平安建设考核评分标准

附表3施工单位基础管理考核评价表（100分）项目名称：合同段：施工单位名称：123456789附表4施工单位施工现场考核评价表（100分）项目名称：合同段：施工单位名称：101112131415161719202122附表5监理单位考核评价表(140分）项目名称：合同段：监理单位名称：2324252627附表6建设单位考核评价表(140分）项目名称：建设单位名称：28293031附件2：“平安工地”考核评价档案管理制度为完整记录“平安工地”建设活动全过程，使考核评价更加科学化、标准化、制度化，如实反应本工程安全生产条件和安全生产管理过程，建立“平安工地”考核评价工作长效机制，特制订本制度。

一、总体要求1、筹建处、总监办、各驻地办、各施工单位都要设立“平安工地”档案专柜，并指定专人对档案资料进行管理。

2、对档案的考核同样纳入“平安工地”考核范围，对档案资料管理不到位的单位，在总分内直接扣除5-10分。

3、所有留存资料必须为原件，若为上级单位下发的资料，应盖红色资料章以示区分。

二、归档范围1、上级下发与“平安工地”有关的文件、办法、标准；2、“平安工地”建设活动档案；3、施工单位自考自评、问题整改落实档案；4、监理查验结果、督促整改落实档案；5、筹建处核查结果档案；6、考核评比、资料报备档案；7、其他档案三、档案资料管理1、资料必须目录清晰，摆放规整，方便管理及查阅。

2、资料借阅时，必须由本单位“平安工地”主管领导签字，并由借阅人确认。

3、借还档案、文件、资料时，双方要认真清点页数，避免缺失。

4、借阅的档案绝对不准折卷、扯页、取照片、转借，不得污染，不得在卷内文件上用笔勾画、圈点等，要保持档案原样。

5、复印档案资料，一律按复印文件规定，并经主管领导签字后方可进行。

6、对收进的档案应及时入库保管并办理交接手续，外借归还的档案应及时入库放回原处便于查调。

7、任何组织或个人未经允许无权随意销毁档案资料；若确需销毁的，须经主管领导批准后,由专人监督，方可销毁；经批准销毁的处档案，档案人员要认真填写、编制销毁清单。

XX县2023年度各镇综治工作（平安建设）检查考核考评项目评分标准评分标准说明：为确保XX县2023年度各镇综治工作（平安建设）的有效推进，按照相关规定和要求，制定了以下评分标准，作为检查考核考评项目的依据：一、责任落实（20分）1. 辖区内安全隐患整改落实情况（10分）：- 消除重大安全隐患及时情况（5分）；- 辖区减少治安事故发生情况（5分）。

2. 综合治理工作组织机构建设情况（10分）：- 组建综治工作领导小组并发挥作用的情况（5分）；- 组建街道居委会安全工作委员会并发挥作用的情况（5分）。

二、宣传教育（15分）1. 社会治安状况宣传教育情况（5分）：- 开展宣传活动的覆盖面情况（2分）；- 通过媒体、互联网等渠道宣传的次数情况（3分）。

2. 法律法规宣传教育情况（10分）：- 制定宣传教育计划并落实的情况（5分）；- 居民参与法律法规宣传教育的情况（5分）。

三、基础设施建设（25分）1. 视频监控设施建设情况（10分）：- 摄像头布设覆盖面情况（5分）；- 设备运行维护情况（5分）。

2. 治安防范设施建设情况（15分）：- 治安岗亭、警示标识、围墙等设施建设的完善程度（10分）；- 社区照明设施建设的完善程度（5分）。

四、创新应用（20分）1. 应用信息化手段推进综治工作情况（10分）：- 利用互联网、智能化手段提升综治工作的效率（5分）； - 监管系统和信息系统建设的完善程度（5分）。

