社区卫生保洁调研报告

环境卫生状况调研报告3篇环境卫生是城市的名片，是城市综合管理能力的重要体现。

店铺为大家整理了一些环境卫生状况调研报告，希望对你有用!环境卫生状况调研报告篇1前段时间，我们先后两次到甘南州8个县市，调研城乡环境卫生综合整治工作。

通过深入乡镇、村组、社区、景点、寺院、公路沿线、河道水域现场查看，走访农牧户和基层干部，与州县领导和相关部门负责人座谈等方式，对环境卫生整治情况有了一个全面的了解。

甘南州环境卫生整治效果显著、变化巨大、经验可学可鉴。

一、基本做法过去，甘南州一度是“垃圾随风刮、污水靠蒸发”，市容市貌和城乡环境卫生“脏乱差”现象非常突出，当地群众感触深、外来游客关注度高，成为经济社会发展的制约因素。

2015年5月以来，州委州政府将城乡环境卫生综合整治工作提升到了优化环境、展现形象、促进发展、惠及民生的高度，广泛动员，举全州之力积极推进，打了一场环境卫生“翻身仗”。

一是强化领导，加压推进。

甘南州委州政府把城乡环境卫生综合整治作为“一把手工程”，把目标定在建设幸福美好新甘南上，明确提出“视线之内无垃圾”、“全域旅游无垃圾”，向全州人民发出了动员令。

一把手负责、分级包干，与创建“国家全域旅游示范区”、建设“生态文明小康村”、实施“精准扶贫精准脱贫”结合起来，高位谋划，创新思路，突出重点，扎实部署。

先后在合作市、舟曲县、碌曲县召开现场观摩推进会，再动员、再安排、再加压、再鼓劲。

州委主要领导经常深入基层督查，坚持在整治一线找问题、教办法，施压力、促整改。

各级党政领导特别是“一把手”，认真履行第一责任人职责，组织制定实施方案，明确整治重点和阶段性任务，带头打扫卫生，带头捡拾身边的垃圾，为广大干部群众树立了很好的榜样。

二是强化宣传，提高群众环卫意识和参与积极性。

州县都把加强思想教育、增强全民环卫意识作为重要环节，坚持制度宣传与法律宣传、集中宣传与经常性宣传相结合，开展了以“文明城市从我做起、保护环境从我先行”为主题的市容环境宣传、以“大手牵小手、小手拉大手”为主题的进学校、进寺庙面对面宣传演讲等大型活动，并通过广播、电视、网络、报纸、移动短信平台和张贴宣传标语、发放宣传材料等形式，全方位、深层次、多角度开展宣传。

卫生调研报告
《卫生调研报告》
一、背景
近年来，随着人们生活水平的提高，卫生问题越来越受到人们的关注。

因此，本次调研旨在了解社区居民对卫生状况的认知、卫生习惯以及对卫生服务的需求，为改善社区卫生工作提供参考和建议。

二、调研对象及方法
本次调研选择了某市某社区的居民作为调研对象，采用问卷调查的方法进行实地调研。

共发放了300份问卷，回收了280份有效问卷，有效回收率为93.3%。

三、调研结果
1. 对卫生状况的认知
根据调研结果显示，大部分居民对社区卫生状况表示满意，但也有少部分居民对社区卫生问题表示担忧，认为社区卫生还有待改善。

2. 卫生习惯
调研发现，大部分居民具有良好的卫生习惯，例如定期打扫家里卫生、勤洗手等，但仍有一部分居民对卫生习惯不够重视。

3. 对卫生服务的需求
在对卫生服务的需求方面，调研显示，居民对社区卫生服务的需求主要集中在卫生设施的完善和卫生宣传教育方面。

四、建议
1. 政府应加大对社区卫生设施的投入，提高社区卫生设施的完善度；
2. 宣传部门应加大对居民的卫生知识宣传力度，提高居民的卫生意识和习惯；
3. 社区应定期进行卫生环境整治，提高社区卫生状况。

五、总结
通过本次调研，我们发现社区居民对卫生的认知和需求都存在一定的问题，但大部分居民对社区卫生问题还是比较满意的。

针对调研结果，我们提出了一些针对性的建议，希望能够为改善社区卫生工作提供参考和建议。

保洁调研报告最佳范文保洁调研报告一、背景介绍为了更好地了解保洁行业的现状和发展趋势，本次调研团队以北京市海淀区为调研区域，采取问卷调查和现场访谈相结合的方式，对该区域的保洁行业进行了深入的调研和分析。

