研究论文：手术室护士心理资本现状及其影响因素调查分析

护士心理健康状况及其影响因素的调查研究题目：护士心理健康状况及其影响因素的调查研究摘要：护士的心理健康状况对于他们的工作效能和个人生活至关重要。

本研究旨在调查护士心理健康状况的现状，并探讨可能影响其心理健康的因素。

采用问卷调查法收集数据，并进行统计分析和结果呈现。

结果显示，护士的心理健康普遍较差，工作压力是主要的影响因素之一。

领导和医疗机构应重视护士心理健康问题，采取有效措施提高其心理健康水平。

关键词：护士，心理健康，影响因素，工作压力，调查研究1. 研究问题及背景护士是医疗团队中至关重要的成员，他们的心理健康状况对他们的工作效能和个人生活具有重大影响。

然而，目前对护士心理健康的关注度较低。

因此，本研究旨在调查护士的心理健康状况，探索其影响因素，为领导和医疗机构提供相关和措施建议。

2. 研究方案方法2.1 参与者选取采用随机抽样的方法，选取不同医院和科室的护士作为参与者，确保样本的代表性和多样性。

2.2 数据收集工具使用经过验证的心理健康调查问卷，包括心理健康状况评估、工作压力量表、社会支持量表等。

2.3 数据收集过程通过面对面或在线方式，向参与者发送调查问卷，并给予解答相关问题的机会。

2.4 数据分析采用统计软件对收集到的数据进行分析，包括描述性统计和推理性统计。

使用回归分析等方法，探索各种因素对护士心理健康的影响。

3. 数据分析和结果呈现通过对收集到的数据进行统计分析和结果呈现，得出护士心理健康现状的描述性统计结果，并分析工作压力、社会支持等因素与护士心理健康的关系。

4. 结论与讨论通过对研究结果的分析和讨论，得出结论：护士的心理健康普遍较差，工作压力是主要的影响因素之一。

此外，社会支持、个人特征等也对护士心理健康具有一定影响。

领导和医疗机构应重视护士心理健康问题，提高其心理健康水平。

相关措施包括提供更好的工作环境、提供适当的心理健康支持和培训、加强团队合作等。

5. 创新性本研究对护士心理健康状况进行了深入调查，并探索了可能影响其心理健康的因素。

浅谈手术室护士心理健康状况的问题与对策护士心理健康状况的好坏决定着护理的质量和水平，手术室护士的工作特点，影响着她们的心理健康状态。

现将手术室护士心理问题与应对策略总结如下。

1 影响心理健康因素1．1 来自于职业的压力目前国内医院护士严重缺编，护患比例达不到整体护理编制的要求。

手术室的床护比例严重不足，使护士长期处于超负荷的工作状态，日夜不停的工作，生活极不规律。

原因就是护理人员缺编严重，超负荷工作引起的。

1．2 来自于特殊工作环境和工作性质的压力1．2．1 高度紧张的工作性质造成的心理障碍手术室工作与其他科室相比，工作量大，需长时间高度集中精力工作。

手术室几乎是全天运转，护士加班司空见惯，特别是夜班护士，除了接白天未完的手术，还要应对急症手术，这种超负荷、高强度的工作，久而久之会导致护士发生心理障碍。

1．2．2 人际关系冲突导致角色适应不良手术室护士与外科医生的合作最为密切，经常在工作中因为坚持原则而发生冲突。

手术室与许多临床科室有密切的联系。

相互之间因协调处理事物发生误会，矛盾冲突是常有的。

这些事情让护士情绪欠佳使工作积极性受挫。

1．2．3 高度的责任要求产生的工作疲惫感随着医疗事故处理条例的出台，患者的维权意识明显高于我们的自我保护意识。

长期处于这样一个压力应激源的刺激，容易产生工作疲惫感。

1．2．4 服务对象的高标准要求带来的心理压力患者在围手术期内达到接受手术治疗的心身状态，要求访视护士要懂得心理学、社会学、伦理学的知识。

1．3 护士自身的心理素质1．3．1 心理卫生知识缺乏面对职业产生的压力源刺激不能很好的进行心理调适，是手术室护士心理状态情况不佳的原因。

对来自于工作和生活的多种刺激及保持自身的平衡耐受力、自制力、应变力不强。