2. 创新社会治理方式情况（10分）：- 社区治理、联防联控等工作创新举措的效果（5分）；- 智慧社区建设的推进情况（5分）。

五、专业能力（20分）1. 综治工作人员专业素质情况（10分）：- 综治工作人员培训情况（5分）；- 专业技能掌握情况（5分）。

2. 多部门协作情况（10分）：- 公安、执法部门等相关部门间的协作情况（5分）；- 与群众、社会组织等的联动合作情况（5分）。

以上为XX县2023年度各镇综治工作（平安建设）检查考核考评项目的评分标准，总分为100分。

《[平安工地考核评价标准]平安工地考核评价结果》附件《公路水运工程“平安工地”考核评价标准》（试行）1为强化公路水运工程安全生产管理，规范从业行为，落实安全责任，深入推进“平安工地”建设活动，有序开展“平安工地”考核评价工作，特制定本标准。

2各级交通运输主管部门应按照本标准组织开展考核评价，建设、监理和施工单位参照本标准组织开展自查考核评价。

2.1“平安工地”考核评价按照百分制计算得分。

考核评价评分90分（含）以上为示范工程（合同段），评分70分（含）—90分为达标工程（合同段），评分70分以下为不达标工程（合同段），详见表1。

表1考核评价等级划分核项目总赋分值。

2.3工程项目“平安工地”考核评价计分按以下公式计算：2.3.1建设单位得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.3.2监理单位得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.3.3施工单位得分=施工单位基础管理得分×0.5+施工单位施工现场得分×0.5施工单位基础管理得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×100施工单位施工现场得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.3.4工程项目阶段得分p=Σ监理单位得分∑（施工单位得分×合同价）建设单位得分×0.2+————————×0.2+———————————×0.6监理单位个数∑施工单位合同价2.3.5工程项目综合得分c=开工前安全生产条件审查分5（分）+（∑工程项目阶段得分/项目考核评价次数）×0.7+项目交工前考核评价得分×0.25。

注：1.工程项目开工前未开展安全生产条件审查，扣5分。

2.项目考核评价次数是指交通运输主管部门组织的考核评价次数（含复查不达标的次数）。

3.施工单位基础管理得分和施工现场得分均应达到70分（含）以上，否则不达标。

平安建设年底考核方案1. 背景在日常工作中，平安建设是组织为了保障员工和企业安全的一项重要工作。

为了全面评估平安建设的成效，及时发现问题并采取相应的改进措施，年底考核成为必要的一项工作。

本文将介绍平安建设年底考核方案的核心内容和具体步骤。

2. 考核目标平安建设年底考核的总体目标是评估企业平安建设在过去一年中的情况，并得出相应的评价和建议。

具体来说，考核的目标包括：•评估平安建设的投入与成果的关系，确保投入与产出的合理性；•发现和总结平安建设中存在的问题和不足，为下一年的工作提供改进方向；•鼓励和激励相关部门和员工在平安建设中取得优异成绩。

3. 评估指标为了全面地评估平安建设的情况，我们设定了以下具体的评估指标：3.1. 安全管理制度•安全管理制度的完善程度；•相关制度的执行情况；•相关制度的改进和优化情况。

3.2. 安全培训和教育•整体培训计划的执行情况；•培训内容的科学性和有效性；•培训效果的评估和反馈。

3.3. 安全设施和装备•安全设施和装备的规范性和有效性；•设施和装备的维护和保养情况。

3.4. 安全检查和隐患排查•安全检查的频次和全面性；•隐患排查的及时性和有效性；•隐患整改和消除情况。

3.5. 事故处理和应急预案•事故处理的及时性和有效性；•应急预案的完善程度和实际应用情况；•应急演练的情况和效果。

4. 评估流程平安建设年底考核的评估流程如下：4.1. 前期准备•设定考核指标和权重；•确定考核的时间和地点；•分配相关工作任务。

4.2. 数据收集•收集各项指标的实际数据；•进行数据整理和归档。

4.3. 数据分析•对收集到的数据进行分析和统计；•评估各项指标的完成情况。

4.4. 评估报告编写•撰写详细的评估报告，包括各项指标的得分和评价；•提出改进建议和措施。

4.5. 结果通报和奖惩•将评估结果通报给相关部门；•根据评估结果，对优秀的部门和个人进行表彰和奖励；•对存在问题和不足的部门和个人进行批评和教育。

***省维吾尔自治区平安县（市、区）考核评分标准（试行）一、政治安定（200分）（一）基层组织坚强有力（60分）1．党的基层组织健全，作风优良，战斗力强，在改革开放、经济建设和维护稳定中充分发挥领导核心作用、模范带头作用和战斗堡垒作用（20分，自治区党委组织部考核打分）。

