医疗机构增设疼痛科门诊标准
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疼痛科收费项目及标准-概述说明以及解释1.引言1.1 概述疼痛科是专门针对疼痛症状进行诊断和治疗的医疗科室,该科室内设备齐全、医护人员专业,能够提供各种疼痛相关的诊疗服务。
随着医疗技术的不断进步和人们健康意识的提高,疼痛科的重要性日益凸显,受到患者和医疗机构的广泛关注。
本文将重点探讨疼痛科收费项目及标准,旨在帮助读者了解疼痛科诊疗服务的收费情况,规范医疗费用的开支,并提供相关规定和建议,以便患者和医疗机构更好地进行合理的医疗费用管理。
1.2 文章结构文章结构包括引言、正文和结论三个部分。
在引言部分中,会对疼痛科收费项目及标准的重要性进行概述,介绍文章的结构以及研究的目的。
在正文部分中,会详细介绍疼痛科的收费项目,包括常见的治疗项目和检查项目,以及各项项目的费用和收费方式。
同时也会对收费标准进行分析和讨论,包括如何确定收费标准、不同情况下的收费差异等内容。
最后,在相关规定部分会介绍一些与疼痛科收费相关的法律法规和医院规定。
在结论部分,会对文章进行总结,展望未来疼痛科收费项目及标准的发展方向,并提出一些建议以完善疼痛科的收费机制。
1.3 目的:本文旨在系统地介绍疼痛科收费项目及相关标准,帮助读者了解疼痛科门诊收费情况,提高对疼痛科治疗的了解和认识。
通过对疼痛科的收费项目和标准进行详细分析和解读,有助于患者在就医过程中更加明晰医疗费用的构成和标准,减少因费用不明确所带来的疑虑和纠纷,提升医患双方的沟通信任,提高就诊体验。
同时,对医疗机构和相关管理部门也提供了一个参考和借鉴,有助于规范疼痛科的收费行为,维护医疗市场秩序,提高医疗服务的质量和透明度。
本文的编写旨在促进疼痛科领域的健康发展,为疼痛患者提供更加优质和便捷的治疗服务。
2.正文2.1 疼痛科收费项目疼痛科是专门治疗各种类型疼痛的科室,其收费项目主要包括以下内容:1. 门诊挂号费:疼痛科门诊挂号费是病人就诊时需要支付的费用,通常包含在就诊费用中。
2. 住院费用:如果病情需要住院治疗,病人需要支付住院费用,包括床位费、药品费、检查费等。
疼痛科准入申报和规范化管理一、医疗机构疼痛科专业设置准入基本标准(一)医疗机构要求开展临床疼痛诊疗工作的二级以上(含二级)医疗机构可向核发其《医疗机构执业许可证》的卫生行政部门申请登记疼痛科诊疗科目。
医疗机构登记“疼痛科”诊疗科目后,方可开展相应的诊疗活动。
疼痛科在《医疗机构诊疗科目名录》中为一级诊疗科目,疼痛科在医院属独立临床科室。
(二)疼痛科内涵及业务范围疼痛科是运用临床、影像、检验、神经电生理和神经生化学等方法诊断,并运用药物、微创介入、医疗器械以及其他具有创伤性或者侵入性的医学技术方法对疼痛性疾病进行治疗的临床科室。
主要业务范围为慢性疼痛的诊断与治疗,为患者提供专业疼痛诊疗服务。
(三)科室机构设置1.门诊:疼痛科诊疗区域应相对集中,设独立的诊室和治疗室及疼痛治疗准备区域。
疼痛科门诊建筑面积不少于5080平方米(含诊室、治疗室、治疗准备室);有创疼痛治疗操作应在符合相应标准的治疗室内进行;医师不少于2人,其中至少有1名具备中级以上职称;门诊护士不少于2人;可根据工作需要配备相关技术人员。
2.病房:病房必须独立管理,每床净使用面积不少于46平方米,病区内应设有治疗室、办公室、值班室等。
设置疼痛科病房,一般620张床以上。
人员配备比例,床位:医师:护士为1:0.4:0.4。
至少有2名本专业具有主治及以上职称的医师,2名具有护师及以上职称的护士。
住院医师、主治医师和高级职称医师的比例应合理,能够满足三级医师查房和值班的需求。
(四)人员资质从事疼痛诊疗的医师,应取得《医师资格证书》、《医师执业证书》,并具备麻醉科、骨科、神经内科、神经外科、风湿免疫科、肿瘤科或康复医学科等专业知识之一和临床疼痛诊疗工作经历及技能。
