公司员工打卡考勤管理制度38775

公司员工打卡考勤管理制度第一章总则第一条为了加强公司员工考勤管理，保证公司工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工的考勤管理。

第三条公司员工考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保员工权益。

第四条公司人力资源部是员工考勤管理的归口部门，负责制定、解释和完善考勤管理制度，监督、检查和考核考勤管理工作的执行情况。

第二章考勤时间第五条公司实行标准工时制度，员工每日工作8小时，每周工作40小时。

第六条员工上下班打卡时间如下：（一）上午班：08:00-12:00，下午班：13:00-17:00。

（二）员工在规定的时间内到达工作岗位，开始工作。

第七条员工因工作需要加班的，应提前向上级申请，并按照公司加班制度执行。

第三章考勤方式第八条公司采用电子打卡方式进行考勤，员工需持有效身份证件到指定打卡地点进行打卡。

第九条员工应在规定的时间内完成打卡，迟到、早退超过规定时间的，按公司规定扣除相应工资。

第十条员工因特殊情况无法按时打卡的，应提前向人力资源部申请，经批准后方可按实际情况打卡。

第四章请假、调休和出差第十一条员工请假、调休和出差的，应提前向上级申请，并按照公司相关规定办理手续。

第十二条员工请假、调休和出差期间，根据公司规定享受相应的工资待遇。

第十三条员工请假、调休和出差结束后，应及时到人力资源部办理销假、补卡手续。

第五章考勤统计与考核第十四条人力资源部每月对员工考勤情况进行统计，并根据公司规定进行考核。

第十五条员工考勤考核结果作为员工绩效考核、晋升、奖惩等方面的依据。

第十六条员工迟到、早退、旷工等违反考勤规定的，按公司规定扣除相应工资，并视情节轻重给予警告、记过等处分。

第六章附则第十七条本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司人力资源部负责解释。

第十八条本制度如有变更，由公司人力资源部提出，经公司领导批准后公布执行。

第十九条公司各部门应严格执行本制度，确保员工考勤管理工作顺利进行。

公司打卡考勤管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的出勤情况，提高工作效率，保障公司正常的运转，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职员工、临时员工和实习生。

第三条公司严格执行打卡考勤制度，员工必须按规定打卡，迟到、早退、旷工等情况将受到处罚。

第四条公司将对每位员工的考勤记录进行定期评估，根据考勤情况进行奖惩。

第五条员工应当严格遵守公司打卡考勤管理制度，不得擅自迟到、早退或旷工。

第六条公司将根据员工的考勤情况进行考勤管理，对于严重违规者将进行停职或解雇处理。

第七条公司将利用先进的考勤系统，确保员工的考勤记录真实可靠。

第八条公司将为员工提供必要的培训，让员工了解公司的考勤制度和要求。

第九条公司将根据员工的实际情况，合理安排员工的考勤时间。

第十条公司将建立考勤管理制度的档案，定期对该制度进行评估和改进。

第二章打卡考勤的方式第十一条公司将使用电子打卡系统进行考勤管理，员工需在规定的时间和地点进行打卡。

第十二条员工需携带公司提供的工作证进行打卡，确保打卡的准确性和真实性。

第十三条员工需在每天上班前和下班后分别进行打卡，确保考勤记录的准确性。

第十四条员工外出办事或出差时，需提前向领导请假并办理外出手续，不得擅自离开工作岗位。

第十五条公司将建立异常考勤处理机制，对于迟到、早退等情况进行记录和处理。

第十六条公司将建立员工考勤记录档案，确保员工的考勤记录真实可靠。

第十七条公司将对员工的考勤情况进行审查，对于异常情况将及时进行处理。

第三章考勤管理的奖惩制度第十八条公司将根据员工的考勤情况进行奖惩，对于优秀员工将进行奖励，对于违规者将予以处罚。

第十九条优秀员工将获得公司颁发的优秀员工证书和奖金，履行好自己的职责。

第二十条迟到、早退、旷工等情况将受到处罚，具体处罚措施由公司考勤管理部门根据情况进行裁定。

第二十一条对于严重违规者将进行停职或解雇处理，严重影响公司正常运作的行为将受到最严厉的处理。

第四章考勤管理的监督机制第二十二条公司将建立员工考勤管理监督机制，对公司员工的考勤情况进行监督和检查。

公司员工打卡考勤管理制度一、总则为了规范公司员工的工作时间管理，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。

