【2016海外留学生招聘会】求职动机和职业匹配问题

1.你为什么选择到本公司来应聘?这实质上是要你回答前来应聘的动机。

你应该清楚地表明你想进入该公司的理由，具体说出公司对你的吸引力，并且最好将本人的特长与公司的用人需要结合起来，表示自己希望得到一个既能够发挥特长，又有发展前途的单位工作，而该公司正是这样一个符合自己理想的单位。

这样的回答可以给主考留下一个有事业心、有追求、积极进取的优秀青年的印象。

2.你对本公司了解吗?回答这个问题，必须事先收集该单位的有关资料，作为预备知识。

具体回答可包括三方面内容：(1)该公司的基本情况，诸如企业的创立、发展、主导产品、产值、销售对象等等；(2)该公司面临的主要问题，包括生产形势、机制转换、领导体制等情况；(3)对该公司的基本评价，既要谈优点，又要指出缺点。

谈优点时，不可漫无边际地胡吹；评论缺点时，应适可而止，尽量简明扼要。

3.你是否参加过其它单位的招聘?回答这个问题应该特别慎重，既不可一口否认，因为没有一家公司会相信你只向一个单位谋职；也不可坦白承认，让人感觉到你可能被其它单位聘用，到这里来只是为了探探口风，留条后路。

可以据实告诉主考你的经历和兴趣，说明过去虽应聘过几家公司，但均非十分满意，最感兴趣的还是该公司。

4.如果你的工作安排与所学专业不对口，你会接受吗?现实生活中，所学专业与实际从事的工作不对口的情况是经常出现的，初次谋职者不能要求太高。

回答时，可以表示接受企业安排，但也不能对专业不对口表示无所谓，可以这样回答：“就愿望而言，我还是希望到与自己所学专业对口的部门工作。

但如果安排我到其他部门工作，我也会努力干好的。

我不认为在这些部门工作，就是荒费了专业。

因为，任何一种工作都不可能将所学知识原封不动地全部用上，但专业的基础训练对于任何工作都是有益处的，它能够使我很快地适应新的工作。

”5.如果我们录用你?你能干多久?在市场经济的条件下，一个人一生可能有许多调换工作的机会，“跳槽”是正常的。

因此，你不必作出“从一而终”的承诺，只需简洁地说明，你不是在找一个临时性或短时间的工作，只要条件合适，很愿意长期干下去。

一、命题思路求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动；个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。

考察考生求职动机与拟任职位匹配性的问题大多是意愿性问题，内容涉及考生的人生价值取向和生活态度等多个方面。

编制设计这类问题的旨意在于让考官有效了解你过去和现在对工作的态度，更换工作与求职原因，对未来的追求与抱负，以及考虑本单位所提供的中国公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。

面试者在回答时就不能漫无边际，应该给予考官明确的答案，以充分的事实论据和坚定自信地表达来满足考官对求职者的期望和要求。

在具体回答时，应注意考官一般都有这样的共识：在过去工作中态度不认真，无论做什么，做好做坏都无所谓的人，在新的工作岗位上也很难说能勤勤恳恳、认真负责。

怨天尤人，抱怨领导和同事，把责任推得一干二净的人缺少责任感，对人尖酸刻薄，难以与人合作共事。

非常自负、夸夸其谈的人往往是眼高手低的人，即使有才华也要慎重考虑，切不可盲目录用。

对金钱和权力有强烈渴求，所提愿望与要求本单位无法满足的，不要录用，因为录用以后他因不满现状而流走，不如干脆不用。

事业心、进取心强烈的人一般都有明确的奋斗目标，并为之积极努力。

表现在工作上兢兢业业、刻意追求，不安于现状，努力把工作做好，工作中常有创新。

进取心不强或没有什么进取心的人，必然无所事事，不求进步，不求建功立业，但求敷衍了事，因此对什么都不热心。

这样的人是难以做好本职工作的。

二、答题技巧“报考动机”是各种应聘面试中最常见的问题之一，面试中主考官询问你的报考动机，是要从你的回答中进一步了解你的价值观念，以及一旦录取后你想做什么工作，怎样工作。