独立从事疼痛诊疗的医师,应具有疼痛科、麻醉科、神经科、骨科、风湿科、肿瘤科或康复医学科等临床工作经历2年以上,须参加全国卫生专业技术资格考试(疼痛学专业中级考试),成绩合格。
已取得相应专业主治医师资格者,应在在具有疼痛诊疗培训资质的医疗机构培训至少1年,考核合格。
疼痛科工作制度目录一、总则1.1 疼痛科设立的目的和意义1.2 疼痛科的工作原则和目标1.3 疼痛科的管理体制和职责分工二、人员配备与培训2.1 疼痛科医师的资质要求2.2 疼痛科护士的资质要求2.3 疼痛科人员的培训和考核2.4 疼痛科人员的职业道德和行为规范三、诊疗工作制度3.1 疼痛门诊的开设时间和管理3.2 疼痛诊疗的流程和规范3.3 疼痛科诊疗设备的配置和使用3.4 疼痛科药品和器械的管理3.5 疼痛科病历书写和医疗文书的规范3.6 疼痛科治疗的知情同意和伦理原则四、疼痛科特殊治疗制度4.1 臭氧治疗室的工作制度4.2 神经阻滞治疗的工作制度4.3 射频消融治疗的工作制度4.4 疼痛科其他特殊治疗的工作制度五、医疗质量和安全管理5.1 疼痛科医疗质量管理的措施5.2 疼痛科医疗安全的风险评估和预防措施5.3 疼痛科医疗事故的处理程序5.4 疼痛科医疗纠纷的预防和处理六、环境保护和职业健康6.1 疼痛科的环境保护措施6.2 疼痛科的噪音和辐射防护措施6.3 疼痛科职业健康检查和防护七、疼痛科感染控制制度7.1 疼痛科感染控制的措施和流程7.2 疼痛科消毒和灭菌的操作规范7.3 疼痛科抗菌药物的使用和管理八、疼痛科科研和学术交流8.1 疼痛科科研项目的申请和管理8.2 疼痛科学术交流的活动组织和安排九、疼痛科信息化管理9.1 疼痛科信息系统的建设和管理9.2 疼痛科电子病历的使用和管理9.3 疼痛科信息数据的保护和信息安全十、疼痛科应急预案10.1 疼痛科突发事件的应急预案10.2 疼痛科火灾、地震等紧急情况的疏散和救援预案10.3 疼痛科药品、器械等突发事故的应急预案十一、疼痛科考核与评价11.1 疼痛科工作绩效的考核指标和评价方法11.2 疼痛科人员的绩效考核和激励机制11.3 疼痛科服务质量的调查和评价以上是疼痛科工作制度目录的一个基本框架,具体内容需要根据医院的实际情况和相关规定进行详细制定。
疼痛科门诊建设计划下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改,请根据实际需要进行相应的调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,如想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help yousolve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts,other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!疼痛是人们在日常生活中常见的不适症状之一,对于疼痛的管理和治疗是医学领域一个重要的课题。
疼痛科准入申报和规范化管理制度疼痛科准入申报和规范化管理制度的建立是为了加强对疼痛医学相关科室的管理,确保疼痛诊疗工作的规范进行和病患的健康安全。
本制度旨在明确疼痛科准入的要求、程序和标准,推动医疗机构疼痛科的持续发展和提高。
一、背景介绍疼痛是常见的症状之一,对病患的生活质量和身体健康产生重大影响。
为了有效减轻患者的疼痛,疼痛科应运而生。
然而,由于疼痛科涉及到药物治疗、物理治疗、心理护理等方面,对医护人员的要求较高,因此需要建立准入申报和规范化管理制度。
二、疼痛科准入的要求1. 专业技术要求:(1) 医师须具有医学本科以上学历,取得相应的执业医师资格证书。
