实习生、进修生管理制度

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实习生、进修生管理制度

第一章总则

第一条为规范实习生、进修生（以下简称实习生）的管理工作，保证实习生在实习期间的学习与生活秩序，依据国家及学校相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我校各学院、各部门接纳的实习生。

第三条实习生的接纳、管理、考核等工作，应严格遵守国家及学校的规定，坚持公平、公正、公开的原则。

第二章实习生的接纳与管理

第四条各学院、各部门可根据自身需求，提出接纳实习生的计划，经学校审批后，由相关部门组织实施。

第五条实习生应具备的基本条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；

（二）具备一定的专业理论知识和实践能力；

（三）身体健康，能胜任实习工作。

第六条实习生的接纳程序：

（一）实习生与所在学校或单位签订实习协议，明确实习时间、实习内容、实习要求等；

（二）实习生所在学校或单位向接纳实习生的学院、部门提交实习生名单、协议及相关材料；

（三）接纳实习生的学院、部门对实习生进行审核，审核通过后，报学校审批；

（四）学校审批通过后，接纳实习生的学院、部门负责安排实习生的住宿、教学、科研等工作。

第七条实习生的管理：

（一）接纳实习生的学院、部门应指定专人负责实习生的管理工作，确保实习生的学习与生活秩序；（二）实习生的教学、科研等工作，应纳入学校教学管理体系，确保教学质量；

（三）实习生应遵守学校规章制度，服从实习导师或负责人的管理，积极参加实习活动；

（四）接纳实习生的学院、部门应定期对实习生进行考核，对表现优秀的实习生给予表彰和奖励。

第三章实习生的考核与评价

第八条实习生的考核分为过程考核和成果考核两部分。

第九条过程考核主要考核实习生的出勤、纪律、学习态度等，占总成绩的50%。

第十条成果考核主要考核实习生的实习成果，如实习报告、论文、项目等，占总成绩的50%。

第十一条实习生的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第十二条接纳实习生的学院、部门应于实习结束后，对实习生的考核结果进行汇总，报学校审批。

第四章实习生的待遇与保障

第十三条实习生在实习期间，享有与国家规定相一致的工资、福利待遇。

第十四条接纳实习生的学院、部门应为学生提供必要的住宿、餐饮、交通等条件，保障实习生的生活需求。

第十五条实习生在实习期间，应购买意外伤害保险，确保实习安全。

第五章法律责任与争议处理

第十六条实习生在实习期间，如有违反法律法规、学校规章制度的行为，按相关规定予以处理。

第十七条实习生与接纳实习生的学院、部门之间发生争议，可依法申请调解或提起诉讼。

第六章附则第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度的解释权归学校所有。

进修生、实习生、见习生管理制度

1 上海市***医院进修生、实习生、见习生管理制度

1.进修、实习、见习工作由分管副院长负责，医务科统一管理，其他科室及个人不得擅自接受进修任务。

2.进修期间一般为6个月至1年，实习期间一般为3个月至6个月，见习按有关要求定，6个月以内的为短期学习或培训，一般不安排住宿。

3.进修生、实习生、见习生必须具备相应的专业资格，要求为：

（1）进修生：临床专业必须为本科及以上学历、在县级相当医疗单位从事本专业工作一年以上。医技、护理及其他专业必须为中专及以上学历、在县级相当医疗单位从事本专业工作一年以上。

（2）实习班：接受国家医学院校应届毕业生（指定我中心为培训基地）。

（3）短期见习：国家医学院校毕业生。

4.需要进修、实习、见习的人员，必须认真填写申请表，经选派单位同意盖章后交医务科，医务科进行审核，发出进修通知，并将进修生、实习生、见习生情况提早通知各科室。

5.进修生、实习生、见习生在接到通知后，应按时报到，及时交纳费用。

6. 医务科由专人负责进修管理工作。进修生、实习生、见习生报到后，应向其详细介绍医院情况和各项规章制度，并陪同到财务科、图书馆、病案室、食堂、宿舍等地，安排好生活、学习等事宜，送到进修科室。进修结束后，应给予办理相应的离院手续。

