东大20秋学期《财务管理》在线作业1答卷

18春奥鹏东大17秋学期《管理心理学》在线作业1

试卷总分：100 测试时间：--

单选题

多选题

判断题

、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.

18.被尊称为工业心理学之父的是（ ）。

A. 莉莲·吉尔布勒斯

B. 雨果·闵斯特伯格

C. 福兰克·吉尔布勒斯

D. 斯特恩

满分：4 分

2.

9.情景模拟法具有针对性、（ ）、预测性、动态性等特点。

A. 主观性

B. 客观性

C. 模拟性

D. 选择性

满分：4 分

3.

172.按照决策性质的不同，可将决策分为（ ）。

A. 程序化决策和非程序化决策

B. 战略性决策与战术性决策

C. 竞争型决策与非竞争型决策

D. 个体决策与群体决策

满分：4 分

4.

6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结论的研究方法是（ ）。

A. 案例法

B. 观察法

C. 测验法

D. 调查法

满分：4 分

5.

129.“兄弟反目，夫妻成仇”是指人际关系变化的（ ）。

A. 反向驱动

B. 离向驱动

C. 同向驱动

D. 利益驱动

满分：4 分

6.

59.心理学研究发现，知觉对象的组合服从于（ ）、相似原则、闭锁原则和连续原则。

A. 接近原则

B. 情境原则

C. 交替原则

D. 对比原则

满分：4 分

7.

21.被尊称为美国“动作研究之父”的是（ ）。

A. 雨果·闵斯特伯格

B. 莉莲·吉尔布勒斯

C. 斯特恩

D. 福兰克·吉尔布勒斯

满分：4 分

8.

32.认为管理就是“计划、组织、领导、指挥、协调、控制”的管理学家是 （ ）。

A. 泰勒

B. 法约尔

C. 梅奥

D. 伯格

满分：4 分

《财务会计（一）》在线平时作业1

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)

1.银行汇票存款的核算,应通过( )科目进行

<-A.->应收票据

<-B.->其他货币资金__ 银行本票

<-C.->应付票据

<-D.->其他货币资金__ 银行汇票

提示：本题为课程辅导试题，请参考课本完成！！

<-正确答案->：D

2.下列说法中不正确的是( )。

<-A.->交易性金融资产主要是指企业为了近期内出售而持有的金融资产

<-B.->以公允价值计量且其变动计人当期损益的金融资产包括交易性金融资产

<-C.->以公允价值计量且其变动计人当期损益的金融资产和交易性金融资产是同一概念

<-D.->直接指定为以公允价值计量且其变动计人当期损益的金融资产，主要是指企业基于风险管理、战略投资需要等所做的指定

提示：本题为课程辅导试题，请参考课本完成！！

<-正确答案->：C

3.下列支出中不能用现金支付的是（ ）。

<-A.->职工工资

<-B.->大宗购货款

<-C.->支付给职工的奖金

<-D.->向临时工支付劳动报酬

提示：本题为课程辅导试题，请参考课本完成！！

<-正确答案->：B

4.10、企业折价发行债券所形成的折价部分，应在债券的存续期内摊销，债券折价的摊销实际是对（ ）。

<-A.->利息费用的冲减

<-B.->利息费用的增加

<-C.->投资收益的冲减

<-D.->投资收益的增加

提示：本题为课程辅导试题，请参考课本完成！！

<-正确答案->：B

5.企业于每月末都要编制会计报表来反映其经营情况，这一活动是基于（ ）的要求。

<-A.->会计分期假设

<-B.->持续经营假设

<-C.->及时性原则

<-D.->明晰性原则

提示：本题为课程辅导试题，请参考课本完成！！

20秋学期《人力资源管理概论》在线平时作业1

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 35 道试题,共 70 分)

1.劳动者以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度是( )。

A.标准工作日

B.综合计算工作日

C.计件工作日

D.弹性工作日

正确的答案案:C

2.下列关于招聘效果评估的表述错误的是( )。

A.将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析

B.其他条件相同时，招聘单价越低，说明该招聘方法越有效

C.其他条件相同时，应聘的比率越低，说明招聘的效果越好

D.其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好

正确的答案案:C

3.在行为事件访谈过程中，访谈者需要采用( )方法来提问。

A.SWOT

B.PEST

C.KSAO

D.STAR

正确的答案案:D

4.职位分析的定量方法不包括( )。

A.PAQ

B.MPDQ

C.CIT

D.CMQ

正确的答案案:C

5.根据情境领导理论，当下属不具备能力但却愿意从事该工作时，应采取( )的领导方式。

A.授权型

B.参与型

C.推销型

D.指示型

正确的答案案:C

6.在人力资源职能体系中，处于核心地位的是( )。

A.人力资源规划

B.员工关系管理

C.绩效管理

D.薪酬管理

正确的答案案:C

7.在企业的不同发展阶段，其薪酬形式也是不同的，下列描述错误的是( )。

A.在企业的开创阶段，可变薪酬应当较高

B.在企业的稳定阶段，基本薪酬应当较高

C.在企业的衰退阶段，间接薪酬应当较高

D.在企业的创新阶段，三种薪酬所占比重应大致相当

正确的答案案:D

8.强化理论中的负强化是指( )。

A.对不希望的行为采取惩戒措施，使之不再出现

B.奖励那些企业所希望的行为，从而加强这种行为

C.事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么，从而改变或克服某种行为，以避免不希望的后果

1 / 14 本次作业是本门课程本学期的第1次作业，注释如下：

（注意：若有主观题目，请按照题目，离线完成，完成后纸质上交学习中心，记录成绩。在线只需提交客观题答案。)

三、主观题(共10道小题)

21. 名词解释：普通年金终值---

参考答案：

普通年金终值是指一定时期内每期期末等额收付款项的复利终值之和，也就是说，每期期末收入或支出的相等款项，按复利计算，在最后一期期末所得的本利和。

22. 名词解释：净现值---

参考答案：

净现值（Net Present Value ，NPV）主要是指某一项目计算期内预期现金流入量按照某一贴现率贴现后的的现值与预期现金流出量按照某一贴现率贴现后的现值之间的差额。

23. 名词解释：固定股利支付率政策---

参考答案：

固定股利支付率政策是指公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。在这一政策下，公司的股利支付与盈利状况保持稳定的比例，而每年的股利支付额随盈余的变化而变化。

24. 名词解释：经营杠杆---

参考答案：

经营杠杆是指由于经营中固定成本的存在而导致息税前利润变动大于产销业务量变动的杠杆效应。

25. 名词解释：企业价值评估---

参考答案：

企业价值评估简称价值评估，是一种经济评估方法，是投资者和管理者为改善决策，采用科学的评估方法，分析和衡量企业（或者企业内部的一个经营单位、分 2 / 14 支机构）的公平市场价值，并提供相关信息的过程。

26. 请简述现金管理存货模型的基本假定

参考答案：

现金持有量的存货模型又称鲍曼模型，它根据存货经济订货批量模型的基本原理来确定最佳现金持有量。

运用存货模型确定最佳现金持有量，基于下列假定的基础之上：

（1） 企业所需要的现金可通过证券变现取得，且证券变现的不确定性很小；

（2） 企业预算期内现金需要总量可以预测；

（3） 现金的支出过程比较稳定、波动较小，而且每当现金余额降至零时，均能通过变现部分证券得以补足；