二、调研结果1.保洁人员的情况（1）工作年限调查结果显示，大部分保洁人员的工作年限在3年以上，其中工作年限在5年以上的占比最高，达到了58%。

（2）收入情况保洁人员的收入受到工作年限和工作场所的影响，整体上，保洁人员的收入是比较低的。

其中，保洁人员的收入在2000元以下的占比最高，达到了52%。

2.保洁服务的需求情况（1）服务场所调查结果显示，保洁服务的需求主要集中在公共场所和住宅小区，占比分别为68.5%和23.2%。

（2）服务类型保洁服务的需求类型主要包括日常保洁、深度保洁和特殊清洁，其中，日常保洁的需求最为普遍，占比达到了60%。

（3）服务频率保洁服务的服务频率主要分为每日清洁、每周清洁和每月清洁，其中每周清洁的需求最为普遍，占比达到了48%。

3.保洁服务的质量情况（1）服务质量调查结果显示，大部分用户对保洁服务的满意度较高，其中对于保洁人员的专业技能和服务态度的满意度比较高，分别达到了87%和84%。

（2）服务价格保洁服务价格普遍较低，但用户对价格的满意度相对较低，主要是因为一些保洁服务公司为了降低成本，采取了低价策略，从而导致服务质量下降。

三、调研结论通过对海淀区的保洁行业进行调研，我们得出了以下结论：1.保洁行业的发展前景广阔，市场需求大，但是竞争形势也非常激烈，保洁服务公司需要制定科学的经营策略，提高服务质量，提升核心竞争力。

2.保洁服务的价格虽然较低，但是服务质量存在差异，用户对价格的满意度也相对较低，因此保洁服务公司应该注重提升服务质量，增强用户体验，从而提高市场占有率。

3.保洁行业的人才培养也非常重要，要注重提高保洁人员的专业技能和服务态度，增强服务质量和用户满意度。

四、建议为了促进保洁行业的健康发展，我们提出如下建议：1.保洁服务公司应该制定合理的价格策略，保证服务质量的同时也要考虑用户的收入水平，从而提高用户满意度。

环境卫生调研报告十篇环境卫生调研报告十篇环境卫生调研报告篇1一、市容环卫现状1、环卫管理体制目前我省城市的市容环卫管理部门除广州市为政府行政部门外，地级市的多为政府行政部门属下的依照公务员管理的事业单位。

21个地级市中只有广州、深圳、珠海、中山、肇庆、惠州、梅州、汕头、茂名、阳江和清远有全市的环卫专职管理部门，其余的由城市管理局(或市政局、建设局等)内设机构的一个部门负责(或兼管)。

其它市(区)、县的环卫管理部门基本为事业单位，这些部门多数管干一手抓。

2、环卫运作模式我省环卫现有的运作模式可分为几大类型，一种是管干分离的模式，这种模式适合于经济较发达地区，要求政府要有足够的财力投入城市环卫服务，同时管理部门有较强的管理和监督能力，这种模式以中山市为代表。

一种是一把扫扫到底(包括内街)的模式，它适合于经济欠发达地区，要求管理部门有较强的内部管理统筹能力，这种模式以清远市为代表。

还有一种就是分级管理模式，市(区)、县环卫管理部门负责道路、公厕清扫保洁以及生活垃圾运输处理，街道(镇)办事处负责街巷、居住区内道路的清扫保洁和垃圾收集，这种模式要求各级之间要有明确的责任划分和环卫主管部门要有较强的协调能力，但目前许多地方仍未能解决交界接壤区域相互扯皮、协调难的问题。

这种模式在省内大多数地区普遍存在。

3、环卫行业服务现状我省环卫行业服务现状可分为两部份：其中环卫设施建设、设备制造、物业清洁服务基本已企业化、市场化;但城市公共环境卫生维护仍以事业单位为主，尤其在经济欠发达地区，原因是以事业单位(或企业化管理)运作，比以企业方式运作费用相对要低些。

二、市容环卫经费我省城市环卫经费的来源主要有两部份，一是政府的财政投入，包括地方政府的日常投入和上级政府的补助;二是居民、单位交纳的清洁服务费、垃圾处理费等专项费用。