三、打卡设备的管理1. 公司将统一配备打卡设备，员工须携带公司员工工牌进行打卡。

2. 打卡设备应放置在公司规定的位置，员工须按规定时间到达公司并按时打卡。

四、工作时间1. 公司正常工作时间为每周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。

2. 员工须按照公司规定的工作时间到达公司并打卡，不得早退、迟到或旷工。

3. 遇特殊情况需请假的员工，应提前向部门经理请假并经过批准，假期不得超过3天，否则按照旷工处理。

五、加班管理1. 员工若需要加班，需提前向部门经理申请并经过批准，同时须在打卡设备打卡记录加班时间。

2. 加班须按照公司规定的加班费标准进行结算，加班不得超过每月30小时。

六、出差管理1. 若员工需要因公出差，需提前向部门经理申请并经过批准，同时须在打卡设备打卡记录出差时间。

2. 出差期间，员工须根据出差计划按时到达目的地和返回公司，不得擅自延长出差时间。

七、考勤奖惩1. 员工若违反考勤管理制度，公司将按照以下规定给予奖惩：（1）迟到超过3次，将扣减当月工资；（2）旷工1天，将扣减1天工资；（3）加班无记录或超时超过规定时间，不予计算加班费；2. 考勤奖励：员工若连续3个月无违规记录，将获得奖励并放在员工档案中。

八、保密条款员工在使用打卡设备时，应对个人工牌及密码谨慎保管，不得将个人信息泄露给他人。

九、附则1. 本制度由公司人力资源部负责制定和解释。

2. 员工须严格遵守本制度，如有违反，公司将按照公司规定进行处理。

以上为公司员工打卡考勤管理制度，希望全体员工能够认真遵守，保障公司工作秩序，共同努力，为公司的发展贡献力量。

公司人员打卡管理制度
第一部分：总则
为规范公司员工的打卡行为，提高出勤率和工作效率，特制定本制度，并依据公司相关规定进行执行。

第二部分：适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括劳务派遣人员、实习生等。

第三部分：打卡要求
1.上班打卡时间为每天上午8:30-9:00，下班打卡时间为每天下午17:30-18:00。

2.员工需准时进行打卡操作，打卡过早或过晚将被视为迟到或早退。

3.员工需使用公司指定的打卡系统进行打卡操作，不得代替他人进行打卡操作。

4.员工需按照实际工作时间进行打卡，不得擅自调整或伪造打卡记录。

5.如因特殊情况无法如期打卡，员工需提前向主管汇报并请假。

第四部分：打卡管理
1.员工需保管好个人打卡账号密码，不得将其泄露给他人。

2.公司将定期对员工的打卡记录进行审核，如发现异常情况将进行调查处理。

3.若员工的打卡记录频繁出现异常情况，公司将视情况对其进行相应的处罚。

第五部分：迟到早退处理
1.若员工迟到或早退，按照公司相关规定进行处罚。

2.连续迟到或早退三次以上的员工将被列入公司考核黑名单。

第六部分：其他规定
1.员工如发现其他员工的打卡行为异常，有义务报告给主管。

2.公司将对员工的打卡记录进行保密，不得私自向他人透露。

3.本制度如有任何变动，将提前通知员工，并在公司内部公示。

总结：公司人员打卡管理制度对于提高员工出勤率和工作效率具有重要意义，希望全体员工能够严格遵守相关规定，共同营造良好的工作氛围。

公司员工考勤打卡管理规章制度第一章总则第一条为了规范公司员工的考勤打卡管理，提高工作效率，确保公司正常运转，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有在职员工，必须严格执行。

