劳动合同解约书

劳动合同解除协议书(精选12篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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解除劳动合同协议书范本5篇合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。

合同一旦签约，具有国家法律保护。

以下是我整理的解除劳动合同协议书范本5篇，欢迎阅读参考!解除劳动合同协议书范本1甲方：_________有限公司(以下简称甲方)乙方：_________(以下简称乙方)甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)_________有限公司乙方(签字或盖章)_________法定代表人或授权委托人解除劳动合同协议书范本2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

劳动合同解除协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在___________(地点)由以下双方签订：甲方：（雇主全称）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）注册地址：（雇主注册地址）联系电话：（雇主联系电话）电子邮箱：（雇主电子邮箱）乙方：（员工全称）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）电子邮箱：（员工电子邮箱）鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。

为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景与目的鉴于双方的利益以及实际情况，甲乙双方基于诚实信用原则，自愿达成一致决定解除劳动合同。

本协议旨在明确双方的权利和义务，公平合理地解决双方因劳动合同解除而产生的一切问题。

二、解除劳动合同的时间及方式双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。

劳动合同解除的方式为协商解除，不涉及任何一方违约。

双方应按照法律程序完成解除劳动合同的相关手续。

三、经济补偿及福利待遇处理1. 甲方同意按照国家法律法规及劳动合同约定，向乙方支付经济补偿金。

具体金额及支付方式将在双方完成解除劳动合同手续后按照约定支付。

2. 乙方在甲方工作期间所享有的福利待遇（包括但不限于年终奖、社保、公积金等）按照甲方相关规定进行处理。

如有未结算的福利待遇，甲方应在协议签署后一定期限内支付完毕。

四、工作内容及资料交接乙方应按照甲方的要求，在规定时间内完成工作内容交接，并保证交接内容的完整性和准确性。

乙方应妥善保管甲方财物，如有损坏或遗失，应照价赔偿。

乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息泄露给第三方。

五、违约责任及处理如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。

违约方应赔偿守约方因此遭受的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。

如因乙方违反保密义务导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

解除劳动合同书范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[员工身份证号码]鉴于：甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]。

鉴于实际情况，双方经过协商一致，就解除劳动合同事宜达成协议如下：一、协议目的与原则甲乙双方本着公平、公正、和谐的原则，经过友好协商，一致同意解除原先签订的劳动合同及相关附属协议。

二、解除劳动合同的原因和条件1. 经甲乙双方共同协商，因[原因简述，如个人发展、公司调整等]，双方一致同意解除劳动合同。

2. 乙方在职期间的工作表现及业绩：[具体描述员工的工作表现及业绩情况]。

3. 双方就解除劳动合同达成了一致意见，不存在任何劳动争议。

三、双方权利和义务1. 甲方应当支付乙方的工资及相关福利待遇截止到XXXX年XX月XX日。

2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财产，结清工作账务。

3. 甲方为乙方出具离职证明，并协助办理社会保险关系转移等相关手续。

4. 甲乙双方应保守彼此的商业秘密及个人隐私。

四、解除劳动合同的待遇及补偿1. 乙方在甲方的工作年限为[工作年限]年，甲方按照法律规定支付经济补偿金。

2. 考虑到乙方的实际情况，甲方给予乙方一次性经济补助人民币[金额]元。

3. 乙方在收到上述款项后，不得再向甲方主张任何权利或提出任何要求。

五、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在甲方工作期间所得的商业秘密及个人信息予以保密，不得外泄。

2. 乙方离职后，在[竞业限制期限]个月内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任及法律后果1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，应承担由此产生的所有法律责任。

2. 若乙方违反保密和竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的所有损失。

七、争议解决方式因本协议产生的任何争议，甲乙双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

劳动合同解除协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。

为明确双方权益，特签订本协议，以兹信守。

一、协议目的甲乙双方同意，在平等、自愿的基础上，经过友好协商，解除原劳动合同关系，并就此解除劳动合同相关事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的日期双方同意，自本协议签署之日起，原劳动合同关系即行解除。