在环卫基础设施建设方面，目前也引入了社会资金和国外资金，投资的主要方向是建设并运营大型的垃圾处理设施。

保洁工作调研报告保洁工作调研报告一、背景描述为提高物业服务质量，我公司决定开展保洁工作的调研。

调研内容包括：小区保洁工作执行情况、保洁人员数量和能力、保洁工作流程等。

通过调研，我们希望了解小区保洁工作的具体情况，为后续的改进提供参考。

二、调研过程1. 调研时间：2021年7月至8月2. 调研方法：问卷调查、实地走访3. 调研范围：我公司所负责的5个小区三、调研结果1. 小区保洁工作执行情况通过问卷调查和实地走访，我们了解到，小区保洁工作执行情况有待提高。

部分业主反映，小区保洁不彻底，一些角落常被忽略。

有的楼道、走廊和公共场所存在垃圾满溢、卫生间不干净等问题。

部分小区的垃圾分类工作也存在难度。

2. 保洁人员数量和能力小区保洁人员数量不足，致使保洁工作难以保证质量。

由于保洁人员的缺乏，一些小区的保洁周期也不稳定。

保洁人员的能力和素质也有待提升。

3. 保洁工作流程小区保洁工作流程不够规范。

由于没有明确的工作流程安排，部分保洁人员工作效率不高。

有的小区也存在保洁工作重复和错漏的现象。

部分小区的保洁工作也存在一些细节问题，如清扫不到位、打扫时间过早等。

四、改进建议1. 完善小区保洁工作流程。

建议制定清晰的保洁工作流程，并让保洁人员了解并执行。

可以将保洁工作分配表放在小区公示板上，让业主可以实时了解保洁工作情况。

2. 加强保洁人员培训，提高工作素质。

建议加大培训力度，让保洁人员了解最新的保洁知识和技巧。

提高保洁人员的服务意识和服务态度，让他们在工作中更加严谨、细致、周到。

3. 增加保洁人员数量。

可以适当增加小区保洁人员数量，保障小区保洁工作的质量和执行效率。

4. 细化小区垃圾分类工作，加强业主宣传。

可以通过公示牌、微信群等渠道宣传垃圾分类知识，让业主了解垃圾分类的重要性和正确的分类方法。

加强垃圾分类设施的建设和管理，提高小区垃圾分类工作的效率。

5. 加强对小区保洁工作的督查。

建立完善的督查机制和考核制度，及时发现并解决保洁工作中存在的难题和问题。

小区环境卫生调查报告精选参考范文【五篇】调查报告范文(一)城市环境是现代文明城市的重要标志，是构建社会主义和谐社会，控制污染和疾病传播，确保公共卫生安全的重要内容。

在经济迅速发展的今天，人们的生活水平不断提高，对自身的健康问题越来越引起高度重视，人们所生活的环境问题也日益突出，环境污染现象越来越普遍，因此解决环境问题显得更加刻不容缓。

为了使我们的生活环境更加美好，为了实现与环境的和谐相处，今年我对苏中社区的环境卫生进行了深入的调查。

调查中我发现以前的随处所见的垃圾现象明显减少，但是环境卫生问题依然存在。

道路两旁的垃圾箱由于清洁工没有及时清理，而导致垃圾溢出垃圾箱，还有很多人把垃圾扔在垃圾箱附近，散落的垃圾是固体废弃物污染的主要来源，在炎热夏天会发出一阵阵的恶臭味严重影响社区的环境空气质量，也能招来许多苍蝇、蚊子，从而有可能引起某些昆虫媒介传染病的散发和流行。

通过调查还发现有些建筑垃圾散落无人及时清理，以及某些建筑单位引起的粉尘污染严重，造成社区空气中粉尘浓度增高，从而造成人们某些呼吸系统的疾病，影响人体健康。

除此之外，随着人们的生活节奏不断提高，汽车已经成为了人们出行的主要工具，但是其尾气对空气的污染不容忽视，还有汽车的喇叭声还会噪音污染，严重影响了社区居民的休息质量。

针对社区出现的环境问题，我认为可以从以下几方面着手解决：首先增加环保投入。

对社区主要路段要定时进行清扫、洒水，降低污染指数，改变空气质量。

增设垃圾箱，配置运送垃圾车辆，配置垃圾清扫人员。

其次对在社区内经营的商户建立“经营与卫生责任共担”的考核机制。

政府与商户共同维护社区环境卫生，确保不让商业垃圾随处乱扔、餐饮业的垃圾污水不随处排放。

第三，对辖区居民进行持续的环保教育。

可采取发短信、送传单、办讲座等多种方式，让辖区居民从心底里认识到保护环境的重大意义，提高他们的环保意识。

最后，加强巡查监督。

社区可以组织居民成立环境卫生监督小组，并定时在社区辖区巡查，及时发现社区存在的环境问题和卫生死角，及时督促相关人员整改，确保保持社区的良好卫生环境。

环境卫生调研报告
《环境卫生调研报告》
一、调研目的
为了解社区环境卫生情况，提出改进意见，促进环境卫生改善。

二、调研内容
1. 社区环境卫生设施情况：包括垃圾箱、垃圾分类设施、公共厕所等；
2. 居民对环境卫生的满意度调查：包括对环境卫生设施的使用频率，对社区环境的整体评价等；
3. 垃圾处理情况：包括垃圾清运情况、垃圾分类情况等。