(2) 疼痛科医师需要接受相关的疼痛学培训,并通过国家或地方认可的疼痛学考试。
(3) 护士人员应具有相关的护理学专业知识和技能,并接受疼痛护理培训。
2. 人员编制要求:(1) 医院应根据疼痛科的工作量和技术要求,合理配置医师和护士人员。
(2) 医院应根据规模和特点,确定疼痛科的人员编制标准。
三、疼痛科准入的程序1. 申请阶段:(1) 医院疼痛科向所在地的卫生主管部门提出准入申请。
(2) 准入申请材料包括医院的情况介绍、疼痛科的组织设置和人员编制方案等。
2. 审核阶段:(1) 卫生主管部门对疼痛科准入申请进行审核。
(2) 审核内容包括疼痛科人员的资质、设备设施的配备情况等。
3. 审批阶段:(1) 卫生主管部门根据审核意见,决定是否批准疼痛科的准入。
(2) 如需要补充材料或进行现场考察,申请医院需配合配套工作。
四、疼痛科规范化管理制度1. 疼痛科的职责:(1) 依据国家和地方相关法律法规,开展疼痛诊疗和康复工作。
(2) 规范疼痛科医师和护士的日常工作,确保服务质量和病患安全。
2. 疼痛科的管理机构:(1) 医院应设立专门的疼痛科管理机构,并配备专业的管理人员。
(2) 疼痛科管理机构应负责疼痛科的组织管理、质量监控等工作。
3. 疼痛诊疗规范:(1) 疼痛科医师和护士应遵循相关的疼痛诊疗规范,包括临床诊断、药物选择和使用、病患宣教等方面。
第一章总则第一条为规范疼痛诊疗服务,提高疼痛诊疗质量,保障患者安全,根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》和《医疗机构疼痛科建设与管理指南》等法律法规,结合本单位的实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的疼痛诊疗服务,包括门诊、住院、急诊等各个诊疗环节。
第三条疼痛诊疗服务应遵循科学、规范、安全、高效的原则,以患者为中心,以提高疼痛诊疗水平为目标。
第四条本制度由疼痛科负责解释,自发布之日起施行。
第二章组织机构与职责第五条疼痛科设立疼痛诊疗服务管理小组,负责疼痛诊疗服务的组织、协调、监督和管理工作。
第六条疼痛诊疗服务管理小组的主要职责:(一)制定疼痛诊疗服务管理制度,并组织实施;(二)负责疼痛诊疗服务的质量控制,确保诊疗质量符合国家标准;(三)监督疼痛诊疗服务的实施,对违反规定的科室和个人进行处罚;(四)定期对疼痛诊疗服务进行评估,提出改进措施;(五)开展疼痛诊疗服务的培训和宣传教育工作;(六)负责疼痛诊疗服务的相关信息收集、整理和分析。
第七条疼痛科主任负责疼痛诊疗服务的全面工作,对疼痛诊疗服务的质量负责。
第八条疼痛科医师负责疼痛诊疗服务的具体实施,严格执行诊疗规范和操作规程。
第三章诊疗规范与流程第九条疼痛诊疗服务应遵循以下诊疗规范:(一)疼痛诊断:根据病史、症状、体征和辅助检查结果,明确疼痛的诊断;(二)疼痛治疗:根据诊断结果,制定个体化治疗方案,包括药物治疗、物理治疗、心理治疗等;(三)疼痛护理:提供全面的疼痛护理,包括疼痛评估、疼痛监测、疼痛护理记录等;(四)疼痛康复:协助患者进行疼痛康复,提高生活质量。
第十条疼痛诊疗服务流程:(一)患者就诊:患者就诊时,应详细询问病史,进行全面体格检查,必要时进行辅助检查;(二)诊断:根据病史、症状、体征和辅助检查结果,明确疼痛的诊断;(三)治疗:制定个体化治疗方案,包括药物治疗、物理治疗、心理治疗等;(四)护理:提供全面的疼痛护理,包括疼痛评估、疼痛监测、疼痛护理记录等;(五)康复:协助患者进行疼痛康复,提高生活质量。
疼痛科各项收费标准
疼痛科是一门重要的医学专业,致力于研究和治疗各种疼痛症状。
在疼痛科就诊的患者通常会关心医疗费用的问题。
因此,以下是疼痛科各项收费标准的详细介绍。
首先,疼痛科的挂号费用为50元,挂号费用是患者就诊的第一步,也是必不可少的一项费用。