这是面试的一个重点。

因此，你必须在面试前做好准备，首先应收集一些有关用人单位情况的资料，并对其加以分析，从而得出一个大概的结论，增强对单位的了解，特别是自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等，应详细一些；其次，自己想离开原单位的理由也要有所准备，其基点落在：“目前我工作的单位无法使我的才能得到充分发挥”上，这样面试中回答问题才有的放矢。

留学生入学面试问题汇总
以下是一些可能会在留学生入学面试中被问到的问题，供您参考：
1. 为什么选择本学校？
2. 为什么选择本专业？
3. 请介绍一下您的学术背景。

4. 您的职业目标是什么？
5. 您过去的成就和经历对您的职业目标有何影响？
6. 您对本专业有何了解？
7. 您在学术方面的兴趣是什么？
8. 您在本专业方面的研究经验是什么？
9. 您认为您在本专业方面具备哪些优势？
10. 您是否参与过社会实践或实项目？
11. 请介绍一下您的个人特点和优势。

12. 您的兴趣爱好是什么？
13. 您是否参与过社团或团队活动？
14. 您在面对困难时的处理方式是什么？
15. 您是否参与过志愿者活动？
16. 您为什么选择在国外研究？
17. 您对本国的文化有何了解？
18. 您对留学生活有何期望？
以上问题只是参考，您在面试时可能会遇到其他问题。

在回答时，建议您结合个人经历和兴趣进行真实回答，突出您的优势和特点。

还要记得尽量使用简洁明了的语言，并展示您的思考能力和解决问题的能力。

希望以上信息对您有所帮助！。

海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务【留学生招聘会】请告诉我，为什么招聘你？最近帮某些公司内推收到了一些简历，在甄选简历的过程中，不由得的想问这些同学们：“你凭什么想拿到这个职位的offer？”不要怪我语言犀利，简单直接，但是现在同学们确实面临这样的问题，看到很好的职位，准备一份万能的简历投过去了，然后就是石沉大海，杳无音讯。

这是为什么呢？我想其中一个原因就是：你没准备好，没有强烈的渴求这份职业。

如果你很渴求，请让HR看到你的表现。

1、你知道要应聘的职位是做什么的吗？这是一个基本的问题，每个职位都是做相对细致的工作，细致的工作就需要具备相对专业的能力，你了解这些职位需要什么能力吗？你是否权衡过自己的能力，如果你感觉自己在这方面比较擅长，那样希望才能够更大。

那么如何知道这个职位需要什么能力呢？请认真阅读每个职位的职位要求，这是HR所谓的JD(JobDescription)，答案就在这里。

2、你是否在简历中表现出职位所需的能力？相信大家都听说过HR看简历的时间不超过30秒。

是的，因为简历太多，职位太少，HR 精力有限，必须在极短的时间内判断你是否匹配。

那么如何能够让HR了解你匹配呢？在显著的位置标出你与职位描述中相同的能力。

如招聘JAVA工程师，你简历中充满了学生会的工作经历，我相信你综合能力一定很优秀，但你并不适合这个职位。

记住，请在显著位置标出职位中所需的能力，如你的课程，你的实习经历和项目经历，总之要与职位描述中所需的能力匹配，否则人家HR为什么要你呢？3、在简历中表明你申请的是什么职位？有两种说法，一种是我想找个工作，一种是我想找个IOS开发的工作，你觉得那种更具体？是的，肯定是后者。

