酒店员工聘用聘用协议书

酒店员工聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店员工聘用合同范本甲方：（雇主）_______________乙方：（员工）_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方的有关事宜达成如下协议，以兹遵守：一、聘用内容1. 甲方聘用乙方担任（职位）__________ ，工作地点在（酒店名称）______________。

2. 乙方接受甲方雇佣，并按照相关法律法规和甲方制度规定，认真履行工作职责，提升酒店整体形象和服务质量。

3. 乙方应当具备相关资格和能力，保证在聘用期间尽职尽责，不得私自泄露酒店机密信息，不得从事有碍于公司利益及道德品质的行为。

二、工作时间和待遇1. 乙方工作时间为________________，根据具体班次安排以实际出勤为准。

加班工资按照国家相关规定执行。

2. 乙方的基本工资为____________，具体薪资结构和福利待遇以公司规定为准。

3. 乙方享有国家规定的带薪年假和法定节假日，其他福利待遇参照当地相关规定执行。

4. 若乙方因工作需要需要出差，甲方将提供相关差旅补贴和住宿费用。

三、工作规范和纪律1. 乙方须遵守甲方的各项规章制度，维护公司形象，不得在工作中违反职业操守和道德底线，不得影响酒店的正常经营秩序。

2. 乙方应当遵守公司的排班制度，按时上下班，不得迟到早退，如有违反，将按规定扣发工资。

3. 乙方有权利提出合理化建议，但应当遵守公司管理层的指令和安排，确保工作顺利进行。

四、劳动关系解除1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除聘用合同：（1）多次违反公司规定，致使公司利益受损；（2）故意泄露公司机密信息；（3）对公司形象造成严重影响；（4）涉嫌诈骗、盗窃或其他违法犯罪行为。

2. 若乙方因故需要提前解除劳动合同，应提前（提前期限）通知甲方，并支付违约金。

3. 双方在劳动合同期满前提前解除劳动关系的，须提前（提前期限）月通知对方，经双方协商一致解除合同。

酒店员工雇佣合同范本3篇篇1酒店员工雇佣合同范本甲方（雇主）：_____________ 乙方（员工）：_____________酒店员工雇佣合同根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方受聘于甲方的相关事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方被聘用为甲方酒店的（具体职位名称），其主要工作内容为：_____________。

二、试用期1. 乙方入职后，将进行为期______个月的试用期，试用期内双方任一方均可随时终止合同。

2. 在试用期内，乙方的薪酬为：_____________。

三、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_____________，具体工资构成及福利待遇如下：_____________。

2. 乙方享受的福利包括但不限于社保、住房公积金、年终奖、带薪年假等，具体按照公司规定执行。

四、工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方安排。

2. 乙方享受的带薪年假为______天/年，具体请假事宜需提前申请并经过甲方批准。

五、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和相关信息进行严格保密，不得将相关信息泄露给第三方。

2. 乙方需签署《保密协议书》，确保保密义务的执行。

六、解除合同1. 乙方需提前______天书面通知，可主动解除合同；如有违反协议，甲方有权解除合同。

2. 双方协商解除合同的，应签署书面解除协议，解除日期为双方约定生效日期。

七、其他条款1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。

2. 本合同自双方签订之日起生效，至合同约定期限届满终止。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：_____________ 日期：_____________以上为酒店员工雇佣合同范本，乙方应仔细阅读并理解合同内容，双方遵守协议，共同维护合同的有效性。

希望双方在合作中共同努力，取得良好的工作成绩。

酒店员工聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：[酒店名称]地址：[酒店地址]乙方（受聘人）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方权利和义务，保护双方的合法权益，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：[具体岗位名称]2. 工作内容：（根据岗位不同，具体内容有所区别）（1）前台接待：负责接待客人，办理入住、退房手续，解答客人问题，维护酒店形象等。

（2）客房服务：负责客房清洁、布草更换、服务质量等。

（3）餐饮服务：负责餐厅日常服务工作，包括迎接客人、点菜服务、餐台整理等。

（4）其他岗位：根据酒店需要，完成其他相关工作。

二、聘用期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作时间、休息和休假1. 工作时间：根据岗位需要，执行标准工时制度或轮班制度。

2. 休息：根据工作需要安排休息，保证每周至少休息一天。

3. 休假：根据国家相关法律规定，享受带薪年假、病假等休假权利。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的基本工资为人民币[具体金额]元/月。