党的基层组织建设薄弱，乡(镇、街道)、社区、农村、单位基层组织不能充分发挥领导核心作用，扣5－10分。

2．基层政权组织和综治组织健全有力。

机构、人员、经费三落实，组织作用切实得到发挥（20分，自治区民政厅、自治区综治办考核打分）。

基层政权组织和综治组织建设薄弱，乡(镇、街道)、社区、农村、单位基层政权组织和综治组织机构、人员、经费不落实，扣5－10分。

3．城乡群防群治组织健全，工作经费、人员报酬有保障，社会治安防治作用明显有效，切实加强县、乡两级专业联防队伍建设（20分，自治区综治办考核打分）。

城乡街道、社区、单位、农村群防群治组织不健全，工作经费、人员报酬无保障，社会治安防范作用不明显的，扣5－10分。

（二）有效防范、控制和严厉打击境内外“三股势力”及其他敌对势力、“法轮功”等邪教组织的渗透、破坏活动（140分）1．加强国家安全信息建设和对出国（境）人员的管理。

及时、准确掌握并报告危害社会政治稳定和国家安全的情报信息，有效防范和杜绝人员出走、叛逃、政治避难、滞外不归等事件发生（20分，自治区安全厅、公安厅考核打分）。

由于国家安全信息建设薄弱和对出国（境）人员管理不严，发生人员出走、叛逃、政治避难、滞外不归等事件的，每起扣5分。

2．有效防范和处置境外敌对势力向我区进行人员、武器弹药、反动宣传品渗透，或境外宗教势力在我区建立秘密渗透据点（20分，自治区安全厅、公安厅考核打分）。

未及时发现并造成严重危害的，每起扣5分。

3．确保国家重点建设项目、军事设施和民用要害目标的绝对安全（20分，自治区安全厅、公安厅考核打分）。

发生国防、铁路、民航、邮电、电力、石油等重要设施被破坏事件的，每起扣5分。

交通部平安工地建设管理办法--附件公路水运工程平安工地建设考核评价指导性标准一、总则（一）为强化公路水运工程安全生产管理，规范从业行为，落实安全责任，深入推进平安工地建设管理，确保平安工地考核评价工作有序开展，制定本标准。

（二）本标准主要适用于高速公路和大型水运工程平安工地建设考核评价及监督检查工作。

省级交通运输主管部门可根据本地区工程特点和监管重点，在本标准基础上，制定相应的考核评价标准体系，在不改变相对权重的前提下，可对不带“*”的考核内容适当增减或细化。

（三）省级交通运输主管部门可参照本标准体例，结合本地区职责分工和考核要求，制定其他技术等级公路水运工程平安工地建设考核评价标准。

（四）公路水运工程建设、监理和施工单位应参照本标准组织开展平安工地建设以及自查自评、考核评价。

公路工程中交安、机电、绿化、房建等合同段以及水运工程中的道路、堆场、房建等合同段可参照本标准，由各省级交通运输主管部门自行确定相应的考核内容。

二、考核评价程序（一）项目施工单位负责组织平安工地建设，在合同段开工后、交工验收前，每月应当按照本标准至少开展一次自查自纠，每季度至少开展一次自我评价，自评结果经监理单位审核后报建设单位。

工程项目开工、危险性较大的分部分项工程开工前，施工单位应当将合同约定的安全生产条件落实情况向监理、建设单位申报。

（二）项目建设单位负责施工、监理合同段平安工地建设情况的考核评价工作，每半年应当按照本标准对项目全部的施工、监理合同段平安工地建设情况进行考核评价，并对自身安全管理行为进行自我评价。