该日期以本协议签署日期为准。

三、双方声明和保证1. 甲方声明和保证：已充分了解和知晓本协议的所有内容，并对乙方在本协议签订前的相关权益和义务进行了充分的说明和解释。

甲方承诺按照本协议约定履行相关义务。

2. 乙方声明和保证：已充分了解和知晓本协议的所有内容，对解除劳动合同无异议。

乙方承诺按照本协议约定完成相关事宜。

四、双方权益和义务1. 甲方应当按照国家法律法规和劳动合同约定，向乙方支付已工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相关的经济补偿。

2. 乙方应当按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

3. 甲乙双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不再享有原劳动合同约定的各项权益和义务。

4. 甲乙双方同意，在解除劳动合同后，应互相尊重，不得有任何形式的恶意攻击或诋毁对方的行为。

五、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

违约方需向对方支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的损失。

六、争议解决如因本协议引起任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

七、其他事项本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

如需补充协议，经双方协商一致后，可签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

劳动关系解除合同书电子版5篇篇1劳动关系解除合同书解除劳动合同书甲方：__________（以下简称甲方）乙方：__________（以下简称乙方）鉴于：甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》，约定__________职位，工作地点为__________，工作内容为__________，薪酬为__________元/月。

由于__________，经协商甲乙双方一致同意解除《劳动合同》，自__________年__________月__________日起，解除《劳动合同》，特此书面解约。

解约事宜如下：一、甲方在解除劳动合同后，应按照法律法规的规定，无条件交付乙方劳动合同解除金，并于__________个工作日内如数支付到乙方指定的账户上。

二、双方自解约之日起，互不再有任何借款、债务、纠纷等，双方相互保证不再提出任何异议。

三、自解约之日起，乙方须交还甲方所提供的工作设备、材料、资料等，包括但不限于__________。

四、自解约之日起，乙方不得再以甲方的名义从事与__________职务相关的工作，也不得向外透露公司的机密信息。

五、如乙方在解约之日后的__________年内擅自从事与本公司竞争的工作，将会受到相应处罚。

六、本合同一式两份，双方各持一份，自签署之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名/盖章）：__________日期：__________特此解约，解约后如有任何异议都以该合同文本为准。

以上是劳动关系解除合同书的范本，双方签署后即生效，如需修改请根据实际情况进行修改。

愿甲乙双方能够达成协议，和平分手，相互理解，共同发展。

篇2劳动关系解除合同书甲方（单位）：______________法定代表人：______________乙方（员工）：______________鉴于双方就乙方的劳动关系解除事宜达成一致，经双方友好协商一致决定解除劳动合同。

劳动合同解除协议书兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，身份证号_____，住址_____。

劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。

因_____，根据《劳动法》第____条第____款第_____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

经双方协商，我单位支付其经济补偿共计____元人民币，工资发至____年____月份，特此证明。

员工签名：（用人单位盖章）____年____月____日附：《劳动合同法》条款规定：第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第二条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（二）未及时足额支付劳动报酬的;（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的;（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反用人单位规章制度的;（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的;（六）被依法追究刑事责任的。

第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

劳动合同解除协议书范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同解除协议书甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同存在一些问题，为了维护双方的合法权益，经甲、乙双方友好协商一致，特此解除劳动合同，达成如下解除协议：一、劳动合同解除的原因1. 双方一致认为，由于个人原因/工作岗位变动等原因，协商解除劳动合同。

2. 双方依法解除劳动合同，不存在非法解除合同的情况。

二、解除协议的约定1. 乙方将于（具体日期）前完成离职手续，并离开公司。

2. 甲方将根据法律法规和公司规定，结算并支付乙方因解除合同而产生的工资、福利等费用。

3. 双方自愿解除劳动合同，不会追究对方的责任。

三、其他约定1. 甲、乙双方对此解除协议的内容有充分理解和认可，并没有其他的暗箱操作。

2. 本解除协议自双方签字盖章后生效。

甲方（公司名称）（盖章）：乙方（员工姓名）（签字）签订日期：年月日本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此解除协议书。

