下载文档原格式
1、人因工程学是研究人—机-环境三者之间相互关系的学科。
2、该学科研究目的在于设计和改进人-机-环境系统，使系统获得较高的效率和效益，同时保证人的安全、健康和舒适。
3、人因工程学又称人机工程学、人体工程学、工程心理学、人类工效学、人类工程学、人的因素等。
4、为了实现人、机、环境之间最佳匹配，人因工程学把人的工作优化问题作为追求的重要目标。
其标志是使处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活。
5、泰勒的时间研究；吉尔布雷斯夫妇动作研究。
6、人因工程学的主要研究方法：（一)调查法（1）访谈法（2）考察法（3）问卷法（二）观测法（三）实验法（1）实验室试验（2）自然实验（现场试验）（四）心理测量法（五）心理测试法（1）团体测试（2）个体测试（六）图示模型法7、照明方式分为自然照明、人工照明和混合照明；人工照明按灯光照射范围和效果，又分为一般照明、局部照明、综合照明和特殊照明。
8、按光源与被照物的关系，光源可分为直射光源、反射光源及透射光源三种。
9、眩光按产生的原因可分为直射眩光、反射眩光和对比眩光。
10、照明标准是照明设计和管理的重要依据，我国于2004年12月开始施行《工业企业照明设计标准》。
11、色彩的三要素：（1）色调（色相)(Hue)（2）明度（V alue)（3）纯度（Chroma)12、色光的三原色为红、绿、蓝，其他任何颜色的光都可由三原色以一定比率混合而成。
13、测量室内噪声时，将声压计传声器放在操作人员耳朵处或放在工作面附近，选择若干个测点，进行测量。
14、工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限制为85dB(A)。
对于操作人员每天接触噪声不足8h的场合，可根据实际接触噪声的时间，按接触时间减半则噪声声压级卫生限值增加3dB（A)的原则，确定其噪声声压级限值。
但最高限值不得超过115dB(A).15、空气中的污染物主要可以分为有害气体、固体尘粒、可溶性重金属和放射性物质。
人因工程复习资料一、填空题1、人因工程学的发展大致经历了这样的一个过程，即以机械为中心-以人为中心—以系统为中心—人机系统环境协调。
<注〉：萌芽时期——兴起时期——成长时期—-发展时期2、人的神经组织主要是由神经细胞（神经元)和神经胶质组成。
3、持续时间长、强度小的各种劳动供能主要是由人体的有氧氧化系统提供。
4、劳动之初和极短时间内的极强体力劳动的供能主要是由人体的ATP-CP系统提供。
5、短时间内强度大的体力劳动供能主要是由人体的乳酸能系统提供。
6、人体活动的直接能源是三磷酸腺苷（ATP）。
<注〉：（1）人体活动的直接能源：(2）磷酸原系统：（3）乳酸能系统：（4）有氧氧化系统：7、能量代谢可以通过人体吸入的氧量测定出来。
〈注>:人体能量消耗测定方法有直接法、间接法和相关估算法。
直接法：利用各种热量计，测定在绝热室内流过人体周围的冷却水升温情况，直接测量人体在一定时间内散发的热量.间接法：通过测定人体耗氧量（L/min），再乘以氧热价（KJ/L）来计算能量消耗的方法。
相关估算法:有某些容易测定的生理指数来估计人体的能耗，如心率。
8、计算相对能量代谢率RMR，。
9、人对空气干湿程度的感受与空气中水汽的饱和程度有关。
10、人体的热平衡方程式：Qs＝Qm－W±Qc±Qr－Qe±Qk<注>:人体单位时间向外散发的热量,取决于人体外表面与周围环境的四种热交换方式,即辐射热交换、对流热交换、蒸发热交换和传导热交换.Qs为人体的热积蓄或热债变化率；（J/m2·h）Qm为人体的新陈代谢产热率；W为维持人体生理活动及肌肉活动所做的功；Qc为人体外表面与周围环境的对流换热率;Qr为人体外表面向周围环境的传导换热率；Qe为人体汗液蒸发和呼出水蒸气的蒸发热传递率;Qk为人体外表面向周围环境的辐射热传递率；“+”表示人体得热,“—”表示人体散热。
11、WBGT指标用干球、湿球和黑球的加权平均温标来评价微气候条件。
人因工程学期末考试复习资料名词解释：1、劳动强度:指作业者在生产过程中体力消耗及紧张程度。
2、反应时间:一般说来，将外界刺激出现到操作者作出反应之间的时间间隔称为反应时。
3、人机系统: 人机系统是指由相互作用、相互联系的人和机两个系统构成的，且能完成指定目标的一个整体系统。
4、作业空间:人、机器设备，工装以及被加工物所占的空间为作业空间。
按包括范围可分为近身作业空间、个体作业空间和总体作业空间。
5、人体测量: 是通过测量人体各部位尺寸来确定个体之间和群体之间在个体尺寸上的差别，用以研究人体形态特征，从而为各种工业设计和工程设计提供人体测量数据。
6、人因工程学:研究人、机器、环境的相互作用及其合理结合，使设计机器和环境系统适合人的生理、心理等特点，达到在生产中提高效率、安全、健康和舒适的目的。
7、色彩调节: 色彩调节是指巧妙的利用颜色，合理选择色彩，使工作场所构成一个良好的颜色环境。