心态不稳定，造成人体生物钟紊乱，长期超负荷运转，除导致各种躯体疾病外，更会引起心理疲劳[1]。

1．3．2 对自身工作的认识手术室承担着全院外科患者的治疗和急诊抢救工作。

医护人员心理健康状况及其影响因素研究研究题目：医护人员心理健康状况及其影响因素研究摘要：医护人员的心理健康状况对他们的工作效能和生活质量有重要影响。

本研究旨在调查医护人员的心理健康状况，并分析其影响因素。

为此，本研究采用混合研究方法，包括问卷调查和个人访谈，以全面了解医护人员的心理健康问题。

数据采集和分析主要针对研究对象的人口统计学信息、职业压力水平、工作满意度、社会支持等方面进行，以了解不同因素对医护人员心理健康的影响。

通过分析研究结果，本研究将提供有关医护人员心理健康的改善方案和建议。

关键词：医护人员、心理健康、影响因素、问卷调查、个人访谈1. 引言医护人员在工作过程中经常面临高强度的工作压力和心理挑战，这可能会对他们的心理健康产生负面影响。

了解医护人员心理健康状况及其影响因素，对于提高他们的工作效能和生活质量具有重要意义。

2. 研究目标本研究的目标是调查医护人员的心理健康状况，并分析其影响因素。

具体研究目标如下：1）调查医护人员的心理健康水平；2）分析医护人员职业压力和工作满意度对心理健康的影响；3）探讨社会支持对医护人员心理健康的影响。

3. 研究方法本研究采用混合研究方法，包括定量和定性数据的采集和分析。

3.1 定量研究方法定量研究方法主要采用问卷调查的方式进行。

研究对象包括不同医院的医护人员，采用随机抽样的方法选取样本。

问卷调查内容包括以下几个方面：1）人口统计学信息：包括性别、年龄、婚姻状况等；2）职业压力水平：使用已验证的职业压力量表进行测量；3）工作满意度：使用已验证的工作满意度量表进行测量；4）心理健康水平：使用医护人员心理健康量表进行测量；5）社会支持水平：使用社会支持量表进行测量。

3.2 定性研究方法定性研究方法主要通过个人访谈的方式进行。

从定量研究的样本中，筛选部分医护人员作为访谈对象，通过面对面的访谈了解他们的具体工作经历、工作压力来源和应对方式等。

访谈内容将以半结构化的方式进行，以便深入了解医护人员的心理健康问题。

手术室护士心理健康因素分析标签：手术室；心理健康；护理手术室作为手术治疗和抢救的重要场所，在医院里占有重要的地位。

报道表明，手术室护士的抑郁症状的发生率和焦虑发生率明显高于普外科病房护士；手术室的工作特点、工作环境、工作量和工作压力与社会地位不相称是影响手术室护士心理健康的主要原因。

因此，加强手术室护士的心理健康维护十分重要和必要。

1 影响手术室护士心理健康的因素1．1手术室工作性质压力1．1．1手术室工作繁重，节奏紧张，长期饮食不规律，加上精神高度紧张，易导致胃炎、胃溃疡、偏头痛等。

1．1．2护士在工作中长期处于相对固定的姿势，极易发生颈椎病；另外长期站立工作，易导致下肢静脉曲张。

1．1．3经常接触患者的血液、体液、分泌物、排泄物等，容易被传染各种疾病；手术配合中频繁传递刀、剪、针，极易误伤自己和误伤他人，在清洗过程中，稍不注意也会损伤手指，感染源趁机进入体内。

因此手术室护士时刻受到血液传染病感染的危险，尤其是乙肝的感染。

另外，还有肿瘤的种植生长和败血症发生的危险。

1．1．4 护士经常面对患者的紧张、恐惧面孔及多种创面、坏死组织、肿瘤的刺激，造成护士心里恐惧，神经过敏，过分担心自己及家人的身体健康。

1．2手术室工作环境压力1．2．1 进行空气和物体表面消毒的紫外线，对人体的皮肤、粘膜的作用，导致溃疡、糜烂。

手术室使用的X光机和CB机的射线易造成人体白细胞减少，生育力下降。

另外，化学消毒剂对人体也有一定的毒性作用，如福尔马林、2％戊二醛等，这些化学消毒剂轻者造成皮肤、粘膜的刺激和腐蚀，重者对肝、肾、血液等器官造成损害，甚至某些化学消毒剂有致癌作用。