（以上仅为范文，具体内容可根据实际情况进行修改，以确保合同的合法性和有效性。

）篇2劳动合同解除协议书范文甲方：（单位名称或个人姓名）乙方：（单位名称或个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规规定，并经双方友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、解除事由因下列事由，甲方与乙方协商解除现有劳动合同：1. 乙方无故旷工，且拒不改正，在公司连续旷工3天以上；2. 乙方工作不认真，出错率较高，严重影响公司工作效率；3. 乙方违反公司规章制度，多次受到警告，未能改正；4. 乙方涉嫌违法犯罪行为，给公司形象带来严重影响；5. 乙方个人原因，请求解除劳动合同。

二、解除办法1.解除日期：____年____月____日，劳动合同正式解除。

解除劳动合同协议书范本5篇解除劳动合同协议书范本5篇在现在的社会生活中，人们运用到协议书的场合不断增多，签订协议书后则有法可依，有据可寻。

那么你真正懂得怎么写好协议书吗下面是小编为大家整理的关于解除劳动合同协议书范本5篇，希望对您有所帮助!解除劳动合同协议书范本篇1甲方：______________乙方：____________甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方___年______月____日至_____年_____月____日的工资，遇见未知的自己在线阅读共_______元，于___年___月____日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方______个月工资的经济补偿，共计________元，于___年___月___日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于___年___月___日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、补充说明：八、甲乙双方没有其他争议。

九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方：_____________乙方：_____________ ：_________乙方：______法定代表人/代理人：________日期：________日期：_________解除劳动合同协议书范本篇2甲方：乙方：性别：身份证号码：因__________原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。

一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。

劳动合同解除协议书(通用8篇)劳动合同解除协议书篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：甲、乙双方于__年__月__日签订【为期__年】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

一、双方一致同意于__年__月__日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。

双方无违反劳动法律、法规的行为。

解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。

乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

四、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同的证明。

乙方应于劳动合同解除后30日内办理社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。

五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。

本协议一式两份，甲、乙双方各一份。

甲方(盖章)：乙方(签字)日期：劳动合同解除协议书篇2甲方：乙方：甲、乙双方于______年______月______日签订了______年______月(或无固定)期限劳动合同，现由____________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：______年______月______日;二、______方支付______方经济补偿金(违约金)______元;三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;四、本协议生效之日起，甲已双方无任何经济关系;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

劳动合同书解除协议5篇篇1劳动合同书解除协议一、甲方（用人单位）：法定代表人（签字）：（盖章）联系地址：电话：二、乙方（职工）：姓名：身份证号：联系地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲乙双方自愿签订本协议，解除劳动合同，协议内容如下：一、协议解除劳动合同的原因：（一）经甲乙双方协商一致，甲方因生产经营需要，或者乙方因个人原因，或者其他合法原因，决定解除劳动合同。

（二）乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同。

二、解除劳动合同的方式：乙方提前向甲方提交书面解除劳动合同的申请，经甲方同意后，双方签订本协议，解除劳动合同。

三、解除劳动合同的时间：本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，劳动合同自协议生效之日解除，甲方于协议生效之日起不再支付乙方任何工资、津贴等福利待遇。

四、其他约定：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

五、协议生效及争议解决：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自甲乙双方签字盖章之日起生效。

本协议的解释、效力及争议解决，均适用《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定。

六、协议签署地点：本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人：签订日期：签订日期：签订地点：以上为劳动合同书解除协议文本，甲方与乙方应慎重考虑签署此协议，保证签署前已充分了解协议内容，并遵守协议约定。

若双方有任何异议或争议，可及时协商解决，以维护双方的合法权益。

篇2劳动合同书解除协议一、协议签署方甲方（雇主）：_________ 公司法定代表人（或授权代表）：_________地址：_________联系电话：_________乙方（劳动者）：_________身份证号：_________地址：_________联系电话：_________二、协议背景1. 甲方与乙方签订了劳动合同，约定双方的权利和义务。