8、人机系统: 由相互作用、相互联系的人和机器两个系统构成、且能完成特定目标的一个整个系统。
9、人为失误: 指对系统已设定的目标及系统的构造、模式运行发生影响，使之逆转运行或遭受破坏的人的因素造成的各种活动。
10、作业能力：在从事各种活动时，人体一般总是从事一定的体力]二作量。
将人体单位时间内承受的工作量用体力负荷来描述，即作业者作业能力。
11、微气候：是指工作场所的气候条件，主要包括空气的温度、湿度、气流速度(风速)和热辐射。
这四个要素对人体的热平衡都会产生影响，而且各要素对机体的影响是综合的。
12、人机界面：人和机之间存在一个相互作用的“面”，所有的人机信息交流都发生在这个作用面上，通常称为人机界面。
简答题：1、微气候评价的主要方法1）有效温度(感觉温度)：它是对作业场所温度、湿度、风速的综合评价。
2）不适指数：DI＝(t d＋t w)×0.72+40.6，对温度、湿度两个指标进行评价。
3）三球温度指数(WBGT)：是用干球温度、湿球温度和黑球温度综合计量的，实际评价4个指标，即温度，湿度，风速，热辐射。
人因工程学考试复习题1.人因工程学是研究人—机—环境三者之间相互关系的学科,是近几十年发展起来的一门边缘性应用学科。
2.人因工程学有哪些研究方法? (选择）调查法(访谈法，考察法,问卷法，）观测法，实验法，心理测量法,心理测验法,图示模型法。
3.能力是指那些直接影响活动效率，使活动顺利完成的个性心理特征。
4.人体补充AＴP的过程称为产能或供能。
5.微气候的构成要素主要有：空气温度，空气湿度，气流速度，热辐射。
6.微气候各要素之间的相互关系?气温、湿度、热辐射和气流速度对人体的影响是可以相互替代的。
某一参数的变化对人体的影响,可以由另一参数的相互变化所补偿。
例如,人体受热辐射获得的热量可被低气温所抵消,即当气温增高时，若相应增大气流速度,会使人感到不是很热。
低温、高温使人体散热量增加,导致冻伤；高温,高湿使人体丧失热蒸发机能,导致热疲劳。
7.人体的基本热平衡方程式：Qｓ=Ｑｍ-W+Qｃ+Ｑｒ-Ｑe＋Qk8.人体对微气候环境的主观感受即心理上是否感到满意、舒适，是进行微气候环境评价的重要指标。
9.为什么必须进行综合评价微气候条件？研究微气候环境对人体的影响,不能仅考虑其中的某个因素，因为人进入作业或生活、活动场所时，要受温度、湿度、风速和热辐射等多种因素的综合影响。
因此,要综合评价微气候环境。
10.微气候环境的评价方法或指标：⑴不舒适指数⑵有效温度(感觉温度)⑶三球温度指数(WＢＧＴ）11.一般将热源散热量大于84ＫＪ/（ｍ2.h）的环境叫做高温作业环境。
12.高温作业环境有三种基本类型：一是高温、强辐射作业;二是高温，高湿作业;三是夏季露天作业;13.高温作业环境对人体的生理影响:⑴对消化系统具有抑制作用⑵对中枢神经系统具有抑制作用⑶人的水分和盐分大量丧失⑷高温及噪声联合作用损伤人的听力。
14.低温作业环境对人体的影响:首先影响人体四肢的灵活性，最常见的是肢体麻木。
特别是影响手的精细运动灵巧度和双手的协调动作。
基于人因工程的工业工程优化措施研究引言：工业工程是一门研究如何优化生产流程并提高工作效率的学科。
然而，在实际应用中，我们常常忽视了人因工程对生产流程优化的重要作用。
人因工程旨在将人类的特点、能力和限制融入到工作系统中，以提高工作效率和员工的工作满意度。
因此，本文将探讨基于人因工程的工业工程优化措施，并探讨其对企业的积极影响。
一、人因工程的意义和目标人因工程指的是将人的特性与社会/技术系统相结合，以实现安全、高效和可持续的生产/操作活动。
其核心目标是实现人员与工作环境的最佳匹配，提高工作效率、减少错误和事故风险。
为了实现这一目标，人因工程采取了多种方法和工具，如人体工学、心理学和认知科学等。
二、人因工程在工业工程中的应用1. 工作环境设计人因工程通过考虑工作环境的人性化设计，提高员工的舒适度和工作效率。
例如，调整工作台的高度和角度，优化座椅的设计，以减轻员工的劳动强度和疲劳感。
此外，合理设置工作环境的照明和温度等因素也能提高员工的工作效率。
2. 工作流程优化人因工程还可以帮助优化工作流程，减少不必要的动作和时间浪费。
通过分析工作过程中的时间分配和任务安排，可以识别并消除瓶颈和冗余操作。
此外，通过合理安排员工的任务和工作负荷，还可以提高生产线的产能和员工的工作满意度。
3. 设备和工具改进人因工程可以通过改善设备和工具的设计，提高员工的工作效率和安全性。
例如，设计符合人体工学原理的工具和设备，能够减轻员工的劳动强度，并降低错误和事故的风险。
此外，一些智能设备和自动化工具也可以在一定程度上减少人力参与，提高生产效率和质量。
三、基于人因工程的工业工程优化措施案例研究以汽车制造业为例，我们将从工作环境、工作流程和设备改进三个方面，探讨基于人因工程的工业工程优化措施在实践中的应用。
1. 工作环境优化在汽车制造工厂中，通过对工作台高度和角度的调整，以及座椅的改良，可以减轻装配工人的身体负担，降低因长时间工作而导致的疲劳和身体不适。