工程项目开工前，建设单位应按照本标准要求组织开展安全生产条件审核，对审核记录及结论负责，同时将审核结果报直接监管的交通运输主管部门。

危险性较大的分部分项工程开工前，监理单位按照本标准要求及时开展安全生产条件审核，并将审核结果报建设单位。

（三）直接监管的交通运输主管部门按照本标准，结合年度安全督查计划，每年对辖区内高速公路和大型水运工程平安工地建设管理情况至少组织一次监督抽查，同时根据建设单位报送的平安工地建设考核评价情况，抽查一定比例的施工、监理合同段。

平安单位创建考核标准（100分制，80分以上合格）实现目标考核分值扣分说明综治机构建设14分1、制定年度综治计划，将综治工作纳入部门总体工作，同部署、同落实、同检查。

（1分）没有将综治工作纳入部门总体工作，没有做到同部署、同落实、同检查的，扣1分；没有制定年度综治工作计划的，扣1分2、将综治工作列入领导干部任期目标，并作为述职内容之一。

（1分）没有将综治工作列入领导干部任期目标，没有作为述职内容之一的，扣1分。

3、落实综治工作责任，并层层签订责任状。

（2分）综治工作责任不落实，没有层层签订责任状的，扣2分4、落实综治工作的主管领导和具体负责的工作人员。

（4分）没有落实的，各扣2分。

5、综治工作基础资料规范、完备。

（3分）不规范、不完备的，扣3分。

6、落实综治工作经费，健全综治工作制度。

（3分）综治工作经费没有落实的，扣3分；综治工作制度不健全的扣2分。

落实社会治安综合治理措施36分1、落实人防、物防、技防措施，提高防范能力，不发生刑事案件。

对刑满释放解教人员登记造册。

（4分）人防、物防、技防措施不落实，防范能力差，发生刑事案件的，扣3分；没有对刑满释放解教人员登记造册的扣2分。

没有进行帮教的，扣2分。

2、重要部位、部门不出事。

（5分）发生单位财务室、保险柜被盗或发生易燃、易爆物品、剧毒物品、枪支弹药、机密文件被盗、被抢以及营业网点、运钞车被抢的，一次扣5分。

3、单位门卫、值班、现金管理、重要物品及易燃易爆、剧毒物品、枪支弹药、机密文件管理等制度健全、管理到位。

（2分）单位门卫、值班、现金管理、重要物品及易燃易爆、剧毒物品、枪支弹药、机密文件管理等制度不健全、管理不到位的，任一项扣2分。

4、加强交通、消防、生产安全工作，认真履行安全保卫工作责任，落实隐患整改工作责任、措施，积极整改和消除隐患。

（4分）不认真履行安全保卫工作责任，对综治部门或其他部门检查后指出的安全隐患不加整改而发生安全事故的，包括丢失机动车等，一次扣4分。

平安建设考评方案一、考评目标本考评方案旨在通过科学、全面、实用的评价体系，对平安建设工作进行量化评估，确保平安建设各项任务得到有效推进和落实，提升社会治安综合治理水平，增强人民群众的安全感和满意度。