三、调研结果
1. 社区环境卫生设施存在一定缺失：垃圾分类设施不全，部分地区公共厕所不足；
2. 居民对环境卫生的满意度较低：尤其是对垃圾处理不满意的居民较多；
3. 垃圾清运不及时，垃圾分类意识不强：导致垃圾堆放过久，环境卫生得不到有效保障。

四、调研建议
1. 完善社区环境卫生设施：增加垃圾分类设施，提高公共厕所的数量和质量；
2. 提升居民对环境卫生的满意度：加强环境卫生宣传教育，引导居民养成良好的环境保护习惯；
3. 改进垃圾处理措施：加强垃圾清运工作，提高垃圾分类意识。

五、总结
社区环境卫生是社区文明建设的重要内容，通过本次调研，发现了现有环境卫生工作存在的问题，并提出了相应的改进建议。

希望相关部门和居民能够共同努力，改善社区环境卫生，营造整洁、美丽、宜居的社区环境。

关于社区环境卫生调查报告经典参考范文【五篇】调查报告范文(一)在经济迅速发展的今天，人们的生活水平不断提高，对自身的健康问题越来越引起高度重视，人们所生活的环境问题也日益突出，环境污染现象越来越普遍，因此解决环境问题显得更加刻不容缓。

其实环境污染包括好几个方面：噪音污染、空气污染、水污染、土壤污染等等。

有人把环境污染的范围看的很狭隘，以为不乱扔垃圾就能改善环境，的确这是一种良好的措施。

但单单靠这一方面是远远不够的，那么又有多少人会把这种思想融入到行动中呢?为了使我们的生活环境更加美好，为了实现与环境的和谐相处，我于2011年对我所住的街道社区的环境卫生进行了深入的调查。

1 调查目的通过社区环境的调查，了解造成环境污染的原因，提出针对性的解决措施，从自身做起，为了保护环境建设美好家园贡献一份力量。

2 调查范围城市各街道小区，垃圾处理点，人群聚集点。

3 调查方法实地调查、问卷调查4 调查情况通过对各街道小区的调查，我发现以前的随处所见的垃圾现象明显减少，但不完全排除，在绿化带边角上依稀可见有少量包装袋舒坦地晒着太阳，很多是由居民行走时乱丢弃的，更有甚者的是从商处房内扔出来的。

道路两旁的垃圾箱由于清洁工没有及时清理，而导致垃圾溢出垃圾箱，还有很多人把垃圾扔在垃圾箱附近，散落的垃圾是固体废气物污染的主要来源，在炎热夏天会发出一阵阵的恶臭味严重影响社区的环境空气质量，也能招来许多苍蝇、蚊子，从而有可能引起某些昆虫媒介传染病的散发和流行。