1．2．2手术室使用的一些仪器设备、医疗材料对人体有不同程度的伤害。

如：电刀产生焦臭味，人体关节置换术常有化学药物，骨水泥与溶解剂混合产生强烈刺激气味。

浸泡羊肠线的二甲苯液也有致癌作用。

1．3护士心理因素方面的压力1．3．1害怕器械、纱布遗留在患者体腔内是护士最大的心理压力。

手术室护士心理契约现状及影响因素调查研究蔡丽琴【摘要】Objective To study the psychological contract and its influencing factors of nurses in operation room, in order to improve the quality of nursing. Methods A total of 102 nurses from two hospitals in Jinyun County of Zhejiang province were investigated with psychological contract scale. Results The score of nurses in operation room was not high, and the performance of psychological contract of nurses with different titles, monthly income and employment was different(P<0.05). Conclusion Title, monthly income and employment nature are the important factors that affect the psychological contract of the nurses, the managers should build and maintain the good psychological contract.%目的对手术室护士的心理契约现状及其影响因素进行研究,以期提高护理质量.方法采用心理契约量表对浙江省缙云县3所二级医院共102名手术室护士进行问卷调查. 结果手术室护士心理契约得分不高,不同职称、月收入、用工性质的护士心理契约的履行程度不同(P<0.05). 结论职称、月收入、用工性质是影响护士心理契约的重要因素,管理者应针对心理契约履行的不足之处,构建并维护护士良好的心理契约.【期刊名称】《中国卫生产业》【年(卷),期】2015(012)025【总页数】3页(P176-178)【关键词】手术室;护士;心理契约;调查研究【作者】蔡丽琴【作者单位】缙云县中医医院,浙江缙云 321400【正文语种】中文【中图分类】R7手术室护士往往处于高强度工作之中，各种压力源感知和应对能力的不平衡易导致其职业倦怠和心理健康受损[1]。

手术室护士心理资本现状及其影响因素调查分析目的了解手术室护士心理资本现状，并分析其影响因素。

方法采用便利整群取样法抽取7所综合性医院手术室护士288名，运用护士心理资本问卷中文修订版和自行设计的一般资料问卷进行调查。

结果护士的心理资本总均分为（4.56±0.44）分。

回归分析显示，护龄、职务、医院等级和护理职业生涯课程是影响手术室护士心理资本状况的因素。

结论护士心理资本处于中等偏上水平，建议护理管理者可将心理资本引入护理领域，重视护士的心理资本水平。

标签：手术室；护士；心理资本；影响因素心理资本（Psychological Capital）指能够导致个体积极组织行为的心理状态，它包含自我效能、韧性、乐观、希望4个成分，且4个成分具有协同效应[1]。

手术室护士是护理专业的一个特殊群体，手术室护士工作的专业性、特殊性使其承受着较其他护理工作更大的压力[2]。

心理资本是护士高效工作的原动力，能使护士保持持久的工作热情，积极乐观地应对各种应激事件，提高职业韧性，降低职业怠倦[3]。

1 资料与方法1.1一般资料2015年1～2月采用便利整群取样法抽取广西桂林市7所综合性医院288名手术室护士作为调查对象，其中男10人，女278人，年龄21～49岁，平均年龄（28.42±6.48）岁。

从事手术室护理工作2～28年，平均8.9年。

被调查者均排除躯体及精神疾病史，自愿参加本研究。

1.2研究工具护士心理资本问卷中文修订版（PCQ-R）。

由李超平[4]翻译、骆宏等[3]修订，修订后心理资本问卷Cronbach’sα系数为0.914，具有较好的内部一致性，可用于我国护士心理资本的测量。

该问卷包括4个分量表，分别为自我效应（6个条目）、希望（6个条目）、韧性（5个条目）、乐观（3个条目），共20个条目。

每个条目采用1～6评分，即”非常同意”、”不同意”“有点不同意”、”有点同意”、”同意”、”非常同意”，总分为20～120分，得分越高表示心理资本水平越高。

1.4评价指标于干预前(人院后I d)及干预后(手术后 3d)采用综合性医院焦虑抑郁量表(HADSPH平价患者焦虑及 抑郁情绪水平，该量表共计14个条目，分为焦虑和抑郁2个维 度，每个维度各7个条目，在量表中穿插排序;每项条目均采用 〇~3分的4级评分法，各维度量表得分在7分可排除焦虑抑郁, 8~10分为可疑状态，11分以上为肯定焦虑抑郁状态。