二、考评原则1.科学性原则：考评指标设置科学合理，能够真实反映平安建设工作的实际情况。

2.全面性原则：考评内容涵盖平安建设的各个方面，确保无遗漏。

3.实用性原则：考评方案简便易行，便于操作和实施。

4.公正性原则：考评过程公开透明，考评结果客观公正。

5.动态性原则：考评方案能够适应不同时期、不同地区、不同行业的变化，具有灵活性和可调整性。

三、考评内容1.组织领导：考评各级政府对平安建设工作的重视程度、组织领导机构的建立健全情况、责任落实情况等。

2.社会治安：考评社会治安状况改善情况，包括刑事案件发案率、治安案件受理率、群众安全感等指标。

3.公共安全：考评公共安全体系建设情况，包括消防安全、交通安全、食品药品安全、环境安全等方面的工作成效。

4.矛盾化解：考评社会矛盾纠纷排查化解机制建设情况，包括信访工作、人民调解、行政调解、司法调解等多元化解机制的运行情况。

5.法治建设：考评法治宣传教育、法律服务体系建设、依法行政等工作情况。

6.应急管理：考评应急管理体系建设情况，包括应急预案制定、应急队伍建设、应急演练和处置能力等指标。

四、考评方法1.自评与互评相结合：各地区、各部门先进行自评，再由上级部门或第三方机构进行互评，确保考评结果的客观性和公正性。

2.定量与定性相结合：既有量化指标进行客观评价，又有定性分析对考评对象进行全面评估。

3.日常检查与集中考评相结合：通过日常检查和专项督查，结合年度集中考评，全面了解平安建设工作的推进情况。

4.群众参与：通过问卷调查、满意度测评等方式，广泛听取群众意见，将群众满意度作为考评的重要指标之一。

五、考评流程1.制定考评细则：根据本方案要求，结合实际情况，制定具体的考评细则和评分标准。

**镇202*年度平安建设（综治工作）目标管理考核方案为客观公正评估平安建设（综治工作）质效，根据《**镇202*年度平安建设（综治工作）目标管理责任书》和上级工作要求，结合我镇实际，制定本方案。

一、考核原则按照“公平、公正、公开”和“定量与定性相结合”的原则，由镇综治办具体组织实施考评工作。

二、考评内容（一）平安建设（综治工作）领导责任制（8分）1、成立平安建设领导小组并规范运行（3分）成立平安建设领导小组并规范运行，计3分，未成立的扣3分。

2、定期研究综治维稳工作（5分）村两委每季度研究一次平安建设（综治工作），计2分，少一次扣0.5分;村支部书记每月召开一次综治维稳专题会议，计3分，少一次扣0.5分，扣完3分为止。

（二）维护政治安全（6分）1、宣传教育（1分）有反邪教宣传栏和反邪教固定标语等宣传品的，计1分;没有宣传栏等阵地的扣0・5分，没有宣传品的扣0.5分。

2、防控管控（3分）对邪教重点人和涉政重点人落实“四包一”责任制，计2分,“四包一”责任制未落实到位造成脱管失控的，扣2分;邪教反宣品及时清除的，计1分，发现一处扣0.5分，扣完1分为止。

3、基层基础（1分）建好邪教人员和涉政人员信息数据库，做到底数清、情况明的，计1分;底数不清的扣1分。

4、日常工作（1分）及时报送邪教工作和政治安全领域工作相关资料，资料齐全规范的，计1分;报送不及时的扣0.5分，资料不齐全的扣0.5分。

（三）维护社会稳定（21分）1、情报信息工作（5分）按照维稳情报信息工作制度等要求，及时收集、上报、处置涉稳信息，计5分;迟报一次扣0.2分，漏报一次扣0.5分，瞒报一次扣1分，扣完5分为止；2、重点人包保稳控（10分）落实省市县确定的属地重点人员包保、管控、劝返等措施，计5分；发现包保责任落实不到位的，每人次扣0.5分，重点人员失控到县造成不良影响的，一次扣1分；到市一次扣2分；到省一次扣3分；进京一次扣5分，扣完10分为止。

** 县** 部平安建设工作考核办法为认真履行好综治成员单位职责，对我部开展平安建设活动情况进行指导，全面、准确、客观地考评工作取得的成效，特制定本办法。

一、考核内容（一）组织领导及责任制落实（20 分）1 、建立平安建设工作领导小组，组织机构健全，责任落实到位。

2 、平安单位创建领导小组定期开展工作，全年安排、部署平安建设工作不少于四次。

3 、制定切实可行的平安建设工作实施方案。

4 、将平安建设工作和其他工作同安排、同部署、同检查、同验收，并纳入年度的总体规划之中。

年初有安排、年终有总结。

5 、积极组织干部职工学习宣传社会治安综合治理的会议精神、文件以及资料。

（二）安全管理防范（16 分）1 、综合治理工作纳入单位年度工作计划，每年至少召开2 次会议，研究综合治理、平安建设等重大问题，积极参加全县组织的安全检查、抽查建设活动。

