员为林、陈、林、柯、陈(其中柯、陈为独立董事)。

新三板财务负责人离职流程
新三板公司财务负责人离职流程通常需要遵循一定的程序和法
律规定。

首先，财务负责人应当向公司高层管理人员提出书面辞职
申请，并说明辞职原因和辞职日期。

公司应尽快召开董事会或股东会，对辞职申请进行审议和决定。

在会议上，公司应当接受辞职申
请并制定接替财务负责人职务的人选，或者决定暂时委派其他人员
代理财务工作。

在财务负责人辞职生效后，公司需要与离职财务负责人进行结算，包括工资、福利、年假等方面的结算，并签署离职协议。

同时，公司需要及时通知相关部门和单位，如税务局、社保局等，办理财
务负责人变更手续。

此外，公司还需要及时调整财务工作流程，确保财务工作的连
续性和稳定性。

新任财务负责人需要尽快熟悉公司的财务情况和业
务流程，确保公司财务工作的正常开展。

在整个离职流程中，公司应当遵循相关法律法规和公司内部规
章制度，保障离职财务负责人的合法权益，同时确保公司财务工作
的顺利进行。

这样的流程可以确保离职过程的合法性和规范性，同时也有助于维护公司的财务稳定和正常运营。

I董事离职程序一、概述：我根据相关法规的描述，董事辞职有以下程序可循，董事分为独立董事和非独立董事，辞职原则为：1.董事辞职应向董事会提交书面辞职报告（《上市公司章程指引（2006年修订）》规定）。

（1）董事、监事和高级管理人员应当在辞职报告中说明辞职时间、辞职原因、辞去的职务、辞职后是否继续在上市公司任职（如继续任职，说明继续任职的情况）等情况。

辞职原因可能涉及公司或其他董事、监事、高级管理人员违法违规或不规范运作的，提出辞职的董事、监事和高级管理人员应当及时向本所报告（深圳中小板规定）；（2）董事因任期届满离职的，应向上市公司董事会提交离职报告，说明任职期间的履职情况，移交所承担的工作。

2.若董事辞职不会导致“公司董事会低于法定人数”、“职工代表监事辞职导致职工代表监事人数少于监事会成员”（深交所主板、中小板规定）、“独立董事辞职导致独立董事人数少于董事会成员的三分之一或独立董事中没有会计专业人士”（深交所主板、中小板规定），则董事的辞职自辞职报告送达董事会或监事会时生效（未提及交由股东大会审批）；3.若董事辞职导致上述情形发生，则辞职报告应当在下任董事或监事填补因其辞职产生的空缺后方能生效。

在辞职报告尚未生效之前，拟辞职董事或监事仍应当按照有关法律、行政法规和公司章程的规定继续履行职责。

出现第一款情形的，上市公司应当在二个月内完成补选（深交所主板、中小板规定）。

如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程规定，履行董事职务（《公司法》、《上市公司章程指引（2006年修订）》规定）。

4. 董事可以在任期届满以前提出辞职。

董事辞职应向董事会提交书面辞职报告。

董事会将在2日内披露有关情况（《上市公司章程指引（2006年修订）》规定）；董事非因任期届满离职的，除应遵循前款要求外，还应在离职报告中专项说明离职原因，并将离职报告报上市公司监事会备案。

职工董事、职工监事制度为了全面建立和完善现代企业制度，规范建立职工董事、职工监事制度，保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，维护广大职工的合法权益，促进企业健康和谐发展,根据《公司法》和上级有关要求，结合公司实际,制定本规定。

第一条职工董事、职工监事及其制度。

职工董事、职工监事制度,是依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式,民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会,代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。

董事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职工监事.第二条职工董事、职工监事制度建设的目标.凡依法设立董事会、监事会的公司都要逐步建立职工董事、职工监事制度，并在源头参与、监督和维护上充分发挥作用。

第三条职工董事、职工监事设置。

公司董事会中，可以有职工董事。

职工监事的人数不得少于监事会成员总数的三分之一。

职工持股会选派到董事会、监事会的董事、监事，不占职工董事、职工监事的名额.第四条职工董事、职工监事条件。

1。

本公司职工;具有较好的群众基础,能够代表和反映职工的意见和要求；遵守法律、行政法规和公司章程；熟悉公司经营管理情况,具有相关知识和工作经验，具有较强的协调沟通和参与经营决策和财务监督的能力。

