电大《劳动关系与社会保障实务》练习与答案(朱明zhubob

电大《劳动关系与社会保障实务》练习与答案一、名词解释题（每小题4分，共8分。

）1、劳动关系:劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

2、社会保障:劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

二、判断对错题（每小题1分，共8分。

正确的在括号中划√，错误的划×）1、劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。

（√）2、股份制用人单位在办理社会保险登记手续时应提交股东身份证复印件，已在本地区统筹围外参保的，请提供参保地社保经办出具的参保证明。

（√）3、平等协商的程序、时间、形式比较自由，可以议而不决等；而集体协商有严格的法律程序。

（√）4、用人单位对劳动者实施了管理、指挥、监督的职能。

（√）5、已实际付出劳动的员工，能从用人单位取得劳动报酬。

（√）6、平等协商的目的在于实现双方的沟通，并不以达成一定的协议为目的。

（√）7、我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人帐户相结合的模式。

（√）8、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。

（×）三、单项选择题（每小题2分，共16分）1、西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源属于（ B ）A、异化的合法化B、客观的利益差异C、雇用关系的性质D、劳动合同的性质2、法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（ C）A、成年人B、经期女工C、哺乳期女工D、患病女工3、失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：（B ）、无偿性原则、固定性原则。

A、自发原则B、强制性原则C、民主原则D、自愿原则4、根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（ B ）A、他每月应得的工资B、二倍工资C、五倍工资D、十倍工资5、合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则？（ D ）A、劳动关系B、事实劳动关系C、劳动合同法D、劳动合同6、企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括( B )A、安全第一B、效率第一C、预防为主D、以人为本7、象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？（B ）A、10周岁B、16周岁C、20周岁D、26周岁8、劳动者一方当事人在( D )以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序A、20人B、50人C、10人D、30人1．下列关于劳动合同的续订与变更，表述错误的是（A ）A提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方B劳动者在同一用人单位工作满面10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C订立劳动合同所依据的法规发生变化庆变更相关的容 D提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方2．实行劳动合同制度是保障双方的（ C）的权益。

形考一一、单项选择题1.劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的（正确答案：社会经济关系）2.劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和（正确答案：外部环境）因素3.20世纪初，英国经济学家庇谷在其（正确答案：《福利经济学》）一书中建立了一种短期工资决定模型，讨论了劳资双方关于工资的集体谈判范围。

4.世界劳工联合会成立于1921年，总部设在（正确答案：比利时）5.政府分为狭义的政府和广义的政府两类。

其中，狭义的政府专指一个国家的中央和地方的行政机关，即国家机构中执掌行政权力、履行行政职能的（正确答案：行政机构）6.政府的基本理念包括经济理念、政治理念和（正确答案：劳资关系理念）二、名词解释1.劳动关系正确答案：劳动关系：劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

2.劳动关系系统正确答案：劳动关系系统，是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合体。

3劳动者正确答案：名词。

字面意义为“劳动的人”，是对从事劳作活动一类人的统称。

劳动者是一个来涵义非常广泛的概念，凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为源劳动者。

不同的学科对于劳动者这一概念具有不同的界定，2d而且在不同的会制度和社会体制下，关于劳动者概念的理解也各不相同4.工会正确答案：工会，或称劳工总会、工人联合会。

工会原意是指基于知共同利益而自发组织的社会道团体。

这个共同利益团体诸如为同一雇主工作专的员工，在某一产业领域的个人。

工会组织成立的主要意图，可以与雇属主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等5.雇主正确答案：雇主也称用人单位，是指一个组织中，使用雇员进行有组织、有目的的活动，且向雇员支付工资报酬的法人或自然人。

6.雇主组织正确答案：雇主组织是指由雇主依法组成的，旨在代表、维护雇主利益，并努力调整雇主与雇员以及雇主与工会之间关系的团体组织。

劳动关系与社会保障实务形考册作业一【1-2章】一、单选题1（C ) 2(D) 3(A) 4(A) 5(D) 6(D)二、名词解释1.劳动关系（4-5页）2.劳动关系系统（7-8页）3.劳动者（26页）4.工会（28页）5.雇主（32页）6.雇主组织（25页）7.政府（38-39页）三、简答题1.维护劳动关系的基本原则（5页）2.劳动关系层级结构及其特点（5-6页）3.简述劳动关系策略理论的主要内容（12-21页）4.劳动者及工会组织与社会保障的关系（30-51页）5.简述雇主权利与义务（33-34）作业三【3-4章】一、单选题1（C ) 2(B) 3(C) 4(D) 5(A) 6(C)二、名词解释1.三方协商机制（78页）2.“Y”理论Y理论的主要观点是：一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作，并渴望发挥其才能；多数人愿意对工作负责，寻求发挥能力的机会；能力的限制和惩罚不是使人去为组织目标而努力的唯一办法；激励在需要的各个层次上都起作用；想象力和创造力是人类广泛具有的。