2. 根据岗位表现、工作成绩及公司效益，可享受岗位津贴、奖金、提成等福利待遇。

3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

4. 其他福利待遇：[具体福利]。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥及强令冒险作业。

3. 因工作原因受到事故伤害或患职业病，甲方应负责治疗并承担相应责任。

篇2甲方（聘用方）：________酒店乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事酒店工作事宜达成如下协议，以共同遵守。

酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。

2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。

第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。

3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。

4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。

第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。

5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。

第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。

6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。

7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

酒店员工雇佣合同范本6篇篇1酒店员工雇佣合同范本雇佣合同甲方（雇主）: 【公司名称】地址: 【公司地址】电话: 【公司电话】乙方（雇员）: 【员工姓名】身份证号码: 【员工身份证号码】电话: 【员工电话号码】鉴于甲方需要招聘员工进行酒店服务工作，乙方愿意应聘，并甲乙双方本着合法、公平、自愿、平等公开等原则，就乙方的酒店服务工作与甲方签订本合同。

第一条工作内容1. 乙方作为甲方的酒店员工，从事酒店服务相关工作，主要包括但不限于接待客人、协助客人入住及退房手续、协助客人解决问题等。

2. 乙方需服从甲方的安排和管理，认真履行岗位职责，维护甲方的利益并维护公司形象。

第二条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，具体工作时间根据甲方的安排而定。

当遇到特殊情况需要加班时，需提前告知甲方并经过甲方同意。

第三条试用期乙方试用期为3个月，试用期内乙方的工资待遇等同于正式员工。

试用期过后，根据乙方的表现与甲方签订正式的雇佣合同。

第四条薪酬待遇根据乙方的工作职责与表现，甲方将为乙方提供具体的薪酬待遇方案，并根据国家相关规定支付社会保险和住房公积金。

乙方需按时准确填写工作记录表，以便甲方核算薪酬。

第五条保密义务乙方在工作期间与甲方签订雇佣合同，应当绝对遵守保守秘密的工作原则，不得擅自泄露公司的商业机密和客户信息。

第六条终止1. 乙方提前一个月书面通知甲方，甲方可以合理提前书面通知乙方终止雇佣合同。

2. 在合同期满、解除或终止后，双方应及时结算工资、福利待遇等，并交接工作。

第七条争议解决本合同如有任何争议，双方应友好协商解决。

若协商无果，则提交有管辖权的劳动仲裁部门进行仲裁。

第八条其他1. 本合同共计___页，甲乙双方在签字后各持___份具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上内容经双方确认无误后签字盖章生效。

任何因此合同引起的纠纷，应提交___仲裁机构处理。

【附言】：请甲乙双方对本合同内容仔细阅读和确认，如有任何异议，请立即提出并协商解决。

酒店员工雇佣合同范本5篇篇1酒店员工雇佣合同范本雇佣合同雇主：________（以下简称“公司”）法定代表人：________注册地址：________营业执照号：________雇员：________（以下简称“员工”）身份证号：________居住地址：________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，雇主与员工就员工的聘用事项达成如下协议：第一条工作性质1.1 员工将被聘用为公司的一名正式员工，担任________职务，工作地点为公司所在地。

1.2 员工的工作内容、工作职责、工作时间及其他相关事宜详见公司向员工提供的岗位说明书。

第二条试用期2.1 公司将对员工进行为期三个月的试用期。

试用期内，员工的工资、福利待遇等将按照公司规定执行。

2.2 试用期结束后，根据员工的工作表现，公司将决定是否正式录用员工。

第三条薪酬3.1 公司将按照员工的工作岗位、工作能力和业绩表现，确定员工的薪酬待遇，并将在每月（或每季度）的固定日期发放员工工资。

3.2 公司将提供员工应享有的社会保险及其他福利待遇，具体内容详见公司的相关规定。

第四条工作时间4.1 员工的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间安排由公司制定。

4.2 如有特殊情况需要员工加班工作，公司将支付员工加班工资并提供相应的加班补贴。

第五条保密义务5.1 员工在工作中获得的公司及客户的商业秘密和技术信息，须保密不得泄露。

5.2 员工在离职后应如实交还公司的财务、机密资料及物品，不得擅自使用或泄露。

第六条终止合同6.1 合同有效期届满后，若员工与公司双方均无异议，合同自动续签；如有变更，须提前一个月书面通知。

6.2 若员工在试用期内屡次违反公司规章制度，公司有权终止合同。

第七条争议解决7.1 合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决；若不能协商解决，可选择向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