在挂号之后,患者需要进行初步的疼痛症状评估,这项服务的收费标准为100元。
初步评估的目的是为了了解患者的病情和疼痛症状的具体情况,为后续的治疗和诊断提供重要依据。
接下来是疼痛科的常规检查费用,包括血液检查、影像学检查等。
血液检查的收费标准根据具体项目而定,一般在100元至300元不等。
而影像学检查的费用则更为昂贵,X光检查大约在200元至500元不等,而CT、MRI等更高级的影像学检查费用则在数千元至数万元不等。
除了常规检查外,疼痛科的治疗费用也是患者关心的重点。
常见的治疗方式包括药物治疗、物理疗法、针灸推拿等。
药物治疗的费用根据所使用药物的种类和剂量而定,一般在50元至200元不等。
物理疗法和针灸推拿的收费标准则在100元至300元不等。
最后,需要特别提醒患者的是,疼痛科的治疗是一个持续的过程,患者可能需要长期的治疗和康复。
因此,在治疗过程中可能会有一些额外的费用产生,例如复查费、康复训练费等。
这些额外费用的具体标准将根据患者的实际情况进行调整。
总的来说,疼痛科的各项收费标准是根据医疗服务的实际情况和患者的需求而定的。
希望患者在就诊之前能够对疼痛科的收费标准有所了解,以便做好充分的经济准备。
同时,也希望医疗机构能够公开透明地公布收费标准,为患者提供更好的就诊体验。
建设疼痛科策划书3篇篇一建设疼痛科策划书一、背景与目标随着现代医学的发展,疼痛管理越来越受到重视。
疼痛科作为一个新兴的临床科室,主要致力于各种疼痛疾病的诊断和治疗。
为了满足日益增长的疼痛患者需求,提高疼痛治疗水平,我们计划建设疼痛科。
二、科室定位1. 疼痛科的定位为集医疗、教学、科研为一体的综合性科室。
2. 以疼痛疾病的诊断和治疗为核心,开展多种疼痛治疗技术,如微创介入治疗、神经阻滞、物理治疗等。
3. 注重疼痛科的人才培养和学科建设,提高科室的整体水平。
三、科室设置1. 疼痛科门诊:设置独立的诊室,配备先进的疼痛评估设备和治疗仪器。
2. 疼痛科病房:设置床位[X]张,提供舒适的住院环境和优质的护理服务。
3. 疼痛治疗室:配备各种疼痛治疗设备,如射频治疗仪、臭氧治疗仪、激光治疗仪等。
4. 实验室:开展疼痛相关的基础研究和临床研究。
四、人员配备1. 医生:[X]名,其中主任医师[X]名,副主任医师[X]名,主治医师[X]名。
2. 护士:[X]名,其中主管护师[X]名,护师[X]名。
3. 技师:[X]名,负责疼痛治疗设备的维护和管理。
五、设备与技术1. 引进先进的疼痛治疗设备,如射频治疗仪、臭氧治疗仪、激光治疗仪等。
2. 开展多种疼痛治疗技术,如微创介入治疗、神经阻滞、物理治疗等。
3. 注重疼痛治疗的规范化和个体化,根据患者的具体情况制定个性化的治疗方案。
六、教学与科研1. 承担医学院校的教学任务,培养优秀的疼痛科专业人才。
2. 开展疼痛相关的基础研究和临床研究,提高科室的学术水平。
3. 加强与国内外同行的交流与合作,提高科室的影响力。
七、运营管理1. 建立完善的管理制度,加强科室的质量管理和成本控制。
2. 加强与其他科室的协作,提高疼痛科的综合服务能力。
3. 开展疼痛科的宣传和健康教育活动,提高患者的认知度和满意度。
八、发展规划1. 短期规划(1-2 年):完善科室设置,开展疼痛治疗技术,提高科室的知名度。
第1篇第一章总则第一条为了规范疼痛管理,提高疼痛诊疗水平,保障患者权益,根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规,结合我国实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于各级各类医疗机构,包括综合医院、专科医院、社区卫生服务中心等。