法律法规和公司章程规定的其他条件。

2。

公司高级管理人员、《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。

工会主席、副主席可以参加职工董事、职工监事的选举。

第五条职工董事、职工监事产生程序.1。

职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司党组织审核确定，并报告上级工会。

没有党组织的公司应当由上一级工会组织审核确定。

2。

职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定,由本公司职工（代表）大会或者其他形式以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。

3。

职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、有关部门和机构备案.第六条职工董事、职工监事补选和罢免。

工行离职手续有哪些流程离职是一个重大的决定，对于工行员工而言，离职不仅需要提前做好准备，还需要了解和办理相应的离职手续。

下面将详细介绍工行离职的具体流程及注意事项。

一、离职申请在决定离职之后，员工首先需要向所在部门或直接上级提交离职申请。

申请书应包括个人基本信息、离职日期、个人离职原因等内容，并签署真实有效的个人意愿。

二、面谈与沟通工行会安排部门主管或人力资源部门的相关人员与离职员工进行面谈，了解离职原因、是否有挽留意愿等情况。

在面谈中，员工可以充分表达自己的观点和意见，同时也可以与工行进行沟通，寻求解决问题的可能。

三、离职通知在经过面谈后，工行将正式发出离职通知。

通知中应包含工行同意离职的确认，并确定离职的最后日期。

离职通知可以作为员工在后续流程中的凭证，一般需要妥善保管。

四、交接工作在确定离职通知后，员工需要与接替自己工作的同事进行工作交接。

包括向接替者详细介绍工作进展、任务分配情况、工作文件的位置等。

同时，员工也需要将自己的工作交代清楚，保证工作的连续性和顺利进行。

五、清算工资与福利离职前，员工需要与工行对个人工资、奖金、津贴等进行清算，并办理退休金、医保、住房公积金等相关福利的转移手续。

员工应仔细核对清算结果，确保离职后福利的合法合规。

六、归还工作物品在离职前，员工需要按照工行的要求，归还公司给予的各类工作物品，如电脑、手机、办公用品等。

归还时应检查物品是否完好，并签署相应的物品归还清单，确保一切顺利。

七、办理离职手续工行可根据不同情况要求员工办理各项离职手续。

一般包括：1. 员工个人档案的整理与归档。

2. 办理离职手续，包括填写离职交接单、离职调查问卷等。

3. 离职员工所在部门和人力资源部门会进行离职面谈，了解员工的工作体验和对工行的意见和建议。

八、离职协议离职员工还需与工行签订离职协议。

协议中应包含离职双方的权利义务，离职后的保密责任等内容。

员工应仔细阅读离职协议，并在理解和同意后签署。

您好！首先，请允许我向您表示衷心的感谢。

自担任公司监事会主席以来，我有幸见证了公司从规模小、实力弱的初创阶段，逐渐发展成为具有较强竞争力和影响力的企业。

在此期间，我深感责任重大，不敢有丝毫懈怠。

然而，鉴于个人原因，我不得不向董事会提出辞去公司监事会主席职务的申请。

回顾在监事会主席的岗位上，我始终秉持着对公司和股东负责的态度，认真履行监督职责。

在过去的几年里，我积极参与公司重大决策的讨论和审议，为公司的稳健发展贡献了自己的力量。

在监督公司财务状况、内部控制、合规经营等方面，我严格依照法律法规和公司章程执行，确保公司各项业务活动合法合规。

同时，我还注重加强与董事会的沟通与协作，共同推动公司治理结构的完善和监督机制的健全。

然而，随着个人生活、家庭和工作的多重压力，我深感在监事会主席这一岗位上，自己已无法全身心投入，确保监督工作的质量和效率。

在此，我真诚地向董事会表示歉意，并对因我的离职可能给公司带来的不便表示诚挚的歉意。

为了确保公司监事会工作的连续性和稳定性，我建议如下：1. 请求董事会尽快召开会议，审议通过我的辞职申请，并按照公司章程和相关法律法规，及时启动监事会主席的选聘程序。

2. 在新的监事会主席产生之前，我将继续履行监事会主席的职责，确保公司监督工作的顺利进行。

3. 我将积极配合新任监事会主席的工作，做好交接工作，确保公司监督工作的无缝衔接。

最后，我衷心祝愿公司在董事会的领导下，继续发扬优良传统，抓住发展机遇，实现新的跨越。

同时，我也将一如既往地关注公司的发展，为公司的繁荣昌盛贡献自己的力量。

敬请董事会予以批准，并感谢各位董事对我的关心与支持。

此致敬礼！辞职人：[姓名][辞职日期]。