第三条公司员工应当遵守公司的考勤规定，按时按规定打卡，不得迟到早退。

第四条公司将定期进行考勤管理的审核，对不按规定打卡的员工将依照公司制度予以处理。

第五条公司员工对于规章制度必须严格遵守，否则将面临相应的处罚。

第二章打卡方式第六条公司员工的考勤打卡方式包括以下几种：1.员工在公司指定的考勤机上刷卡打卡；2.员工在公司指定的考勤软件上进行打卡；3.员工在公司指定的考勤人员处进行签到打卡。

第七条公司员工必须按照公司规定的时间和地点进行打卡，不得擅自更改打卡方式。

第八条公司将对员工的打卡记录进行定期审核，确保员工考勤的准确性和真实性。

第九条对于无法正常打卡的员工，应当事先向部门负责人请假并获得批准。

第十条公司员工应当妥善保管自己的打卡信息，不得向他人泄露。

第三章考勤规定第十一条公司员工的考勤时间为上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。

第十二条公司员工如有特殊情况需提前离开或延后到岗时间，须提前向部门经理请假并获得批准。

第十三条公司员工如需调休、加班等情况，必须提前向部门负责人申请，请领导审批后方可执行。

第十四条公司员工如发生迟到早退情况，应当事先向部门负责人说明原因并提供证明材料。

第十五条公司员工如有需要调休、请假、加班等情况，应当按规定填写相关表格并及时报备。

第四章处罚规定第十六条对于不按规定打卡的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、记过等处分。

第十七条对于多次迟到早退的员工，公司将根据具体情况给予处罚，并可能影响员工的考核评定。

第十八条对于严重违反考勤规定的员工，公司保留解除劳动合同的权利。

第五章其他规定第十九条公司员工在工作期间应当保持手机处于静音或震动状态，不得影响他人工作。

第二十条公司员工不得私自更改考勤打卡记录，一经发现将视情节轻重给予处理。

企业员工考勤打卡的管理制度企业员工考勤打卡的管理制度（精选7篇）在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到制度，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的企业员工考勤打卡的管理制度（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

企业员工考勤打卡的管理制度1一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。

二、适用范围公司全体员工。

三、管理规定1、工作时间：[周一至周五]夏季上午8:00——12:00下午14:30——18:00冬季上午8:00——12:00下午14:00——17:30[周六]上午9:00——11:302、打卡时间：上班时间开始后30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处；提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。

上午下班卡和下午上班卡应间隔30分钟以上。

3、打卡制度①员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，均以旷工1日论。

②员工确实按规定上、下班而忘记打卡者，应于三日内填写《未打卡情况说明单》由本部门主管领导签证后送于总经理办公室备案，否则以旷工论。

当月填写说明单超过2次，记迟到1次。

依次累计计算。

员工打卡时应确认打卡完成，如因操作不当未记录的，视为忘记打卡。

③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工论。

签证之主管应负连带责任，当月考核系数下降0.01。

④因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。

⑤员工跟班、加班或上连班的'按实际到岗和离岗时间打卡，中途吃饭时间在半小时内不需打卡。

如发现中途（下班）离开不打卡或故意延长加班时间的，视情节严重处罚50-200元。

4、违纪界定员工考勤违纪分为：迟到、早退、脱岗和睡岗等四种，管理程序如下：1、迟到、早退：指未按规定时间打卡迟到或早退的，以月为计算单位，第一次迟到或早退扣款10元，第二次迟到或早退扣款20元；第三次迟到或早退扣款30元，依次累计增加，下月重新开始计算。

员工打卡考勤的管理制度一、总则为规范企业员工的打卡考勤行为，提高员工的工作纪律和责任意识，确保公司正常的运营秩序，制定本规章制度。

二、适用范围本规章制度适用于公司所有在职员工，包括全职员工、兼职员工和临时工等。

三、管理标准1.打卡时间：–上班打卡时间为每天早上8:30-9:00之间；–下班打卡时间为每天下午17:30-18:30之间；–若有特殊情况需要早退或加班，员工应提前向直接上级请假或申请。

2.打卡地点：–员工应在公司规定的打卡机上进行打卡，确保准确记录时间；–若外出办公或出差等特殊情况无法使用公司打卡机，员工应提前向直接上级请示并按照相关规定进行打卡。