三、简答题1.简述中国劳动关系中存在的主要问题（62-63页）2.中国劳动关系有效务实的管理办法是什么(66-68页)3.说明企业规章制度的制定程序(92页）4.简述“工人参与”的产生于发展（93页）作业三【5-6章】一、名词解释1.社会保障（110-111页）2.社会保险（138页）3.商业保险(125页）4.社会救助(128页）5.社会福利(130页）6.补充保障(132页）7.社会保障基金的筹集（165页）二、简答题1.简述社会保障体系的构成。

（111页）2.简述社会保障制度的目标及功能。

（112页）3.简述社会保障理论基石。

（114页）4.简述社会保障与商业保险之间的关系。

（125页）5.简述社会保险的实施原则。

(149页）6.简述社会保障基金的偿付方式。

(169页）7.简述社会保险基金的种类与性质。

(172页）三、案例分析案例一；买了商业保险就不用参加社会保险了吗？(109页）根据上述案例，请回答；1.社会保险的概念和特征是什么？2.没有签订合同职工能否参加社会保险？3.商业保险能否替代社会保险?4.劳动者自愿签订放弃参加社会保险的协议是否有效?案例二；劳动者，别拿社会保险不当事(137页）根据上述案例，请回答；1.社会保险的定义是什么？2.社会保险的特征是什么？3.社会保险的实施原则是什么？4.请根据现实社会状况分析案例中的“软件公司”规避社会保险的原因和动机是什么？作业四【7-8章】一、名词解释1.劳动合同( 182页）2.集体谈判(200页）3.集体合同(201页）4.劳动争议(220页）5.劳动争议仲裁(226页）二、简答题1.控制社会保障成本的基本方法。

试卷代号：26 91国家开放大学（中央广播电视大学）2016年秋季学期“开放专科”期末考试劳动关系与社会保障实务试题《开卷）注意事项～、将你的学号、姓名及分校（工作站）名称填写在答题纸的规定栏内。

考试结束后，把试卷和答题纸放在桌上。

试卷和答题纸均不得带出考场。

监考入收完考卷和答题纸后才可离开考场。

二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。

答案一定要写在答题纸的指定位置。

上。

写在试卷上的答案无效。

三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔（含签字笔）答题，使用铅笔答题无效。

一、单项选择题（在各题的备选答案中，只有1项是正确的，请将正确答案的序号填写在答题纸上。

每小题2分，共20分）1．在劳资关系的演变过程中，社会和( )与经济和政治因素相互影响、相互作用，共同决定和影响劳资关系的存在和发展。

A．生产关系B．文化因素C．意识形态D．劳动者2．下列不属于我国民营企业劳动关系问题的是( )。

A.工会建设方面B．社会保障方面C．劳动合同方面U劳动关系不均衡3。

对一个国家的劳动立法和劳工政策的制定提出建议并确定基本框架，这体现了三方协商机制的( )职能。

A.谈判和协商B．咨询和对话C。

仲裁和协商D。

咨询和仲裁4．“自动人”的人性假设是( )提出来的。

A．泰勒B．麦格雷戈C．梅奥D。

韦伯5，以全民性和普遍性为保障原则为核心的是以下哪个社会保障模式？( )A.强制储蓄型模式B．福利国家型模式C，社会保险型模式D。

国家保险型模式6．补充保障是基本社会保障制度安排之外的，以非政府主导性和( )为特征的各种社会保障机制的统称。

A．强制性B．经济性C．非盈利性D．非强制性7．医疗保险制度的本质属性是( )。

A.经济性B．复杂性C．普遍性D．福利性8．社会保障基金管理过程的第一环节是( )。

A.养老保险B．社保偿付C．社会保障基金筹集D．完善社会保障制度9．养老保险缴费比例为单位交( )。

A.8% 13.2%C．20%D．15%10．劳动争议处理机构在处理劳动争议过程必须坚持以事实为依据，以法律为准绳，依法处理劳动争议案件，这体现了劳动争议处理的( )原则。

试卷代号：2691中央广播电视大学学年度第一学期“开放专科"期末考试劳动关系与社会保障实务试题一、单项选择题（每小题2分，共16分。

在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入括号内）1.在订立劳动合同时双方都不得有欺诈行为，这依据的是什么原则？（）A.合法原则B.平等自愿原则C.协商一致原则D.诚实信用原则2.根据《劳动法》的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）。

A.100%B. 150%C. 200%D. 250%3.下面的社会关系中，属于劳动关系的是（）。

A.个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系B.承揽人与定作人之间的关系C.弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系D.劳动者与需要方之间的劳务关系4.下列纠纷中属于劳动争议的是（）。

A.厂长与职工因个人债务的纠纷B.公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C.企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷D.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷2672座位号匚口5.企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括（）。

A.群众性B.系统性C.自治性D.非强制性6. 象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后 这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？（）A. 10周岁B. 16周岁C. 20周岁D. 26周岁7. 我国的社会保险制度体系主要包括（ ）、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。