影响整个社区的形象。

如果有些老年人经过而没有注意散落的垃圾，有可能使老年人滑到从而会造成伤害。

通过调查还发现有些建筑垃圾散落无人及时清理，以及某些建筑单位引起的粉尘污染严重，造成社区空气中粉尘浓度增高，从而造成人们某些呼吸系统的疾病，影响人体健康。

除此之外，在当今社会人们的生活节奏不但提高，汽车以是人们出行的主要工具，但是其尾气对空气的污染不容忽视，还有汽车的喇叭声在社区对还在休息的人们所产生的噪音污染。

环卫保洁调研报告环卫保洁调研报告一、调研目的和背景环卫保洁是城市管理中的重要一环，对城市的整洁和居民的生活质量有着重要的影响。

为了更好地了解环卫保洁工作现状和问题，本次调研旨在调查环卫保洁的实施情况、存在的困难和挑战，以及改进环卫保洁工作的方式和措施。

二、调研方法和范围本次调研采用问卷调查和实地观察相结合的方式，调查范围包括本市各区的居民和环卫工人。

问卷调查主要涉及居民对环卫保洁工作的满意度、对环卫工人的评价、对城市环境卫生问题的认知等方面。

三、调研结果1. 居民对环卫保洁工作的满意度不高根据调查结果显示，超过60%的居民对环卫保洁工作表达了不满意的意见。

其中，城市垃圾桶设置不合理、清洁不及时是最主要的原因，占调查样本的40%。

此外，还有部分居民反映环卫工人的服务态度不好，没有及时清扫垃圾等问题。

2. 环卫工人工作压力大，待遇不公平调查发现，环卫工人的工作压力较大，工作时间长，清洁量大，往往需要在恶劣的天气条件下工作。

此外，调查结果还显示，相较于其他城市工作人员，环卫工人的待遇相对较低，工资和福利待遇存在不公平现象。

3. 地方政府在环卫保洁工作中投入不足实地观察发现，一些地方政府在环卫保洁工作中的投入不足，导致部分区域的环境卫生问题无法及时解决。

此外，环保设施和设备的更新和维护也存在不足，影响了环卫工作的效果。

四、问题分析1. 缺乏有效的城市垃圾桶布局规划城市垃圾桶设置不合理，导致居民投放垃圾困难，进而导致环境卫生问题。

应该加强对垃圾桶布局的规划，合理设置垃圾分类器，提高居民对环境卫生的意识和参与度。

2. 环卫工人的工作待遇和劳动保护需加强应该提高环卫工人的工资待遇，改善他们的工作和生活条件。

同时，要加强对环卫工人的培训，提高他们的技能水平和工作效率，从而减轻他们的工作压力。

3. 增加政府对环卫保洁工作的投入地方政府应该加大对环卫保洁工作的投入，提供充足的人力和物力资源。

同时，地方政府也应该加强与环卫工人的沟通和协作，倾听他们的意见和建议，共同解决环卫保洁工作中的问题。

保洁人员调研报告前言本调研报告旨在了解保洁人员的工作情况、需求和问题，以及提出相应的建议和改进措施。

通过对多个保洁人员进行访谈和问卷调查，我们对他们的工作实际情况有了更全面、深入的了解。

调研对象我们选择了10名保洁人员作为调研对象，他们分别来自不同的商业综合体、写字楼和住宅小区。

调研内容及结果工作环境根据对保洁人员的访谈和观察，我们总结了以下关于工作环境的调研结果：1. 大多数保洁人员在工作地点的卫生情况良好，但少数地方存在垃圾堆积和卫生设施损坏的情况；2. 部分保洁人员表示工作地点的噪音较大，对工作效率和身体健康造成一定影响；3. 保洁人员普遍认为工作环境需要更好的通风和空气净化设备，以提高工作质量和生活品质。

工作负荷通过访谈和问卷调查，我们了解到保洁人员的工作负荷情况如下：1. 大多数保洁人员每天工作8小时，但少数人的工作时间超过10小时；2. 保洁人员普遍认为工作负荷较重，需要较大的体力和耐力；3. 有些保洁人员表示需要在早晚高峰期间加班清理垃圾和卫生，增加了工作强度和压力；4. 部分保洁人员认为工作任务分配不合理，工作内容多样性不够，容易产生单调乏味感。

工资待遇对于保洁人员的工资待遇调研结果如下：1. 大多数保洁人员基本工资较低，无夜间、周末和加班补贴；2. 少数保洁人员享受了一定的津贴和加班费，但数额较低；3. 部分保洁人员表示希望能获得更高的基本工资和其他福利待遇。

培训与晋升机会根据调研结果，我们了解到保洁人员对培训和晋升机会的需求和期望：1. 大部分保洁人员表示在职期间没有接受过相关培训；2. 部分保洁人员表示希望能获得更多的培训机会，提高自身专业技能；3. 保洁人员普遍认为晋升机会较少，缺乏发展空间和激励机制。

建议和改进措施根据对保洁人员的调研，我们提出以下建议和改进措施：1. 完善工作环境：加强对工作地点的卫生管理和设施维护，提高通风和空气净化设备的配置；2. 合理分配工作负荷：优化工作任务的分配，提高工作效率，避免保洁人员长时间加班；3. 提高工资待遇：合理调整基本工资，并给予夜间、周末和加班补贴，提供更好的福利待遇；4. 提供培训机会：建立培训制度，为保洁人员提供职业培训和技能提升机会；5. 创建晋升通道：建立晋升机制和激励机制，为优秀的保洁人员提供发展空间。