2 、单位出入口设门卫值班室，位置适当，视野开阔，值班室安装电话，门区有照明设备，并有门卫值班人员坚持24 小时值班。

3 、单位内部无多发性侵财案件、群体性越级上访事件、因民事纠纷引发的刑事案件以及重大火灾和安全生产事故发生。

4 、积极做好节假日期间的社会稳定工作，节假日安排专人24 小时值班。

（三）安全生产监督（30 分）1 、认真落实安全生产监管主体，确立执法资格，机构管理体制已经理顺。

2 、以预防为主，对重点地区、重点行业和企业，开展了专项整治工作，全年专项整治工作不少于 2 次。

3 、安全生产责任制得到落实，已经签订安全生产责任书。

4 、安全生产规章制度、岗位操作规程健全、完善。

5 、从业人员参加过安全生产培训。

6 、重大危险源登记管理规范，隐患排查及整改等各项基础措施完善。

7 、定期开展安全生产的教育和培训工作，提高从业人员的安全生产意识。

（四）落实宗教事务管理检查工作（15 分）1 、落实落实宗教事务管理检查工作，为皮山的宗教和顺做出努力。

2 、办事程序简化，管理职责明确，实现制度化、规范化、程序化。

平安建设考评方案全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：平安建设考评方案随着社会的发展，人们对安全的重视程度也逐渐增加。

平安建设已经成为城市发展的重中之重，而建设单位对于平安建设的考核也变得愈发严格。

为了更好地促进平安建设工作的进行，必须健全完善的考评方案，以激励建设单位积极参与平安建设，提升平安建设工作的水平。

一、考评对象平安建设考评的对象主要包括各类建设单位，如房地产开发商、建筑施工单位、物业管理公司等。

这些单位在建设过程中需要严格遵守相关规定，确保施工、运营过程中的安全。

二、考评指标1. 安全责任制度：建设单位应建立并落实安全责任制度，确定相关责任人，明确各个岗位的职责，确保安全生产工作的落实。

2. 安全管理制度：建设单位应制定合理的安全管理制度，包括现场安全管理、施工过程监督、应急预案等，确保各项措施的有效执行。

3. 安全教育培训：建设单位应定期进行安全教育培训，提高员工对安全管理工作的重视程度，增强安全意识。

4. 安全设备设施：建设单位应配备必要的安全设备设施，确保员工在施工过程中的安全，防止意外事故的发生。

5. 安全管理考核：建设单位应建立完善的安全管理考核机制，对安全规定的执行情况进行考核，并及时纠正存在的问题，保证安全生产工作的顺利进行。

三、考评方式平安建设考评可以采取定期考评和不定期考评相结合的方式。

定期考评可以每季度或每半年进行一次，由相关部门组织专业人员对建设单位进行考察，评估各项指标的达标情况；不定期考评可以不定期组织突击检查，发现问题及时整改，防止安全事故的发生。

四、考评结果根据平安建设考评的结果，建设单位将被划分为不同等级，如优秀单位、合格单位、待改进单位等。

对于表现优秀的单位，可以给予相关奖励和荣誉称号；对于存在安全隐患或问题的单位，应采取相应的整改措施，直至达到要求为止。

五、考评效益通过平安建设考评，可以有效促进建设单位的安全管理工作，提高员工的安全意识和遵守规章制度的能力，降低事故的发生率，保障人们的生命财产安全，促进整体社会的稳定和繁荣。

平安乡镇（街道）创建考核标准平安乡镇（街道）创建考核标准平安乡镇（街道）创建考核标准平安乡镇（街道）创建考核标准（100分制，80分以上合格）实现目标考核分值扣分说明严打整治机制27分1、建立治安形势分析制度（1分）无制度或有但形同虚设均扣1分。