A.养老保险B.就业保险C.生活保障D.健康保险8. 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则？（）A.劳动关系B.事实劳动关系C.劳动合同法11劳动合同二、多项选择题（每小题3分，共15分。

在备选答案中选择2个或29.劳动合同订立的原则是（A.合法原则E. 子女人托入学的条件2673个以上正确答案，并将正确的答案题号填入括号内）B.公平原则C.平等自愿原则D. 协商一致原则E.诚实信用原则10.按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（A.利益争议 B,集体争议 C.权利争议 D.个别争议E.团体争议11.以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容？（A.劳动合同的期限B.劳动报酬C.劳动保护和劳动条件D.试用期12.社会优抚和安置的对象为社会成员中受人尊敬和爱戴而又有光荣身份的A.现役军人B.退伍军人C.伤残军人D.现役军人家属E.为国捐躯军人家属13.社区服务主要表现为以下几方面的特征（）.A.多样性B.自主性C.社会性I）.持续发展性E.非盈利性得分:评卷人----------- 1 ---------- 三、判断对错题（每小题1分，共8分。

国家开放大学人力资源管理《劳动关系与社会保障实务》形考任务1参考答案形考任务一一、单项选择题1、劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的（社会经济关系）。

2、劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和（外部环境）因素。

3、20世纪初，英国经济学家庇谷在其（福利经济学）一书中建立了一种短期工资决定模型，讨论了劳资双方关于工资的集体谈判范围。

4、世界劳工联合会成立于1921年，总部设在（比利时）。

5、政府分为狭义的政府和广义的政府两类。

其中，狭义的政府专指一个国家的中央和地方的行政机关，即国家机构中执掌行政权力、履行行政职能的（行政机构）。

6、政府的基本理念包括经济理念、政治理念和（劳资关系理念）。

二、名词解释1、劳动关系：是指劳动者与用人单位（包括各类企业、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

法律意义上的劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。

2、劳动关系系统：是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合体。

3、劳动者：在主要研究雇佣关系中主体双方的权利义务关系的劳动关系学里，劳动者即是劳动关系主体其中之一，该定义体现和反应了现代产业中的劳动关系特征。

劳动关系中的劳动者，指在现代产业社会中受雇于他人，以劳动工资收入为基本生活来源的体力和脑力工作者。

4、工会：工会，或称劳工总会、工人联合会。

工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。

现在一般指，市场经济条件下，雇员为改善劳动和生活条件而在特点工作场所自主设立的组织。

5、雇主：关于雇主的定义，同样我们也从劳动关系的角度来界定。

在劳动关系中，雇主是相对于劳动者的劳动力使用者的称谓。

即在现代产业关系中，雇主是指在具体劳动关系中与劳动者相对应的另一方，代表资方负责管理和处理劳工事务的法人和自然人。

.单项选择题（在各题的备选答案中，只有1项是正确的，请将正确答案的序号填写在题中的括号内。

每小题2分，共20分）..1. 劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的（）。

单选题(2 分)A.经济关系B.社会关系C.社会经济关系D.劳务关系2. 劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和（）因素交流互动的有机整合体。

单选题(2 分)A.经济B.内部环境C.社会D.外部环境3. 下列不属于劳动者的义务的是（）。

单选题(2 分)A.完成劳动生产任务B.接受职业技能培训C.提高职业技能D.遵守劳动纪律4. 自由多元化劳动关系调整模式的典型代表国家是（）。

单选题(2 分)B.德国C.美国D.瑞士5. 利润、税收、资本挤占工资现象严重是导致我国企业劳动者劳动报酬所占比例偏低的（）。

单选题(2 分)A.基本条件B.直接原因C.间接因素D.重要原因6. 新时期中国劳动关系转型的方式：（）转型。

单选题(2 分)A.扩散式B.循环式C.嵌入式D.诱致式7. （）是社会保障的核心部分。

单选题(2 分)A.社会救助B.社会保险C.社会福利D.社会优抚8. 社会风险的客观存在，决定了社会保险的（）。

单选题(2 分)B.互济性C.强制性D.补偿性9. 集体争议是指职工一方当事人人数为（）人以上，有共同争议理由的。

单选题(2 分)A.2B.3C.5D.1010. 按照不同的标准，可将劳动争议进行不同的分类。

将劳动争议分为权利争议和利益争议的分类标准是（）。

单选题(2 分)A.以劳动争议的主体来划分的B.以劳动争议的标的来划分C.以劳动争议的性质来划分D.以劳动争议的原因来划分多项选择题（在各题的备选答案中，至少有2项是正确的，请将正确答案的序号，填写在题中的括号里。

每小题2分，共10分）11. 劳动关系的主体是由三方构成的，这三方面分别是（）。

多选题(2 分)A.劳动者及其组织B.社会团体C.雇主及其组织D.组织12. 劳动关系策略理论包括（）。