1.5统计学方法采用SPSS23.0统计学软件处理数据，计 量资料以i± s表示，采用t检验,_P<0.05为差异有统计学意义。

2结果2组干预前焦虑及抑郁评分比较无明显差异（P>〇.〇5);观 察组干预后焦虑及抑郁评分均低于对照组，差异有统计学意义 (P<0.05)。

见表 1。

表1 2组患者心理状态对比，分>组别例数焦虑评分t抑郁评分t 干预前干预后干预前干预后对照组309.04 ±1.078.37 ±0.96 2.5530.01310.27 ± 1.848.57 ±1.26 4.175观察组309.11 ±1.157.42 ±0.79 6.6350.00010.05 ± 1.577.89 ± 1.01 6.337 t0.244 4.1850.498 2.306P0.8080.0000.6200.0253讨论急性结石性胆囊炎是指由于结石阻塞胆囊管，造成胆囊内 胆汁滞留，继发细菌感染而引起的急性炎症;该病好发于中老 年群体，受年龄等因素影响，患者免疫功能下降，对手术治疗的 耐受力不足，术后并发症发生风险较大，进而不利于其病情康 复；同时因患者出于对疾病及手术的顾虑，容易产生较为明显 的负性情绪，使其治疗依从性下降，进一步影响预后。

因此，实 施必要的护理干预对提高手术效果，促进患者预后十分重要。

聚焦护理模式是一种新型的护理工作方法，其注重在护理 过程中对患者表现出充分尊重，挖掘其自身潜能及资源，调动 其主观积极性及能动性，从而使患者以积极态度及行为面对疾 病P]。