所以我建议童鞋们精选自己要投递的企业，把简历做定制化修改，针对职位特点更改突出内容，增加求职意见，让HR知道，你是为这份职位而来，这样你才能脱颖而出。

简历是HR用来匹配你和职位的匹配度的凭证，请同学们一定要重视这块敲门砖，第一要认真阅读职位需求，做定制化的内容突出，第二要不断挖掘丰富自己的经历，让你脱颖而出。

境外就业面试时雇主常提问的问题及解答参考Part one:1.Q;你叫什么名字？你能告诉我你叫什么名字吗？What is your name? Can you tell me your name?A:我叫什么名字。

My name is ……2.Q:你多大年龄？你什么时间出生的？你能告诉我你的出生日期吗？你知道你的生日吗？How old are you? What is your age? When were you born? Can you tell me the date of your birth? Do you know your birthday?A: I am 20 years old. I was born in 1988. I was born on July 13th 1988.3.Q:你是哪里人？你的家乡是哪里？Where are you from? Where do you come from? Where is your hometown?A: I am from Yantai. I come from Yantai. My hometown is Yantai.4.Q:你身高是多少？你体重是多少？What is your height? What is your weight?A：I am 173㎝. I am 60㎏.5.Q:你结婚了吗？你有男/女朋友吗？你准备什么时间结婚？Are you married? Do you have a boyfriend/girlfriend? When are you going to get married?A:No, I am not married. I don’t hav e a boyfriend/girlfriend. I don’t want to get married in recent years.6.Q:你色盲吗？Do you have color blind?A: No, I don’t.7.Q:你近视吗？如果近视？你眼镜的度数是多少？Are you near—sighted? If you are near-sighted, what power of your glasses(spectacles、lenses)?A: 是的，我近视。

【海外人才招聘会】面试必定会问到的问题竟然会有标准答案?! Why do you want to work here?今天来谈谈自我介绍之后紧接着会遇到的问题，Why do you want to work here?这里的关键词是work吗，是why吗。

不不不，是最末的一个词，here。

我小时候总问我妈妈，麦当劳和肯德基买的东西是一样的，他们为什么不合并成一家公司呢？麦当劳和肯德基有区别吗？求职时是一样的呀。

你都面消费品，面试联合利华他们问，你还投了宝洁吗？和宝洁比，你为什么更想在我们这儿工作呢？这题我们要表达出对你对这个公司知道得很多，而你的个人资质match到公司的需求（to show that you know a lot about the company and that your qualifications match the company's needs)•Show出你对公司的了解，包括对可能工作的部门的了解，未来工作伙伴的了解（你清楚你以后要和那样的人一起工作吗？）•研究公司的产品或者服务，了解公司在社会上的积极影响•熟悉公司的使命（mission statement）和核心价值•熟悉公司官网上“About us”板块的介绍•不要将“选择的理由”局限于你个人。

重点放在公司积极的影响，公司能给你带来什么。

•告诉面试者你过去的教育和实习经历，如何符合公司的需要•告诉面试者你对工作是有选择性/对岗位是有思考(being selective)的，不是会随随便便接受任何提供给你的工作我们直接来上两个模板吧。

我们给你的模板记得把相关信息换成和自己相关的哦。

没有百分之百切合你的英文面试模板，你最了解你自己，你给模板添枝加叶。

Your company is an industry leader and is at the forefront of exciting new developments in the field. Its mission to change the way consumer get and send information is, I believe, where the biggest areas of growth are the industry.Based on the company's financials and its general performance in the past year, Qiaobutag is poised to take over as one of the top suppliers of online service inthe world. I have read about the company's many future projects that are designed to move the company forward toward achieving its mission. I want to be part of this company because I believe I can be part of that growth.In the past several years, I have led a number of innovative project along the same lines as the current direction of this company. By doing this, I was able to help my company once I have interned get a foothold in the market. I am confident that I can bring my proven skills in management , development, and technology to succeed in your organization.o第一段Your company is an industry leader（这里的industry不仅仅指工业，还指业界） and is at the forefront of exciting new developments in the field. Its mission to change the way consumer get and send information is, I believe, where the biggest areas of growth are the industry.（你们公司的mission是服务于消费者，你们增长很厉害，这我很欣赏所以我想为你们工作啊。