第三条疼痛管理工作应遵循以下原则:1. 以患者为中心,尊重患者意愿,保障患者知情权;2. 依法执业,遵循诊疗规范,确保医疗安全;3. 加强疼痛诊疗队伍建设,提高疼痛诊疗水平;4. 完善疼痛诊疗设施,优化疼痛诊疗流程;5. 加强疼痛管理工作监督,确保制度落实。
第二章组织机构与职责第四条医疗机构应设立疼痛管理办公室,负责疼痛管理工作的组织、协调和监督。
第五条疼痛管理办公室职责:1. 制定疼痛管理制度,并组织实施;2. 组织开展疼痛诊疗培训,提高医务人员疼痛诊疗水平;3. 监督检查疼痛诊疗工作,确保诊疗规范;4. 收集和分析疼痛诊疗数据,为疼痛管理工作提供依据;5. 向上级主管部门报告疼痛管理工作情况。
第六条疼痛诊疗科室应设立疼痛诊疗小组,负责疼痛诊疗工作的具体实施。
第七条疼痛诊疗小组职责:1. 严格执行疼痛诊疗规范,确保诊疗质量;2. 及时评估患者疼痛程度,制定个体化疼痛治疗方案;3. 实施疼痛诊疗措施,观察患者病情变化;4. 开展疼痛健康教育,提高患者自我管理能力;5. 定期进行疼痛诊疗工作总结,不断提高诊疗水平。
第三章疼痛诊疗规范第八条疼痛诊疗应遵循以下原则:1. 早期诊断、早期治疗;2. 全面评估、个体化治疗;3. 非药物治疗为主,药物治疗为辅;4. 多学科协作,综合治疗;5. 加强疼痛健康教育。
第九条疼痛诊疗流程:1. 患者就诊,疼痛科医师进行初步评估;2. 根据评估结果,制定个体化疼痛治疗方案;3. 实施疼痛诊疗措施,观察患者病情变化;4. 定期复查,调整治疗方案;5. 患者康复,疼痛消失或明显缓解。
第十条疼痛诊疗措施:1. 非药物治疗:包括物理治疗、心理治疗、中医治疗等;2. 药物治疗:包括非甾体抗炎药、阿片类药物、抗抑郁药等;3. 手术治疗:对于慢性疼痛,经非药物治疗无效者,可考虑手术治疗;4. 其他治疗:如射频消融、经皮神经电刺激等。
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疼痛科门诊建设计划旨在提供给患者更好的疼痛管理服务,通过优化门诊流程、提升医疗技术水平以及改善患者体验等措施,为广大患者提供更加安全、高效、人性化的治疗服务。在此背景下,本文将围绕疼痛科门诊建设计划展开深入研究,探讨其中的关键内容和实施方法,希望能够为相关医疗机构的改进提供一些借鉴。 1. 优化门诊流程 在疼痛科门诊建设计划中,优化门诊流程是非常重要的一环。通过合理安排患者的就诊时间,减少等候时间,提高就诊效率,可以有效缓解患者的痛苦,并提升就医体验。具体的优化措施包括: 1. 制定科学合理的预约制度,避免出现挤占现象,确保每位患者都有充足的就诊时间; 2. 设置专门的急诊通道,为急需治疗的患者提供快速服务; 3. 完善信息系统,实现医生、护士和患者之间的信息共享,避免信息不畅导致的误诊误治。 2. 提升医疗技术水平 作为疼痛科门诊的核心内容,医疗技术水平的提升对治疗效果至关重要。在疼痛科门诊建设计划中,医疗技术水平的提升主要包括以下几个方面: 1. 优化医疗设备,引进先进的治疗设备和技术,提高治疗效果; 2. 培训医护人员,提升专业技能和服务质量,为患者提供更加专业化、个性化的服务; 3. 推广新型治疗方法,包括针灸、推拿、中医药等传统疗法,为患者提供更多治疗选择。 3. 改善患者体验 患者体验是评判医疗机构服务质量的重要指标之一。在疼痛科门诊建设计划中,通过改善患者体验,可以增强患者对医疗机构的信任感和满意度。改善患者体验的措施包括: 1. 设置舒适的候诊环境,如提供舒适的座椅、充足的阅读材料等; 2. 推行病房静音制度,降低患者的噪音干扰; 3. 建立患者回访机制,及时了解患者的治疗情况和反馈意见,不断改进服务质量。 通过以上的措施,疼痛科门诊可以在提供治疗服务的同时,为患者提供更好的就医体验,提高医疗机构的整体服务水平。希望本文的研究能够为相关医疗机构在建设疼痛科门诊时提供一些建议和借鉴,并为广大患者的健康带来更多福祉。