手术室护士心理资本现状及其影响因素调查分析【摘要】本研究旨在调查手术室护士的心理资本现状及影响因素。

通过问卷调查和统计分析，揭示手术室护士心理资本的具体情况，并探讨其影响因素。

研究发现，手术室护士整体心理资本水平较高，但仍存在个别护士心理资本不足的情况。

影响手术室护士心理资本的因素包括个人特质、工作环境、职业发展机会等。

结论指出，提升手术室护士心理资本水平的关键在于改善工作环境、加强职业培训和提升自身素质，为提高手术室护士的综合素质和工作表现提供参考依据。

【关键词】手术室护士、心理资本、现状、影响因素、调查分析、结论、研究背景、研究目的、研究意义。

1. 引言1.1 研究背景目前对于手术室护士心理资本的研究相对较少，很少有关于手术室护士心理资本现状及其影响因素的系统研究。

鉴于手术室护士在医疗环境中的重要性，对其心理资本进行深入研究是非常必要的。

本研究旨在调查手术室护士的心理资本现状及其影响因素，以期为提升手术室护士的心理健康和工作绩效提供有效的参考和建议。

通过对手术室护士心理资本的调查分析，可以更好地了解其在工作中所面临的心理挑战，并为未来的护理管理和培训提供科学依据。

1.2 研究目的手术室护士在工作中承担着重要的责任，需要具备良好的心理素质。

对于手术室护士的心理资本现状及其影响因素却鲜有深入研究。

本研究旨在探讨手术室护士的心理资本现状及其影响因素，希望通过调查分析，为进一步完善手术室护士的心理支持体系提供参考，并提升他们的工作效率和工作满意度。

通过深入了解手术室护士的心理资本现状以及影响因素，可以为相关管理部门提供更具针对性的培训和支持，进一步提高手术室护士的整体工作水平和职业素养。

这也有助于提高手术室护士的工作质量和工作满意度，从而为患者提供更加优质的医疗服务。

1.3 研究意义由于手术室护士在医疗工作中所面临的压力与挑战较大，他们的心理健康状况直接影响到工作效率与患者安全。

对手术室护士的心理资本现状及其影响因素进行调查分析，有助于全面了解他们的心理健康状况，为提高其工作效率与患者安全提供参考依据。

手术室护士心理健康状况调查分析摘要】目的：分析手术室护士心理状况，为手术室护士心理干预提供依据。

方法：以我院30名手术室护士为对象，采用SCL-90问卷测量手术室护士心理状况，并与国内常模进行比较。

结果：手术室护士与国内常模在躯体化、强迫症、焦虑方面有统计学差异（t值分别为4.629、6.128和3.514，p值分别为0.002、<0.001和0.012），在人际关系、抑郁、敌对、恐怖、偏执和精神病性方面并无统计学差异（p>0.05）。

结论：相比于正常人群，手术室护士存在一定的心理健康问题。

但是采取有效的心理干预措施，可以改善手术室护士心理状况。

【关键词】心理状况手术室护士 SCL-90量表【中图分类号】R471 【文献标识码】B 【文章编号】1672-5085（2014）10-0235-02相比于其他科室护士，手术室护士面临更大的工作压力，更容易产生职业倦怠，严重影响手术治疗[1-2]。

为了更好的改善手术室护士心理状况，提升手术治疗质量，近年来我院强化了手术室护士心理健康干预，对手术室护士心理健康状况进行了调查，取得了较好效果。

有关结果如下。

1 资料与方法1.1 一般资料以我院手术室30名护士作为观察组，年龄21-50岁，平均（34.6±4.9）岁；护龄2-30a，平均（12.8±3.5）a；已婚19名，未婚11名；中专3名，大专21名，本科6名；护士23名，护师及以上7名。

1.2 方法使用症状自评量表(SCL-90量表)进行问卷调查。

SCL-90量表共含90个项目，从躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执和精神病性共9个方面测量受试者心理状况。

评分为5级评分制，得分越高，心理健康水平越低。

在问卷前，进行简要的填写指导，然后由受访者单独填写。

问卷共发放60份，回收60份，有效问卷60份，回收率和有效率为100%。

将观察组各项因子得分与国内常模[3]进行比较，分析手术室护士心理状况与正常人群的差异。

手术室护士心理健康状况及相关因素分析洪瑞乔;黄华兰;应文娟;肖惠兰;王妙君;王逸茹【期刊名称】《中华现代护理杂志》【年(卷),期】2003(009)009【摘要】目的了解手术室护士心理健康状况,寻找影响手术室护士健康状况的因素.方法采用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)及护士职业压力源量表对5所医院100名手术室护士进行调查分析.结果手术室护士群体中SDS均值为(48.03士9.45),高于我国常模SDS标准分均值(41.88士10.57)(P＜0.01).SAS均值为(40.08±8.18),高于我国正常人均值的(33.80±5.90)(P＜0.001).抑郁症状发生率41.5%,高于我国正常人群中的抑郁症状发生率为15.1%～22.5%的报道,也高于护理人群中抑郁发生率为37.1%的报道.从压力源量表中显示,80%以上的护士认为护理工作的社会地位太低,工作量和工作压力太大.结论手术室护士抑郁症状发生率和焦虑发生率明显高于我国普通人群和普通护理人员.工作量和工作压力与社会地位不相称是影响护士心理健康的主要原因.【总页数】3页(P676-678)【作者】洪瑞乔;黄华兰;应文娟;肖惠兰;王妙君;王逸茹【作者单位】515031,广东,汕头大学医学院肿瘤医院;515031,广东,汕头大学医学院肿瘤医院;广东,汕头大学医学院第一附属医院;广东,汕头大学医学院第二附属医院;515031,广东,汕头大学医学院肿瘤医院;515031,广东,汕头大学医学院肿瘤医院【正文语种】中文【中图分类】R473.74【相关文献】1.手术室护士工作投入程度与护理质量的相关性及相关影响因素分析 [J], 谭俊华;白晓霞2.手术室护士心理健康状况及相关因素探讨 [J], 庞建妮;张霜霜3.手术室护士心理健康状况及相关因素探讨 [J], 庞建妮;张霜霜4.手术室护士职业倦怠感的相关性影响因素分析 [J], 卢豫黔5.手术室护士工作压力与心理健康状况相关性分析 [J], 彭晓芳;木群;金晓英因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