3.打卡方式：–员工应使用个人员工卡或工牌进行打卡，或通过公司指定的打卡应用进行打卡；–员工应妥善保管个人员工卡或工牌，避免遗失或滥用；–对于使用打卡应用进行打卡的员工，应妥善保管个人账号和密码，不得将其提供给他人使用。

4.打卡记录：–打卡记录为员工出勤的重要凭据，员工应确保每次打卡记录准确无误；–员工对于个人打卡记录的处置应遵循实事求是的原则，不得故意篡改或提供虚假记录。

5.打卡异常：–若员工有特殊情况无法按时完成打卡，应事后向人力资源部门提供相关证明文件，并在72小时内完成补卡；–若员工出现恶意缺勤、打卡异常等行为，将按照公司相关规定进行相应的纪律处分。

四、考核标准1.出勤统计：–按照每月工作天数统计员工的出勤情况，将出勤率作为员工绩效考核的重要指标之一；–出勤率计算公式为：出勤率 = 实际出勤天数 / 应出勤天数。

2.迟到、早退与加班：–每次迟到、早退或加班超过30分钟的员工，均按照迟到、早退或加班2次计算；–每月迟到、早退或加班超过3次的员工，将影响员工的绩效考核结果。

3.打卡记录异常：–若员工打卡记录发现异常情况，包括打卡遗漏、打卡不规范、打卡记录不真实等情况，将进行进一步调查核实；–若员工故意篡改打卡记录或提供虚假打卡记录，将视情节轻重进行相应的纪律处分。

公司员工打卡考勤制度完整版第一章：总则为规范公司员工的作息时间、提高工作效率，确保员工的精力和时间得到合理管理，特制定本打卡考勤制度。

第二章：适用范围本制度适用于公司所有员工，在任何情况下都必须严格遵守。

第三章：考勤形式1.公司员工须于每天工作时间开始和结束前打卡，包括上午9:00和下午6:00。

2.员工可通过公司提供的打卡机、手机APP或员工工牌打卡。

3.迟到、早退、请假、出差、加班等情况均需员工在打卡系统中做出相应的备注。

第四章：考勤规定1.迟到规定：员工如因特殊情况迟到，需提前向主管汇报并说明原因。

2.早退规定：员工如因特殊情况早退，需提前向主管汇报并说明原因。

3.请假规定：员工如需请假，需提前向主管提出请假申请，并在打卡系统中做出请假备注。

4.出差规定：员工如出差需提前向主管报备，确认行程并在打卡系统中做出相应备注。

5.加班规定：员工如需加班，需提前向主管报备及确认，并在打卡系统中做出加班备注。

6.漏打卡规定：员工如有漏打卡情况，需向主管解释情况并主动补打卡。

第五章：考勤管理1.主管有权对员工的打卡情况进行监督和审核，并进行必要的提醒和通报。

2.主管有权对员工的迟到、早退、请假、出差、加班等情况进行审批和记录。

3.公司将定期对员工的考勤进行统计和分析，发现问题及时进行整改。

第六章：制度执行1.公司将定期对员工进行打卡考勤制度的培训，确保员工熟悉并遵守规定。

2.公司将建立考勤管理团队，负责考勤数据的统计、审核和分析。

3.公司将不定期对员工的考勤情况进行抽查及核实，发现问题将依据公司规定进行处理。

4.凡违反公司打卡考勤制度者，根据情节轻重将依据公司规定给予相应的处理，直至解除劳动合同。

第七章：附则1.本制度自发布之日起正式生效，如有修改或补充，将提前通知员工并作出相应调整。

2.员工须认真学习并严格遵守本制度，如有违反，将依据公司规定进行处罚。

3.对于员工对公司的工作和管理提出建议、意见及改进建议，公司将予以重视并适时改进。

公司员工打卡考勤管理制度一、制度目的本制度旨在规范公司员工的考勤管理，提高员工工作质量和效率，保障公司的正常运营和发展。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