7.2 合同内容变更须经双方协商一致，并签署书面协议生效。

酒楼用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方（员工）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限1. 合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。

二、工作内容及地点甲方聘请乙方担任甲方的服务员岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

工作地点主要在甲方所属的酒楼。

三、工作时间和休息休假根据酒楼的工作特点，乙方的工作时间采用综合工时工作制。

在特殊情况下，乙方必须服从甲方的安排进行加班或调休。

甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。

乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

四、薪酬与福利1. 乙方的工资结构为基本工资加业绩提成的方式。

基本工资为每月固定金额，业绩提成根据乙方的实际业绩情况而定。

甲方按月支付乙方的工资，支付日期为次月的XX日。

2. 甲方将根据经营状况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。

除基本工资和业绩提成外，乙方还有可能享受奖金、津贴、补贴等福利措施。

具体的福利待遇按照甲方的相关规定执行。

3. 甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。

乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

乙方享有与社会保险相关的各项权益。

五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照国家法律法规和甲方制定的规章制度进行处理。

由于乙方的违法行为造成的后果由乙方承担全部责任。

六、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

酒店员工聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：________________酒店乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用范围及要求甲方聘请乙方作为酒店员工，从事酒店服务与管理相关工作。

乙方应具备相关岗位要求的资质和经验，遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，服从管理，认真履行工作职责。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，工作地点在酒店内。

具体岗位职责和要求按照甲方的规定执行。

乙方应当努力提高职业技能和服务水平，认真完成工作任务。

四、工作时间和休息休假甲方根据酒店经营需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方应当遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。

甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

五、薪酬福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方的工资报酬。

乙方的薪酬福利按照甲方的相关规定执行。

甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以对乙方的薪酬福利进行调整。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训。

乙方应当遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防事故和职业病的发生。

乙方从事可能产生职业危害的岗位工作时，甲方应当对乙方进行职业健康检查并采取相应的防护措施。

七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应当严格遵守劳动纪律和规章制度。

乙方应当服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行工作职责，按时完成工作任务。

甲方应当对乙方进行职业道德教育和管理，引导乙方树立正确的职业道德观和价值观。

八、聘用合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定进行。

酒店员工雇佣合同示范文本甲方：_____ 乙方：_____家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：_____ 身份证号码：_____ 地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期年。

2、乙方工作岗位厨房总厨。

二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。

三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币____元整（￥元）。

工资按月发放。

四、工资发放1、甲方每月____日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。

六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。

2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥（元）。

八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。

酒店用工合同协议书4篇篇1酒店用工合同协议书一、甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）乙方（聘用人员）：____________（以下简称乙方）二、根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经充分协商，签订本用工合同，并遵守以下条款：1. 岗位及工资（1）甲方聘用乙方为酒店____________岗位，职责为____________。

（2）乙方享受的基本工资为____________元/月/时，另外还将获得____________等福利。

2. 工作时间（1）乙方的工作时间为每周工作__________小时，排班根据具体情况而定。

（2）甲方有权调整乙方的工作时间，但调整的情况应提前通知乙方。

3. 工作内容（1）乙方需要完成的工作内容包括____________，并应按时按质完成工作任务。

（2）乙方需严格遵守酒店规章制度和岗位职责，不得擅自行为，否则将受到相应的处罚。

4. 保密（1）乙方必须保守酒店的商业秘密，不得擅自泄露给他人。

（2）乙方需对处理的涉及公司利益和客人隐私的信息进行保密，如有泄露行为，将受到相应的法律责任。

5. 合同终止（1）本合同期限为____________（时间），到期后可协商续签。

（2）合同期内，如有一方提出解除合同的请求，需提前________天书面通知对方。

（3）经双方一致同意，或按照法律规定，本合同可提前终止。

6. 其他约定（1）双方如有争议，应友好协商解决，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：_______________________乙方（聘用人员）：____________________签订日期：____年__月__日以上内容为《酒店用工合同协议书》的正文，希望甲乙双方能遵守合同规定，共同维护双方的权益，促进工作和谐。

祝双方工作愉快！篇2酒店用工合同协议书甲方：（雇主单位名称）地址：（地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）现居住地址：（现居住地址）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法规，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方单位的工作事项，签订如下协议：一、工作内容和职责1.乙方接受甲方的聘用，职务为（职务名称），工作内容包括但不限于：（工作内容描述）。