卫生部关于在《医疗机构诊疗科目名录》中增加“疼痛科”
诊疗科目的通知
【法规类别】卫生综合规定
【发文字号】卫医发[2007]227号
【发布部门】卫生部(已撤销)
【发布日期】2007.07.16
【实施日期】2007.07.16
【时效性】现行有效
【效力级别】部门规范性文件
卫生部关于在《医疗机构诊疗科目名录》中增加“疼痛科”诊疗科目的通知
(卫医发[2007]227号)
各省、自治区、直辖市卫生厅局,新疆生产建设兵团卫生局,部直属有关单位:
随着我国临床医学的发展和患者对医疗服务需求的增加,根据中华医学会和有关专家建议,经研究决定:
一、在《医疗机构诊疗科目名录》(卫医发[1994]第27号文附件1)中增加一级诊疗科目“疼痛科”,代码:“27”。
“疼痛科”的主要业务范围为:慢性疼痛的
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医疗机构增设疼痛科门诊标准医疗机构科室增项、医疗机构变更诊疗科目、医疗机构诊疗科目目录、医疗机构诊疗科目2020、医疗机构诊疗科目设置、医疗机构增加诊疗科目的申请、医疗机构增设诊疗科目、全科医疗科执业范围、全科医疗科诊疗范围医疗机构增设疼痛科门诊标准 1(一)医疗机构要求开展临床疼痛诊疗工作的二级以上(含二级)医疗机构可向核发其《医疗机构执业许可证》的卫生行政部门申请登记疼痛科诊疗科目。
医疗机构登记“疼痛科”诊疗科目后,方可开展相应的诊疗活动。
疼痛科在《医疗机构诊疗科目名录》中为一级诊疗科目,疼痛科在医院属独立临床科室。
(二)疼痛科内涵及业务范围疼痛科是运用临床、影像、检验、神经电生理和神经生化学等方法诊断,并运用药物、微创介入、医疗器械以及其他具有创伤性或者侵入性的医学技术方法对疼痛性疾病进行治疗的临床科室。
主要业务范围为慢性疼痛的诊断与治疗,为患者提供专业疼痛诊疗服务。
(三)科室机构设置1.门诊:疼痛科诊疗区域应相对集中,设独立的诊室和治疗室及疼痛治疗准备区域。
疼痛科门诊建筑面积不少于50-80平方米(含诊室、治疗室、治疗准备室);有创疼痛治疗操作应在符合相应标准的治疗室内进行;医师不少于2人,其中至少有1名具备中级以上职称;门诊护士不少于2人;可根据工作需要配备相关技术人员。
2.病房:病房必须独立管理,每床净使用面积不少于4-6平方米,病区内应设有治疗室、办公室、值班室等。
设置疼痛科病房,一般6-20张床以上。
人员配备比例,床位:医师:护士为1:0.4:0.4。
至少有2名本专业具有主治及以上职称的医师,2名具有护师及以上职称的护士。
住院医师、主治医师和高级职称医师的比例应合理,能够满足三级医师查房和值班的需求。
(四)人员资质从事疼痛诊疗的医师,应取得《医师资格证书》、《医师执业证书》,并具备麻醉科、骨科、神经内科、神经外科、风湿免疫科、肿瘤科或康复医学科等专业知识之一和临床疼痛诊疗工作经历及技能。
独立从事疼痛诊疗的医师,应具有疼痛科、麻醉科、神经科、骨科、风湿科、肿瘤科或康复医学科等临床工作经历2年以上,须参加全国卫生专业技术资格考试(疼痛学专业中级考试),成绩合格。
已取得相应专业主治医师资格者,应在在具有疼痛诊疗培训资质的医疗机构培训至少1年,考核合格。
疼痛诊疗培训资质的医疗机构和培训方案由卫生行政部门组织专家另行制订(纳入专科医师培训)。
科主任一般应具备副高以上专业技术职称,从事临床疼痛工作5-8年以上。
(五)设备配置1.疼痛治疗室必备的基本设备、器材和急救药品:(1)监护仪:能够进行心电图、心率、无创血压、脉搏氧饱和度监测。
(2)麻醉机或呼吸机或简易呼吸器。
(3)吸氧装置。
(4)机械或电动吸引器。
(5)气管插管器具。
(6)急救药品。
(7)应急照明设施。
2.具有与开展疼痛诊疗项目相应的设备:射频治疗系统、激光治疗系统、臭氧治疗系统、经皮电刺激系统以及其它疼痛治疗设备。