2. 由于_____（具体原因），乙方提出解除劳动合同的请求。

劳动合同解除协议书范本劳动合同解除协议甲方：乙方：，身份证号码：鉴于：1、甲乙双方于 ____年 ____月 ____日签订第一份《劳动合同》。

至本协议签订时，乙方在甲方处担任一职，双方最后一份劳动合同于____年 ____月 ____日到期。

2、现，经双方协商一致/乙方因自身原因主动提出离职。

经双方协商一致，达成如下一致意见：1、双方的劳动关系于 ____年 ____月 ____日正式解除。

2、双方确认，截至本协议签订日，甲方已按照国家规定和双方约定向乙方足额发放了截止 ____年 ____月 ____日的工资、报酬等所有款项。

年月的工资、报酬等款项共计人民币元将于 ____年 ____月 ____日前支付(如有);本人年度的所有年休假已经全部休完。

3、乙方应于本协议生效后个工作日内与甲方办理离职手续;若乙方未办理的，应承担相应的法律后果。

4、乙方承诺(1)签署本协议是乙方基于其对劳动相关法律法规规定的充分了解基础上的真实的意思表示。

本协议款项结清后，乙方不得再向甲方主张任何权利。

(2)乙方在公司工作期间，若有任何损害公司权益的行为，即使本人已离职，公司依然保留追究责任的权利。

一经核实，乙方愿意承担由此而引起的一切法律责任。

(3)乙方保证依照法律的规定保守在任职期间所知悉的甲方公司的商业秘密。

5、乙方违反本协议义务的，给甲方造成损失，应向甲方赔偿一切经济损失。

6、因本协议产生的任何纠纷，双方应先协商解决;协商解决不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

7、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效;一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

(以下无正文)甲方(盖章)： _____ 乙方(签字)：_____ 授权代表(签字)：日期： ____年 ____月 ____日日期： ____年 ____月 ____日劳动合同解除协议书范本（二）甲方：统一社会信用代码：地址：乙方：姓名：性别：年龄：通讯地址：身份证号码：甲乙双方经友好协商，就双方解除劳动合同一事达成以下条款，以资共同遵守：一、乙方于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，按照双方之前合同约定，乙方已与甲方办理完工作交接，乙方于_____年_____月_____日正式离职。

正规的解除劳动合同协议书7篇正规的解除劳动合同协议书7篇如果让你来写正规的解除劳动合同协议书，你知道怎么下笔吗? 合同或协议一般只是名称、叫法的不同。

只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。

以下是小编给大家带来的正规的解除劳动合同协议书，希望可以帮助到大家！正规的解除劳动合同协议书（篇1）甲方（用人单位）：法定代表人：负责人:联系电话:联系地址：乙方（劳动者）：性别：民族：文化程度：身份证件名称：证件号码：户籍地址：邮政编码：居住地址：邮政编码：通讯地址：邮政编码：【律师提示】方便甲方顺利向乙方送达相关文书，避免因无法送达带来的法律风险。

固定电话：手机：电子邮箱：紧急联系人：联系方式：本单位起始工作年限：甲乙双方于年月日签订劳动合同，合同期至年月日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：第一条（方）因原因，要求提前解除与（方）的劳动合同。

经协商，双方同意自年月日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计￥元（大写：人民币）。

第三条社保、公积金缴交至年月止。

第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；第五条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。

第七条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人:年月日年月日正规的解除劳动合同协议书（篇2）甲方(用人单位)：地址：乙方：身份证号码：甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本协议如下：第一条经乙方申请，甲乙双方协商同意于______年____月____日解除双方的劳动合同关系。

解除劳动合同书范文5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除原签订的劳动合同。

为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，确立劳动关系。

现因[具体的原因，如乙方提出辞职、双方协商解除合同等]（以下简称“原因”），双方同意在遵守法律法规的前提下，解除该劳动合同。

二、解除劳动合同的日期经双方协商一致，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。

三、工资、福利及经济补偿1. 甲方将按照乙方实际工作天数支付工资至劳动合同解除之日。

2. 乙方应得的各项福利按照公司政策及相关法律法规执行。

3. 甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予相应的经济补偿（如有）。

具体补偿数额为人民币XXXX元整（大写：XXX圆整）。

补偿款将在劳动合同解除后的下一个工资发放日支付。

四、工作内容及交接1. 乙方应按照公司要求完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户资源、办公物品等。