ICU护士心理资本现状及其影响因素调查分析
杨海燕; 席明霞; 郑雯
【期刊名称】《《护理学杂志》》
【年(卷),期】2013(028)007
【摘要】目的了解ICU护士心理资本现状,并分析其影响因素。

方法采用便利整群取样法抽取11所医院ICU护士226名,运用护士心理资本问卷中文修订版和一般情况调查表进行调查。

结果护士心理资本总均分为(4.72±0.45)分,4个维度均值由高到低依次为自我效能、乐观、抗挫折和希望。

回归分析显示,护龄、职务、医院等级和护理职业生涯课程是影响ICU护士心理资本状况的因素,共能解释25.30%的变异量,其中护理职业课程对ICU护士心理资本的影响最大。

结论护理管理者可将心理资本引入护理领域,重视护士的心理资本水平,针对不同特征的护士进行相应的指导和培训,从而提升ICU护士的心理水平和职业依从性。

【总页数】3页(P72-74)
【作者】杨海燕; 席明霞; 郑雯
【作者单位】南华大学护理学院
【正文语种】中文
【中图分类】R47; R395.6
【相关文献】
1.手术室护士心理资本现状及影响因素调查分析 [J], 龚艳;崔莉青;蒋维连
2.ICU和非ICU护士手卫生现状的调查分析 [J], 周琴;凌锋
3.ICU护士心理资本现状及其影响因素调查分析 [J], 杨海燕;席明霞;郑雯;
4.ICU护士的ICU获得性衰弱知信行现状调查及影响因素分析 [J], 蔡雨清;徐艳玲;陈娅妮
5.手术室护士心理资本及职业倦怠现状调查分析 [J], 蒋慧琳;戴剑;黄海燕;麦茵;许家丽;苏珊
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外科病房护士心理健康状况调查分析及干预措施发布时间：2021-03-29T07:14:53.500Z 来源：《航空军医》2021年1期作者：李荣梁越珍周立坤（通讯作者）[导读] 护士群体在医务人员中所占比例较大，是临床医疗工作的重要力量。

（北戴河康复疗养中心066100）护士群体在医务人员中所占比例较大，是临床医疗工作的重要力量。

护士每天都要与各类患者进行大量的沟通和交流，过程中难免会因患者心理情绪不好、态度不佳而影响心情。

加之长期的工作压力和精神负担，护士会产生焦虑、紧张、抑郁、敌对等众多不良心理，导致工作满意度下降，护理纠纷增多。

护士的心理健康直接影响护理质量，也会影响和谐医患关系的构建[1]。

尤其是外科护士，长期接触各种创伤患者，更易出现各种心理问题。

本研究针对外科病房护士心理健康问题进行调查，并分析产生心理问题的原因以及要采取的相应干预措施。

1 对象与方法1.1 调查对象以北戴河康复疗养中心外科病房的45名外科护士为研究对象，均为女性，年龄21～46岁，平均（26.4±3.8）岁，工作年限1～30年；文化水平：中专学历28人，大专学历14人，本科学历3人；36名已婚，9名未婚。

1.2 调查工具采用症状自评量表（SCL-90）] [2]：SCL-90共90个条目，10个因子，分别反映10个方面的心理症状即：躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性、其他，是目前使用最为广泛的心理健康研究测试量表之一。

每一个项目均采取1～5级评分。

无症状1分，轻度2分，中度3分，偏重4分，严重症状5分，2～5分为该因子检出阳性，如果阳性项目数超过43项，总分≥160分为心理健康问题检出阳性。

分数越高，表明心理健康水平越低。

1.3 调查方法采用现场调查方式，由调查者在调查科室讲解调杏目的、内容、填写方法，事先告知被调查者结果会完全保密，调查结果仅用于科学研究。

获得调查对象知情同意后发放调查问卷，请调查对象根据实际情况以匿名方式独立完成问卷，统一收回。

医院手术室护士心理健康状况调查及分析摘要】目的了解本院手术室护士心理健康状况，为维护护士心理健康提供参考依据。

方法以三甲医院手术室38名护士为调查对象，症状自评量表（SCL-90）进行调查。

结果手术室护士在躯体化、焦虑、敌对性和偏执4个因子上的得分显著高于常模（P<0.05）。

结论本院手术室护士整体心理健康水平偏低，应关注护士心理健康，防止心理疾病发生。

【关键词】手术室护士；心理健康；SCL—90[中图分类号] R151.4+1 [文献标识码] A [文章编号]1672-5018（2016）02-284-01手术室是医院内重要技术及仪器装备部门，也是外科诊疗和抢救患者的重要场所，承担着围手术期的护理、专科手术配合、危重症急救等护理工作。