(六)规章制度制定各项规章制度、人员岗位责任制(工作制度、医师职责、诊疗常规、查房制度、技术或治疗分级制度、介入治疗制度、感染管理规范、消毒技术规范等);开展“疼痛科”诊疗科目诊疗服务,应以卫生部委托中华医学会编写的《临床技术操作规范(疼痛学分册)》、《临床诊疗指南(疼痛学分册)》等为指导,确保医疗质量和安全。
医疗机构增设疼痛科门诊标准 21.《设置医疗机构申请书》2.《医疗机构名称核定申请书》3.《医疗机构分类性质申请书》4.设置可行性研究报告5.选址报告和建筑设计平面图(手术室、消毒供应室平面图单列)6.《医疗机构设置规划》及所在地卫生计生行政部门出具的符合当地医疗机构设置规划的意见7.委托函8.非营利性承诺书(民办非营利性医疗机构使用)两人以上法人或者其他组织共同申请医疗机构以及由两人以上合伙申请设置医疗机构的,必须提交由各方共同签署的协议书除原件外,所有材料一式两份,活页形式递交,请勿用订书机装订.新开一家医疗机构需要做什么?场地确认工商注册医疗前置申请设置医疗许可提报验收注册医师医生资质平面图验收前自查辅助整改消防备案环评备案装修监理工程规划医疗机构筹建常见问题:Q:我想办理医院怎么办?答:首先了解办理医疗机构的流程,可详见《设置流程》内容或致电咨询,先行大致知晓办理医疗机构可能产生的费用支出,由此进行费用预算评估。
然后,评估可开展的情况下,根据《设置流程》内容进行材料准备。
最后,申请办理。
Q:医疗机构增设疼痛科门诊标准 9答:设置医疗机构业务用房或用地需符合医疗、卫生要求。
a.宜与周围餐饮、学校、垃圾中转站等保持至少25米距离;b.场地使用性质必须为商业,其他性质均不得开设;c.建筑面积大小:诊所不小于80平方米,门诊部不小于400平方米;d.装修完毕后层高宜高于2.65米(手术室层高不得低于2.8米);e.每个诊室、治疗室等均须有上下水,允许正常排污;f.必须有独立的,没有与其他用房共用。
Q:医生的要求是怎么样的?答:医疗机构的医生,必须有机构主要负责人和科室负责人,如果机构主要负责人符合科室负责人的要求,也可以为同一人。
根据诊所、门诊部的设置,主要负责人医生要求大致为:a.具有独立承担民事责任的个人;b.相关专业执业满五年以上;c.近5年内未发生二级以上医疗事故的医务人员;科室负责人医生要求大致为:a.相关专业主治以上职称;b.有近两年医师定考合格证明;c.具有国家认可的主诊资格备案(根据每省要求操作);d.近6个月执业医师体检合格证明。
Q: 医疗机构增设疼痛科门诊标准 17答:标配,即最低标准。
诊所:主治主诊医生1人,护士1人。
门诊部:副高主诊医生1人,主治主诊医生2人,执业医师2人;护师1人,护士4人。
特别说明:以上数量为机构设置的最低数量,须根据申请的设置手术床、治疗床、观察床的数量进行医技人员及医护人员的配比准备。
Q:医疗机构增设疼痛科门诊标准 19答:根据卫计检查要求,机构的质量控制和感染控制是检查的重点。
质量控制是为了通过监视质量形成过程,消除质量环上所有阶段引起不合格或不满意效果的因素。
以达到质量要求,获取经济效益,而采用的各种质量作业技术和活动。
例如,规章制度的执行、设施设备的使用情况、各类日常运营中台账的完整性等。
感染控制是针对于医院感染可能产生的不良后果而提前做好预警方案及日常检查的活动过程。
例如:日常监测菌种、菌落情况,操作规范监督等。
风险控制是指风险管理者采取各种措施和方法,消灭或减少风险事件发生的各种可能性,或风险控制者减少风险事件发生时造成的损失,做好风险回避、损失控制、风险转移和风险保留四方面的预警方案。
Q:医院专业人员比较年轻,专业性不够,哪里可以培训?答:卫计部门会不定期举行培训讲座,可以及时关注卫计部门网站。
医事通保证一年内有2次以上的专业人员培训。