三、考勤管理制度1.打卡时间员工在每个工作日（包括周末）上班前必须在公司门口的考勤机上打卡。

以下为打卡时间的具体要求：（1）正常工作日：打卡时间为上班时间前十分钟至上班时间之内。

（2）弹性工作日：员工可以在规定的时间内上班，但必须按照规定的工作时间和工作量完成工作任务。

2.缺勤、迟到和早退（1）缺勤：如果员工没有在上班时间之内打卡，并且没有请假或请假未被批准，将被记录为缺勤。

每次缺勤将扣除一定的工资。

（2）迟到和早退：员工如果迟到或早退，将被记录在考勤系统中。

如果员工累计迟到或早退时间超过规定的时限，将被扣除一定的工资。

3.请假管理员工如果需要请假，必须提前向其主管领导提出请假申请，并经过审核批准，然后在考勤机上进行请假操作。

如果员工请假时间超过规定的时限，将被扣除一定的工资。

4.加班管理员工需要加班时必须经过主管领导的批准，并在考勤机上进行加班操作。

加班费按照国家法律规定的标准进行支付。

5.节假日管理员工在节假日需要上班时，必须提前向主管领导申请，并经过审核批准。

在节假日工作的员工将获得额外的工资。

6.考勤机管理公司会定期对考勤机进行维护和升级，确保考勤机的准确性和稳定性。

员工必须正确使用考勤机，确保打卡的准确性和规范性。

7.奖惩处理对于违反考勤规定的员工，公司将按照以下奖惩处理：（1）优秀员工：对于干部、技术骨干等优秀员工，公司将给予奖励或晋升等突出表彰。

（2）一般员工：对于考勤良好的员工，公司将给予适当的奖励和激励措施。

（3）违规员工：对于违反规章制度、迟到早退、请假未请假或请假未批准、旷工等情况的员工，公司将给予相应的罚款、扣除工资或者解聘等处罚。

四、制度监督和修改本制度的实施由公司总经理负责，同时需要制度有关人员的监督配合。

公司员工打卡考勤管理制度一、目的和依据为了规范公司员工的出勤情况，提高工作效率，保证工作质量，特制定本打卡考勤管理制度。

该制度是公司的一项基本管理制度，依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，以及公司实际情况制定。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工。

三、打卡方式员工每日上班前和下班后需通过公司指定的考勤系统进行刷卡打卡。

员工需按时打卡，不得代打卡或冒用他人打卡。

四、考勤时间1. 上班时间为每天上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。

员工需按时上班，并在下班前完成工作任务。

2. 若员工有特殊情况需要请假或加班，需提前向主管领导请假或申请加班，经批准后方可实施。

3. 考勤系统记录员工的出勤情况，公司将依据考勤数据对员工进行绩效考核。

五、考勤记录1. 考勤数据将被公司统一管理，作为员工出勤情况的重要记录。

2. 员工可通过公司内部系统查询个人的考勤记录，也可向人事部门申请获取考勤记录。

3. 若员工对考勤记录有任何异议，需及时向人事部门提出并提供相应证据，由公司进行核实处理。

六、迟到早退处理1. 若员工迟到15分钟以内，将扣除考勤分数。

若迟到时间超过15分钟，将按照公司相关规定进行严格处罚。

2. 早退也将被记录在考勤系统中，公司将根据早退情况进行相应处理。

七、请假管理1. 员工需提前向主管领导请假，经批准才可实施。

2. 请假包括事假、病假、年假等，需提供相应的请假材料，如病假需提供病假证明。

3. 请假期间也需按时打卡，以避免考勤缺勤记录。

八、加班管理1. 员工有加班需求时，需提前向主管领导申请加班，经批准后方可实施。

2. 加班需根据公司规定的加班时间进行，加班工资按照相关规定支付。

九、违纪处罚1. 违反本考勤制度的员工将被视为违纪，公司将依据公司相关规定进行相应处罚。

2. 严重违纪者将受到辞退等严厉处理。

十、附则本制度自发布之日起执行，为了提高公司员工的工作效率和工作质量，公司将不定期对考勤数据进行审查，确保员工遵守本制度的执行。