2、开展国家安全教育活动，基层组织和群众积极参与“两反”斗争（2分）教育、组织、群众工作不力各扣1分。

3、渗透、偷渡活动受到有力打击，跨国犯罪案件得到有效遏制。

（2分）渗透、偷渡活动打击不力扣2分，因防范不力导致发生重大跨国犯罪案件的，每件扣2分。

4、无严重影响稳定的重大恶性案件。

（2分）未破的，每起扣2分。

5、无造成社会严重影响的黑恶势力犯罪团伙。

（2分）有未打掉的团伙，发现一个扣2分。

6、双抢案件占刑事案件的比例不超过全州平均值。

（2分）持平不扣分，超过平均值5个点以内扣1分，5个点以外扣2分。

7、盗窃案件同比数不超过全州平均值。

（2分）持平不扣分，超过平均值5个点以内扣1分，5个点以外扣2分。

8、盗窃机动车案同比数不超过全州平均值。

（2分）持平不扣分，超过平均值5个点以内扣1分，5个点以外扣2分。

9社会面治安管理和控制有力，“黄赌毒”现象得以控制；文化、娱乐市场管理有序，群众意见少；社会治安秩序良好，人民群众对当地治安的满意率不低于80。

（5分）社会治安、“黄赌毒”现象控制不力各扣2分；文化娱乐市场管理不力扣2分；群众安全感低于80扣3分。

10、治安重点地区、重点问题得到整治，重大火灾隐患整改及时，火灾起数不超过全州平均值。

（2分）没有整治或整改的，扣2分；整治或整改不力扣1分；火灾起数超过全州平均值5个点以内的，扣1分，5个点以外的，扣2分。

11、做好因公或因私出国人员的教育、管理工作，不发生出逃、偷渡事件，不发生泄密等危害国家安全的涉外事件。

（5分）教育、管理工作不到位的，扣5分；出现公务人员出逃、偷渡事件的，一人次扣5分；出现泄密等危害国家安全的涉外事件的，一件扣5分。

附件：《江苏省公路水运工程“平安工地”建设考核评价标准》(2013年版)一、为深入推进我省公路水运工程“平安工地”建设活动,根据交通运输部《公路水运工程“平安工地”考核评价标准》，在《江苏省公路水运工程“平安工地"建设达标标准》(2011年版)基础上，制定本标准.二、本标准适用于我省公路水运工程“平安工地”建设考核评价及相关的组织工作。

三、本标准对公路水运工程项目建设、施工、监理单位分别予以考核评价，考核评价采用百分制，各单位评分为70分及以上的，为达标级；85分及以上的，为省级示范；90分及以上的，向部申报部级示范。

施工单位总体评分=内业（表1)分值x0。

5+外业（表2）分值x0。

5;施工单位外业评价内容为:公路工程为表2。

1+表2.2；水运工程为表2。

1+表2。

3；施工单位外业部分评价分值=(考核项目实得分/考核项目标准分）x100。

注：①施工单位《安全生产许可证》失效的,直接判为不达标.②施工单位内业得分和外业得分必须分别达到70分及以上，否则不达标。

③对出现施工单位不达标情况的,该标段必须立即停工整顿，直至满足达标要求方可复工。

四、示范级考核分为“示范工地”与“示范工程"两类，“示范工地”仅对施工单位考核，“示范工程”包括项目全部建设、施工、监理单位.工程项目得分=建设单位评分x0。

2+Σ监理单位得分/监理单位个数x0.2+Σ(施工单位得分x合同价）/Σ施工单位合同价x0.6。

五、工程项目开工前，建设单位应当按照表5的要求组织开展安全生产条件审查,按照《江苏省公路水运工程安全监管规定》，由建设单位(项目最低一级实体管理机构）报同级交通运输（港口)主管部门备案。

六、工程项目考核评价分为开工前安全生产条件核查、施工期考核评价、交工前考核评价三个阶段.工程项目综合得分=开工前安全生产条件审查分5（分）+（∑工程项目阶段得分/项目考核评价次数）×0。

7+项目交工前考核评价得分×0.25。

2023年居委平安建设考评方案一、背景和目标随着社会的不断发展和居民对生活质量的要求不断提高，居委平安建设日益成为社会稳定和居民幸福的重要保障。

为了进一步推动居委平安建设工作，提高居委会成员的责任意识和工作效能，制定并实施2023年居委平安建设考评方案，旨在加强居委会的管理能力和服务水平，提高社区居民的安全感和幸福感。