求职动机面试题及答案求职动机面试题及答案详解提前了解自己所应聘的岗位HR会问什么问题，对面试的成功有很多帮助，面试的时候才会游刃有余。

今天整理了求职动机面试题及答案供大家参考，一起来看看吧!求职动机面试题及答案1、你认为自己的哪项技能需要加强?麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。

你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：“既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。

这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。

”你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。

2、告诉我，你最大的弱点是什么?回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。

不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人;相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。

3、你认为什么样的决定最为难做?如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。

主考会立刻猛扑上来。

那回答的秘诀是什么呢?要摒弃那些否定性的词汇：“我没发现有什么决定特别‘难’做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。

也许你把这叫做‘难’，但我认为我拿工资就是做这些事情的。

”4、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢?假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。

“我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。

而在那里我已经不可能有更大的发展了，因此我到此来应聘。

我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。

”5、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点?又是典型的用否定词表述的高压问题。

但即使这样，也要避免其中的否定因素。

考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。

更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。

再说，你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因，但却没有满足现在老板的需要。

1、我们为什么要聘用你？（测试你的沉静与自信。

）给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做的事情。

""我相信自己，我想得到这份工作。

"2、为什么你想到这里来工作？（这应该是你喜爱的题目。

）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。

组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

3、这个职位最吸引你的是什么？（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。

）回答应使考官确认你具备他要求的素质。

4、你是否喜欢你老板的职位？回答当然是"YES"，如你不满意，可补充："当我有这个评测能力时"，或"有这样一个空缺时吧"。

5、你是否愿意去公司派你去的那个地方？如果你回答"NO"，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

6、谁曾经给你最大的影响？选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。

7、你将在这家公司呆多久？回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，"我在这里继续学习和完善自己。

"8、什么是你最大的成就？准备一两个成功的小故事。

9、你能提供一些参考证明吗？你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标？回答一定要得体，根据你的能力和经历。

11、你有和这份工作相关的训练或品质吗？说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

12、导致你成功的因素是什么？回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话："我喜欢挑战性工作。

"13、你最低的薪金要求是多少？（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。

）你聪明的做法是：不做正面回答。

强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。

在应聘的过程中，总会遇到一些难缠的问题，令人一时不知如何招架。

当然这些问题并没有标准答案，个人以为，胜出的关键，是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解，既“投其所好”，又诚信而本色地展示自我。

以下的这些问题，如果面试前能有所考虑，也许能助你取得更佳表现：
1、对你来说工作中最重要的是什么？
2、为什么愿意为本公司工作？
3、你认为公司为什么要聘用你？
4、如果我们聘用你，你会待多久？
5、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一怎样的环境？
6、你的长处是什么？
7、什么是你最大的弱点？友情提示：不妨借自我批评来自我表扬。

8、你如何评价你的前任老板？
9、你的业余时间喜欢做什么？
10、你觉得5年后你会是什么样？
11、你对薪水的期望是多少？
12、如果……的话，你怎么办？友情提示：面对这类情景模拟、角色扮演的问题，宜多提供几套解决方案，以体现思维的敏捷与多元。

13、你对什么职位感兴趣？
14、你先介绍一个自己。

友情提示：宜把回答控制在5分钟以内，并能有实例说明问题。

15、你对我们公司有什么想法？友情提示：这可体现你对公司前景的关注，切忌回答：“都很好，没什么想法。

”
文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。

求职动机与岗位匹配面试题在求职的时候要了解清楚面试公司的背景，以及自己要应聘的工作岗位的要求和准备好个人简历信息。

今天整理了求职动机与岗位匹配面试题供大家参考，一起来看看吧!求职动机与岗位匹配面试题1、为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。

此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

2、喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

3、自己的优缺点，为何?有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

4、对公司的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!5、对工作的期望与目标何在?这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。