交接完毕后，需得到甲方确认。

2. 乙方应保证在工作交接期间的工作质量和效率，不得因即将离职而影响工作进展。

五、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业机密。

2. 乙方在离职后一定期限内（如XX个月/年），不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。

六、法律责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的所有条款。

如因一方违反协议导致另一方损失，违约方应承担相应的法律责任。

2. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议不可分割的部分。

3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4. 若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 乙方在离职后应归还甲方所有工作证件、文件、资料等。

解约劳动合同范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号码]住址：[乙方员工住址]联系方式：[乙方员工电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同（合同编号为[编号]），现因以下原因需要解除该劳动合同：____________。

经双方协商一致，同意按照以下条款解除该劳动合同。

一、解约事由双方确认解约的事由为：_____________（包括但不限于工作内容调整、健康状况原因、不可抗力等）。

双方对此并无异议，不存在争议。

二、解约日期双方同意劳动合同自____年____月____日起正式解除。

在此日期前，双方应完成本合同规定的一切事项和交接工作。

三、薪资结算乙方在合同解除前的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬将按照甲方规定及公司政策结算，并确保在合同解除后____日内支付完毕。

四、福利待遇处理对于涉及乙方在职期间享受的各类福利待遇（包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等），双方将根据国家和地方相关规定以及公司政策进行处理。

甲方将在法定时间内为乙方办理相关手续。

五、保密义务与竞业限制乙方在离职后仍需履行其在甲方任职期间所承担的保密义务和竞业限制。

若因乙方违反保密义务或竞业限制给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任双方同意，如一方违反本合同的任何条款，应承担由此产生的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

具体违约责任的承担方式和标准按照法律法规和公司规定执行。

七、交接事宜劳动合同解除时，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续，包括但不限于工作资料、办公用品、公司财产等。

乙方未按照约定办理交接手续，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

劳动合同劳动解约合同8篇篇1劳动合同解除协议书甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于双方于____年__月__日签订了一份劳动合同，现因下列原因，甲方和乙方在平等、自愿的基础上，经协商一致，同意解除该劳动合同。

为明确双方权益，特制定本协议，以兹证明。

一、解除劳动合同的原因双方同意解除劳动合同的原因如下：_________________________（原因可以根据实际情况填写，如双方协商一致、乙方提出辞职、甲方因业务调整等）。

二、解除劳动合同的日期双方同意，解除劳动合同的日期为____年__月__日。

在此日期之前，双方应继续履行原有的劳动合同。

三、工资、福利及经济补偿1. 工资：甲方应按照原有约定支付乙方至____年__月__日的工资。

2. 福利：乙方在解除劳动合同前已享有的福利待遇，甲方应继续履行。

3. 经济补偿：甲方按照法律法规和双方协商，一次性支付乙方经济补偿金人民币________元。

四、工作内容及交接1. 乙方应按照甲方的要求，完成工作内容交接，并确保交接工作的顺利进行。

2. 交接工作完成后，应有相应的交接记录和签名确认。

3. 乙方在交接过程中不得擅自带走公司的任何资料、物品等。

五、保密义务乙方在离职后，应对在职期间所掌握的商业秘密、技术秘密等承担保密义务，不得泄露或非法使用。

如有违反，应承担相应的法律责任。

六、违约责任双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、争议解决如因本协议产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

八、其他事项1. 甲乙双方确认，在签订本协议时，已经充分了解协议内容并自愿签署。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

劳动解约的合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。

为明确双方权益，特订立本劳动解约协议。

一、协议目的鉴于双方的实际情况，在双方平等、自愿、协商一致的基础上，为和平解决劳动关系的解除，双方共同遵守本协议中的条款与规定。

二、解约原因双方同意，解约原因为_____________________________________________________________。

双方确认，本协议的生效时间为______年______月______日，劳动合同自该日起正式解除。

四、工资、福利及经济补偿1. 乙方工资结算至解约之日。

2. 甲方按照国家规定向乙方支付应享有的福利。

3. 甲方一次性支付乙方经济补偿金______元。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作期间获知的甲方商业秘密及机密信息予以保密，不得向外界泄露。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或参与竞争项目。

六、工作交接与物品归还1. 乙方应在解约前完成工作交接，并办理相关手续。

2. 乙方应归还甲方所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、公司证件等。

1. 若甲方未按照本协议约定支付工资及经济补偿金，乙方有权要求甲方履行支付义务，并依法追究甲方违约责任。

2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 其他违约情况，双方应根据实际情况承担相应的违约责任。