二、考评内容1. 组织建设考评：- 组织机构设置是否合理，是否能够适应居委平安建设工作需要；- 是否建立了健全的考核机制，如是否有规范的工作目标制定、及时完善的工作计划、落实的工作措施等；- 是否注重培训和发展居委会成员，包括通过组织培训、开展经验交流等方式提升成员的专业能力和综合素质。

2. 沟通协调考评：- 是否建立了规范的居委会内外部沟通机制，如与社区居民、公安机关等的通讯渠道、沟通会议的组织等；- 是否能够有效协调和解决居民之间的矛盾纠纷，及时处置突发事件和紧急情况；- 是否能够积极参与社区活动，与社区居民保持良好的互动关系。

3. 整治打击考评：- 是否及时响应居民的安全问题和需求，能否满足居民的基本安全要求；- 是否有效开展社区治安整治工作，如安排巡逻、设置监控、加强小区门禁等；- 是否与公安机关保持密切配合，提供相关线索和情况，协助打击违法犯罪行为。

4. 社区服务考评：- 是否能够提供便民服务，如提供居民咨询、办理社保、居民证办理等；- 是否积极参与社区公益活动，如开展义务服务、组织慈善活动等；- 是否能够及时反馈居民的建议和需求，及时改进和完善社区服务工作。

三、考评办法1. 考评时间：每年一次，设立考评周期为一整年。

2. 考评对象：居委会成员。

3. 考评方式：- 考评指标：根据考评内容确定考评指标，并对每个指标设定相应的权重和分值；- 数据采集：通过居委会日常工作记录、居民反馈、公安机关情况汇报等方式进行数据采集；- 评分方法：根据考评指标和数据采集结果，进行加权计算，得出最终的评分结果；- 评定等级：根据评分结果，将居委会成员分为A、B、C、D 四个等级。

附件：《江苏省公路水运工程“平安工地"建设考核评价标准》（2013年版）一、为深入推进我省公路水运工程“平安工地"建设活动，根据交通运输部《公路水运工程“平安工地”考核评价标准》,在《江苏省公路水运工程“平安工地”建设达标标准》（2011年版）基础上，制定本标准.二、本标准适用于我省公路水运工程“平安工地”建设考核评价及相关的组织工作。

三、本标准对公路水运工程项目建设、施工、监理单位分别予以考核评价,考核评价采用百分制,各单位评分为70分及以上的,为达标级；85分及以上的，为省级示范;90分及以上的，向部申报部级示范。

施工单位总体评分=内业（表1）分值x0。

5+外业(表2）分值x0。

5；施工单位外业评价内容为：公路工程为表2.1+表2.2；水运工程为表2。

1+表2.3;施工单位外业部分评价分值=(考核项目实得分/考核项目标准分)x100.注:①施工单位《安全生产许可证》失效的，直接判为不达标。

②施工单位内业得分和外业得分必须分别达到70分及以上,否则不达标。

③对出现施工单位不达标情况的，该标段必须立即停工整顿，直至满足达标要求方可复工。

四、示范级考核分为“示范工地”与“示范工程”两类,“示范工地”仅对施工单位考核，“示范工程”包括项目全部建设、施工、监理单位。

工程项目得分=建设单位评分x0。

2+Σ监理单位得分/监理单位个数x0。

2+Σ(施工单位得分x合同价)/Σ施工单位合同价x0.6.五、工程项目开工前，建设单位应当按照表5的要求组织开展安全生产条件审查，按照《江苏省公路水运工程安全监管规定》，由建设单位（项目最低一级实体管理机构）报同级交通运输(港口）主管部门备案.六、工程项目考核评价分为开工前安全生产条件核查、施工期考核评价、交工前考核评价三个阶段。

工程项目综合得分=开工前安全生产条件审查分5（分）+（∑工程项目阶段得分/项目考核评价次数）×0。

7+项目交工前考核评价得分×0.25。