培训涵盖两块内容:中层管理人员的监督管理及基层人员的专业实操培训,保证机构在日常运营中合规合法经营。
Q:医院年检一般检查什么?答:主要为两部分,机构院感及质控情况检查以及人员情况。
只要参加了医事通的会员服务,从医生的资质、机构的人员培训、院感、质量及风险的控制,定期的抽检,均保证了机构无忧经营。
医疗机构增设疼痛科门诊标准 24代办筹建诊所门诊部医院医院医疗机构执业许可证,提供医疗机构的筹建和开业前的准备:申请设置批准书,提供一系列的信息整合、可性行分析、项目优化调整、专业文书编写、选址调研、图纸设计、资质获取、材料整理、装修的审批、设计、资质和工商办理、医师注册等,完成装修和购买设备,消防环评,医疗机构增设疼痛科门诊标准 25等服务,以及公共关系管理服务。
服务项目:(可根据单位实际需要选择组合服务内容)各类诊所、门诊部、医院,包括:口腔、医疗美容、中医门诊部、综合医院、专科医院(口腔、美容、肿瘤、康复、护理等)、医疗影像中心、健康体检中心、医学检验实验室、血液透析中心、病理诊断中心、安宁疗护中心、消毒供应中心。
诊所升级门诊部、门诊部升级医院等。
美容院改造成医疗美容诊所或美容门诊。
服务地区:全国无偿介绍专业医院装修公司、手术室装修公司、医疗器械公司、医药生物公司、医疗经营管理软件等我司由大型投资集团公司投资开办,集团公司有二十年的经历,专业投资筹办代办医疗美容诊所/囗腔诊所/中医诊所/专科门诊/专科医院/各类医疗机构。
提供:诊所门诊医院的选址可行预选;诊所门诊医院的证书资质牌照,全程事务申报审批;诊所门诊医院的医师聘用;诊所门诊医院的注册资金;诊所门诊医院的设计装修;诊所门诊医院的经营管理软件系统;诊所门诊医院的医政管理公关顾问;诊所门诊医院与大医院专家医生集团合作需求的对接。
诊所门诊医院一系列项目事务理顺。
集团:北京、上海、天津、南京、苏州、杭州、宁波、广州、深圳、佛山、东莞、深圳、等珠三角各城市连锁诊所医院筹办,全国领先,一站式完善解决。
北京公共关系顾问(业务服务全国)北京办事处:北京市朝阳门北大街乙12号天辰大厦1506上海分公司:上海市静安区北京西路1465号国立大厦1702室天津分公司:天津市和平区建设路105号滨江国际大饭店写字楼2017室合肥分公司:合肥市政务新区南二环路万达7号写字楼1720广州分公司:广州市越秀区寺右新马路111-115号五羊新城广场1709室深圳分公司:深圳市福田区国际商会大厦A座1021医疗机构增设疼痛科门诊标准 31注册资金:人民币1000万元。
分公司办事处:服务客户连锁,北京、天津、上海、南京、杭州、广州、深圳、合肥、武汉、长沙等全国10多个省会城市。
承接客户对象:客户有上市公司、地产公司、健康管理公司、生活美容院、社会兴办热爱健康事业的人士、个体医生、等国内外资本运作的客户。
承接客户项目:委托代开办设置专科医院和综合医院各类医疗机构包括:医疗美容、美容整形、口腔、中医、各类诊所、门诊部、医院、医疗中心、护理院、康复医院等。
专注于为客户从零始起达到合法经营的各类医疗机构性质。
医疗机构初期设置筹备报批相关项目劳务,医疗专业技术人才资质、资金资信的前置援助,公共关系理顺等。
重点服务:医疗美容、口腔、中医,诊所医院。
扶助客户从具备众多专项服务,主要项目包括劳务承揽项目报批、政务社会关系理顺服务、医疗机构场地标准装修设计、复杂申报材料编制、筹办医疗机构设置批准书、筹建医疗机构、医师专家团队和医疗机构运营策划分析等。
客户信任依托:很多客户尝试筹建医疗美容医疗机构过程中,往往存在不尽相同的难题,如缺乏筹办资金、缺乏医疗人才、缺乏筹办医疗美容等医疗机构细则标准、缺乏医疗场地、缺乏筹备经验、缺乏资信、缺少时间跟办、缺少社会资源和缺乏场地要求等等。
我司涉及代开办医疗机构前置批准执业许可、公关关系管理和劳务外包服务,提供医疗人才与资质、前置资金资信,以及为社会提供医疗机构股权转让合作平台等。