手术室护士不仅具有业务面广，技术性高，无菌操作严格的专业素质，还要有健康身体、敏捷的反应能力和组织能力【1】。

这样就给护士提出了更高的要求，同时也给护士的心理上带来了与日俱增的压力，影响了护士的心理健康。

本研究旨在了解本院手术室护士的心理健康状况，并对其影响因素进行分析，为医院开展该特定人群的心理评估和心理保健工作提供科学依据。

1 对象与方法1.1 对象对我院手术室护士38名进行问卷调查，年龄19～41岁，平均23.1±9.4 岁，所有研究对象均知悉本研究目的，并自愿参与本研究。

1.2 测量工具采用汪向东编写的《心理卫生评定量表手册》中的症状自评量表（SCL-90），包括90个项目，分为9个因子：躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性，以及一个附加因子。

评定方法采用5分制，即从无、轻度、中度、偏重、严重分别计为1~5分【2-3】。

2 结果手术室护士的心理健康状况与常模比较在4个因子上的得分与常模相比存在差异，其中在躯体化、焦虑、敌对性和偏执4个因子上的得分显著高于常模（P<0.05）。

见表1。

3 讨论此次调查结果显示，手术室护士在4个因子上的得分与常模相比存在差异，其中在躯体化、焦虑、敌对性和偏执4个因子上的得分显著高于常模（P<0.05）。

手术室临聘护士心理健康现状调查分析及对策发表时间：2018-11-29T14:15:47.820Z 来源：《航空军医》2018年18期作者：庞娅[导读] 笔者通过六家医院手术室临聘护士工号进行电脑随机选择，确定60人作为发放对象。

（红河州第一人民医院云南红河州661100）摘要：众多调查研究显示我国医护人员普遍处于心理亚健康状态。

然笔者通过调查研究发现，与编制内的医护人员比较而言，临聘护士，特别是手术室临聘护士面临着更为严峻心理健康问题。

本文通过对笔者所在地区六家二级一等及以上医院的60名手术室临聘护士问卷调查，分析出现严重心理健康问题的原因，并提出一些减缓心理健康恶化趋势的对策。

关键词：临聘护士；心理健康；调查分析；对策一、手术室临聘护士心理健康现状笔者通过六家医院手术室临聘护士工号进行电脑随机选择，确定60人作为发放对象，进行心理健康状况调查，为确保调查结果客观准确，问卷通过第三方发放和收取，问卷不填写个人信息和单位信息；回收有效问卷58份，其中有效问卷57份，无效问卷1份。

调查结果如下表：从调查统计结果来看，在调查的八项指标中，除了睡眠一项，有一半的临聘护士只显示没有问题或者轻微的为题外，其它七项指标有超过半数的人均存在中等或者以上问题。

特别是焦虑方面，超过三分之二的被调查者均面临焦虑偏重的问题。

就总体调查结果而言，57名被调查者的心理健康状况不荣乐观，部分被调查者心理健康已经出现严重问题，需要采取心理干预或者是药物控制。

二、出现心理健康问题原因分析1、身份认同原因手术室临聘护士与其它科室临聘护士一样，属于医院非编制内人员。

她们与各县、市劳务派遣单位签订劳动合同，基本工资由派遣单位发放，医院只负责方法奖金，加班费等。

她们在基础基础档案工资方面，公积金方面与编制内职工相比无正常增长机制，只与本地的最低工资增长水平挂钩，绝大多数临聘人员无公积金，自行缴纳养老保险。

所以这部分临聘护士身份得不到自己和同事的认同，都认为不是本医院的人，是医院的“临时工”，没有单位的集体归属感，感受不到“单位”这个大家庭的温暖。