八、争议解决方式因本协议履行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

解约劳动合同范本5篇第1篇示例：解约劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号）鉴于甲乙双方就劳动合同解约事宜达成如下协议：一、合同解约原因甲乙双方协商一致，根据劳动合同约定以及双方实际情况，同意解约劳动合同。

解约原因为____________________（解约原因简述）。

二、解约时间本合同自双方签署之日起生效，自解约协议签署之日起起效。

三、解约方式1. 本次解约为友好解约，双方协商一致，无任何争议。

2. 解约期间，乙方仍需按照劳动合同约定的方式履行职责，确保工作过程中的稳定和正常。

3. 解约后，甲方将支付乙方解约后的尚未支付的工资以及其他应付的经济补偿。

四、解约过程1. 乙方应在解约之前将相关工作交接给其他同事，并如实记录工作交接的内容，确保工作的顺利进行。

2. 甲方应按照相关法律法规的规定，办理乙方解约手续，并如实记录相关资料。

3. 双方应保持良好的沟通，避免因解约而产生的不必要的纠纷。

五、解约后的权利义务1. 解约后，乙方应立即清理工作场所，将公司财物交还给甲方，并确保不影响公司正常经营。

2. 甲方应向乙方支付解约后的各种应付款项，并于解约后15个工作日内完成支付。

3. 双方应保守公司的商业机密和员工的个人信息，遵守相关法律法规，不得泄露公司的商业机密和员工的个人信息。

六、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，可根据相关法律法规进行补充及解释。

甲方（盖章）：____________________（公司名称）乙方：____________________（员工姓名）签署日期：____________________以上为解约劳动合同范本，甲乙双方应严格按照上述内容履行各自的义务，并保持友好合作的态度。

希望双方解约顺利，未来各自发展更加辉煌！第2篇示例：解约劳动合同范本解约劳动合同范本是劳动关系中一个重要的文书，通常由双方劳动合同签订方之一为解约原因或许可理由，向对方提出书面解约意愿，经协商后达成同意解约的书面协议。

劳动解约合同书6篇篇1劳动解约合同书甲方：（公司或者个人的名称）地址：（公司或者个人的地址）电话：（公司或者个人的联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方拟与乙方签订劳动合同，经双方友好协商同意，现将相关事宜如下：一、合同签订时间：（具体时间）二、劳动解约时间：（具体时间）三、解约原因：因（具体解约原因），甲方与乙方协商一致解除劳动合同。

四、解约事宜：1.甲方应当在解约之日起（具体天数）内向乙方支付解除合同补偿金，金额为（具体金额），以作为对乙方在公司服务期间工作的认可和补偿。

2.乙方应当在解约之日起将公司所有资料归还，交还公司相关工作设备，并签署相关工作交接手续。

3.公司在乙方解约后不再承担乙方的任何工作责任或者经济赔偿责任。

五、其他事项：1.本合同自双方签字之日起生效，至解约事宜完成之日止，解约事宜完成后，本合同自动失效。

2.本合同经双方签字后生效，不可撤销，双方应当按照本合同的约定履行合同义务。

3.本合同如有争议，双方协商解决，协商不成，可向有关部门申请仲裁或者诉讼解决争议。

甲方（单位或个人）签字：乙方（员工姓名）签字：日期：年月日日期：年月日本劳动解约合同书一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。

（公司或者个人的名称）（员工姓名）日期：年月日日期：年月日以上为劳动解约合同书，特此约定。

注：本合同未尽事宜双方另行协商解决。

篇2劳动解约合同书甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《劳动合同法》和《劳动合同》双方协商一致，甲、乙双方签订本解除劳动合同书，共同遵循下列条款：一、劳动合同解除原因：经甲、乙双方协商，由于如下原因，决定解除劳动合同：1. 乙方违反劳动合同约定，违规操纵数据，给企业造成重大损失；2. 乙方长期不履行工作职责，严重影响企业生产经营；3. 乙方存在违纪违规行为，严重危害企业形象；4. 其他原因：____________________（具体原因）。