7. 医务科要经常了解进修生、实习生、见习生的思想、学习、生活等方面的情况，定期召开座谈会，征求意见，帮助解决问题，不断改进工作。

8. 医务科对各科室的带教工作应定期检查、认真考核，帮助提高带教质量。

9.各科室进修、实习、见习工作由科主任负责，选派合适的人员指导，要拟定计划，认真落实，努力完成。临床科室二年以内人员不得承担进修带教任务。

10.科室对进修生、实习生、见习生应定期进行考核，考核内容包括医德医风、工作质量、业务水平、组织纪律性等，并记入其进修、实习、见习考核成绩中，考核结果要及时上报医务科。

11.科室带教人员对进修生、实习生、见习生在医院进修期间的工作负责。 2 12.进修生、实习生、见习生在院期间，应遵守医院各项规章制度，服从科室工作安排，尊重带教老师及其他人员，虚心学习，认真工作，努力完成任务，同时应积极参加医院其他各项活动。

【护理】见习生、实习生、进修生管理制度

见习生、实习生、进修生管理制度

1. 护理部负责护理见习生、实习生、进修生的管理工作。

2. 见习生、实习生、进修生由护理部根据医院规定统一接收，任何科室不得擅自接收见习生、实习生与进修生学习。

3. 各科室根据见习、实习、进修要求制订专科带教计划。

4. 见习生、实习生带教老师必须为注册护士，进修生由护师及以上人员进行带教，护士长全面负责教学质理管理。

5. 定期召开实习护士、进修护士和带教老师座谈会，征求意见，不断改进教学工作。

6. 见习、实习、进修人员应自觉遵守医院各项规章制度，服从科室护士长安排。

7. 带教老师与护士长按时做好见习、实习、进修人员的考核与鉴定，并送交护理部审核、备案。

2009年01月制订

2015年09月修订

实习进修生管理制度

为完善我院教学管理，提高医疗教学质量，更好地培养实用型的医学人才，特对申请来我院的实习进修人员作如下规定。

第一章实习生管理制度

一、实习生接收制度

（一）实习生所在医学院校统一向我院科教部提出实习要求，经双方协商，科教部确认接收人数并向学校发出《实习生接收函》。

（二）科教部根据实习大纲编制《实习生轮科表》，实习生凭《实习生接收函》到科教部办理报到手续时，领取轮科表、考勤表及胸卡，并严格按照轮科表到各科室上岗。

（三）实习费用按规定由各实习院校统一按时直接汇入医院财务部。财务部接到学校汇入的每笔实习费用后，书面通知科教部以备查核。

二、实习生工作制度

（一）在上级医师和护士长领导下，每名实习生应负责分管6－8张病床，按时完成上级医师交给的各项任务。树立高度责任感和同情心，深入病房，了解病情。

（二）作为实习生，早上应提前做好查房前准备工作。随上级医师查房应主动汇报新入院患者病史，提出诊断和处理意见，并报告其他患者病情。应经常巡视病房，发现问题及时汇报。在回答病人或其家属询问时，必须注意保护性医疗制度，解答时应与上级医师保持一致。

（三）新病人入院，实习生应在24小时内完成住院病历。如入院病人是再入院或转科，应复习以往病历后写再次住院病历，并请上级医师检查修改、补充和签名。

（四）实习生转科或交班前，应将病人的病情及治疗经过、注意事项向接班人交班，必要时写好交接班小结。

（五）实习生可随带教老师参加值班，值班期间不得离开岗位，若因事暂时离开岗位需经上级医师同意。

（六）任何手术或诊疗操作，必须经上级医师同意，在其指导下进行，不得擅自决定施行。

（七）实习生应坚持节假日或休息日早查房制度。

（八）实习生没有单独处方权，其处方必须经上级医师审核并签名后方能生效。

（九）实习期间，必须严格按科教部安排，不得随意调整科室，或延长实习时间。

（十）参加科室、医院组织的学习班或其他学术会议，不得迟到、早退，影响课堂、会场纪律。